ALFAWHATS QUESTES

SBADO: 28/11/2015
TICA
Maria, servidora pblica federal estvel, integrante de comisso de licitao de determinado rgo pblico
do Poder Executivo federal, recebeu diretamente, no exerccio do cargo, vantagem econmica indevida para
que favorecesse determinada empresa em um procedimento licitatrio. Aps o curso regular do processo
administrativo disciplinar, confirmada a responsabilidade de Maria na prtica delituosa, foi aplicada a pena
de demisso.
Considerando essa situao hipottica, julgue o item a seguir, com base na legislao aplicvel ao caso.
Q01 (CESPE 2015 FUB) Supondo o regular funcionamento de uma comisso de tica no rgo ao qual
pertencia Maria, correto afirmar que a pena de demisso poderia ter sido diretamente aplicada por essa
comisso, caso o parecer que fundamentasse essa deciso fosse assinado por todos os seus integrantes.
Julgue os itens a seguir, com relao tica no setor pblico.
Q02 (CESPE 2015 FUB) O servidor pblico, em situaes especficas, poder restringir a publicidade de
ato administrativo sem que se caracterize comprometimento tico insanvel.
Q03 (CESPE 2015 FUB) Em funo do esprito de solidariedade, pressuposto emanado pelo cdigo de
tica profissional do servidor pblico, erro cometido por colega de trabalho, desde que passvel de
reparao, poder no ser comunicado.
Q04 (CESPE 2015 FUB) Servidor pblico que tenha sido capacitado na rea de anlise e melhoria de
processos, em funo de curso particular realizado em universidade onde estuda noite, ter a obrigao
tica de utilizar essa nova tcnica para otimizar sua atividade profissional.
Q05 (CESPE 2015 FUB) A conduta do servidor pblico no exerccio de sua atividade profissional,
durante o horrio de expediente, no afetada por atos e fatos ocorridos em sua vida privada, uma vez que
esses atos e fatos no impactam no conceito de sua vida funcional.
Acerca da tica e da moralidade no servio pblico, julgue os itens subsecutivos.
Q06 (CESPE 2015 DEPEN) A conduta tica do servidor deve basear-se no somente na legalidade,
mas tambm em aes fundamentadas na dignidade, no decoro, na eficcia e na conscincia dos princpios
morais.
Q07 (CESPE 2015 DEPEN) tica e moral so termos que tm razes histricas semelhantes e so
considerados sinnimos, uma vez que ambos se referem a aspectos legais da conduta do cidado.
Com base no Decreto n. 1.171/1994, na Lei n. 8.112/1990 e na Lei n. 8.429/1992, julgue os itens.
Q08 (CESPE 2015 DEPEN) Qualquer servidor pblico est obrigado a manter conduta compatvel com
a moralidade administrativa e a cumprir as ordens superiores, exceo das que sejam manifestamente
ilegais.
Q09 (CESPE 2015 DEPEN) De acordo com o decreto mencionado, a remoo uma das penalidades
aplicveis ao servidor por comisses de tica.
No que se refere a tica e moral, julgue o itens subsecutivos.
Q10 (CESPE 2015 DEPEN) Uma equipe que pretende ver seus colaboradores adquirindo novos valores
ticos deve considerar que a aprendizagem formal deve dar-se por meio das relaes humanas e no
apenas pela chamada natureza humana preexistente.
Q11 (CESPE 2015 DEPEN) De acordo com o Decreto n. 1.171/1994, a moralidade da administrao
pblica fundamenta-se na distino entre o bem e o mal e na ideia de que o fim sempre o bem comum,
devendo a conduta do servidor pblico ater-se busca do equilbrio entre legalidade e finalidade.
Q12 (CESPE 2015 DEPEN) SITUAO HIPOTTICA: Bruno, servidor pblico federal, teve de cumprir
suas atividades dirias aps o horrio do expediente devido ao fato de ter se prontificado, durante o dia, a
auxiliar um colega de outro setor em uma atividade de carter emergencial. ASSERTIVA: Nessa situao,

Bruno agiu em consonncia com a conduta tica que se espera do servidor pblico, j que, ao ter auxiliado
o colega e ainda ter finalizado suas atividades dirias depois do expediente, ele fez mais do que sua funo
lhe exigia.
Julgue os prximos itens com base no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal, no Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio e na Lei de Improbidade
Administrativa.
Q13 (CESPE 2015 DEPEN) Cometer ato de improbidade administrativa o servidor pblico que revelar
informao sigilosa de que tenha cincia em funo de suas atribuies.
Q14 (CESPE 2015 DEPEN) SITUAO HIPOTTICA: Lucas, servidor pblico, por no ter conseguido
finalizar o trabalho durante o expediente, levou para casa livros e documentos relacionados a um processo
sigiloso que estava analisando. A fim de comunicar o fato a seu superior, Lucas escreveu-lhe um bilhete
informando o ocorrido. ASSERTIVA: Nessa situao, Lucas poder sofrer penalidade administrativa, ainda
que sua inteno tenha sido a de terminar o trabalho em tempo hbil.
Q15 (CESPE 2015 DEPEN) Entre os deveres fundamentais do servidor pblico inclui-se o uso de
roupas que estejam condizentes com o desempenho de suas atividades funcionais.

GABARITO
Q01 E
Q02 C
Q03 - E
Q04 - C
Q05 - E
Q06 - C
Q07 - E
Q08 - C
Q09 - E
Q10 - C
Q11 - C
Q12 - C
Q13 - C
Q14 - C
Q15 - C
Q01 GAB: ERRADO
Dec. 1.171/94: XXII - A pena aplicvel ao servidor pblico pela Comisso de tica a de censura e sua
fundamentao constar do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com cincia do
faltoso.
Q02 GAB: CERTO
Dec. 1.171/94: VII - Salvo os casos de segurana nacional, investigaes policiais ou interesse superior do
Estado e da Administrao Pblica, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos
termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficcia e moralidade,
ensejando sua omisso comprometimento tico contra o bem comum, imputvel a quem a negar.
Logo, nos casos de segurana nacional, investigaes policiais ou interesse superior do Estado e da
Administrao Pblica, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da
lei, o servidor pblico poder restringir a publicidade de ato administrativo sem que se caracterize
comprometimento tico insanvel.
Q03 GAB: ERRADO
Dec. 1.171/94: XV - E vedado ao servidor pblico:
c) ser, em funo de seu esprito de solidariedade, conivente com erro ou infrao a este Cdigo de tica ou
ao Cdigo de tica de sua profisso;
Q04 GAB: CERTO
Dec. 1.171/94:
XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico:
o) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exerccio de suas funes,
tendo por escopo a realizao do bem comum;
XV - E vedado ao servidor pblico:
e) deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao seu alcance ou do seu conhecimento para
atendimento do seu mister;
Q05 GAB: ERRADO
Dec. 1.171/94: VI - A funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, se integra na vida
particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida
privada podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
Q06 GAB: CERTO
Dec. 1.171/94: I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais so
primados maiores que devem nortear o servidor pblico, seja no exerccio do cargo ou funo, ou fora dele,
j que refletir o exerccio da vocao do prprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes sero
direcionados para a preservao da honra e da tradio dos servios pblicos.
Q07 GAB: ERRADO
Os termos possuem origem etimolgica distinta. A palavra tica vem do Gregoethos que significa modo
de ser ou carter. J a palavra moral tem origem no termo latinomorales que significa relativo aos
costumes.
tica um conjunto de conhecimentos extrados da investigao do comportamento humano ao tentar

explicar as regras morais de forma racional, fundamentada, cientfica e terica. uma reflexo sobre a
moral.
Moral o conjunto de regras aplicadas no cotidiano e usadas continuamente por cada cidado. Essas
regras orientam cada indivduo, norteando as suas aes e os seus julgamentos sobre o que moral ou
imoral, certo ou errado, bom ou mau.
No sentido prtico, a finalidade da tica e da moral muito semelhante. So ambas responsveis por
construir as bases que vo guiar a conduta do homem, determinando o seu carter, altrusmo e virtudes, e
por ensinar a melhor forma de agir e de se comportar em sociedade.
Q08 GAB: CERTO
Dec. 1.171/94:
XI - O servidor deve prestar toda a sua ateno s ordens legais de seus superiores, velando atentamente
por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acmulo
de desvios tornam-se, s vezes, difceis de corrigir e caracterizam at mesmo imprudncia no desempenho
da funo pblica.
XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico:
h) ter respeito hierarquia, porm sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento
indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;
i) resistir a todas as presses de superiores hierrquicos, de contratantes, interessados e outros que visem
obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrncia de aes imorais, ilegais ou
aticas e denunci-las;
XV - E vedado ao servidor pblico;
f) permitir que perseguies, simpatias, antipatias, caprichos, paixes ou interesses de ordem pessoal
interfiram no trato com o pblico, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente
superiores ou inferiores;
Q09 GAB: ERRADO
Dec. 1.171/94:
XXII - A pena aplicvel ao servidor pblico pela Comisso de tica a de censura e sua fundamentao
constar do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com cincia do faltoso.
Q10 GAB: CERTO
A apreenso e a aprendizagem formal dos valores ticos s pode se dar por meio das relaes
humanas que o homem precisa estabelecer desde cedo. Muitos dos valores que possumos so
apreendidos (subjetivamente) na famlia e na comunidade, principalmente pela observao das atitudes e
comportamentos dos adultos e de outras crianas.
Q11 GAB: CERTO
Dec. 1.171/94:
III - A moralidade da Administrao Pblica no se limita distino entre o bem e o mal, devendo ser
acrescida da idia de que o fim sempre o bem comum. O equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na
conduta do servidor pblico, que poder consolidar a moralidade do ato administrativo.
Q12 GAB: CERTO
Dec. 1.171/94:
XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico:
a) desempenhar, a tempo, as atribuies do cargo, funo ou emprego pblico de que seja titular;
b) exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente
resolver situaes procrastinatrias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espcie de atraso
na prestao dos servios pelo setor em que exera suas atribuies, com o fim de evitar dano moral ao
usurio;
Q13 GAB: CERTO
Dec. 1.171/94:
XV - E vedado ao servidor pblico;
m) fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no mbito interno de seu servio, em benefcio prprio, de
parentes, de amigos ou de terceiros;
Lei 8.429:
Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princpios da administrao pblica
qualquer ao ou omisso que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade s
instituies, e notadamente:
III - revelar fato ou circunstncia de que tem cincia em razo das atribuies e que deva permanecer em

segredo;
Q14 GAB: CERTO
Dec. 1.171/94:
XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico:
a) desempenhar, a tempo, as atribuies do cargo, funo ou emprego pblico de que seja titular;
XV - E vedado ao servidor pblico;
l) retirar da repartio pblica, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem
pertencente ao patrimnio pblico;
Q15 GAB: CERTO
Dec. 1.171/94:
XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico:
p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exerccio da funo;