UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

LEGISTALACION LABORAL

Introduccin
En el trabajo nos permite desarrollar y aplicar conocimiento de la unidad I y II , ministerio de
trabajo y proteccin a la maternidad , aportes parafiscales , impuesto de renta para la equidad
,lo anterior nos permite equiparnos de manejo , entendimiento de los temas expuestos

Objetivos

Que cada uno de nosotros podamos analizar e interpretar, nuestros derechos y obligaciones
que tenemos al emplear o estar de empleados, se busca que encontremos la capacidad de ser
autnomos y autosuficientes frente a los temas expuestos

Paso N1.- Actualizar el perfil (foto medio cuerpo y la informacin suministrada en la

presentacin personal,

Paso N2.-Se deber ingresar al entorno de Informacin inicial al link foro general del curso
(foro de presentacin personal) y al foro de la actividad de reconocimiento, donde realizar
presentacin personal que sea clara y completa indicando ciudad de residencia, programa de
formacin, empresa donde trabaja, cargo que desempea, celular, correo electrnico y
expectativas frente al curso

Paso N3- Se deber ingresar al entorno de conocimiento encontrar el Syllabus, dirjase a

columna contenidos de aprendizaje en las pg. 5 y 6, donde encuentra varios enlaces sobre
cada uno de los temas a tratar en el curso, deber ver como mnimo uno por tema y presentar
un informe que especifique el video visto y la enseanza adquirida. (No se comparte en el
foro)

Retencin sobre el Impuesto de Renta Para la Equidad CREE

Este nuevo impuesto creado a partir del 1 de enero de 2013 como aporte de las sociedades y
personas jurdicas y asimiladas en beneficio de los trabajadores, la generacin de empleo y la
inversin social en los trminos de la ley 1607 DE 2012.

Quienes deben presentar y pagar el impuesto si es contribuyente declarante del impuesto

sobre la renta y complementarios y es: Sociedad. Persona jurdica y asimilada. Sociedad y
entidad extranjera por sus ingresos de fuente nacional
Quienes no lo presentan,
Persona natural. Entidad sin nimo de lucro. Sociedad declarada como zona franca a
dic.31/12 o que hubieren radicado solicitud a 31-12-2012. Usuario de zona franca y que se
encuentre sujeta a la tarifa especial del impuesto sobre la renta y complementarios establecida
en el artculo 240-1 ET.

Las enseanzas = queda claro quin debe realizar este tipo de contribucin , al igual el
formato que se debe diligenciar
Derechos laborables
Segn establece el artculo 4 de la seccin 2 del Estatuto de los Trabajadores, los
trabajadores tienen como derechos bsicos, con el contenido y alcance que para cada uno de
los mismos disponga su especfica normativa
De acuerdo con la Constitucin Poltica, el derecho al trabajo es un derecho fundamental de
todas las personas que debe ser garantizado por el Estado. Adicionalmente, la Constitucin
Poltica consagra el derecho de asociacin sindical, que ampara tanto a los trabajadores como
a los empleadores. Estas disposiciones concuerdan con los tratados internacionales de los que
Colombia es parte, tales como la Declaracin Universal de los Derechos Humanos; el Pacto
Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales; el Pacto Internacional de
Derechos Civiles y Polticos; y la Convencin Americana sobre Derechos Humanos.
Reglamento Interno de trabajo
Estos reglamentos de trabajo bsicamente contienen las obligaciones de los trabajadores y de
la empresa, los procedimientos a seguir en caso de incumplimiento de dichas obligaciones, las
sanciones disciplinarias a impartir cuando el trabajador no cumpla con sus funciones, las
causales de despido justificado, horarios de trabajo, clases de trabajadores, modalidades de
trabajo, das de descanso obligatorio, perodos de vacaciones, modalidades y forma de pago
del salario, organigramas y planes de salud ocupacional, entre otros temas

Liquidacin de prestaciones sociales para compaera de empleado que falleci

De acuerdo con lo dispuesto por el artculo 61.1.a del Cdigo Sustantivo del Trabajo, una de
las causales de terminacin del contrato de trabajo es la muerte del trabajador. Ello implica
que su liquidacin se realiza de manera ordinaria pero solo difiere la modalidad de pago. Se
debern considerar los siguientes aspectos
Fecha de Terminacin
Debe ser la fecha de fallecimiento del trabajador
Calidad de Beneficiario
Se le debe solicitar a los familiares acreditar la calidad de beneficiario que pretenden hacer
vale como registros civiles de nacimiento y matrimonio o declaracin extra juicio en caso de
convivencia superior a dos aos
Cnyuge
En caso que la convivencia (sin matrimonio) sea inferior a dos aos no podr acreditar su
calidad de compaera permanente y perder el derecho

Comunicados
Se le deber enviar el da siguiente al fallecimiento del trabajador una comunicacin a sus
familiares para que se hagan presente las personas que consideren tener derecho
Aviso
Ocurrida la muerte del trabajador, el empleador deber dar pblico aviso tal circunstancia, par
que todas las personas que se crean con algn derecho para reclamar el valor de las
acreencias laborales, se haga presente. Esta disposicin est contenida en el artculo 212 del
Cdigo Sustantivo del Trabajo
Pago
El pago se realizar a las personas que se hayan presentado a reclamar esta suma una vez
hayan transcurrido 30 das despus del ltimo aviso publicado
Trmino de contrato - Causales de trmino de contrato

Todo contrato de trabajo es susceptible de ser terminado, sea con justa causa o sin ella, y
trtese de un contrato de trabajo a trmino fijo o a trmino indefinido.
El artculo 61 del cdigo sustantivo del trabajo establece las causas o situaciones que pueden
desencadenar la terminacin del contrato de trabajo por

Por muerte del trabajador

Por mutuo consentimiento
Por expiracin del plazo fijo pactado
Por terminacin de la obra o labor contratada
Por liquidacin o clausura definitiva de la empresa o establecimiento
Por suspensin de actividades por parte del empleador durante ms de ciento veinte
(120) das
Por sentencia ejecutoriada;
Por decisin unilateral en los casos de los artculos 7o., del Decreto-ley 2351 de 1965, y
6o. de esta ley
Por no regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensin
del contrato.

Enseas
Aunque tena un conocimiento previo, fue enriquecedor, no saba los derechos cuando el
empleado fallecido. Por otro lado nos ayuda en tener mayor conocimiento en nuestras
derechos en lo personal tena ms conocimiento en lo que deba aportar, mas no en lo que
tena derecho

Paso N4.- Cada estudiante de manera individual deber escoger una (1) unidad del contenido
del curso y elaborara un cuadro sinptico que d cuenta de todos los temas relacionados para
esta unidad. (No se comparte en el foro) (No se comparte en el foro)

Tema Reglamento de trabajo

El reglamento de trabajo es el conjunto de

En que consiste

Normas que determinan las

Deben sujetarse el empleador y sus trabajadores
En la prestacin del servicio. Art 104

Antecedente legal
Norma vigente
Clausura unificases
Publicacin

Reglamento

poner a disposicin de los

Empleador

De

empleado, los materiales

instrumentos para realizar

Trabajo

sus labores
Los empleados tengan los elementos
De proteccin personal
Brindar permisos requeridos

Social mente
Empleado

el trabajo es
Una obligacin
Articulo 7

Acatar rdenes de su jefe

Utilizar herramientas y
dotacin dada para cumplir su rol
Informar a superior de deterioro
De herramienta, equipos

Pas N5- Explica ampliamente cada entorno del ambiente virtual de aprendizaje, mencione
cuales fueron los recursos que ms le llamaron la atencin y como los puede aplicar en el
curso

Es muy amplia la variedad de cursos que puedes tomar a travs de la red, se ajusta a A la
necesidades y a tu nivel educacional ya que hay cursos de grado, MBA, mster y otros.

Se permite ahorrar tiempo

Los cursos a distancia obviamente no son presenciales. Permite ahorrar el tiempo que gasta
tradicional. Esta modalidad, permite disponer del tiempo a comodidad de cada individuo. Esto
se gana calidad de vida, pasars una mayor parte del da con tu familia, . Pero tambin es de
disciplina

Permite la formacin continua

Muchas personas, especialmente nosotras las mujeres, decidimos dedicarnos a las tareas del
hogar hasta que nuestros hijos empiecen su colegio . Por esto, dejamos momentneamente
nuestros sueos, carrera. Sin embargo, durante ese perodo de pausa podemos continuar
capacitndonos de manera de que cuando retomemos nuestras labores, estemos
actualizadas.

Facilidad de acceso. El hecho de que el empleado pueda seguir cualquier curso de elearning, necesitando para ello generalmente slo un terminal con conexin a Internet y el
Internet Explorer.

La herramienta que ms me gusta, son los videos donde se explica el paso a paso a su vez me
gusta interactuar con el tutor

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Conclusiones

Me permiti expender conocimientos en

Retencin del CREE y Su Contabilizacin - Retencin sobre el Impuesto de Renta Para la

Equidad CREE.
Que es el CREE Reform. Gua avanzada de derecho laboral y seguridad social. Recuperada dea
Tributaria. Recuperado

De Liquidacin de prestaciones sociales para compaera de empleado que falleci

Trmino de contrato - Causales de trmino de contrato

Bibliografas

http://campus10.unad.edu.co/campus10_20152/mod/resource/view.php?inpopup=true&id=666
https://www.youtube.com/watch?v=mNLsfxAvFS4
http://www.youtube.com/watch?v=4fwwFilYrFk