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POLTICA
IPERC.
Requisitos legales y otros.
Objetivos, Metas y Programas de
Gestin.
IMPLEMENTACIN:
REVISIN POR LA DIRECCIN
VERIFICACIN:
Documentacin.
Control de documentos.
Control operacional.
Investigacin de incidentes, No
Conformidades, AP y AC
Control de registro.
Auditoria interna.
las evaluaciones
Proceso
Requisito Legal
Como Aplica
Conforme Si/No
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LEY 29783
Introduccin
PROMOCION DE
UNA
CULTURA DE
PREVENCIN
DE RIESGOS
LABORALES
D.S.009-2005-TR
PRINCIPIO DE
VERACIDAD
NUEVO
MARCO
LEGAL
LEY 29783
PRINCIPIO DE PRIMACIA DE
LA REALIDAD (VIII)
DOCUMENTOS VS REALIDAD
EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION
Principios
mbito de Aplicacin
SECTORES DE
SERVICIOS
SECTOR
PUBLICO
TRABAJADORES
POR CUENTA
PROPIA
Objeto:
Pone en
PRACTICA
REEXAMINA
CONSEJO
REGIONAL DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
REPRESENTANTE de la
Direccin Regional MTPE,
Direccin Regional de Salud,
ESSALUD de la regin,
Empleadores, Trabajadores
POLITICA
NACIONAL
DE SST
PROGRAMAS
REGIONALES
DE SST
MINISTERIO
DE TRABAJO
Y
PROMOCION
DEL EMPLEO
MINISTERIO
DE SALUD
PARTICIPACIO
N DE LOS
TRABAJADOR
ES
MEJORA
CONTINUA
MEDIDAS DE
PREVENCIN
Y
PROTECCIN
PROCED. INT.
SUPERV.
INV.
ACCD/INCID,
ENF. OCUP.
AUDITORIAS
A.C.
LIDERAZGO
PERFILES
REGISTROS Y
DOCUMENTOS
COMITES DE
SST Y/O
SUPERVISORES
DE SST
ESPECIFICA
CONCISA
DIFUNDIDA
CLARAMENTE
ACTUALIZADA
PERIODICAMENTE
LINEA BASE
PLANIFICACI
N DEL SISTEMA
OBJETIVOS
VIGILANCIA
DISP. M.C.
REV. PROCED.
El Empleador
Enfoque
de
Sistema
de
Gestin
en
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Legislacin vigente
Instrumentos y directrices
Internacionales
APLICACIN DE ESTANDARES
INTERNACIONALES
Los empleadores podrn aplicar
estndares
internacionales
en
seguridad y salud en el trabajo
para atender situaciones no
previstas en la legislacin nacional.
APLICACIN DE NORMAS
SECTORIALES
Ser especfica
para
la
organizacin y
apropiada a su
tamao y a la
naturaleza
de
sus actividades;
c) Ser difundida y
fcilmente
accesible
a
todas
las
personas en el
lugar de trabajo;
d) Ser actualizada
peridicamente y
ponerse
a
disposicin
de
las
partes
interesadas
externas, segn
corresponda
- Proceso de organizacin
- Planificacin
- Evaluacin y accin en el SST
CONSERVACION DE REGISTROS:
- 5 aos: por investigacin, exmenes mdicos ocupacionales, monitoreo de agentes fsicos,
inspeccin interna y estatales, estadsticas, equipos de seguridad, induccin, capacit
-10 aos: registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos.
- 20aos: registros de enfermedades ocupacionales.
organizaciones
sindicales en caso
exista)
-Deben elaborar un
reglamento interno
de SST
-Paritario
-Libro de Actas
BENEFICIOS:
-Licencia con goce de
haber para realizar labores
de SST,
Proteccin contra despido
incausado.
El
Supervisor
de
Seguridad y Salud en
el Trabajo debe llevar
un
registro
donde
consten los acuerdos
adoptados
con
la
mxima autoridad de
la
empresa
o
empleador.
DIAGNOSTICO
DEL ESTADO DE
LA SST
PARTICIPACIN Y CAPACITACIN
EN LA GESTIN DE RIESGOS
OBJETIVO:
Es el logro delos resultados especficos, realistas y posibles de aplicar por la empresa.
Aconsejar y recomendar
la adopcin de medidas para promover el mejor
cumplimiento sobre las normas de seguridad y salud en
el trabajo, y un plazo determinado garantice y cumpla las
disposiciones vulneradas y las modificaciones requeridas
supervisin y
fiscalizacin de las actividades mineras del OSINERG al
Se
transfiere
las
competencias
de
Gracias