Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Lentretien
DEMBAUCHE
SE PRPARER MENTALEMENT
Sommaire
Se prparer mentalement
Anticiper
Sinformer
Se dtendre
Shabiller
tre ponctuel
Lentretien dembauche
Se prparer lentretien
11
13
18
Dernier conseil
LENTRETIEN DEMBAUCHE
11
21
Lentretien
DEMBAUCHE
Se prparer
MENTALEMENT
Pour mieux russir, nous commencerons par vous donner trois conseils :
Anticiper
Anticiper cest se prparer mentalement de faon rduire au maximum
les zones dincertitude.
Pour commencer, mettez-vous dans un
endroit tranquille et laissez aller votre
imagination.
Essayez alors de visualiser avec le plus de
dtails possible vos prparatifs (prparation de vos vtements et des documents
emporter, anticipation de votre itinraire,
temps de sommeil, rveil, douche, petitdjeuner, soins apports votre tenue,
ultimes vrifications avant le dpart, etc.).
Imaginez ensuite votre temps de transport
jusqu lentreprise dans laquelle vous
avez rendez-vous, lattente dans le quartier
(de faon arriver avec les dix minutes
davance quasi rglementaires), laccueil
dans lentreprise, les couloirs, lascenseur,
le temps dattente, votre apprhension
ventuelle...
Et prsent imaginez votre premier
contact avec le recruteur. Echafaudez
des hypothses : homme ou femme ?
Jeune ou g ? Chaleureux ou austre ?
Une seule ou plusieurs personnes ?
Dautres candidats en mme temps que
vous ?
LENTRETIEN DEMBAUCHE
Sur lentreprise.
Sur le poste.
Sur ce qui la amen envisager
ce recrutement.
Sur les conditions de travail.
Sur le type de profil qui lintresse le
plus pour ce poste.
Sur les objectifs court et moyen
termes.
Sur les principaux interlocuteurs et
collaborateurs.
Sur les moyens dont vous disposerez.
Lentretien
DEMBAUCHE
Sinformer
Un conseil important : recherchez des informations complmentaires notamment auprs de professionnels exerant votre activit en particulier sur :
NOTER
Une simple documentation
demande au standard peut
vous apporter bien des
informations sur lentreprise.
Se dtendre
Il y a mille et une faons de se dtendre
et chacun dentre nous connat celle qui
lui convient le mieux.
Le tableau que vous trouverez ci-dessous
La veille
Je vrifie au moins
cinq fois mon rveil
Je fais un cart
mon rgime
Je continue
ma recherche demploi Je relis mon C.V.
sans rien y changer
Je vais la piscine
car leau me dtend
Je me documente
sur lentreprise
Je vais voir
avec laquelle
un bon film
jai rendez-vous
LENTRETIEN DEMBAUCHE
Le matin mme
Je me lve plus tt
de faon ne pas
me prcipiter
Juste avant
lentretien
Je fais une toute
dernire inspection
devant la glace
des toilettes
Jcoute de la musique
que jaime
Je chante
sous ma douche
Je chantonne
pour me donner
du courage
Je mets
mes vtements
longtemps lavance
Je simule mon futur
entretien face
au miroir de ma salle
de bains
Je lis un magazine
distrayant
Je respire trs
profondment
Je me rafrachis
les mains
sous leau froide
Lentretien
DEMBAUCHE
Les aspects
MATRIELS
Shabiller
Votre faon de vous habiller - ainsi que votre comportement donneront immdiatement toutes sortes dinformations votre recruteur.
Quelques conseils
Renseignez-vous sur les usages vestimentaires de lentreprise auprs de laquelle
vous avez rendez-vous. Dans le secteur
commercial par exemple, la seule indication vente prt--porter ncessite
un claircissement car lon ne shabille pas
du tout de la mme faon si lon doit
travailler dans un magasin de grand luxe,
chez un grossiste spcialis dans le sportswear ou dans une boutique jeunes .
BON SAVOIR
Opter pour une tenue
approprie lemploi recherch
et au style de lentreprise.
tre PONCTUEL
La ponctualit est le premier lment qui vous permettra de vous faire
apprcier. Une premire rgle : soyez vigilant et ne quittez pas votre domicile
avec quelques minutes de retard.
Pour arriver ponctuellement votre rendezvous dembauche, vrifiez en systmatiquement ladresse (ou faites-la vous
confirmer par tlphone en cas de doute).
Ensuite, ds la veille, reprez-vous sur un
plan et dcidez de l'itinraire susceptible
de vous rserver le moins de mauvaises
surprises.
La ponctualit est le
tout premier lment qui
vous permettra de vous faire
apprcier.
Quels documents
EMPORTER ?
Vous naurez, assurment, jamais besoin
demporter avec vous tous les documents
de la liste que vous trouverez page suivante.
Dans certains cas, il vaudra mieux proposer votre interlocuteur de lui adresser
certains de ces documents un peu plus
tard (notamment sil faut les modifier),
voire de les lui apporter.
LENTRETIEN DEMBAUCHE
Lentretien
DEMBAUCHE
AIDE-MMOIRE
10
Lentretien
dEMBAUCHE
Se prparer
LENTRETIEN
Un entretien dembauche se situe toujours dans un contexte plus
ou moins mouvant.
Ainsi arrive-t-il bien souvent que le profil
de poste ait substantiellement volu
depuis que vous en avez pris connaissance.
avant tout un inconnu qui met le recruteur dans une situation probablement
aussi dlicate que la vtre.
tude pralable
de votre
candidature
Aprs
ENTRETIEN
1
Phase
Phase de mise
de trs brve en confiance
observation
mutuelle
LENTRETIEN DEMBAUCHE
Phase
dchanges
propos
du poste
Phase de
ngociation
notamment
du salaire
Suite de lentretien
Temps de
rflexion
Prise de
dcision
11
Lentretien
DEMBAUCHE
AVANT lentretien
Le recruteur prparera de son ct cet entretien en fonction, dune part,
de son profil de poste et, dautre part, des lments quil possde votre sujet :
C.V., courrier, ventuellement la teneur de votre appel tlphonique.
Dans le cas dun entretien que vous avez
obtenu grce vos relations, le recruteur
prendra galement en compte les lments
qui ont justifi cette recommandation.
Elle prend alors toute la coloration de
la personne ou de lorganisme qui a
conseill votre candidature.
12
APRS lentretien
Il est assez rare quune dcision dembauche
soit signifie au candidat immdiatement
en fin dentretien et une telle prcipitation
peut dailleurs savrer, court terme, aussi
dcevante pour lemployeur que pour le
candidat.
Les questions
les plus FRQUENTES
Bien sr, toute question dun employeur,
mme parmi les plus simples, peut vous
sembler pigeante.
Nanmoins, que cette question vous
mette ou non en difficult, il vous faudra,
dans tous les cas, appliquer les rgles
suivantes :
LENTRETIEN DEMBAUCHE
13
Lentretien
DEMBAUCHE
Exemples
1 Question du recruteur :
Quel ge avez-vous ?
Selon vous, quelle pourrait tre la rponse
la plus satisfaisante pour le recruteur ?
Et vous ? Quel ge me donnez-vous ?
Je suis n le 12 juillet 1963.
Jai 36 ans.
Vous savez ; je ne parais pas mon ge...
Attention, il ne vous a pas demand :
quelle est votre date de naissance ?
La meilleure rponse est de donner, simplement, votre ge.
Mani avec tact, lhumour est bien
souvent un atout dcisif. Mais rien de pire
quune plaisanterie qui tombe plat.
Lhumour est donc un atout utiliser avec
infiniment de prcautions.
14
2 Question du recruteur :
Quest-ce qui vous attire le plus dans ce
mtier de prparatrice en pharmacie ?
Ainsi, tre prpar aux questions de lemployeur ne signifie pas que vous allez lui
rpondre par des formules toutes faites.
Dans tous les cas, noubliez pas que plus
un discours est confus, plus leffet produit
est ngatif. Les rponses les plus convaincantes sont donc presque toujours les
plus courtes, les plus simples, les plus
claires, les plus directes, mais aussi les
plus parlantes (car elles sappuient sur
des preuves ou des expriences vcues).
Evitez les discours ampouls et les formules pleines de fioritures qui trahissent
bien souvent un manque de confiance en
soi, une fcheuse tendance compliquer
les choses ou encore une certaine difficult
parler sincrement et authentiquement.
LENTRETIEN DEMBAUCHE
15
Lentretien
DEMBAUCHE
QUELQUES QUESTIONS
POUR VOUS ENTRANER
16
QUELQUES QUESTIONS
POUR VOUS ENTRANER
Parlez-moi de vous.
LENTRETIEN DEMBAUCHE
17
Lentretien
DEMBAUCHE
FACE CHACUNE DE
CES SITUATIONS,
QUELLE SERA MA RACTION ?
18
FACE CHACUNE DE
CES SITUATIONS,
QUELLE SERA MA RACTION ?
Il minvite djeuner.
LENTRETIEN DEMBAUCHE
19
Lentretien
DEMBAUCHE
QUELQUES LMENTS
DE RPONSE
20
Dernier
CONSEIL
LENTRETIEN DEMBAUCHE
21
22
LENTRETIEN DEMBAUCHE
23
2003
LENTRETIEN DEMBAUCHE
CANDIDATURES SPONTANES ET RSEAUX RELATIONNELS
EXEMPLES DE CURRICULUM VITAE ET QUELQUES CONSEILS
EXEMPLES DE LETTRES DE MOTIVATION
CONTRATS DE TRAVAIL : LESSENTIEL SAVOIR
www.anpe.fr
Ralisation : Setori