1er CUESTIONARIO DE INTRODUCCION A LOS NEGOCIOS

1. Defina el concepto de globalizacin y muestre que importancia

puede tener para las empresas desarrollar se en un entorno
globalizado.
CONCEPTO DE GLOBALIZACION:
La globalizacin es un proceso econmico, tecnolgico, social y
cultural a gran escala, que consiste en la creciente comunicacin
e interdependencia entre los distintos pases del mundo
unificando sus mercados, sociedades y culturas, a travs de una
serie de transformaciones sociales, econmicas y polticas que
les dan un carcter global. La globalizacin es a menudo
identificada
como
un
proceso
dinmico
producido
principalmente por las sociedades que viven bajo el capitalismo
democrtico o la democracia liberal y que han abierto sus
puertas a la revolucin informtica, plegando a un nivel
considerable de liberalizacin y democratizacin en su cultura
poltica, en su ordenamiento jurdico y econmico nacional, y en
sus relaciones internacionales.
La importancia que pueda tener una empresa en un entorno
globalizado es que se vuelve ms competitiva y tendra
diferentes puntos donde ampliar el mercado y as crecer como
empresa.
2. Exponga algunas tendencias sociales que estemos viviendo en
nuestros das y que ofrezcan nuevas oportunidades de negocio o
afecten a la tomas de decisiones administrativas.
Las tendencias son la globalizacin, la educacin y la diversidad
cultural estas son en s motores que estn influyendo mucho en
una empresa y que en si nos dan un sinfn de oportunidades
laborales, ahora para estos campos habr que tomar serias
decisiones en cuanto a los mtodos que se utilizaran ya que si
no significara perdidas en cuanto a una empresa.
3. Qu estn haciendo los negocios actuales en Espaa para
mejorar el comportamiento tico de los empleados u la
responsabilidad social? Cree que tiene algn sentido?
El enfoque de responsabilidad social corporativa plantea la
necesidad de establecer una gestin organizacional basada en
principios y valores que permitan desarrollar una relacin tica
y transparente con los actores internos y externos que posee
una organizacin. Tal relacin se expresar en una preocupacin
permanente por los impactos generados en virtud de las
actividades y propsitos principales declarados en su misin y

visin, retroalimentando a todos y cada uno de los sistemas de

gestin de una institucin. Por otra parte, la reforma del Estado
de Espaa y de la administracin pblica ha desarrollado
importantes procesos modernizadores de la gestin pblica,
incorporando numerosas tcnicas de gestin desde el mbito
privado, adems de realizar inversiones considerables en
equipamiento,
infraestructura
y
capacitacin
de
los
funcionarios.
Lo anterior, con el propsito de generar los cambios necesarios
para adaptar el trabajo que realizan los servicios pblicos a las
necesidades y crecientes demandas de la ciudadana, que aspira
encontrar en las instituciones de la Administracin de Espaa
las respuestas adecuadas a sus problemticas desde las
perspectivas de calidad, eficiencia y pertinencia de las mismas.
Y si tiene mucho sentido ya que estos son base de una
empresa.
4. Cules son las claves del xito econmico del libre mercado?
Muestre tres posibles negativas que se produciran si una
economa se basara por completo en un sistema de libre
mercado.
De saber equilibrar l lo que vendemos y compramos saber que
mercados son los ms beneficiosos para la empresa y llevar un
estricto rgimen de registros administrativos.
Las tres posibles negativas seria la sobreproduccin, la no
innovacin de mtodos de produccin, la dependencia de este
libre mercado.
5. Analice la evolucin de las empresas a lo largo
econmica. Qu sentido tienen su existencia?

de la historia

Su sentido de existir es cada periodo de tiempo tiene una

relevancia que ha consistido en mejorar los mtodos de manejar
una empresa.
6. Indique y explique brevemente la importancia de la
administracin y gestin de una empresa.
Es importante que se tenga en cuenta que con el pasar de los
aos es mucha la competencia que se nos presenta por lo que
siempre debemos estar informados de cmo realizarla de
manera correcta. La gestin administrativa contable es un
proceso que consiste bsicamente en organizar, coordinar y
controlar adems de que es considerada un arte en el mundo de
las finanzas.
Por lo tanto la gestin administrativa en una empresa se
encarga de realizar estos procesos recin mencionados
utilizando todos los recursos que se presenten en una empresa
con el fin de alcanzar aquellas metas que fueron planteadas al
comienzo de la misma.
7. Explique brevemente la importancia de la administracin y
gestin de una empresa.
Una ptima gestin busca hacer mejor las cosas correctas, para
eso es necesario identificar los factores que influyen en el xito
o mejor resultado de esa actividad. Pongamos los medios para
llevar a cabo esta tarea, es mucho ms importante de los que

creemos, si no poseemos los conocimientos necesarios o no

tenemos tiempo porque nuestra actividad no nos lo permite,
busquemos ayuda en ese sentido porque, al final, el futuro de
nuestro negocio puede depender de ello
8. Elija alguno de los medios de informacin econmicoempresarial que aparecen al final del captulo y busque un
ejemplo del concepto de eficacia y de eficiencia.
INOVACION Y EL CAMBIO
El mundo empresarial y organizacional est lleno de retos,
metas, y sueos constantes. Uno de los mayores retos lo es la
Innovacin Organizacional. Y es que como futuros profesionales
de la informacin debemos estar conscientes de la necesidad
existente de ir a favor de la corriente, en un mundo en
constante cambio, donde todos los das estamos inmersos a
retos tecnolgicos, empresariales, polticos, econmicos,
sociales, culturales, entre otros.
EJEMPLO: Un Chef de una empresa de Catering con 15 aos de
experiencia, prepara un Men Comida- Buffet para 500 personas
en un tiempo de 4 horas y 30 minutos.
Siempre puntual, sabe que la calidad de los alimentos y el
tiempo de servicio a sus comensales, son ms que esenciales,
con ellos no se juega. Sin embargo una maana amanece
desvelado, cansado y llega tarde al trabajo. Tiene el servicio:
Comida buffet para 500 personas, pero hoy inicia actividades
con 30 minutos de retraso. Con sus aos de experiencia sabe
todo acerca de la Cocina, Mens, y conoce a su equipo de
trabajo, por lo que decide incrementar la velocidad de trabajo,
as como optimizar en los tiempos de preparacin usando
productos pre-elaborados tratando de recuperar el tiempo de
retraso. Al final lo logra: El evento se sirve 5 minutos despus de
la hora en que era esperado inicialmente.
9. Qu retos se plantean a la empresa en el contexto econmico
del siglo XXI?
Todas las empresas y/o organizaciones que estn dispuestas a
incorporarse a todo este proceso de cambio, deben tomar en cuenta
que hoy en da los proyectos y retos de los nuevos profesionales, son
ms ambiciosos, juegan al riesgo, oportunidades, a los beneficios
econmicos, sociales y sus proyectos estn ms centrados a mediano
plazo.
Esto significa que se ha dejado a un lado aquella visin miope, donde
el profesional que ingresaba a las organizaciones privadas o pblicas
aspiraba que su proyecto de desarrollo profesional se llevara en una

o dos empresa, este modelo estuvo muy de moda en la poca de los

aos 80, pero con el transcurr del tiempo esa forma de pensar y
actuar a dado un gran viraje paradigmtico para dar paso a una nueva
concepcin filosfica donde el valor reside en el conocimiento y las
oportunidades que este oferte.
La nueva sociedad de la informacin, conocimiento y del talento
humano, lo que ms resalta es el valor del conocimiento, tanto tcito
como explcito, las organizaciones inteligentes desarrollan estrategias
efectiva para captar a los mejores con el objetivo de fortalecerse y
hacerse ms competitivas para posicionarse de forma efectiva en este
mundo de la globalizacin.
Es importante destacar que las organizaciones inteligentes se van
dando cuenta de que sus activos fsicos, tecnolgico y financieros no
solo proporcionan la capacidad de generar ventajas competitivas
razonables en el tiempo, sino se cuenta con un capital humano, ya hoy
en dia el hombre ha dejado de ser recurso para transformarse en un
activo importante en todo este proceso. Es importante resaltar que la
globalizacin en los negocios ha producido, efectos directos e
indirectos en la gestin de capital humanos, la creciente ola de
fusiones y adquisiciones mundiales, que se suceden de manera ms
vertiginosa y continuas cada vez, implican violentos cambios en los
paradigmas de gestin, de all que las organizaciones mas fuertes,
inteligentes y competitivas cuentan con programas tanto a nivel
interno como externo de desarrollo profesionales y actualizacin.