AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL PARA LA RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD

Cdigo de Proceso: P.S. 006-PVA-RALLI-2015
rgano: Red Asistencial La Libertad
1. OBJETO: Cubrir mediante a contrato a plazo indeterminado el cargo siguiente:
CARGO

CDIGO DE
CARGO

Tcnico de
Servicio
Administrativo y
Apoyo

T2TAD-001

REMUNERACIN
MENSUAL
S/. 2 ,665.00 (*)

TOTAL

CANTIDAD

DEPENDENCIA

01

Unidad de Prestaciones
Econmicas Red
Asistencial La Libertad

01

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en
Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern

descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular
sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (COD. T2TAD-001)
REQUISITOS
ESPECIFICOS

DETALLE

Presentar copia simple de Constancia de Egresado emitido por Instituto

Formacin General

Experiencia Laboral

Superior Tecnolgico en Administracin y/o Contabilidad u otra carrera

tcnica (mnimo 03 aos de estudio) excepto Computacin e Informtica o
equivalente a dos (02) ciclos profesionales universitarios concluidos en las
carreras de Administracin y/o Contabilidad o afines. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de
funciones afines al cargo convocado en reas administrativas, con
posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia en Entidades Pblicas y/o Privadas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que
acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, Pasantas ni Prcticas

Capacitacin

Conocimientos
Complementarios para
el Cargo
Motivo de Contratacin
Nota:

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al cargo

convocado en reas administrativas, como mnimo de 30 horas, realizadas
a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Contar
con
conocimientos
en
Procedimientos Administrativos.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja de
clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Carta N 4766-GCGP-ESSALUD-2015

La Acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan, sern descalificados.
Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria.
El postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de
acuerdo a las necesidades del servicio.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (COD. T2TAD-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Calificar y comprobar el derecho de las prestaciones econmicas solicitadas, a travs de
los diferentes Aplicativos Institucionales establecidos para ello y en aplicacin a las normas
vigentes.
b) Procesar las solicitudes de Prestaciones Econmicas.
c) Generar Informes tcnicos para la emisin de resoluciones.
d) Evaluar pagos a la entidad empleadora.
e) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe Inmediato sobre las actividades
que desarrolla.
5. MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al
correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico
consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente
y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado
en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin,
experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa
correspondiente.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso
(condicional al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
6. REMUNERACIN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente
Convocatoria recibir los siguientes beneficios:
TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (COD. T2TAD-001)
REMUNERACIN BSICA

S/. 1,770.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

491.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

404.00

TOTAL REMUNERACIN MENSUAL

S/. 2, 665.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

Aprobacin de Convocatoria

04 de Noviembre del 2015

OSPC

18 de Noviembre del 2015

OSPC-OCTIC

Del 23 al 25 de Noviembre del 2015

OSPC-OCTIC

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin
de
Personal(SISEP)
3
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_
oportunidades.htm
SELECCIN

Resultados
de
Precalificacin
Curricular segn Informacin del
SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

26 de Noviembre del 2015

a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
27 de Noviembre del 2015 a las 11:00
horas
27 de Noviembre del 2015
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red

OSPC OCTIC
OSPC OCTIC ORRHH
ORRHH

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin de C.V. documentados

de postulantes precalificados

10

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

11

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

12

Evaluacin Psicolgica

13

Entrevista Personal

14

Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal

15

Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN Y REGISTRO
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato
17
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)

8.

Asistencial y en la pgina Web

Institucional
30 de Noviembre del 2015 a las 11:00
horas
30 de Noviembre del 2015
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
01 de Diciembre del 2015
8:30 a 13:00 y de 14:00 a 16:00 horas en
la Secretara Tcnica, sito en el Hospital
de Alta Complejidad Virgen de la Puerta
La Esperanza Trujillo
A partir del 02 de Diciembre del 2015
03 de Diciembre del 2015
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
04 de Diciembre a las 10:00horas
04 de Diciembre del 2015 a las 11:00
horas
04 de Diciembre del 2015
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional

ORRHH

ORRHH

ORRHH
ORRHH
ORRHH

ORRHH

ORRHH

DEL
Desde el 07 de Diciembre del 2015

ORRHH

Registro del contrato

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
ORRHH-Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial La Libertad
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluacin Psicotcnica es solo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria y la Evaluacin
Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACION PRE CURRICULAR (VIA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a.
Formacin:
b.
Experiencia Laboral:
c.
Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su
condicin de Licenciado de Ia Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde
haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a
Ley).
Trujillo, Noviembre de 2015