OIT: Existe ms de un

milln de jvenes
desempleados en Per

17:28

El escenario de nuestro pas no difiere en demasa del panorama de Amrica Latina, precis la
Organizacin Internacional del Trabajo.

Ms de un milln de jvenes peruanos de entre 14 a 25 aos, de los cerca de seis millones que viven
en el pas, son desempleados, estim la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT). Esta cifra
ubica la tasa de desempleo juvenil en aproximadamente 18%.
En ese sentido, en Per el escenario no difiere mucho del panorama regional, pues el desempleo
entre los jvenes de Amrica Latina y el Caribe alcanza el 16%, mientras que entre los adultos esa tasa
es de 5%, es decir, una relacin de casi tres veces, aunque en ciertos pases esta diferencia es mayor.
Es por ello que la OIT, a travs de su proyecto de Promocin del Empleo Juvenil en Amrica Latina
(Prejal), ha escogido al 12 de agosto como el Da Internacional de la Juventud, para sensibilizar sobre
la importancia de promover acciones en favor del empleo decente para los jvenes.
Sostuvo que el desempleo juvenil es sin duda una preocupacin central para el desarrollo de Amrica
Latina y el Caribe, al punto que la disminucin de este indicador es una meta consistente para la
reduccin de la pobreza.
Sin embargo, detalla la agencia Andina, la OIT anot que el desempleo juvenil es solo uno de los
problemas que enfrentan los jvenes en el mercado de trabajo.
En la regin hay diez millones de jvenes desempleados pero, al mismo tiempo, existen 22 millones
de jvenes que no estudian ni trabajan y ms de 30 millones que trabajan en la informalidad y en
condiciones precarias.
Las condiciones en las que trabajan los jvenes son muy diversas, adems muchas veces desempean
trabajos familiares no remunerados o trabajos precarios que no aportan significativamente a su
desarrollo.
Por otro lado, como una respuesta al desempleo, los jvenes intentan emprender negocios propios,
pero sin un estudio de las necesidades y oportunidades del mercado local, por lo que dichos negocios
terminan fracasando al poco tiempo.
En ese contexto, y con el fin de mejorar la situacin laboral de los jvenes en Amrica Latina,
la OIT cuenta, entre otras iniciativas, con el proyecto Prejal, el cual se ejecuta en ocho pases de
Amrica Latina.

Los potenciales beneficiarios de este proyecto son los ms de 100 millones de jvenes que hay en la
regin, destac.
El Prejal tiene como objetivos sensibilizar y promover la inclusin del empleo juvenil en las polticas
y programas de los pases de la regin y mejorar las condiciones de empleabilidad de los jvenes de
Amrica Latina.
El proyecto cuenta adems con el apoyo del gobierno de Espaa, y de diversas empresas espaolas,
coordinadas por la Confederacin Espaola de Organizaciones empresariales (CEOE).
La Fundacin Telefnica, Endesa Internacional, Santander, La Fundacin Adecco, Prosegur y la
Fundacin Real Madrid, han tomado la decisin de apoyar las iniciativas promovidas por las
Naciones Unidas con el objeto de dar oportunidades a los jvenes latinoamericanos para que
encuentren un trabajo decente y productivo; y han logrado capacitar a cerca de 17,000 jvenes en la
regin.
En el mbito del Prejal en Per trabajan tres empresas, como la Fundacin Adecco, que da talleres de
empleabilidad a jvenes en situacin de desventaja social; y Prosegur, que capacita a jvenes de
zonas de escasos recursos en vigilancia fsica y manipulacin de dinero y una vez concluida la
formacin muchos de ellos son contratados por la misma empresa.
A ellas se suma Edelnor, del Grupo Endesa, que forma a jvenes en el negocio de la distribucin
elctrica incrementando sus posibilidades de empleo, siendo en ocasiones contratados por ellos
mismos o por empresas colaboradoras.
Entre los principales logros del Prejal estn la firma de acuerdos que involucran a gobiernos,
empresarios y trabajadores para la promocin del empleo juvenil en Brasil, Argentina y Chile; y la
elaboracin del plan de accin de empleo juvenil en Per que actualmente est en consulta en el
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE).
Se suman la elaboracin de diversos estudios e informes sobre la temtica, talleres de capacitacin a
jvenes de sectores desfavorecidos a cargo de las empresas del Prejal y la construccin de un banco
de informacin virtual que contiene legislacin, programas, estadstica, publicaciones y documentos
de anlisis sobre empleo juvenil de la regin.

Desempleo juvenil: Solo 20% de peruanos entre

18 y 24 aos tiene trabajo
Viernes 22 de mayo del 2015 | 15:34

El 88% de estos millennials seal haber conseguido un puesto de trabajo en menos de un ao

tras egresar.

Desempleo juvenil: Solo el 20% de peruanos entre 18 y 24 aos tiene trabajo. (Per21)

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El 80% de millennials peruanos entre 18 y 24 aos an no tiene un empleo. Segn sealaron,

su situacin obedece a las pocas oportunidades laborales que ofrece el mercado (58%), as
como a su falta de experiencia (46%), lo que probablemente los convierta en menos
atractivos para las empresas. Aunque un pequeo grupo (9%) reconoci que esto se debe a su
falta de iniciativa propia.
Solo el 20% de jvenes encuestados por Aptitus.com indic haber obtenido ya un trabajo.
La insercin laboral para los jvenes que acaban de terminar de estudiar una carrera tcnica o
universitaria puede tornarse difcil. Esto se debe a la necesidad de las empresas por contar con
personal con mayor experiencia o a que estas han tomado *la iniciativa de formar a sus futuros

ejecutivos *desde la etapa de las prcticas preprofesionales, desde las canteras, afirm
Joseph Zumaeta, gerente de Aptitus.com.
MILLENNIALS QUE YA TRABAJAN
Pero, qu ocurre con ese porcentaje de jvenes que ya tiene un empleo? El estudio de
Aptitus hecho a un total de 2,600 personasrevel datos interesantes con respecto a este grupo.
Por ejemplo, el 88% de estos millennials seal haber conseguido un puesto de trabajo en
menos de un ao tras egresar de su universidad o instituto. En tanto que el 9% demor entre
1 y 3 aos, y el restante 3 , ms de 3 aos. Adems, el 75 manifest sentirse a gusto con su
empleo.
Asimismo, consultada sobre qu es lo ms valora de un trabajo, la mayora de este porcentaje
de jvenes respondi que un ambiente laboral amigable, donde sea posible encontrar buenos
compaeros, seguida de la posibilidad de encontrar una lnea de carrera para escalar rpido.
Tambin dijeron apreciar una buena relacin con su jefe y la flexibilidad de horarios.
En contraparte, lo que menos valoran es que un jefe confunda responsabilidad con ms
horas de trabajo, que les pongan lmites a sus ganas de emprender en sus centros de labores
y que exista en este lugar una estructura corporativa rgida, que no permita obtener un ascenso
tan fcilmente.
Adems, el 50% de ellos consideraron que el tiempo que se quedaran en una empresa sera
de 2 a 3 aos. El 21% dijo que solo trabajaran un ao y un 15%, de 3 a 5 aos. En tanto
que un sorprendente 13% respondi que estaran dispuestos a quedarse en un mismo trabajo
ms de 6 aos, algo que es ms comn ver en la generacin de los baby boomers (46 a 64
aos).
EXPECTATIVAS DE EMPLEO
Finalmente, el estudio de Aptitus.com mostr que la mayora del total de jvenes encuestados
tiene la esperanza de que dentro de cinco aos habr ms empleo que ahora: un 68% frente
al 22% que piensa que ser igual que en la actualidad y al 10% que dice que la situacin
empeorar.
SUELDO
Del 20% de millennials que trabajan actualmente, el 64% manifest no sentirse a gusto con
su sueldo. El 34% restante s est conforme.
RECOMENDACIN
Joseph Zumaeta recomend a los jvenes realizar prcticas preprofesionales durante los
ltimos ciclos de su carrera, para tomar experiencia en el mercado laboral y conocer ms su
vocacin. As tendrn ms oportunidades de conseguir un trabajo al trmino de sus estudios.

Per: El 85% de jvenes tiene empleo informal

Viernes 14 de febrero del 2014 | 07:02

Un 20.1% de la poblacin entre 15 y 24 aos de edad es nini. Es decir, ni estudia ni trabaja.

Per: El 85% de jvenes tiene empleo informal. (USI)

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El desempleo juvenil no es solo un problema en Europa o Estados Unidos, cuyas economas

fueron golpeadas por la crisis financiera reciente. En Latinoamrica, pese a su crecimiento
econmico, el 13.9% de la poblacin que tiene entre 15 y 24 aos de edad est sin trabajo.
[OIT: Hay 21.8 millones de jvenes en la regin que no estudian ni trabajan]
As lo inform ayer la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) luego de presentar su
informe Trabajo decente y Juventud en Amrica Latina.
LOS NINI EN PER
Segn este estudio, los mayores azotes en este mercado laboral son la informalidad y la
falta de oportunidades para insertarse en l. Y Per no se escapa de esta realidad.
En nuestro pas, el 85% de jvenes peruanos entre los 15 y 24 aos de edad trabaja sin un
contrato, advierte la OIT.
En tanto, el 20.1% son nini, es decir ni estudian ni trabajan. Del total de este grupo
especfico, el 47.5% realiza labores en su hogar. La mayora de nini en el mercado peruano
son mujeres.
De acuerdo con Elizabeth Tinoco, directora regional de la OIT, el problema radica en que el
crecimiento sostenido que ha registrado el Per no ha podido reducir los dficits naturales
de la economa.
Cmo as? No hay vinculacin entre los motores de crecimientocon los sectores ms
atrasados, explic la representante del organismo internacional. Esta es una situacin que se
replica en la regin, refiri Ticono.
Tampoco se estn generando empleos de calidad, pues los puestos que se ofrecen tienen
baja incorporacin tecnolgica y requieren mano de obra bsica, no calificada, dice la
Organizacin Internacional del Trabajo.
Si bien Per ha crecido a un ritmo superior al 5% en la ltima decada, el porcentaje del empleo
informal en los trabajadores entre 15 y 24 aos de edad apenas ha disminuido de 89.7% en
2007 a 84.7% en 2011, refiere la entidad. En la poblacin adulta, la informalidad llega al 65%,
anota.
DATOS
Problema regional
Del total de desempleados en la regin, 43% son jvenes. La tasa de desocupados en este
grupo es el triple que la de los adultos.
Desatendidos
En Amrica Latina, hay 21.8 millones de poblacin nini. Hay otros 4.6 millones que han sido
excluidos totalmente, dice la OIT.

OIT: Hay 21.8 millones de jvenes en la regin

que no estudian ni trabajan
Jueves 13 de febrero del 2014 | 11:58

El 13.9% de poblacin entre 15 y 24 aos de edad en Latinoamrica est desempleado,

inform.

Desempleo juvenil es muy alto en la regin. (AFP)

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Alicce Cabanillas (@alicce en Twitter)

El azote del desempleo juvenil no solo golpea a Europa o Estados Unidos. En Latinoamrica,
tambin hay un grupo creciente de nini, poblacin entre los 15 y 24 aos de edad que no
estudia ni trabaja, y ya alcanza al 20.3% de jvenes en la regin, advirti esta maana la
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT).
Son un total de 21.8 millones, de los cuales 11.9 millones se dedica a quehaceres
domsticos y la mayora son mujeres (el 91.8%), detall la directora regional de la OIT,
Elizabeth Tinoco.
Adicionalmente, hay 4.6 millones de jvenes que no estudian ni trabajan ni buscan empleo ni
se dedican a actividades domsticas. Este grupo representa un ncleo duro excludo pues
estn en los sectores menos favorecidos, refiri la experta.
CRECE INFORMALIDAD
Tinoco tambin manifest la preocupacin de la OIT por la creciente informalidad en el
mercado laboral de este grupo etario. Seis de cada 10 empleos generados para jvenes son
informales, coment.
Pese a ello, el desempleo juvenil se redujo de una tasa de 14.7% a 13.9% del total de 108
millones de este grupo etario en la regin en el ltimo ao.
La tasa de desempleo juvenil contina siendo el doble de la tasa general y el triple que la de
los adultos. Adems, los jvenes representan 43% del total de los desocupados de la
regin,subray la OIT.

OIT: "El desempleo juvenil en

toda la regin se elev a
14,5% este ao"
Elizabeth Tinoco, directora regional de la OIT para Amrica Latina y el
Caribe, dijo que existen alrededor de 6,6 millones de jvenes sin empleo

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La tasa de desempleo juvenil en Amrica Latina y el Caribe cerrara este ao en 14,5%, un avance de 0,3
puntos porcentuales respecto al 2012, seal la Organizacin Internacional del Trabajo(OIT).
Eso significa 6.6 millones de jvenes que no consiguen trabajo a pesar que lo buscan. Estas son
cifras preocupantes y lo peor es que la tendencia es al alza, seal Elizabeth Tinoco, directora regional
de la OIT para Amrica Latina y el Caribe.
De acuerdo, a la ejecutiva la prdida de dinamismo econmico impact al mercado de trabajo en Amrica
Latina y el Caribe durante el 2013. Los indicadores laborales revelan un estancamiento del
progreso que haba caracterizado a los aos anteriores, agreg.
En ese sentido, otro indicador que revela la complicada situacin laboral en la regin es el menor
incremento de los salarios. Este ao el aumento de los sueldos creci 2,6%, cuando en el 2012 se
increment un 2,9%. Precisamente, los aumentos permiten un menor impacto de la recesin mundial y
mantienen la dinamizacin del mercado interno, indic.
EN EL PER
Tinoco destac que en nuestro pas las medidas impulsadas por el Gobierno han permitido lareduccin
de la informalidad y de la pobreza extrema.
Quiz no se hayan dado con la celeridad esperada, pero la tendencia se mantiene hacia la baja.
Creemos que el gobierno peruano ha avanzado con polticas que tienden hacia una mayor inclusin social
a travs del empleo formal, finaliz.

El desempleo juvenil, por Ivn

Alonso
La tasa de desempleo juvenil se explica por la alta rotacin de los jvenes
de cierta edad en sus trabajos.

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LEA TAMBIN...
OIT lamenta precariedad del empleo para jvenes de la regin

OIT: seis de cada diez jvenes laboran de manera informal

OIT: "El desempleo juvenil en toda la regin se elev a 14,5% este ao"

El desempleo en el Per se ha venido reduciendo notablemente en los ltimos aos; en este inclusive, a
pesar de la desaceleracin. En Lima, entre los meses de agosto y octubre, solamente el 5,7% de la
poblacin econmicamente activa la que est trabajando o activamente buscando un trabajo estaba
desempleada, segn reporta el Instituto Nacional de Estadstica. Entre los jvenes de 14 a 24 aos, sin
embargo, la tasa de desempleo es mucho mayor: 13,5%. Lo que no necesariamente quiere decir que la
situacin sea particularmente difcil para los jvenes.
Como casi todo en la economa, el empleo es un fenmeno de oferta y demanda. Que uno de cada siete
u ocho jvenes no est trabajando puede ser un reflejo de las deficiencias de la educacin en nuestro
pas. As es como lo ven quienes se alarman frente al hecho de que la tasa de desempleo entre los
jvenes sea ms del doble que en el conjunto de la poblacin. Pero tambin es reflejo de que los jvenes,
precisamente debido a su edad, tienen una actitud distinta en el mercado laboral, aqu como en otras
partes del mundo.
Por un lado, no tienen la misma presin que la gente mayor por encontrar y mantener un trabajo. No
tienen, en general, cargas familiares. Son solteros, la mayora, y sin hijos. Muchos viven todava en casa
de sus padres; y aun cuando trabajen, no suelen ser la principal fuente de ingresos de la familia. Por otro
lado, sus intereses y habilidades estn ms que los de sus mayores en plena evolucin. No es de
extraar que prueben con un trabajo, lo dejen si no les gusta y se tomen un tiempo para buscar otro.
La tasa de desempleo juvenil se explica fundamentalmente por la alta rotacin de los jvenes de cierta
edad en sus trabajos. Uno ve que la tasa de desempleo juvenil se mantiene en el rango de 12% a 15% a
lo largo del tiempo y tiende a pensar que hay como 150 mil jvenes que no consiguen trabajo, que estn
permanentemente excluidos del mercado laboral. Pero no son siempre los mismos 150 mil. Mientras unos
entran, otros salen. En promedio, un chico de 14 a 24 aos que pierde o probablemente deja su trabajo
encuentra otro tan solo dos semanas despus. En los ltimos diez aos, siempre el desempleo ha durado
menos entre los ms jvenes que entre los mayores.
No parece, pues, que la falta de experiencia laboral sea un obstculo para la contratacin de esos
jvenes. Y no tendra por qu serlo. Si a cada uno se le paga segn su nivel de productividad o sea, de
acuerdo al valor que genera, no hay ningn incentivo para que los empleadores discriminen en contra de
quienes tienen menos preparacin o experiencia.

Ms importante, en realidad, es que el 59% de los jvenes entre 14 y 24 aos ni siquiera es parte de la
poblacin econmicamente activa, es decir, no est trabajando ni buscando activamente un trabajo. Un
porcentaje considerablemente ms alto que entre los mayores. Algunos seguramente no buscan trabajo
porque no est en sus planes, por el momento, trabajar. Son, quin sabe, estudiantes a tiempo completo.
Pero otros posiblemente hayan dejado de buscar porque no creen que sus calificaciones alcancen para
que alguien quiera pagarles aunque sea una mnima cantidad. Una mejora en la educacin sera de gran
ayuda para esos jvenes, sin duda. Otra manera, ms inmediata, de ayudarlos es reducir o eliminar el
sueldo mnimo