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Realidad Ideal1
. Barrio de personas exigidas y muy trabajadoras (tienen
de 2 a 3 trabajos)
. Padres que trabajan en fábricas y madres empleadas
domésticas.
Contexto
. La coordinadora de Pastoral está integrada al equipo . Se desea poder hacer un trabajo más familiar. Sobre
directivo. Los directivos le dan un lugar importante a la todo poder trabajar con las mamás y algunas maestras.
Pastoral, hacen aportes, se comprometen y buscan hacerle . Ahondar en la espiritualidad – espiritualidad encarnada en
espacio (piden Misas, cabe destacar que en el año anterior todos los niveles.
no hubo misas. Hay un trabajo comprometido y . Trabajar más en clave de pastoral.
compartido. Se plantea un lema iluminador portador de . Retiros.
horizonte pastoral para el año y toda la institución. . Se piden propuestas comunitarias con más profundidad
Las misas son valoradas y vividas con mucho entusiasmo Por ejemplo la propuesta Vida Nueva ha sido muy bien
. Las ofertas pastorales que se ofrecen son muy valoradas. aceptada.
Pastoral
Se presentan como actividades distintas que se viven como . Que las propuestas sean razonables
novedosas. Cuando no están estos espacios, los chicos lo . Se pide desde esta obra que se vaya más hacia ella, más
piden. de lo que se hace ir. Todo esto desde una Pastoral
. Se vive una pastoral con identidad JM. descentralizada
. Las catequistas tienen un espacio importante. Hay
reuniones en la medida que se puede y hay una constante
referencia al coordinador de catequesis. La catequesis
está planificada por cursos de acuerdo a los lineamientos
del obispado.
. La pastoral institucional-colegio es acompañada por una
pastoral que, desde su casa, las religiosas proponen en un
sala especialmente dedicada para reuniones; por ahora con
grupos de exalumnos, mamás.
sosRecur
. No hay espacios de tiempo para reunirse para el equipo de . Aportes desde otras obras: material, experiencias y
catequesis. Todo queda establecido a la modalidad “pasillo”. formación contextualizado.
. Faltan espacios de retroalimentación de lo espiritual y de . Formación en el método experiencial Ispaj
formación.
.La comunicación en la institución es muy buena con los .Comunicar a nivel provincial por teléfono.
directivos. Con los catequistas al no muchas reuniones
establecidas, se dificulta y se realiza con la
Otros
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Por “Pastoral Ideal” queremos decir la que anhelamos, soñamos, queremos, y que es posible. Esto nos
ayudará a construir hacia delante.