UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE TULA-TEPEJI

TCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN

DESARROLLO DE NEGOCIOS

ADMINISTRACIN
Nombre:Marco Antonio Hernandez Monroy
Grupo: 5
UNIDAD I Introduccin a la Administracin
T1.-Fundamentos de Administracin
EVALUACIN: ACTIVIDAD DE PRODUCCIN DE
COMPOSICIN EXTENSA

Correo: tonic_hernandez@hotmail.com

Fecha de envio: 10 de septiembre de 2014

ADMINISTRACION

Se refiere al proceso de realizar actividades y terminarlas eficientemente con y a

travs de otras personas. El proceso representa las funciones o actividades
primarias con las que los administradores estn comprometidos. Estas funciones
son tradicionalmente clasificadas como planeacin, organizacin, direccin y
control. Es seleccionar informacin y hacer suposiciones respecto al futuro para
formular las actividades necesarias para lograr los objetivos organizacionales la
determinacin de los objetivos y la seleccin de los cursos de accin para
lograrlos, con base a la investigacin y elaboracin de un esquema detallado que
habr de realizarse en un futuro.

La Administracin es una funcin humana subordinada a las necesidades de quien

la demanda. El administrador se considera como un protagonista subordinado:
presta sus servicios, est a las rdenes y demandas del patrn. El proceso de
realizar actividades y terminarlas eficientemente con y a travs de otras personas.

Segn Hermida, Serra y Kastica es imposible considerar a la administracin como

un arte, porque ella ni las vivencias ni las interpretaciones subjetivas de la realidad
tienen cabida. As lo expresan en el libro titulado Administracin y estrategia teora
y grafica publicado por Ediciones Macchi.
Es la gestin de alguna empresa o patrimonio y est compuesta por bienes,
derechos y obligaciones agrupados en activos y pasivos el cual nos lleva a
mejorar o modificar sobre nuestro mtodo para generar mayores ingresos o
mantener lo ya logrado.

Ediciones Macchi 1992

Stephen P. Robbins. P. 4Op .

Cit. Terry y Franklin. P. 19

Evolucin cronolgica de la administracin

La administracin nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir.
El hombre, por s solo, es incapaz de producir los satisfactores de sus
necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las
limitantes que impone el ambiente fsico, lo que le oblig a formar
organizaciones sociales.

poca primitiva
Divisin natural del trabajo (sexo, edad) divisin social del trabajo
1 caza y pesca agricultura y pastoreo
2 caza y pesca agricultura, pastoreo y oficios
3 Excedente econmico (aparicin de comerciantes trueque)
En la poca primitiva el ser humano tuvo que organizarse de una manera distinta a la de
ahora ya que tenan que organizarse para hacer trabajos como recolectar vegetales y
cazar a los animales para generar su comida, aunque ellos no saban de la administracin
tambin tenan tcnicas ya que para la caza se utilizaba solo de los hombres para poder
cazar a los grandes mamuts que en ese tiempo existan y las mujeres por su debilidad se
dedicaban a la recoleccin solamente ellos planeaban y se organizaban para poder
alimentarse como nos lo dice la M en C. Laura Medelln Ruiz ella nos explica lo que era la
poca primitiva y como se divida el trabajo.
Ella nos dice que el ser humano tuvo necesidad de organizarse para alcanzar algn
objetivo, por lo que se estableci en grupos para protegerse del medio ambiente y que
poco a poco la humanidad llego a conclusiones sobre como poder organizarse para
producir lo que necesitaba, aprendi de los fracasos tambin de sus xitos y
gradualmente formo una teora emprica que se transmiti de generacin en generacin
bajo las condiciones especficas de cada pueblo. Ellos tenan una mejor organizacin ya
que desde el momento en que tuvieron que hacere una tarea ardua y pesada como cazar,
mover una roca o recolectar sus alimentos hasta actividades para reproducirse, los
hombres necesitaron de la ayuda mutua para lograr lo que deseaban, ellos tenan unos
lderes que dirigan las operaciones como cazar un mamut o la construccin de pirmides
en otros grupos un poco ms evolucionado.
.Exista la divisin primitiva del trabajo originado por la diferente capacidad de los sexos y
las edades de los individuos integrantes de la sociedad, al trabajar el hombre en grupo,
surgi la administracin, como una asociacin de esfuerzos para lograr un fin determinado
que requiere la participacin de varias personas. En la poca primitiva seguramente el
hombre tena las primeras nociones de la administracin ya u e afrontaba los problemas
con recursos humanos en situaciones de supervivencia como es el caso de coordinar
actividades de las personas de la cacera del mamut.

Munch Galindo, Laura Medellin Ruiz

Periodo agricola
Comienzo agricultura
Vida sedentaria con la aparicin del fuego
Aparicin de clases dominantes y dominadas
Rgimen ligado a formas de produccin ms desarrolladas (agricultura y
ganadera).
Desarrollo de grandes civilizaciones (administracin emprica del trabajo
colectivo.)
Se caracteriz por la aparicin de la agricultura y de la vida sedentaria en vez de
la nmada. Prevaleci la divisin del trabajo por edad, raza y sexo. Se acentu la
organizacin social de tipo patriarcal, la caza pesa y recoleccin pasaron a
segundo trmino en la economa agrcola de su subsistencia. El crecimiento
demogrfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo
social, y en consecuencia, a mejorar la aplicacin de la administracin. Por el
clima decidieron cultivar ellos su propio trigo y a domesticar animales como al
perro al empezar a cultivar y a crecer la poblacin, empieza la necesidad de tener
ms terrenos y adems poder administrar todas las acciones que realizaran
porque hora tendrn que trabajar en equipo. Al darse cuenta de la importancia del
agricultura empiezan a prestarle mayor atencin a esta rea, los humanos
empiezan a cultivar diversos cereales como el arroz el trigo y el maz. Hacia el
4000 av. se inici la cultura matriarcal de Tangshan. sta fue evolucionando
estableciendo diversos poblados, de los cuales se han encontrado diversos tiles
rudimentarios. ((1994-1766 a.C.) fue una civilizacin que se origin a lo largo del
cauce medio y bajo del ro Nilo, y que alcanz tres pocas de esplendor faranico
en los periodos denominados: Imperio Antiguo, Imperio Medio, e Imperio Nuevo.
La poca agrcola empez por la aparicin de la agricultura y la vida sedentaria
en esos tiempos comenz la divisin del trabajo ya que se divida entre las edades
y el sexo por que cada uno hacia cosas diferentes de acuerdo a sus habilidades.
El crecimiento de la poblacin hizo que las personas coordinaran mejor sus
esfuerzos y con ello ayudaron a que la administracin, su administracin fuera
mejor cada da, en esta poca comenz la orgaqnizacion sobre la religin y
poltica eh inicio la escritura cada da mejoraba el proceso sobre la administracin.

Epoca Grecolatina
Esclavismo y explotacin
En esta poca comenz el esclavismo la administracin se caracteriz por su
orientacin hacia una estricta supervisin del trabajo el castigo corporal como
forma disciplinaria. El esclavo careca de derechos y se le ocupaba en cualquier
labor de produccin. Existi un bajo nivel productivo ocasionado por el
descontento y trabajo inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas
medidas administrativas ya que los golpeaban cada vez mask fuerte si no hacan
su trabajo o intentaban descansar no tenan ningn derecho en esas pocas a
algunos les pagaban sus sueldos pero a cambio por darles trabajo les cobraban
impuestos y la comida, esto quiere decir que les pagaban tan poco que no les
alcanzaba ms que para comer y con esto estaban obligados a trabajar el tiempo
que les mandaban ya que si no lo hacan se quedaban sin alimento, era la nica
forma de vivir para esa clase trabajar para toda la vida sin descanso.
En una nota nos habla Patlon sobre este tema l dice que de esta forma de
organizacin fue en gran parte la causa de la cada del imperio romano. Grecia
aporto grandes principios de la administracin de la poca atraves de sus
conocidos filsofos como Scrates que utiliza en la organizacin aspectos
administrativos, separando el conocimiento tcnico de la experiencia Platon
tambin nos dice que esta poca nos habla de las aptitudes naturales de los
hombres da origen a la especializacin, Aristteles nos habla de los pasos para
lograr un estado perfecto y por ultimo Pericles que nos da uno de los principios
bsicos de la administracin que se refiere a la seleccin de personal. Adems
apareci el esclavismo y maltrato corporal tomando como medida disciplinaria y la
concentracin de la supervisin de los esclavos que eran impuestos en cualquier
labor de produccin.
En esta poca se iniciaron tambin las guerras o cruzadas entre grupos y con ello
tambin se observaba la administracin ya que planeaban etrategias para derrotar
al enemigo haba direccin por que una persona les indicaba que hacer para
poder vencer se organizaban ya que nunca se separaban para nunca dejar solo a
algn compaero y con cada paso poder ser los vencedores de cada batalla.
Mndez Morales Jos Silvestre. Mxico 1996. Editorial McGraw Hill. PP. 35
36.

Epoca Feudalista
Aparecen reyes, feudales y siervos (comienzo de un nuevo modelo
administrativo)
Tomaron en cuenta un sistema de gobierno descentralizado llamado feudalismo,
se adapt el termino de servidumbre y la administracin de las tierras estaba
sujeta al seor feudal surgen los talleres artesanales a raz de que los siervos se
vuelven independientes. Se abusaba de las condiciones y horarios de trabajo en
pro de esto se crearon los gremios que se comprometieron a regular estos
aspectos laborales.
Aparece el siervo (servidumbre) y el seor feudal. Feudo, es una porcin de tierra
ms o menos amplia que le pertenece hereditariamente a un seor a cambio de
que preste servicios militares al rey o jefes militares de ms alta jerarqua.
Aparicin de talleres artesanales (maestros, oficios y aprendices). Oficios
organizados en gremios, antecedentes de los sindicatos. Las ciudades surgen
cuando se desarrollan los Burgos a orillas de los feudos, representando centros
comerciales y artesanales.
En esa poca se caracteriz por que la nueva economa se mova por las tierras la
agricultura tomo gran importancia para la economa de esa poca y comenzaron
los reyes y la servidumbre los campesinos se dedicaban a cosechar tierras para
generar dinero y pagarle al rey los impuestos que este les peda a cada uno en
esta poca la administracin tomo mayor fuerza ya que se dividan por jerarquas
y se divida en la nobleza que eran los reyes ellos defendan y organizaban a todo
el reino, el clero que mayormente era parte de la iglesia ellos eran como la mano
derecha de los altos mandos y el resto de la poblacin que lo conformaban los
campesinos siervos y habitantes quien eran los que hacan todo el trabajo para
mantener a los reyes con sus riquezas y alimentos prcticamente igual que ahora
solo que con mayores lujos.
El desarrollo del comercio en gran escala origino que la economa familiar se
convirtiera en economa de ciudad. Aparecieron las corporaciones o gremios que
regulaban horarios, salarios, y dems condiciones de trabajo, en dichos
organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos
si lee esto es que si ley mi trabajo y lo vio det alladamente :p

Koontz Harold, Weihrich Heinz Mxico 1998. Editorial McGraw Hill. P.17

REVOLUCION INDUSTRIAL
Comienzo de las maquinas, mecanizacin de la industria
Aparece la burguesa y el proletariado. Forma de explotacin, la plusvala. El fin
del capitalista es la obtencin de ganancias. Centralizar la produccin.
Especialistas dedicados a problemas de administracin.
Desde tiempos de la antigedad ya la administracin se aplicaba en los grupos
sociales, porque las familias se dividan las funciones; la mujer se dedicaba
al cuidado de los hijos las labores del hogar, mientras que los hombres iban
a cazar y hacan los trabajos pesados. Pero el acontecimiento que hizo que
la administracin existiera como tal fue la Revolucin Industrial. La revolucin
industrial fue un gran acontecimiento para lahumanidad, se caracteriz por la
mecanizacin de la industria y la agricultura, la aplicacin de la fuerza motriz,
el avance de los transportes y comunicaciones y el desarrollo de las fbricas.
Tambin se empezaron a crear jerarquas ya que antes al ser individual la forma
del trabajo, estas no existan, pero almomento de crear fbricas hubo la necesidad
de delegar el trabajo y responsabilidades en diferentes reas, tales como director,
subdirector, obrero, etc. Empez a hacerse una demanda ms rpida de
desarrollo, se necesitaba producir ms por el crecimiento del mercado, entonces
se necesit buscar soluciones a problemas cotidianos por lo que se tuvo que
estudiar y medir los tiempos y movimientos.
En esta poca se inici la era de las maquinas como la mquina de vapor y la
mquina de hilar la administracin se empez con mayor auge por que ya haban
los procesos necesarios para llevar una empresa solo que su sistema no era del
todo bueno para sus empleados y por ello perjudicaban a la empresa y no dejaban
que creciera ya que los empleados eran forzados a trabajar demasiadas horas y
con poco descanso y poco sueldo y por esto no daban la produccin necesaria ya
que la mayora se sentan mal e insatisfechos con su trabajo poco a poco se fue
mejorando este sistema y con ello mejorar el ambiente laboral de los trabajadores.

Koontz Harold, Weihrich Heinz Mxico 1998. Editorial McGraw Hill.

Siglo XX
Aumento salarial y aplicacin de principios de administracin
En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros
trabajos pioneros respecto a la administracin. Uno era americano,
Frederick Winslow Taylor, y desarroll la llamada escuela de administracin
cientfica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a travs,
inicialmente, de la racionalizacin del trabajo operario. El otro era europeo, Henri
Fayol, y desarroll la llamada teora clsica preocupada por aumentar laeficiencia
de su empresa a travs de su organizacin y de la aplicacin de principios
generales de la administracin con bases cientficas. De all el nfasis en el
anlisis y en la divisin del trabajo operario, toda vez que las tareas del cargo y el
ocupante constituyen la unidad fundamental de la organizacin. El nfasis en las
tareas es la principal caracterstica de la administracin cientfica. De otro lado, la
corriente de los anatomistas y fisiologistas de la organizacin, desarrollada en
Francia, con los trabajos pioneros de Fayol. As mismo, con la implantacin de
nuevas tecnologas, pueden reducir costos en lo que se refiere a la comunicacin
telefnica, ya que con los citados equipos se puede instalar telfonos de red y
seguir conectados, con ello se hace posible la eficiencia y esta a su vez, la
eficacia, tambin, abre canales de comunicacin directos con los directivos, que
es una de las principales propuestas de esta teora neoclsica, todas las teoras
administrativas surgen posterior de la Administracin Cientfica de Taylor, y no son
mas que teoras adaptadas a hechos en cuestin ya que dadas las etapas del
tiempo, marca la pauta para mejorar o crear a veces descomponer- alguna teora
administrativa. Comenz la administracin cientfica Henry Fayol nos dice que la
administracin es proveer organizar mandar y coordinar con esto se dice que la
administracin est compuesta por el proceso de planificacin organizacin control
y direccin solo a partir de esta etapa dio un gran cambio como la innovacin y
creacin de nuevas ideas para la mejora sobre este tema, ya no es lo mismo que
antes ahora ya hay un mejor seguimiento para los empleados ya no son obligados
a arduas horas de trabajo ya que existen nuevas leyes que protegen a los
empleados y a su vez dando una mayor cantidad econmica a los empleados que
trabajen mas como las horas extras y un incremento salarial. Ya hay un mejor trato
ya que tambin existe el mtodo de gratificar con un mayor sueldo al empleado
que sea puntual que trabaje ms y que tenga mejor actitud. Comienzan las nuevas
tecnologas con mayor capacidad de produccin gracias a estas maquinas se
aumenta el nivel d eproduccion en menos tiempo y con mayor ahorro solo hay un
pequeo problema con esto ya que se reduce el trabajo de manufactura por esto
se necesita menos personal y con ello aumenta la tasa de desempleos aunque los
adelantos tecnolgicos nos ayudan tambin nos perjudican y a los nicos que

benefician es a los empresarios mientras los empleados como desde un principio

siguen trabajando para la sociedad mas alta.