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2. Presentacin
Caracterizacin de la asignatura
Con esta asignatura el alumno elabora un plan de mejora de procesos, aplica
metodologas para implementarla, desarrolla habilidades para convertirse en un agente
de cambio organizacional.
Este modelo permite clasificar a las empresas desarrolladoras de software en niveles que
determinan el grado de madurez en el proceso de desarrollo.
Intencin didctica
En la Unidad 1, Introduccin analiza el estado actual de la industria de software con el
objeto de entender la necesidad de aplicar modelos tales como CMM y CMMI.
En la Unidad 2, Antecedentes y Estructura del CMMI proporciona al alumno las
estructuras del CMMI.
En la Unidad 3, reas de proceso Identificar los procesos claves en la empresa para
documentar las actividades que no estn especificadas en el proceso.
En la Unidad 4, Comparacin entre la Representacin Continua y por etapas En esta
unidad se realiza una comparacin entre estas representaciones para decidir cul
representacin es la adecuada para la organizacin.
En la Unidad 5, Modelos CMMI se explica la transicin del CMM al CMMI
Lugar y fecha de
elaboracin o revisin
Participantes
Direccin
General
de Representantes:
Institutos Descentralizados, Tecnolgico de Estudios
Mxico D.F.
Superiores de Coacalco.
Instituto
Tecnolgico
de
Atlixco,
Fecha: 12 al 14 de Superior
Comalcalco,
Fresnillo,
Septiembre de 2012.
Santiago
Papasquiaro,
Tepexi
de
Rodrguez,
Zapopan.
Observaciones
4. Competencias a desarrollar
Competencias especficas
Disear e implementar un modelo de mejora de procesos en una organizacin atendiendo
a normas internacionales.
Competencias genricas
1.Competencias Instrumentales:
2.Competencias Interpersonales:
3.Competencias Sistmicas:
6. Temario
Temas
No.
1.
Subtemas
Nombre
Estado actual de la industria de 1.1 Definicin del Problema.
software.
1.2 Objetivos generales.
1.3 Objetivos especficos.
1.4 Alcances y Limitaciones.
1.5 Descripcin de los estndares para la
definicin y la evaluacin de procesos
(SW-CMM,
CMMI
Staged
and
Continuous, ISO 9000, ISO 12207,
ISO 15504).
reas de Proceso.
3.
4.
Modelos CMMI
5.
Actividades de aprendizaje
Especifica:
Identifica las estructuras de CMMI.
Genricas:
Capacidad de investigacin
Capacidad de abstraccin anlisis y sntesis.
Capacidad de aplicar los conocimientos en la prctica
Trabajo en equipo
Actividades de aprendizaje
Investigar
informacin
sobre
los
aspectos fundamentales que definen y
conforman a los modelos CMMI.
Dirimir, en grupo, el cmulo de
informacin indagada.
Competencia especfica y genricas (a desarrollar y fortalecer por tema)
Especifica:
Distingue las reas de proceso y su organizacin.
Genricas:
Capacidad de abstraccin anlisis y sntesis.
Habilidades de investigacin.
Capacidad de aprender.
Capacidad de abstraccin anlisis y sntesis.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad de trabajar en equipo interdisciplinario.
Capacidad de disear y gestionar proyectos.
Capacidad de aplicar los conocimientos en la prctica.
Bsqueda del logro.
Tema
Actividades de aprendizaje
Especficas:
Distingue la representacin continua y por etapas.
Genricas:
Capacidad de abstraccin anlisis y sntesis.
Capacidad de aplicar los conocimientos en la prctica.
Trabajo en equipo.
Actividades de aprendizaje
Especficas:
Desarrollar los modelos CMMI.
Genricas:
Trabajo en equipo.
Compromiso tico.
Capacidad de abstraccin anlisis y sntesis.
Capacidad de aplicar los conocimientos en la prctica.
Habilidades de investigacin.
Capacidad de aprender.
Capacidad de generar nuevas ideas (creatividad).
Capacidad de disear y gestionar proyectos.
Preocupacin por la calidad.
Tema
Actividades de aprendizaje
Especficas:
Aplica herramientas de ayuda para realizar la valoracin de un proyecto software y
conocer el gran nmero de componentes que intervienen en la misma.
Genricas:
Capacidad de investigacin.
Capacidad de abstraccin anlisis y sntesis.
Tema
PSP (Proceso Personal de Software)
Actividades de aprendizaje
Buscar informacin sobre proceso
personal de software y discutirlo en
forma grupal.
Conocer una herramienta que permita
dar respuesta a las necesidades de
gestin integral planteadas por las
empresas.