Prueba psicomtricas

Las pruebas psicomtricas son las encargadas de medir cualidades psquicas del individuo, las hay de
varios tipos: de medicin de inteligencia (que tanto cotejan edad mental y edad cronolgica), rasgos de
personalidad (como tiendes a reaccionar), factores de personalidad (cotidianamente como te comportas),
proyectivas (que es lo que subconscientemente deseas) y varios tipos ms. Son una herramienta tanto para
conocer su vida, estado emocional, intelectual e inclusive si existe alguna anomala en su funcionamiento
cerebral o simplemente para ubicarnos en su forma de pensar.

Test de Inteligencia
W.P Alexander
Apreciacin de la inteligencia practica libre de la
influencia cultural.
Aplicacin: Individual
Tiempo 35-40 minutos
Edad: Desde: 7 aos

Descripcin
Esta escala valora la inteligencia prctica: la
facilidad de adaptacin a distintos ambientes y
situaciones, as como la habilidad en la ejecucin.
Se basa en la existencia de un factor F,
denominado de inteligencia practica o de
performance, claramente distinto al factor verbal
predominante en la mayor parte de las pruebas de
inteligencia
Utilizada tanto en procesos de seleccin como de
presentacin, se emplea para evaluar personas con
dificultades verbales o desconocimiento del idioma

D-48 Test de Dominios. Inteligencia

P.Pichot
Prueba de inteligencia general
Aplicacin: colectiva
Tiempo: 25 minutos
Edad: Desde 12 aos

Se compone de 3 escalas: passalong, cubos de

Kohs y construccin con cubos. Puede aplicarse con
deficiencias auditivas.
Evala capacidad para conceptualizar y aplicar el
razonamiento sistemtico a nuevos problemas;
aprecia las funciones centrales de la inteligencia las
de abstraccin y de la compresin de la relaciones)
Constituye una buena medida del factor G
escasamente contaminado por factores culturales.
Muy utilizado, tanto en seleccin de personal como
en la evaluacin escolar, ofrece una amplia
baremacin clasificacin de individuos en
tipologas.

D-70 Test de dominios. Inteligencia F. Kuorousk y P.

Rennes
Aplicacin colectiva
Tiempo: 25 minutos
Edad: Desde 12 aos

Prueba de inteligencia general para niveles medios y

superiores.
Desarrollo como una versin paralela del D-48, con
un nivel de dificultad anlogo, El D-70 aprecia
funciones centrales de la inteligencia (la abstraccin
y la comprensin de relaciones), y ofrece una
medida del factor G
Resulta til para sustituir al D-48, cuando este
resulte conocido o se quieran confirmar resultados

Test de Factor G Escala 1

R. Cattel y A. Cattel
Evaluacion de la inteligencia general, factor G
Aplicacin: Individual o colectiva
Tiempo: variable, aprox. 40 minutos
Edad: 4-8 aos, adultos deficientes mentales
Test de Factor G Escalas 2 y 3
Evaluacin de la inteligencia general de factor G
Aplicacin: colectiva
Tiempo: 12.5 minutos
Edad: A partir de 8 aos su escala 2 y a partir de 15
su escala 3

Test de Aptitudes Especificas

Bennet- Test de Destreza en el Manejo de
Herramientas
G. Bennet
Medida de la eficacia en el empleo de herramientas
de uso ms comn
Aplicacin: Individual
Tiempo variable
Edad: Adolescentes y Adultos
GCT- Test de Aptitudes Administrativas II
The Psychological Corporation Staff
Aplicacin: colectiva
Tiempo: 47 minutos
Edad Desde los 14 aos

Prueba diseada como libre influencia cultural,

permite obtener una medida del factor G.
Consta de 8 pruebas situacin, clasificacin,
laberintos, identificacin, ordenes, adivinanzas,
errores y semejanzas.
Ambas escalas fueron realizadas con elementos
mitigasen, en el mayor grado posible, las influencias
culturales.
Cada una contiene 4 pruebas 1 series, 2clasificacin, 3-matrices y 4-condiciones de las que
obtiene una sola puntuacin final.
La escala 2 est integrada por 46 elementos y la
escala 3 por 50 con un mayor grado de dificultad
Descripcin
Prueba manipulativa formada por una estructura de
madera; con tuercas, arandelas, tornillos y algunas
herramientas comunes.
til para examinar profesionales con el objeto de
valorar y apreciar el perfeccionamiento adquirido en
acciones formativas o desde su experiencia
profesional.
Evaluacin de capacidades consideradas influyentes
para el trabajo administrativo eficaz
Mide aptitudes burocrticas, numricas y verbales

CRAWFORD- Test de Destreza con Pequeos

Objetos
J. y D Crawford
Aplicacin: Individual
Tiempo: 12 minutos aprox.
Edad: Desde los 12 aos

Evaluacin de la coordinacin culo- manual fina

Test de manipulativo, formado por una plancha con
perforaciones,
barras
pequeas,
caperuzas,
tornillos, pinzas y destomilladores.

IC Instrucciones Complejas
M. Yela
Evaluacion de la aptitud para comprender e
interpretar, rpida y correctamente, ordenes
complejas.
Aplicacin: Colectiva
Tiempo: 7 minutos y medio
Edad: 13 aos en adelante

Prueba formada por instrucciones escritas que

deben ser ledas y ejecutadas, teniendo en cuenta
simultneamente varios criterios de interpretacin.

Stromberg- Test de Destreza

E. Stromberg
Evaluacin de rapidez de brazo y mano y diversas
discriminaciones visuales y cromticas
Aplicacin: Individual
Tiempo: 5 minutos aprox.
Edad: Adolescentes y adultos

Prueba compuesta por un tablero-caja con

perforaciones y unas fichas redondas de colores

Refleja la destreza para manipular objetos

pequeos, usando herramientas de cierta precisin.

Hay una versin A con terminologa administrativocomercia, y otra B con terminologa tcnicomecnica.

Permite seleccionar trabajadores que realizan tareas

que requieren movimientos rpidos de brazo y
mano, muy til para cadenas de montaje
Evaluacin de aptitudes perceptivas y atencionales

MTP- Toulouse- Pieron Atencional

E. Tolouse y H. Pieron
Aplicacin: colectiva
Tiempo: 10 minutos
Edad: 9 aos en adelante

TSAV- Test Semntico de Aptitud Verbal

J. Perea
Aplicacin: colectiva
Tiempo: 11 minutos
Edad: Adolescencia y adultos preferentemente con
buen nivel de formacin.

Test de Aptitudes Generales

Prueba que exige una gran concentracin y

resistencia a la monotona
Est formada por gran cantidad de cuadrados muy
pequeos, diferentes entre s, donde el sujeto debe
buscar y marcar los idnticos a los modelos
propuestos.
Evaluacin de la comprensin verbal en niveles
superiores
Contiene 30 elementos con cinco alternativas de
respuesta casa uno
Adems de la comprensin verbal global, permite
evaluar tres subescalas o componentes: cultura,
semntica e ideacin.
Descripcin

ABI- Aptitudes Bsicas para la Informtica

M.V de la Cruz
Aplicacin: colectiva
Tiempo: 56 minutos
Edad: desde los 16 aos

BAC- Batera para la Actividad Comercial

N. Seisdedos
Medida de 6 rasgos aptitudinales consideradas
importantes para el ejercicio profesional de la
actividad comercial.
Aplicacin: colectiva
Tiempo 50-60 minutos
Edad: Adolescentes y adultos
DAT- Test de Aptitudes Diferenciales
G. Bennett y otros
Aplicacin: colectiva
Tiempo: 2 horas y 11 minutos
Edad: Desde 14 aos

Evaluacin de algunas aptitudes requeridas para el

trabajo informtico.
Compuesto por 7 escalas
Evalia la comprensin verbal, compresin de
problemas y conceptos matemticos, la atencin
concentrada y la resistencia a la monotona, el
razonamiento lgico, la capacidad para clasificar y la
capacidad de anlisis y de organizacin de fases
lgicas para la resolucin de problemas.
Consta de 120 elementos distribuidos en 6 pruebas:
1. La compresin verbal
2. La memoria
3. La comprensin de textos
4. La rapidez perceptivas con tablas y grficos
5. El mtodo y orden
6. El juicio en situaciones de venta
Evala algunos aspectos de inteligencia general
Evala el razonamiento verbal el razonamiento
abstracto, la aptitud numrica, la rapidez y la
precisin perceptiva, el razonamiento mecnico y las
relaciones espaciales

PMA- Aptitudes Mentales Primarias

L. Thurstone
Apreciacin de los factores bsicos de la
inteligencia general
Aplicacin: colectiva
Tiempo: 26 minutos
Edad: 10 aos en adelante

TEA- Tests de aptitudes escolares

L. Thurstone
Evaluacin de aptitudes bsicas para el
aprendizaje escolar
Aplicacin: colectiva
Tiempo: Entre 26 y 42 minutos, segn el nivel
Edad: 8-12 aos (nivel 1), 11-14aos (nivel 2), 1418 aos (nivel 3)
Test de Personalidad
BFQ- Cuestionario Big Five
G. Caprara y otros
Evaluacin de las 5 grandes dimensiones en la
estructura de la personalidad
Aplicacin individual y colectiva
Tiempo: 30 minutos aprox.
Edad: Desde los 16 aos
CIPSA- Cuestionario de Intereses Profesionales
J. Fernndez y otros
Apreciacin de inters vocacionales en diversas
reas laborales
Aplicacin colectiva
Tiempo: 3 minutos aprox.
Edad. Desde los 13 aos

EHS Escala de Habilidades Sociales

E. Gismero
Evaluacin de la asercin o asertividad y
habilidades sociales en adolescentes y adultos
Aplicacin: individual o colectiva
Tiempo: 10- 15 minutos
Edad: Adolescentes y Adultos

Evala 5 factores:
1. Verbal ( capacidad de comprender y
expresar ideas con palabras)
2. Espacial (capacidad para imaginar y
concebir objetos en 2 y 3 dimensiones)
3. Razonamiento (capacidad para resolver
problemas lgicos, comprender y planear)
4. Numrico ( Capacidad para manejar
nmeros y conceptos cuantitativos)
5. Fluidez (capacidad para hablar y escribir
sin dificultad)
Prueba que evala aptitudes bsicas:
a. Verbales (dominio del lenguaje)
b. Razonamiento (capacidad para descubrir el
criterio de orientacin lgica en conjuntos
de figuras, nmeros y letras)
c. Calculo (rapidez y precisin para realizar
operaciones con nmero y conceptos
cuantitativos)
Descripcin
Contiene 132 elementos de respuesta mltiple para
identificar 5 dimensiones fundamentales de la
personalidad
1. Energa
2. Amigabilidad
3. Conciencia
4. Estabilidad emocional
5. Apertura
Es un test utilizado en orientacin profesional
Analiza el conocimiento o desconocimiento de las
profesiones, as como los criterios para
seleccionarlos o rechazarlas y la valoracin social y
econmica que asignan los individuos
Con ello, el test ofrece un mapa general de
intereses, elabora un perfil interindividual para cada
sujeto
Consta de 33 elementos que exploran la capacidad
de defensa de los propios derechos de consumidorusuario:
Las iniciativas con el sexo opuesto, la expresin de
opiniones de sentimiento o peticiones, la defensa
del propio derecho, as como a decir no, la
expresin en situaciones sociales; la capacidad de
cortar una interaccin, la capacidad de hacer
cumplidos o elogios y la expresin de enfado o
desconformidad.

EPQ- Cuestionario de Personalidad de EysenckForma A y J

H. Eysenck y otro
Aplicacin: colectiva
Tiempo: 30 minutos aprox.
Edad: Forma de J de 8 a 15 aos y forma de A
desde los 16 aos
ISRA- Inventario de Situaciones y Respuestas de
Ansiedad
J. Miguel Tobal y otros
Aplicacin: colectiva
Tiempo: 50 minutos aprox.
Edad: Desde 16 aos

MMPI Cuestionario de Personalidad

S. Hathaway y otros
Evaluacin de mltiples factores de personalidad
Aplicacin: colectiva o individual
Tiempo: 60 minutos aprox.
Edad: Adolescentes y adultos

16PF- Cuestionario Factorial de Personalidad

R. Cattel
Evaluacin de escalas y dimensiones de la
personalidad en sujetos normales
Aplicacin: individual o colectiva
Tiempo: 30-60 minutos
Edad: Desde 16 aos

Evaluacin de 3 dimensiones de la personalidad,

mas sinceridad y conducta antisocial:
1. Inestabilidad
2. Extraversin
3. Dureza
Con escala de sinceridad y otra de tendencias a
conductas antisociales.
Evaluacin de respuestas cognitivas, fisiolgicas y
motoras de ansiedad ante situaciones cotidianas
Elaborada desde una perspectiva interactiva y
neoconductual
Incluye tanto situaciones con respuestas y el sujeto
debe expresar la frecuencia con el que se
manifiestan una serie de reacciones ansiosas ante
distintas situaciones.
Se obtiene 10 escalas clnicas dentro de la
psicologa clnica, 4 escala auxiliares y otras
adicionales
Las escalas clnicas representan algunas
dimensiones ms importantes de la personalidad
(extraversin-introversin, pscicotiscismo, neurosis
o depresin, esquizofrenia, etc.) desde el punto de
vista psiquitrico en relacin a la adaptacin
personal y social de sujeto.
Evalua 16 escalas primarias y
dimensionessecu8ndarias de la personalidad en
sujetos normales, con las formas A, B, C y D que
tiene el testo batera
Los 16 factores primarios son bipolares, afabilidad,
razonamiento, estabilidad, dominancia, animacin,
atencin-normas, atrevimiento, sensibilidad,
vigilancia, abstraccin, privacidad, aprensin,
apertura-cambio, autosuficiencia, perfeccionismo,
tensin
Estudia tambin factores secundarios como:
ansiedad, extraversin, socializacin e

independencia
Se puede obtener otros criterios como liderazgo y
creatividad, as como un ndice de validacin.

16PF- Cuestionario Factorial de Personalidad

R.Cattel
Aplicacin: individual o colectiva
Tiempo: 45 minutos aprox.
Edad: Desde los 16 aos

Evaluacin de 16 escalas primarias y 5

dimensiones globales de la personalidad en sujetos
normales
Revision actualizada de las formas anteriores,
contiene 185 elementos y mide las mismas 16
escalas primarias.