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Qu Le?

R: Lo que le es un libro que habla sobre el trabajo en equipo, una persona que
es individualista y solo piensa en hacer su trabajo cuando esta en un equipo sin
compartir informacin o algn tipo de relacin no es bueno para el crecimiento
o la meta del equipo o proyecto en el que se esta trabajando.
El libro no trata de una sola persona, si no de varias historias que pienso que
nos ayudan entender un par de claves para el mejoramiento del trabajo en
equipo.
Nos ayuda a entender que hay que seguir adelante con nuestros objetivos , y
pesar de los obstculos que encontremos en el camino y las deterioradores con
las que lleguemos lo importante no es darnos por vencidos y aprender aceptar
nuestros errores y deficiencias y lo importante es corregirlos para mejorar y
evitar estas obstrucciones en el futuro.
Creo que nos ayuda o nos hace pensar en una gua para personas que no
sabemos o pensamos en saber que es u trabajo en equipo, como el ejemplo del
personaje principal Alan que lo han despedido del trabajo justamente por este
dficit de saber trabajar en equipo, considero bueno el punto ya que
actualmente tenemos en las empresas grandes y con fin de desarrollo el
mbito de trabajar en equipo.
Tambin el echo de aceptar los consejos de otras personas que por alguna
razn nos los brindan, puede ser porque ya han pasado por el camino o porque
saben de que hablan, como en el caso de Alan que le han brindado un consejo
por parte de Sra. Lilian, ya que ella considero tiene la sabidura que con el
tiempo a adquirido, y por la consideracin de que ella ha tenido fases en su
vida.
Para qu lo le?
R: Honestamente considero difcil esta pregunta, ya que de inicio yo pens que
todos los aos en los que me he desempeado laboralmente considere qye el
trabajo en equipo era parte de aprendizaje de estos aos y era un punto fuerte
de mi persona.
Veo que algunos puntos que mencionan no los aplico o en realidad los aplico
mal, no como deberan de ser, y esto pensando bien me ha conllevado ciertas
disputas en el trabajo que inician con el hecho de no compartir o delegar
trabajo hacia los dems integrantes de mi equipo de trabajo. Es un hecho que
desde hace un tiempo me pudiera haber aligerado la carga de trabajo si
hubiera podido aceptar o aplicar de forma correcta esta buena regla de
trabajar en equipo y ver que cada integrante tiene un papel o puede tener un
papel importante dentro de nuestras metas.
Algunas de las menciones si las aplico creo que he aprendido o quiero hacerlo
el hecho de mejorar el trabajo en equipo, no considero que sea psimo, pero
creo que puedo mejorar. Lo que lei creo que es una lectura para mejorar mi
desenvolvimiento como trabajador en equipo he individualk.

Tambien considero que me sirve para ver la diferencia entre un grupo de


trabajadores y un equipo de trabajo, el equipo que considero muy importante
podra ayudar para llegar auna meta pero si cada uno sabe que hacer el fin es
bueno y con una respuesta positiva ya que no hay que acarrear a nadie y se
tiene el vinculo de confianza donde cada uno podr contar con el trabajo del
otro.
El grupo puede hacer lo mismo pero no con las mismas expectativas, ya que
nadie espera y no tiene la confianza de la otra persona para el desarrollo del
proyecto y la meta posiblemente no es la misma, ya que cada uno es individual
y no se considera parte de el.
Qu aprend?
R: bueno aprend varias cosas como anteriormente lo mencione, mis tcnicas io
mtodos empleados en el trabajo que pens que lo hacia bienm pues con esta
lectura resulto que no del todo lo hago bien.
Me di cuenta que la confianza que le tenga en el equipo de trabajo donde me
desemvuelvo es principal para llegar a una meta en conjunto, ya que si
siembro la confianza a los dems esto me puede ayudar a muchas cosas:
Mejorar mi calidad de vida
Mejorar en tiempos de entrega de metas.
Mejorar la confianza para el desempeo de trabajo y relacin laboral
No hay imposibles en el equipo.
Actualmente manejo la mayora pero debo de aceptar que me cuesta dejar
algunas responsabilidades a los dems y no por el echo de que no tengan la
capacidad si no por que no quiero hacerlo porque no les tengo confianza, y
prefiero hacerlo yo mismo, que ahora me doy cuenta, ya que todos tenemos
las capacidades de hacerlo de una u otra forma, lento o rpido pero con el fin
de llegar a la meta en comn.
Aprend que cualquiera es importante en un trabajo en equipo ya que cada
persona individualmente puede tener la responsabilidad de todosm y si hay
alguno que se atrase por algn motivo, hay un backup que te puede ayudar a
salir adelante sin importar el problema que se presente.
Para qu lo aprend?
R: Creo que lo aprendi para mejorar muchas cosas , mi trabajo en equipo e
incluso mis relaciones con las dems personas dentro de la empresa.
Mi trabajo en equipo para fortalecerlo ya que vi que tenia una vulnerabilidad en
ecomo lo desarrollaba, y me doy cuenta que puedo mejorar un monton de
cosas si lo aplico de una forma adecuada.
Como lo dije , mis puntos pueden ser:

Mejorar mi calidad de vida.- ya que si delego ciertas cosas podemos entregarlo


antes de tiempo de lo prometido
Confianza.- para que yo vea que los dems pueden hacerlo de la forma
correcta y para que los dems confen en ellos para que lo hagan de la forma
correcta.
Fortalecimiento.- para que la relacin con los integrantes sea adecuada, y no
sea pesado el echo de compartir metas o en todo caso el tiempo con ellos , as
como el hecho de limar asperezas con las dems.
Hacer un equipo.. cada persona es capaz de hacer las cosas de una forma
diferente he incluso mejor, pero obviamente no me he dado cuenta porque no
lo he aplicado, podra tener un par de personas en mi equipo y si ellas no
saben como desempear las actividades exista la confianza de brindar el
apoyo sin dejar de hacer lo que tengo que hacer.
Que relacin tiene la lectura con los temas revisamos en clase?
R: Bueno hay mucho que ver, en clase hemos visto como diferenciar un lder de
trabajo de un jefe, y creo que la relacin empieza por ah, si a mi me tocara ser
un lder de trabajo podra emepzar por analizar esta diferencia , en que quiero
ser para mis subordinados. Empezando si los quiero ver como subordinados o
como mi equipo, emepzando a valorarlos como personas y no como
herramientas, viendo que cada uno tiene una actividad importante en la
empresa.
Hemos tocado ese tipo de conceptos, dentro del aula, y muchos de ellos los
podemos aplicar en nuestras vidas laborales, ya que nos ayudan a livianar la
carga, y ser mejores personas abrindonos camino en la empresa donde
laboramos, como lderes y por nuestro trabajo realizado.
Muchos de sus puntos los trato de aplicar en mi vida laboral, acepto que no es
fcil pero los que he llegado aplicar me ha resultado, como el hecho de la
diferencia de un lder y un jefe, como el hecho de como reforzar mis
debilidades en el equipo de trabajo, disntiguiendo las aptitudes de cada
persona.
Hemos visto que actualmente es mas fcil trabajar en equipo que individual,
que la meta es llegar al termino del proyecto juntos, y no llevarse la gloria
individualmente, ya que actualmente es difcil ejecutar dichas tareas de esta
forma porque las empresas lo que requieren es hacer conjunto para el
desarrollo de las tareas.
OPINION:
Creo que los consejos que da la seora Lillian a Alan son muy buenos, mejor
dicho predice el futuro de este como si ya supiera que la iba a pasar a el si se
dejaba ensear de estas cuatros claves para trabajar en equipo. As mismo
como ella pudo ser una gran empresaria, les enseaba a los dems todo lo que

pudo aprender todava a la edad tan avanzada que tenia, era una mujer que en
un pasado haba conocido y experimentado todo lo relacionado con equipos.
Como se pudo ver el libro no solo se trata de un solo personaje en esta historia
se trata de varios personajes que hacen que el lector llegue a aprender las
cuatros claves para hacer un equipos, son esos personajes como Tim, Jad, Milt,
entre otros, que llegan a la historia sabiendo que no importa el sacrificio que
hagamos si lo hacemos juntos, podemos lograr un objetivo.
La parte mas interesante para mi y en la cual me doy cuenta que no importa
que un equipo tenga personas mas inteligentes en un equipo, fue en la cual la
seora Lillian toma los 4 jvenes menos aplicados en matemticas y hace un
juego en el cual tenia que sumar los nmeros para formarlos. En este juego me
pude dar cuenta que mientras haya un objetivo que alcanzar y personas
dispuestas a lograrlo, el objetivo se puede lograr si se trabaja en equipo