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Somente os
publicados no Dirio Oficial esto aptos produo de efeitos legais.
ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL
LEI N 1.309, DE 4 DE NOVEMBRO DE 1992.
Publicada no Dirio Oficial n 3.414, de 04 de novembro de 1.992.
Dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios do Poder
Legislativo do Estado de Mato Grosso do Sul e d outras
providncias.
PRESIDENTE DA ASSEMBLIA LEGISILATIVA DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL: Fao saber
que a Assemblia Legislativa do Estado de Mato Grosso do Sul decreta e eu promulgo, na forma do artigo
73 da Constituio Estadual, a seguinte Lei:
TTULO I
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Esta Lei institui o regime jurdico dos funcionrios do Poder Legislativo do Estado de Mato Grosso do
Sul.
Art. 2 Regime Jurdico, para efeito desta Lei, o conjunto de direitos, deveres, proibies e
responsabilidades estabelecidas com base nos princpios constitucionais pertinentes e nos preceitos legais
e regulamentares que regem as relaes entre o Estado e os seus funcionrios.
Art. 3 Na aplicao desta Lei sero observadas alm de outros, os seguintes conceitos:
I - funcionrio a pessoa legalmente investida em cargo pblico do quadro permanente da Assemblia
Legislativa;
II - cargo pblico, como unidade bsica da estrutura organizacional, o conjunto de atribuies e
responsabilidades cometidas ao funcionrio, criado por lei, com denominao prpria, nmero certo e pago
pelos cofres pblicos;
III - classe a diviso bsica da carreira, agrupando os cargos da mesma denominao, segundo o nvel de
atribuio e complexidade;
IV - quadro o conjunto de cargos e funes pertencentes a estrutura organizacional da Assemblia
Legislativa do Estado de Mato Grosso do Sul.
1 As carreiras sero organizadas em classes de cargos dispostos de acordo com a natureza profissional
e complexidade de suas atribuies, guardando correlao com a finalidade do rgo ou entidade.
2 As carreiras podero compreender classes de cargos do mesmo grupo profissional, reunidas em
segmentos distintos, de acordo com a escolaridade exigida para ingresso nos nveis bsico, mdio e
superior.
Art. 4 Os cargos pblicos do quadro permanente da Assemblia Legislativa so de provimento efetivo ou
em comisso.

 1 Os cargos de provimento efetivo sero organizados e providos em carreira.

2 Os cargos em comisso so os que envolvem atividades de Direo e assessoramento Superior ou
intermedirio, bem como de Assistncia Direta e, ressalvados os de investidura por acesso, so de livre
provimento, satisfeito os requisitos de qualificao fixados em lei ou regulamento, quando cabveis.
Art. 5 Funo de Confiana e que envolve atividade de chefia intermediria, de livre designao e dispensa,
e satisfeitos os requisitos legais regulamentares.
1 As funes de Confiana so criadas por lei, observados os recursos, oramentrios para esse fim.
2 O exerccio de Funo de Confiana privativo de titular de cargo efetivo do mesmo rgo a que
pertencer o funcionrio.
3 Na escolha para o exerccio da Funo de Confiana ser observada a correlao de atribuies do
cargo efetivo do funcionrio e da funo a ser exercida.
Art. 6 A classificao de cargos e funes obedece plano correspondente estabelecido em Lei.
Art. 7 vedado atribuir ao funcionrio atividades diversas das especificadas para a categoria funcional.
Art. 8 proibida a prestao de servio gratuito, salvo os casos previstos em Lei.

TTULO II
DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO, REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO
CAPTULO
DO PROVIMENTO
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 9 So requisitos bsicos para ingresso no quadro permanente da Assemblia Legislativa:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio de cargo;
V - idade mnima de dezoito anos;
VI - boa sade fsica e mental;
1 As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em Lei.
2 s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para
provimento de cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, s
quais sero reservadas at vinte por cento das vagas oferecidas em concurso.
Art. 10. O provimento dos cargos pblicos far-se- por ato da autoridade competente.

Art. 11. A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse:

Art. 12. So formas de provimento de cargo pblico:
I nomeao;
II Ascenso;
III acesso;
IV transferncia;
V readaptao;
VI reverso;
VII aproveitamento;
VIII reintegrao;
IX - reconduo.
Art. 13. O ato de provimento dever indicar a existncia da vaga, bem como os elementos capazes de
identific-la.
Art. 14. Os cargos de menor graduao ou isolados, de qualquer categoria funcional, sero providos atravs
de concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.
SEAO II
DA NOMEAO
Art. 15. A nomeao far-se-:
I - em carter efetivo quando se tratar de cargo de classe inicial de carreira;
II - em comisso, para cargo de confiana, de livre exonerao.
Pargrafo nico. O provimento por acesso, de cargo ou funo de direo e chefia, recair,
preferencialmente, em funcionrio de carreira, satisfeitos os requisitos de que trata o artigo 16, pargrafo
nico desta Lei.
Art. 16. A nomeao para cargo de classe inicial de carreira depender de previa habilitao em concurso
pblico de provas, ou de provas e ttulos, obedecida a ordem de classificao e o prazo de sua validade.
Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do funcionrio na carreira,
mediante ascenso, progresso e acesso, sero estabelecidos por Lei.
SEO III
DO CONCURSO
Art. 17. O concurso ser de provas, ou de provas e ttulos, realizado em duas etapas, conforme se dispuser
em lei ou regulamento.

Art. 18. O concurso pblico ter validade de at dois anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual
perodo.
Pargrafo nico. O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao, que sero fixados em
edital, ser publicado no Dirio Oficial da Assemblia Legislativa.
SEO IV
DA POSSE
Art. 19. Posse o ato expresso de aceitao das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao
cargo, com o compromisso de desempenh-lo com probidade e obedincia s normas legais e
regulamentares, formalizados com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo empossado.
1 A posse ocorrer no prazo de trinta dias, contados da publicao do ato de provimento, prorrogvel por
mais trinta dias, a requerimento do interessado, e a juzo da administrao.
2 Em se tratando de funcionrio de licena ou em qualquer outro afastamento legal, o prazo ser contado
do trmino do impedimento.
3 S haver posse nos casso de provimento de cargo por nomeao, acesso e ascenso.
4 no ato da posse o funcionrio apresentar, obrigatoriamente, declarao dos bens e valores que
constituem seu patrimnio e declarao sobre exerccio de outro cargo, emprego ou funo.
Art. 20. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.
1 S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente, para o exerccio do cargo.
2 A posse de funcionrio efetivo que for nomeado para outro cargo, independer de inspeo mdica,
desde que se encontre em exerccio.
Art. 21. A autoridade que der posse dever verificar sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitas as
condies estabelecidas em Lei para investidura no cargo.
Art. 22. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao se a posse no se verificar no prazo estabelecido em
Lei.
Art. 23. So competentes para dar posse:
I - O Presidente da Assemblia, aos ocupantes de cargos em Comisso de Direo e Assessoramento
Superior;
II - O 1 Secretrio aos ocupantes de cargos em Comisso no enquadrados no inciso anterior e aos
ocupantes de cargos efetivos.

SEO V
DO EXERCCIO
Art. 24. O exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.
1 O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do
funcionrio.
2 O incio do exerccio e as alteraes que ocorrero sero comunicadas ao rgo competente, pelo
chefe da Diretoria ou Departamento em que estiver lotado o funcionrio.

Art. 25. Entende-se por lotao o nmero de funcionrios de carreira e de cargos isolados que devam ter
exerccio em cada Diretoria.
Art. 26. O Diretor da rea em que for lotado o funcionrio a autoridade competente para dar-lhe exerccio.
Art. 27. O exerccio do cargo ter inicio dentro do prazo de trinta dias, contados:
I - da data da posse;
II - da data da publicao oficial do ato, no caso de remoo, reintegrao, aproveitamento, reverso,
redistribuio, acesso e transferncia.
1 Os prazos previstos neste artigo podero ser prorrogados por trinta dias, a requerimento do interessado
e a juzo da autoridade competente.
2 O exerccio em funo de confiana, dar-se- no prazo de trinta dias, a partir da publicao do ato de
designao.
3 No caso de remoo, o prazo para o exerccio de funcionrio em frias ou licena ser contado da data
em que retornar ao servio.
4 O exerccio em cargo efetivo, nos casos de reintegrao, aproveitamento e reverso, depender da
prvia satisfao dos requisitos atinentes e capacidade fsica e sanidade mental, comprovados em inspeo
mdica oficial.
5 No interesse do servio pblico, os prazos previstos neste artigo podero ser reduzidos para
determinados cargos.
6 O funcionrio que no entrar em exerccio dentro do prazo fixado ser exonerado.
Art. 28. A transferncia ou ascenso no interrompem o tempo do exerccio, que contado do novo
posicionamento na carreira, a partir da data da publicao do ato que transferir ou ascender o funcionrio.
Art. 29. O funcionrio dever apresentar ao rgo competente, logo aps ter tomado posse e assumido o
exerccio, os elementos necessrios abertura do assentamento individual.
Art. 30. Salvo os casos previstos nesta Lei, o funcionrio que interromper o exerccio por mais de trinta dias
consecutivos, ou sessenta dias interpoladamente, durante um ano ficar sujeito pena de demisso por
abandono de cargo.
Art. 31. Nenhum funcionrio poder ter exerccio em Diretoria diferente daquela em que estiver lotado, salvo
nos casos previstos nesta Lei, ou mediante autorizao expressa da Mesa Diretora da Assemblia.
Art. 32. Na hiptese de autorizao da Mesa da Assemblia, ser permitido afastamento, com ou sem
prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo certo.
Art. 33. O ocupante de cargo de provimento efetivo, integrante do sistema de carreira, est sujeito ao
mximo de quarenta horas semanais de trabalho, salvo quando lei estabelecer durao diversa.
1 Alm do cumprimento do estabelecido neste artigo, o exerccio de cargo em comisso exigir, de seu
ocupante, integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da
administrao.
2 Poder a Mesa Diretora adotar normas de turno de expediente de 30 (trinta) horas semanais quando
existir a convenincia do servio pblico.

SEO VI
DA FREQUNCIA E DO HORRIO
Art. 34. A frequncia ser apurada por meio de ponto.
1 Ponto o registro pelo qual se verificaro, diariamente, as entradas e sadas do funcionrio.
2 Nos registros de ponto, devero ser lanados todos os elementos necessrios apurao da
frequncia.
Art. 35. O funcionrio poder ser dispensado do registro de ponto por ato da Mesa Diretora ou do Presidente
ou do Secretrio.
1 A falta abonada considerada, para todos os efeitos,presena ao servio.
2 Excepcionalmente apenas para elidir efeitos disciplinares, poder ser justificada falta ao servio.
3 O funcionrio dever permanecer em servio durante as horas de trabalho, inclusive as extraordinrias,
quando convocado.
4 Nos dias teis, somente por determinao da Mesa Diretora da Assemblia, podero ser suspensos os
trabalhos, no todo ou em parte.
SEO VII
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 36. Ao entrar em exerccio, o funcionrio nomeado para o cargo de provimento efetivo, ficar sujeito a
Estgio probatrio por perodo de dois anos, durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de
avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes requisitos:
I - idoneidade moral;
II - Assiduidade e pontualidade;
III - disciplina e aptido;
IV - eficincia.
1 Findo o perodo de dezoito meses e no prazo mximo de cento e vinte dias, a autoridade competente
ficar obrigada a pronunciar-se sobre o atendimento, pelo estagirio, dos requisitos fixados para o Estgio.
2 O funcionrio no aprovado no estgio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo
anteriormente ocupado.
SEO VIII
DA ESTABILIDADE
Art. 37. O funcionrio habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de carreira adquirir
estabilidade ao completar dois anos de efetivo exerccio.
Art. 38. O funcionrio estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de
processo administrativo no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

SEO IX
DA TRANSFERNCIA
Art. 39. Transferncia a movimentao do Funcionrio estvel, de um cargo efetivo de carreira, para outro
de igual denominao ou de denominao diversa, para o mesmo ou para quadro de pessoal diverso.
1 A transferncia para cargo de denominao diversa depender de habilitao do funcionrio em
concurso pblico e da satisfao da exigncia do grau de escolaridade para o exerccio do novo cargo.
2 Na hiptese do pargrafo anterior, a transferncia poder ocorrer com alterao do valor do
vencimento.
3 Na transferncia para cargo de igual denominao, de quadro de pessoal diverso no haver alterao
de classe nem de vencimento.
4 Ser permitida a transferncia de ocupante de cargo pertencente a quadro de extino, para outro
quadro, observado o disposto nos pargrafos anteriores.
5 A transferncia poder ocorrer de ofcio ou a pedido do funcionrio, observado o interesse do servio e
depender, em qualquer hiptese, da existncia da vaga.
SEO X
DA READAPTAO
Art. 40. A readaptao a investidura em cargo compatvel com a capacidade fsica ou mental do
funcionrio verificada em inspeo mdica oficial.
Pargrafo nico. A readaptao ser efetivada em cargo de carreira de atribuies afins, respeitadas a
habilitao exigida.
Art. 41. A readaptao ser feita a pedido ou ofcio e ser processada:
I - quando provisria, mediante ato do 1 Secretrio, considerando a reduo ou atribuio de novos
encargos ao funcionrio, na mesma ou em outra Diretoria, respeitada a hierarquia e as funes do seu
cargo.
II - quando definitiva, por ato da Mesa Diretora, em cargo de carreira de atribuies afins, mediante
transferncia, observados os requisitos de habilitao exigidos.
Art. 42. Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptado ser aposentado.Pargrafo nico. Em
qualquer hiptese, a readaptao no acarretar aumento ou reduo de vencimento ou remunerao do
funcionrio.

SEO XI
DA REVERSO
Art. 43. Reverso o retorno atividade de funcionrio aposentado por invalidez quando, por junta mdica
oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria.

 1 A Reverso far-se- ex-offcio ou a pedido, de preferncia no mesmo cargo ou em outro, de natureza e

vencimento compatvel com o anteriormente ocupado, atendendo a habilitao profissional do funcionrio.
2 Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a
ocorrncia de vaga.
Art. 44. No poder reverter o aposentado que contar setenta anos de idade.

SEO XII
DA REINTEGRAO
Art. 45. Reintegrao a re-investidura do funcionrio estvel no cargo anteriormente ocupado, com
ressarcimento de todos os direitos e vantagens.
Pargrafo nico. Observadas as disposies constantes desta seo, Lei regular o processo de
reintegrao.
Art. 46. A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado e, se este houver sido transformado, no
cargo resultante da transformao.
1 Se o cargo estiver preenchido, o seu ocupante ser exonerado,ou, se ocupava outro cargo, a este ser
reconduzido sem direito de indenizao.
2 Se o cargo houver sido extinto, a reintegrao se far em cargo equivalente, respeitada a habilitao
profissional ou, no sendo possvel, ficar o reintegrado em disponibilidade remunerada.
SEO XIII
DA RECONDUO
Art. 47. Reconduo o retorno do funcionrio estvel ao cargo anteriormente ocupado.
1 A reconduo decorrer de:
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.
2 Encontrando-se provido o cargo de origem, o funcionrio ser aproveitado em outro, observado o
disposto no artigo 50 desta Lei.
SEO XIV
DA DISPONIBILIDADE
Art. 48. O funcionrio ser posto em disponibilidade quando extinto o cargo ou declarada a sua
desnecessidade. 1 A disponibilidade ocorrer com vencimentos integrais.
2 O funcionrio em disponibilidade poder ser aproveitado ou aposentado, Nos termos desta Lei.
SEO XV
DO APROVEITAMENTO

Art. 49. Aproveitamento o reingresso no servio do funcionrio em disponibilidade.

Art. 50. O aproveitamento do funcionrio em disponibilidade ocorrer em vaga existente ou que se verificar
no quadro permanente.
1 O aproveitamento dar-se-, tanto quanto possvel, em cargo de natureza e padro de vencimentos
correspondentes ao que ocupava, no podendo ser feito em cargo ou padro superior.
2 Se o aproveitamento se der em cargo de padro inferior ao provento da disponibilidade, ter o
funcionrio direito diferena.
3 Em nenhum caso poder efetuar-se o aproveitamento sem que,mediante inspeo mdica, fique
aprovada a capacidade para o exerccio do cargo.
4 Se o laudo mdico no for favorvel, poder ser procedida nova inspeo medica de sade para o
mesmo fim, decorridos, no mnimo,noventa dias.
5 Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade do funcionrio que, aproveitado,
no tomar posse e no entrar em exerccio dentro do prazo legal, salvo por motivo de doena comprovada
por junta mdica oficial.
6 Ser aposentado no cargo anterior ocupado, o funcionrio em disponibilidade que for julgado incapaz
para o servio pblico, em inspeo mdica oficial.
SEO XVI
DO ACESSO
Art. 51 Acesso a investidura de funcionrio em cargo em comisso e na funo de direo, chefia,
assessoramento e assistncia, que no sejam de livre nomeao e exonerao, obedecidos os critrios
previstos em lei.
SEO XVII
DA ASCENSO FUNCIONAL
Art. 52. Ascenso funcional consiste na elevao do funcionrio classe imediatamente superior quela a
que pertence, dentro da respectiva categoria, obedecidos os critrios de avaliao de desempenho e
qualificao profissional, conforme se dispuser em regulamento.
Pargrafo nico. A Ascenso dentro da mesma categoria funcional,obedecer ao critrio de antiguidade, na
forma estabelecida em regulamento.
Art. 53. Ser de dois anos, na ltima referncia da classe anterior, o interstcio para concorrer ascenso
funcional.
Pargrafo nico. Por Ato da Mesa Diretora, quando julgar conveniente pela administrao, poder ser
reduzido o prazo mencionado neste artigo.
CAPTULO II
DA VACNCIA
Art. 54. A vacncia do cargo pblico decorrer de:

I - exonerao, a pedido ou de ofcio;

II demisso;
III acesso;
IV Ascenso;
V transferncia;
VI readaptao;
VII aposentadoria;
VIII - posse em outro cargo inacumulvel;
IX falecimento.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio ser aplicada:
a) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
b) quando, em decorrncia de prazo, ficar extinta a punibilidade para demisso por abandono de cargo;
c) quando o interessado no entrar no exerccio no prazo estabelecido.
Art. 55. A exonerao de cargo em comisso dar-se-:I - a juzo da autoridade competente;II - a pedido do
prprio funcionrio.
Pargrafo nico. O afastamento do funcionrio de direo, chefia,assessoramento e assistncia, dar-se-:
I - a pedido;
II - mediante dispensa, nos casos de:
a) promoo;
b) cumprimento de prazo exigido para rotatividade na funo;
c) por falta de exao no exerccio de suas atribuies, segundo o resultado do processo de avaliao,
conforme estabelecido em lei ou regulamento.
Art. 56. A vaga ocorrer na data:
I - da vigncia do ato de ascenso funcional, transferncia,aposentadoria, exonerao ou demisso do
ocupante do cargo;
II - do falecimento do ocupante do cargo;
III - da vigncia do ato que criar o cargo ou permitir seu provimento.
Art. 57. Quando se tratar de funo de confiana dar-se- a vacncia por dispensa ou por falecimento do
ocupante.
CAPTULO III

DA REMOO
Art. 58. Remoo o deslocamento do funcionrio, a pedido ou de ofcio, com preenchimento claro de
lotao.
1 A remoo destina-se a preencher claro de lotao existente em Diretoria, vedado seu processamento
quando no houver vaga a ser preenchida, exceto no caso de permuta.
2 A remoo por permuta ser processada a requerimento de ambos os interessados, com anuncia dos
respectivos Diretores.

CAPTULO IV
DA REDISTRIBUIO
Art. 59. Redistribuio a movimentao do funcionrio, com o respectivo cargo, para outra Diretoria.
1 A redistribuio dar-se-, exclusivamente, para ajustamento de quadros de pessoal s necessidades
dos servios, nos casos de reorganizao, extino ou criao de nova Diretoria.
2 Nos casos de extino de Diretoria, os funcionrios que no puderem ser redistribudos, na forma deste
artigo, sero colocado sem disponibilidade, at seu aproveitamento.
CAPTULO V
DA SUBSTITUIO
Art. 60. Haver substituio, nos impedimentos ocasionais ou temporrios, do ocupante do cargo em
comisso, de direo superior ou de funo de confiana.
Art. 61. A substituio independe de posse e ser automtica ou depender de ato da Mesa Diretora,
devendo recair sempre em funcionrio de carreira, do Poder.
1 A substituio automtica estabelecida em lei ou regulamento e processar-se- independentemente
de ato.
2 Quando depender de ato, se a substituio for indispensvel, o substituto ser designado por ato da
Mesa Diretora.
3 A substituio remunerada depender de ato da Mesa Diretora, exceto nos casos previsto em lei ou
regulamento.
4 Quando se tratar de detentor de cargo em comisso ou funo de confiana, o substituto far jus
somente diferena de remunerao.
TTULO III
CAPTULO NICO
DA PROGRESSO FUNCIONAL

Art. 62. A progresso funcional consiste na movimentao do funcionrio da referncia em que se encontra,
para outra imediatamente superior, dentro da respectiva classe, obedecido o critrio de antiguidade.
Art. 63. A antiguidade ser determinada pela permanncia efetivado funcionrio na referncia, apurada em
dias.Pargrafo nico. Havendo fuso de classes, a antiguidade abrangero perodo de permanncia na
referncia anterior.
Art. 64. As progresses sero realizadas anualmente, conforme for estabelecido em regulamento
Art. 65. Para todos os efeitos, ser considerada a progresso que cabia ao servidor que vier a falecer ou for
aposentado sem que tenha sido contemplado com essa vantagem, no prazo legal.
Art. 66. Ser de dois anos de permanncia efetiva na referncia o interstcio para progresso.
Art. 67. Quando ocorrer empate, ter preferncia, sucessivamente,o servidor de maior tempo:
I - na classe;
II - na categoria funcional;
III - na Assemblia Legislativa;
IV - o mais idoso.Pargrafo nico. no caso de progresses na classe inicial, o primeiro desempate ser
determinado pela classificao obtida em concurso.
Art. 68. Em benefcio daquele a quem por direito cabia a progresso, ser declarado sem efeito o ato que
houver concedido indevidamente.
1 O beneficirio da progresso indevida a que se refere este artigo no ficar obrigado a restituir o que a
mais houver recebido.
2 O funcionrio, ao qual cabia a progresso, ser indenizado da diferena de vencimento a que tiver
direito.
TTULO IV
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DOS VENCIMENTOS E REMUNERAO
Art. 69. Vencimento a retribuio pecuniria pelo efetivo exerccio de cargo pblico, conforme smbolos,
padres e referncias fixados em lei.
Art. 70. Remunerao o vencimento do cargo efetivo acrescido das vantagens permanentes e temporrias
estabelecidas em lei.
1 O funcionrio investido em cargo em comisso ser pago na forma prevista no artigo 94 desta Lei.
2 O funcionrio investido em cargo em comisso de Diretoria diversa de sua lotao, receber a
remunerao de acordo com o estabelecido no artigo 71 desta Lei.
3 O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel e
observar o princpio da isonomia, quando couber.

Art. 71. Nenhum funcionrio poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior
soma dos valores fixados como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, para Deputado Estadual, e
nem inferior ao salrio mnimo.
Pargrafo nico. Excluem-se dos limites fixados neste artigo o salrio famlia, ajuda de custo, gratificao
natalina, adicional de frias, gratificao por tempo de servio, gratificao por servios legislativos, as
parcelas de carter indenizatrio e as vantagens relativas ao desempenho, por funcionrio efetivo, de
funo ou cargo cujo exerccio de carter transitrio.
Art. 72. Perder, temporariamente, a remunerao do seu cargo efetivo o funcionrio:
I - nomeado para cargo em comisso;
II - disposio de rgo ou entidade da Unio, ou de outro Estado, do Distrito Federal, de Territrio ou
municpio, bem como de outro Poder do Estado ou do Tribunal de Contas;
III - quando afastado para prestar servio em empresa pblica, sociedade de economia mista ou fundao
instituda pelo Poder pblico;
IV - durante o desempenho de mandato eletivo.
1 No caso do inciso I, o funcionrio far jus s vantagens de carter permanente inerentes ao cargo
efetivo, cuja percepo cumulativa com a remunerao do cargo em comisso seja prevista em Lei.
2 facultativo ao funcionrio, na hiptese do inciso I, optar pela retribuio do cargo em comisso.
3 Na hiptese do inciso IV, aplicam-se as disposies do artigo38 da Constituio Federal.
Art. 73. O funcionrio ocupante de cargo efetivo, que durante 5 (cinco) anos consecutivos ou 10 (dez) anos
alternados, tiver exercido cargo ou funo de direo, chefia, assessoramento superior ou intermedirio ou
assistncia direta imediata,incorporar, definitivamente, a remunerao do cargo, para todos os efeitos
legais, as vantagens pecunirias do cargo em comisso ou da funo de confiana, observado o seguinte:
I - a incorporao far-se- com base nas vantagens do cargo mais alto desempenhado, pelo menos,
durante trs anos;
II - na hiptese de nenhum dos cargos ou funes ter sido desempenhado por trs anos, a incorporao
ser calculada com base na mdia ponderada do tempo de servio e da vantagem de cada cargo,
atribuindo-se o peso de um (1) para cada ms de exerccio;
III - o servidor dever ter completado, pelo menos, um tero do tempo de servio para a sua aposentadoria
voluntria.
1 O funcionrio que, aps a incorporao, vier a fazer novamente jus a vencimento da mesma espcie,
perceber apenas a diferena entre a incorporao e esta, se maior.
2 Para fins deste artigo, no ser considerado o exerccio de cargo de confiana em outras Unidades da
Federao exceto no Estado de Mato Grosso, anteriormente a 31 de dezembro de 1978.
3 Aplica-se ao funcionrio inativo o disposto neste artigo,desde que, na atividade, haja preenchido os
requisitos necessrios incorporao.
4 As vantagens incorporadas de acordo com o "caput" deste artigo, que passam a ser de carter
permanente, sero revistas na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modifique a
remunerao do cargo ou funo, inclusive quando decorrente da transformao do cargo em que se deu a
incorporao.
Art. 74. O funcionrio Perder:

I - a remunerao dos dias que faltar ao servio;

II - a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos,ausncias e sadas antecipadas, iguais ou
superiores a sessenta(60) minutos;
III - metade da remunerao nos casos de apenamento suspensivo,convertido parcialmente em multa, na
forma da lei.
Art. 75. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou
provento.Pargrafo nico. Mediante autorizao do funcionrio poder haver consignao em folha de
pagamento a favor de terceiros, a critrio da Administrao e com reposio dos custos, na forma do
regulamento.
Art. 76. As reposies e indenizaes ao Errio sero descontada sem parcelas mensais no excedentes
dcima parte da remunerao ou provento.
Art. 77. O funcionrio em dbito com o Errio, que for demitido,exonerado ou tiver sua disponibilidade
cassada, ter o prazo de sessenta (60) dias para quit-lo.
Pargrafo nico. O no pagamento do dbito no prazo previsto implicar em sua inscrio como dvida
ativa.
Art. 78. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de penhora, arresto ou sequestro,
exceto no caso de prestao de alimentos, resultante de homologao ou deciso judicial.

CAPTULO II
DAS VANTAGENS
SEO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 79. Alm do vencimento podero ser pagas ao funcionrio as seguintes vantagens:
I indenizaes;
II - auxlios pecunirios;
III - gratificaes; e
IV adicionais.
1 As vantagens previstas nos incisos I e II no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer
efeito.
2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento,ou proventos, nos casos e condies
indicados nesta Lei.
SEO II
DAS INDENIZAES
Art. 80. Constituem indenizaes devidas ao funcionrio:
I dirias;

II - transporte.
Art. 81. O funcionrio que, a servio, se afastar da Capital, em carter eventual ou transitrio, para outro
ponto do territrio do Estado ou do Pas, far jus a passagem e dirias, para cobrir as despesas de
pousada, alimentao e locomoo urbana.
1 A diria ser concedida por dia de afastamento sendo devida,pela metade, quando o deslocamento no
exigir pernoite fora da Capital.
2 Na hiptese de o funcionrio retornar Capital em prazo menor do que o previsto para o seu
afastamento, restitura as dirias recebidas em excesso, em igual prazo.
Art. 82. Conceder-se- indenizao de transporte ao funcionrio que realizar despesas com a utilizao de
meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do
cargo, conforme se dispuser em regulamento.
SEO III
DOS AUXLIOS PECUNIRIOS
Art. 83. Sero concedidos ao funcionrio, ou sua famlia os seguintes auxlios pecunirios:
I auxlio-funeral;
II auxlio-alimentao;
III auxlio-transporte;
IV salrio-famlia;
V - auxlio-recluso.
Art. 84. O auxlio-funeral ser pago famlia do funcionrio que falecer, ainda que aposentado ou em
disponibilidade, e ter valor igual remunerao ou provento correspondente ao ms em que ocorrer o
bito.
1 O auxlio-funeral ter processamento sumarssimo e seu valor no ser inferior, em nenhuma hiptese,
ao dobro do vencimento da referncia de menor valor do Plano de Retribuio do funcionalismo da
Assemblia Legislativa.
2 Exigir-se- do membro da famlia do funcionrio falecido, ou de terceiros, apenas a comprovao das
despesas realizadas e do atestado de bito.
Art. 85. O auxlio-alimentao, ser devido ao funcionrio ativo em determinadas situaes de exerccio, na
forma e condies a serem fixadas em regulamento
Art. 86. O auxlio-transporte ser devido aos servidores em atividades na Assemblia Legislativa, para os
deslocamentos da residncia para o trabalho e do trabalho para a residncia, na forma do regulamento.
Art. 87. O salrio-famlia devido por dependente do funcionrio, ativo ou inativo, que viva em sua
companhia ou s suas expensas.
1 So dependentes do funcionrio, para efeito deste artigo:
I - o cnjuge, se invlido;II - os filhos de qualquer condio, inclusive os adotivos e os enteados, menores de
vinte e um anos ou, de qualquer idade, se invlidos;

III - os ascendentes, se invlidos;

IV - o curatelado por incapacidade civil definitiva.
2 Para efeito deste artigo, equiparam-se:
a) ao pai e a me, o padrasto, a madrasta e os representantes legais dos incapazes;
b) ao cnjuge, a companheira e o companheiro invlido, com pelo menos cinco anos de vida em
comum com o funcionrio;
c) o filho menor de vinte e um anos que, mediante autorizao judicial, viva sob a guarda e o sustento
do funcionrio.
3 Pelo filho invlido, o salrio-famlia ser pago em dobro.
Art. 88. Quando o pai e a me forem funcionrios, o salrio-familia ser concedido:
I - ao pai, se viverem em comum;
II - ao que tiver os dependentes sob sua guarda, se separados;
III - a ambos, de acordo com a distribuio dos dependentes.
Art. 89. Em cAso de falecimento do funcionrio, o salrio-famlia ser pago diretamente ao dependente,
salvo se menor de dezoito anos, invlido, ou curatelado, hipteses em que o benefcio ser percebido pelo
responsvel ou representante legal.
Pargrafo nico. no caso de o funcionrio falecido no se haver habilitado ao recebimento do salrio-famlia,
este poder ser concedido e pago aos dependentes, observado o disposto neste artigo.
Art. 90. No ser devido o salrio-famlia quando o dependente for contribuinte da previdncia social,
exercer atividade remunerada ou perceber penso, inclusive alimentcia, ou tiver outro qualquer rendimento
em importncia igual ou superior ao salrio-mnimo vigente.
Art. 91. O salrio-famlia no ser sujeito a qualquer imposto,desconto ou contribuio, inclusive para
previdncia social.
Art. 92. O valor do salrio-famlia fixado em 5% (cinco por cento), da menor referncia da tabela de
retribuio salarial, por dependente.
Art. 93. famlia do funcionrio ativo devido o auxlio-recluso, nos valores que seguem:
a) dois teros da remunerao, quando afastado por motivo de priso preventiva, pronncia por crime
comum, denncia por crime funcional ou condenao por crime inafianvel, em processo no qual
no haja pronncia;
b) metade da remunerao, durante o afastamento em virtude de condenao, por sentena definitiva,
a pena que no determine perda do cargo.
1 Nos casos da alnea "a" deste artigo, o funcionrio ter direito a integralizao salarial, desde que
absolvido.
2 O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato aquele em que o funcionrio for posto
em liberdade, ainda que condicional.

SEO IV
DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS
Art. 94. Alm do vencimento e de outras vantagens previstas nesta Lei, podero ser deferidos aos
funcionrios: (Ato n 041/94-MD de 20 de abril de 1997, regulamenta o art. 94, inciso II, letra F da Lei
1.309)
I gratificao:
a) pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento ou assistncia;
b) natalina;
c) por servios legislativos;
d) pela participao em rgo de deliberao coletiva.
II adicional:
a) por tempo de servio;
b) pelo exerccio de atividade em condies penosas, insalubres ou perigosas;
c) pela prestao de servio extraordinrio;
d) de frias;
e) de produtividade;
f)

dedicao exclusiva;

g) trabalho noturno;
h) pelo exerccio de encargos especiais;
i)

por realizao de trabalho tcnico ou cientfico.

Pargrafo nico. Os adicionais previstos nas letras "f", "g", "h" e"i" do inciso II deste artigo, sero
disciplinados atravs de ato da Mesa Diretora.

SUBSEO I
DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO DE FUNES DE DIREO,
CHEFIA, ASSESSORAMENTO E ASSISTNCIA
Art. 95. Ao ocupante de cargo de carreira, quando investido, em comisso, em funo de direo, chefia,
assessoramento ou assistncia, devida gratificao por esse exerccio.
1 Os valores da gratificao correspondem a uma escala de ndices, estabelecida em lei, em ordem
decrescente, a partir de vencimento de Deputado Estadual.

 2 A gratificao a que se refere este artigo incorporar-se- ao vencimento do funcionrio, na forma

estabelecida neste Estatuto.
3 Quando nomeado para cargo em comisso, o funcionrio poder optar pelo vencimento do cargo em
comisso ou pela percepo do vencimento do seu cargo efetivo, acrescido de uma gratificao
correspondente a 20% (vinte por cento), do valor fixado para o respectivo cargo em comisso e vantagens.
SUBSEO II
DA GRATIFICAO NATALINA
Art. 96. A gratificao natalina, que equivale ao dcimo terceiro salrio previsto na Constituio Federal,
corresponde a um doze avos da remunerao, do provento ou de penso por morte de funcionrio, a que o
funcionrio, ou aposentado ou pensionista fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio durante o
ano.
Pargrafo nico. A frao igual ou superior a quinze dias, ser considerada como ms integral, para efeito
desta Lei.
Art. 97. A gratificao natalina ser paga at o dia vinte do ms de dezembro de cada ano.
Pargrafo nico. Juntamente com a remunerao de junho poder ser paga, como adiantamento da
gratificao natalina, metade da remunerao ou provento do ms anterior.
Art. 98. O funcionrio exonerado receber sua gratificao natalina proporcionalmente aos meses de efetivo
exerccio,calculada sobre a remunerao do ms da exonerao.
Art. 99. A gratificao natalina no ser considerada para efeito de qualquer vantagem pecuniria.

SUBSEO III
DA GRATIFICAO POR SERVIOS LEGISLATIVOS
Art. 100. A gratificao por servios legislativos, a ser regulamentada por Ato da Mesa Diretora, devida ao
servidor que esteja no exerccio de sua funo.
SUBSEO IV
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
Art. 101. O adicional por tempo de servio devido por qinqnio de efetivo exerccio prestado ao Poder,
incidente sobre a remunerao de que trata o artigo 73, 3 desta Lei.
1 O adicional correspondente ao primeiro qinqnio de 10%(dez por cento) e aos demais 5% (cinco
por cento) cada um, at o limite de 40% (quarenta por cento).
2 O funcionrio contar, para esse efeito, o tempo de servio prestado a qualquer dos Poderes do
Estado, suas autarquias e fundaes, inclusive na condio de contratado.
3 O adicional por tempo de servio devido a partir do dia imediato quele em que o funcionrio
completar o qinqnio.

 4 O funcionrio investido no cargo em comisso, continuar aperceber o adicional por tempo de servio,
calculado sobre a remunerao de que trata o artigo 70, 3, desta Lei.
5 Quando ocorrer aproveitamento ou reverso, sero considerados os qinqnios anteriormente
atingidos, bem como a frao do qinqnio interrompido, retomando-se a contagem, a partir do novo
exerccio.
6 O adicional previsto neste artigo, devido, nas mesmas bases e condies, aos aposentados e
disponveis, que tenham completado,na atividade, o tempo de servio necessrio sua percepo.
SUBSEO V
DOS ADICIONAIS DE PENOSIDADE, INSALUBRIDADE E DE PERICULOSIDADE
Art. 102. Os funcionrios que executam atividades penosas, insalubres ou que trabalham, com
habitualidade, em locais ou em situao de risco permanente de vida, como, ainda, em contato permanente
com substncias txicas ou radioativas, fazem jus a um adicional calculado sobre o vencimento do cargo
efetivo, no percentual de 40% (quarenta por cento), conforme Ato da Mesa Diretora.
Art. 103. O funcionrio que fizer jus aos adicionais de penosidade, insalubridade e periculosidade, optar
por um deles, no sendo acumulveis essas vantagens.
Pargrafo nico. O direito ao adicional previsto nesta Subseo cessa com a eliminao das condies ou
dos riscos que deram causa a sua concesso.
Art. 104. proibido o trabalho de funcionria gestante ou lactante, em atividades consideradas penosas,
insalubres ou perigosas.
Art. 105. Na concesso dos adicionais de penosidade, insalubridade e periculosidade, sero observadas as
situaes especificadas na legislao aplicvel ao funcionrio pblico.
Art. 106. Os locais de trabalho e os funcionrios que operam com Raio X ou substncias radioativas, devem
ser mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizantes no ultrapassem o
nvel mximo previsto na legislao prpria.
Pargrafo nico. Os funcionrios a que se refere este artigo devem ser submetidos a exames mdicos
peridicos.
SUBSEO VI
DO ADICIONAL PELA PRESTAO DE SERVIOS EXTRAORDINRIOS
Art. 107. O servio extraordinrio fora do horrio normal de trabalho, ter remunerao com acrscimo de
50% (cinqenta por cento) em relao ao valor da hora de trabalho normal.
Pargrafo nico. Em caso de trabalho noturno, o adicional ser acrescido de 20% (vinte por cento) sobre o
seu valor.
Art. 108. O servio extraordinrio tem carter eventual e s ser admitido em situaes excepcionais e
temporrias, respeitado o limite mximo de 04 (quatro) horas por dia num perodo de trinta dias, que
somente poder ser repetido pelo mesmo funcionrio,decorrido o dobro desse prazo, conforme dispuser o
regulamento.

Art. 109. Ao ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana no ser devido o adicional previsto
no artigo anterior, que tambm no poder ser percebido cumulativamente com outros previstos em lei ou
regulamento.
Art. 110. devido adicional, a ttulo de servio extraordinrio,ao pessoal de assessoramento e apoio,
convocado pela Presidncia para dar assistncia durante perodo de convocao extraordinria do Poder
Legislativo.
Pargrafo nico. O adicional a que se refere este artigo ser regulamentado por Ato da Mesa Diretora.

SUBSEO VII
DO ADICIONAL DE FRIAS
Art. 111. Independentemente de pedido, ser pago ao funcionrio, ao entrar em frias, um adicional de 50%
(cinqenta por cento) sobre a respectiva remunerao.
1 O adicional incidir, sempre, sobre a remunerao de um ms,ainda que o funcionrio, por fora de Lei,
possa gozar de frias em perodo superior.
2 No caso do funcionrio exercer funo de direo, chefia,assessoramento ou assistncia, ou ocupar
cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de frias.
3 Os funcionrios a que se refere o artigo 102 desta Lei tero o adicional pago em sua totalidade, por
ocasio da entrada em frias no primeiro perodo.
SUBSEO VIII
DO ADICIONAL DE PRODUTIVIDADE
Art. 112. O adicional de produtividade ser pago ao funcionrio que, no exerccio das atribuies do seu
cargo efetivo, participar de programa especial de incentivo produtividade, em rea de atividade que, a
critrio da administrao e no interesse do servio, possa obter melhores resultados, sem aumento do
nmero de funcionrios, na forma estabelecida em regulamento.
CAPTULO III
DAS FRIAS
Art. 113. O funcionrio gozar, anualmente, trinta dias consecutivos de frias, que podem ser acumuladas
at dois perodos,por necessidade de servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica.
1 Cada Diretoria organizar, no ltimo ms de cada ano, escala de frias para os respectivos
funcionrios, encaminhando cpia Diretoria Geral de Recursos Humanos para as anotaes e
providncias necessrias.
2 Para cada perodo aquisitivo de frias sero exigidos doze meses de exerccio.
3 vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
4 No caso de o funcionrio deixar de gozar frias por mais de dois perodos consecutivos, perder,
automaticamente, o mais antigo.
5 Sempre que o interesse do servio recomendar, poder a Mesa Diretora determinar o gozo de frias
coletivas, que poder atingir uma ou mais Diretorias.

Art. 114. O funcionrio que opera direta e permanentemente com Raio X e substncias radioativas gozar,
obrigatoriamente, trinta dias consecutivos de frias por semestre.
Art. 115. proibido o fracionamento de frias.
Art. 116. Por motivo de investidura em outro cargo, o funcionrio em gozo de frias, no est obrigado a
interromp-las, mesmo que o novo cargo deva ser exercido em outra Diretoria.
Art. 117. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna,
servio militar ou eleitoral, ou ainda, por motivo de superior interesse pblico.
Art. 118. O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at02 (dois) dias antes do inicio do
respectivo perodo.
CAPTULO IV
DAS LICENAS
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 119. Conceder-se- licena:
I - para tratamento de sade;
II - por motivo de doena em pessoa da famlia;
III - gestante;
IV paternidade;
V - para prestao de servio militar;
VI - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
VII - para atividade poltica;
VIII - prmio por assiduidade;
IX - para o tratamento de interesse particular;
X - para exerccio de mandato classista;
XI - para estudo ou misso oficial.
1 O funcionrio no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a vinte e
quatro meses, salvo os casos dos incisos V, VI, VII e X.
2 A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra, da mesma espcie, ser concedida
como prorrogao.
Art. 120. Terminada a licena, o funcionrio reassumir o exerccio salvo nos casos de prorrogao.
Pargrafo nico. O pedido de prorrogao ser apresentado antes definido o prazo de licena, se indeferido,
contar-se- como de licena, sem vencimento, o perodo compreendido entre a data de seu trmino e a do
despacho denegatrio, ressalvado o disposto nos 1 e 2 do artigo 123.

Art. 121. A licena mdica concedida pelo prazo indicado no laudo ou atestado.
1 Dois dias antes de terminar o prazo, haver nova inspeo e o laudo mdico concluir pela volta ao
servio, pela prorrogao da licena, pela aposentadoria ou pela readaptao.
2 Se o funcionrio se apresentar a nova inspeo aps a poca prevista no pargrafo anterior, caso no
se justifique a prorrogao, sero considerados como falta os dias a descoberto.
Art. 122. O tempo necessrio inspeo mdica ser sempre considerado como licena, desde que no
fique caracterizada a simulao.
Art. 123. Quando se verificar, como resultado de inspeo mdica pelo rgo competente do Estado,
reduo da capacidade fsica do funcionrio ou estado de sade que impossibilite o exerccio das funes
inerentes ao seu cargo, e desde que no se configure a necessidade de aposentadoria, nem de licena para
tratamento de sade, poder o funcionrio ser re-adaptado.
1 Na hiptese deste artigo, o funcionrio submeter-se-, obrigatoriamente, a inspeo mdica, no trmino
do prazo fixado para a readaptao.
2 Readquirida a capacidade fsica, o funcionrio retornar s atividades prprias do seu cargo.
3 Por ato da mesa Diretora, o funcionrio poder ser re-adaptado definitivamente, desde que
recomendada essa providncia atravs da inspeo mdica especializada.
Art. 124. O funcionrio em gozo de licena comunicar ao seu chefe imediato o local onde poder ser
encontrado.

SEO II
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Art. 125. A licena para tratamento de sade ser concedida ao funcionrio mediante inspeo mdica,
realizada pelo rgo prprio da Assemblia, do Estado ou por aqueles aos quais for transferida ou delegada
essa atribuio.
1 Incumbe chefia imediata promover a apresentao do funcionrio a inspeo mdica, sempre que
este a solicitar.
2 Caso o funcionrio esteja ausente do Estado de Mato Grosso do Sul e absolutamente impossibilitado
de locomover-se por motivo de sade, poder ser admitido laudo mdico particular circunstanciado,desde
que o prazo de licena proposta no ultrapasse noventa dias.
3 Caso a licena proposta ultrapasse o prazo estipulado no pargrafo anterior, somente sero aceitos
laudos firmados por rgo mdico oficial do local onde se encontra o funcionrio.
4 Nas hipteses previstas nos pargrafos anteriores, o laudo somente poder ser aceito depois de
homologado pelo rgo prprio de inspeo mdica da Assemblia ou do Estado.
5 Caso no se justifique a licena, sero considerados como de licena sem vencimento os dias a
descoberto.
Art. 126. A licena superior a noventa dias depender de inspeo realizada por junta mdica.

Art. 127. O funcionrio no poder permanecer em licena para tratamento de sade por prazo superior a
vinte e quatro meses,exceto nos casos considerados recuperveis, em que, por proposta da junta mdica,
poder ser prorrogado.
Pargrafo nico. Expirado o prazo deste artigo, o funcionrio ser submetido a nova inspeo mdica e
aposentado, se julgado definitivamente invlido para o servio pblico em geral e no puder ser
re-adaptado.
Art. 128. Nos processamentos das licenas para tratamento de sade,ser observado o devido sigilo sobre
os laudos e atestados mdicos.
Art. 129. No curso da licena para tratamento de sade, o funcionrio abster-se- de atividade remunerada,
sob pena de interrupo da licena, com perda total do vencimento, desde o inicio dessas atividades e at
que reassuma o cargo.
Pargrafo nico. O perodo compreendido entre a interrupo da licena e a reassuno ser considerada
como licena sem vencimento.
Art. 130. O funcionrio no poder recusar-se inspeo mdica,sob pena de suspenso do pagamento do
vencimento, at que se realize a inspeo.
Art. 131. Considerado apto em inspeo mdica, o funcionrio reassumir o exerccio, sob pena de serem
computados como faltas os dias de ausncia.
Art. 132. no curso da licena, poder o funcionrio requerer inspeo mdica, caso se julgue em condies
de reassumir o exerccio.
Art. 133. Ser sempre integral o vencimento e as respectivas vantagens do funcionrio licenciado para
tratamento de sade.
Art. 134. Em caso de acidente de trabalho ou de doena profissional, ser mantida durante a licena, a
remunerao do funcionrio, correndo ainda, por conta da Assemblia Legislativa,as despesas com
tratamento mdico e hospitalar, que ser realizado sempre que possvel, em estabelecimento estadual de
assistncia mdica.
1 Considera-se acidente todo aquele que se verifique pelo exerccio das atribuies do cargo,
provocando, direta ou indiretamente, leso corporal, perturbao funcional ou doena que ocasione a morte,
perda parcial ou total, permanente ou temporria da capacidade fsica ou mental para o trabalho.
2 Equipara-se ao acidente no trabalho a agresso, quando no provocada, sofrida pelo funcionrio no
servio, ou em razo dele eo ocorrido no deslocamento para o servio ou deste para sua residncia.
3 Por doena profissional, entende-se a que se deve atribuir,como relao de efeito e causa, as
condies inerentes ao servio ou fatos ocorridos.
4 Nos casos previstos nos pargrafos anteriores, o laudo resultante da inspeo, realizada por junta
mdica oficial, dever estabelecer, rigorosamente, a caracterizao do acidente do trabalho ou da doena
profissional.
SEO III
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
Art. 135. Poder ser concedida licena ao funcionrio por motivo de doena do cnjuge ou companheiro,
padrasto ou madrasta, ascendente,descendente, enteado ou colateral, consangneo ou afim at o segundo
grau civil, mediante comprovao mdica.

 1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do funcionrio for indispensvel e no puder ser
prestado simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser comprovado atravs de
acompanhamento social.
2 A licena de que trata esse artigo ser concedida com o vencimento integral do cargo efetivo at 1 (um)
ano; com 2/3 (dois teros) do vencimento entre 1 (um) ano e 2 (dois) anos; sem vencimento, se for excedido
esse prazo.
3 Em cada perodo de 5 (cinco) anos o funcionrio s poder beneficiar-se de, no mximo, 2 (dois) anos
de licena seguidos ou intercalados.
SEO IV
DA LICENA A GESTANTE
Art. 136. A funcionria gestante ser concedida licena com vencimento integral, pelo prazo de cento e vinte
dias.
1 A licena ser concedida a partir do incio do oitavo ms de gestao, salvo prescrio mdica em
contrrio.
2 No caso de parto anterior a concesso, o prazo da licena se contar desse evento.
3 Terminada a licena, a funcionria poder ter sua jornada de trabalho reduzida para alimentao de
filho de at oito meses de idade.
4 A funcionria gestante ter direito, mediante laudo mdico, ao aproveitamento em funo compatvel
com seu estado, sem prejuzo do direito a licena prevista neste artigo.
5 Aplica-se o disposto no "caput" funcionria que adotar recm-nascido.
SEO V
DA LICENA PATERNIDADE
Art. 137. Ao cnjuge varo ser concedida licena paternidade de cinco dias, contados da data do
nascimento do filho.
SEO VI
DA LICENA PARA SERVIO MILITAR
Art. 138. Ao funcionrio convocado para o servio militar ou outros encargos de segurana nacional, ser
concedida licena com vencimento integral.
1 A licena ser concedida vista do documento oficial que prove a incorporao.
2 Do vencimento descontar-se- a importncia que o funcionrio perceber na qualidade de incorporao,
salvo se optar pelas vantagens do servio militar, que implicar na perda do vencimento.
3 Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no excedente a trinta dias, para reassumir o
exerccio do cargo, sem perda do vencimento.

Art. 139. Ao funcionrio, oficial de reserva das Foras Armadas,ser concedida licena com vencimento
integral, durante os estgios de servio militar obrigatrio no remunerado, previsto pelos regulamentos
militares.
Pargrafo nico. no caso de estgio remunerado, fica lhe assegurado o direito de opo.
SEO VII
DA LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CNJUGE
Art. 140. Poder ser concedida licena sem vencimento para acompanhar cnjuge ou companheiro que,
quando militar ou funcionrio pblico estadual, da administrao direta autrquica ou funcional, for
deslocado, de ofcio, para outro ponto do territrio do Estado, ou do Pas, ou para exerccio de mandato
eletivo municipal, estadual ou federal.
Pargrafo nico. A licena a que se refere este artigo ser por prazo indeterminado, dependendo de pedido
devidamente instrudo,que dever ser renovado de dois em dois anos.
Art. 141. Finda a causa de licena, o funcionrio dever reassumir o exerccio dentro de trinta dias, a partir
das quais sua ausncia ser computada como falta ao servio.
Art. 142. O funcionrio poder reassumir o exerccio do seu cargo a qualquer tempo, embora no esteja
finda a causa de licena, no podendo, neste caso, renovar o pedido, exceto decorrido o prazo previsto no
pargrafo nico, artigo 140.
SEO VIII
DA LICENA PARA TRATO DE INTERESSE PARTICULAR
Art. 143. A critrio da Administrao, ao funcionrio efetivo poder ser concedida licena para tratar de
assuntos de interesse particular pelo prazo de at dois anos consecutivos, sem remunerao.
1 A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, por iniciativa do funcionrio ou no interesse do
servio.
2 Na hiptese do pargrafo anterior, o funcionrio dever assumir o exerccio no prazo de trinta dias,
depois de expressamente notificado do fato, sob pena de incorrer em abandono de cargo.
3 No ser concedida nova licena, antes de decorridos dois anos do trmino da anterior.
4 A licena a que se refere este artigo no ser concedida a funcionrio nomeado, antes de completar
dois anos de exerccio.
Art. 144. Ao funcionrio ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana, no se conceder, nesta
qualidade, licena para tratar de interesse particular.
SEO IX
DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA
Art. 145. assegurado o direito a licena para o desempenho de mandato em sindicato, confederao,
federao, associao de classe, no mbito nacional ou estadual, sem prejuzo do vencimento e vantagens
do cargo efetivo, na forma a ser fixada em regulamento.

 1 Somente poder ser licenciado o funcionrio eleito como titular de cargo de direo ou representao,
at o mximo de 50%(cinqenta por cento) da composio da Diretoria nas referidas entidades, excluindo
os Conselhos.
2 A licena ter durao idntica a do mandato, podendo ser prorrogada no caso de reeleio.
3 O perodo em que o funcionrio permanecer afastado, para o desempenho de mandato classista, ser
computado para todos os efeitos.
SEO X
DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE ATIVIDADE POLTICA
Art. 146. O funcionrio, candidato a cargo eletivo, ter direito a licena remunerada, como se em efetivo
exerccio estivesse, durante o perodo que mediar entre a sua escolha, em conveno partidria, e o dcimo
dia seguinte ao das eleies.
Pargrafo nico. Ser necessariamente afastado, na forma e no prazo previsto neste artigo, o funcionrio
ocupante de cargo de direo,chefia, assessoramento ou assistncia.
Art. 147. O funcionrio eleito ficar afastado do cargo ou funo,em decorrncia do exerccio do mandato,
na forma do disposto no artigo 38 da Constituio Federal.
SEO XI
DA LICENA PRMIO POR ASSIDUIDADE
Art. 148. Ao funcionrio que requerer, ser concedida licena especial de trs meses, por perodo de cinco
anos de efetivo exerccio, com vencimento e demais vantagens inerentes ao cargo.
Pargrafo nico. A licena especial no gozada, ser contada em dobro, para todos os efeitos legais, por
ocasio da passagem para a inatividade, independentemente de pedido do funcionrio.
Art. 149. No ser concedida a licena especial ao funcionrio que, no perodo aquisitivo:
I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso ou multa;
II - afastar-se do cargo em virtude de:
a) licena para tratamento de sade em pessoa da famlia por tempo superior a noventa dias;
b) licena para tratar de interesse particular;
c) condenao a pena privativa de liberdade por sentena definitiva;
d) licena para acompanhar cnjuge ou companheiro.
Pargrafo nico. As faltas injustificadas ao servio, retardaro a concesso da licena especial prevista
neste artigo, na proporo de um ms para uma falta cometida.
Art. 150. O nmero de funcionrios em gozo simultneo da licena especial, no poder ser superior a um
tero da lotao da respectiva Diretoria.
Pargrafo nico. Em caso de interrupo do perodo aquisitivo, por qualquer razo, a contagem do novo
qinqnio, comear no dia em que o funcionrio reassumir o exerccio.

SEO XII
DA LICENA PARA ESTUDO OU MISSO OFICIAL
Art. 151. O funcionrio poder obter licena para estudo no exterior ou em qualquer parte do territrio
nacional, nas seguintes condies:
I - com direito percepo do vencimento e das vantagens do cargo,desde que reconhecido pela Mesa
Diretora da Assemblia o interesse para a Administrao, e o afastamento no ultrapassar vinte e quatro
meses;
II - sem direito percepo de vencimento e das vantagens do cargo, quando no reconhecido o interesse
para a Administrao.
1 vedada a licena, em bolsa de estudo, de ocupante do cargo em comisso que no detenha,
tambm, a condio de funcionrio efetivo da Assemblia Legislativa.
2 Em nenhuma hiptese o perodo da licena poder exceder a quatro anos consecutivos, includos os
perodos de prorrogao.
Art. 152. O funcionrio, se afastado nos termos do inciso I do artigo 151, ficar obrigado a restituir o que
percebeu durante a licena, se nos dois anos subseqentes ao trmino da licena,ocorrer a sua
exonerao, demisso ou licena para trato de interesses particulares.
1 A importncia a devolver ser corrigida monetariamente na forma especificada em lei.
2 A exonerao a pedido, ou licena, somente sero concedidas aps a quitao com o Estado.
3 Em caso de demisso, a quantia devida ser inscrita como dvida ativa, a ser cobrada executivamente,
se no paga no prazo de trinta dias, contados da data de publicao do ato.
Art. 153. A licena, uma vez concedida, s voltar a ser autorizada decorrido prazo igual ao da licena
anterior.Pargrafo nico. Se a licena anterior for inferior a doze meses, a nova licena s poder ser
concedida aps decorrido esse prazo.
Art. 154. A licena de funcionrio para, no exterior ou em qualquer parte do territrio nacional, proferir
conferncia, ministrar curso especializado, participar de congresso, seminrio jornada ou qualquer forma de
reunio de profissionais, tcnicos,especialistas, religiosos ou desportistas, depender sempre de consulta
oficial da entidade patrocinadora Assemblia Legislativa.
1 A concesso da licena a que se refere este artigo, que sedar sem prejuzo dos vencimentos e
vantagens, est subordinada convenincia e interesse do servio e ser deferida pelo Presidente da
Assemblia Legislativa.
2 Sempre que atender ao interesse da Administrao Pblica, a autoridade a que se refere o pargrafo
anterior poder substituir a concesso da licena pela simples dispensa do registro de ponto dos
funcionrios interessados.
Art. 155. O funcionrio ficar obrigado a apresentar, dentro de quinze dias do trmino do evento referido no
artigo anterior,relatrio circunstanciado das atividades desenvolvidas, ou estudos realizados, devidamente
documentado.
Pargrafo nico. A no satisfao da disposio constante deste artigo ensejar Administrao o direito
de cortar o ponto referente aos dias em que o funcionrio esteve ausente.

Art. 156. O cnjuge do funcionrio licenciado nos termos do inciso I, art. 151, que seja tambm funcionrio
do Poder Legislativo e queira acompanh-lo ser autorizado a licenciar-se, sem nus para a Assemblia
Legislativa.
Art. 157. O desempenho de misso oficial por quem estiver no exerccio de cargo em comisso ou de
funo gratificada garantir ao mesmo a continuidade da percepo dos vencimentos e vantagens
respectivos.
Art. 158. Ao funcionrio no desempenho de misso oficial poder ser concedida, alm da sua remunerao,
ajuda de custo em importncia a ser arbitrada pela Presidncia da Assemblia Legislativa.

CAPTULO V
DO AFASTAMENTO PARA SERVIR EM OUTRO RGAO OU ENTIDADE
Art. 159. O funcionrio poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes do
Estado, da Unio, de outros Estados, do Distrito Federal, dos Municpios, do Tribunal de Contas e do
Ministrio Pblico nas seguintes hipteses:
a) para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
b) em casos previsto em lei especfica.
Pargrafo nico. Na hiptese da alnea "a" deste artigo o nus da remunerao ser, obrigatoriamente, do
rgo ou entidade cessionria.
CAPTULO VI
NAS CONCESSES
Art. 160. O funcionrio poder ausentar-se do servio, sem qualquer prejuzo, nos seguintes casos:
I - por um dia, para doar sangue;
II - at dois dias, para se alistar como eleitor;
III - at oito dias, por motivo de:
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta e padrasto,filhos ou enteados e irmos;
IV - durante o perodo em que estiver servindo ao Tribunal do Juri;
V - prestao de prova ou exame em curso regular ou em concurso pblico.
Art. 161. Poder ser concedido horrio especial ao funcionrio estudante, quando comprovada a
incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.
Pargrafo nico. Para efeito deste artigo ser exigida a compensao de horrios na repartio, respeitada
a durao semanal de trabalho

Art. 162. Ao licenciado para tratamento de sade que deva ser deslocado do Estado para outro ponto do
territrio nacional, por exigncia de laudo mdico, ser concedido transporte conta da Assemblia
Legislativa, e inclusive para uma pessoa de sua famlia.
CAPTULO VII
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 163. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, convertidos em anos, a razo de trezentos e
sessenta e cinco dias por ano.
Pargrafo nico. Na contagem do tempo de servio para efeito de aposentadoria e disponibilidade, uma vez
feita a converso, a frao superior a cento e oitenta e dois dias ser considerada um ano.
Art. 164. Os dias de efetivo exerccio sero apurados vista de documentao que comprove a freqncia.
(Lei n 2336 de 06 de dezembro de 2001 altera o Art. 164 da Lei 1.309 de 03 de novembro de 1992)
Art. 165. Admitir-se- como documentao prpria comprobatria do tempo de servio:
I - certido circunstanciada, firmada por autoridade competente,contendo todos os eventos registrados nos
assentamentos funcionais do interessado, perodo por perodo;
II - certido de freqncia;
III - justificao judicial, nos casos de impossibilidade de outros meios de provas.
Art. 166. Ser considerado como de efetivo exerccio o afastamento por motivo de:
I frias;
II - casamento e luto, at oito dias;
III - exerccio de outro cargo ou funo de direo, de provimento em comisso ou em substituio, no
servio pblico estadual, em qualquer dos Poderes, inclusive nas respectivAs autarquias e fundaes
pblicas e no Tribunal de Contas e Ministrio Pblico;
IV - licena prmio por assiduidade;
V - licena gestante;VI - licena paternidade;
VII - licena para tratamento de sade;
VIII - licena por motivo de doena em pessoa da famlia, observado o que dispe o artigo 135 desta Lei;
IX - acidente em servio ou doena profissional;
X - doena de notificao compulsria;
XI - misso oficial;
XII - estudo no exterior ou em qualquer parte do territrio nacional, desde que no interesse da administrao
e no ultrapasse vinte e quatro meses;
XIII - prestao de prova ou exame em curso regular ou em concurso pblico;
XIV - recolhimento a priso, se absolvido no final;
XV - suspenso preventiva, se absolvido no final;

XVI - convocao para o servio militar ou encargo de segurana nacional, jri e outros servios obrigatrios
por lei;
XVII - faltas por motivo de doena comprovada, inclusive em pessoa da famlia, at o mximo de trs
durante o ms;
XVIII - candidatura a cargo eletivo, durante o lapso de tempo previsto no artigo 146 desta Lei;
XIX - mandato legislativo ou executivo, federal ou estadual;
XX - mandato de Prefeito e Vice-Prefeito;
XXI - mandato de Vereador, quando no existir compatibilidade entre o seu exerccio e o do cargo pblico;
XXII - desempenho de mandato classista.
Art. 167. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:
I - o tempo de servio pblico federal ou municipal;
II - a licena para tratamento de sade em pessoa da famlia,superior a dois anos;
III - o tempo correspondente ao desempenho de mandato letivo federal, estadual e municipal, anterior ao
ingresso na Assemblia Legislativa;
IV - o tempo de servio em atividade privada vinculada Previdncia Social;
V - o tempo em que o funcionrio esteve em disponibilidade ou aposentado;
VI - em dobro, o tempo de licena prmio no gozada;VII - o tempo de servio militar, prestado s Foras
Armadas,durante a paz, computando-se em dobro o tempo de operaes de guerra.
Pargrafo nico. vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em
mais de um cargo ou funo.

CAPTULO VIII
DO DIREITO DE PETIO
Art. 168. assegurado ao funcionrio o direito de petio, em toda sua plenitude, assim como o de
representar.
1 O pedido ser encaminhado autoridade competente para decidi-lo e ter soluo dentro de trinta dias,
salvo os casos que obriguem a realizao de diligncias ou estudo especial.
2 Da deciso prolatada, caber, sempre, pedido de reconsiderao, que no poder ser renovado.
3 A autoridade que receber o pedido de reconsiderao, poder process-lo como recurso,
encaminhando-o autoridade competente.
Art. 169. Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.

Art. 170. Salvo disposio expressa em lei, o recurso no ter efeito suspensivo, retroagindo data do ato
impugnado a deciso que der provimento ao pedido.
Art. 171. A representao ser apreciada, obrigatoriamente, pela autoridade superior quela contra a qual
for interposta.
Art. 172. O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever:
I - em cinco anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de disponibilidade ou que afetem interesse
patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho;
II - em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for estabelecido em lei.
Pargrafo nico. O prazo de prescrio contar-se- da data da publicao do ato impugnado ou da cincia
do interessado quando no houver publicao.
Art. 173. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, suspendem o curso prescricional.
Pargrafo nico. Suspensa a prescrio, o prazo recomear a correr pelo restante, no dia em que cessar a
suspenso.
Art. 174. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela Administrao.
Art. 175. Para o exerccio do direito de petio assegurado vista do processo ou documento, na
repartio, ao funcionrio ou a procurador por ele constitudo.
Art. 176. A Administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.
Art. 177. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de fora maior.
TTULO V
DA PREVIDNCIA E DA ASSISTNCIA
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 178. O Estado manter o Plano de Previdncia e de Assistncia para o funcionrio submetido ao regime
jurdico desta Lei, e sua famlia, a ser aplicado diretamente ou atravs de instituio prpria.
Art. 179. O plano de Previdncia abranger a concesso de peclio, aposentadoria, penso e outros
benefcios.
Art. 180. O plano de Assistncia abranger, basicamente, assistncia mdica, odontolgica, farmacutica,
hospitalar, alimentar, jurdica e outras definidas em lei, tais como, creche e financiamento para aquisio da
casa prpria.
CAPTULO II
DA APOSENTADORIA
Art. 181. O funcionrio ser aposentado: (Lei n 2336 de 06 de dezembro de 2001 altera o Art. 181 da
Lei 1.309 de 03 de novembro de 1992)

I - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio;
II - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em servio,
molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel especificadas em lei, e proporcionais nos
demais casos;
III voluntariamente;
a) aos trinta e cinco anos de servio, se homem, e aos trinta, se mulher, com proventos integrais;
b) aos trinta anos de servio, se homem, e aos vinte e cinco, se mulher, com proventos proporcionais a
esse tempo;
c) aos sessenta e cinco anos de idade, se homem, e aos sessenta,se mulher, com proventos proporcionais
ao tempo de servio.
Pargrafo nico. O funcionrio que contar tempo para aposentadoria voluntria ser aposentado com
proventos correspondentes remunerao da referncia imediatamente superior, ou com proventos
aumentados de 10% (dez por cento), quando ocupante da ltima referncia da respectiva classe.
Art. 182. A aposentadoria compulsria automtica e ser declarada por ato com vigncia na data em que
o funcionrio atingir a idade limite.
Art. 183. Ser aposentado o funcionrio que for invlido para o servio e no puder ser re-adaptado.
Art. 184. no clculo dos proventos de aposentadoria sero considerados:
I - o vencimento bsico;
II - o adicional por tempo de servio;
III - Os acrscimos previstos nesta Lei;
IV - as vantagens incorporadas por determinao legal;
V - as vantagens inerentes ao exerccio do cargo.
Pargrafo nico. Considera-se vencimento bsico o valor fixo da remunerao do cargo, efetivo ou em
comisso, ocupado pelo funcionrio no momento da passagem para a inatividade.
Art. 185. Os proventos de aposentadoria sero revistos, na mesma proporo e na mesma data, sempre
que se modifique a remunerao dos funcionrios em atividade, sendo tambm estendido aos
inativos,quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade,
inclusive, quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a
aposentadoria
Art. 186. O funcionrio aposentado com provento proporcional ao tempo de servio, se acometido de
qualquer molstia especificada no artigo 181, inciso II, desta Lei, ter o provento integralizado.
1 A proporcionalidade prevista neste artigo corresponde, por ano de efetivo exerccio, a (1/35) um trinta e
cinco avos, quando referente a funcionrio do sexo masculino; quando do feminino, a (1/30) um trinta avos.
2 Quando a lei, atendendo natureza especial de servio,reduzir o limite de tempo para a aposentadoria,
o provento, se foro caso de proporcionalidade, ser calculado na razo de tantos avos por ano de servio
quantos forem necessrios para a aposentadoria com provento integral
3 Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior a 50% (cinqenta por cento) da
remunerao da atividade, nem ao valor do vencimento mnimo do respectivo plano de carreira.

Art. 187. Alm do vencimento, integram o provento as seguintes vantagens obtidas durante a atividade:
I - adicional por tempo de servio;
II - gratificaes ou parcelas financeiras outras, percebidas em carter permanente.
1 Para os efeitos deste artigo, considera-se percepo em carter permanente as vantagens pecunirias
inerentes ao cargo,desde que o seu exerccio abranja, sem interrupo, os ltimos seis meses.
2 A base de clculo para a incorporao no provento das vantagens a que se refere o inciso II ser:
I - quando o valor da vantagem for varivel, considerar-se- para efeito da fixao do correspondente
quantitativo o respectivo limite mximo.
II - quando o valor da vantagem no for varivel, o quantitativo ser fixado em importncia igual percebida
pelo funcionrio ao tempo da passagem para a inatividade; nos demais casos,observar-se- a
proporcionalidade ao tempo de servio.
Art. 188. Ao funcionrio aposentado ser paga a gratificao natalina na forma prevista nesta Lei.
CAPTULO III
DA PENSO ESPECIAL
Art. 189. Aos beneficirios do funcionrio falecido em conseqncia de acidente em servio, ou em virtude
de doena em razo dele adquirida, assegurada penso mensal equivalente ao vencimento mais as
vantagens percebidas em carter permanente e por ocasio do bito.
Art. 190. A prova das circunstncias em que teria ocorrido o falecimento ser feita por junta mdica oficial,
que se valer, se necessrio, de laudo pericial.
Art. 191. Do valor da penso sero abatidas as importncias correspondentes a penso recebida do rgo
de previdncia do Estado.
1 A penso ser devidamente atualizada, na mesma forma e data, sempre que se modifique a
remunerao do pessoal em atividade.
2 Contrado novo matrimnio, a penso ser transferida,automaticamente, do cnjuge para os filhos
menores at a maioridade.
Art. 192. Em nenhuma hiptese, a soma das penses ser inferior ao salrio mnimo vigente no Pas.
Art. 193. O disposto neste Captulo aplica-se, tambm aos funcionrios do inativo, quando ao evento morte
for conseqncia direta de acidente em servio ou doena profissional.
Art. 194. Ao ocupante de cargo em comisso que no exerccio deste for acometido de doena profissional
grave, contagiosa, ou incurvel, quando no possuir direito aposentadoria, seja paga pela Assemblia
Legislativa ou pela previdncia social estadual, ser concedida uma penso equivalente ao vencimento,
mais vantagens do cargo, uma vez comprovado a invalidez por junta mdica especial.
Pargrafo nico. O retorno do pensionista a qualquer atividade remunerada, seja na rea pblica ou privada,
importar na suspenso automtica do pagamento do benefcio.
Art. 195. So beneficirios da penso:
I - o cnjuge;
II - a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso alimentcia;

III - a companheira que tenha sido designada pelo funcionrio e comprove que vivia em comum h 5 (cinco)
anos ou que tenha filho com o funcionrio;
IV - a me e o pai que comprovem dependncia econmica do funcionrio;
V - a pessoa designada, maior de sessenta anos e as pessoas portadoras de deficincia, que vivam sob a
dependncia econmica do funcionrio.
Art. 196. A penso prevista neste Captulo poder ser vitalcia ou temporria.
1 A penso vitalcia somente se extingue ou reverte com a morte de seus beneficirios.
2 A penso temporria se extingue ou reverte por motivo de morte, cassao da invalidez ou maioridade
dos beneficirios.
Art. 197. Ocorrendo habilitao de vrios titulares a penso por morte, o seu valor ser distribudo em partes
iguais entre os beneficirios habilitados.
Art. 198. Concedido a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia, que implique excluso de
beneficirio ou reduo da penso, s produzir efeitos a partir da data em que foi oferecida.
Art. 199. No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que resultou a
morte de funcionrio.
Art. 200. Ser concedida penso provisria por morte presumida do funcionrio, nos seguintes casos:
I - declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente;
II - desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado como o em
servio;
III - desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo ou em misso de segurana.
Pargrafo nico. A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria, conforme o caso,
decorridos 5 (cinco) anos de sua vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento do funcionrio,hiptese
em que o benefcio ser automaticamente cancelado.
Art. 201. Acarretar perda da qualidade de beneficirio:
I - o seu falecimento;
II - a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso do cnjuge;
III - cessao da invalidez, em que tratando de beneficirio invlido;
IV - a maioridade de filho, irmo, rfo ou pessoa designada, aos vinte e um anos de idade;
V - acumulao de penso na forma do disposto no artigo 195 desta Lei;VI - renncia expressa.
Art. 202. Por morte ou perda da qualidade de beneficirio a penso reverter:I - da penso vitalcia para os
remanescentes desta ou para os titulares da penso temporria;
II - da penso temporria para os co-beneficirios ou na falta destes, para o beneficirio da penso vitalcia.
Art. 203. A penso poder ser requerida a qualquer tempo prescrevendo somente as prestaes exigveis
h mais de cinco anos

Art. 204. As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma proporo dos
reajustes dos vencimentos dos funcionrios.
Art. 205. Ressalvados o direito de opo, e vedada a percepo cumulativa de penso, salvo a hiptese de
duas penses originrias de cargos ou empregos pblicos legitimamente acumulveis.
TTULO VI
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DOS DEVERES, DAS PROIBIES E DAS RESPONSABILIDADES
Seo I
DOS DEVERES
Art. 206. So deveres do funcionrio:
I - ser assduo e pontual;
II - cumprir as ordens superiores, representando quando forem manifestados ilegais;
III - desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que for incumbido;
IV - guardar sigilo sobre os assuntos da repartio e,especialmente, sobre despachos, decises ou
providncias;
V - representar aos superiores hierrquicos sobre as irregularidades de que tiver conhecimento em razo do
exerccio do cargo ou funo;
VI - tratar com urbanidade os companheiros de servio e as partes;
VII - providenciar para que esteja sempre atualizada no assentamento individual, a sua declarao de
famlia;
VIII - zelar pela economia do material do Estado e pela conservao do que for confiado sua guarda ou
utilizao;
IX - apresentar-se convenientemente trajado em servio ou com uniforme determinado, quando for o caso;
X - atender prontamente, com preferncia sobre qualquer outro servio, as requisies de papis,
documentos, informaes ou providncias que lhe forem feitas pelas autoridades judicirias ou
administrativas, para a defesa da Assemblia Legislativa, em juzo;
XI - cooperar e manter esprito de solidariedade com os companheiros de trabalho;
XII - estar em dia com as leis, regulamentos, regimentos, instrues e ordens de servio que digam respeito
s suas funes;
XIII - proceder na vida pblica e privada na forma que dignifique o cargo ou a funo que exerce.
SEO II
DAS PROIBIES

Art. 207. Ao funcionrio proibido:

I - referir-se de modo depreciativo em informao, parecer ou despacho s autoridades constitudas e aos
atos da administrao, podendo, em trabalho devidamente assinado, critic-lo sob o aspecto jurdico e
doutrinrio;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente,qualquer documento ou objeto existente na
repartio;
III - entreter-se, durante as horas de trabalho, em palestras,leituras ou outras atividades estranhas ao
servio;
IV - deixar de comparecer ao servio sem causa justificada;
V - tratar de interesses particulares na repartio;
VI - promover manifestaes de apreo ou desapreo dentro da repartio, ou tornar-se solidrio com ela;
VII - exercer o comrcio entre os companheiros de servio;
VIII - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de terceiros em detrimento da funo pblica;
IX - coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza poltico-partidria;
X - participar de diretoria, gerncia, administrao, conselho tcnico ou administrativo, de empresas
industriais, comerciais ou ainda, de sociedade civil prestadora de servio;
XI - exercer o comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista, quotista ou
comandatrio;
XII - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas, salvo quando se tratar de
interesse de parente at o segundo grau civil;
XIII - praticar a usura, em qualquer de suas formas, no mbito do servio pblico ou fora dele;
XIV - receber propinas, comisses ou vantagens de qualquer espcie,em razo de suas atribuies;
XV - eximir-se de prestar declaraes em processo administrativo disciplinar, quando regularmente
intimado;
XVI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargos
que lhe competir ou a seus subordinados;
XVII - acumular cargos ou funes, salvo as excees previstas em lei;
XVIII - ter domiclio eleitoral fora do Estado de Mato Grosso do Sul.
XIX - residir fora do local onde exerce o cargo ou funo.
SEO III
DAS ACUMULAES DE CARGOS, EMPREGOS OU FUNES
Art. 208. Ressalvados os casos previstos na Constituio vigente, vedada a acumulao remunerada de
cargos pblicos.

 1 A proibio de acumular se estende a cargos, empregos e funes em autarquias, empresas pblicas,

sociedade de economia mista e fundaes mantidas pelo Poder Pblico do Estado, da Unio,de outros
Estados, do Distrito Federal, dos Territrios e dos Municpios.
2 A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada a comprovao da compatibilidade de
horrios.
3 A compatibilidade de horrio somente ser admitida quando houver possibilidade de cumprimento
integral da jornada ou do regime de trabalho, em turnos completos.
Art. 209. O funcionrio vinculado ao regime desta Lei que acumular licitamente dois cargos de carreira,
quando investido em cargo em comisso, ficar afastado dos cargos efetivos, optando, quanto a
remunerao, na forma prevista nesta Lei.
Art. 210. No se compreende, na proibio de acumular a percepo conjunta de:
I - proventos de aposentadoria resultante de cargos legalmente acumulveis;
II - vencimento, remunerao ou proventos com penso de qualquer natureza.
Art. 211. A proibio de acumular proventos no se aplica aos aposentados, quanto ao exerccio de
mandato eletivo, cargo em comisso ou ao contrato para prestao de servios tcnicos especializados, de
carter temporrio.
Art. 212. Sem prejuzo dos proventos, poder o aposentado perceber gratificao pela participao em
rgo de deliberao coletiva.Art. 213. O funcionrio no poder exercer mais de um cargo em comisso ou
funo de confiana, nem participar remuneradamente, demais de um rgo de deliberao coletiva.
Art. 214. Verificado, mediante processo administrativo que o funcionrio esta acumulando de ma f, fora das
condies previstas neste Estatuto, ser ele demitido de todos os cargos e funes e obrigado a restituir o
que houver recebido ilicitamente.
Pargrafo nico. Provada a boa f, o funcionrio ser mantido no cargo ou funes por que optar.

SEO IV
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 215. O funcionrio responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas
atribuies.
1 A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que importe em prejuzo ao Errio
ou de terceiros; a penal abrange os ilcitos imputados ao funcionrio, nessa qualidade; a administrativa
resulta de atos omissivos ou comissivos, praticados no desempenho do cargo ou funo.
2 Nos casos de indenizao ao Errio, o funcionrio ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia
do prejuzo causa do em virtude de alcance, desfalque, remisso ou omisso em efetuar recolhimento ou
entrada de numerrio nos prazos legais.
3 Ressalvados os casos do pargrafo anterior a importncia da indenizao poder ser descontada do
vencimento ou remunerao do funcionrio, mensalmente, no excedendo, o desconto, dcima parte do
valor desta.

 4 Tratando-se de dano causado a terceiro, por dolo ou culpa, e indenizado pelo Errio, caber ao
regressiva contra o funcionrio responsvel pelo dano.
Art. 216. As cominaes civis, penais e administrativas podero acumular-se, sendo umas e outras
independentes entre si, assim como as respectivas instncias.
Pargrafo nico. A absolvio criminal s afasta a responsabilidade civil ou administrativa se negar a
existncia do fato ou afastar o funcionrio acusado da respectiva autoria.

CAPTULO II
DAS PENALIDADES E DE SUA APLICAO
Art. 217. So penas disciplinares:
I repreenso;
II suspenso;
III multa;
IV demisso;
V - cassao de disponibilidade;
VI - destituio de cargo em comisso.
Art. 218. Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao, os
danos que dela provirem para o servio pblico e os antecedentes funcionais do funcionrio infrator.
Art. 219. A pena de repreenso ser aplicada por escrito, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento
dos deveres funcionais.
Art. 220. A pena de suspenso, que no exceder noventa dias,ser aplicada em caso de:
I - falta grave;
II - reincidncia em falta j punida com repreenso;
III - desrespeito a proibio que, pela sua natureza, no ensejara pena de demisso.
1 O funcionrio suspenso, perder todas as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do cargo.
2 A autoridade que aplicar a pena de suspenso poder convert-la em multa, na base de cinqenta por
cento do vencimento efetivo, sendo o funcionrio, nesse caso, obrigado a permanecer em servio.
3 A pena de multa ser aplicada na forma e nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento.
Art. 221. Ser aplicada a pena de demisso, nos casos de:
I - crime contra administrao pblica;
II - condenao, pela justia comum, a pena privativa de liberdade superior a quatro anos;

III incontinncia pblica ou escandalosa;

IV - prtica contumaz de jogos proibidos e comrcio ilegal de bebidas e substncias que resulte
dependncia fsica e psquica;
V - ofensa fsica em servio, contra funcionrios ou particulares,salvo se em legtima defesa;
VI - aplicao irregular de dinheiro pblico;
VII - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio estadual;
VIII - revelar segredos de que tenha conhecimento em razo do cargo, desde que o faa dolosamente e em
prejuzo do Estado;
IX - receber ou solicitar propinas, comisses ou vantagens de qualquer espcie, ainda que fora de suas
funes, mas em razo delas;
X - exercer advocacia administrativa;
XI - acumulao ilcita de cargo ou funo comprovada a m f;
XII - desdia no cumprimento do dever;XIII - abandono de cargo;
XIV - ausncia ao servio, sem causa justificada, por mais de sessenta dias, interpoladamente, durante um
ano;
XV - residncia fora do territrio do Estado de Mato Grosso do Sul, salvo quando em exerccio em outro
ponto do Pas, na forma da lei.
Art. 222. Atendida a gravidade da falta, a pena de demisso poder ser aplicada com a nota "a bem do
servio pblico", a qual constar, obrigatoriamente, do ato demissrio.
Art. 223. A pena de demisso prevista no inciso I, do artigo 222, ser aplicada em decorrncia de deciso
judicial com trnsito em julgado.
Art. 224. Ser cassada a disponibilidade do funcionrio que no assumir, no prazo legal, o exerccio do
cargo ou funo em que fora aproveitado.
Art. 225. So competentes para aplicar as penas disciplinares:
I - a Mesa da Assemblia Legislativa, em qualquer caso, e,privativamente, nos casos de demisso e
cassao de disponibilidade;
II - o Presidente da Assemblia Legislativa, nos casos de suspenso at noventa dias;
III - o 1 Secretrio da Assemblia Legislativa, nos casos de repreenso, suspenso at trinta dias e multa
correspondente.
Art. 226. Prescrever a punidade:
I- em cinco anos, as infraes punveis com demisso, cassao de disponibilidade e destituio de cargo
em comisso;
II - em dois anos, quanto a suspenso ou multa;III - em cento e oitenta dias, quanto a repreenso.
1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o ilcito foi praticado.

 2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal, aplicam-se as infraes disciplinares capituladas como
crime.
3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo administrativo disciplinar interrompe o curso
prescricional.
4 Suspensa a prescrio, esta recomear a correr pelo prazo restante, a partir do dia em que cessar a
suspenso.
TTULO VII
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR E DA SUA REVISO

CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 227. O processo administrativo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de
funcionrio por infrao praticada no exerccio de suas atribuies.
Pargrafo nico. As disposies deste artigo aplicam-se a qualquer cargo compreendido no Quadro
Permanente da Assemblia Legislativa.
Art. 228. A autoridade que tiver conhecimento de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a
sua apurao imediata,atravs de sindicncia ou de processo disciplinar, assegurado ao acusado ampla
defesa.
Art. 229. as denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a
identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.
Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a
denncia ser arquivada por falta de objeto.
Art. 230. Sempre que o ilcito praticado pelo funcionrio ensejar a imposio de penalidade de suspenso
por mais de trinta dias, de demisso, cassao de disponibilidade ou destituio de cargo em comisso,
ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.
Art. 231. Se, de imediato ou na caso de processo disciplinar, ficar evidenciado que a irregularidade envolve
crime, a autoridade instauradora comunicar o fato ao Ministrio Pblico.
Art. 232. Os rgos e reparties estaduais, sob pena de responsabilidade de seus titulares, atendero com
presteza as solicitaes da Comisso Processante, inclusive quanto a requisio de tcnicos e peritos,
devendo comunicar prontamente a impossibilidade de atendimento, em caso de fora maior.
Art. 233. A Comisso assegurar ao processo disciplinar, o sigilo necessrio elucidao dos fatos ou o
exigido pelo interesse da administrao.
Art. 234. Quando a infrao deixar vestgios, ser indispensvel o exame pericial, direto ou indireto, no
podendo supri-lo a confisso do acusado.Pargrafo nico. A autoridade julgadora, no ficar restrita ao
laudo pericial, podendo aceit-lo ou rejeit-lo, no todo ou em parte.
CAPTULO II
DA SUSPENSO PREVENTIVA

Art. 235. Caber ao 1 Secretrio ordenar, fundamentalmente e por escrito, a suspenso preventiva do
funcionrio infrator.
Art. 236. A suspenso preventiva de at trinta dias ser ordenada pela autoridade mencionada no artigo
anterior, desde que o afastamento do funcionrio seja necessrio apurao dos fatos.
1 A suspenso prevista neste artigo poder ser determinada pela autoridade mencionada no artigo 243
desta Lei, no ato da instaurao do processo disciplinar ou em qualquer fase de sua tramitao e, estendida
at noventa dias, findo os quais cessaro Os seus efeitos, ainda que o processo disciplinar no esteja
concludo.
2 O afastamento preventivo do funcionrio, ser computado na penalidade de suspenso eventualmente
aplicada.
Art. 237. assegurada a contagem de tempo de servio, para todos os efeitos, do perodo de afastamento
por suspenso preventiva, bem como da percepo da diferena de vencimentos e vantagens,devidamente
corrigidas, quando reconhecida a inocncia do funcionrio, ou a penalidade imposta se limitar a represso
ou multa.
1 Ser computado, na durao da pena de suspenso, se imposta, o perodo de afastamento decorrente
de medida acautelatria.
2 Ocorrendo a hiptese do pargrafo anterior, o funcionrio restitura, na proporo do que houver
recebido, o vencimento e vantagens na forma do disposto no inciso I do artigo 74 desta Lei.
CAPTULO III
DA APURAO SUMRIA DE IRREGULARIDADE
Art. 238. A sindicncia, como meio sumrio de verificao, ser realizada por funcionrio ou comisso
constituda por membros de condio hierrquica nunca inferior do sindicato.Pargrafo nico. A
sindicncia ser instaurada por determinao de dirigente da Diretoria a que pertencer o funcionrio,
mediante ato prprio.
Art. 239. Promove-se a sindicncia:I - como preliminar do processo administrativo disciplinar;II - quando no
obrigatria a instaurao, desde logo de processo disciplinar.
Art. 240. O funcionrio ou comisso incumbido da sindicncia, de imediato, proceder as seguintes
diligencias:
I - inquirio das testemunhas para esclarecimento dos fatos referidos no ato da instaurao e do sindicato,
se houver,permitindo a este a juntada de documentos e indicao de provas;
II - concluda a fase probatria, o sindicato ser intimado para,no prazo de cinco dias, oferecer defesa
escrita querendo.
Art. 241. Comprovada a existncia ou inexistncia de irregularidades, o funcionrio ou comisso
apresentar relatrio de carter expositivo, contendo, exclusivamente, Os elementos fticos colhidos,
abstendo-se de quaisquer observaes ou concluses de cunho jurdico, e encaminhando-o, com o
processo, autoridade competente.
CAPTULO IV
DO PROCESSO DISCIPLINAR
SEO I

DA INSTAURAO
Art. 242. da competncia do 1 Secretrio a instaurao do processo disciplinar e a designao da
comisso processante.
1 A comisso ser composta de trs membros, tendo como seu Presidente, de preferncia, bacharel em
direito, cabendo-lhe conduzir o processo disciplinar e designar o respectivo secretrio.
2 Os membros da comisso ficaro afastados de suas atribuies normais, sempre que necessrio,
durante o andamento do processo disciplinar.
Art. 243. No poder ser designado para integrar comisso de processo disciplinar, mesmo como secretrio
desta, parente consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau, do denunciante ou
denunciado, bem como do subordinado deste.
Pargrafo nico. O funcionrio designado declinar, desde logo, autoridade competente o impedimento
que houver.
SEO II
DOS ATOS E TERMOS PROCESSUAIS
Art. 244. A comisso instalar os respectivos trabalhos dentro de cinco dias, contados da data da
publicao do ato de sua constituio, e o conclura no prazo de noventa dias.
1 O prazo previsto neste artigo poder ser prorrogado por mais trinta dias, em face de pedido
circunstanciado do presidente da comisso.
2 O ato de instaurao indicar o nome, cargo, emprego ou funo e a matrcula do funcionrio acusado,
bem como declinar asfaltas ou irregularidades que lhe forem imputadas.
Art. 245. A citao do acusado dar-se- pessoalmente, por escrito,contra recibo e ser acompanhada de
cpia de documento que lhe permita conhecer os motivos do processo disciplinar. 1 no caso de se achar
o acusado ausente do lugar onde deveria ser encontrado, ser citado por via postal, em carta registrada
com aviso de recebimento, juntando-se ao processo o comprovante do registro e do recebimento.
2 No sendo encontrado o acusado ou ignorado o seu paradeiro, a citao far-se- por edital, publicado
trs vezes no jornal da Assemblia, com prazo de dez dias, a contar da ltima publicao.
3 Quando for desconhecido o paradeiro de alguma testemunha, o presidente solicitar s reparties
competentes, informaes necessrias sua notificao.
4 Aos chefes diretos de funcionrios citados a comparecerem perante a comisso, ser dado imediato
conhecimento dos termos da citao.
5 Tratando-se de militar, o seu comparecimento ser requisitado ao respectivo comando.
Art. 246. Feita a citao sem que comparea o acusado, prosseguir-se- o processo sua revelia.
Art. 247. no dia aprazado, ser ouvido o denunciante, se houver, e na mesma audincia, interrogado o
acusado que, dentro do prazo de cinco dias, apresentar defesa prvia e o rol de testemunhas at o limite
de cinco, as quais sero notificadas.
1 Respeitado o limite mencionado neste artigo, poder o acusado,durante a instruo, substituir as
testemunhas ou indicar outras no lugar das que no comparecerem.

 2 no mesmo dia da audincia inicial, Se possvel, e nos dias subseqentes, tomar-se- o depoimento das
testemunhas apresentadas pelo denunciante ou arroladas pela comisso e a seguir, o das testemunhas
nomeadas pelo acusado.
3 Durante a instruo, o acusado ser sempre intimado para assistir pessoalmente aos atos processuais,
fazendo-se acompanhar de defensor e poder, nas inquiries, levantar contradita formular perguntas e
reinquirir testemunhas.
4 Nas percias poder o acusado apresentar assistente tcnico e formular quesitos.
Art. 248. A testemunha no poder eximir-se da obrigao de depor,salvo caso de proibio legal, nos
termos do artigo 207 do Cdigo de Processo Penal, ou em se tratando de pessoas mencionadas no artigo
206 do referido Cdigo.
1 Ao funcionrio que se recusar a depor sem justa causa, ser,pela autoridade competente, aplicada a
sano cabvel.
2 Quando pessoa estranha aos quadros da Assemblia se recusar a depor perante a comisso, o seu
presidente solicitar autoridade policial a providncia cabvel, a fim de ser ouvida na polcia.
3 Na hiptese do pargrafo anterior, o presidente encaminhar autoridade policial, deduzida por itens, a
matria de fato sobre a qual dever ser ouvida a testemunha.
Art. 249. Como ato preliminar ou no decorrer do processo, poder o presidente representar junto
autoridade competente, solicitando a suspenso preventiva do acusado.
Art. 250. Durante o transcorrer do processo, o presidente poder ordenar toda e qualquer diligncia que se
afigure convenientemente ao esclarecimento dos fatos.
Pargrafo nico. Caso seja necessrio o concurso de tcnico e peritos oficiais, os requisitar autoridade
competente, observado quanto a estes, os impedimentos contidos nesta Lei.
Art. 251. no curso do processo disciplinar, sero lavrados os atos que identificaro o momento processual,
dando-lhe caracterizao prpria, na forma prevista em regulamento.
SEO III
DA DEFESA
Art. 252. Durante o transcorrer da instruo, que obedecer o princpio do contraditrio, assegurada a
interveno do acusado ou de seu defensor, constitudo ou nomeado pela comisso.
1 O defensor constitudo, somente ser admitido no exerccio da defesa, se for advogado inscrito na
Ordem dos Advogados do Brasil.
2 Em caso de revelia, ou de solicitao do acusado, a comisso designar um funcionrio dos quadros
da Assemblia, de preferncia bacharel em direito, para promover a defesa.
3 O defensor do acusado, quando designado pelo presidente da comisso no poder abandonar o
processo seno por motivo imperioso, sob pena de responsabilidade.
4 A falta de comparecimento do defensor, ainda que motivada, no determinar o adiamento da
instruo, devendo o presidente da comisso, nomear defensor "ad hoc" para a audincia previamente
designada.

Art. 253. As diligncias externas podero ser acompanhadas pelo funcionrio acusado e seu defensor.
Art. 254. Encerrada a instruo ser, dentro de 05 (cinco dias,dada vista do processo ao acusado ou seu
defensor, para as razes de defesa, pelo prazo de dez dias.
Art. 255. Positivada a alienao mental do servidor acusado, ser o processo quanto a este, imediatamente
encerrado, providenciadas as medidas mdicas e administrativas cabveis, lavrando-se termo
circunstanciado, prosseguindo o processo em relao aos demais acusados, se houver.
Art. 256. Se, nas razes de defesa for argida a alienao mental e como prova for requerido o exame
mdico do acusado, a comisso autorizar a percia e, aps a juntada do laudo, se positivo proceder na
forma do disposto no artigo anterior
.Art. 257. A comisso completar o seu trabalho com relatrio expositivo e circunstanciado, declinando as
irregularidades imputadas a cada acusado, concluindo pela inocncia ou responsabilidade, indicado, neste
ltimo caso, os dispositivos legais transgredidos e a pena aplicvel.
Pargrafo nico. Dever, tambm, a comisso em seu relatrio,sugerir quaisquer providncias que lhe
parecer de interesse do servio pblico.

SEO I
DO JULGAMENTO
Art. 258. no prazo de vinte dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir sua
deciso
. 1 A deciso dever conter a indicao dos motivos de fato e de direito em que se fundar.
2 Se a penalidade a ser aplicada exceder a competncia da autoridade instauradora do processo, este
ser encaminhado a autoridade competente, que decidir em igual prazo.
3 Havendo mais de um acusado e diversidade de sanes, o julgamento caber a autoridade competente
para a imposio da pena mais grave.
4 Se a penalidade prevista for a de demisso ou cassao de disponibilidade, o julgamento caber
Mesa da Assemblia Legislativa:
5 A autoridade julgadora decidir vista dos fatos apurados pela Comisso, no ficando vinculada s
concluses do relatrio.
6 Quando o relatrio contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente,
agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o funcionrio de responsabilidade.
Art. 259. Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a nulidade total ou
parcial do processo e ordenar a constituio de outra comisso para apurar os fatos articulados.
1 Quando a autoridade julgadora entender que os fatos no foram devidamente apurados, determinar o
reexame do processo na forma prevista neste artigo.
2 O julgamento do processo fora do prazo legal no implica em sua nulidade.
3 A autoridade julgadora que der causa a prescrio ser responsabilizada na forma prevista nesta Lei.

Art. 260. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos
assentos individuais do funcionrio acusado.
Art. 261. O funcionrio que responde a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido ou
aposentado voluntariamente aps a concluso do processo disciplinar e o cumprimento da penalidade
quando aplicada.
Art. 262. Aplicar-se-o aos processos administrativos disciplinares, subsidiariamente, as normas de direito
processual comum.
CAPTULO V
DO PROCESSO POR ABANDONO DE CARGO
Art. 263. no caso de abandono de cargo ou funo, instaurado o processo e feita a citao na forma prevista
no Captulo IV, deste Ttulo, comparecendo o acusado e tomadas as suas declaraes, ter ele o prazo de
10 (dez) dias para oferecer defesa ou requerer a produo da prova que tiver, que s poder versar sobre
fora maior ou coao ilegal.
Pargrafo nico. No comparecendo o acusado ou encontrando-se em lugar incerto e no sabido, a
comisso far publicar no Dirio Oficial, por trs vezes, o edital de chamamento com prazo de 15 (quinze)
dias, nomeando-lhe defensor na forma do disposto no artigo252 e , desta Lei.
Art. 264. Simultaneamente com a publicao dos editais a comisso dever:
I - requisitar o histrico funcional, freqncia e endereo do acusado;
II - diligenciar a fim de localizar o acusado;
III - ouvir o chefe da diviso administrativa ou rgo equivalente a que pertencer o funcionrio;
IV - solicitar aos rgos competentes os antecedentes mdicos,informando, especialmente, do estado
mental do acusado faltoso;
V - requisitar cartes de ponto e folha de pagamento.
Art. 265. No entendidos os editais de citao, ser o funcionrio declarado revel e ser-lhe- nomeado
defensor.
Art. 266. Comparecendo o acusado e manifestado o desejo de pleitear exonerao no curso do processo e
antes do julgamento,dever ser exigida a apresentao:
I - de requerimento de exonerao firmado pelo prprio funcionrio;
II - atestado liberatrio de emprstimos que tenha obtido, em razo do cargo ou funo, em instituio
financeira oficial.
CAPTULO VI
DA REVISO
Art. 267. O processo disciplinar poder ser revisto a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando:
I - a deciso recorrida for contrria a texto expresso em lei ou evidncia dos autos;

II - aps a deciso, surgirem novas provas de inocncia do punido ou de circunstncias que autorizem o
abrandamento da pena aplicada;
III - quando a deciso proferida se fundar em depoimentos, exames ou documentos comprovadamente
falsos ou eivados de vcios insanveis:
Pargrafo nico. Os pedidos que no se fundarem nos casos contidos no elenco deste artigo sero
indeferidos, desde logo, pela autoridade competente.
Art. 268. O pedido de reviso ser interposto perante a autoridade que aplicou a pena ou a que a tiver
confirmado em grau de recurso.
1 Quando se tratar de pedido de reviso que importe na reintegrao do funcionrio que tenha sofrido
pena de demisso ou cassao de disponibilidade, o processo ser submetido ao Conselho de Recursos
Administrativos dos funcionrios da Assemblia Legislativa, para oferecer parecer, com base na legislao
vigente.
2 no exame do pedido revisional, o Conselho poder realizar diligncias, juntar documentos, requisitar
percias e proceder a produo da prova oral, observado o critrio legal fixado para o procedimento
administrativo disciplinar.
3 Aps o parecer oferecido pelo Conselho de Recursos Administrativos dos Funcionrios da Assemblia
Legislativa o processo ser encaminhado Mesa Diretora, para deliberao.
Art. 269. A reviso, que no poder agravar a pena j imposta,processar-se- em apenso ao processo
originrio.
Art. 270. No ser admissvel a reiterao do pedido, salvo se fundado em novas provas.
Art. 271. No constitui fundamento para reviso, a simples alegao de injustia da penalidade.
Art. 272. A reviso ser processada por comisso constituda na forma do Captulo IV, Seo I, Ttulo VII
desta Lei, exceto a prevista no 1 do artigo 237 desta Lei.
Pargrafo nico. Ser impedido de funcionar na reviso quem houver composto a comisso de processo
disciplinar.
Art. 273. Concluda a instruo do processo revisional ser aberta vista ao requerente ou seu defensor, pelo
prazo de 10(dez) dias,para apresentao de alegaes, querendo.
Pargrafo nico. Decorrido o prazo previsto neste artigo, ainda que sem alegaes, ser o processo
encaminhado com relatrio circunstanciado, firmado pela comisso, dentro do prazo de 15(quinze) dias,
autoridade competente para o julgamento.
Art. 274. Ser de 30 (trinta) dias o prazo para o julgamento, sem prejuzo das diligncias que a autoridade
entenda necessrias ao melhor esclarecimento do processo.
Art. 275. Julgada procedente a reviso, a Mesa Diretora determinar a reintegrao do funcionrio, a
reduo, suspenso ou o cancelamento da pena imposta.
TTULO VIII
CAPTULO NICO
DO CONSELHO DE RECURSOS ADMINISTRATIVOS

Art. 276. Fica criado o Conselho de Recursos Administrativos, rgo de deliberao coletiva, com
competncia, Recursal Hierarquia das decises do Setor de Apoio Tcnico do Sistema de Pessoal do Poder
Legislativo, nos litgios decorrentes das relaes de trabalho dos funcionrios deste Poder.
Pargrafo nico. Ao Conselho, alm das atribuies inerentes a sua finalidade bsica, compete examinar a
acumulao de cargos,empregos e funes em que incorrerem ou venham a incorrer os funcionrios e
apreciar os pedidos de Reviso de Processos Administrativos, quando este importar em Reintegrao de
funcionrio que tenha sofrido pena de demisso ou cassao de Aposentadoria e disponibilidade.
Art. 277. O Conselho ser composto de 05 (cinco) membros,denominados Conselheiros incluindo o
Presidente e de 02 (dois) suplentes sendo um dos conselheiros representante do funcionalismo todos
designados pelo Presidente da Assemblia Legislativa, entre funcionrios do Quadro, bacharis em cincias
jurdicas e com notrio conhecimento de Legislao de Pessoal.
1 Ao membro representante dos funcionrios do Poder Legislativo ser dispensado a exigncia de
bacharel em cincias jurdicas e exigido o notrio conhecimento da Legislao de Pessoal, e ser indicado
pelo rgo de representao da classe.
2 O mandato dos Conselheiros e seus suplentes ser por prazo de02 (dois) anos. 3 O Presidente e
Vice-Presidente, sero eleitos dentre seus membros:
Art. 278. Das decises do Conselho caber recurso ao Presidente da Assemblia Legislativa, o qual,
devidamente fundamentado, ser apresentado no prazo mximo de 30 (trinta) dias da cincia da deciso do
Conselho.
Art. 279. as deliberaes do Conselho sero encaminhadas pelo Presidente do Conselho ao Diretor Geral
de Recursos Humanos da Assemblia Legislativa.
Art. 280. Ato do Presidente do Legislativo dispor sobre a Organizao Tcnica e o funcionamento do
Conselho e o regulamentar no prazo mximo de 90 (noventa) dias.
TTULO IX
CAPTULO NICO
DA CONTRATAO TEMPORRIA E EMERGENCIAL DE INTERESSE PBLICO
Art. 281. Para atender necessidade temporria e emergencial de interesse pblico, poder ser efetuada
contratao de pessoal,para determinado servio.
Art. 282. Consideram-se como necessidade temporria e emergencial. As contrataes para:
I - combater surto epidmico;
II - atender situaes de calamidade pblica;
III - permitir a execuo de servio, por profissional de notria especializao, inclusive estrangeiro, nas
reas de pesquisa cientfica e tecnolgica;
IV - atender outras situaes de emergncia que vierem a ser definidas em lei.
1 As contrataes previstas neste artigo tero dotao especfica e no podero ultrapassar o prazo de
doze meses, exceto quando forem para atender projetos especiais com recursos externos,caso em que as
referidas contrataes atendero ao prazo previsto no projeto.

 2 O recrutamento ser feito mediante processo seletivo simplificado, sujeito a ampla divulgao e
observar critrios definidos em regulamento, exceto na hiptese prevista no inciso II deste artigo.
Art. 283. vedado o desvio de funo de pessoas contratadas na forma deste Ttulo, bem como sua
recontratao sob pena de nulidade do contrato e responsabilidade administrativa e civil, da autoridade
contratante.
Art. 284. Nas contrataes por tempo determinado ser observada a correlao com os nveis salariais de
carreira da Assemblia Legislativa.
TTULO X
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS
Art. 285. Os funcionrios que no gozaram frias referentes a exerccios anteriores a 1989, inclusive,
podero comput-las em dobro para efeitos de aposentadoria e disponibilidade.Art. 286. Os prazos
previstos nesta Lei sero contados por dias corridos.
1 Salvo disposio em contrrio, computar-se-o os prazos excluindo o dia do comeo e incluindo o de
vencimento.
2 Os prazos somente comeam a correr a partir do primeiro dia til aps a citao, intimao ou
notificao.
Art. 287. Assegurado ao funcionrio da Assemblia Legislativa o direito a livre Associao sindical.
Art. 288. O direito de greve ser exercido na forma prevista em lei federal.
Art. 289. O dia do funcionrio da Assemblia Legislativa ser comemorado, anualmente, a 28 de outubro.
Art. 290. Ficam Assegurados todos os direitos adquiridos anteriormente a esta Lei.
Art. 291. A Mesa Diretora da Assemblia Legislativa expedir os atos regulamentares necessrio
execuo desta Lei.
Art. 292. A regulamentao prevista para os artigos 85, 86 e 100, dever ser efetuada no prazo mximo de
30 (trinta) dias contar da vigncia desta Lei.
Art. 293. Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao,revogadas as disposies em contrrio.
Campo Grande, 22 de outubro de 1992.

Deputado LONDRES MACHADO

Presidente