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16/01/2015

1.Historique

Merise

M
E
R
I
S
E

thode d'
tude et de
alisation
nformatique pour les
ystmes d'
ntreprise
,

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I - Introduction


La mthode MERISE date de 19781978-1979, et fait suite une consultation


nationale lance en 1977 par le ministre de l'Industrie dans le but de
choisir des socits de conseil en informatique afin de dfinir une mthode
de conception de systmes d'information.

Le but de cette mthode est d'arriver concevoir un systme d'information.


La mthode MERISE est base sur la sparation des donnes et des
traitements effectuer en plusieurs modles conceptuels et physiques. La
sparation des donnes et des traitements assure une longvit au modle.
En effet, l'agencement des donnes n'a pas tre souvent remani, tandis
que les traitements le sont plus frquemment.

IIII- Systme dinformation


Une organisation (entreprise, administration, collectivit, tout
groupe social organis exerant une activit) peut tre modlis comme
comportant trois sous systmes :

le systme de pilotage (celui qui rflchit, dcide, oriente)


le systme oprant (celui qui produit, transforme, agit)
le systme d'information

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2- Systme de pilotage :
Le systme de pilotage dcide des actions conduire sur le systme oprant en
fonction des objectifs et des politiques de lentreprise.
Le Systme de pilotage dans le cas dune cole est ladministration
3- Systme dinformation:
Un systme d'information (SI) est un ensemble organis de ressources (matriels,
logiciels, personnel, donnes et procdures) qui permet de collecter, regrouper,
classifier, traiter et diffuser de l'information dans un environnement donn.
Le systme d'information a deux grandes fonctions : recueillir, mmoriser et
diffuser les informations , assurer le traitement de ces informations
4- Systmes oprants:
Il est aussi qualifi de systme technologique ou physique ou de production. Il se
trouve la base de toute organisation car c'est lui qui effectue les oprations de
transformation permettant d'atteindre les finalits retenues.
C'est le niveau de la production, des oprations, de chaque service, chaque unit
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ou chaque entreprise considrs.

2.Vocabulaire

Le systme dinformations
Cest lactivit dcisionnelle
de lentreprise
Cest le systme de
mmorisation entre
loprant et dcision

Cest la transformation
des ressources , lactivit
de production

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3.Les principes de bases de Merise

IIIIII- Les principes de bases de


Merise
Introduction
1. Le cycle de vie
2. Le cycle dabstraction
3. Le cycle de dcision

3.Les principes de bases de Merise

Introduction
De labstraction la ralisation dun Systme dinformations, on
va devoir observer sous plusieurs angles de vues lorganisation
que lon tudie.
Ces angles de vues sont appels cycles
cycles..
MERISE prsente dans sa dmarche danalyse trois cycles
fondamentaux :
 le cycle de vie,
 le cycle de dcision.
 le cycle dabstraction,

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Le cycle de vie en Cascade


Le cycle de vie d'un logiciel, dsigne toutes les tapes du
dveloppement d'un logiciel, de sa conception sa disparition.

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3.Les principes de bases de Merise

3.Le cycle de dcisions

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3.Les principes de bases de Merise

3.1. Le Cycle dAbstraction


Ce cycle reprsente la dmarche de spcification du systme tudi,
pour en dvelopper un modle, et linformatiser.
la mthode Merise prconise 3 niveaux dabstraction :
- le niveau conceptuel qui dcrit la statique et la dynamique du
systme dinformation en se proccupant uniquement du point de
vue du gestionnaire.
- le niveau organisationnel dcrit la nature des ressources qui sont
utilises pour supporter la description statique et dynamique du
systme dinformation. Ces ressources peuvent tre humaines et/ou
matrielles et logicielles.
- le niveau oprationnel dans lequel on choisit les techniques
dimplantation du systme dinformation ( donnes et traitements)

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4.La Dmarche

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