ADMINISTRACIN GENERAL Y DE RECURSOS HUMANOS

BANCO DE PREGUNTAS

1) Qu hace un gerente?
2) Qu es la administracin?
3) Describa las funciones qu realiza un gerente
4) En qu consiste el rol decisorio del gerente?
5) Cules son la caractersticas comunes de las organizaciones
6) Cules son los principios de la administracin cientfica de Taylor
7) Enumere 4 de los 14 principios de Fayol de la administracin
8) Cul fue el direccionamiento del enfoque de Max Weber para la administracin?
9) En qu consiste el enfoque del comportamiento organizacional (CO)
10) A qu conclusin llegaron con los estudios de Hawthorne?
11) Cules son las implicaciones del enfoque sistmico?
12) Describa brevemente las variables generales de contingencia
13) Presente dos diferencias entre la visin omnipotente y simblica de la administracin
14) Cules son las implicaciones de la cultura organizacional?
15) Cules son los factores que influyen en la fortaleza de la cultura
16) Enumere las fuentes de la cultura organizacional
17) Cmo aprenden los empleados la cultura?
18) Describa brevemente las decisiones gerenciales que se ven afectadas por la cultura
19) Qu le caracteriza a una una cultura de innovacin
20) Caractersticas de una organizacin espiritual
21) Enumere los componentes del ambiente externo
22) Qu es la incertidumbre ambiental
23) Qu es la administracin de las relaciones entre las partes interesadas
24) Qu cosas le caracterizan al provincialismo
25) En qu consiste una actitud policntrica
26) Qu le caracteriza a una empresa multidomstica

27) En qu consiste el Joint Venture

28) De qu manera influyen las diferencias en las leyes de las distintas naciones
29) Considerando las cinco dimensiones de la cultura nacional de Hofstede, explique el
individualismo versus el colectivismo
30) Desde el enfoque clsico en qu es la responsabilidad social?
31) A qu enfoque de responsabilidad social corresponde la siguiente proposicin: Las
corporaciones no son entidades independientes responsables nicamente con los
accionistas
32) Qu le caracteriza a la responsabilidad social
33) En qu consiste el enfoque de las partes interesadas, en la administracin verde?
34) Qu es la tica?
35) Describa brevemente las etapas del desarrollo moral
36) Considerando los factores que afectan a la tica de los empleados, presente una reflexin
sobre la personalidad
37) De qu manera los sistemas de evaluacin de desempeo afectan a la tica de los
empleados?
38) Considerando los propsitos de los valores compartidos, de qu manera afectan a la tica
de los empleados
39) Cmo pueden los gerentes mejorar el comportamiento tico en una organizacin?
40) Qu valor tiene la capacitacin en tica?
41) Cmo ser un lder tico?
42) Qu es la decisin?
43) Enuncie los criterios de decisin son los factores importantes (relevantes) para resolver un
problema
44) Cules son las suposiciones que dicen tienen quienes toman decisiones racionales?
45) Qu es la intuicin?
46) Cul es la diferencia entre regla y poltica?
47) Qu le caracteriza a un problema no estructurado?
48) Cules son las diferencia entre los estilos de pensamiento lineal y los no lineal
49) En la toma de decisiones en qu consiste el error de la satisfaccin inmediata
50) En la toma de decisiones en qu consiste el prejuicio de contextualizacin

51) Enuncie las pautas para tomar decisiones eficaces

52) Qu es la planeacin?
53) Enuncie los propsitos de la planeacin
54) Qu les caracteriza a los Planes estratgicos?
55) Qu es un plan nico?
56) Qu es la Administracin por objetivos (APO)
57) Qu les caracteriza a los objetivos bien escritos