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ACTUALIDAD (I)
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Cuatro temas de la jubilacin patronal

se aclaran
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Lallamadajubilacinpatronalhasidountemadeamplia
polmicaentretrabajadoresyempresarios.MedianteAcuerdo
Ministerial204,laCarteradeTrabajoaclarcuatrotemas
quegenerabancontroversiaenelclculodeestebeneficio.
Lajubilacinpatronal,pagadaporelempleador,esuna
pensinadicionalalaquehoycancelaelIESS.Seaccedea
ellaluegodecumplir25aosdetrabajoconunmismo
empleador.Ysilostrabajadorestienenentre20y25aosde
servicioaccedernaunvalorproporcional.
Untemaquehabageneradopolmicaentreempleadoresy
empleadoseraeltopedelapensinpatronal.Elnumeral2del
artculo216delCdigodelTrabajosealaqueestapensin
enningncasosermayoralaremuneracinbsicaunificada
mediadelltimoao.
Lapalabraremuneracinhabaconducidoaconfusine
interpretacionesporpartedelosactoresenelmbitolaboral.
Desdeelladodetrabajadores,laremuneracinse
interpretabacomoelltimosueldopercibidoporel
trabajador(incluidosbeneficiosdeley).
Otros,entrelosqueestnabogados,loentendancomoel
salariobsicounificadodecadaao,diceRalIzurieta
MoraBowen,exministrodeTrabajo.MientrasqueMiguelngel
Puente,especialistaentemaslaborales,dicequeinclusose
interpretcomoelsalariobsicosectorial(segncada
sectorproductivo).
ElMinisteriodelTrabajopusofinaestedebateatravsdel
sextoconsiderandodelAcuerdo204,querigedesdeel1deeste
mes,aunquesepubliclasemanapasada.As,respectoal
techodelajubilacinpatronal,elentesealaquedebe
entenderseremuneracincomosalariobsicounificado
alcesedelasfuncionesdeltrabajador.
Conello,untrabajadorbajoelCdigonopodrrecibiruna
pensinpatronalmayoralsalariobsico(USD354enel2015)
Eltextotambinsealaquesiunextrabajadorprivadovena
percibiendounapensinmayoralaobtenidamedianteel
clculofijadoenelAcuerdosemantendr,aunquenodicequ
pasaenelsectorpblico.
Otrotemadedisputaeraelclculodelmontoglobal.
Aunquelajubilacinpatronalsepagacadames,los
trabajadorestienenderechoarecibirunsolomontoglobalo
pagonico,proyectadosegnlaexpectativadevidadel
empleado.
Peroenlaprcticaeradifcilaccederaestederecho,pueslos
clculosactuarialesdelasempresasincluanunatasade
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descuento(parareflejarlaprdidadevalordeldineroenel
tiempo)queelMinisteriodelTrabajonoreconoca.ElAcuerdo
204yareconoceunatasadedescuento.Eldocumentodiceque
seconsiderarenelclculoelajustealatasadeinterspasiva
referencialpromediodelaoanterioralcesedelasfunciones
delextrabajador.
Untercerpuntodecontroversiaentretrabajadoresy
empleadoreseralaposibilidaddedescontaronoenelclculo
delhaberdejubilacinlosaportespatronalesquerealizel
empleadoralIESS.Enelacuerdo,sinembargo,noseconsidera
esaposibilidad.
Adems,elacuerdoaclaralafrmuladeclculo,quetambinse
habaprestadoparainterpretaciones(vergrfico).
ParaXavierSisa,directorjurdicodelaCmaradelaIndustriay
Produccin,elacuerdopermitirdirimir,enparte,las
controversiasporjubilacin,peroservirparaconsolidaruna
posicinnicaenlaformadecalcularlapensindejubilacina
niveladministrativo.
PuentedicequeunaspectonovedosodelAcuerdo204esque
establecesancionesalosexempleadoresque
incumplanconelpagodelajubilacinpatronalmensuala
susextrabajadores.LamultavadeUSD200porcadamesde
retrasohastaunmximode20salariosbsicosunificadosdel
trabajadorengeneral.
Todoloquetienequesabersobrelajubilacin
patronal
Requisitos.Laspersonascon25omsaosdeservicioenuna
empresatienenderechoalajubilacinpatronal.Paraello,
debenhabertrabajado,deformacontinuaodiscontinua,enuna
solaempresa.
Pagoproporcional.Lostrabajadoresquehubierenlaborado
entre20y25aosyhayansidodespedidostienenderechoala
jubilacinpatronal.Elpagoserproporcionalalosaosde
servicio.
Pago.Mensualhastalamuertedesutitular.Haylaopcinde
recibirunmontoglobal.Aunquelaleynofijaunafrmula
exactaparaelclculo,lasfirmaspuedencontratarunestudio
actuarialparadeterminarestemonto.
Lmite.Lapensinmensualdejubilacinpatronalnoser
mayoralaremuneracinbsicaunificadamediadelltimoao
niinferioraUSD30.ElMinisterioaclarquelaremuneracin
serefierealsalariobsico.
Otrosbeneficios.Ademsdelapensin,losjubiladosreciben
ladecimatercerayladecimacuartapensiones.Estosecalcular
dividiendotodolopagadoduranteelaodepensinpara12
meses.
Muertedeltitular.Siporalgnmotivoelempleadofallece,la
empresadebeseguirpagandoelmontodelapensinjubilarpor
unaomsalosherederosdeeste.Elmontoserigualalque
venacobrandoeltitular.
Montoglobal.Lagenteprefiererecibirunmontoglobal,pues
simuerealaodejubilacinlaempresasolopagaunaoms
depensin,mientrasqueelpagonicoequivaleauna
proyeccindelosaosquesevivira.
Valordelpagoglobal.Laspersonasqueseacojanalmonto
globalnopodrnrecibirunmontomenoral50%delsueldoque
recibanalmomentodeacogersealajubilacin,multiplicado
porlosaosdelabor.
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