Repablica Arganlina
Deder Gjecitive de la Drovina de La Dampa
SANTA ROSA, ff 7 NOV 2015
NOTA 7Easvis
CAMARA DE DIPUTADO!
Este Poder Ejecutive, somele a vuestns
consideracién el adjume proyecto de Ley, mnediame ¢t cual se propieia le ereacion de un
Régimen especint que se ha denominado “REGIMEN LABORAL DE TIEMPO
REDUCIDO", destinado a comprender en una planta de personal individuatizada, con un
Estatuto particular, a todas aquellas personas que figuran en el Anexo If del proyecto de ley
que se remite.-
Del abajo conjunto, Hevado adchinte, con las
Oniganizaciones Sindieales’ hemos llegedo ha coneebir el anteproyeeto de Ley de ereacint
del “REGIMEN LABORAL DE TIEMPO REDUCIO" que, basicamente consiste en
olorgar a los posibles agentes todos Jes derechos prapies de los empleados publics,
compatibles con su situneién una jomada de trabajo reducida y una remuneracién
proporcionalmente igual a ta de tos empleados de jornada completa.
En relacion a Ia jornada, cn ¢l artivulo 6° del Esiaiuto
(Anexo 1) se establece que estos empleados deberin cumplir cinco (5) horas diarias de
servicio, con un total maximo de.veinticineo (25) horas semanales.-
Una jormada de trabajo reducida, signifieu
concordantemente una remunetaeion proporcional en relacion con el personal de jormada
completa lo que, alin sumando las cargas propias de Ia seguridad social, encuadns dentro de
lus posibilidades financicras de la Provincia adeewindose a lo que hoy se presents como un
compramiso posible de asumir en el marco de una administracién ordenada ~
Las bases pare déterminar la remuneracién. co)
vinculacion correspondiente al personal de jormada completa de tn Ley N° 643. se
determina en el articulo 12 del proyecto elevado & consideracion de esa Cémara.-
E1 proyecto de Ley cuenta con: un Anexo Fen el que
se ha elaborado el Estatito Especial para regular esta particular relacién laboral; un Anexo
Hue compreide un listado nominal de posibles ingresantes y un Anexo III Organizacion y
Procedimiento~
Respect del Anexo 1, para elaborar el Estatto que
regiria la relucion laboral con esta planta de personal. se ha tomado como hase de trabajo cl
Estatuto para el Personal de Ia Ley N° 643, adecuando las disposiciones ue acuerdo con la
distin realidad de esta relacion laboral y comprendicndo al personal que se desemperia en
os distintos émbitos; con la prudencia que aconseja ef marco de ta situacién actual -
En referencia al listado que conforma el Anexe IL
2 posibiita Ta ereacion de los cargos de acuerdo a las catacteristicas de nominulidad que’
Me Repiblin Aryontine
Dider Gieculive dels; Drovincia: be Be Dompe
B.-
exige el afticulo 11, y la base para determina su derecho al inureso y el destino que se le
adjudicara,-
Por dltimo ¢! Anexo Il! contiene wat propuesta de
onanizacién, que permitiri, mediante un procedimiento cjecutiye bisico, tramitar cn ut
plazo razonable todas las gestiones en el marca de las posibilidades que presema to
operatividad de esta Ley
No dudando que esa Camara de Diputados
encontraré oportuno y razonable la propuesta que se cleva a su consideracion, me permito
solicitar cl tratamiento del anteproyecto a la mayor brevedaud posible y la concrecién del
) “REGIMEN LABORAL DE TIEMPO REDUCIDO" que se propone mediante la sancién
Ze la Ley proyectada- Repiblies Argerilina
Doder Gjeculive da la Drovinda de La Pampa
REGIMEN LABORAL DE TIEMPO RED! DO
CaPiTULOL
eacion, integracién:
Articulo 1*- En cl ambito de la Administracién Publica Provincial, créase el “Régimen
Laboral de Tiempo Reducido”, cuyo texto se adjunts como Ancxo | de la
presente Ley, destinado exclusivamente a kas personas que figuran en el Anexo IT y que a a
fecha de sancién de esta Ley desempefen tareas pare cl Estado en el ambito de Ia
Administraci6n Publica Provincial.
CAPITULO It
nvresy Normativa aplicable:
Artioulo 2”
Las personas cuyo ingreso se efectiviza por lx presente, son quienes se
indican en las néminas que forman parte de esta Ley eomo Anexo Il que
expresen su conformidad con el ingreso a este Régimen y su conocimiento de la normative
de esta Ley; y que no se eficuentren on alguna situwcidn de inhabilidad. con ajuste « los
articulos siguientes.-
Articulo 3". Salvo que en fatto de sy designacién se disponga lo contrario y sin
periuicio de eventuales rcubieaciones, los ingresantes _seguirin
desempenindose en el misnio lugar y tareas que tengan asignadas a ta fecha de ta sancion
de la presente ley. resulidndoles eplicable la normativa establecida en a presente Le
Gréanse los cargos. nominatives, que corresponden a los beneficiarios
indicados en el Anexo Il.
‘Al personal ingresante no le serdin de aplieacién Ins nionmas particulates que
se encuentren vigentes en cl lugar donde se desempefte, sino las especificas contenidas on
el Estatuto Anexo Ly en el cuerpo principal de esta Ley. salvo en los casos’ en’ que
expresamente en los mismos, © ch disposiciones de aplicacion en el ambito que se
deseinpsfien, of su caso, se indique lo contrario,~
CAPITULO TI
Designacién:
Articule 4%. Previa asignacién de los enigos creados por esta Ley, las designaciones
seran dispuestas por la autoridad competente para designar personal.
Articulo 5%- En fa forma ¥ plavo que se establece en el Anexo Ill y se establezca en su
reglamentacidn, los interesados podrin acogerse a lo establcido en ests Ley
aceptando cl ingreso al “Régimen Laboral de Tiempo Reducido”, presentando ta
documentacién que se les requiera y deelarando bajo juramento’ conocer y aceptar los
derechos y obligaciones correspondientes: al misino y si se encuentra en alguna de las
siguientes situaciones:
a) Hjerciendo otro cargo en Ia Administracién Publica, en este caso, indicandy, lugar,
denomimacidn del cargo y autoridad de ia que deperide:
b). _inhabititado para el ejericio de cangos pablicos:
©) _procesade por delito daloso:
a, cumpliendo conden por delito dotoso:
i= Repéblea Aegonina
Deller Ciestfive: da le Drovinas dh, Sa Dampa
We
2) haber sido declarado cosante 0 exonerado de 1a Administracién Pablice, no rehabi-
fitado;
) haber sido condenado por dclito cometido en perjuicio de la Administracion
Publica;
2) estar en situaciGn de fallido 0 concursado civilmente nd rehabilitado;
h) —_jubilados o retirados; y/o
i) _pereibiendo pensién graciable, el origen y monto de la misma.
Articulo 6".- En el caso del inciso a) del articulo anterior si fa acummulacion constinyera
incompatibilidad de acuerdo con lo establecido en el articulo 7° del Estatue
anexo, se lo designard siempre que el interesado renuncie al cargo preexistente que ta
genera,
Si pregentada la renuncia no le fuera acepiada en el plaza de un (1) mes, el
ingresante sera dado de baja,
Articulo 7% Los casos de los incisos b), 4), f), 2) y Hy del articulo S° determina
incompatibilided absoluta para ci ingreso. En el caso del inciso i) el
ingresante debera optar por este sistema o por el regimen por el que esté percibiendo sus
ingresos,
Arficilo 8.2 En los supuestos en que el ingresante no Sea argentino, no tenga aprobadu
el ciclo completo de enseitauzs primaria, o no haya sido considerado con
aptitud psicofisien para el desempefto de un cargo piblico, lz autoridad competente para
designar podra disponcr el ingreso, debiendo andlizar la situacion en funcidn a la naturatera
de la tarea y/o del desempefio durante el periodo de condicionalided. En estos casos, no
operatd la confirmacién una vez vencidy el pluzy de condicionalidad establecido en el
Estatuto anexo, sino que para ello seri necesaria una resolucién expresi, debidamente
fundada,
Articulo 9°.
En caso de falsedad en tu declaracidn jurada a que se refiere el articulo 3%
que hubiera determinado Ia adjudicacion det cargo, o la adjudieacién
condivionads, la autoridad administmtiva de ta que dependa el agente dispondré. ta
sustanciacién de wna informacién sumaria, con intervencién de la. Fiscalia de
Investigaciones Adminisiratives. Comprobada la irvegularidad, se dispondré
trimite Io baja del ingresante, sin perjuicio de las aceiones administrativas y/o jud
que correspondan y del rvintegro de las sumas que pudieran haberse percibido
indebidamente,
Los errores materiales o de hecho y los aritméticos, podrin rectificarse en
cualquier momento, siempre que la ernienda no altere lo substancial de fa declaracién
jurada.
‘APITULO
Arficulo 10. 1.os cargos asignados @ los ingresantes indicados en el Anexo II serin
nomingles: no podrin ser ocupades por otra persona y 2¢ climinarin
automiiti¢amente en los vasas en que el ingresante no se presente en el plazo reelamentario
que se establezcs de acuerda a lo dispuesto ch el articulo 5° © no cotresporda Ia
7 adjudicaciin, o el ingresante, por cualquier motivo, haya dejado de desempenar sus tareas.
Me Repiiblica Argentina
Doder Gjeculvo Lon Drovineta: La Sa Dempa
Be
CAPITULO V
Retribuciones:
Articulo 11.- La retribucian de los agentes, que integren fa planta de personal de este
régimen de jornada reducida en el Ambito provincial, se encuentra
determinnda en funcidn de la proporvion que correspanda, a los -haberes que percibe el
personal de jormdy completa comprendido en el ambito de la Ley 643 y que revistan en la
Categoria 16.
CAPITULO VI
Disposiciones Generales:
Articulo 12.: El presente regimen exeepeional de tiempo reducitlo. mantendra plens
vigencia y aplicacién, hasta tanto, las personas comprendidas, sean
incorporados de mancrs progresiva n los regimenes legales y estatutarios comespondientes
‘con las funciones que desempeiten.-
Acti
13. Prohibese expresamente 1a adscripcién del personal de este régimen.-
Articulo 14,- Faviiltase al Poder Bjecutivo, a determinar y realizar las mouifiewciones w los
requisitos instituides para el ingreso del personal y su procedimiento
dispiiesto en el Anexo Il de la presente Ley, con el objeto de otorger mayor ugilidad »
coleridad al cumplimiento de los abjetivos de la presente normutiva.
Artieulo 18.- Faciiltase al Poder Fjecutivo a subsanar errores muméricos o alfabéticas en
los listados de bencticiarios del Anexo 1! que forma parte de la presente
Articulo 16.- Faciliese al Poder Kjecutive a incorporar al presente régimen, a aquellas
personas, que no se encuentren inchiidas en el listada que figure como
Anexo Il, siempre que se acredite fehacientemente que previo al dictady de esta storm,
cumplian con los requisitas dispuestos en el Articulo 1° del presente plexo normativ
debiendo dar cuenta a la Camara de Diputados.-
Articulo 17.- Eximase del pago de la Tasa Rewibutiva de Servicios previsia por el articilo
21, apartado D. inciso 2, sub-inciso a) de In [Ley N° 2828 — Impositiva /
2015 a las solicitudes de Jos Certificados de Amecedentes efeetuadis en el marco de kt
presente Ley.
Articulo 18.- El gasto que demande la presente Ley se impulart a las partidas del
presupuesto vigente.
Articulo 19.- Comuniquese al Poder Ejecutiy
i Deder Gjecubwo dav la Drovincia da Sa Dampa
z
ANEXOT
ESTATUTO DEL PERSONAL DEL REGI
REDUCIDO.-
IMEN LABORAL DE I
MPO
NOMBRAMIENTO!
Articulo 12. El presente Estatulo comprende exclusivamente a personas que a ta fecha de
sancién de esta Ley desempeiien tareas en el ambito de la Administracién
Pablica Provincial, y que se encueniren incluidos en el Aneno Il, que ingresea al Régimen
Laboral de Tiempo Reducido eunforme lo establecide en el cuerpo principal de esta Ley
Articulo
Los nombnumicntos revisten cordeter permanente: y originan la incorporacién
de los beneficiarios a la Administracion Pablica Provincial.
Articulo 3".
No obstante [o establecido en el articulo ‘anterior, et nombramicnto del agente
del agente permanente tendft caricter condicional durante un periodo:
miximo de ciento ochenta (180) dias corridos de servicio efectivo, oportunidad en que se
transformard automiticamente et definitive, excepto los casos a que se refiere el articulo $°
del cuerpo principal de esta Ley y siempre que cl agente hubiere abtenido calificacion
suliciente, En caso de calificacién insuficiente, cesari el agente y se eliminari el cargo
cuando la califieacion quede firme.
Articulo 4°.- La calificacidn no podrd ser efectuada antes de los ciento-veinte (120) diss
corridos de servicio elective y se notificari dentro de los diez, (10) dias
corridos de producida, 1. omisidn de ta calificacion o de su notificacion dentro del periodo
de condicionalidad, se considerard calificacion suliciente.
Articulo 3% Si el agente se cncontrara sometide a sumario y la resolucién.del mismo
se prodiljera después de’los ciento eincuenta (150) dias de servicio efectivo,
aun cuando se excediera el plazo establecido en el articulo 3°. ¢} periodo de condicionalidad
se extendeni hasta treinta (30) dfas corridos a partir de la fecha de la resolucion.
JORNADA DE TRABAJO:
Artioulo 6°.- Todo el personal tendri abligacidn de cumplir cinco (5) horas diarias de se
vieio, con us total maximo de veinte (25) horas semanales deniro del horario
‘que determine Ta autoridad que corresponda al lugar de su desempena, de aenerdo con las
ecesidades del servicio.
No se exigira, otorgara o reconaceri el cumplimivnto de horas extras.
Sin perjuicio de lo expnesio, cl Poder Ejecutive, se encuentra faculiado a
efectos de dispaner excepeionalmente la extension de ia jornada dispuesta en In presente
asi lo
Ley, en tanto rezones de imprescindible necesidad © reas especificas del servi
requieran.
INCOMPATIBILIDADES:
Articulo. 7%= El agente no podra desempefar otro cargo remunerado en el sector pil
co, salvo us siguientes excepeiones;
a) El desempefio de un cargo, con doce (12) horas de edtedra © tareas docentes
equivatentes;
b) cl desemperie de tun cargo, con otro de los considerados doventes:
¢) el desempeno de un cargo con otro conespondiente a actividades de caricter anistico,
profesional o téenieo; y
Its ae Heglta
Dedor Ejecatioc de lo Provincia ce oe tepetennt
i=
d) cl ejercicio de la docencia universitaria,
Articulo 8° La acumulacién prevista en el atticulo anterior serd autorizada por los titula-
res de los Poderes # los que eorresponda la jurisdiccion presupuestaria donde
se desemperie ef agente, sin perjuicio del estrieto cumplimiento de la jornada de trabajo y
dems deberes.
DEBERES:
Articulo 9%. Sin perjuicio de los deberes que impongan atras leyes o disposiciones arregla-
das 4 este Estonuto, el agente esta obligado a:
8) La prestacién personal del servicio con vliciencia y diligencia, en el lugar. condiciones
de tiempo y forma que se determinan en este Estatuto y lus disposiciones reglamentarias
correspondientes:
b) obscrvar cn el servicio y fuera de! mismo una conducts decoross;
) conducirse con cortesia y respetuosamente en sus relaciones de servicio con el pitblico,
sus Superiores y compaiicros;
4) obedecer las érdenes emanadas de superior jerdrquico, qué renan las formalidades det
so y que tengan’por objeto la realizacién de actos de servicio compatibles con las tareas
dal agente:
¢) refusar diudivas, recompensas y otras ventajas de cualquier clase que le furan ofrecidas
con motivo del desempeto de sus tareas, salvo que provengan We la propia Administracion
Publica:
1) guardar secreto de todo asunto del servicio que deba permanecer en reserva por su
naturaleza o en virtud de insirucciones especiales,
x) promover las aceiones judicinles que corresponda, cuando piblicamente se le imputara lt
comisién de un delito de aecion poblica, en cuyo caso se le proveerd, a su soliciud,
pairocinio letrado gratuito de ta Provincia;
hh) permanecer en el cargo durante el plazo de «reinta (30) dias corridos « partir de la fecha
de preseniacién de Io renuneia al mismo, si antes nu le fuera aceptada 0 se lo autorizara a
‘cesar en sus tareas:
i) declarar todas sus actividades y los ingresos provenientes-de las mismas en los’ casos
que determine Is reglamentacian;
3) dar cuenta, por la via jerdrquica correspondiente, de las. irregularidades administeatives
gue [leguen a su conocimieno;
Kk) excusarse de imtervenir cuande su avtutiin pudds originar imerpretaziones de
purcialidad o exista impedimento legal;
1} velar por Ta conservaciin de los bienes que el Estado hubiere puesto bajo su guards ©
custodia:
1m) usar la indumentaria de trabajo que le haya sido suministrada;
n)avreditar ante Ia superigridad el cumplimiento de sus obligaciones civit
©) declarar bajo juramento lus miembros de su grupo familiar manteniendo
permanentemente actualizada dicha informacion y Ia seferente a domicilio propio y de
aquellos;
p) declarar en los sumarios administrativos, siempre que no exista impedimento legal, y
ralificar, reetifiear o desistir de sus denuncins;
4) someterse a examen psicolisico, cuando lo disponya ft autoridad competent
1) rendir cucnia de los fondos que se le anticipen, dentro de los plazos establecidas:
8) declarar bajo juramento su siluacion patrimonial y modificaciones ulteriores en las
‘oportunidades que se disponge cuando tenge a su cargo mancje de fondos y en los casos
2 que estublevca la autoridad competente: y Repitblica Aeegorbives
Doder Gyecritive do llr Drostnsts Le Sa Dampa
d
13-
1) observar las norinas que le impongan deberes propios de su condicisn de agente.
PROHIBICIONES:
Articulo 10.- Queda prohibido al ayente:
4) Patrocinar tramites o gestiones ante la Administracion Publica Provincial, referente a
asuntos de terceras que se vineulen con su tarea;
b) dirigir, adminisirar, pairovinar, asesorar, representur a persones fisicas o juridicas:
integrir sociedades que gestionan o explotan concesionss o privilegios o que sean
proveedores 0. contratistas del Estado Provincial, cuando su tarea en éste implique
atribueiones decisorias én relacién con el interés de aqudllas; exceptianse las
contralaciones con cooperativi uando el agente sea asociado de las mismias. y no tenga
facultades de direceisn, administracién, control o ejecucion en dichas entidades;
©) recibir beneficios de terveros, originados en contratos, concesiones, franquivins 0
adjudicaciones, celehrados u otorgados por la Administrucién Pablica Provinci
d) mantener vinculaciones que Ie reporten heneficios o impliquen obligaciones, con
entidades directamente fisculizadas por la reparticién en ka que presta servicio;
©) valerse de facultaties o prertogativas inherentes a su cargo. para realizar proselitismo
politico;
1). realizar gestiones por conducto de personas extraias a las que jerdrquicamente 0 por
derecho coresponda, en toda lo relucionade con los deberes, prohibiciones y derechos
establecidos en este Fstatuto:
8) utilizar con fines particulares los servicios det personal de ta Administracién Poblica
Provincial durante el horario en que éste debe desempefiar sus tareas, como asi también los
bienes y documentos del Estado;
h) promover o aceptar homenajes y todo otro acto que implique sui
Jos superiores jerarquicos;
i), arrogarse facultades que no le corresponden.
ién uw obsecuencia.a
DERECHOS:
jeulo 11.- El agente gozari de los siguientes derechos, de acuerdo con las normas que
se estableceni a comtinuacion:
1a) Betabilidad: con la salvedad dispuesta en el art, 12 del presente plexo normative
b) retribucisn:;
©) asignaciones familiares;
4) viiticos, seintegro de gastos ¢ indemnizaciones;
2) franico cmpensatorio, licencias, justifieaciones y franquicias;
1) traslados y permutas:
_g) menciones especiales;
bi) capacitacion;
i) senunciar al cargo:
J) interponer recursos y reclamos;
k) definsa en casos de sumatio; y
ESTABILIDAD:
Articulo 12. EI agente, una vez transformado en definitive su nombramiento, tiene dere-
cho a Ja estabilidad en las tareas, No _podra ser trasladado contra su
yoluntad fitera de Ia localidad © paraje donde se desempeiu, salvo exigencies del serviciv
debidamente fundadas. Cuando el agente se-encuentre en uso de licencia gremial. la
ithe io del
{ Bicenten
is Cibtes
Repiblica Argentina
Deder 1Gjecitive da lie “Deovincits be Sa Dampe.
WA
prohibicidn de trastado seri absolut por el plazo de dos altos a pautir de le finalizaciin de
Iu Hicencia. La estabilidad se perder dnicamente por las causales establecidas en este
Fatatute, Fl agente amparado por esta estabilidad retendri el cargo, sin gore de haberes,
cuando sea designado para cubrir otro en tn Administracion Publica Provincial que no tenga
esta garantia.
Articulo 13.- Cuando una reestructuracién determine la supresién de una reparticion 0 de-
pendencia y la eliminacién de sus cargos, los agentes de esta Planta
confirmuidas, serin reubicados y conserverin derecho a los adicionales que pereiban,
siempre que sean compatibles con el nuevo destino.
RETRIBUCION:
Articulo 14. El agente tiene derecho a la retribucién, siempre que hay’ prestade servicio 0
esté comprendido en cl régimen de licencias, franquicias 0 justificaciones en
todos los casos en que las mismas sean eon yoce de huberes,
Articulo 15. La retribucida a que tiene derecho el agente camprende:
a) Asignacién del Cargo;
b) Adicional por Antigiedsds
©) Adicional por Titulo;
4d) Adicional por Zona Desfavorahle;
£) Adicional por Asistencia Perfecta;
£) Adieional por Situaciones Fspeciales: y
g) Sueldo Anual Complementativ.
Articulu 16.- La ASIGNACION DEL CARGO esti deiciminada por la suma del Sucido
Basico y el Adicional General y se hari efectiva el dltimo dia hibil del mes
que corresponila # ta prestacién de! servicio.
Articulo-17.- 1 Sueldo Basico es equivalente al treinia y cinco por ciemto (33%) de ta
Asignacién del Cargo,
Articulo 18. FI, ADICIONAL POR ANTIGUEDAD seri liquidado conforme « lo estable-
cido en Ia ley 643.
Artigulo 19. A los fines de la amiguedad, se computarin todos tos serviefos con aportes
Jubilatorios, no simultineos, ininterrumpidos 0 ulternadus, que registre cl
agente al 1° de enero de cada any, prestados en organismas nacionales. provinciales a
municipales, La fraceion de seis (6) meses © mayor, que resulte del total, se computarit
‘come un (1) ai
0.
No se computanin servicios que hayan determinado el otorgamiento de
benvficio de pasividad,
Articulo 20. EL ADICIONAL POR TITULO comprende:
a) Titulos universitatios © de estudios superiores de tercer nivel que demanden:
1)Cineo (3) 0 mas afios de estudios: el veintivinee por ciento (25 %) de la Asignacidn del
Cargo;
‘Cuatro (4) afios de ‘estudios: el veintitrés por ciento (23 %) de la Asignacién del Cargo;
tle Repiiblice Argentina feanse Ss
Doder Gizcubwo de la Drovinein de Lu Dampa
iS=
2hde uno (1) a tres (3) atios de estudios: el veinte por clento (20%) de la Asigacién del
Cargo.
b) Titulos secuntdarios: de maestro normal, bachiller, perio mercantil, y otro
comespandientes a planes de estudios no inferiores a cinco (5) afos, el diecisicte
¢on cincuentt por ciento (17,50 %) de la Asignacion del Cargo.
©), Titulos 0 certificados de estudios secundatios correspondieates a ciclo bisico y titulos 0
certificades de eapacitacin con planes de estudios no inferiores a tres (3) aftos: el diez por
ciento (10 %) de la Asignacin del Careo;
d) Certificados de estudios expedidos por organixmos gubertiaméntales 6 internaciomiles,
con duracion no inferior a tres (3) meses, y Certificados de capacitacidn técnica: el siete
con cineuenta por ciento (7,50 %) de la Asignacién del Cargo.
Sélo se bonificardn los titulos cuya posesion signifique aporte de conocimientos
de aplicacién a la tarea desempefiada.
No ¢ bonilicard mas de un titulo por empleo, reconociéndose en todos los casos,
aguel al que carresponda un adicions superior.
Articulo 24.- EL ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE oo ofeetivizard jumamenty
con la Asignacién del Cargo, al agente que preste servicios en zonus,
inhéspitas, de acuerdo con ly clusificwidn que se haga para el personal comprendido en el
Ampito de fa ley 643.
Articulo 22,- El impor del Adicional por Zon Desfavorable se regulara entre el diez por
icnto (10.%) y €l cuarenta por ciento (40%) del monto de la Asignacién det
Cargo mas el Adicional por Antigiedad.
No se efectivizaré por el tiempo en que el agente esté en uso de las licencias
previstas en el articulo 87.
Articul 23. E| ADICIONAL POR ASISTENCIA PERFECTA se efectivizaré mensual-
mente al agente que no registre inasistcncias, liccncias, faltas dc puntualidad
s en el mes respectivo, con las sigiientes excepoiones:
sencia por Descanso, Anual, siempre que el Adicional se-huya pereibido por no menos
de seis (6) meses ere! aio a que corresponda la misma;
by hasta dos (2) permisos de salida;
¢) franquicias establecidas en los incisos c) al h) del nrticulo 98: y
4d) inasistencias permitidas por donacisn de sangre.
Articutlo 244 Fl import del Adicional por Asistencia Perfecta es equivalente al diez por
iento (10%) de li Asignacisn del Cargo,
Artieulo 25 EL ADICIONAL POR SITUACIONFS ESPECIALES se asignani al agente
hasta un quince por ciento (15%) de Ia Asignacion de! Cargo para compensar
situaciones especiales tales como riesgo fisieo, de acuerdo con las particularidades que lo
justifiquen y a graduaciéa que vstablezea cl titular del Poder al que corresponds ta
Jurisdiccion Presupuestaria donde reviste el agente.
En los casos de las licencias previstas en ¢! aniculo 72, incisos b) ¥ &, este
Adicional se efectivizard si hubiere sido asizmado durante ciento ochenta (180) dias por afio
calendario en que dichas licencias se concedan con el cien por ciento (100%) de los
haberes; no se efectivizard por el tiempo en que cl agente se encuentre en uso de licencias
previstas en los articulos 87 y 89.
2 Axticuly 26.- El SUELDO ANUAL. COMPLEMENTARIO sc efvctivizard al agente en dos
Whe Repablica Ange ate Lae
Deder Sjeculiwe do la Drovincin de La Dernpa
16-
cuotas semestrales
Articulo 27.- En caso de extincién de la relaci6n laboral, por cualquier causa, el Sualdo
‘Anual Complementario se efectivizara en forma proporcional simultinea-
mente con otros haberes pendientes de page.
Articulo 28.- La Asignacién del Cargo, los adicionales establecidos en el anticulo 15, con
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