Convocatoria Iris

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA
DIRECCIN REGIONAL DE SALUD HUANCAVELICA
GERENCIA SUB REGIONAL HUAYTARA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
C.A.S. N 005-2013/GOB.REG.HVCA/GSRH/CEE
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD HUAYTARA
ABRIL - 2014
CAPITULO I
I. GENERALIDADES
1. ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre
:
Gerencia Sub Regional Huaytar.
RUC N
:
20494643473.
2. DOMICILIO LEGAL
Calle Municipalidad s/n, Huaytar, Huaytar, Huancavelica.
3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
El objeto de la convocatoria es la Contratacin de Personal de Salud para la Atencin de Servicios de
Salud. Por el periodo de 08 Meses y 16 das, a partir de 15 Abril al 31 de Diciembre 2013.
4. DEPENDENCIA A CARGO DE LA CONTRATACION
Comit Especial Permanente de CAS Ao Fiscal 2013
5. BASE LEGAL
Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N29849 Ley que Establece la Eliminacin Progresiva del Rgimen Especial
del Decreto Legislativo N1057 y otorga Derechos Laborales
Ley N29951 Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2013.
D.L.Leg.N1057,queapruebaelRgimenEspecialdecontratacinAdministrativa
deServicios.
D.S. N075-2008-PCM,queapruebael ReglamentodelD. Leg.1057
D.S. N065-2011-PCM.
ResolucindePresidenciaEjecutiva N61-2010-SERVIR/PE.
LeyN26771deNepotismoysureglamento.
LeyN27050Ley General delaPersonaconDiscapacidad.
NormasobreelregistrodeSancionesdeDestitucinyDespido,creadoporDS.N089-2006PCM.
LeyN27815 CdigodeticadelaFuncinPblica.
DS. N054-99-EFTEXTOnicoOrdenadodela Leydel Impuestoa la Renta.
Lasdemsdisposicionesqueresultenaplicablesal ContratoAdministrativode Servicios.
TOTAL 42 PLAZAS VACANTES
0
1
0
2
0
3
0
4
0
5
0
PUESTO Y/O CARGO
12
03
5
05
05
02
LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO
1
1
REMUNERACION
MENSUAL S/.
03
03
02
1
1
CHOFER
02
(SIS)OPERADOR PAD
OPERADOR PAD
SECRETARIA
FARMACIATECNICO EN
ENFERMERIATECNICO EN
08
SISTEMASINGENIERO EN
CENTRO Y PUESTO DE SALUD
DENTISTACIRUJANO
-2
BIOLOGO
03
NUTRICIONISTA
OBSTETRIZ
RED DE SALUD HUAYTARA
MEDICO
PERSONAL ASISTENCIAL Y
ADMINISTRATIVOS
ENFERMERA
REQUERIMIENTODE PLAZAS NUEVAS PARA PROCESO DE CONVOCATORIA CAS 2013
01
1
02
01
5
5
NIVEL
RIESGO
PRESUPUESTO
ENFERMERA
1,800.00
MEDIANO
0001 Programa Articulado Nutricional
ENFERMERA
1,800.00
MEDIANO
ENFERMERA
1,800.00
MEDIANO
ENFERMERA
P.S. SAN ANTONIO DE CUSICANCHA
1,800.00
MEDIANO
ENFERMERA
P.S. HUAYANTO
1,800.00
MEDIANO
ENFERMERA
P.S. QUISUARPAMPA
1,800.00
MEDIANO
PUESTO Y/O CARGO
REMUNERACION
MENSUAL S/.
NIVEL
RIESGO
PRESUPUESTO
6
0
7
0
8
0
9
1
0
ENFERMERA
P.S. SAN FRANCISCO DE

SANGAYAICO
2,000.00
ALTO
ENFERMERA
P.S. LLILLINTA
2,300.00
ALTO
ENFERMERA
P.S. SAN JUAN DE OCCORO
2,300.00
ALTO
ENFERMERA
P.S. INGAHUASI
2,300.00
ALTO
11
ENFERMERA
P.S. PALMACANCHA
2,300.00
ALTO
1
2
ENEFERMERA
C.S. HUAYTARA
1,800.00
MEDIANO
OBSTETRIZ
RED DE SALUD
1,800.00
MEDIANO
0002 Salud Materno Neonatal
OBSTETRIZ
RED DE SALUD
1,800.00
MEDIANO
0024 Prevencin y Control de Cncer
OBSTETRIZ
P.S. LARAMARCA
1,800.00
MEDIANO
OBSTETRIZ
P.S. CHAULISMA
1,800.00
MEDIANO
0016 TBC-VIH/SIDA
OBSTETRIZ
P.S. SAN MIGUEL DE CURIS
1,800.00
MEDIANO
MEDICO CIRUJANO
C.S. SANTIAGO DE CHOCORVOS
3,300.00
MEDIANO
MEDICO CIRUJANO
C.S. SAN MIGUEL DE CURIS
3,300.00
MEDIANO
MEDICO CIRUJANO
P.S. INGAHUASI
3,800.00
MEDIANO
MEDICO CIRUJANO
C.S. PILPICHACA
3,500.00
ALTO
MEDICO CIRUJANO
P.S. LLILLINTA
3,800.00
MUY ALTO
NUTRICIONISTA
C.S. QUERCO
1,800.00
MEDIANO
NUTRICIONISTA
C.S. PILPICHACA
2,000.00
ALTO
BIOLOGO
RED DE SALUD
1,800.00
MEDIANO
BIOLOGO
RED DE SALUD
1,800.00
MEDIANO
0016 TBC-VIH/SIDA
BIOLOGO
C.S. CORDOVA
1,800.00
MEDIANO
0016 TBC-VIH/SIDA
CIRUJANO DENTISTA
RED DE SALUD
1,800.00
MEDIANO
CIRUJANO DENTISTA
P.S. QUITO ARMA
1,800.00
MEDIANO
0018 Enfermedades No
Transmisibles
INGENIERO EN SISTEMAS
RED DE SALUD
1,800.00
MEDIANO
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. SATELITE MINASCCASA
1,100.00
MEDIANO
P.S. SATELITE PAMPAUQUIO
1,100.00
MEDIANO
P.S. SATELITE PAMPAHUASI
1,100.00
MEDIANO
TECNICO EN FARMACIA
C.S. HUAYTARA
1,100.00
MEDIANO
3
4
SECRETARIA
RED DE SALUD
1,300.00
MEDIANO
9001 Acciones Centrales
3
5
OPERADOR PAD (SIS)
C.S. HUAYTARA
1,100.00
MEDIANO
9002 Seguro Integral de Salud
3
6
OPERADOR PAD
1,300.00
MEDIANO
0068 Reduccin de Vulnerabilidad y

Atencin de Emergencias por
Desastres
OPERADOR PAD
RED DE SALUD
1,300.00
MEDIANO
CHOFER
C.S. PILPICHACA
900.00
CHOFER
C.S. SANTIAGO DE CHOCORVOS
900.00
CHOFER
C.S. CORDOVA
900.00
CHOFER
C.S. QUERCO
900.00
1
3
1
3
1
4
1
5
1
6
1
7
1
8
1
9
2
0
2
1
2
2
2
3
2
4
2
5
2
6
2
7
2
8
2
9
3
0
3
1
3
2
3
3
3
7
3
8
3
9
4
0
4
1
4
2
PUESTO Y/O CARGO

CHOFER
C.S. SAN MIGUEL DE CURIS
REMUNERACION
MENSUAL S/.
900.00
CAPITULO II
ETAPAS DE LA SELECCIN
2.1. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.
CONVOCATORIA
Publicacin Portal Institucional del Gobierno Regional Huancavelica:
www.regionhuancavelica.gob.pe, y de la DIRESA Huancavelica
1
www.diresahuancavelica.gob.pe; y exhibicin en la vitrina informativa de la
Gerencia Sub Regional Huaytar
Presentacin de curriculum vitae documentada va fsico en la siguiente
2
direccin: Av. Municipalidad s/n Huaytar, Mesa de Parte de la Gerencia
Sub Regional Huaytar.
SELECCIN
3
Evaluacin de la hoja de vida documentado fedateado
Publicacin de resultados con puntaje de la hoja de vida en vitrina
4
informativa de la Gerencia Sub Regional Huaytar
5
6
7
Reclamo de evaluacin de la hoja de vida

Entrevista Personal
Lugar: Local de la Gerencia Sub Regional Huaytar.
Publicacin de resultado final en vitrina informativa de la Gerencia Sub
Regional Huaytar
Adjudicacin de Puestos/Plazas
Inicio de labores
NIVEL
RIESGO
PRESUPUESTO
9001 Acciones Centrales
25 Abril 2014
10 y 11 de
Abril 2014
14 Abril 2014
14 Abril 2014
02.30 pm.
14 Abril 2014
3.00 pm. a
4.00 pm
15 Abril 2014
08.30 am.
12 Abril 2014
02.30 pm.
12 Abril 2014
04.30 pm.
16 Abril 2013
Comit Especial
CAS
Mesa de Parte de
la Gerencia Sub
Regional Huaytar
Comit Especial
CAS
2.2. DOCUMENTACION A PRESENTAR:

De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
2.2.1. Documentacin adicional:
a) Solicitud dirigida al Comit de Evaluacin, comunicando su deseo de participar en la Convocatoria,
especificando el cargo al que postula.
b) Copia del Documento de Identidad Nacional legalizado.
c) Copia del Ttulo Profesional legalizado por notario pblico Juez de Paz.
d) Copia del Registro nico del contribuyente RUC, en condicin de activo y habido (Reporte WebSUNAT)
e) Constancia de Habilitacin de Colegio Profesional vigente en original (indispensable)
f) Constancias de No Adeudar al Establecimiento de Salud de la jurisdiccin de la Red de Salud
Huaytar, bienes patrimoniales, dinero y medicamentos.
g) Ficha de Evaluacin de Competencia firmado por el Jefe inmediato superior del establecimiento de
salud, micro Red.

h) Curriculum vitae documentado, en copias legibles, fedateados y foliados (enumerados). Documentos
no legibles no sern considerados para la evaluacin y ser considerado como no presentada, en
sobre cerrado y estar dirigida al Comit de Evaluacin de C.A.S. conforme al siguiente rtulo:
Seores:
Comit de Evaluacin 2014.
PROCESO CAS N 005-2014/GOB.REG.HVCA/GSRH

Apellidos y Nombre Del Postulante: CRUZ MACHACA, JUAN CARLOS
Cargo al cual postula:
Modalidad de Contrato Administrativo de Servicio (C.A.S.).
i)
j)
Declaraciones Juradas de Cumplimiento de prestaciones(Anexo N 1)

Declaracin Jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales, inhabilitado administrativamente, e
impedido para ser postulante o contratista. (Anexo N02)
k) Declaracin jurada en la que el postulante seale no tener parentesco de primer grado con las
autoridades de la institucin convocante. (Anexo N03)
l) Declaracin Jurada de contar con buena salud fsica y mental (Anexo N04)
m) Declaracin Jurada de Datos del Postulante (Anexo N05)
NOTA: 1) Todos los anexos debern ser llenados de acuerdo al modelo adjunto, caso contrario sern causal de
descalificacin; 2) Toda la documentacin presentada incluido el Currculum deber estar FOLIADO
(ENUMERAR, de manera ascendente desde la primera pgina) Y ORDENADO, caso contrario no sern
considerados para la evaluacin curricular; 3) Los informes tcnicos de los jefes de EE.SS., Micro red, Red,
que contengan observaciones, sanciones, amonestaciones, deudas u otros antecedentes negativos del
postulante, sern recepcionados y tomados en cuenta por el comit en la fase de la evaluacin curricular los
cuales sern publicados en esta misma fase.
2.3. EVALUACIN DE PROPUESTAS
- El proceso de evaluacin se realizar en dos (02) etapas que son:
PRIMERA ETAPA:
Evaluacin del Sobre Curricular.
Se verificar que el sobre curricular cumpla con los requerimientos mnimos contenidos en el punto 2.2.1
(CONTENIDO DE LOS SOBRES) de la presente Base, las propuestas que no cumplan dichos requisitos no
sern admitidas. Slo aquellas propuestas admitidas, sern calificadas y el Comit Especial les aplicar los
FACTORES DEEVALUACION sealados en cada caso; como se detalla a continuacin:
Evaluacin Curricular: La evaluacin curricular es en funcin a 80 puntos de acuerdo a los factores de
evaluacin para cada cdigo.
SEGUNDA ETAPA
Entrevista Personal: La entrevista personal es en funcin a 20 puntos.
2.4 RESULTADOS DE LA EVALUACIN
La relacin de postulantes que resulten ganadores se publicarn en la vitrina informativa de la Gerencia Sub
ADJUDICACIN DE PLAZAS:
Para que el postulante adjudique una determinada plaza (evaluacin de las dos etapas), se establecer un
ranking de mritos, quedando apto para la adjudicacin de plazas segn estricto orden de mrito y su posterior
suscripcin de Contrato. Los postulantes que hayan pasado las dos etapas de evaluacin y no han alcanzado
una plaza vacante, quedarn como elegibles, en estricto orden de mrito a nivel detoda la Regin (No es
aplicable a postulantes ganadores de una plaza que renuncian o no adjudican).
NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus sobres slo hasta despus de
los 07 das calendarios de haber culminado el proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de
ponerlos a disposicin para los fines que sean convenientes.
2.5 DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO
Dentro del plazo mximo de tres (03) das hbiles contados a partir del da siguiente de la publicacin de los
resultados, el seleccionado deber suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios, Si vencido
dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se proceder a notificar al que quedo en segundo puesto en
orden de mrito para que en el plazo sealado anteriormente se proceda a la suscripcin del contrato. De la
misma manera, en caso no se suscribiera con el segundo se proceder a notificar el tercerocontando ste con
idntico plazo para la suscripcin del respectivo contrato.
A la firma del contrato del postor adjudicado, ser requisito indispensable la presentacin de la documentacin
en original si es solicitada.
El personal de Salud podr ser desplazado dentro del mbito de la Unidad Ejecutora, por necesidad de servicio
o de acuerdo a evaluacin de desempeo laboral.
2.6 DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.
2.6.1. Declaratoria del proceso como desierto
La plaza ser declarada desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
2.6.2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA O SIENDO GANADOR NO ADJUDICA,
QUEDAR REGISTRADA EN LA BASE DE DATOS, QUEDANDO IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULARA
CONVOCATORIAS POSTERIORES A NIVEL REGIONAL EN EL PRESENTE AO FISCAL.
CAPITULO IV
TDR PARA LA RED DE SALUD HUAYTARA
ENFERMERA
PARA LA RED DE SALUD

PERFIL DEL PUESTO:
Ttulo profesional
Constancia de habilidad profesional original vigente.
Resolucin de trmino de SERUMS.
Experiencia laboral por cualquier modalidad laboral mnimo 01 ao y 6 mese (Incluye SERUMS).
Conocimiento en atencin primaria de la salud con enfoque intercultural
Conocimiento de atencin integral de salud basado en familia y comunidad.
Conocimiento de normas tcnicas nacionales de salud vigentes
Vocacin de servicio.
Liderazgo, proactividad con capacidad de iniciativa para trabajar en equipo
Comunicacin efectiva y adecuada relaciones interpersonales, que promuevan un buen clima laboral.
Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol.
Habilidades para el manejo de grupos
Predisposicin para trabajar en campo
RESULTADOS ESPERADOS
El personal de salud que adjudique una plaza dentro de los Establecimientos de salud de la Red, los resultados debern
ser enfocados a cumplir con los indicadores de resultado en los programas presupuestales, concatenadas con el
cumplimiento de indicadores y metas del Seguro Integral de Salud en el marco del Aseguramiento Universal en
Salud y Atencin Integral de Salud basado en Familia y Comunidad, de acuerdo al perfil profesional.
1. Programa Articulado Nutricional
2. Programa Salud Materno Neonatal
3. Programa de Enfermedades No transmisibles

4. Programa de TBC-VIH-SIDA
5. Programa de enfermedades Metaxnicas y Zoonosis
6. Programa de Prevencin y Control de Cncer
7. Reduccin de la Mortalidad y discapacidad por emergencias y urgencias.
8. Reduccin de vulnerabilidad y atencin de emergencias por desastres.
9. Cumplimiento de los indicadores Convenio de Gestin Pago Capitado SIS
10. Produccin SIS HIS, acorde al cumplimiento de metas de indicadores establecidos en la Regin
11. Consistencia en la produccin SIS HIS
OBJETIVOS PRINCIPALES DEL PUESTO
Disminuir la desnutricin crnica
Disminuir la mortalidad materno neonatal e infantil
Alcanzar las metas y coberturas en el marco del PPR, SIS-AUS, al 100%
Garantizar la Implementacin de la atencin integral basada en familia y comunidad.
FUNCIONES DE LA ENFERMERA:
Garantizar la administracin de vacunas de acuerdo al calendario de vacunacin vigente, con nfasis en los
nios y nias menores de cinco aos.
Garantizar el control de crecimiento y desarrollo de acuerdo a las normas vigentes, con nfasis en los nios
menores de 5 aos.
Captar y detectar oportunamente los riesgos de desnutricin y desarrollo para luego ser recuperados.
Garantizar que los nios reciban suplemento de hierro y vitamina A.
Garantizar la orientacin y consejera en los tipos de cncer priorizados.
Realizar la atencin del recin nacido normal.
Reducir la vulnerabilidad y atencin de emergencias y desastres.
Realizar visitas domiciliarias efectivas por cada programa estratgico.
Garantizar la vigilancia epidemiolgica en el mbito de su jurisdiccin.
Garantizar la vigilancia de la calidad del agua para el consumo humano.
Deteccin, Diagnstico y tratamiento de Tuberculosis, as como el seguimiento de casos.
Implementar acciones de Promocin de la Salud en los cuatro escenarios (Familias, Comunidades,
Instituciones Educativas y Municipios Saludables).
Implementar y/o fortalecer la gestin de la calidad mediante la implementacin de proyectos de mejora, y
auditorias de calidad de registro.
Garantizar el registro de datos en los sistemas de informacin de salud (HIS, SIS, SIEN. Hechos vitales,
SISMED, NOTI, SIP 2000, padrn nominado de nios y nias, gestantes, recursos humanos y otros).
Produccin SIS HIS, acorde al cumplimiento de metas de indicadores establecidos en la Regin
Consistencia en la produccin SIS HIS
Manejo Adecuado de bioseguridad
Garantizar el buen clima organizacional de su EE.SS.
Garantizar el trabajo articulado con las autoridades e instituciones locales.
Uso correcto y conservacin de los equipos y bienes del EE.SS.
Contribuir al cumplimiento de categorizacin y criterios de acreditacin de EE.SS.
Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior, acorde a los objetivos institucionales.
ACTIVIDADES DEL PERSONAL PERIFERIE
Intramural
Extramural
Visitas domiciliarias
PESO % I-1, I-2 y I-3

30%
30%
30%
Administrativo
10%
CONDICIONES DE TRABAJO:
Las condiciones de trabajo, se rige de acuerdo a la normatividad CAS vigente y sus modificatorias.
El personal de Salud ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados esperados en las metas e
indicadores sanitarios y/o segn Directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso Humano de la
Red, El incumplimiento en el logro de los resultados y/o inadecuado desempeo laboral demandar rescindir el
contrato de ser necesario.
Monto de contraprestacin: S/.1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 nuevos soles mensuales), de acuerdo a
categora de riesgo, incluido impuestos de ley, podrn percibir viticos para solventar los gastos que irrogue la
prestacin del servicio, los cuales sern cubiertos por la ENTIDAD segn disponibilidad presupuestal
CAPITULO IV
TDR PARA LA RED DE SALUD HUAYTARA

PERFIL DEL PUESTO:
OBSTETRA PARA LA RED
Ttulo profesional de Lic. en Obstetricia.

Haber ocupado cargos: coordinador(a) de estrategias, responsable de rea, Jefe de rea en Red y/o
Microred y/o Centro de Salud.
Conocimiento en programacin del SIGA (PPR y Logstica).
Conocimiento en ejecucin presupuestal por diferentes fuentes de financiamiento.
Conocimiento y experiencia en la formulacin y ejecucin del Plan Operativo Institucional
Conocimiento y manejo de herramientas de ofimtica: Microsoft Windows, office, Internet y otros.
Conocimiento de normas tcnicas nacionales de materno perinatal y salud familia y comunidad.
Manejo de normas vigentes nacionales enmarcadas en la estrategia salud sexual y reproductiva y el
estratgico materno neonatal
Liderazgo, proactivo con capacidad de iniciativa para trabajar en equipo
Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales, que promuevan un buen clima laboral.
Deseable con conocimiento en salud pblica y epidemiologa.
Deseable con capacitacin en gestin de riesgo de desastres y/o relacionadas
Deseable con conocimiento de evaluacin de ndice de seguridad hospitalaria.
Deseable con maestras, diplomados y especialidades en salud pblica.
Experiencia comunitaria, asistencial y/o administrativa mnimo 01 ao y 6 meses (INCLUYE
SERUMS).
El personal que adjudique una plaza dentro de la Red de Salud Huaytara; los resultados debern ser
enfocados en fortalecer los establecimientos de salud en funcin a los siguientes criterios sealados:
Disminuir la mortalidad materna perinatal
Lograr el cumplimiento de los indicadores , SIS-AUS, PPR e indicadores sanitarios de las estrategias
a su cargo, proyectado de forma favorable a la poblacin.
Contribuir a la disminucin de la vulnerabilidad funcional de los EE.SS.
Cumplir con una adecuada planificacin, programacin, ejecucin, evaluacin y control del plan
operativo institucional, del rea a su cargo
Avance ascendente trimestral de metas fsica y financiera acorde a la ejecucin presupuestal de
manera eficiente, oportuna y eficaz.
Fortalecer la Gestin de la calidad a nivel de los establecimientos de Salud de la Red
Elaboracin del plan de trabajo de sus establecimientos sectorizados y ejecucin de las actividades
Contempladas en dicho plan de la Red
Disminuir la morbi-mortalidad materna, neonatal e infantil
Reducir la vulnerabilidad y atencin de emergencias por desastres
FUNCIONES DE LA OBSTETRA:
Coordinar con las diversas instancias de la Red y Micro red, liderando procesos que contribuyan en la
accesibilidad a los servicios de salud con calidad.
Concertar y participar en reuniones de representacin a nivel inter e intra sectorial, as como
elaboracin de informes tcnicos conducentes al logro de los objetivos institucionales.
Realizar los monitoreo, supervisiones y evaluaciones peridicas, de los procesos e indicadores de las
estrategias a su cargo, en el 100% de los establecimientos de la Red.
Asistencia tcnica en forma peridica a los establecimientos de la Red.
Implementacin de las normas tcnicas nacionales de salud y desarrollo de documentos tcnicos
regionales.
Verificacin de calidad de registro de datos en los sistemas de informacin de salud (HIS, SIS, SIEN,
HECHOS VITALES)
Implementar y/o fortalecer la gestin de la calidad mediante la implementacin de proyectos de mejora
Garantizar el buen clima organizacional de la RED.
Implementacin de los COEs en los EE.SS.
Participar en las intervenciones de vigilancia epidemiolgica.
Implementacin de plan de mantenimiento preventivo y correctivo de lneas vitales
Elaboracin del plan de emergencias interna y externa frente a emergencias y desastres en los
EE.SS.
Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior
ACTIVIDADES DEL PERSONAL
PESO %
Administrativas
50%
Asistencia tcnica
30%
Coordinaciones interinstitucionales
20%
Las condiciones de trabajo, se rige, de acuerdo a la normatividad CAS vigente y sus modificatorias.
El personal de Salud ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados esperados en las
metas e indicadores sanitarios y/o segn Directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del
Recurso Humano de la Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades
Desconcentradas (Redes y Hospitales), El incumplimiento en el logro de los resultados y/o
inadecuado desempeo laboral demandar rescindir el contrato de ser necesario.
Monto de contraprestacin: S/.1,800.00 y 00/100 nuevos soles mensuales), incluido impuestos de ley,
podrn percibir viticos para solventar los gastos que irrogue la prestacin del servicio, los cuales
sern cubiertos por la ENTIDAD segn disponibilidad presupuestal.
INGENIERO EN SISTEMAS PARA LA RED DE SALUD
PERFIL DEL PUESTO:
Ttulo a nombre de la nacin, de Ing. de sistemas.
Experiencia laboral mnimo 6 meses en la administracin pblica.
Certificados de manejo de base de datos.
Certificados en el manejo en sistemas de informacin.
Certificados de manejo del HIS, SIS, SIEN, NOTISP, SIGA, SIAF y otros de salud.
Certificados de paquetes de ofimtica, redes.
Certificados en temas de salud.
Capacidad para trabajar en equipo,
Proactivo con vocacin de servicio.
Tener habilidades para la comunicacin
El personal que adjudique una plaza, los resultados debern ser enfocados en funcin a los siguientes criterios sealados:
Los Recursos Humanos estarn orientados a las actividades: administrativas, logsticas, informticas, y otros.
FUNCIONES DEL INGENIERO EN SISTEMAS:
Realizar la digitacin de los diferentes de digitacin sistemas de informacin en salud, segn su rea de
responsabilidad asignada.
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de informtica de su jurisdiccin.
Realizar el mantenimiento de las redes informticas instaladas en su jurisdiccin.
Realizar y mantener peridicamente las copias de respaldo de los diferentes sistemas de informacin a su cargo
Participar en el trabajo articulado con las autoridades e instituciones locales.
Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior, acorde a los objetivos institucionales
PESO %
Administrativas
80%
Logstica
10
Soporte tcnica
10%
Las condiciones de trabajo, se rige de acuerdo a la normatividad vigente del CAS y sus modificatorias.
Red. El incumplimiento en el logro de los resultados y/o inadecuado desempeo laboral demandar rescindir el
Monto de contraprestacin: S/.1,800.00, (Un Mil cien con 00/100 nuevos soles mensuales), de acuerdo a
OPERADOR PAD PARA LA RED

PERFIL DEL PUESTO:
Ttulo a nombre de la nacin, de Tcnico en Computacin e Informtica/ Bachiller en Ing. De

sistemas/informtica o carreras afines
Certificados de manejo de base de datos.
Certificados de paquetes de ofimtica, redes.
Certificados en temas de salud.
FUNCIONES DEL OPERADOR PAD:
Realizar y mantener peridicamente las copias de respaldo de los diferentes sistemas de informacin a su cargo
PESO %
Administrativas
80%
Logstica
10
Soporte tcnica
10%
Monto de contraprestacin: S/.1,300.00, (Un Mil cien con 00/100 nuevos soles mensuales), de acuerdo a
BIOLOGO PARA LA RED DE SALUD

PERFIL DEL PUESTO:
Tener ttulo profesional.
Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio respectivo.
Haber realizado SERUMS y contar con resolucin de trmino.
Experiencia laboral por cualquier modalidad mnimo un ao y 6 meses (incluye SERUMS).
Capacitacin en su especialidad de los tres ltimos aos.
MONTO DE CONTRAPRESTACIN: S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos y 00/100 nuevos soles), para establecimientos de
salud de mediano riesgo, incluido impuestos de ley, Podrn percibir viticos para solventar los gastos que irrogue la
prestacin del servicio, los cuales sern cubiertos por la ENTIDAD segn disponibilidad presupuestales de mediano
riesgo. Previa conformidad de la de la Gerencia Sub Regional de HUAYTARA).
RESULTADOS ESPERADOS:
Realizar la vigilancia orientadas a evaluar la calidad fsico qumico y bacteriolgico del agua en forma mensual de
acuerdo a programacin para el consumo humano en el mbito de su jurisdiccin.
Realizar la desinfeccin y/o tratamiento del agua para el consumo humano en el mbito de su jurisdiccin en forma
mensual de acuerdo a programacin.
Realizar en monitoreo y asistencia tcnica para el cumplimiento de las normas de bioseguridad del EE.SS. en forma
mensual.
Garantizar que el laboratorio del Centro de Salud asignado brinde atencin al 100% de los EE.SS. de su jurisdiccin.
Realizar el requerimiento de insumos y reactivos para garantizar la realizacin de todo tipo de exmenes de
laboratorio incluidos en el PEAS (Plan Esencial de Aseguramiento Universal).
Garantizar que el 100% de gestantes, cuenten con la batera completa de atencin por laboratorio.
Realizar pruebas de laboratorio al 100% de exmenes solicitados de enfermedades transmisibles, (pruebas BK, Gota
gruesa, Leishmaniasis) y otros incluidos en el PEAS.
Garantizar que el 100% de nios menores de 03 aos cuenten con exmenes parasitolgicos y descarte de anemia.
Contribuir al 100% de afiliaciones en todas las etapas de vida.
ACTIVIDADES
Preventivo promocional
Asistencial
Seguimiento
Administrativo
PESO %
25%
35%
35%
5%
CIRUJANO DENTISTA PARA RED DE SALUD

PERFIL DEL PUESTO:
Constancia de habilidad profesional original vigente
Conocimiento y manejo de herramientas de ofimtica: MICROSOFT, WINDOWS, OFFICE
Vocacin de servicio
Liderazgo pro actividad con capacidad de iniciativa para trabajar en equipo
Comunicacin afectiva y adecuada relaciones interpersonales, que promuevan un buen clima laboral
El personal de salud que adjudique una plaza dentro de los Establecimientos de salud de la Red, sus actividades debern
ser enfocadas a cumplir con los indicadores de resultado de los ocho programas presupuestales, concatenadas con el
cumplimiento de indicadores y metas del Seguro Integral de Salud en el marco del Aseguramiento Universal en Salud y
Atencin Integral de Salud basado en Familia y Comunidad, de acuerdo a perfil de cada profesional.
Programa Articulado Nutricional

Programa Salud Materno Neonatal
Programa de Enfermedades No transmisibles
Programa de TBC-VIH-SIDA
Programa de enfermedades Metaxnicas y Zoonosis
Programa de Prevencin y Control de Cncer
Reduccin de la Mortalidad y discapacidad por emergencias y urgencias.
Reduccin de vulnerabilidad y atencin de emergencias por desastres.
Cumplimiento de los indicadores Convenio de Gestin Pago Capitado SIS
ACTIVIDADES
Asistencial
Seguimiento
Administrativo
PESO %
25%
35%
35%
5%
TDR RED DE SALUD
SECRETARIA EJECUTIVA PARA LA RED DE SALUD
PERFIL DEL PUESTO

Ttulo a nombre de la nacin, de Tcnico en secretariado ejecutivo o carreras afines
Conocimiento en sistemas administrativos
Certificados en acervo documentario
Buen trato
Discrecin y responsabilidad
FUNCIONES DEL LA SECRETARIA EJECUTIVA:
Realizar informes, memorando, radiogramas, cartas, y otros
Registro de informes y recepcin
Realizar los trmites documentarios de las diferentes estrategias de salud
PESO %
Administrativas
80%
Logstica
10
Soporte tcnica
10%
TDR CENTROS Y PUESTOS DE SALUD

ENFERMERA PARA CENTRO Y PUESTO DE SALUD
PERFIL DEL PUESTO:
Ttulo profesional
Experiencia laboral por cualquier modalidad mnimo 01 ao (Incluye SERUMS).
Certificados en atencin primaria de la salud con enfoque intercultural
Certificados de atencin integral de salud basado en familia y comunidad.
Certificados de normas tcnicas nacionales de salud vigentes

FUNCIONES DE LA ENFERMERA:
Garantizar la administracin de vacunas de acuerdo al calendario de vacunacin vigente, con nfasis en los
nios y nias menores de cinco aos.
Garantizar el control de crecimiento y desarrollo de acuerdo a las normas vigentes, con nfasis en los nios
menores de 5 aos.
Garantizar que los nios reciban suplemento de hierro y vitamina A.
Realizar la atencin del recin nacido normal.
Reducir la vulnerabilidad y atencin de emergencias y desastres.
Garantizar la vigilancia epidemiolgica en el mbito de su jurisdiccin.
Garantizar la vigilancia de la calidad del agua para el consumo humano.
Deteccin, Diagnstico y tratamiento de Tuberculosis, as como el seguimiento de casos.
Implementar y/o fortalecer la gestin de la calidad mediante la implementacin de proyectos de mejora, y
ACTIVIDADES DEL PERSONAL PERIFERIE PESO % I-1, I-2 y I-3
Intramural
30%
Extramural
30%
30%
Administrativo
10%
Monto de contraprestacin: S/.1,800.00 a 2,100.00, (Mil Ochocientos a Dos Mil cien con 00/100 nuevos soles
mensuales), de acuerdo a categora de riesgo, incluido impuestos de ley, podrn percibir viticos para solventar
los gastos que irrogue la prestacin del servicio, los cuales sern cubiertos por la ENTIDAD segn disponibilidad
presupuestal
NUTRICIONISTA PARA CENTROS
PERFIL DEL PUESTO:
Ttulo profesional
Experiencia y capacitacin en acciones educativas a la comunidad(consejeras nutricionales, sesiones
demostrativas, tcnicas antropomtricas aplicativos estadsticos en relacin al campo de la nutricin
Certificados en atencin primaria de la salud con enfoque intercultural
Certificados de atencin integral de salud basado en familia y comunidad.
Certificados de normas tcnicas nacionales de salud vigentes
6. Inclusin social integral de las personas con discapacidad
Disminuir la desnutricin y riesgo de desnutricin en gestantes
Realizar acciones de promocin de la salud y mercadeo social en bienestar de la poblacion
FUNCIONES DE LA NUTRICIONISTA:
Garantizar la COMPLENTACION ALIMENTARIA y suplementacin con multimicronutrientes a poblaciones en
riegos
Trabajo integral con el equipo de salud para el seguimiento y visitas domiciliarias de nios y gestantes en riego
de desnutricion
Realizar sesiones demostrativas con productos propios de la zona
Elaboracin de recta de combinaciones de alimentos balanceados por grupo etario utilizando productos de la
zona
Garantizar la captacin oportuna del nio y gestante para evitar el riego nutricional, conjuntamente con el
equipo de salud
Realizar el ingreso y procesamiento de datos al SIEN
Realizar el control de calidad nutricional de los alimentos( inspeccin de almacenes de alimentos de los
establecimientos, servicios de alimentacin de programas sociales
Realizar atencin integral en la jurisdiccin de los establecimientos
Implementar acciones de promocin de la salud en los cuatro escenarios ( familia , comunidades instituciones,
municipios)
Implementar y/o fortalecer la gestin de calidad mediante la implementacin de proyectos de mejora continua
Garantizar la orientacin y consejera nutricional
Realizar evaluacin nutricional a pacientes de la estrategia de prevencin y control de tuberculosis
Garantizar el registro de datos en el sistema de informacin de salud (HIS, SIS, SIEN Y OTROS)
Garantizar el cumplimiento de los indicadores SIS ( convenio adenda)
administracin de vacunas de acuerdo al calendario de vacunacin vigente

Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos antropomtricos de su jurisdiccin
Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior

Intramural
40%
Extramural
30%
20%
Administrativo
10%
Monto de contraprestacin: S/.1,800.00 a 2,000.00, (Mil Ochocientos a Dos Mil con 00/100 nuevos soles
presupuestal
OBSTETRIZ PARA CENTRO Y PUESTO DE SALUD

PERFIL DEL PROFESIONAL
Ttulo profesional.
FUNCIONES DE LA OBSTETRIZ
Garantizar la atencin prenatal reenfocada.
Garantizar el 100% de gestantes suplementadas con hierro y cido flico.
Realizar la atencin del parto normal y puerperio segn capacidad resolutiva con adecuacin intercultural.
Garantizar la referencia oportuna a un establecimiento de mayor capacidad resolutiva y contra referencia.
Realizar el tamizaje de Cncer de cuello uterino mediante las pruebas de Papanicolaou e IVAA.
Garantizar que la poblacin acceda a los mtodos de planificacin familiar.
Promover prcticas saludables en salud sexual y reproductiva y mtodos de planificacin familiar.
Garantizar la atencin preconcepcional a las MER.
Realizar visitas domiciliarias efectivas en los programas estratgicos a su cargo.
Garantizar las consejeras efectivas en salud sexual y reproductiva.

Garantizar la atencin diferenciada en los adolescentes para la prevencin del embarazo.
Captacin de sintomticos respiratorios
Captar y diagnosticar enfermedades de transmisin sexual y su tratamiento segn categora del establecimiento
de salud.
Implementar y/o fortalecer la gestin de la calidad mediante la implementacin de proyectos de mejora y
Garantizar la vigilancia epidemiolgica en el mbito de su jurisdiccin
SISMED, NOTI, SIP 2000 y padrn nominado de nios y nias, gestantes, recursos humanos y otros).

Intramural
30%
Extramural
30%
30%
Administrativo
10%
Monto de contraprestacin: S/.1,800.00 a 2,000.00 (Un mil Ochocientos a Dos Mil con 00/100 nuevos soles
presupuestal.
MEDICO PARA CENTRO Y PUESTO DE SALUD
PERFIL DEL PUESTO:
Ttulo profesional de Mdico Cirujano.
Constancia de habilidad profesional vigente original.
Resolucin de trmino de SERUMS
Experiencia laboral por cualquier modalidad mnimo un ao (Incluye SERUMS)
Capacidad para trabajar en equipo, proactivo
Predisposicin para trabajar en campo.
Habilidades para la comunicacin y manejo de grupo.
El personal de salud que adjudique una plaza dentro de los Establecimientos de salud de la Red, sus resultados debern
ser enfocados a cumplir con los indicadores de resultado de los ocho programas presupuestales, concatenadas
con el cumplimiento de indicadores y metas del Seguro Integral de Salud en el marco del Aseguramiento
Universal en Salud y Atencin Integral de Salud basado en Familia y Comunidad, de acuerdo a perfil de cada
profesional.
6. Programa de Prevencin y control de Cncer
8. Reduccin de vulnerabilidad y atencin de emergencias por desastres
Implementar el modelo de atencin integral de salud basada en familia y comunidad

Cumplir principalmente funciones clnicas en Atencin primaria de salud en base al Modelo de Salud
Familiar
FUNCIONES DEL MEDICO:
Garantizar la atencin en los servicios de salud en forma efectiva.
Garantizar la atencin adecuada de las IRAS y sus complicaciones, EDAS y sus complicaciones, parasitosis
intestinal, anemia y otras enfermedades prevalentes de la infancia.
Detectar oportunamente las morbilidades en el nio y nia, para que no lleguen a complicarse.
Diagnosticar y realizar la atencin de la gestante con complicaciones, segn capacidad resolutiva del EE.SS
Garantizar la atencin del parto normal y complicado, segn capacidad resolutiva del EE.SS
Diagnosticar y realizar la atencin del puerperio con complicaciones, segn capacidad resolutiva del EE.SS
Diagnosticar y realizar la atencin del recin nacido con complicaciones, segn capacidad resolutiva del EE.SS
Realizar el despistaje y diagnstico de pacientes con tuberculosis
Captar, diagnosticar y realizar el tratamiento oportuno de las enfermedades transmisibles y no transmisibles.
Disminuir el riesgo de exposicin a enfermedades zoonticas y metaxenicas
Garantizar las referencias oportunas al establecimiento de mayor capacidad resolutiva.
Reducir la vulnerabilidad y atencin de emergencias por desastres
Implementar acciones de Promocin de la Salud en los cuatro escenarios (Familias, Comunidades, Instituciones
Educativas y Municipios Saludables)
Garantizar la vigilancia epidemiolgica en el mbito de su jurisdiccin
Realizar visitas domiciliarias efectivas priorizando el Programa Articulado Nutricional y Salud Materno neonatal.
Realizar el tamizaje de Cncer de cuello uterino mediante las pruebas de Papanicolaou e IVAA.
Garantizar la orientacin y consejera en los tipos de cncer priorizados
Garantizar la vigilancia de la calidad del agua para el consumo humano
Implementar y/o fortalecer la gestin de la calidad mediante la implementacin de proyectos de mejora y
Auditoria de calidad de registros.
Garantizar la Implementacin de la atencin integral de salud basado en familia y comunidad
Contribuir al cumplimiento de categorizacin y criterios de acreditacin de EE.SS
Intramural
Extramural
Administrativo
PESO %I-2 y I-3

30%
30%
30%
10%
Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas (Redes y Hospitales), El
incumplimiento en el logro de los resultados y/o inadecuado desempeo laboral demandar rescindir el contrato
de ser necesario.
Monto de contraprestacin: S/.3,300.00 a 3,800.00, (Tres Mil trescientos a Tres Mil Ochocientos con 00/100
nuevos soles mensuales), de acuerdo a categora de riesgo, incluido impuestos de ley, podrn percibir viticos
para solventar los gastos que irrogue la prestacin del servicio, los cuales sern cubiertos por la ENTIDAD
segn disponibilidad presupuesta
BIOLOGO CENTRO DE SALUD

PERFIL DEL PUESTO:
Tener ttulo profesional, de Bilogo
Con conocimiento para vigilancia de calidad de agua de consumo humano
Vocacin de servicio
Realizar la vigilancia orientadas a evaluar la calidad fsico qumico y bacteriolgico del agua en forma mensual de
acuerdo a programacin para el consumo humano en el mbito de su jurisdiccin.
Realizar la desinfeccin y/o tratamiento del agua para el consumo humano en el mbito de su jurisdiccin en forma
mensual de acuerdo a programacin.
Realizar en monitoreo y asistencia tcnica para el cumplimiento de las normas de bioseguridad del EE.SS. en forma
mensual.
Garantizar que el laboratorio del Centro de Salud asignado brinde atencin al 100% de los EE.SS. de su jurisdiccin.
Realizar el requerimiento de insumos y reactivos para garantizar la realizacin de todo tipo de exmenes de
laboratorio incluidos en el PEAS (Plan Esencial de Aseguramiento Universal).
Garantizar que el 100% de gestantes, cuenten con la batera completa de atencin por laboratorio.
Realizar pruebas de laboratorio al 100% de exmenes solicitados de enfermedades transmisibles, (pruebas BK, Gota
gruesa, Leishmaniasis) y otros incluidos en el PEAS.
Garantizar que el 100% de nios menores de 03 aos cuenten con exmenes parasitolgicos y descarte de anemia.
Contribuir al 100% de afiliaciones en todas las etapas de vida.
ACTIVIDADES
Asistencial
Seguimiento
Administrativo
PESO %
25%
35%
35%
5%
CIRUJANO DENTISTA PARA CENTRO DE SALUD

PERFIL DEL PUESTO:
Constancia de habilidad profesional original vigente
Vocacin de servicio
cumplimiento de indicadores y metas del Seguro Integral de Salud en el marco del Aseguramiento Universal en Salud y
Atencin Integral de Salud basado en Familia y Comunidad, de acuerdo a perfil de cada profesional.
Actividades preventivas promocionales en nios y gestantes

Aplicacin de flor barniz en nios de 6 meses a cinco aos
Aplicacin de flor gel fosfato acidulado en los diferentes grupos etarios
Aplicacin de PRATen nios y gestantes
Uso de registros (odontograma ,historia clnica)a los diferentes grupos etarios
Aplicacin de profilaxia destartaje en nios y gestantes al 80%
Cumplimiento de los indicadores segn adenda SIS
Implementar y/o fortalecer la gestin de calidad mediante la implantacin de proyectos de mejora y
auditoria de calidad de registro
ACTIVIDADES
Asistencial
Seguimiento
Administrativo
PESO %
25%
35%
35%
5%
TECNICO EN ENFERMERIA PARA PUESTOS SATELITES DE SALUD

PERFIL DEL PUESTO:
Ttulo a Nombre de la Nacin.
Experiencia laboral como asistencial por cualquier modalidad mnimo un ao, en el sector pblico.
Que acredite formacin en atencin primaria de la salud con enfoque intercultural
ser enfocadas a cumplir con los indicadores de resultado de los ocho programas presupuestales, concatenadas
con el cumplimiento de indicadores y metas del Seguro Integral de Salud en el marco del Aseguramiento
Universal en Salud y Atencin Integral de Salud basado en Familia y Comunidad, de acuerdo a perfil de cada
profesional.
Alcanzar las metas y coberturas en el marco del PPR, EUROPAN, SIS-AUS, al 100%
Implementar el modelo de atencin integral de salud basada en familia y comunidad
FUNCIONES DEL TECNICO EN ENFERMERA:
Participar en las campaas y seguimiento de la administracin de vacunas de acuerdo al calendario de
Vacunacin vigente, con nfasis en los nios y nias menores de cinco aos.
Participar en el seguimiento del control de crecimiento y desarrollo de acuerdo a las normas vigentes, con
nfasis en los nios menores de 5 aos.
Garantizar el seguimiento en el administracin de suplemento de hierro y vitamina A.
Participar en el seguimiento de los seguimientos del control de los recin nacidos normales
Participar en la reduccin de la vulnerabilidad y atencin de emergencias y desastres

Participar en la vigilancia epidemiolgica en el mbito de su jurisdiccin
Participar en la vigilancia de la calidad del agua para el consumo humano
Deteccin y seguimiento de casos de Tuberculosis y otros.
Participar en las acciones de Promocin de la Salud en los cuatro escenarios (familias, comunidades,
Instituciones y Municipios Saludables).
Participar en la implementacin de proyectos de mejora.
Realizar el registro de datos en los sistemas de informacin de salud, segn la responsabilidad asignada.
Manejo Adecuado de bioseguridad, en toda accin que realice en el EE.SS.
Participar en la atencin integral con enfoque de familia y comunidad.
Intramural
Extramural
Administrativo
PESO % I-1, I-2 y I-3

30%
30%
30%
10%
El personal de Salud ser evaluado trimestralmente, segn Directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del
Recurso Humano de la Regin Huancavelica y/o Gerencias Sub Regionales, su incumplimiento demandar
resolucin de contrato de ser necesario.
Monto de contraprestacin: S/.1,1000.00 (mil cien a con 00/100 nuevos soles mensuales), de acuerdo a
prestacin del servicio, los cuales sern cubiertos por la ENTIDAD segn disponibilidad presupuestal.
TECNICO EN FARMACIA PARA CENTRO DE SALUD
PERFIL DEL PUESTO:
Ttulo a Nombre de la Nacin.
Experiencia laboral como asistencial por cualquier modalidad mnimo un seis meses, en el sector pblico.
Que acredite formacin en atencin primaria de la salud con enfoque intercultural
ser enfocados en funcin a los siguientes criterios
FUNCIONES DEL TECNICO EN FARMACIA:
Manejo en el sistema software SISMEDV2.0

Evaluacin, programacin y requerimiento de medicamentos insumos mdicos quirrgicos
Garantizar la disponibilidad de medicamentos e insumos mdicos quirrgicos segn consumo promedio
Digitacin del informe de consumo integrado SISMED, IME,
Extramural
Administrativo
PESO % I-1, I-2 y I-3

20%
30%
50%
El personal de Salud ser evaluado trimestralmente, segn Directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del
Recurso Humano de la Regin Huancavelica y/o Gerencias Sub Regionales, su incumplimiento demandar
resolucin de contrato de ser necesario.
Monto de contraprestacin: S/.1,1000.00 (mil cien a con 00/100 nuevos soles mensuales), de acuerdo a
prestacin del servicio, los cuales sern cubiertos por la ENTIDAD segn disponibilidad presupuestal.
OPERADOR PAD (SIS) PARA CENTRO DE SALUD

PERFIL DEL PUESTO:
Ttulo a nombre de la nacin, de Tcnico en Computacin e Informtica/ Bachiller en Ing. De sistemas e
informtica y /o afines Experiencia laboral mnimo 6 meses en la administracin pblica.
Con conocimiento y manejo de base de datos.
Con conocimiento y manejo en sistemas de informacin.
De preferencia con conocimientos o experiencia en manejo del HIS, SIS.
Conocimiento y manejo de Windows, paquetes de ofimtica, redes.
De preferencia con conocimientos previos en temas de salud.
Los Recursos Humanos estarn orientados a la digitacin de fichas del Seguro Integral de Salud como:
Recoleccin de Datos AUS va INTERNET (Mdulos SISFOH-SIASIS) y Digitacin de Formatos nico de
Atencin FUA en el Aplicativo de Registro de Formatos ARFSIS 2.1, de los establecimientos de salud de su
jurisdiccin como PUNTO DE DIGITACION SIS, y apoyo en el proceso de afiliacin.
Informacin peridica actualizada, consolidada, consistente, oportuna, de calidad en fsico y digital; segn su
rea de trabajo.
Contar con Informacin peridica actualizada, consolidada, consistente, oportuna, de calidad en fsico y digital;
de los diferentes sistemas de informacin en salud.
Garantizar el ingreso del 100% de las prestaciones registradas en los FUAs en los EE.SS; en el mes producido.
FUNCIONES DEL OPERADOR PAD (SIS):
El personal de Salud ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados Ingreso en la base de
datos ARFSIS SIASIS, de los FUAs, al 100% de las prestaciones realizadas en los EE.SS, en el mes
producido.
Realizar el reporte semanal y mensual del padrn de afiliados AUS y coberturas de atenciones.
Manejo de informacin de personas calificadas como no elegibles por el SISFOH.
Entrega a cada EE.SS. de las fichas de recoleccin de datos observadas.
Cruce de informacin de la base de datos HIS-SIS, de las prestaciones realizadas en el marco de los convenios
EUROPAN, SIS-AUS, PPR.
Emitir reportes estadsticos acorde a lo solicitado por las diferentes estrategias de salud.
Ingreso de prestaciones administrativas en la base ARFSIS.
Asistencia tcnica en coordinacin con la jefatura sobre normativa vigente del SIS al personal de los EE.SS.
Realizar y mantener peridicamente las copias de respaldo de los diferentes sistemas de informacin a su
cargo.
PESO %
Administrativas
60%
Soporte tcnica
30%
Monitoreo
10%
esperados en las metas e indicadores sanitarios y/o segn Directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del
Recurso Humano de la Red. El incumplimiento en el logro de los resultados y/o inadecuado desempeo laboral
demandar rescindir el contrato de ser necesario.
Monto de contraprestacin: S/.1,100.00 Mil cien a Un mil con 00/100 nuevos soles mensuales), de
acuerdo a categora de riesgo, incluido impuestos de ley, podrn percibir viticos para solventar los gastos que
irrogue la prestacin del servicio, los cuales sern cubiertos por la ENTIDAD segn disponibilidad presupuestal
CHOFER PARA CENTRO Y PUESTO DE SALUD
PERFIL DEL PUESTO:
Secundaria Completa
Contar con Brevete. A II
Experiencia laboral como conductor de Unidades Mviles, mnimo 1 ao

Conocimiento en primeros auxilios
Conocimiento en seguridad vial
El personal de salud que adjudique una plaza dentro de los Establecimientos de salud de la Red, sus actividadesdebern
cumplimiento de indicadores y metas del Seguro Integral de Salud en el marco delAseguramiento Universal en Salud y
Atencin Integral de Salud basado en Familia y Comunidad, de acuerdoa perfil de cada profesional.
8. Produccin SIS HIS, acorde al cumplimiento de metas de indicadores establecidos en laRegin
Contribuir a la operatividad eficiente del sistema de referencia y contra referencia
FUNCIONES DEL CHOFER:
Transportar al paciente en la ambulancia destinado por el establecimiento de salud
Mantener en perfecto estado, orden y limpieza la ambulancia asignada por el establecimiento de salud.
Velar por la integridad de la ambulancia asignado por el establecimiento de salud.
Velar por el buen uso de acuerdo a las normas y mantenimiento que se le debe hacer a la ambulancia asignado
por el establecimiento de salud; cambio de aceite, revisin de lquidos, frenos, motor, etc.
Describir en el recibo de gasolina, el kilometraje con el cual cuenta la ambulancia asignado por el
establecimiento de salud, en el momento de llenar el tanque.
Informar de manera inmediata al jefe inmediato, cualquier irregularidad, percance, o inconveniente que se
presente dentro del desarrollo de sus actividades, tanto de manera personal como con la ambulancia asignado
por el establecimiento de salud.
Elaborar y/o remitir oportunamente el expediente de la referencia y contra referencia (prestaciones
administrativas SIS) realizada en el plazo inmediato.
Mantener actualizado la bitcora otorgado por su unidad ejecutora
Participar en Capacitaciones en primeros auxilios, Emergencias y afines.
Participar de manera conjunta con el personal en las visitas domiciliarias de seguimiento en el marco del
Programa Articulado nutricional y Programa Materno perinatal.
Participar de manera conjunta en las acciones de Promocin de la Salud en los cuatro escenarios (familias,
comunidades, instituciones y Municipios Saludables)
Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior
PESO %
Intramural
30%
Extramural
50%
Administrativo
20%
El personal de Salud ser evaluado trimestralmente, segn Directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral de
Recurso Humano de la Red, su incumplimiento demandar resolucin de contrato.
Monto de contraprestacin: S/.900.000 a 1,000.00 (novecientos a Mil con 00/100 nuevos soles mensuales),de
acuerdo a categora de riesgo, incluido impuestos de ley, podrn percibir viticos para solventar los gastos que
irrogue la prestacin del servicio, los cuales sern cubiertos por la ENTIDAD segn disponibilidad presupuestal.
CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONALES DE LA SALUD

1.
EVALUACIN CURRICULAR:
a. FORMACIN PROFESIONAL Y CAPACITACIN
PUNTAJE 80 PUNTOS
PUNTAJE 40 PUNTOS
Maestra con Titulo de Grado (Gerencia de servicios de Salud, salud pblica o afines)
10 puntos
Maestra concluida (Gerencia de servicios de Salud, salud pblica o afines) excluyente del anterior
08 puntos
Diplomados de 06 meses a mas, 2 puntos por diplomado de Gerencia de servicios de Salud,

Salud pblica o afines) Mximo 3 diplomas
06 puntos
Eventos y cursos de capacitacin en los 03 ltimos aos,

(por cada certificado de cuarenta horas a mas 02 puntos) Mximo 05 certificados
10 puntos
Eventos y cursos de capacitacin en computacin e informtica

(por cada certificado de cuarenta horas a mas 02 puntos) mximo 03 certificados
06 puntos
b. EXPRIENCIA LABORAL
PUNTAJE 20 PUNTOS
Experiencia de trabajo (no incluye SERUMS) 02 Pts x ao, (Se cuenta meses en forma proporcional)
20 puntos
c. IDENTIFICACIN INSTITUCIONAL
Resoluciones de designacin de jefatura y/o coordinacin
Por cada uno 3 puntos, mximo 04 Resoluciones
12 puntos
Resolucin de reconocimiento y/o felicitaciones

02 puntos por cada uno mximo 04 resoluciones
PUNTAJE 20 PUNTOS
08 puntos
2. ENTREVISTA PERSONAL.
PUNTAJE 20 PUNTOS
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas actitudes.
Presentacin
02 puntos
Conocimientos Tcnicos del cargo al que postula
12 puntos
Cultura General
06 puntos
CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS
1.
EVALUACIN CURRICULAR:
PUNTAJE 80 PUNTOS
a. FORMACIN PROFESIONAL Y CAPACITACIN
PUNTAJE 40 PUNTOS
Maestra con Titulo de Grado
10 puntos
Maestra concluida, excluyente del anterior
08 puntos
Diplomados de 06 meses a mas, 2 puntos por diplomado, Mximo 3 diplomados
06 puntos
Eventos y cursos de capacitacin en los 03 ltimos aos,

(por cada certificado de cuarenta horas a mas 02 puntos) Maximo 05 certificados
10 puntos
Eventos y cursos de capacitacin en computacin e informtica

(por cada certificado de cuarenta horas a mas 02 puntos) mximo 03 certificados
06 puntos
Experiencia de trabajo 02 Pts x ao, (Se cuenta meses en forma proporcional)
PUNTAJE 20 PUNTOS
20 puntos
PUNTAJE 20 PUNTOS

12 puntos

08 puntos
PUNTAJE 20 PUNTOS
Presentacin
02 puntos
12 puntos
Cultura General
06 puntos
CRITERIOS DE EVALUACIN DE TCNICOS ADMINISTRATIVOS
1. EVALUACIN CURRICULAR:
PUNTAJE 80 PUNTOS
a. CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL
PUNTAJE 40PUNTOS
20 puntos
Capacitacin en SIGA, SIAF, SIEN, NOTI SIP, SIS-AUS, de 08 horas a mas, por
cada uno 02 puntos, mximo 5 certificados
10 puntos
Eventos y cursos de capacitacin propios al cargo que postula en los 03 ltimos aos.
De 40 horas a mas, por cada uno 02 puntos mximo 05 certificados
10 puntos
PUNTAJE 20 PUNTOS
20 puntos
PUNTAJE 20 PUNTOS

12 puntos

08 puntos
PUNTAJE 20 PUNTOS
Presentacin
02 puntos
12 puntos
Cultura General
06 puntos
CRITERIOS DE EVALUACIN PARA TCNICOS EN ENFERMERA
PUNTAJE 80 PUNTOS
PUNTAJE 40 PUNTOS
20 puntos
Certificados de capacitacin en Salud (AIEPI Comunitario,)

Por cada certificado de 08 horas a mas 4 puntos mximo 03 certificados
12 puntos
De 40 horas a mas, por cada uno 02 puntos mximo 04 certificados
08 puntos
PUNTAJE 20 PUNTOS
20 puntos
PUNTAJE 20 PUNTOS

12 puntos

02 puntos por cada uno, mximo 04 resoluciones
08 puntos
PUNTAJE 20 PUNTOS
Presentacin
02 puntos
12 puntos
Cultura General
06 puntos
CRITERIOS DE EVALUACIN PARA CHOFERES

PUNTAJE 80 PUNTOS

PUNTAJE 40 PUNTOS
Eventos y cursos de capacitacin en salud y/o en seguridad vial, y afines en los 03 ltimos aos.
25 puntos
Por cada certificado de 06 horas a ms 05 puntos, Mximo 05 certificados
De 40 horas a mas, por cada uno 03 puntos, mximo 05 certificados
15 puntos
PUNTAJE 20 PUNTOS
20 puntos
PUNTAJE 20 PUNTOS

02 puntos por cada uno, mximo 04 resoluciones
12 puntos
08 puntos
PUNTAJE 20 PUNTOS
Presentacin
02 puntos
12 puntos
Cultura General
06 puntos
ANEXO N 01
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES
Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACIN
Presente.De mi consideracin:
El que suscribeZORAIDA QUISPE GAVILAN , identificado con DNI N80026547, con, domiciliado
en la Av. Pachacutec sin numero distrito de ocoyo Damnifica que se presenta como postulante de
la Contratacin de Profesionales N 005-2014, declaro bajo juramento:
Que cumplir con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratacin.

Huaytar, 14 de Abril del 2014.
.......................................................
Firma y nombre del postulante
ANEXO N 02
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO
Seores
El que suscribe ZORAIDA QUISPE GAVILAN , identificado con DNI N 80026547, con , domiciliado en la
Av.pachacutec sin numero distrito de ocoyo . que se presenta como postulante de la Contratacin de
Profesionales N005-2014, declaro bajo juramento:
Que, no tengo antecedentes penales, ni judiciales.

Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el
Estado.
Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista
.......................................................
ANEXO N 03
LEY N26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razn de
matrimonio o uniones de hecho, con los integrantes del Comit de Concurso de Contrato Administrativo de
Servicios del ao fiscal 2014, de la Gerencia Subregional Huaytar,
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome de no ser as a las correspondientes acciones
administrativas y de ley.
.......................................................
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en el Comit de Concurso de Contrato Administrativo de Servicios del ao fiscal
2013, de la Gerencia Subregional Huaytar, presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s) apellido(s) indico, a
quien o quienes me une la relacin o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vinculo matrimonial (M) y
unin de hecho (UH), sealados a continuacin:
Relacin
Apellidos y nombres
Oficina donde presta servicios
1
2
3
Huaytar, ..
.......................................................
ANEXO N 04
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE CONTAR CON BUENA SALUD FISICA Y MENTAL
Seores
El que suscribe Zoraida Quispe gavilan identificado con DNI N 80026547, con, domiciliado en la Av.
Pachacutec sin numero ditrito de ocoiy, que se presenta como postulante de la Contratacin de Profesionales
N 005-2014, declaro bajo juramento:
Contar con buena salud fsica y mental
.......................................................
Fotografa
ANEXO N05
FICHA DE DATOS DEL TRABADOR
QUISPE
GAVILAN
APELLIDO PATERNO
ZORAIDA
APELLIDO MATERNO
80026547
MASCULINO
FEMENINO
_22_/_02_/_1978__
DNI
SEXO
FECHA DE NACIMIENTO
UBIGE
O DNI
NOMBRES
DISTRITO
PROVINCIA
DEPARTAMENTO
LUGAR DE NACIMIENTO
AV. PACHACUTEC SIN UN,

OCOYO
ICHUAYTARA
DISTRITO
DIRECCIN DOMICILIARIA ACTUAL
HUANCAVELICA
PROVINCIA
DOMICILIO
DEPARTAMENTO
940303112
TELFONO DOMICILIARIO
TELEFONOS MOVIL
E-MAIL
Banco de la Nacin (Preferentemente)
____
___
Otro_________________________
BOUCHER DE BANCO (Cdigo de Cuenta Interbancaria y

Cuenta de Ahorro/Corriente)
RUC
TCNICO EN ENFERMERIA
08/12/2008
MENCIN DEL TTULO PROFESIONAL
FECHA DE TITULACIN
CONVIVIENTE
ESTADO CIVIL
Vehculo Menor
Vehculo Mayor
____/_____/______
FECHA DE
COLEGIATURA
S
M
L
N________________________
_
ClaseCategor
a
956348938
NOMBRES COMPLETO
FAMILIAR EN CASO DEEMERGENCIAS
NOMBRES COMPLETO DEL CNYUGE O

CONVIVIENTE
Licencia de Conducir
NUMERO DE
COLEGIATURA
OSCAR MATIAS JUAN DE DIOS
OSCAR MATIAS JUANDEDIOS
Tipo de Licencia de
Conducir
NOMBRE DE BANCO
XL
XXL
____
Talla de Chaqueta /
Casaca
S
M
L
XL
XXL
____
Talla de Buzo
TELFONO
N__40____
Talla de Calzado
SISTEMA DE PENSIONES
Deseo Afiliarme
O.N.P.
AFP Integra
AFP Profuturo
AFP Horizonte
AFP Prima
Me encuentro afiliado
Sistema Nacional de Pensioneswww.onp.gob.pe
Sistema Privado de Pensiones www.sbs.com.pe
Declaro bajo juramento que los datos consignados son veraces y se sustentan en la documentacin
presentada oportunamente y la que presentar en caso de actualizacin a la Oficina correspondiente con la
finalidad de ser anexada a mi Legajo Personal.
Huaytar, 14 de Abril del2014
Firma y Posfirma del Declarante
ndice Derecho
Huella Digital
Adjuntar: DNI, Titulos Profesional, Boucher Banco de la Nacin, Licencia de Conducir, Fotografa
Pasaporte Digital en formato .jpg
DATOS DE LA PLAZA:
N
ORDEN
CAP
CODIGO
PLAZA
CARGO
CLASIFICACIN
ESTABLECIMIENTO
SITUACION LABORAL
DEPENDENCIA
UNIDAD EJECUTORA
UNIDAD
OPERATIVA
RED SALUD
HUAYTARA
007 REGION
HUANCAVELICA GERENCIA SUB
REGIONAL HUAYTARA
M.C. GINECO-OBSTETRA
M.C. GENERAL
M.C. INTERNISTA
M.C. PEDIATRA
M.C. ANASTESIOLOGO
ENF. CENTRO QUIRURGIC.
ENF. ESPECIALISTA
ENF. UNIDAD DE SEGURO
ENF. EPIDEMIOLOGIA
MEDICO CIRUJANO
ENFERMERIA
OBSTETRA
BIOLOGO
PSICOLOGIA
NUTRICIONISTA
CIRUJANO DENTISTA
QUIMICO FARMACEUTICO
TECNOLOGO MEDICO
C.S.________________
Nombrado
(*)
Contrato D.L. 276
P.S.________________
Contrato D.L. 1057

Serums Nacional
OFICINA____________
TEC. ENFERMERIA
TEC. FARMACIA
TEC. LABORATORIO
TEC. RADIOLOGO
Serums Regional
AREA______________
ING. SISTEMAS
OPERADOR PAD
ASIST. ADMINISTRATIVO
PERSONAL DE SEGURIDAD
PERSONAL LIMPIEZA
SERVICIOS GENERALES
CHOFER
OTRO_____________________
DE LA CONDICION CONTRACTUAL (*)

(*) MODALIDAD
CONTRACTUAL
TIPO
D.L. 276 - MINSA

D.L. 1057 C.A.S.
Resolucin
Contrato
Serums Nacional
Serums Regional
Proveido
DOCUMENTO CONTRACTUAL
N
FECHA CONTRACTUAL
INICIO
TERMINO
FECHA
N________-201__/
GOB.REG.HVCA/GSRH/G.
____/_____/201__
____/_____/201___
____/_____/201___
N__________201__--____
____/_____/201__
____/_____/201___
____/_____/201___
REMUNERACION
MENSUAL
S/. ________.00
MODALIDAD:
Remunerado
Equivalente
Otro:
____________________
DE LA MODALIDAD PRESUPUESTAL
PRESUPUESTO
9001 ExPAAG - Programa de Administracin de Acuerdos de Gestin
9001 Funcionamiento Red de Salud
9002 AISPED Huaytar Llillinta
9001 Hospital Provincial Huaytar
9002 Seguro Integral de Salud AUS
PRESUPUESTO PpR
0001 Programa Articulado Nutricional.
0002 Salud Materno Neonatal.
0016 TBC-VIH/SIDA.
0017 Enfermedades Metaxenicas y Zoonosis.
0018 Enfermedades No Transmisibles.
0024 Prevencin y Control de Cncer.
0068 Reduccin de Vulnerabilidad y Atencin de Emergencias por
Desastres
PRESUPUESTO MINSA - Decreto Legislativo 276

Nombrado.
Serums Nacional.
Contrato a Plazo Fijo.
Serums Regional.
OTROS PRESUPUESTO
PIR Hvca.
Municipalidad.
SISMED Hvca.
DEL TIPO INGRESO:

MEDIANTE:
CONVOCATORIA
PROPUESTA DIRECTA
DOCUMENTO:
_______-201___/ GOB.REG.HVCA/GSRH
_______________________N_____-201__/UORSH
DE FECHA:
CONCEPTO
OTRO:
Huaytar, ____de,_____________________del201__

Convocatoria Iris

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GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

DIRECCIN REGIONAL DE SALUD HUANCAVELICA

GERENCIA SUB REGIONAL HUAYTARA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION

UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD HUAYTARA

TOTAL 42 PLAZAS VACANTES

PUESTO Y/O CARGO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO

CENTRO Y PUESTO DE SALUD

RED DE SALUD HUAYTARA

REQUERIMIENTODE PLAZAS NUEVAS PARA PROCESO DE CONVOCATORIA CAS 2013

RED DE SALUD HUAYTARA

0001 Programa Articulado Nutricional

RED DE SALUD HUAYTARA

0001 Programa Articulado Nutricional

RED DE SALUD HUAYTARA

0001 Programa Articulado Nutricional

P.S. SAN ANTONIO DE CUSICANCHA

0001 Programa Articulado Nutricional

0001 Programa Articulado Nutricional

0001 Programa Articulado Nutricional

PUESTO Y/O CARGO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO

P.S. SAN FRANCISCO DE

0001 Programa Articulado Nutricional

0001 Programa Articulado Nutricional

P.S. SAN JUAN DE OCCORO

0001 Programa Articulado Nutricional

0001 Programa Articulado Nutricional

0001 Programa Articulado Nutricional

0001 Programa Articulado Nutricional

0002 Salud Materno Neonatal

0024 Prevencin y Control de Cncer

0024 Prevencin y Control de Cncer

P.S. SAN MIGUEL DE CURIS

0024 Prevencin y Control de Cncer

C.S. SANTIAGO DE CHOCORVOS

0001 Programa Articulado Nutricional

C.S. SAN MIGUEL DE CURIS

0001 Programa Articulado Nutricional

0001 Programa Articulado Nutricional

0001 Programa Articulado Nutricional

0001 Programa Articulado Nutricional

0001 Programa Articulado Nutricional

0001 Programa Articulado Nutricional

0001 Programa Articulado Nutricional

0002 Salud Materno Neonatal

P.S. QUITO ARMA

0001 Programa Articulado Nutricional

P.S. SATELITE MINASCCASA

0001 Programa Articulado Nutricional

P.S. SATELITE PAMPAUQUIO

0001 Programa Articulado Nutricional

P.S. SATELITE PAMPAHUASI

0001 Programa Articulado Nutricional

0001 Programa Articulado Nutricional

9001 Acciones Centrales

OPERADOR PAD (SIS)

9002 Seguro Integral de Salud

RED DE SALUD HUAYTARA

0068 Reduccin de Vulnerabilidad y

0024 Prevencin y Control de Cncer

0002 Salud Materno Neonatal

C.S. SANTIAGO DE CHOCORVOS