CHARLAS DE SEGURIDAD

CURSO: INSPECCIONES DE SEGURIDAD

PONENTE: ING. Antonio Espinoza empresa HSEC
ALUMNO: GUIDO ALBERTO GUTIERREZ PALOMINO
TEMA: LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SU
REGLAMENTO DS 005 2012 TR

El presente comentario tiene como objetivo primordial incidir en las principales

innovaciones y cambios introducidos por la reciente publicada Ley 29783 Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo en relacin con su norma predecesora el Decreto Supremo
N 009-2005-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, pues como
observaremos a continuacin se introducen modificaciones e innovaciones puntuales que
involucran un nuevo escenario en el marco legal en seguridad y salud en el trabajo teniendo
como referente la promocin de una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas.
El anlisis planteado en las lneas posteriores es el resultado de una comparacin
exhaustiva entre el texto del Decreto Supremo N 009-2005-TR Reglamento de Seguridad
y Salud en el Trabajo y el texto de la reciente Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Actividad orientada a crear las condiciones para que el trabajador, pueda desarrollar su
labor eficientemente y sin riesgos, evitando sucesos y daos que puedan afectar su salud o
integridad, el patrimonio de la entidad y el medio ambiente.
Entre los principales aspectos que el mencionado decreto regula se encuentran:

La poltica, organizacin, planificacin y aplicacin del sistema de gestin de la

seguridad y salud en el trabajo

El reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Los derechos y obligaciones tanto de los empleadores como de los trabajadores

La notificacin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

La investigacin de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes

peligrosos; entre otros.
Asimismo, dicha norma contiene un glosario de trminos y la disposicin derogatoria del
Decreto Supremo N 009-2005-TR, sus normas modificatorias, y la Resolucin Ministerial
N 148-2007-TR.
LEY N 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Consta de un ttulo
preliminar que contiene principios orientadores y consta de 103 artculos distribuidos en

Siete Ttulos, Tres Disposiciones Complementarias finales, y siete Disposiciones

Complementarias Modificatorias

PRINCIPIO DE PREVENCIN: El empleador garantiza salud y bienestar de

trabajadores y de terceros.
PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD: El empleador asume la responsabilidad.
PRINCIPIO DE COOPERACIN: Estado, empleadores, trabajadores.
PRINCIPIO DE INFORMACIN Y CAPACITACIN: Organizaciones sindicales
y trabajadores reciben informacin y capacitacin preventiva del empleador
PRINCIPIO DE GESTIN INTEGRAL: Adopta la gestin de seguridad y salud en
la gestin general de la empresa.
PRINCIPIO DE ATENCIN INTEGRAL DE LA SALUD: la prestacin de salud
hasta la recuperacin y rehabilitacin procurando reinsercin laboral
PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIN: hacia las organizaciones de
empleadores y trabajadores.
PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD: se prefiere lo constatado en la
realidad.
PRINCIPIO DE PROTECCIN: a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente
seguro y saludable. b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el
bienestar y la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el
logro de los objetivos personales de los trabajadores.

OBJETO DE LA LEY Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas.