La prevencin como eje fundamental en la relacin hombre trabajo

El Chancho 'e Goma

La prevencin, como la vemos hoy en los puertos, est lejos de ser una ayuda para los trabajadores. Si
miramos con detalle los esfuerzos que se realizan al interior de los recintos portuarios, veremos que la
mayora de los lineamentos estn enfocados en culpar al trabajador por los posibles accidentes. Desde
las mutuales de seguridad, pasando por las administraciones de las empresas y ahora con los comits
paritarios, nadie muestra un cambio en su objetivo, la produccin por sobre el bienestar del trabajador
parece ser el lema.
Es importante preguntarse qu es lo que nosotros como trabajadores necesitamos en prevencin, la
prevencin es slo evitar accidentes? Prevenir es analizar los accidentes, detectar las fallas y encontrar
un responsable?
Hoy, los que hemos sufrido algn accidente y somos llamados a declarar, quedamos con la sensacin
de que el error lo cometimos nosotros, aunque sabemos que muchas veces no es as. Quizs desde el
mundo del empresario esta lgica es la correcta, pero para el trabajador claramente no lo es. Han
escuchado hablar de la ergonoma?, de seguro la mayora no, han escuchado en alguna charla antes de
iniciar un turno esta palabra?, esta palabra: ERGONOMIA, debiramos todos manejarla ya que
podramos mirar de manera diferente nuestro trabajo y nos servira para cuestionar el actual sistema de
prevencin, adems que para el empresario igual trae beneficios en la produccin.
Qu es la ergonoma?
El Consejo de la International Ergonomics Association (IEA), que agrupa a todas las sociedades
cientficas a nivel mundial, estableci desde el ao 2000 la siguiente definicin, que abarca la
interdisciplinariedad que fundamenta a esta disciplina:
Ergonoma es la disciplina cientfica relacionada con la comprensin de las interacciones entre los seres
humanos y los elementos de un sistema, y la profesin que aplica teora, principios, datos y mtodos de
diseo para optimizar el bienestar humano y todo el desempeo del sistema.
Si nos enfocamos en nuestros puestos de trabajo, sabemos la postura que debemos adoptar para no
sufrir lesiones?, miremos el trabajo de un winchero, la posicin que ellos adoptan para realizar su
funcin es la correcta? Cunto tiempo pueden estar en esa posicin? Qu repercusiones
osteomusculares pueden desarrollarse en el tiempo? Se producen alteraciones psicolgicas por el
encierro en alturas?
Estas son algunas de las preguntas que necesitamos responder, adems que debemos hacerlas en todos
los oficios que se desarrollan en el puerto, si logramos que cada uno de nosotros entienda que la
prevencin es para mejorar nuestra salud, nuestra vida laboral y familiar, no para perseguir y castigar a
favor de la produccin, podremos disfrutar de una jubilacin con jbilo y no ser carga de nuestros
hijos. (Hablamos de jbilo en la salud, no por el escaso dinero de las pensiones de las AFP).
Existen estudios en nuestro pas que nos permitan apreciar las diferentes lesiones muscoesquelticos
que se producen en las faenas portuarias?, al parecer NO, ya que muchas de estas lesiones no estn
consideradas como enfermedad profesional y cuando llegamos a las mutuales nos pinchan para luego
derivarnos al servicio pblico argumentando que es una enfermedad que viene de atrs, Cunto ms
atrs? Si un trabajador entra en promedio entre los 18 y 25 aos al sector, los ms antiguos incluso
desde los 16 aos y hoy llevan cerca de 30 aos en el sector, jams nos realizaron examen de salud de

ningn tipo para saber cmo estbamos al ingresar a trabajar, de cunto tiempo atrs nos habla la
mutual? Ellos tampoco lo saben, solo se limitan a defender sus intereses econmicos, dejando de lado
las obligaciones de la ley 16744. En Brasil existe un estudio, lo pueden encontrar en este sitio
http://www.scielo.br/pdf/rlae/v20n2/es_05.pdf ,
Este estudio se realiz con trabajadores que llevaban ms de 20 aos en el sector con un promedio de
edad de 52 aos.
Se trata de un estudio cuantitativo descriptivo, retrospectivo, desarrollado en un puerto martimo en el
sur de Brasil, que tuvo como fuente de datos las fichas de servicio mdico del Ambulatorio de
Medicina del Trabajo Portuario, perteneciente al rgano Gestor de Mano de obra del Trabajo Portuario
Sin Registro del referido puerto. Para la recogida de datos, se utiliz un formulario pre-determinado,
construido con base en documentos preconizados por el Ministerio de la Salud, as como en las
informaciones existentes en los propios prontuarios del servicio - logradas por medio de conocimiento
previo de la fuente de datos - y desde cuestiones de otros instrumentos de recogida de datos utilizados
en salud del trabajador
Ojala en algn momento logremos como trabajadores portuarios exigir estudios serios que se traduzcan
en una mejora sustancial en nuestra salud y vida, sabemos que las mutuales no se preocupan de esto, las
empresas solo nos exigen exmenes de alcohol y drogas, adems que por el accionar de las mutuales ya
no existe la confianza en que los resultados de un examen sean verdaderos. Si queremos cambiar
nuestro presente y futuro tenemos que comenzar a preocuparnos, para eso hoy tenemos las
herramientas, tenemos la fuerza y adems existe el fondo de desarrollo portuario. Este fondo se gan
con la ley corta y es deber de nosotros elaborar proyectos que apunten y sirvan para mejorar nuestra
vida laboral.