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Informacin profesional
CRITERIOS PARA LA FORMACIN DE LAS LISTAS DE
INTERINOS EN LAS CCAA
CASTILLA LA MANCHA
LEGISLACIN
APLICABLE

FORMACIN DE
LISTAS DE INTERINOS

CRITERIOS DE
BAREMACIN

RESUMEN

Decreto 38/2004,
de 13-04-2004, por
el que se deroga el
Decreto 23/2001,
de 27-02-2001, de
seleccin de funcionarios docentes
interinos. (DOCM
16-04-2004)

PARA CUERPOS DE PRIMARIA

LISTA PRIMERA A: est integrada por los interinos de las actuales bolsas de
trabajo publicadas mediante Resolucin de 16 de mayo de 2008, con excepcin
de aquellos aspirantes que hubieran renunciado a un puesto de trabajo sin causa
justificada.
A continuacin se agregaran los interinos que figurando en la lista 1 B o en la
lista 2 de la especialidad hayan prestado servicios en el perodo que va desde 1
de septiembre de 2007 hasta el 31 de agosto de 2008. stos se ordenarn en
funcin del tiempo trabajado.

Lista Primera A:
los interinos de esta
lista se ordenarn en
funcin del orden
que ocupan actualmente.
Los interinos que
forman parte de las
bolsas regionales o
de las bolsas constituidas por haberse
agotado las listas de
dicha especialidad
se ordenarn en funcin del tiempo trabajado.
Lista Primera B:
la ordenacin de los
interinos se har realizando la suma de
las calificaciones obtenidas en las pruebas y la correspondiente al baremo del
concurso.
Lista Segunda: la
ordenacin de los interinos se har en
funcin de la puntuacin obtenida en
la prueba superada
ms las obtenidas en
la segunda prueba y,
a continuacin, los
que no superaron la
primera prueba de la
oposicin.

Para formar parte de la

Lista Primera A ser obligatorio haber renovado los
cdigos de peticin conforme a la Resolucin de
16 de mayo de 2008.

Resolucin de
23-04-2004, de la
Secretara General
Tcnica, por la que
se dispone la publicacin
del
Acuerdo Marco de
ordenacin y gestin de listas de aspirantes a interinidades (DOCM 3004-2004)

LISTA PRIMERA B: estar integrada por quienes aprobaron las dos pruebas
de la fase de oposicin en las oposiciones del 2007, convocadas por esta
Consejera, pero no aprobaron el concurso-oposicin.
LISTA SEGUNDA: estar integrada por aquellos que se presentaron a las
oposiciones del 2007, convocadas por esta Consejera, y obtuvieron calificacin no formando parte de la Lista Primera (los que aprobaron una prueba o
ninguna).
*En las especialidades de Matemticas y Ciencias de la Naturaleza, Ciencias
Sociales, Idioma extranjero: francs, y Filologa: lengua Castellana, de las que
no hubo proceso selectivo, quedaron prorrogadas las listas existentes hasta
que se celebre proceso selectivo de dichas especialidades.
PARA CUERPO DE SECUNDARIA
LISTA PRIMERA A: est integrada por los interinos de las actuales bolsas de
trabajo publicadas mediante Resolucin de 29 de agosto de 2007 y que formaban parte de sta, exceptuando a aquellos aspirantes que hubieran renunciado
a un puesto de trabajo sin causa justificada.
A estos se les agregar los interinos que figurando en las listas 1 B o en la lista
2 de la especialidad hayan prestado servicios durante el curso actual. stos se
ordenarn en funcin del tiempo trabajado.
LISTA PRIMERA B: estar integrada por quienes aprueben las dos pruebas
de la fase de oposicin en las oposiciones convocadas por esta Consejera durante el 2008, pero no superan el concurso-oposicin.
LISTA SEGUNDA: est integrada por aquellos que participen en las oposiciones convocadas por esta Consejera en el 2008, y obtengan calificacin en la
oposicin, no formen parte de la Lista Primera (los que aprueben un examen o
ninguno) y no hayan trabajado en el curso actual.
* Las listas de las especialidades que no se convocan por esta Consejera en
el 2008 quedan prorrogadas.
Los integrantes de las listas de las especialidades no convocadas nunca por
esta Consejera estn ordenados en funcin del tiempo de servicios prestados
desde el 1 de enero de 2000.

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Para formar parte de la

Lista Primera B ser obligatorio presentarse a las
oposiciones que convoc
Castilla-La Mancha y haber
renovado los cdigos de
peticin conforme a la
Resolucin de 16 de mayo
de 2008.
Para formar parte de la
Lista Segunda ser obligatorio presentarse a las
oposiciones que convoca
Castilla-La Mancha, obtener calificacin y no formar
parte de la Lista Primera.
Los interinos de la Lista
Primera B y los de la
Lista Segunda podrn incorporarse a la Lista Primera A si trabajan para
esta Consejera de Educacin en el periodo de vigencia de las correspondientes listas, situndose a
continuacin del ltimo interino de la Lista Primera
A. Estarn ordenados
entre ellos por el tiempo
de servicios prestados en
el periodo de vigencia de
las listas.

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ANDALUCA
LEGISLACIN APLICABLE

FORMACIN DE LISTAS DE INTERINOS

SOBRE CONVOCATORIA DE BOLSAS

ESPECFICAS:
Orden de 5 de junio de 2006. (BOJA 2906-06)
Correccin de errores de la Orden de 5 de
junio de 2006. (BOJA 19-01-07)
SOBRE COLOCACIN DE EFECTIVOS:
Resolucin de 26 de abril de 2008 de la
Direccin General de Recursos Humanos,
por la que se establece el procedimiento
para la adjudicacin de destinos provisionales al personal docente. Primaria: 20082009 y Secundaria: 2008-2009 y 20092010.
SOBRE BASES APLICABLES:
Resolucin de 31 de mayo de 2004 de la
D.G.G.R.H., por la que se establecen las
bases del profesorado interino. (BOJA 1406-04).
Resolucin de 27 de mayo de 2005 de la
D.G.G.R.H., por la que se modifica parcialmente la anterior (BOJA 06-06-05).

PRIORIDAD EN LA COLOCACIN:
1. Personal Interino con tiempo de servicios prestados
en Andaluca a 30 de junio de 2008.
Se les adjudica vacante por proceso informatizado
por su especialidad en funcin del tiempo de servicio.
El profesorado interino que no obtenga vacante
para el curso 08/09 pasar a formar parte de una
lista ordenada por especialidad y tiempo de servicios a la que se le ofertar vacante sobrevenida o
sustitucin a partir de septiembre en la provincia solicitada.
2. Aspirantes a Interinidad: Personal sin tiempo de servicios que supere la prueba de procedimiento selectivo de ingreso en la Funcin Pblica Docente de
los aos 2008 y 2007 y no haya sido seleccionado.
Se les adjudicar destino segn puntuacin obtenida. Deben participar en el proceso informatizado
de adjudicacin.
Forme parte de las listas vigentes para el curso
08/09 y las convocadas. Se les adjudicar destino
segn la puntuacin que figure en las mismas.

CRITERIOS
DE BAREMACIN

RESUMEN

La seleccin de nuevos interinos se hace segn el siguiente orden:

Personal interino con

tiempo de servicio.
Personal que supere la prueba del
procedimiento selectivo de ingreso
de ao 2008 (Secundaria) y 2009
(Primaria) y no haya
sido seleccionado.

1. Superacin de la prueba
segn la puntuacin obtenida.
2. Participacin en convocatorias pblicas para cubrir vacantes o sustituciones:
Experiencia Docente:
5 puntos.
Formacin y Mritos
Acadmicos: 5 puntos.
Formacin y perfeccionamiento: 5 puntos.

Opositores que
hayan superado algn ejercicio de
convocatorias anteriores.
Listas vigentes de
aspirantes a interinidad.
Al personal funcionario interino mayor de
55 aos se le garantiza un puesto de trabajo.

ARAGN
LEGISLACIN
APLICABLE

FORMACIN DE
LISTAS DE INTERINOS

CRITERIOS
DE BAREMACIN

RESUMEN

DECRETO DE INTERINOS:
Decreto 55/2005 publicado en el
B.O.A. de 1 de abril de 2005
ORDEN DE 10 DE JULIO DE 2006:
(Desarrolla el procedimiento de ordenacin, publicacin, adjudicacin de vacantes, permanencia y
decaimiento en listas) Publicado en
el B.O.A. de 20 de julio de 2006.
ORDEN DE 29 DE JULIO DE
2005: (Aprueba baremos de mritos para interinos docentes no universitarios) Publicado en el B.O.A.
del 12/08/05.
CORRECCI_N DE ERRORES DE
LA ORDEN DE 29 DE JULIO DE
2005: (Corrige Anexo I criterios de
puntuacin baremo mritos para
interinos docentes no universitarios) Publicado en el B.O.A. del
25/01/06.
CORRECCIN DE ERRORES DE
LA ORDEN DE 29 DE JULIO DE
2005: (Corrige apartados 1.1 y 1.3
del Anexo I criterios de puntuacin
y documentos baremo mritos
para interinos docentes no universitarios) Publicado en el B.O.A. del
05/03/2007.

Las listas se adecuar_n para curso escolar mediante la ordenacin de los integrantes de
stas que el 30 de Junio anterior a su inicio tuvieran reconocido el derecho a ser llamados. Estas listas se modificarn por la aplicacin de los requisitos de permanencia, decaimiento y promocin de los que las integren o por la incorporacin de nuevos aspirantes.
Todos los integrantes de las listas sern objeto de baremacin cada cuatro cursos.
Para cada cuerpo o especialidad se forman 2 listas:

Para determinar la
ordenacin de los
aspirantes se valorar:

RESUMEN
Cada ao, se aplicar
un nuevo sistema de ordenacin con aquellos
aspirantes que el 30 de
junio no hayan decado
En cursos sucesivos sern de aplicacin las listas del curso anterior,
en su caso las resultantes de la nueva baremacin tras el transcurso
de los cuatro cursos.
Las listas conformadas
para situaciones especficas tendrn la vigencia
que el Departamento
de Educacin considere necesarias. A estas listas no les ser de
aplicacin los procedimientos de promocin.

Lista 1
Bloque 120: interinos que proceden de la lista 1 del curso 06/07 y promocionados de la
lista 2 del curso 06/07 por dia trabajado ( una vez rebaremados todos)
Bloque 131: interinos que proceden de la lista 2 y que obtienen una nota mnima de 4
en el primer ejercicio de la oposicin.
Bloque 132: nuevos aspirantes que obtienen una nota mnima de 4 en el primer ejercicio de la oposicin.

EXPERIENCIA DOCENTE 55%

FORMACIN ACADMICA 15%
OTROS MRITOS DE
FORMACIN 10%

LA MEJOR NOTA
MEDIA OBTENIDA EN
LOS TRES LTIMOS
PROCESOS SELECTILista 2
VOS CONSECUTIVOS
Bloque 150: interinos que proceden de la lista 2 del curso 06/07 y no promocionan.
EN LA MISMA ESPEBloque 161: nuevos aspirantes que no obtienen una nota mnima de 4 en el primer ejer- CIALIDAD CONVOCAcicio de la oposicin.
DOS POR ARAGN
20 %
Bloque 162: nuevos aspirantes que no se presentan al primer ejercicio de la oposicin.

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Informacin profesional

ASTURIAS
LEGISLACIN
APLICABLE

FORMACIN DE
LISTAS DE INTERINOS

CRITERIOS
DE BAREMACIN

RESUMEN

Acuerdo entre la Consejera de

Educacin y Ciencia y las
Organizaciones Sindicales firmantes (ANPE Y FETE-UGT) sobre la mejora de las condiciones
de trabajo del profesorado interino de las enseanzas escolares
del sistema educativo.

Las listas de interinos estarn formadas por:

1) Los integrantes de las listas existentes en el momento de la convocatoria de concurso-oposicin y
que no hubieran participado en el mismo, o que habiendo participado no hubiesen obtenido calificacin
positiva. En estos supuestos su puntuacin permanecer inalterable, excepto el apartado de experiencia
docente previa, que ser objeto de la actualizacin
que corresponda.
2) Los participantes en el ltimo proceso selectivo
que hubiesen obtenido calificacin positiva en el
mismo, entendida esta como una calificacin superior
a cero.
El orden de prelacin de todos los integrantes de las
listas se determinar aplicando el baremo anexo.

La puntuacin final ser el resultado de sumar las puntuaciones

obtenidas en los siguientes apartados con los lmites fijados para
cada uno de ellos y siempre con
el lmite de 100 puntos.
I. EXPERIENCIA DOCENTE:
Hasta 50 puntos
(mximo 9 aos)
II. FORMACIN ACADMICA:
Hasta 10 puntos

Tras cada proceso selectivo de acceso a la

funcin pblica docente se confeccionarn listas nicas por
Cuerpo y Especialidad
convocados.

(Resolucin del 23 de junio de

2005,
BOPA 15/072005)
El Acuerdo estar vigente hasta
la finalizacin del curso escolar
2007/2008. No obstante, se prorrogar por cursos escolares
salvo denuncia de alguna de las
partes firmantes, o mutuo
acuerdo entre todas las partes.

III. OTROS MRITOS:

Hasta 15 puntos
IV. NOTA DE OPOSICIN:
Hasta 35 puntos
(A eleccin del solicitante de
entre las ltimas convocatorias
desde 1994).
V. DIFCIL DESEMPEO:
(1 punto/ao).

Excepcionalmente, si
se agotaran algunas listas, se realizarn convocatorias para la elaboracin de bolsas de
aspirantes a interinidad. Estas pueden prever una prueba de tipo
prctico.
Estas bolsas irn siempre por detrs de las
listas de interinos.

CANTABRIA
LEGISLACIN
APLICABLE

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1. Convocatoria de acceso al Cuerpo de Maestros (BOC de 09/04/07).

2. Convocatoria de acceso a los Cuerpos de
Medias (BOC de
23/04/08).
3. Orden EDU/37/2005:
Normas Generales para la
provisin de puestos de
trabajo docentes al inicio
del curso escolar (BOC
27/06/05).
4. Resolucin de 16 de
mayo de 2006: composicin y ordenacin de las
listas de aspirantes a desempear interinidades
de las especialidades convocadas en 2.006 (BOC
22/05/06).
5. Correccin de errores a
la Resolucin de 16 de
mayo de 2006 (BOC 0206-06).
6. Acuerdos diversos de
Mesa Sectorial Docente.
7. Estn previstos cambios
y matizaciones en las instrucciones que regulen el
inicio de curso 2008/09.

FORMACIN DE
LISTAS DE INTERINOS

CRITERIOS
DE BAREMACIN

1. Las listas de aquellas especialidades no convocadas, que

tuvieran lista de vacantes y lista de sustituciones separadas, se fusionarn en una lista nica segn los criterios
expuestos a continuacin.
2. Las normas y las listas tienen vigencia hasta el prximo
proceso selectivo que se convoque o la publicacin de
nueva norma.
3. A las listas congeladas se accede en la siguiente convocatoria.
4. Para Maestros, Profesores Secundaria y Profesores de
EOI existen dos listas de interinos:
Las de vacantes (plaza para todo el ao). De esta lista se
eligen puestos al principio de curso. De estas listas se elimina a los que estn por detrs del ltimo que haya trabajado, y se coloca a continuacin a todos los integrantes de la lista de sustituciones derivada del ltimo proceso selectivo. No se rebareman las listas de vacantes.
Las de sustituciones (para bajas, permisos, temporales
de los funcionarios, etc.). De estas listas se va llamando
segn se va necesitando. Se forman listas nuevas para
sustituciones segn los resultados de la ltima oposicin de esa especialidad.
5. Para Profesores de Msica y Artes Escnicas (Conservatorio) y Profesores Tcnicos de Formacin Profesional
existe una lista nica, estable, tanto para cubrir vacantes
como sustituciones. Estas listas no se rebareman. Los presentados a oposicin de bareman y se colocan por detrs
de los que forman actualmente las listas nicas, estables.
6. A lo largo del curso se pueden abrir, mediante Convocatoria Regional que incluye prueba prctica, aquellas listas que estn prximas a llamar al ltimo incluido.

EXPERIENCIA DOCENTE:
1/4 del total.
Mximo 10 puntos y 10 aos.
A punto por ao de experiencia en la
Enseanza Pblica (cualquier nivel) y medio
punto en otros centros.
NOTA OPOSICIN:
1/2 del total.
Mximo 20 puntos.
(A la calificacin obtenida en la oposicin se
le sumarn 10 puntos a aquellos que se presenten al examen en Cantabria, en la especialidad en la que participen).
A los aprobados sin plaza se les adicionan
dos puntos.
FORMACIN Y OTROS MRITOS:
1/4 del total.
Mximo 10 puntos:
- Del expediente acadmico (mximo 5 en
este concepto) punta lo que supere del
cinco la nota media de la carrera, que figure
en el expediente acadmico.
- De cursos (mximo 2 en este concepto) se
pueden conseguir hasta dos puntos. Los
cursos puntan la mitad que para la oposicin.
- Por otras titulaciones (mximo tres puntos
en este concepto) con los mismos documentos y las mismas cuantas que en la oposicin.

RESUMEN

Profesores Tcnicos y
Profesores de
Conservatorios. Listas
congeladas a las que se
aaden en orden posterior, las que resultan de la
oposicin con el baremo
de la izquierda.
Profesores de
Secundaria, Maestros y
Profesores de Escuelas
Oficiales de Idiomas.
Listas congeladas para
vacantes y listas de la
oposicin, con el baremo
de la izquierda para sustituciones.
Las listas de aquellas especialidades no convocadas, que tuvieran lista de
vacantes y lista de sustituciones separadas, se fusionarn en una lista nica.

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Informacin profesional
CASTILLA Y LEN
LEGISLACIN
APLICABLE

FORMACIN DE
LISTAS DE INTERINOS

CRITERIOS DE
BAREMACIN

RESUMEN

ACUERDO de 19 de mayo de
2006 (BOCyL 29 de mayo de
2006) de mejora de las condiciones laborales y profesionales del
personal docente de centros pblicos de enseanzas escolares.
Firmado por ANPE, tendr una
vigencia de cuatro aos.

ACUERDO FIRMADO HASTA EL 19 DE MAYO DE 2010

Las listas de aspirantes a puestos en rgimen de interinidad
sern abiertas, con obligacin de presentarse a los procesos
selectivos convocados por la Comunidad Autnoma de
Castilla y Len. No obstante, los que ya formen parte de las
listas de las especialidades objeto del correspondiente concurso-oposicin podrn mantenerse en las nuevas listas, justificando la presentacin a los procesos selectivos del mencionado Cuerpo y especialidad convocados por otras
Administraciones educativas en el mismo ao.

EXPERIENCIA
DOCENTE: 55%
(mximo 22 puntos)
NOTA OPOSICIN:
25%
(mximo 10 puntos)
EXPEDIENTE
ACADMICO Y
OTROS MRITOS: 20%
(mximo 8 puntos)

Listas de mbito regional por cuerpos y especialidades.

Se forman nuevas listas con motivo
de cada convocatoria del concurso
oposicin.
Los aspirantes se integran en la lista
de la especialidad a la que optan y
en todas aquellas especialidades a
las que el aspirante se encuentra
habilitado.

ISLAS BALEARES
LEGISLACIN
APLICABLE

FORMACIN DE
LISTAS DE INTERINOS

Resolucin del director general

de Personal Docente, de 4 de junio de 2004, de regulacin de listas de interinidades, en centros
pblicos de enseanza no universitaria de las Islas Baleares (BOIB
nm. 82 de 12-06-2004).
Decreto 115/2001, de 14 de septiembre, que regula la exigencia de
conocimiento de la lengua oficial.

PACTO DE ESTABILIDAD POR CUATRO AOS DESDE EL CURSO 2004/05

-Unificacin y rebaremacin de todos los bloques existentes en la actualidad en
una lista nica donde los criterios para ordenar a los docentes sern: experiencia
docente, expediente acadmico y formacin acadmica.
A lo largo de los cursos 2004/05, 2005/06, 2006/07 y 2007/08 se dar continuidad a
todos los/las profesores/as a los cuales se adjudic una plaza de pacto entre el 21 de
agosto y el 10 de septiembre de 2004.
Los que no tengan plaza de pacto, podrn optar a una plaza vacante y cuando stas
se terminen entrarn en la lista de substituciones en la cual la Conselleria no se compromete a la continuidad laboral.

CRITERIOS DE
BAREMACIN

RESUMEN

Listas desligadas de Estabilidad durante cuatro

la oposicin por or- aos para los profesores que
den de puntuacin. tengan vacante en las adjudicaciones de agosto 2004.
En caso necesario se realizarn convocatorias pblicas.
Es necesario la acreditacin
del conocimiento de la lengua catalana para poder
ejercer.

CATALUA
LEGISLACIN
APLICABLE
Decreto 133/2001, de 29 de mayo, sobre la regulacin de la
bolsa de trabajo para prestar servicio con carcter temporal
como personal interino docente (DOGC n 3401, 1/06/2001)
Orden PRE/228/2004, de 21 de juny, sobre los ttulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de cataln de la Secretaria de Poltica Lingstica.
Decreto 172/2005, de 23 de agost, de modificacin del
Decreto 133/2001, de 29 de mayo, sobre la regulacin de la
bolsa de trabajo para prestar servicios con carcter temporal
como personal interino docente.
Para el curso 2007-2008: Resolucin EDU/1222/2007, de 23
de abril, por la que se dictan instrucciones referidas a la gestin de la bolsa de trebajo para prestar servicios con carcter
temporal como personal interino docente y para la compactacin de las vacantes y substituciones el curso 2007-08.

CRITERIOS
DE BAREMACIN

FORMACIN DE
LISTAS DE INTERINOS
LISTA NICA que incluir a los aspirantes en funcin de titulacin, especialidad que pueda
impartir y delegaciones territoriales en que ha solicitado destino. La lista de aspirantes para
cubrir vacantes y sustituciones en rgimen de interinidad en centros docentes pblicos la
forman:
Prelacin:
a) Personal que ha prestado servicios docentes, ordenndolos en funcin del tiempo de servicio hasta el 31 de agosto del 2004 (computan los servicios como profesores de religin).
b) Personal admitido en diferentes convocatorias desde septiembre de 1996 y que no han
sido nombrados como interinos. Ordenndolos por el ao de convocatoria y segn el nmero de orden asignado.
Durante la 1 quincena de mayo se publicar la lista provisional y el baremo de los profesores que han prestado servicios (15 das para reclamar).
Ms informacin en http://www.anpecatalunya.org

EXPERIENCIA
DOCENTE:
50 puntos

FORMACIN
ACADMICA:
25 puntos

RESUMEN

Listas cerradas,
desligadas totalmente de las
oposiciones.
Para integrarse
en ellas es necesario
poseer
perfil lingstico
y participar en
las convocatorias de bolsas de
trabajo.

EXTREMADURA
LEGISLACIN
APLICABLE

FORMACIN DE
LISTAS DE INTERINOS

DECRETO
98/2007, de 22
de mayo (DOE
29 de mayo)
RESOLUCIN
de 8 de febrero
de 2007 (DOE
17 de febrero)
RESOLUCIN
de 8 de febrero
de 2008 (DOE
27 de febrero)

Dos procedimientos:
a) Incorporacin por primera vez: Los aspirantes debern superar la Parte A (Ejercicio escrito) de la prueba de la fase de oposicin de los procedimientos selectivos para ingreso en esa Especialidad convocados por la Comunidad Autnoma de Extremadura.
b) Actualizacin de mritos:
Para poder participar por este apartado deben ser integrante de cada una de las listas de las especialidades en las que se solicite actualizacin.
Los integrantes de una nica lista de espera que sea objeto de convocatoria de oposiciones por parte de esta Administracin estn obligados a presentarse a ella. De no hacerlo ser excluido de la misma.
Aquellos integrantes que formen parte de las listas correspondientes a varias especialidades, del mismo o distinto cuerpo, de las que slo
una de ellas es objeto de convocatoria de oposicin por parte de esta Administracin, estn obligados a presentarse a dicha especialidad
para poder permanecer en ellas. De no hacerlo ser excluido de las listas de todos los cuerpos y especialidades de las que forme parte.
Aquellos integrantes que formen parte de las listas correspondientes a varias especialidades, del mismo o distinto cuerpo, de las que dos
o ms sean objeto de convocatoria de oposicin por parte de esta Administracin, estn obligados a presentarse al menos a una de las
convocadas para poder permanecer en ellas.
De no hacerlo ser excluido de las listas de todos los cuerpos y especialidades de las que forme parte.
No obstante, los integrantes de las listas podrn optar por presentarse a las pruebas selectivas convocadas por otras Administraciones
Educativas, con los mismos criterios citados anteriormente, siempre que stas se celebren en el mismo curso escolar. En este caso, la continuidad del interesado en las listas estar condicionada a la acreditacin de su presentacin en el plazo y forma que se establezca en la convocatoria correspondiente.

CRITERIOS
DE BAREMACIN

RESUMEN

EXPERIENCIA
DOCENTE: 47,5%
(Mximo 4,75 ptos).

La gestin de la Lista de
espera se efectuar por
las Direcciones Provinciales de Educacin.
Los
nombramientos
como interino tendrn
carcter temporal y duracin mxima de un
curso escolar, sin que los
mismos supongan ningn derecho de permanencia sobre el puesto
ocupado, pudiendo ser
cesados, si dejaran de
ser necesarios con arreglo a la planificacin docente de cada curso escolar.

NOTA DE
OPOSICIN: 30%
(Mximo 3 ptos).
MRITOS: 22,5%
(Mximo 2,25 ptos).

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Informacin profesional

CANARIAS
LEGISLACIN
APLICABLE

FORMACIN DE
LISTAS DE INTERINOS

CRITERIOS
DE BAREMACIN

RESUMEN

Resolucin de 1 de julio de
1999 (BOC 4/8/1999)
Resolucin de 20 de febrero
de 2001.
Resolucin de 25 de marzo
de 2001 (BOC 20/4/2001)
Resolucin de febrero de
2003
(B.O.C.
n28,
11/2/2003)
Orden de 12 de agosto de
2003
(B.O.C.
n163,
23/8/2003)
Resolucin de 13 de mayo de
2004
(B.O.C.
n101,
26/5/2004)
Resolucin de 3 de abril de
2006 (B.O.C. n88 9/5/2006)
rdenes de 25 de abril de
2006
(B.O.C.
n087
23/8/2006)
Resolucin de 8 de mayo de
2006
(B.O.C.
n100
24/5/2006)
BOC 167/2005 de 25 de
agosto.
Orden de 14 de mayo de
2004, BOC 104/2007
Orden de 4 de junio de 2007,
BOC 124/2007
Resolucin de 30 de enero
de 2008, BOC 2008/038)

La situacin de los interinos y sustitutos en Canarias est regulada por el SEGUNDO PROTOCOLO PARA LA GESTIN DEL PROFESORADO INTERINO
Y SUSTITUTO DEL SISTEMA EDUCATIVO PBLICO CANARIO.
En las listas de sustitucin se distinguen entre interinos y sustitutos, teniendo
ambos diferentes condiciones, recogidas en el Protocolo.
a) En Canarias hay dos sistemas de acceso a las listas de sustituciones:
1. Apertura de listas de sustituciones:
Se realiza en determinados cuerpos y especialidades, en funcin de las necesidades de servicio.
Se trata de una apertura abierta, siendo necesarios los requisitos especificados en la convocatoria.
Bases reguladas en el B.O.C. n28 de 11/2/2003 para el Cuerpo de
Maestros.

Apertura de listas de sustituciones:

Experiencia docente: 8.
Experiencia laboral: 4.
Formacin acadmica: 5.
Otros mritos (cursos,..): 3

La situacin de los interinos y sustitutos en

Canarias est regulada
por el Segundo Protocolo para la Gestin
del Profesorado Interino y Sustituto.
Hay dos sistemas de
acceso, bien mediante
la apertura de listas o
bien mediante la superacin de la fase de
oposicin

2. Procedimientos de concurso oposicin:

Los profesores que no formando parte de alguna lista, aprueben todos los
ejercicios de la oposicin se integrarn en la lista de esa especialidad, ordenada en funcin de la puntuacin obtenida, detrs del ltimo sustituto y
segn establece la orden de 14 de mayo de 2007, y corregida el 30 de
enero de 2008.

Procedimientos de concurso oposicin:

Se precisa superar todos los
ejercicios, y por tanto la
fase de oposicin. Se considera la nota final del concurso-oposicin y, segn su
orden y colectivo, se sitan
en su lista de origen.

El Plan Especial de Claustros Docentes Inestables es un sistema de cobertura

de determinadas plazas poco deseadas que presenta caractersticas y condiciones especiales (Se ofertan plazas de interinidad para los colectivos docentes de interinos y sustitutos).

LA RIOJA

20

LEGISLACIN
APLICABLE

FORMACIN DE
LISTAS

CRITERIOS BSICOS
DE BAREMACIN

CONDICIONES
LABORALES

OTRAS
APRECIACIONES

Orden 10/2006 de 4
de abril, por la que se regula, en rgimen de interinidad, la provisin de
puestos de trabajo docentes no universitarios
en
la
Comunidad
Autnoma de la Rioja.
(BOR de 8 de abril de
2006)
Acuerdo sobre oferta
de empleo pblico y estabilidad del profesorado interino. Consejera
de Hacienda y Empleo.
(BOR 8 de abril de 2006)
Acuerdo por la calidad de la Educacin
(BOR de 10 de mayo de
2005)

-LISTAS CERRADAS: Estabilidad de las

listas actuales, con la misma puntuacin
y posicin de los aspirantes, hasta el
2008.
- Confeccin de listas en dos bloques:
BLOQUE A.: Formado con todos los integrantes de las listas vigentes a fecha
de 30 de junio de 2006. Incluye tanto
los interinos que accedieron por procesos selectivos como los que lo hicieron
por convocatoria extraordinaria.
Teniendo estos ltimos la obligacin de
presentarse a las primeras pruebas selectivas convocadas para su especialidad.
BLOQUE B.: Formado por los participantes en nuevos procesos selectivos
que hayan obtenido una nota superior
a un 25 en la fase de oposicin y hayan
formulado la peticin de incorporarse a
listas de La Rioja.
- Las listas se elaboran por cuerpos y especialidad, salvo para Primaria que es
lista nica.

1. Experiencia docente previa: hasta un mximo de 5

puntos. Por cada curso acadmico completo en centros
pblicos en plazas del mismo
cuerpo, 05 puntos.
2. Por participacin en el
concurso-oposicin convocado por la Consejera de
Educacin de La Rioja: hasta
un mximo de tres puntos.
3. Formacin Acadmica y
otros mritos: Mximo 2 puntos.
4. Puntuacin complementaria: Por cada ao consecutivo
de permanencia ininterrumpida en las listas de interinos
de La Rioja, mximo 5 puntos. De aplicacin a partir del
1 de septiembre de 2001.

- Cobro del verano: El

cobro de los meses de
verano se contempla,
por prorroga de contrato a los interinos que
al finalizar las actividades lectivas de junio
hayan acumulado 168
das de contrato.

- Vacantes no obligatorias: Las vacantes ofertadas que sean de tiempo

parcial, las plazas itinerantes y las plazas de especialidades no afines a la propia, no son obligatorias.

- Los derechos del interino docente estn contemplados por analoga

con el funcionario. La
reduccin de jornada
por razones de guarda
legal (menor de 12
aos), por enfermedad
y por inters particular;
permiso de maternidad
(16 semanas); permiso
de paternidad (10 das)
y un periodo de excedencia, estn contemplados.

- Es obligatorio presentarse al acto pblico de

eleccin, o, con el nuevo
sistema, presentar las solicitudes en los diez das establecidos para la adjudicacin informatizada.
- El acceso del BLOQUE
B al BLOQUE A, se consigue con una puntuacin
superior a 5 puntos en
una de las pruebas de la
Oposicin.

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Informacin profesional

CEUTA Y MELILLA
LEGISLACIN
FORMACIN DE
APLICABLE LISTAS DE INTERINOS
Para cada Cuerpo y especialidad:
LISTA NICA: Constituida
por los aspirantes que soliciten ser incluidos en los
plazos y forma que establezca cada Direccin
Provincial.
Se ordenar conforme a las
puntuaciones obtenidas en
aplicacin del baremo de
mritos.
Los aspirantes que estn en
las listas actuales y fueron
baremados en el curso
2006/2007 nicamente debern aportar los nuevos
mritos.

CRITERIOS
DE BAREMACIN

RESUMEN

I.- EXPERIENCIA DOCENTE. (mximo 4 puntos) (Ver disposiciones complementarias segunda y tercera)
A los efectos de este apartado no podrn acumularse las puntuaciones cuando los servicios se hayan prestado simultneamente en ms de un centro docente.
1.1 Por cada ao de experiencia docente en el mismo nivel educativo y especialidad a la que opta el aspirante en centros
pblicos
- Por ao de experiencia docente, se entiende, tener, al menos cinco meses y medio de nombramiento en el mismo curso escolar.
- La experiencia docente en el mismo curso escolar inferior a cinco meses y medio se computara a razn de 0,090 por cada mes completo.
1.2 Por cada ao de experiencia docente en el mismo nivel educativo y especialidad a la que opta el aspirante, en otros
centros
- Por ao de experiencia docente, se entiende, tener, al menos cinco meses y medio de nombramiento en el mismo curso escolar.
- La experiencia docente en el mismo curso escolar inferior a cinco meses y medio se computara a razn de 0,045 por cada mes completo
1.3 Por cada semana de experiencia docente en el mismo nivel educativo y en diferente especialidad a la que opta el aspirante, en centros pblicos (mximo 0,500 puntos por ao)
1.4 Por cada semana de experiencia docente en el mismo nivel educativo y en diferente especialidad a la que opta el aspirante, en otros centros (mximo 0,250 puntos por ao) PUNTUACION OBTENIDA EN LA FASE DE OPOSICION DE LOS
PROCEDIMIENTOS SELECTIVOS (Mximo 4 puntos)
Ser el resultado de multiplicar por 0,4 la puntuacin obtenida en el ltimo procedimiento selectivo convocado para las ciudades de Ceuta o de Melilla respectivamente, en el cuerpo y especialidad a la que opta.
Esta puntuacin se entiende aplicable a la puntuacin total en la fase de oposicin que se obtenga en la primera prueba
o, en su caso, sumadas las puntuaciones de las dos pruebas
III. OTROS MERITOS (mximo 2 puntos)

PAS VASCO
LEGISLACIN
APLICABLE

FORMACIN DE
LISTAS DE INTERINOS

CRITERIOS DE
BAREMACIN

RESUMEN

Acuerdo Gobierno Sindicatos (BOPV,

octubre 2002).
Resolucin de 26 de mayo de
2004(B.O.P.V. de 11 de junio de 2004).
Resolucin de 20 de abril de 2005.
La Resolucin de 20 de abril de 2005,
la Resolucin de 18 de mayo de 2005,
la Resolucin de 6 de junio de 2006, y
la Resolucin de 26 de marzo de 2007
de la Directora de Gestin de Personal, aprueban modificaciones de la tabla de titulaciones y especialidades,
que corrige errores y omisiones de la
anterior.
Resolucin de 11 de diciembre de
2007 (BOPV de 03/01/08)
Recoge modificaciones en cuanto a la
presentacin del certificado mdico
oficial y a la baremacin de mritos
(expediente acadmico).
Adems se establece un procedimiento de apertura de listas en caso
de extraordinaria y urgente necesidad.

LISTAS DE GESTIN DE CANDIDATOS A INTERINOS: Para el acceso a las listas de interinos ser necesario poseer los siguientes requisitos: Perfil lingstico 1 2 y titulacin
acadmica acorde con el nivel educativo. Si
existe necesidad, queda abierta permanentemente la posibilidad de solicitud para pertenecer a las listas, an sin el perfil lingstico.
En este caso se ordenarn por orden de entrega. En caso de trabajar un solo da se entra
en las listas de todos los interinos. Se diferencian materias concordantes de afines, ofertndose en primer lugar las concordantes.
Los/as candidatos/as que durante el curso escolar 2006/2007 han permanecido en situacin de renuncia justificada permanecern en
dicha situacin a lo largo del curso 2007/2008
si no indican que desean volver a la situacin
de disponibles.

Bolsas de trabajo desligadas de la oposicin y ordenadas por riguroso

orden de antigedad.
(Para las contrataciones como funcionario interino se valorarn, fundamentalmente, los servicios prestados como interino)
Antes de la finalizacin del curso escolar, se realiza el proceso de rebaremacin de los mritos de los/as candidatos/as integrados/as en
la lista, que permite presentar nuevos servicios prestados, corregir
posibles errores o introducir modificaciones en las opciones:
1.- Territorios histricos donde desea hacer sustituciones.
2.- Modalidades de jornada para cada territorio.
3.- Opcin de Perfiles a impartir.
4.-Opcin de Enseanzas trilinges.
5.- Ttulos acadmicos.
6.- Servicios prestados.
7.- Especialidades.
8.- Otros datos.
9.- Actividad Musical.
Los/as candidatos/as que durante el curso escolar 2007/2008 han permanecido en situacin de renuncia justificada permanecern en dicha
situacin a lo largo del curso 2008/2009 si no indican en el plazo anteriormente sealado que desean volver a la situacin de disponibles.

Listas cerradas,
ordenadas por riguroso orden de
antigedad. Slo
se abren cuando
existe necesidad
de profesorado
interino.
Es imprescindible
poseer perfil lingstico (queda
exento de este
requisito el personal interino estable que en
agosto de 2004
tuviera 55 aos).

GALICIA
LEGISLACIN
APLICABLE

FORMACIN DE
LISTAS DE INTERINOS

RESUMEN

Acuerdo de Interinos de
20 de junio de 1995
Resolucin de la Direccin Xeral de Personal
para la que se dictan normas para la adjudicacin
de destino provisional
para el prximo curso
acadmico en Secundaria.
(Se renueva anualmente)
Addenda al acuerdo del
20-06-1995 ( Dic 2002 )
Addenda del 11-07-2006

LISTA CERRADA POR ANTIGEDAD. Se accede a vacantes o sustituciones en el siguiente orden: (CUATRO BLOQUES)

Para integrarse en las listas es necesario

participar en los procesos selectivos que
convoque la Xunta de Galicia. Los aspirantes que no hayan superado todas las
pruebas de la oposicin, se ordenan por
bloques segn el nmero de ejercicios
superados y la puntuacin obtenida.
Para permanecer en las listas es obligatorio presentarse a los procesos selectivos ( en cualquier comunidad autnoma). No es necesario si no hay convocatoria de la especialidad en Galicia.

1. Los aspirantes que superen las pruebas de acceso. (Aprobados en fase de prcticas)
2. Profesores interinos que configuran las listas existentes actualmente, en el orden por
el que eligieron destino en el curso anterior.
3. Profesores interinos que hicieron sustituciones, por el orden de acceso a las mismas.
4. Participantes en nuevos procesos selectivos que no han superado las pruebas de acceso, ordenados dentro de una especialidad por bloques segn el nmero de ejercicios superados y la puntuacin total obtenida en el concurso-oposicin. Este apartado se renueva cada proceso selectivo.

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Informacin profesional
MADRID
LEGISLACIN
APLICABLE

FORMACIN DE
LISTAS DE INTERINOS

CRITERIOS
DE BAREMACIN

RESUMEN

Acuerdo Sectorial del Personal

Funcionario Docente que imparte enseanzas no universitarias al servicio
de la Administracin de la Comunidad
de Madrid de 26 de octubre de 2006,
vigente hasta el 31 de diciembre de
2009.
BOCM30-11-06

Se constituirn, para cada Cuerpo y especialidad, dos listas

de aspirantes a desempear puestos docentes en rgimen
de interinidad:
Lista Preferente: Constituida por todos aquellos que hayan
sido nombrados funcionarios interinos en el Cuerpo y especialidad por la Comunidad de Madrid desde las transferencias (1999/2000) hasta la fecha de la firma del presente
Acuerdo y figuren en la lista del Cuerpo y especialidad en el
momento de la firma y figuraran en la lista de Cuerpo y especialidad a fecha de 21 de diciembre de 2005. Cuando se
produzca la funcionarizacin del personal laboral docente y
por tanto la extincin de las bolsas de laborales docentes,
los integrantes de las mismas que hayan trabajado y no hayan renunciado se integrarn en la lista preferente con la antigedad correspondiente.
Lista Complementaria: Formada por los que se hayan presentado al ltimo procedimiento selectivo del cuerpo y especialidad y no estuvieran en la lista preferente. Esta lista no
tendr eficacia en tanto no se haya agotado la lista preferente para un cuerpo y especialidad y se volver a formar
con cada convocatoria de ingreso.
ACCESO A LAS LISTAS
Lista Preferente: Para acceder a la lista preferente desde
fuera de la misma se deber haber superado la fase de oposicin, o la parte o partes referidas a la especialidad (terica
y/o prctica) con al menos 7 de puntuacin; o haber obtenido nombramientos desde la convocatoria anterior y hasta
la fecha de rehacer las listas. En estos casos, ingresarn con
la siguiente convocatoria y se ordenarn en la lista preferente del Cuerpo y especialidad por la que hubieran obtenido nombramiento.
Lista Complementaria: Haberse presentado a ingreso al
Cuerpo y especialidad al que se opta en la ltima convocatoria de la Comunidad de Madrid.

La lista preferente se ordenar con cada convocatoria. Para la baremacin se tendrn en

cuenta los siguientes criterios de puntuacin:
-Experiencia docente, 0.55 puntos por ao en
Centros Pblicos (la mitad de puntos por experiencia en otros centros); slo se baremarn
hasta 9 aos de experiencia.
Puntuacin adicional de hasta 1 punto para
aquellos que hayan tenido al menos un nombramiento de funcionario interino por la
Comunidad de Madrid desde la ltima convocatoria de duracin igual o superior a 5 meses
y medio de un mismo curso escolar.
- Nota obtenida en la fase de oposicin, la mejor de las dos ltimas convocatorias de la
Comunidad de Madrid, hasta 3,5 puntos. La
puntuacin se obtendr multiplicando la nota
final de la fase oposicin por 0,4 hasta un mximo de 3,5 puntos.
Puntuacin adicional hasta 1 punto por aprobar
pruebas: 0,5 por obtener una puntuacin igual
o mayor de 5 en alguna de las partes que configuran la fase de oposicin y 1 punto por superar todas las pruebas de la fase de oposicin.
Expediente y Formacin: hasta 2 puntos.
Expediente acadmico y otras titulaciones,
max 1 p.
Actividades homologadas. No inferior a 10 crditos. 05 p.
Actividades no homologadas, max 05
Por cada crdito, 005..
La lista complementaria se ordenar con la
puntuacin obtenida en el concurso ltimo.

CONDICIONES
LABORALES
El profesorado
interino podr
acceder a licencias por asuntos
propios y a cursos de formacin.
Los aspirantes a
interinidad pueden renunciar a
ser contratados
durante un ao,
sin decaer de la
lista, para prepararse para la
adquisicin de
nueva especialidad.

Acuerdo de Interinos de 21 de diciembre de 2005.

RESOLUCIN de 15-02-08 por la que
se regula la composicin, ordenacin
y prrroga de las listas de aspirantes a
desempear puestos docentes en rgimen de interinidad en los Cuerpos
de Profesores de Enseanza
Secundaria, Profesores Tcnicos de
Formacin Profesional, Profesores de
Escuelas Oficiales de Idiomas,
Profesores de Msica y Artes
Escnicas y Profesores y Maestros de
Taller de Artes Plsticas y Diseo para
el curso escolar 2008/2009.
BOCM 22-02-08
Resolucin de 20-02-08, del Director
General de Recursos Humanos, por la
que se regula la participacin, composicin, ordenacin y prrroga de las
listas de aspirantes a desempear
puestos docentes en rgimen de interinidad en el Cuerpo de Maestros
para el curso escolar 2008/2009.

MURCIA

22

LEGISLACIN
APLICABLE

FORMACIN DE
LISTAS DE INTERINOS

CRITERIOS
DE BAREMACIN

RESUMEN

Acuerdo para la provisin

de puestos de trabajo docentes en rgimen de interinidad en la Comunidad
Autnoma de la Regin de
Murcia (27 de Abril de
2.004)
Entra en vigor con los procesos selectivos del ao
2004 para Secundaria y en
los procesos selectivos del
ao 2.005 para Primaria e
Infantil. Ejecucin en el
curso escolar 2004/05,
hasta el 1 de Enero de
2.009.

LISTAS POR CUERPO Y ESPECIALIDAD. Las listas se confeccionarn a

travs de los procedimientos de acceso a la funcin pblica docente.
El criterio para ordenar la lista de espera ser el siguiente:
A.- Aparecern, en primero lugar, y con el mismo orden preexistente,
quienes figurando en las listas vigentes inmediatamente anteriores hayan trabajado, por esa especialidad, en centros pblicos de Murcia o
justificando su renuncia. Para figurar en la referida lista, debern presentarse por, al menos, una de las especialidades solicitadas.
B.- A continuacin se incorporarn el resto de aspirantes, ordenados
exclusivamente por el resultado de los ejercicios de oposicin.

NO HAY BAREMACION

Se confecciona una lista

nica y preferente, vlida
hasta el 1 de Enero de
2.009, con el nico requisito de presentarse a las
oposiciones en esta u
otra
Comunidad
Autnoma.

Requisitos para formar parte de las listas:

- Que as lo solicite.
- Que se renan los requisitos generales y especficos establecidos.
- Que se presente al primer ejercicio de la fase de oposicin. Los que
ya estn en las listas se pueden presentar en esta o en otra Comunidad
Autnoma.

Lista A: Se respeta el
mismo orden preexistente has el 2.009.
Lista B: Se ordenan exclusivamente con la nota de
oposicin.

Una segunda lista, ordenada exclusivamente por

la nota de oposicin.

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Informacin profesional

NAVARRA
LEGISLACIN
APLICABLE

FORMACIN DE
LISTAS DE INTERINOS
* DOS LISTAS:

Orden Foral 156/2005

(Boletn Oficial de
Navarra N 118
03/10/2005).

1.- LISTA PREFERENTE. Constituida por los aspirantes que habiendo superado la fase de oposicin de la ltima convocatoria en
su cuerpo, especialidad e idioma, no hubieran obtenido plaza, ordenados por la nota final del concurso-oposicin.
Orden Foral 228/2007 2.-RELACIN DE ASPIRANTES POR ESPECIALIDAD E IDIOMA. La
(Boletn Oficial de prelacin de los aspirantes viene determinada por la valoracin de
Navarra N 4 los mritos. No es preciso presentarse a oposiciones para mante14/04/08).Modifica la nerse en lista.
orden foral anterior.
En el Primer Trimestre de cada curso, los integrantes de las listas podrn actualizar los mritos y se podrn incorporar nuevos aspirantes
en aquellas especialidades que la Administracin determine.
La ordenacin ser por aplicacin del baremo.
La administracin podr solicitar al Servicio Navarro de Empleo la relacin de demandantes que renan los requisitos cuando la lista correspondiente se haya agotado. Los que entren en listas por este
procedimiento se ordenarn por aplicacin del baremo.
IMPORTANTE: RENUNCIA PREVIA. Los aspirantes que no deseen
suscribir contrato durante un curso acadmico y deseen permanecer
en las listas debern comunicarlo por escrito con anterioridad al comienzo del curso en un plazo que se habilitar durante la primera
quincena del mes de agosto de cada ao.

CRITERIOS
DE BAREMACIN

RESUMEN

EXPERIENCIA DOCENTE:
60%
FORMACIN
ACADMICA: 10%

Dos listas: aprobados de oposicin sin plaza y listas para cada especialidad e idioma, reordenados
cuando quiera la Administracin,
segn baremo.

SUPERACIN DE EJERCICIOS DE OPOSICIN:

20%

No es necesario presentarse a
oposiciones para mantenerse en la
segunda lista.

OTROS MRITOS
(FORMACIN CONTINUA): 10%

RENUNCIA PREVIA. Es necesario

hacerla si no se piensa trabajar en
Navarra y se desea permanecer en
listas. Hay que solicitarla cada ao.

* El apartado del baremo

referente a superacin de
ejercicios de oposicin,
estar vigente hasta que
salgan oposiciones en la
especialidad.

NOTA: informacin provisional ya que est recurrida judicialmente la Orden Foral 228/2008 que establece las listas preferentes.

COMUNIDAD VALENCIANA
LEGISLACIN
APLICABLE

FORMACIN DE
LISTAS DE INTERINOS

CRITERIOS DE
BAREMACIN

RESUMEN

Pacto sobre Provisin de

Puestos de Interinidad de 24
de mayo de 1993 (Resolucin
de la DGP de 18/6/1993)

Las listas de aspirantes a interinidad de las especialidades convocadas estarn formadas por los participantes en los procedimientos selectivos que no habiendo sido seleccionados, hubieran sacado, al menos, cinco puntos en uno de los ejercicios de la fase de oposicin.
Las listas se ordenarn por bloques de acuerdo con el mayor nmero
de ejercicios superados, y dentro de stos, por la puntuacin total
obtenida. Esta lista va detrs del ltimo miembro con servicios prestados para esa especialidad.
Se excluye de las listas preexistentes de las especialidades convocadas antes de cada oposicin a quienes se encuentren en ellas sin servicios prestados.
La Administracin puede abrir un plazo para que el profesorado interino, y el que figura inscrito en las bolsas, incorpore nuevas habilitaciones y titulaciones
El personal docente de los centros de enseanza no universitaria
debe tener el conocimiento adecuado, tanto a nivel oral como escrito, de los dos idiomas oficiales de la Comunidad Valenciana.
La acreditacin se exigir en los procedimientos selectivos de ingreso
y de acceso a cuerpos docentes que se convoquen en la Comunidad
Valenciana, incluidos los procedimientos de acceso a la condicin de
catedrtico.

Bolsas de trabajo desligadas de la oposicin y

ordenadas por antigedad.

Para integrase en las bolsas es necesario participar en el procedimiento

selectivo y obtener, al
menos 5 puntos en uno
de los ejercicios de la
fase de oposicin.
Las listas se ordenan por
bloques, de acuerdo con
el mayor nmero de ejercicios superados, y dentro de stos, por la puntuacin total obtenida.
Esta lista va detrs del ltimo miembro con servicios prestados para esa
especialidad.
Si no se trabaja antes de
la siguiente oposicin, se
excluye de la lista al aspirante
Se exige perfil lingstico

Adenda 1999
(18/5/1999)

al

Pacto.

Orden de 8 de mayo de 2002

de la Consejera de Cultura y
Educacin por la que se convocan procedimientos selectivos (DOGV n 4246, de
10/05/2002)
Decreto 62/2002, de 25 de
abril,
del
Gobierno
Valenciano por el que se regula la acreditacin del conocimiento lingstico en la
Comunidad valenciana.

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