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Telecomunicaciones
Sistema a Distancia
GUA DE PRCTICA
PREPROFESIONAL I y II
RUBN ALBERTO CUEVA ZIGA
SILVANA ROSARIO STEFFANIE AUPARI JARA
2012
Prctica Preprofesional I y II
NDICE
INTRODUCCIN..3
REGLAMENTO GENERAL.5
PROCEDIMIENTO DE CONVALIDACIN DEL CURSO PRCTICAS
PREPROFESIONALES I.10
GUA DE USUARIO DE SISTEMA DE INFORMACIN LABORAL.14
FERIA DE OPORTUNIDADES LABORALES.....16
GUA DE ELABORACIN DE HOJA DE VIDA...17
ANEXOS21
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INTRODUCCIN
Quedando capacitado para cumplir con eficiencia las tareas para las que fueron
formados profesionalmente, como:
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REGLAMENTO GENERAL
CAPTULO 1 - GENERALIDADES
FINALIDAD
El presente Reglamento tiene por finalidad establecer las normas y procedimientos
correspondientes para la realizacin de las Prcticas Preprofesionales de la Facultad
de Ingeniera de Sistemas, Cmputo y Telecomunicaciones. La Unidad Operativa
encargada de velar por su estricta aplicacin es la Jefatura de Prcticas
Preprofesionales.
ALCANCES
El mbito de aplicacin del presente Reglamento comprende a todos los estudiantes
de la Facultad, a partir del Sptimo Ciclo que se encuentren realizando sus prcticas
preprofesionales, as como a los egresados de la Facultad.
BASE LEGAL
1. Ley Universitaria 23733
2. Estatuto de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega
3. Resolucin N 459-VRAC-95
4. Resolucin N 072-FISYC-96
5. Resolucin N 051-99-FISYC (25/05/99)
OBJETIVOS
1. Normar la complementacin de la formacin acadmica de los estudiantes y
egresados de la Facultad en base a un contacto directo con el mercado laboral,
fundamentalmente de su Carrera.
2. Preparar un mbito propicio para establecimiento de Convenios entre la
Facultad y diversas organizaciones pblicas y privadas que tengan presencia
significativa de personal profesional en computacin y sistemas dentro de su
estructura organizacional.
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de
este
desempeo
como
Prcticas
Preprofesionales,
previa
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proporcionado
oportunamente
al
alumno
en
la
Jefatura
de
Prcticas
Preprofesionales.
-
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DISPOSICIN COMPLEMENTARIA
Artculo 13.- Cualquier situacin no contemplada en el presente Reglamento deber
ser resuelta por el Jefe de Prcticas Preprofesionales, dando conocimiento de los
hechos al Decano de la Facultad.
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Prcticas Preprofesionales.
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Esta feria sirve de punto de reunin para las mejores empresas del medio y los
alumnos y egresados de la facultad, permitiendo a los asistentes el contacto directo
con las empresas, accediendo a la informacin de las vacantes ofrecidas, a los
requisitos que sern evaluados en el proceso de seleccin, resolviendo las dudas y
expectativas de nuestros alumnos sobre la bsqueda tanto de prcticas preprofesionales, prcticas profesionales y bolsas de trabajo; as como en algunos casos
participar en los procesos de seleccin que se llevan a cabo durante la feria.
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HOJA DE VIDA
OBJETIVO
La hoja de vida es la primera herramienta que deben saber utilizar las personas que
tienen por objetivo conseguir una oportunidad laboral. Este documento ser la
presentacin de la persona ante las empresas a las que desea postular, por lo que
debe ser claro, conciso y contar con la informacin necesaria para que el evaluador
que lo lea se lleve la mejor impresin del perfil del postulante al que est
seleccionando.
La hoja de vida debe resaltar la marca profesional del postulante, es decir, se debe
considerar las habilidades, fortalezas y diferenciacin de los dems, de forma que se
pueda trasmitir una imagen de eficiencia y preparacin que brinde confianza como
alternativa profesional.
Para elaborar una hoja de vida que impresione al evaluador, ste debe contener la
siguiente informacin:
INFORMACIN A INCLUIR REGLAS GENERALES
Datos Personales:
Nombre
Direccin
Nmero telefnico
Correo electrnico
Educacin
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Experiencia Laboral
Describir las experiencias laborales desde la ms actual hasta la ms
antigua.
Deber mencionar toda la experiencia laboral incluyendo las etapas
previas como prcticas preprofesionales, profesionales, pasantas que
tengan relacin o no con la carrera, detallando la actividad de la
organizacin y el rea en la que labor.
(Se recomienda ser breve y conciso).
Formacin Profesional
Es recomendable mencionar la formacin profesional adicional para
enriquecer su perfil como: cursos de actualizacin, idiomas, cursos de
certificacin internacional, entre otros.
Formacin Personal
Se debe considerar actividades como prcticas de deportes, teatrales y toda
actividad relacionada con la cultura, ya que esta informacin es tomada en
cuenta por los empleadores para confirmar su nivel de sociabilidad.
Referencias Personales
Se recomienda presentar al menos tres referencias personales donde
especifique lo siguiente:
- Nombres de empleadores anteriores
- Nombres de referencias acadmicas
- Breve resumen de la empresa donde labor, as como, los logros
que obtuvo en la empresa.
Es aconsejable, especificar las palabras: disponibilidad inmediata.
Investigue el mercado y tipo de empleo que busca y relacinelo con las actividades
que ha desarrollado en algn momento o relacionando la preparacin acadmica.
Reflexione en las habilidades desarrolladas a travs de su formacin acadmica y su
experiencia laboral. Haga una lista y ubique seales que lo evidencien. (Procure
hacerlo a travs de logros, mritos y menciones especficas).
La redaccin de una hoja de vida es fundamental en este documento, debiendo ser
clara, precisa y dirigida al mercado al que se est presentando.
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Si datos opcionales
son positivos,
inclyalos, ej.:
Positiva, relacin,
edad, experiencia.
Perfil Profesional:
Concreto, lo
respalda,
experiencia.
acadmicos
EXPERIENCIA LABORAL
05/2001 - 04/2003 SISTEMAS INTEGRALES DEL PERU S.A.
rea de TI: Desarrollo de aplicaciones integrales para la
pequea
y mediana empresa.
Utilice
oraciones
cortas y
verbos de
accin
Observe
habilidades
clave en
experiencia,
ligadas a
inters en
coste.
Adems
incluye SAP
y agregue
valor al CV.
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INFORMACIN ADICIONAL
Representante Estudiantil ante la Asamblea Universitaria
(UIGV 2009)
Premio Honor al xito 2010
REFERENCIAS
Disponibles a solicitud
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Evidencias de
liderazgo, pro
actividad, y
formacin
integral.
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ANEXOS
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____________________________
Cdigo
____________________________
Prctica Preprofesional
____________________________
Nombre de la Empresa
____________________________
Jefe Inmediato
____________________________
Direccin de la empresa
____________________________
____________________________
Telfono de la empresa
____________________________
S
Visita la pgina de oferta laboral
Ingres su CV de la UIGV
NO
fisct-bolsadetrabajo@uigv.edu.pe
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INFORME
I.
OBJETIVO
II. CONTENIDO
1. NDICE
2. DESCRIPCIN DE LA EMPRESA
2.1. Empresa:
2.2. Direccin de la empresa:
2.3. Una breve descripcin de la organizacin
2.4. Misin
2.5. Visin
2.6. Organigrama de la empresa
3. DESCRIPCIN DE LAS PRACTICAS
3.1. Nombre del Gerente:
3.2. rea:
3.3. Cargo:
3.4. Jefe del rea:
3.5. Telfono de oficina:
3.6. Correo electrnico del Jefe inmediato:
3.7. Horario de Practicas:
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FICHA DE EVALUACIN
1.
Apellidos y Nombres:
Cdigo:
Telfono:
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4.
EVALUACIN PERSONAL
Regular [
Deficiente [
Regular [
Deficiente [
5.
6.
Bueno [
Regular [
Deficiente [
SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES
Fecha :
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La empresa
Perfil Corporativo
Se describe el rubro de la empresa y los servicios que brinda a sus clientes.
Caso 1.- Implementacin de proyecto de seguridad de informacin.
1. IMPLEMENTACIN DE UTM ENDIAN FIREWALL
a) Objetivo
b) Alcance:
c) Servicio Ofrecido:
2. CARACTERSTICAS DEL HARDWARE
Servidor, etc.
PROPUESTA ECONMICA
CANT
.
1
tem
Descripcin
PREC.
UNIT.
TOTAL
TOTAL
Condiciones comerciales
Girar OC a nombre de
RUC
Impuestos
Moneda
Validez de la propuesta
Formas de Pago
:
:
: Los precios no incluyen IGV.
: En Dlares Americanos, Inc. IGV
: 10 das calendarios
: 50% con la orden de compra.
50% finalizado el proyecto.
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Posventa y Capacitacin
Contactos de soporte
1er. Nivel de Contacto:
Nivel tcnico, personal responsable de soporte:
2do. Nivel de Contacto:
Nivel tcnico avanzado.
Nombre
Celular
Horario de Soporte:
De lunes a viernes de 8:15 a 17:45
Servicios de soporte:
Se considera hasta 12 visitas de 02 horas cada una.
Soporte remoto:
Se establecer un procedimiento de soporte remoto por Internet, por medio del cual
por temas de seguridad el cliente tendr el control del acceso.
Capacitacin:
Para dos personas, lo que incluye el funcionamiento y configuraciones bsicas de las
soluciones implementadas.
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