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LO QUE BUSCA ESTA REFORMA

BSICAMENTE ES REGULAR
LA FORMA EN QUE

EL 29 DE DICIEMBRE DE 2014
LA PRESIDENTA BACHELET

SE MANIFIESTAN
LOS SINDICATOS

ENVI EL PROYECTO
DE REFORMA LABORAL

MODERNIZAR EL SISTEMA DE
RELACIONES LABORALES

Muchas veces los


sindicatos pactan acuerdos
que slo benefician
al dueo, al dirigente
y sus asociados, ya que generan
alianzas con dirigencias con
intereses polticos y no laborales
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SINDICATOS?

Los sindicatos son organizaciones libremente constituidas


por trabajadores del sector privado y/o de las empresas del
Estado, cualquiera sea su naturaleza jurdica. Tienen por
objetivo, entre otros, asumir la representacin y legtima
defensa de sus asociados, as como promover los intereses
econmicos, sociales y culturales de los mismos.
Las finalidades de un Sindicato seran:
La representacin de los trabajadores en el ejercicio de los
derechos que estipulan sus contratos.
La representacin de los asociados en las distintas
instancias del proceso de negociacin colectiva.
Velar por el cumplimiento de las normas del trabajo y de
seguridad social.
Realizar todas aquellas actividades contempladas en los
estatutos y que no estn prohibidas por la Ley.

QUE TIENE COMO OBJETIVO

QU SON LOS

REFORMA
LABORAL
2014

QU ES?

El Sindicato por tanto es una


herramienta para actuar y defender
los derechos laborales, pero que estn
limitados a una relacin cerrada entre
empresa-trabajador, lo que impide que
varios sindicatos puedan agruparse dentro
de un mismo rubro y se genere una fuerza
mayor que obligue a las autoridades
a tener en cuenta sus demandas.
La Reforma omite este hecho,
y an ms se aprovecha de l ya que
muchos dirigentes pertenecen a
partidos polticos del gobierno,
lo que entorpece el fin
mismo del sindicato.

EN RESUMEN, LA REFORMA
POTENCIA A LOS SINDICATOS
PERO AL MISMO TIEMPO GENERA
LIMITANCIAS QUE IMPIDEN UN
REAL BENEFICIO PARA
LOS TRABAJADORES.
LA REFORMA O EL CDIGO EN SI DEBE
CONTENER NORMAS QUE IMPIDAN EL
ABUSO Y LA ARBITRARIEDAD CON LA QUE
OPERAN LOS DUEOS DE LAS EMPRESAS,
OTORGAR UN REAL PODER A LA FUERZA
LABORAL PARA QUE SE AVANCE EN
IGUALDAD Y JUSTICIA

Limita la libertad de expresin


No entrega herramientas reales
Atenta contra la libre organizacin
Slo se permitirn manifestaciones
La Reforma exige que las empresas
La reforma potencia la autoridad
de carcter pacfico, cualquier
lleven un registro transparente de sus
de los sindicatos, reconocindolos
otro tipo de manifestacin se
finanzas, disponible para los trabajadores
como nicos mediadores entre
considerar violenta y debido
y el sindicato, (as se evita que en una
la relacin Empresa-Trabajador.
a que no se estipula qu se considera
negociacin la empresa
Si bien esto implica reunir a los
una manifestacin violenta (un bloqueo
diga que est en crisis
trabajadores en una misma fuerza,
por ejemplo), se podrn llevar a cabo
de la nada) pero no se
incentivndolos a participar del sindicato
judicializaciones arbitrarias contra
obliga al sindicato a llevar
para poder gozar de los resultados
los trabajadores, favoreciendo los intereses
el mismo registro de sus
de una negociacin, las limitancias que del empresario. Adems, en cualquier huelga
propias finanzas, ni mucho
impone la misma Reforma impiden
se establece un reemplazo de
menos al dueo que se lleva
que se ejerza la voluntad total
trabajadores para labores mnimas
las utilidades ms sustanciales
de los trabajadores a travs
que abre un vaco provechoso
de la empresa.
de sus sindicatos.
para los dueos ya que no se
estipula cules son esas labores.

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