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La Compensacin por Tiempo de Servicios CTS, es el beneficio social que tiene por
finalidad prever las contingencias o el riesgo que origina el cese laboral, tanto para el
trabajador
como
para
su
familia.
El Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 650 Ley de Compensacin por
Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 001-97-TR, es el que regula el
otorgamiento de este beneficio para los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la
actividad privada, que laboran como mnimo 04 horas diarias.
En el caso de los trabajadores de la microempresa que tenga hasta 10 trabajadores, no
les corresponde este beneficio, y en el caso de la pequea empresa, sus trabajadores s
tienen derecho a la CTS, pero a razn de medio sueldo al ao.
Dicho beneficio debe ser depositado semestralmente en una entidad bancaria o
financiera, Cajas Municipales, Cajas Rurales, elegida por el trabajador, dichos depsitos
los debe efectuar el empleador los primeros das del mes de mayo y de noviembre de
cada ao, considerando la remuneracin percibida por el trabajador en los meses de abril
y octubre respectivamente, ms un sexto de la ltima gratificacin percibida, ello se
denomina Remuneracin Computable, la misma que se divide entre 12, para depositar
tantos sextos como mese haya laborado el trabajador en el semestre que corresponde el
depsito.
El monto depositado de la CTS, incluidos sus intereses tiene carcter intangible e
inembargable, salvo por juicio de alimentos hasta el 50%, es decir no es de libre
disposicin del trabajador, sin embargo mediante disposiciones legales, se ha ido
modificando temporalmente el porcentaje de disposicin que puede hacer el trabajador.
Excepto los retiros parciales permitidos por ley, todo el monto depositado de la CTS y
sus intereses, y el que se haya generado hasta antes de la fecha de los depsitos
semestrales, se otorga al momento del cese del trabajador, en el caso del monto
depositado en la entidad bancaria, slo se puede retirar la totalidad al producirse el cese,
previa presentacin de la Carta de Cese que otorgue el empleador.
Luego del depsito de la CTS que se va a efectuar hasta la quincena de mayo del
presente ao 2013, y que corresponde al perodo de noviembre 2012 - abril 2013, el
trabajador slo podr efectuar un retiro parcial, si el monto de su cuenta excede el monto
de 06 veces su sueldo, monto que debe ser comunicado por el empleador a la entidad
bancaria, pudiendo retirar hasta el 70% del saldo.
COMPENSACION
POR
TIEMPO
DE
SERVICIOS
1.
Qu
es
la
Compensacin
por
Tiempo
de
Servicios
(CTS)?
Es un beneficio social de previsin de las posibles contingencias que origine el cese en el
trabajo y de promocin del trabajador y de su familia.
2. Quines se encuentran comprendidos dentro del beneficio de la CTS?
Se encuentran comprendidos dentro del beneficio de la CTS los trabajadores sujetos al
rgimen laboral de la actividad privada, que cumplan, cuando menos en promedio, una
jornada mnima de 4 horas diarias.
3.
Quines
estn
excluidos
de
percibir
la
CTS?
Se encuentran excluidos de percibir los beneficios de la CTS los siguientes grupos de
trabajadores:
a) Trabajadores que no cumplan cuando menos en promedio semanal una jornada
mnima de 4 horas diarias
b) Trabajadores que perciban el 30% o ms del importe de las tarifas que paga el pblico
por los servicios (no se considera tarifa las remuneraciones de naturaleza imprecisa tales
como la comisin y el destajo).
c) Trabajadores sujetos regmenes especiales de CTS, tales como los de construccin
civil, pescadores, artistas, trabajadoras del hogar y casos anlogos, se rigen por sus
propias
normas.
4.
Cundo
se
produce
el
inicio
del
cmputo
de
la
CTS?
El derecho a la CTS nace desde que se alcanza el primer mes de iniciado el vinculo
laboral, cumplido este requisito toda fraccin laborada dentro del mes se computa por
treintavos.
5. Cules son los meses de base de clculo para la CTS?
El beneficio de la CTS se computa semestralmente al 30 de abril y al 31 de octubre de
cada ao; en las indicadas fechas se establece cuantos meses y das se acumulan, con
descuento de los das de inasistencia no computables.
6. Cmo se produce el pago de la CTS en el caso de cese del trabajador?
La CTS que se devengue al cese del trabajador por periodo menor a un semestre le ser
pagada directamente por el empleador dentro de las 48 horas de producido el cese y con
efecto cancelatorio. La remuneracin computable ser la vigente a la fecha de cese del
trabajador.
7. Cul es el tiempo de servicios a considerar para el pago de la CTS?
Son computables los das de trabajo efectivo. En consecuencia los das de inasistencia
injustificada, as como los das no computables se deducirn del tiempo de servicios a
razn de un treintavo por cada uno de estos das.
8. Qu tiempo de servicios se considera por excepcin para el pago de la CTS?
Por excepcin tambin son computables:
Las inasistencias por accidentes de trabajo o enfermedad profesional, o enfermedades
debidamente comprobadas, en un periodo mximo de 60 das al ao.
Los das de descanso pre y post natal
Los das de suspensin de la relacin laboral de manera imperfecta.
Los das de huelga, siempre que no haya sido declarada improcedente o ilegal.
Los
das
que
devenguen
remuneraciones
en
un
procedimiento
judicial.
Compensacin
por
Tiempo
de
Servicios