LINEAMIENTOS CONSORCIO INKO

MISIN
En Consorcio Inko., proveemos soluciones integrales para lneas de flujo,
estructuras metlicas y obras civiles segn necesidades del sector industrial
pblico y privado, haciendo uso adecuado y eficaz de los recursos fsicos,
tecnolgicos, financieros y humanos para satisfacer las necesidades de nuestros
clientes, mejorando continuamente el desempeo de los procesos bajo el respeto
por el medio ambiente y el bienestar de las partes interesadas.

VISIN
En el ao 2016, Consorcio Inko., ser una de las organizaciones de soluciones integrales para

el sector de hidrocarburos de la regin del Casanare ms reconocida por su

calidad y oportunidad en la prestacin de sus servicios de forma socialmente
responsable.

FILOSOFA
En Consorcio Inko., hemos decidido integrar la Calidad Total y el Mejoramiento Continuo como
filosofa de Gestin de los procesos, apoyados en el cumplimiento de nuestra Poltica del Sistema de
Gestin Integral, el cual comprende los aspectos de Calidad, Seguridad Industrial y Salud
Ocupacional, Ambiental y Responsabilidad Social.

PRINCIPIOS
-

Trabajamos en equipo para desarrollar un compromiso comn y fijar objetivos y expectativas

colectivamente para el logro de la misin de la organizacin

Estamos seguros que todas las personas tienen el talento y la capacidad suficientes para ser
creativos con la voluntad para anticipar el futuro y responder con xito a los nuevos retos
econmicos, sociales, culturales y morales.

Somos consientes de que nuestra seguridad y salud y la de los dems, son lo primordial al
desarrollar nuestras labores cotidianas.

Actuamos con responsabilidad y respeto al medio ambiente en todas las actividades realizadas
por la organizacin.

Estamos comprometidos a realizar evaluacin, seguimiento, medicin

y optimizacin permanente de los procesos con base en lecciones aprendidas y mejores

prcticas para garantizar el cumplimiento de los requisitos, necesidades y expectativas de
nuestros clientes.

VALORES
Consorcio Inko., ha definido los siguientes valores que determinan el comportamiento y la actitud de
nuestros empleados frente a la labor diaria, fomentando el crecimiento personal y profesional, el
trabajo en equipo y el compromiso de ofrecer un mejor servicio al cliente.
-

COMPROMISO: conviccin en torno a los beneficios que conllevan la ejecucin de las actividades
de forma responsable, asumiendo el reto de atender oportuna y eficazmente a los
requerimientos internos y externos con el fin de generar resultados positivos y con valor
agregado al crecimiento de la organizacin.

HONESTIDAD: Actuar con la verdad, honradez, total transparencia y respeto frente a los
derechos y bienes de las personas.

INTEGRIDAD: Ser consistentes al pensar y actuar de forma coherente en los distintos mbitos de
su vida personal y laboral.

PUNTUALIDAD: Disciplina de cumplir a tiempo nuestros compromisos adquiridos.

RESPETO: Base para la construccin y mantenimiento de las relaciones interpersonales que nace
de la autoestima, el reconocimiento y aceptacin de nosotros como personas de bien y de los
dems.

RESPONSABILIDAD: Obligacin moral de hacer las cosas de la mejor manera para contribuir al
alcance de los objetivos de la organizacin haciendo uso eficiente de los recursos y garantizar el
desarrollo sostenible del entorno y el autocuidado. Priorizando el bien comn sobre el inters
particular.

TRABAJO EN EQUIPO: Resaltar la importancia de la coordinacin y el conocimiento de las

actividades de nuestros empleados pata brindar un servicio a la medida de las necesidades de
nuestro clientes y las expectativas de la comunidad.

POLTICA DE NO ALCOHOL, SUSTANCIAS PRICOACTIVAS Y TABACO

En el marco de nuestra Poltica de Gestin Integral, en la cual es compromiso de Consorcio Inko.,
mantener un ambiente de trabajo sano y seguro, es necesario formar conciencia en nuestros
trabajadores y toda persona que realice tareas para nosotros o en nuestro nombre, sobre los efectos
adversos que puede generar para la salud, el rendimiento en las labores y para la sociedad, el
consumo de alcohol, sustancias psicoactivas y tabaco y sus derivados, en relacin con la seguridad,

la integridad fsica y mental, la convivencia y la productividad en el lugar

de trabajo. Por lo anterior se hacen las siguientes indicaciones:
-

Est prohibido el consumo, posesin, distribucin, venta y/o compra de bebidas alcohlicas,
sustancias psicoactivas y/o tabaco y sus derivados (cigarrillo, pipa, etc.) en cualquiera de los
lugares de operacin, en oficinas o al conducir vehculos que tengan cualquier tipo de vnculo
con la organizacin, o durante las horas de trabajo.

Est prohibido presentarse al lugar de trabajo bajo los efectos de bebidas alcohlicas y/o
sustancias psicoactivas.

Personas conocedoras de los efectos nocivos del consumo de tabaco y sus derivados, que deseen
consumir, deber hacerlo solamente en los lugares destinados para ello (rea abierta donde el
humo no afecte a los dems, ni se puedan generar riesgos de incendio y/o explosin), previa
indicacin de la disposicin de los desechos generados por esta actividad.

Est prohibido que los vehculos al servicio de la organizacin se encuentren en lugares pblicos
donde se expenda bebidas alcohlicas o sustancias psicoactivas en cualquier horario, al igual que
conducir o transportar personal de la organizacin o terceros bajo los efectos de los mismos.

Toda persona, instalacin, equipo o vehculo de propiedad de la organizacin o al servicio de

esta, podr ser revisado sin previo aviso para evidenciar el cumplimiento de esta poltica.

La violacin a cualquier parte de esta poltica u oposicin a inspeccin del sitio de trabajo, se
considerar una falta grave y en consecuencia la organizacin puede adoptar medidas disciplinarias
que, de acuerdo a la investigacin previa, pueden dar por terminado el contrato por justa causa de
acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo y la Ley, segn sea el caso.

POLTICA DE SEGURIDAD VIAL

En Consorcio Inko., en su compromiso de mantener un ambiente seguro, asume la responsabilidad de
prevenir accidentes en la va pblica, que puedan afectar la integridad fsica y mental de nuestros
trabajadores, toda persona que realice tareas para nosotros o en nuestro nombre, de la comunidad
en general donde se desarrollen actividades por parte de la organizacin, el medio ambiente y los
bienes materiales propios y ajenos. Para ello define los siguientes compromisos:
-

Garantizar el cumplimiento de las normas legales vigentes en el territorio nacional, las de

nuestros clientes y las propias de la organizacin, en lo que respecta a Trnsito, transporte y
Seguridad Vial.

Hacer uso del parque automotor propio o alquilado nicamente para movilizar persona de la
organizacin o personas que realicen tareas para o en nuestro nombre que tengan al da los
aportes a seguridad social, y transportar equipos, herramientas y dems artculos propios, que
estn vinculados o relacionados directamente a las operaciones de la organizacin.

Hacer uso del parque automotor propio o alquilado nicamente si

cuenta con evidencias de revisin tcnico-mecnica, revisin pre-operacional, seguro obligatorio

y plizas contra accidentes y daos a terceros vigentes y el cumplimiento del cronograma de
mantenimiento preventivo y correctivo.
-

Todo conductor u operador, debe portar documentos que acrediten los conocimientos bsicos
(licencia de conduccin) y especficos necesarios para conducir u operar dicho vehculo y/o
maquinaria propia o alquilada, adicional al documento que acredite conocimientos en Manejo
Defensivo.

Est prohibido conducir u operar vehculos y/o maquinaria propia o alquilada, bajo efectos del
consumo de bebidas alcohlicas o sustancias psicoactivas, al igual que el consumo de los
anteriores y/o tabaco y sus derivados (Cigarrillo, Pipa, etc.).

Todo conductor u operador de vehculos y/o maquinaria propia o alquilada, est en la obligacin
de reportar inmediatamente cualquier dao detectado al jefe inmediato.

OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
Los siguientes son objetivos que Consorcio Inko., se ha trazado para cumplir durante la ejecucin de
sus actividades en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Ambiente, Calidad y
Responsabilidad Social Empresarial.

Alcanzar niveles optimos de satisfaccin del cliente en relacin a los productos

y la prestacin de servicios
Disponer de personal calificado para la realizacin de actividades crticas
Generar cultura de prevencin en HSEQ&C y validar el conocimiento y
competencias del personal
Mejorar las competencias de los empleados
Asignar y ejecutar efectivamente los recursos para lograr una operacin
sostenible
Prevenir prdidas por situaciones no deseadas
Prevenir contaminacin, lesiones personales, enfermedades laborales y dao a
la propiedad
Identificar y cumplir los requisitos legales y de otra ndole aplicables a la
organizacin
Asegurar el mejoramiento continuo de los procesos del SGI
Garantizar la participacin, aporte o retribucin a las partes interesadas
relacionadas con cada proyecto