APORTACIONES AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.

DISCIPLINA

APORTACIN
INDIVIDUAL
Todos los
individuos
contribuyen con
su trabajo a la
sociedad, la
poltica se
presenta como
regulador entre
los intereses de
los individuos de
un estado,
ordenado.
Investiga sobre
el ser humanos
en diversos
estratos pero
siempre como
parte de la
sociedad
Ciencia que
estudia los
procesos
psquicos, es
decir, los
procesos
cognitivos
internos de los
individuos

APORTACIN
GRUPAL
Es en relacin con la
estructura del conflicto,
la asignacin de poder
y cmo la gente
manipula el poder para
buscar su propio
inters

APORTACIN AL SISTEMA
DE LA ORGANIZACION
Desarrolla su campo de
estudio tanto en la teora como
en la prctica de polticas y la
descripcin y anlisis de
sistemas y comportamientos
polticos de la sociedad con el
Estado

Se encuentra cmo las

diferencias en los
valores, actitudes y
normas fundamentales
de la conducta
aceptable

Afectan a la forma en que la

gente acta en diferentes
lugares, y a nivel de sistema
organizacional la cultura y
ambiente organizacional.

Inicialmente se enfoc
en problemas de
fatiga, aburrimiento o
todo aquello que
afectara un
desempeo eficiente
en los trabajadores

Psicologa
Social

La del sujeto:
producido y
productor,
emergente de
una trama de
relaciones
sociales, forjado
en la relacin
dialctica entre
necesidad y
satisfaccin;

Estudia la conducta
interpersonal, es decir
trata de explicar cmo
y por qu los
individuos realizan
cierta conducta en las
actividades de grupo.

Sociologa

Los psiclogos
estudian al
individuo la
sociologa se
encarga del
sistema social y
los roles que los
individuos
desempean
dentro de este
sistema.
Desde el punto
de vista del

Ciencia que estudia el

sistema social en que
las personas cumplen
con sus roles, es el
estudio del hombre en
relacin con sus
semejantes es decir,
de las sociedades
humanos.

Estudia percepciones,
emociones, capacitacin,
eficiencia del liderazgo,
necesidades y fuerzas de
motivacin, satisfaccin en el
trabajo, toma de decisiones,
evaluacin del desempeo,
medicin de actitudes,
tcnicas de seleccin de
personal, diseo de trabajo y
estrs laboral.
La psicologa social es
pertinente para abordar las
interacciones entre sujetos en
mbitos grupales,
organizacionales y
comunitarios. En particular, en
el mbito de las
organizaciones, resulta
sumamente til para
comprender y operar sobre la
conducta de los sujetos en el
marco de sus organigramas,
sus normas y procedimientos.
Analiza el comportamiento
colectivo en la empresas, la
dinmica de grupos, procesos
de socializacin, cultura
organizacional, teora de la
organizacin formal y
estructura, burocracia,
comunicaciones, estatus,
prestigio, poder y conflicto.

Cuando se estudia la
organizacin en s

La Sociologa de las
Organizaciones se preocupa

Ciencias
Polticas

Antropologa

Psicologa

Sociologa
Organizacional

individuo los
problemas
objetos de
atencin son
fundamentalme
nte los referidos
al tipo y grado
de participacin
y pertenencia en
y a diversas
organizaciones.
Las
motivaciones
que lo llevan a
participar,
permanecer y
ascender dentro
de ellas.
Otras

misma el foco se ubica

en la estructura de
poder, el sistema
tcnico, la distribucin
de recompensas y
castigos, el sistema
normativo e ideolgico,
los fines, objetivos y
metas. Los procesos
de cooperacin,
conflictos} o
comunicacin, etc.

por develar los factores, el

contexto, los trasfondos y las
fuerzas que operan, rodean y
subyacen a las organizaciones
como sistemas sociales en
continua interaccin con el
ambiente.

Estudia el Comportamiento del

Consumidor en Mercadotecnia
o el aumento de inters en las
finanzas conductuales,
contabilidad conductual y el
comportamiento en la
economa.