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DISCIPLINES HOSPITALIRES
Note de recherche : Sur le choix d'un indicateur
Gabrielle Balazs et Sylvie Rosenberg-Reiner
Le Seuil | Actes de la recherche en sciences sociales
2005/1 - n 156-157
pages 115 118
ISSN 0335-5322
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------http://www.cairn.info/revue-actes-de-la-recherche-en-sciences-sociales-2005-1-page-115.htm
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Balazs Gabrielle et Rosenberg-Reiner Sylvie, La composante universitaire dans la hirarchie des disciplines
hospitalires Note de recherche : Sur le choix d'un indicateur,
Actes de la recherche en sciences sociales, 2005/1 n 156-157, p. 115-118. DOI : 10.3917/arss.156.0115
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NOTE DE RECHERCHE :
Quelle est la place accorde aux diffrentes spcialits dans les hpitaux
universitaires (CHU) au regard des
discours politiques et des besoins
connus1 ? Lhpital apparat dordinaire
comme un univers homogne et le corps
mdical comme un tout. Sachant quil y
a deux grandes catgories de mdecins
hospitaliers titulaires (les praticiens
hospitaliers et les praticiens hospitalouniversitaires) aux statuts, aux carrires,
aux fonctions et aux salaires diffrents,
il nous a sembl quun autre indicateur
permettrait de saisir la composante
universitaire relle des spcialits en
mesurant la part de professeurs agrgs
par spcialit.
Le statut des hospitalo-universitaires
est universitaire avant tout : chef de
clinique, matre de confrences des
universits-praticien hospitalier (MCUPH), professeur des universits-praticien hospitalier (PU-PH). Lemployeur
est luniversit, cest--dire lducation
nationale, le salaire calcul sur la base
des grilles de la fonction publique.
Lhpital verse aux hospitalo-universitaires des moluments, cest--dire les
honoraires dun officier ministriel qui
ne font pas partie du salaire. Le salaire
universitaire reprsente 45 % du revenu
dun hospitalo-universitaire et les moluments 55 %. La fonction des mdecins
hospitalo-universitaires est triple : enseignement, recherche et travail hospitalier. Le sommet de la hirarchie, dans
les hpitaux universitaires, est reprsent par les PU-PH. Il est exceptionnel
(bien que possible) quun non PU-PH
soit nomm chef de service. Leurs
nominations se font sur la base de propositions faites au comit consultatif
mdical de lhpital (CCM) par les diffrents chefs de service. Des praticiens
hospitaliers sigent au CCM, mais ils ne
prennent pas part au vote. Les propositions du CCM sont ensuite transmises
luniversit. Un chef de service PU-PH
cherche faire nommer PU-PH le plus
grand nombre possible de ses lves. Le
nombre de candidats dont les titres et
travaux et les services rendus sont suffisants pour tre nomms tant trs
largement suprieur au nombre de
postes disponibles, ces nominations font
lobjet de tractations entre les chefs de
service dun hpital universitaire.
Le pouvoir dun chef de service, son
aura et le prestige de sa spcialit
peuvent se dduire du nombre de PU-PH
quil russit faire nommer. Cest
pourquoi le nombre de PU-PH dune
spcialit a sembl intressant retenir
comme indicateur de lintrt, de la
reconnaissance, bref du capital symbolique que la collectivit des hpitaux
1. Une version antrieure de cet article a t prsente au Congrs de lAssociation de sociologie en langue franaise Lindividu social, autres ralits, autre
sociologie ? , Universit de Tours, 5-9 juillet 2004.
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Urgences
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Anesthsi-Ra
Disciplines chirurgicales
Disciplines mdicales
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Urgences md/chirurg/mdico-chirurgicales
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Anesthsie-Ranimation
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Disciplines chirurgicales
Disciplines mdicales
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Graphique II
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67,1
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Adultes
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Enfants
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28,9
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0,7 1,1
3,3 4,5
Urgences
Anesthsie
Ranimation
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Disciplines
chirurgicales
Disciplines
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