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"As companhias esto olhando muito mais pra dentro, buscando reduo de
custo e de produo para aumentar a rentabilidade. E no identificamos
isso h 4 ou 5 anos, quando o cenrio era de aumento de quadro para
ganhar receita pela expanso", afirma Andr Nolasco, diretor da Michael
Page.
Segundo Daniela Ribeiro, gerente snior da Robert Half, o volume de
contratao ser mais enxuto em 2015, seguindo a mesma linha de 2014.
"Se a empresa no tem aumento nas vendas ou receita, ela precisa reduzir
e o custo com mo de obra e salrio s aumentam", diz.
saiba mais
1) Advogado
Perfil: Advogado com perfil consultivo e tcnico. No perfil consultivo (empresas), o profissional deve, alm de
entender leis e regulamentaes, estar conectado ao negcio e ter boas relaes com os demais. O perfil tcnico,
para escritrios, vem ganhando importncia na estratgia geral, j que ele deve entender o mercado em que atua.
Por que estar em alta: As empresas buscam esses profissionais para seus departamentos jurdicos e os
escritrios procuram advogados com capacidade tcnico para entender os mercados especficos em que esto
inseridos.
2) Arquiteto corporativo
Perfil: Formao em tecnologia, com especializao em negcios. responsvel por compreender todas as
camadas tecnolgicas dentro da empresa, desde os negcios at a infraestrutura, buscando a otimizao dos
processos e a reduo de custos.
Por que estar em alta: Empresas procuram padronizar seus ambientes, processos e estruturas buscando a
otimizao de mtodos e estruturas para melhor performance e controle de custos.
5) Controller
Perfil: Formao em cincias contbeis, administrao ou economia. responsvel pela gesto contbil, fiscal,
planejamento e controle.
Por que estar em alta: Vrias empresas passam por processos de estruturao e reestruturao,
precisando implementar controles e processos para crescer de forma slida e rentvel.
6) Desenvolvedor mobile
Perfil: Formao em tecnologia, com experincia na rea. responsvel pelo desenvolvimento de aplicaes
para sistemas mveis (smartphones e tablets) de acordo com as demandas dos arquitetos de software.
Por que estar em alta: As empresas buscam estar em contato com seus funcionrios e com o mercado
consumidor e para isso, utilizam a plataforma mobile.
7) Diretor de operaes
17) Gestor de RH
Perfil: Formao na rea de recursos humanos, com experincia em gesto de pessoas e em remunerao e
benefcios. Profissional passa a ser responsvel por uma determinada rea e no por todo o RH da empresa. Com
isso, ele poder entender as necessidades de cada setor e atuar para manter boas prticas de gesto de pessoas
e evitar grandes turnovers.
Por que estar em alta: A busca por bons profissionais continua, mesmo com uma baixa expectativa de
contratao. Portanto, uma boa estratgia de gesto de pessoas fundamental para manter o colaborador na
empresa.
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Crdito: Shutterstock.com
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1 DENTRO DE CASA
Ao contrrio de antigamente que as empresas achavam que um jovem era
essencial para a inovao, hoje em dia muitas companhias tm apostado
no desenvolvimento de funcionrios antigos ao invs de buscar no
mercado novos candidatos.
2 ADAPTAO
Se h uns anos todas as entrevistas eram iguais, independentemente do
cargo, hoje as coisas no funcionam mais assim. Empresas tm buscado
especialistas para que cada entrevista seja diferente de acordo com a rea
de atuao e o cargo.
3 TENDNCIAS
Atualmente, os recrutadores sabem o que o mercado procura nos
profissionais. Se voc atua na rea de tecnologia, por exemplo, as empresas
pesquisam quais so os aspectos importantes em um profissional de
tecnologia para os clientes. De acordo com essas respostas, eles podero
decidir se o seu perfil o que eles procuram, ou no.
4 INTERNET
Bater nas portas das empresas j faz parte do passado. Hoje em dia, a
forma mais utilizada e segura para procurar emprego por meio da
internet. Se voc quer ser visto pelos recrutadores, essencial que voc
tenha uma boa presena online.
6 TECNOLOGIA
Independentemente da sua rea, crucial que voc tenha conhecimento
em tecnologia. Todas as empresas tm buscado funcionrios que possam
trabalhar com diferentes softwares e aplicativos. Por isso, se voc no sabe
mexer direito em recursos tecnolgicos, j est na hora de aprender.