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Justia do Trabalho
Tribunal Superior do Trabalho
A C R D O
6 Turma
GDCCAS/mgf
RECURSO DE REVISTA. INCOMPETNCIA DA
JUSTIA DO TRABALHO. EXECUO DE
HONORRIOS ADVOCATCIOS. CONTRATO DE
MANDATO. RELAO DE TRABALHO X RELAO
DE CONSUMO. A Justia do Trabalho
incompetente para julgar a presente
ao, em que o advogado, profissional
liberal, busca o recebimento dos
honorrios advocatcios pelos servios
executados. Trata-se de uma relao de
consumo, e no de trabalho, sendo,
portanto, de competncia da Justia
Comum. In casu, o trabalho no o cerne
do contrato, mas sim um bem de consumo
que se traduziu nele, que o resultado
esperado
diante
de
um
contrato
realizado entre as partes, qual seja,
prestao de servios de advocacia como
profissional
liberal.
Assim,
a
competncia da Justia do Trabalho
estar assegurada apenas quando no
houver, pela natureza dos servios
realizados, relao contratual de
consumo. A apreciao da matria, que
nos parece mais coerente, deve levar em
considerao, pelo carter bifronte da
relao, a regra da bilateralidade da
competncia (Ministro Joo Oreste
Dalazen),
pela
via
da
ao
de
reconveno, em que o juiz competente
para a ao, tambm o deve ser para a
reconveno. (Ministro Aloysio Corra
da Veiga). Precedentes. Recurso de
revista conhecido e provido.
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de honorrios advocatcios dos crditos do reclamante, avenados em
contrato particular, sobretudo quando mais de um Profissional assistiu o
empregado e se torna controvertido o percentual devido. Processo
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ao Cdigo de Defesa do Consumidor, tanto que no pode praticar
atos de mercancia, captao de causas ou valer-se de agenciador.
Voto, portanto, pela rejeio da incompetncia da Justia
do Trabalho para apreciar a questo."
Diante disso, passo a apreciao do mrito.
Nas razes do recurso de revista, o autor alega que
a competncia para o processamento de aes de cobrana de honorrios
de profissionais liberais da Justia Comum estadual, pois os servios
que foram prestados no se caracterizam como relao de emprego na forma
prevista no inciso I do art. 114 da Constituio Federal. Aponta ainda
contrariedade Smula n 363 do STJ e colaciona arestos para confronto
de teses.
O eg. Tribunal Regional concluiu pela competncia
desta Justia Especializada para julgar a questo, ao fundamento de que
no prospera o argumento dos que defendem que se trata de relao de
consumo, porque o advogado est submetido legislao especfica, mais
precisamente Lei n 8.906/94 e no ao Cdigo de Defesa do Consumidor,
tanto que no pode praticar atos de mercancia, captao de causas ou
valer-se de agenciador.
Trata-se de recurso de revista interposto contra
deciso em fase de execuo, que somente pode ser admitido se demonstrada
ofensa direta e literal a dispositivo da Constituio Federal, conforme
dispe o 2 do art. 896 da CLT. Assim, incabvel o conhecimento do
recurso de revista por divergncia jurisprudencial ou contrariedade
Smula desta c. Corte.
Trata o caso dos autos de dissenso entre os antigos
patronos e o reclamante do presente processo. Busca o autor que se
determine que os honorrios assistenciais sejam deferidos ao sindicato
assistente, arbitrando que do total dos honorrios devidos
(assistenciais e contratados), 6% sejam revertidos aos ex-patronos e 13%
ao novo procurador.
O eg. Tribunal a quo, guisa de no entender se tratar
de relao de consumo, concluiu pela competncia da Justia do Trabalho
para apreciar a presente matria.
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Ao assim decidir, a eg. Corte Regional vulnerou
diretamente o art. 114, I, da Constituio Federal, pois no se trata
de uma relao de trabalho, mas de relao de consumo.
Conheo.
MRITO
Adoto os fundamentos do voto do Exmo. Sr. Ministro
Aloysio Corra da Veiga:
Discute-se, nos autos, a competncia da Justia do
Trabalho para processar e julgar execuo de honorrios advocatcios.
Uma mudana fundamental foi trazida, na medida que no
mais os sujeitos, mas a relao de trabalho inserida no contexto, que
determinar a competncia material dessa Justia Especializada.
De incio, no h diferenciao no conceito entre
empregado e trabalhador. comum na atividade jurisdicional a utilizao
de ambas as palavras como sinnimas. Na realidade, se confundem os
conceitos, pois empregado quem contratado para prestar servios,
mediante salrio e subordinao, e sua conceituao est vinculada a uma
relao de emprego, conforme art. 3 da CLT, e o trabalhador quem vende
a sua fora de trabalho para quem comprar, e a est vinculada uma relao
de trabalho.
Entre relao de emprego e relao de trabalho,
portanto, existe uma diferenciao em sentido lato, embora estritamente,
tanto uma, quanto outra se vinculam ao termo genrico TRABALHO, cujo
conceito, como preleciona Sssekind, elucida a matria como ser
apreciada no presente caso: processo que tem como objetivo lucrar
produzindo algo ou vendendo-o.
Um conceito econmico que, abrangido no Direito do
Trabalho, amplia-se pelas consideraes polticas e, especialmente,
sociais, que envolvem o desenvolvimento e a busca do capital, com o fim
de considerar a sobrevivncia do homem.
A ampliao da competncia da Justia do Trabalho, com
o fim de abarcar relaes de trabalho, sendo profissionais autnomos,
apenas e to-somente, visou a entregar quela Justia que costumeiramente
j vinha apreciando matrias relativas ao trabalho em si, tambm a
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competncia para apreciar controvrsias relativas ao trabalho da pessoa
natural.
No apenas os conflitos de empregado X empregador so
apreciados pela Justia do Trabalho, mas tambm aqueles relacionados ao
trabalho autnomo, que no se confundem com servios a que se refere o
Cdigo de Defesa do Consumidor.
Fixadas essas premissas, avalia-se a questo
especfica do trabalho do advogado, objeto da controvrsia desses autos,
em que se debate a competncia da Justia do Trabalho para apreciao
de matria, envolvendo litgio desse trabalhador, na prestao de
servios de advocacia, constitudo que por contrato de mandato.
Otvio Amaral Calvet, em seu artigo A nova
Competncia da Justia do Trabalho: Relao de Trabalho versus Relao
de
Consumo,
disponvel
em
http://www.calvet.pro.br/artigos/A_Nova_Competencia.htm, consultado
em 04.11.2008, alerta para a necessidade de se delimitar a relao de
trabalho, para no se trazer outras relaes similares Competncia
desta Justia Especializada, especialmente no que diz respeito relao
de consumo. Assim, ao analisar a legislao pertinente, conclui como
premissas para a relao de trabalho:
1 - O trabalhador deve ser pessoa natural;
2 - Numa relao de trabalho, o tomador dos servios
no pode ser usurio final. Sendo este o cliente consumidor, e aquele
o utilizador da energia de trabalho para consecuo da sua finalidade
social (ainda que seja o tomador pessoa natural ou ente
despersonalizado).
Para melhor ilustrar a situao, o autor exemplifica
tal premissa da seguinte forma:
Cita-se, como exemplo, o paciente que utiliza dos
servios de um dentista dentro de uma clnica especializada. Em relao
ao paciente h verdadeira relao de consumo com a clnica, que a realiza
atravs de um dos seus trabalhadores (o dentista). J entre o dentista
e a clnica sim, podemos fixar a existncia de relao de trabalho, ainda
que mencionado profissional seja autnomo ou eventual.
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Observe-se que o dentista, no exemplo supra, despende
sua energia de trabalho em prol da clnica que, recebendo o pagamento
do paciente, repassa parte para o dentista e retm parte como lucro.
Assim, restam evidenciadas duas relaes: a de consumo entre
paciente-clnica e a de trabalho, entre dentista-clnica. A primeira
foge competncia da Justia do Trabalho. A segunda, insere-se na nova
competncia material desse ramo do judicirio.
Indagar-se- se, no exemplo supra, ao invs do
paciente buscar uma clnica para tratamento, fosse ele buscar diretamente
um dentista, profissional liberal autnomo, para execuo do servio
dentrio. Um exame aodado poderia levar concluso de que o paciente
tomou os servios do dentista, configurando-se uma relao de trabalho
entre ambos, figurando o dentista como trabalhador e o paciente como
tomador dos servios.
Ocorre que, conforme conceito acima explicitado, a
relao de trabalho no ocorre entre o trabalhador e o usurio final do
servio. No caso em anlise, existiria verdadeira relao de consumo,
figurando o paciente como consumidor e o dentista como prestador de
servios. A presente concluso assegura o tratamento correto s relaes
de trabalho e consumo, cada uma com princpios diversos ou, pelo menos,
com foco em plos diversos dessas relaes.
Podemos, ainda, extrair da citada obra, uma terceira
premissa, que seria a hipossuficincia do trabalhador, a implicar uma
tutela protetiva ao mesmo.
Contudo, quando se trata de uma relao de consumo,
o artigo 2 do Cdigo de Defesa do Consumidor, Lei n 8.078/90, estabelece
que o consumidor toda pessoa fsica ou jurdica que adquire ou utiliza
produto ou servio como destinatrio final. Na relao de consumo, tambm
temos a hipossuficincia de uma das partes, que o consumidor, tambm
atraindo a tutela protetiva.
Convm transcrever, mais uma vez, a lio de Otvio
Amaral Calvet, no que diz respeito proteo do hipossuficiente nas
relaes de consumo e de trabalho:
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() na relao de consumo, o protegido o consumidor
e, em hiptese alguma, o prestador dos servios, este aparecendo como
o detentor do poder econmico que oferece publicamente seus prstimos
auferindo ganhos junto aos consumidores.
Transportando-se para as relaes de trabalho em
sentido lato, seria no mnimo estranho imaginar-se o deferimento de uma
tutela especial ao consumidor que, no caso, apareceria tambm como
tomador dos servios, reconhecendo-se-lhe, simultaneamente, duas
posies que se afiguram incompatveis ontologicamente: a de fragilizado
consumidor com a de contratante beneficiado pela energia de trabalho
(tomador dos servios).
O Sr. Ministro Joo Oreste Dalazen, in Revista do TST
71, 2005, p. 41, disserta:
Sabe-se que a relao contratual de consumo pode ter
por objeto a prestao pessoal de servios e, assim, tambm constituir
relao de trabalho em sentido amplo (art. 3, 2 do CDC). A prestao
de servio advocatcio, a prestao de servio mdico para uma cirurgia
esttica ou reparatria, o servio de conserto ou assistncia tcnica,
entre infindveis de outros exemplos, caracterizam relao de consumo.
H relao de consumo desde que presente uma relao
jurdica em cujos plos estejam as figuras do consumidor-fornecedor,
tendo por o consumidor-fornecedor, tendo por objeto um produto ou um
servio.
O art. 2 do CDC reputa consumidor toda pessoa fsica
ou jurdica que adquire ou utiliza produto ou servio como destinatrio
final.
consumidor, portanto, aquele que contrata a
prestao de servios, como destinatrio final, pressupondo-se que,
assim, age com vistas ao entendimento de uma necessidade prpria, e no
para o desenvolvimento de uma outra atividade negocial.
Sucede, no entanto, que se pode visualizar a relao
contratual de consumo no apenas sob o ngulo do consumidor/destinatrio
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do servio, mas tambm sob o prisma da virtual pessoa fsica prestadora
(fornecedor) do servio.
Cuida-se, a meu juzo, de uma relao jurdica de
natureza bifronte: do ngulo do consumidor/destinatrio do servio,
relao de consumo, regida e protegida pelo CDC; do ngulo do prestador
do servio (fornecedor), reguladas pelas normas gerais de Direito Civil.
Evidentemente que nessa relao contratual tanto pode
surgir leso a direito subjetivo do prestador do servio (fornecedor)
quanto do consumidor/destinatrio do servio.
Entendo que a lide propriamente da relao de consumo
entre o consumidor, nessa condio, e o respectivo prestador do servio,
visando aplicao do Cdigo de Defesa do Consumidor, escapam
competncia da Justia do Trabalho, pois a no aflora disputa emanada
de relao de trabalho. lide cujo objeto a defesa de direitos do
cidado na condio de consumidor de um servio e, no, como prestador
de um servio. Afora isso, em geral, a relao de consumo traduz uma
obrigao contratual de resultado, em que o que menos importa o trabalho
em si.
Essa relao bifronte trazida, e muito bem delimitada
pelo trecho acima transcrito, que traz a reflexo acerca do que conduz
o contrato de mandato, em que o objeto do ajuste um resultado, embora
decorrente da prestao de servios.
In casu, o trabalho no o cerne do contrato, mas sim
um bem de consumo que se traduziu nele, que o resultado esperado diante
de um contrato realizado entre as partes, qual seja, prestao de servios
de advocacia como profissional liberal.
Assim, a competncia da Justia do Trabalho estar
assegurada apenas quando no houver, pela natureza dos servios
realizados, relao contratual de consumo.
A apreciao da matria, assim, que nos parece mais
coerente, deve levar em considerao, pelo carter bifronte da relao,
a regra da bilateralidade da competncia, pela via da ao de reconveno,
em que o juiz competente para a ao, tambm o deve ser para a reconveno.
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Diante desses parmetros, Carlos Henrique Bezerra
Leite (2007, p. 513) sustenta que:
certo, porm, que a reconveno, como qualquer
ao, exige do ru-reconvinte a satisfao dos pressupostos processuais
e das condies da ao, alm de observar alguns requisitos especficos
exigidos por lei para o seu cabimento, seja no processo civil, seja no
trabalhista.
Com efeito, dispe o art. 315 do CPC que o ru pode
reconvir ao autor no mesmo processo toda vez que a reconveno seja conexa
com a ao principal ou com o fundamento da defesa.
Comentando o referido dispositivo, Nelson Nery Jnior
leciona que para a admissibilidade da reconveno existem quatro
pressupostos especficos:
a) que o juiz da causa principal no seja absolutamente
incompetente para julgar a reconveno (CPC, art. 109). A reconveno
deve versar, pois, sobre demanda oriunda da relao de emprego ou da
relao de trabalho, ou ainda, nas demais hipteses previstas no art.
114 da CF, com redao dada pela ECn. 45/2004;
[...]- grifos nossos.
Numa reconveno em razo de cobrana de honorrios
advocatcios pode ocorrer de o cliente buscar a apreciao do resultado
do contrato.
Um advogado que presta servios a seu cliente pode
ajuizar uma ao de cobrana de honorrios, e seu cliente pode, em face
do resultado no alcanado, buscar satisfao perante o Judicirio quanto
ao trabalho realizado, a traduzir que no a prestao de servios, mas
sim o servio em si a matria trazida apreciao, o que denota a
incompetncia da Justia do Trabalho para o seu exame.
Isso porque numa ao de cobrana de honorrios
advocatcios, o que se prestou, de servio, pode demandar reconveno
contra o seu resultado.
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