SJ Edital

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM ESTADO DO RIO DE JANEIRO
EDITAL N 01 DE 07 DE JUNHO DE 2015
O PRESIDENTE DA CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM, Roni Luiz Pereira da

Silva, no uso de suas atribuies legais e regimentais, torna Pblico aos
interessados que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico destinado
ao provimento de 18 vagas imediatas e 120 vagas para a formao de cadastro
de reserva para os cargos elencados no item 04 deste Edital, para os nveis
Superior, Mdio e Fundamental, conforme a Lei n 1668 de Junho de 2015, e
suas alteraes posteriores, mediante as normas contidas no presente Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
1.6.
1.7.
1.8.
1.9.
1.10.
1.11.
O Concurso Pblico regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, seus
anexos e posteriormente retificaes, caso existam, visa o preenchimento de 18 (dezoito)
vagas imediatas para o Quadro de Pessoal da Cmara Municipal de Silva Jardim /RJ. O
Concurso Pblico ser executado sob a responsabilidade do INSTITUTO NACIONAL ESCOLA
SUPERIOR DA ADMINISTRAO PBLICA, doravante denominada INESAP.
O Concurso Pblico ser regido por este Edital, e, suas possveis modificaes.
O certame ser executado sob a responsabilidade do INESAP, cabendo-lhe a
operacionalizao de todas as fases, at a publicao da listagem final de aprovados.
O regime jurdico dos candidatos nomeados para os cargos ser o definido pela Lei
Complementar n 1668 de Junho de 2015.
A inscrio do candidato implicar a concordncia plena e integral com os termos deste
Edital.
Todos os horrios definidos neste Edital, em seus anexos e, em comunicados oficiais, tem
como referncia o horrio de Braslia/DF.
Toda a comunicao entre o candidato e a organizadora ser nica e exclusivamente pelo
correio eletrnico concurso.cmsj@inesapconcursos.com.br.
No haver atendimento presencial a candidato.
Todos os documentos fsicos e digitais do presente certame sero entregues a Cmara
Municipal de Silva Jardim/RJ, aps a divulgao do resultado final do concurso pblico, sob
recibo, para fins de homologao do mesmo.
O candidato ou qualquer interessado que desejar obter informaes, aps a homologao
do concurso, dever se dirigir a Cmara Municipal de Silva Jardim/RJ.
Uma vez homolgado a organizadora proceder no prazo de 03 (trs) meses a contar da
homologao o descarte de todos os registros e documentos fiscos e originais relativos ao
concurso da Cmara Municipal de Silva Jardim/RJ.
2. DA COMISSO DO CONCURSO
2.1
2.2
2.3
Compete Comisso do Concurso presidir a realizao do concurso e supervisionar a sua

execuo.
Aplicam-se aos membros da Comisso do Concurso os motivos de suspeio e de
impedimento previstos nos Arts. 134 e 135 do Cdigo de Processo Civil.
Os casos omissos neste Edital sero resolvidos pela Comisso do Concurso.
CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM | CONCURSO PBLICO | 2015

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3.
DO PROCESSO DE SELEO
3.1.
3.2.
3.3.
3.4.
3.5.
4.
A Seleo dos candidatos para os cargos elencados no item 04 deste Edital se dar por meio
de Prova Escrita Objetiva e teste de habilidade prtica para o cargo de motorista de carter
eliminatrio e classificatrio.
O resultado final ser divulgado no Dirio Oficial do Municpio de Silva Jardim, no Estado do
Rio de Janeiro e no seguinte endereo eletrnico: www.inesapconcursos.com.br.
As provas sero realizadas no municpio de Silva Jardim, podendo ser tambm aplicados, a
critrio da organizadora nos seguintes municpios: Rio de Janeiro, So Joo de Meriti,
Belford Roxo, Nilpolis, Nova Iguau, Japeri, Seropdica, Itagua, Mangaratiba, Angra dos
Reis, Niteri, So Gonalo, Itabora, Maric, Rio Bonito, Casimiro de Abreu, Saquarema,
Araruama, Arraial do Cabo, Armao de Bzios, Cabo Frio, Rio das Ostras, Maca, entre
outros.
Caso a organizadora se reserve no direito de alocar os candidatos nos locais descritos no
item 3.3, no assumir qualquer responsabilidade quanto ao deslocamento, alimentao e
hospedagem desses candidatos, correndo por conta exclusiva dos interessados o
comparecimento no local destinado a aplicao de prova, pela alocao realizada.
As despesas da participao em todas as fases e procedimentos do concurso correro por
conta exclusiva do candidato, que no ter direito a alojamento, alimentao, transporte
e/ou ressarcimento de despesas por parte do INESAP ou da Cmara Municipal de Silva
Jardim.
DO CARGO
4.1.
A denominao do cargo, os requisitos de escolaridade, a remunerao, o nmero de vagas

e o valor da taxa de inscrio esto dispostos na tabela a seguir:
CARGOS DE NVEL SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS DE ESCOLARIDADE
TAXA DE INSCRIO
Conforme o Anexo II (requisito e atribuies dos cargos)
R$ 100,00
QUADRO DE VAGAS
Cargo
Ampla
Especialidade
Concorrncia
Tcnico
Legislativo
Analista
Legislativo
Oramento e
Gesto
TOTAL
01
Candidato
Cadastro Total de Carga Remunerao
com
de Reserva Vagas Horria
Inicial
Deficincia
0
10
11
40h
01
10
11
02
20
22
R$ 3.500,00
CARGOS DE NVEL MDIO TCNICO COMPLETO


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TAXA DE INSCRIO

R$ 75,00
QUADRO DE VAGAS
Cargo
Ampla
Especialidade
Concorrncia
Agente
Administrativo
Tcnico em
Analista Tcnico
Contabilidade
Legislativo
Tesoureiro
Tcnico em
Informtica
TOTAL
Candidato
com
Inicial
Deficincia
02
10
12
01
10
11
01
10
11
01
10
11
05
40
45
40h
R$ 2.100,00
CARGOS DE NVEL MDIO

TAXA DE INSCRIO
R$ 75,00
QUADRO DE VAGAS
Cargo
Ampla
Concorrncia
Especialidade
Assistente
Oficial
Legislativo
Legislativo
TOTAL
Candidato
com
Inicial
Deficincia
05
10
15
05
10
15
40h
R$ 1.800,00
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL

(ANOS INICIAIS DO ENSINO FUNFAMENTAL, 5 ANO COMPLETO OU ANTIGA 4 SRIE COMPLETO)
TAXA DE INSCRIO
R$ 65,00
QUADRO DE VAGAS
Cargo
Servios
Gerais
Ampla
Especialidade
Concorrncia
Auxiliar
Administrativo
Recepcionista
Candidato
com
Inicial
Deficincia
01
10
11
R$ 1.200,00
02
10
12
R$ 1.200,00
Motorista
01
10
11
Agente de
01
10
11

3/49
40h
R$ 1.200,00
R$ 950,00

Servios
Gerais
Copeiro
TOTAL
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
01
06
0
0
10
50
11
56
R$ 900,00
Os vencimentos bsicos dos cargos tem como base a Lei 1.668 15 de junho de 2015 e
reajustes posteriores.
Tendo em vista o nmero de vagas de ampla concorrncia do concurso pblico para os
cargos acima descritos nos quadros, no haver reserva de vaga para pessoas com
deficincia.
Ao ingressar no Quadro nico de Pessoal do Poder Legislativo, o Servidor ter sua
disposio:
4.4.1. Auxilio Transporte.
4.4.2. E demais auxlios previstos na Lei 1.668 de junho de 2015.
Os benefcios mencionados no item 4.4 esto sujeitos norma especifica e sero concedidos
a todos os servidores que cumprirem os requisitos previstos na legislao pertinente.
O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura do cargo, os seguintes
requisitos:
4.6.1. Ter sido aprovado e classificado no concurso pblico para os cargos previsto nos
quadros.
4.6.2. Ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do
gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do Art. 12 da Constituio da
Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no Art. 13 do Decreto
Federal n 70.436, de 18 de abril de 1972.
4.6.3. Estar em pleno gozo dos direitos polticos.
4.6.4. Estar quite com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as
militares.
4.6.5. Firmar declarao de no estar cumprindo e nem ter sofrido, no exerccio da funo
pblica, penalidade por prtica de improbidade administrativa, aplicada por
qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal.
4.6.6. Apresentar declarao quanto ao exerccio de outro(s) cargo(s) emprego(s) ou
funo(es) pblica(s) e sobre recebimento de proventos decorrente da
aposentadoria e penso.
4.6.7. Apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio.
4.6.8. Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por
qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
4.6.9. Ser considerado apto no exame admissional a ser realizado pela Cmara Municipal
de Silva Jardim, mediante apresentao dos laudos e exames que forem por ele
exigidos
4.6.10. Apresentar diploma devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino,
reconhecido pelo Ministrio da Educao, comprovado por meio de apresentao de
original e de sua cpia, para o cargo pretendido.
4.6.11. Estar inscrito regularmente no Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF).

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4.7.
4.8.
5.
4.6.12. Ter idade mnima de 18 anos (dezoito) e mximo de 65 (sessenta e cinco) anos de
idade.
4.6.13. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das funes do cargo, bem como, no
apresentar deficincia que o incapacite para tal.
4.6.14. No ter sofrido penalidade disciplinar grave no exerccio de cargo, emprego ou
funo pblica.
4.6.15. Comprovar conduta ilibada, e, no ter sido condenado a pena privativa de liberdade
transitada em julgado ou qualquer outra condenao incompatvel com a funo
pblica.
4.6.16. Possuir registro no respectivo rgo fiscalizador do exerccio profissional, quando for
o caso.
4.6.17. Cumprir as determinaes deste Edital.
No haver qualquer restrio ao candidato que, no ato de sua inscrio no certame, no
possuir os requisitos estabelecidos no subitem 4.6. No entanto, o cargo somente ser
provido pelo candidato aprovado que, at a data de sua investidura, tiver cumprido todas as
exigncias descritas neste Edital.
No ato da posse, todos os requisitos especificados no item 4.6, devero ser comprovados
mediante e apresentao de documento original.
DAS ATRIBUIES E PR-REQUISITOS DOS CARGOS

5.1.
NVEL SUPERIOR
5.1.1. Analista Legislativo (Tcnico Legislativo): Elaborar pareceres, consultas, emendas,
aditivos e outros documentos, com base na legislao pertinente; consultar matrias
relativas aos termos das proposies e indicaes dos Vereadores, para deliberao
do Plenrio; elaborar proposies e requerimentos para os Vereadores solicitando
informao a rgos pblicos; redigir pareceres das diversas comisses permanentes
sobre projetos de lei, para atender ao que estabelece o regimento interno e legalizar a
matria; secretariar comisses temporrias elaborando atos, ofcios e outros
documentos; proceder a pesquisas da legislao federal, estadual e municipal;
preparar atos administrativos da Mesa Diretora e da Presidncia da Cmara; executar
servios tcnicos usando os meios compatveis com a natureza de cada um para
cumprir atribuies funcionais e dispositivos regulamentares; redigir relatrios e
outros tipos de informao, registrando as atividades de seu setor de trabalho; redigir
pareceres referentes s suas atividades; analisar legislao, documentao e
processos referentes sua rea de atuao, emitindo pareceres e despachos; redigir
documentos tcnicos, documentos legais e correspondncia relativos sua rea de
atuao; atender a Mesa Diretora durante a realizao das sesses plenrias, quanto
ao processo legislativo e as questes regimentais; revisar requerimentos, projetos,
indicaes e outros documentos apresentados pelos Vereadores e a Mesa Diretora e
aprovados em Plenrio, mediante visto; revisar sob ponto de vista da redao e
tcnica legislativa as emendas apresentadas aos projetos de leis em discusso ou em
estudo nas Comisses, mediante visto; realizar outras atribuies compatveis com sua
especializao profissional; elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios,
realizando pesquisas, entrevistas, observaes e sugerindo medidas para implantao,
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desenvolvimento ou aperfeioamento de atividades, em sua rea de atuao;

participar das atividades administrativas de controle e apoio referentes sua rea de
atuao; participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal
tcnico e auxiliar, realizando treinamento em servio ou ministrando aulas e palestras,
a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua
rea de atuao; participar de grupos de trabalho e reunies com outras unidades da
Cmara e entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres
ou fazendo exposies sobre situaes e problemas identificados, opinando,
oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnicos, para fins de
formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio; realizar
outras atribuies compatveis com sua especializao profissional.
5.1.1.1. Pr-requisito: curso de nvel superior completo em qualquer rea, acrescido
de registro profissional, quando couber.
5.1.2. Analista Legislativo (Oramento e Finanas): planejar o sistema de registro e
operaes, atendendo s necessidades administrativas e legais, para possibilitar
controle contbil e oramentrio; supervisionar os trabalhos de contabilizao, dos
documentos, analisando-os e orientando o seu processamento, adequando-os ao
plano de contas, para assegurar a correta apropriao contbil; analisar, conferir,
elaborar ou assinar balanos e demonstrativos de contas, observando sua correta
classificao e lanamento, verificando a documentao pertinente, para atender a
exigncias legais e formais de controle; controlar a execuo oramentria, analisando
documentos, elaborando relatrios e demonstrativos; controlar a movimentao de
recursos, fiscalizando o ingresso de receitas, cumprimento de obrigaes de
pagamentos a terceiros, saldos em caixa e contas bancria, para apoiar a
administrao dos recursos financeiros da Cmara; analisar aspectos financeiros,
contbeis e oramentrios da execuo de contratos, convnios, acordos e atos que
geram direitos e obrigaes, verificando a propriedade na aplicao de recursos
repassados, analisando clusulas contratuais, dando orientao aos executores, a fim
de assegurar o cumprimento da legislao aplicvel; analisar os atos de natureza
oramentria, financeira, contbil e patrimonial, verificando sua correo, para
determinar ou realizar auditorias e medidas de aperfeioamento de controle interno;
planejar, programar, coordenar e realizar exames, percias e auditorias, de rotina ou
especiais, bem como orientar a organizao de processos de tomadas de contas,
emitindo certificado de auditoria, com a finalidade de atender a exigncias legais;
elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas,
fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e
aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; participar das atividades
administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao; participar
das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar,
realizando as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o
desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; participar
de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Cmara e outras entidades
pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies
sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes,
revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de
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5.2.
diretrizes, planos e programas de trabalho afeto a Cmara e realizar outras atribuies

compatveis com sua especializao profissional. Participar da elaborao da Proposta
Oramentria Anual, das Diretrizes Oramentrias e do Oramento Plurianual da
Cmara Municipal, a serem encaminhados ao Gabinete do Prefeito para consolidao,
compatibilizando metas e objetivos s despesas necessrias ao desenvolvimento das
atividades e projetos propostos pelos diversos setores e aprovados pela Mesa
Diretora; Analisar a programao e acompanhar a execuo das despesas da Cmara
Municipal, com vistas emisso de pareceres sobre matria oramentria; Analisar a
viabilidade oramentria e financeira de projetos e atividades de interesse da Cmara
Municipal; Elaborar relatrios de acompanhamento da Execuo Oramentria;
Elaborar estudos de impacto oramento-financeiro para criao ou aumento de
despesas de carter continuado relacionadas s atividades da Cmara Municipal;
Emitir parecer referente ao planejamento, execuo, controle e avaliao do o
oramento da Cmara Municipal; Executar outras tarefas correlatas a critrio do seu
superior imediato.
5.1.2.1. Pr-requisito: curso de nvel superior completo em Cincias Contbeis e
registro no Conselho Regional de Contabilidade C.R.C. e, quando necessrio,
Curso de Especializao.
NVEL MDIO TCNICO
5.2.1. Analista Tcnico Legislativo (Tcnico em Contabilidade): Organizar os servios de
contabilidade da Cmara traando o plano de contas, o sistema de livros e
documentos e o mtodo de escriturao, para possibilitar o controle contbil e
oramentrio; coordenar a anlise e a classificao contbil dos documentos
probatrios das operaes realizadas, de natureza oramentria ou no, de acordo
com o plano de contas da Cmara; acompanhar a execuo oramentria das diversas
unidades da Cmara, examinando empenhos de despesas em face da existncia de
saldo nas dotaes; proceder anlise econmico-financeira e patrimonial da Cmara;
orientar e supervisionar todas as tarefas de escriturao, inclusive dos diversos
impostos e taxas; controlar os trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo
saldos, localizando e retificando possveis erros, para assegurar a correo das
operaes contbeis; elaborar o Balano Geral, bem como outros demonstrativos
contbeis, para apresentar resultados totais ou parciais da situao patrimonial,
econmica e financeira da Cmara; coordenar a elaborao de balanos, balancetes,
mapas e outros demonstrativos financeiros da Cmara; informar processos, dentro de
sua rea de atuao, e sugerir mtodos e procedimentos que visem a melhor
coordenao dos servios contbeis; estudar e implantar controles que auxiliem os
trabalhos de auditorias interna e externa; organizar relatrios sobre a situao
econmica, financeira e patrimonial da Cmara, transcrevendo dados e emitindo
pareceres; supervisionar o arquivamento de documentos contbeis; orientar os
servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas da classe e executar outras
atribuies afins.
5.2.1.1. Pr-requisito: curso de Tcnico em Contabilidade e registro no Conselho
Regional de Contabilidade C.R.C.
5.2.2. Analista Tcnico Legislativo (Agente Administrativo) redigir ou participar da redao
de correspondncia, pareceres, documentos legais e outros significativos para rgo;
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determinar a digitao de documentos redigidos e aprovados; estudar processos

referentes a assuntos de carter geral ou especfico da unidade administrativa e
propor solues; estudar processos referentes a assuntos de carter geral ou
especfico da unidade administrativa e propor solues; coordenar a classificao, o
registro e a conservao de processos, livros e outros documentos em arquivos
especficos; interpretar leis, regulamentos e instrues relativos a assuntos de
administrao geral, para fins de aplicao, orientao e assessoramento; elaborar ou
colaborar na elaborao de relatrios parciais e anuais, atendendo s exigncias ou
normas da unidade administrativa; realizar, sob orientao especfica, coleta de
preos e correspondncias pblicas e administrativas para aquisio de material;
orientar e supervisionar as atividades de controle de estoque, a fim de assegurar a
perfeita ordem de armazenamento, conservao e nveis de suprimento; classificar
contabilmente todos os documentos comprobatrios das operaes realizadas, de
natureza oramentria ou no, de acordo com o plano de contas da Cmara; preparar
relao de cobrana, e pagamentos efetuados pela Cmara, especificando os saldos,
para facilitar o controle financeiro; averbar e conferir documentos contbeis; auxiliar
na elaborao e reviso do plano de contas da Cmara; escriturar contas correntes
diversas; examinar empenhos de despesas e a existncia de saldos nas dotaes;
auxiliar na feitura global de contabilidade dos diversos impostos, taxas e demais
componentes da receita; conferir documentos de receitas, despesas e outros; fazer a
conciliao de extratos bancrios, confrontando dbitos e crditos, pesquisando
quando for detectado erro e realizando a correo; fazer levantamento de contas para
fins de elaborao de balancetes, balanos, boletins e outros demonstrativos contbilfinanceiros; auxiliar na anlise econmico-financeira e patrimonial da Cmara; coligir e
ordenar os dados para elaborao do Balancete-Geral; executar o lanamento das
contas em movimento nas fichas e livros contbeis; colaborar nos estudos para a
organizao e a racionalizao dos servios nas unidades da Cmara; colaborar com o
tcnico da rea na elaborao de manuais de servio e outros projetos afins,
coordenando as tarefas de apoio administrativo; coordenar a preparao de
publicao e documentos para arquivo, selecionando os papis administrativos que
periodicamente se destinam incinerao, de acordo com as normas que regem a
matria; orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas da
classe e executar outras atribuies afins.
5.2.2.1. Pr-requisito: curso de Tcnico em qualquer rea e registro no Conselho
correspondente quando for o caso.
5.2.3. Analista Tcnico Legislativo (Tcnico em Informtica): manter-se informado quanto a
novas solues disponveis no mercado que possam atender s necessidades de
equipamentos de informtica e de softwares da Cmara ; participar do levantamento
das necessidades de equipamentos de informtica e softwares para a
Cmara;participar do levantamento das necessidades de treinamento no uso de
equipamentos de informtica e softwares adequados s necessidades da
Cmara;instalar e reinstalar os equipamentos de informtica e softwares adquiridos
pela Cmara, de acordo com a orientao recebida; auxiliar os usurios de
microcomputadores na escolha, instalao e utilizao de softwares, tais como
sistemas operacionais, rede local, aplicativos bsicos de automao de escritrio,
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editores de texto, planilhas eletrnicas e softwares de apresentao e de

equipamentos e perifricos de microinformtica, nos diversos setores da Cmara;
instalar e reinstalar os equipamentos de informtica e softwares adquiridos pela
Cmara, de acordo com a orientao recebida; conectar, desconectar e remanejar os
equipamentos de informtica da Cmara para os locais indicados; orientar os usurios
quanto utilizao adequada dos equipamentos de informtica e softwares instalados
nos diversos setores da Cmara; fazer a limpeza e a manuteno de mquinas e
perifricos instalados nos diversos setores da Cmara; retirar programas nocivos aos
sistemas utilizados na Cmara; participar da criao e da reviso de rotinas apoiadas
na utilizao de microinformtica para a execuo das tarefas dos servidores das
diversas reas da Cmara; participar da elaborao de especificaes tcnicas para
aquisio de equipamentos de informtica e softwares pela Cmara; elaborar roteiros
simplificados de utilizao dos equipamentos de informtica e softwares utilizados na
Cmara;executar outras atribuies afins.
5.2.3.1. Pr-requisito: ensino mdio completo acrescido de Curso de Instalao e
Manuteno de Equipamentos de Informtica (microcomputadores,
impressoras e perifricos em geral) e Curso de Instalao e Utilizao de
Softwares ou curso de Tcnico em Informtica ministrado por instituio de
formao profissional ou escola tcnica, com durao mnima de 240
horas/aula. Conhecimento de processador de textos, planilhas eletrnicas e
internet.
5.2.4. Analista Tcnico Legislativo (Tesoureiro): emitir cheques; assinar cheques; fazer
pagamentos e/ou recebimentos; zelar pelo cumprimento dos prazos de pagamento;
zelar pela guarda de documentos e processos em poder da tesouraria; fazer
conciliao bancria; fluxo de caixa; emitir diariamente boletim de caixa; fazer as
escrituraes necessrias; analisar, sob orientao, em sua rea de competncia,
atividades, recursos disponveis e rotinas de servios e propor medidas que visem a
sua melhoria; executar outras tarefas afins.
5.2.4.1. Pr-requisito: ensino mdio tcnico completo em qualquer rea e o registro
no rgo de Classe quando for o caso.
5.3.
NVEL MDIO
5.3.1. Assistente Legislativo (Oficial Legislativo): na qualidade de agente responsvel pelas
atividades de apoio aos trabalhos legislativos participar ou desenvolver estudos,
levantamentos, planejamento e implantao de servios e rotinas de trabalho; redigir
a ata das reunies do Plenrio e das Comisses da Cmara a partir de notas
manuscritas ou gravao de fitas magnticas; digitar, conferir ou supervisionar a
digitao de documentos e encaminh-los para assinatura, quando for o caso; orientar
o Presidente da Cmara, Vereadores e demais funcionrios sobre normas
protocolares, recepcionando convidados, mantendo relao atualizada de autoridades
federais, estaduais, municipais e outras, apoiando a organizao e promoo de
solenidades e eventos diversos; selecionar e resumir artigos e notcias de interesse da
Cmara, para fins de divulgao e informao da legislao municipal, estadual ou
federal; pesquisar em bibliotecas, arquivos ou compndios informaes sobre
legislao municipal, estadual ou federal e jurisprudncias estabelecidas nos vrios
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nveis de deciso; auxiliar na verificao de aspectos legais e regularidade de

documentos apreciados pela Cmara; auxiliar nos trabalhos de pesquisa legislativa,
consultando legislao pertinente, para subsidiar a elaborao de pareceres e
projetos; manter atualizado arquivo de documentos, analisando contedo e
processando sua classificao, catalogao e registro para subsidiar pesquisas
legislativas; auxiliar no preparo de pautas e ordens do dia, organizando as matrias de
acordo com a resenha fornecida e redigindo sumrios; acompanhar as sesses
plenrias, anotando a frequncia dos Vereadores e as principais ocorrncias, para
lavratura de atas em livro prprio e posterior transcrio, utilizando dentre outras
tcnicas a taquigrafia; apoiar a organizao e execuo dos controles de eventos no
Plenrio, mantendo livros de inscrio e controlando o tempo dos oradores, anotando
resultados de votaes, registrando questes de ordem, para apoiar a coordenao
dos trabalhos; executar o registro e controle de tramitao das proposies,
analisando ementas, observando prazos, mantendo fichrio e anotando dados, para
auxiliar no cumprimento dos prazos regimentais; realizar levantamentos e preparar
sntese das proposies que tramitaram e da atuao dos Vereadores, para
elaborao de relatrio anual das atividades da Cmara; manter atualizado o registro
das atividades da unidade em que serve para a elaborao de relatrios; elaborar
quadros demonstrativos, tabelas, relaes e outros, realizando os levantamentos ou
registros necessrios; digitar correspondncia, pareceres, relatrios e outros
documentos; orientar os funcionrios que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas da
classe; executar outras atribuies afins; na qualidade de agente responsvel pelo
apoio s atividades de protocolo e informaes: receber, numerar, distribuir e
controlar a movimentao de papis e documentos nos rgos e unidades da Cmara;
protocolar todos os projetos de lei, resolues, decretos, requerimentos e ofcios de
qualquer ordem, moes, indicaes, substitutivos, emendas, subemendas e
pareceres das Comisses; organizar as pastas que formam os processos e os
documentos recebidos para protocolo; registrar a tramitao de papis e documentos,
o despacho final e a data de arquivamento dos mesmos; digitar os servios de
protocolo da Cmara; atender ao pblico, prestando informaes, consultando
documentos ou orientando-os quanto necessidade de anexar outros tipos de
documentao; executar outras tarefas afins; na qualidade de agente responsvel
pelo apoio s atividades de arquivo e documentao: colecionar leis, resolues,
decretos, moes, pareceres e outros, mantendo-os arquivados de modo a facilitar
sua consulta; colecionar, providenciar a encadernao e arquivar jornais e publicaes
de interesse da Cmara; organizar e manter atualizado arquivo de jornais e
publicaes de interesse do Municpio; informar aos interessados, a respeito de
processos, papis e outros documentos arquivados e realizar emprstimos, mediante
recibo; registrar, classificar, catalogar, guardar e conservar todas as publicaes da
Cmara, mantendo atualizado o sistema de fichrios; organizar e manter de forma
completa as colees de revistas e publicaes da biblioteca da Cmara; localizar
documentos arquivados para juntada ou anexao; executar outras tarefas afins; na
qualidade de agente responsvel pelo apoio s atividades de administrao de
pessoal e recursos humanos: realizar os assentamentos da vida funcional dos
servidores da Cmara; organizar a escala de frias dos servidores da Cmara; manter
10/49

atualizado o cadastro funcional dos servidores; organizar a identificao e a matrcula

dos servidores da Cmara, bem como a expedio das respectivas carteiras funcionais;
digitar e revisar as folhas de pagamento dos servidores da Cmara ;realizar contagem
de tempo de servio dos servidores da Cmara; verificar dados relativos ao controle
do salrio-famlia, do adicional por tempo de servio e demais vantagens relativas aos
servidores; executar outras tarefas de apoio administrativo na rea de gesto de
pessoal envolvendo atividades de recrutamento e seleo, treinamento e avaliao de
desempenho; na qualidade de agente responsvel pelo apoio s atividades de
compras e patrimnio: gerenciar o cadastro de fornecedores da Cmara,
compreendendo atividades de registro, excluso e alterao cadastral, com o objetivo
de manter a base de dados atualizada e ampliando as alternativas de fornecedores
habilitados; controlar estoques, distribuindo o material quando solicitado e
providenciar sua reposio de acordo com normas preestabelecidas; digitar os
pedidos de compras e as requisies de material; estabelecer normas e
procedimentos para os servios de classificao e codificao dos bens patrimoniais;
controlar os prazos de entrega de material providenciando as cobranas, quando for o
caso; realizar, sob orientao especfica, coleta de preos e concorrncias pblicas e
administrativas para aquisio de material; elaborar tabelas e quadros estatsticos
necessrios aos servios de material e patrimnio; manter estoque de materiais;
manter em perfeita ordem de armazenamento e conservao os materiais de
consumo da Cmara; manter atualizada a escriturao referente ao movimento de
entrada e sada de materiais; receber as notas de entrega e as faturas dos
fornecedores com as declaraes de recebimento e aceitao do material; classificar e
codificar os bens patrimoniais, segundo critrios preestabelecidos; participar das
atividades de tombamento e carga de material e de inventrios dos bens patrimoniais
da Cmara; auxiliar na elaborao de tabelas e quadros estatsticos necessrios aos
servios de material e patrimnio; prover a administrao da Cmara com os preos
de referncia para procedimentos de aquisio de materiais e de servios, e
executando levantamentos estatsticos sobre a performance dos preos praticados;
instruir e executar os procedimentos de aquisio de materiais e servios
compreendendo a execuo de compras pelo sistema de registro de preo e pelo
prego eletrnico, operao e manuteno do portal eletrnico de compras, execuo
de compras diretas, preparao de solicitaes de empenho, execuo dos atos
preparatrios para a elaborao de termos e contratos bem como executar atividades
relativas gesto da logstica, compreendendo a armazenagem e a distribuio dos
materiais de uso de consumo da Cmara; executar outras tarefas afins; na qualidade
de agente responsvel pelo apoio s atividades de oramento, contabilidade e
tesouraria: auxiliar no levantamento de dados para elaborao oramentria; auxiliar
na classificao contbil dos documentos comprobatrios das operaes de natureza
financeira; auxiliar na elaborao de documentos diversos relacionados rea de
atuao; auxiliar no arquivamento de documentao de acordo com a legislao
pertinente; conferir a emisso das guias de recebimento e de pagamento; realizar
tarefas pertinentes s relaes bancrias; auxiliar na montagem e organizao dos
processos relacionados rea de atuao; auxiliar na preparao dos balancetes;
auxiliar na preparao do Balano Financeiro; auxiliar no levantamento e inventrio de
11/49

valores sob a guarda e responsabilidade da Cmara; auxiliar na elaborao de tabelas,

mapas e quadros demonstrativos relativos aos servios de natureza financeira da
Cmara; executar outras tarefas afins; na qualidade de agente responsvel pelo apoio
s atividades de udio e vdeo: instalar alto-falantes e microfones nos locais
apropriados, ligando os amplificadores por intermdio de conectores eltricos,
testando as instalaes a fim de apoiar a realizao de eventos; montar e instalar
equipamentos de sonorizao, retroprojetores, slides e pelculas, videotape,
videocassete e similares; manejar equipamento audiovisual projetando filmes e
coordenando o sistema eltrico durante as projees; colaborar na produo de
material didtico e de pesquisa que necessitem de recursos audiovisuais; manter e
conservar os equipamentos sob sua responsabilidade; executar pequenos trabalhos de
manuteno da aparelhagem; controlar a circulao dos equipamentos, registrando
sua movimentao em controle apropriado; executar outras atribuies afins.
5.3.1.1. Pr-requisito: ensino mdio completo.
5.4.
NVEL FUNDAMENTAL
5.4.1. Servio Gerais: (Auxiliar Administrativo): Atender ao pblico, interno e externo,
prestando informaes simples, anotando recados, recebendo correspondncias e
efetuando encaminhamentos; atender s chamadas telefnicas, anotando ou
enviando recados, para obter ou fornecer informaes; digitar textos, documentos,
tabelas e outros originais, bem como conferir a digitao; operar microcomputador,
utilizando programas bsicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e
informaes, bem como consultar registros; arquivar processos, publicaes e
documentos diversos de interesse da unidade administrativa, segundo normas
preestabelecidas; receber, conferir e registrar a tramitao de papis, fiscalizando o
cumprimento das normas referentes a protocolo; autuar documentos e preencher
fichas de registro para formalizar processos, encaminhando sua reposio de acordo
com normas preestabelecidas; receber material de fornecedores, conferindo as
especificaes dos materiais com os documentos de entrega; preencher fichas,
formulrios e mapas, conferindo as especificaes dos materiais com os documentos
de entrega; elaborar, sob orientao, demonstrativos e relaes, realizando os
levantamentos necessrios; fazer clculos simples; operar e zelar pela manuteno
de mquinas reprogrficas, impressoras, autenticadoras e outros equipamentos sob
sua responsabilidade e executar outras atribuies afins.
5.4.1.1. Pr-requisito: ensino fundamental 5 ano completo ou antiga 4 srie
completa.
5.4.2.
Servio Gerais (Agente de Servios Gerais): Registrar as visitas e os telefonemas
atendidos, anotando dados pessoais e comerciais do funcionrio ou visitante, para
possibilitar o controle dos atendimentos dirios; fechar e abrir portas, janelas e
portes, acender e apagar luzes, ligar e desligar bombas e aparelhos eltricos em
geral; preparar, de acordo com a situao, lanches em geral; servir lanches e
pequenas refeies, arrumando adequadamente a mesa, de acordo com a situao;
controlar o estoque e requisitar, quando necessrio, caf, ch, leite, acar e
material de limpeza, indispensvel ao desempenho de suas atribuies; limpar, lavar
e arrumar reas internas e externas das dependncias da Cmara; manter limpos os
12/49

5.4.3.
5.4.4.
vidros das janelas do prdio da Cmara; varrer, espanar e recolher o lixo gerado nas
dependncias da Cmara, depositando e acondicionando os detritos em sacos
plsticos ou em lates; auxiliar, quando necessrio, no transporte de mesas,
arquivos, armrios, utenslios e outros materiais usados nas instalaes da Cmara;
manter arrumado e em boas condies de conservao o material sob sua guarda;
executar, quando necessrio, servios externos, apanhando e entregando
correspondncias, realizando depsitos e retiradas bancrias e pagamentos de
pequena monta; atender, quando necessrio, ao pblico em geral, prestando
informaes e fazendo encaminhamentos; recolher e distribuir internamente
correspondncia, pequenos volumes e expedientes, separando-os por destinatrio,
observando o nome e a localizao, solicitando assinatura em livro de protocolo;
duplicar documentos diversos, operando mquina prpria, ligando-a e desligando-a,
abastecendo-a de papel e tinta, regulando o nmero de cpias; auxiliar na execuo
de servios simples de almoxarifado, apanhando materiais de consumo em
depsitos, conferindo-os com as requisies, transportando-os e guardando-os em
local apropriado; fazer embalagens diversas, utilizando papel, barbante e fitas
adesivas, colocando etiquetas, anotando nome e endereo do destinatrio, para
remessa a outras localidades; operar cortadoras e grampeadores de papel, bem
como alcear os documentos duplicados; conservar os instrumentos e utenslios de
trabalho; executar outras atribuies afins.
5.4.2.1. Pr-requisito: anos iniciais do Ensino Fundamental, 5 ano completo ou
antiga 4 srie completa.
Servios Gerais (Recepcionista): Recepcionar pessoas, procurando identific-las,
averiguando suas pretenses, para prestar-lhes informaes, marcar entrevistas,
receber recados ou encaminh-las a pessoas ou setores procurados bem como
registrar os atendimentos realizados, anotando dados pessoais e comerciais, para
possibilitar o controle dos mesmos; manter atualizada lista de ramais e locais onde
se desenvolvem as atividades da Cmara, correlacionando-as com os servidores,
para prestar informaes e encaminhamentos; atender s chamadas telefnicas,
anotando ou enviando recados, para obter ou fornecer informaes; executar outras
atribuies afins.
antiga 4 srie completa.
Servios Gerais (Motorista): Dirigir automveis e utilitrios de pequeno porte;
verificar diariamente as condies do veculo, antes de sua utilizao: pneus, gua do
radiador, bateria, nvel de presso de leo, sinaleiros, freios, embreagem, direo,
faris, entre outros; fazer pequenos reparos de emergncia, bem como troca de
pneus, quando necessrio; anotar e comunicar ao chefe imediato quaisquer defeitos
que necessitem dos servios de mecnica para reparo ou conserto; registrar a
quilometragem do veculo no comeo e no final do servio, anotando o horrio de
sada e chegada; preencher mapas e formulrios sobre utilizao diria do veculo,
assim como sobre o abastecimento de combustvel; comunicar chefia imediata, to
rapidamente quanto possvel, qualquer ocorrncia extraordinria com o veculo;
transportar e recolher servidores em local e hora determinados, conduzindo-os
conforme itinerrio estabelecido ou instrues especficas; zelar pela segurana dos
13/49

5.4.5.
6.
passageiros transportados, verificando, inclusive, a utilizao de cinto de segurana;

zelar pelo bom andamento da viagem, adotando as medidas cabveis na preveno
ou soluo de qualquer incidente, para garantir a segurana dos passageiros, dos
transeuntes e de outros veculos; recolher periodicamente o veculo oficina, para
reviso e lubrificao; manter a boa aparncia do veculo, interna e externamente;
recolher o veculo aps o servio, deixando-o em local apropriado, com portas e
janelas trancadas, entregando as chaves ao responsvel pela sua guarda; abastecer o
veculo com combustvel adequado, sempre que necessrio; executar outras
atribuies afins.
antiga 4 srie completa acrescido de Carteira de Habilitao de Motorista
Profissional, Categoria C ou superior.
Servios Gerais (Copeiro): Apresentar o cardpio, consultando as pessoas sobre as
preferncias e fazendo-lhes sugestes para auxili-los na escolha dos pratos; anotar
os pedidos solicitados, detalhando tipo de quantidade de pratos e bebidas para
requisitar copa o preparo dos mesmos; servir alimentos e bebidas dispondo de
pratos e copos para permitir sua consumao; recolher travessas, talheres e outros
recipientes, colocando-os em locais apropriados, a fim de encaminh-los copa para
lavagem e secagem; preparar a mesa de refeies dispondo, em ordem, pratos,
copos, talheres e guardanapos, para facilitar sua utilizao por outros comensais;
servir caf, gua, chs ao Presidente, Diretores, Assessores, vereadores e visitantes e
executar outras atividades afins.
antiga 4 srie completa
DAS INSCRIES
6.1.
6.2.
As inscries para o Concurso Pblico encontrar-se-o abertas no perodo de 21 de

setembro de 2015 at 23 de novembro de 2015, podendo ser prorrogadas.
Para efetuar sua inscrio, o candidato dever acessar, via internet, o endereo eletrnico
www.inesapconcursos.com.br, observando seguinte:
6.2.1. Acessar o endereo eletrnico a partir das 09h do dia 21 de setembro de 2015 at s
23h59 do dia 23 de novembro de 2015.
6.2.2. Preencher o requerimento de inscrio que ser exibido e, em seguida, envi-lo de
acordo com as respectivas instrues.
6.2.3. O envio do requerimento de inscrio gerar, automaticamente, o boleto de
pagamento da Taxa de Inscrio, que dever ser impresso e pago, em espcie, em
qualquer agncia bancria, ou por meio eletrnico, sendo de inteira
responsabilidade do candidato a impresso e guarda do comprovante de inscrio,
que dever ser apresentado no dia da realizao da prova conforme o cronograma
deste Edital.
6.2.4. A inscrio feita pela internet somente ser validada aps a confirmao do
pagamento.
6.2.5. A Cmara Municipal de Silva Jardim e o INESAP no se responsabilizam por
Requerimento da inscrio que no tenham sido recebidos por fatores de ordem
14/49

6.3.
6.4.
6.5.
6.6.
6.7.
6.8.
tcnicas dos computadores, os quais impossibilitem a transferncia de dados e/ou

causem falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de transmisso de
dados.
6.2.6. O Requerimento de inscrio ser cancelado caso o pagamento da taxa e inscrio
(boleto bancrio) no seja efetuado at o primeiro dia til subsequente ao ltimo dia
do perodo destinado ao recebimento de inscries via internet, ou da data impressa
no boleto gerado no ltimo dia de inscrio via internet (23 de novembro de 2015).
6.2.7. Aps as 23h59 do dia 23 de novembro de 2015, no ser mais possvel acessar o
formulrio de Requerimento de inscrio.
6.2.8. O pagamento do valor da taxa de inscrio por meio eletrnico poder ser efetuado
at o dia do vencimento impresso no boleto de pagamento. Os pagamentos
efetuados aps esse prazo no sero aceitos.
6.2.9. A data das inscries podero ser prorrogadas, bem como, todo o cronograma
destinado a este concurso a critrio do INESAP ou da Cmara Municipal de Silva
Jardim.
O candidato somente poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto
bancrio emitido pelo INESAP, gerado ao termino do processo de inscrio.
O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.inesapconcursos.com.br e
dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do
preenchimento do Requerimento de inscrio.
Todos os candidatos inscritos podero reimprimir, caso necessrio, o boleto bancrio, no
mximo at as 23h59 do primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries, quando
essa ferramenta ser retirada do site do INESAP.
6.5.1. O pagamento da taxa de inscrio aps o vencimento, a realizao de qualquer
modalidade de pagamento que no seja pela quitao do boleto bancrio e/ou o
pagamento de valor distinto do estipulado neste Edital implicam o cancelamento da
inscrio.
6.5.2. No ser aceito, como comprovao de pagamento de taxa de inscrio,
comprovante de agendamento bancrio.
6.5.3. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na
localidade em que se encontra, o candidato dever antecipar o pagamento do boleto
ou realiz-lo por outro meio vlido, devendo ser respeitado o prazo limite
determinado neste Edital.
As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de
inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio, nos termos do
subitem 6.1 e seguintes deste Edital Normativo.
6.6.1 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
www.inesapconcursos.com.br sendo de responsabilidade exclusiva do candidato obteno
desse documento.
No sero aceitos os pagamentos das inscries por depsito em caixa eletrnico, por meio
de carto de crdito, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta
corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extempormetro ou por qualquer
outra via que no especificada neste edital.
vedada a transferncia do valor pago, a ttulo e taxa, para terceiros, para outra inscrio ou
para outro concurso.
15/49

6.9.
6.10.
6.11.
6.12.
6.13.
6.14.
6.15.
6.16.
6.17.
6.18.
6.19.
7.
Para efetuar a inscrio o candidato dever estar munido do seu Cadastro de Pessoa Fsica
emitido pelo Ministrio da Fazenda (CPF) e de uma conta de e-mail vlida.
A inscrio implica o conhecimento e a tcita aceitao, por parte do candidato, das normas
e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar
desconhecimento, bem como quanto realizao das provas nas datas estipuladas.
A qualquer tempo, mesmo aps o trmino do processo de seleo, podero ser anuladas a
inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que verifica falsidade em qualquer
declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas.
6.11.1. O candidato que cometer, no ato de inscrio, erro grosseiro na digitao de seu
nome, ou apresentar documento de identificao que no conste na ficha de
cadastro do concurso, ser eliminado do certame, a qualquer tempo.
6.11.2. O candidato somente dever efetivar o pagamento da taxa de inscrio aps tomar
conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos neste Edital.
Caso, quando do processamento das inscries, seja verificada a existncia de mais de uma
inscrio efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato
para um mesmo cargo ou turno de prova, somente ser considerada vlida e homologada
aquela que tiver sido realizada por ltimo, sendo esta identificada pelo sistema de inscrio
online do INESAP pela data e hora do envio do requerimento via internet.
Consequentemente, as demais inscries do candidato sero automaticamente canceladas,
no cabendo reclamao posteriores nesse sentido, nem quanto restituio do valor pago
a ttulo de taxa de inscrio.
O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser em hiptese alguma
devolvida. Sendo cancelado o concurso sob qualquer hiptese, ser de responsabilidade da
Administrao Pblica a devoluo da taxa de inscrio, respondendo esta diretamente
pelo ressarcimento da referida taxa ao candidato.
O candidato poder realizar inscrio para cargos diferentes, desde que em turnos de prova
distintos.
O candidato que se inscrever para mais de um cargo e, no caso em que as provas para estes
cargos venham a ocorrer no mesmo turno, no dia da prova, dever comparecer ao local e
sala de prova da opo que privilegiar e realizar a prova a ela correspondente, sendo
considerado faltoso nas demais opes.
O comprovante de inscrio e/ou do pagamento da taxa de inscrio devero ser mantidos
em poder do candidato.
No ser aceito solicitao de transferncia de valor pago de um cargo para outro. Devendo
o candidato efetuar o pagamento do novo cargo desejado.
Aps a homologao da inscrio, no ser aceita, em hiptese alguma, solicitao de
alterao de dados contidos na inscrio, salvo o previsto nos subitens 7.1.1, 8.4.1 e 9.1.2.
A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da mesma.
DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

7.1.
Somente haver iseno da taxa de inscrio para o candidato ser economicamente

hipossuficiente, estiver inscrito no cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, e 26
16/49

7.2.
7.3.
7.4.
7.5.
de junho de 2007, do Decreto Federal n 6.593, de 02 de outubro de 2008 e que esteja

desempregado at a data da solicitao.
7.1.1. O candidato que requerer a iseno na condio de economicamente hipossuficiente
dever informa, no ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que
foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio,
responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estejam
divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em
virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico em mbito
nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato poder efetuar a
atualizao dos seus dados cadastrais com o INESAP pelo sistema de inscries online ou
solicit-la ao chefe de aplicao de sala e/ou fiscal de aplicao de sala no dia de realizao
das provas objetivas.
7.1.1.1. Mesmo que inscrito no Cadnico, a inobservncia do disposto no subitem
anterior poder implicar o indeferimento do pedido de iseno do candidato, por
divergncia dos dados cadastrais informados e os constantes no banco de dados
do Cadnico.
7.1.1.2. A iseno mencionada no subitem 6.1.1 poder ser solicitada no perodo do dia
21 de setembro de 2015 a 23 de setembro de 2015, por meio da solicitao no
formulrio
eletrnico
online
de
inscrio
no
endereo
www.inesapconcursos.com.br e com o devido preenchimento do anexo e
enviado por SEDEX para a CAIXA POSTAL n 0766 CENTRO RJ CEP 20010974 at a data mencionada neste subitem at o horrio de funcionamento das
Agencias correios em seu Municpio.
O INESAP poder consultar rgo gestor do Cadnico a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato que requer a iseno de hipossuficiente.
As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o
que acarretar sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no Art. 10,
pargrafo nico, do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno da taxa de
inscrio no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual
estar sujeita a anlise e deferimento por parte do INESAP.
7.4.1 O fato do candidato estar participando de algum Programa Social do Governo
Federal (Prouni, Fies, Bolsa Famlia etc.), assim como o fato de ter obtido a iseno
em outros concursos do INESAP ou de qualquer outra organizadora, no garantem,
por si ss, a iseno da taxa de inscrio.
A iseno de que trata o item 7 deste Edital dever o candidato:
7.5.1. Acessar a pgina www.inesapconcursos.org.br imprimir e preencher o formulrio de
solicitao de iseno da taxa de inscrio, observando o prazo que consta do
subitem 7.1.1.2.
7.5.2. Anexar juntamente ao requerimento os seguintes documentos: cpia autenticada
em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), onde conste o
nmero de srie e da pgina do contrato de trabalho que identifique as datas de
admisso e de demisso do ltimo emprego e tambm da pgina seguinte,
comprovando a condio de desempregado e de no esta recebendo seguroCMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM | CONCURSO PBLICO | 2015
17/49

7.6.
7.7.
7.8.
7.9.
7.10.
7.11.
7.12.
7.13.
7.14.
8.
desemprego, cpia simples dos trs ltimos contracheques, ou documento

equivalente;
7.5.3. Anexar cpia simples do documento Oficial de Identificao com foto, CPF, PIS, NIS
(carto bolsa famlia ou equivalente) e do comprovante de residncia atualizado (luz,
gua ou telefone) do candidato ou de quem ele dependa economicamente;
7.5.4. A documentao acima dever ser encaminhada por SEDEX para a CAIXA POSTAL n
0766 CENTRO RIO DE JANEIRO RJ CEP 20010-974.
O candidato s poder solicitar a iseno em apenas um cargo independente do nvel de
escolaridade exigido para o mesmo.
No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimo ou alteraes das informaes
prestadas, ressalvando o subitem 7.1.1.
No ser deferida a solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio por fax, correio
eletrnico, ou por qualquer outro modo diferente do especificado neste edital.
O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou inconformidade de alguma
informao ou a solicitao e/ou documentos apresentados fora do perodo fixado
implicaro a eliminao automtica do processo de iseno.
O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado
no dia 02 de outubro 2015, no endereo eletrnico www.inesapconcursos.com.br.
7.10.1. responsabilidade do candidato acompanhar a publicaes e tomar cincia do seu
contedo.
O candidato cujo requerimento de iseno do pagamento da taxa de inscrio for indeferido
poder interpor recurso no prazo de dois dias, a contar do primeiro dia til subsequente ao
da divulgao do resultado da anlise dos pedidos, atravs da CAIXA POSTAL N 0766 -RIO
DE JANEIRO RJ CEP 20010-974.
A relao dos pedidos de iseno deferidos aps recurso ser divulgada no dia 12 de
outubro de 2015, no endereo eletrnico www.inesapconcursos.com.br.
7.12.1. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido, dever efetuar o pagamento
do boleto bancrio somente depois de divulgada a relao definitiva dos pedidos de
iseno.
Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos podero acessar o endereo
eletrnico www.inesapconcursos.com.br para imprimir o boleto bancrio para pagamento
at o dia 23 de novembro de 2015, conforme procedimentos descritos neste Edital.
O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento da
taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos neste Edital estar automaticamente
excludo do Concurso Pblico.
DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA

8.1.
No haver vagas destinadas a pessoa com deficincia em ampla concorrncia. As pessoas

com deficincia, assim entendidas aquelas que se enquadram nas categorias descriminadas
no Art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 2010, e, em cumprimento ao
disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, na Lei n
7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999,
alterado pelo Decreto n 5.296, ficam reservados o quantitativo equivalente a 10% (dez por
cento) do total das vagas declaradas, conforme discriminado no Item 4.1 deste Edital,
18/49

exceo feita nos cargos onde a oferta de vagas igual/ou inferior a 05 (cinco) e nos casos
onde requerida a aptido plena em razo das atividades do cargo.
8.1.1. O candidato que possuir alguma deficincia dever marcar a opo no link de
inscrio e enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) at o
dia 30 de novembro de 2015, conforme o cronograma deste CMARA MUNICIPAL
DE SILVA JARDIM PESSOA COM DEFICINCIA (especificar o cargo), para o INESAP:
CAIXA POSTAL N 0766 - RIO DE JANEIRO RJ CEP 20010-974.
8.1.1.1. No sero aceitos documentos encaminhados para endereo diverso do
indicado, bem como no estiver especificado com o texto descrito no frente
do envelope conforme o item 8.1.1,
MODELO DE ATESTADO MDICO PARA DEFICIENTES
Atesto para devidos fins que o Sr. (a) ____________________________________________
portador da Deficincia
_____________________ cdigo internacional da doena (CID)
___________, sendo compatvel com a deficincia apresentada pelo paciente com as atribuies do
cargo de ____________________________________ disponibilizado no Concurso Pblico
___________________________ conforme Edital do processo de seleo da Cmara Municipal de
Silva Jardim.
Data ___/___/____
Deve conter no presente atestado: nome completo do mdico que atesta, nmero do registro no
Conselho Regional de Medicina (CRM), sendo este mdico especialista na rea de deficincia /
doena do candidato e carimbo, caso contrrio, o atestado no ter validade.
8.2.
8.3.
8.4.
O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento

especial, conforme estipulado no item 8 deste Edital, indicando as condies de que
necessita para a realizao das provas, conforme previsto no Art. 40, 1 e 2, do decreto
Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoas
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
www.inesapconcursos.com.br.
8.3.1 O candidato cujo pedido de inscrio de pessoa com deficincia for indeferido
poder interpor recurso no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til
subsequente ao da divulgao do resultado da anlise dos pedidos, mediante
requerimento
dirigido
ao
INESAP,
pelo
e-mail
concurso.cmsi@inesapconcurso.com.br.
O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia, se aprovado no
Concurso Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo e,
tambm, em lista especfica de candidatos na condio de pessoas com deficincia por
cargo.
8.4.1. O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do
requerimento de inscrio via internet, ser pessoa com deficincia dever, aps
tomar conhecimento da situao da inscrio nessa condio, entrar em contato
com o INESAP por meio de e-mail concurso.cmsj@inesapconcurso.com.br ou, ainda,
mediante o envio de correspondncia para o endereo constante do subitem 8.1.1

19/49

8.5.
8.6.
8.7.
8.8.
8.9.
8.10.
8.11.
8.12.
8.13.
9.
deste Edital, para a correo da informao, por se tratar apenas de erro material e
inconsistncia efetivada no ato da inscrio.
Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se convocados para o provimento
de cargo pblico, devero submeter-se percia mdica oficial da Cmara Municipal de Silva
Jardim, que verificar sobre a sua qualificao como pessoa com deficincia ou no.
Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de laudo mdico emitido at
30 (trinta) dias antes da realizao da referida percia, que ateste a espcie, o grau ou nvel
de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas CID, conforme especificado no Decreto Federal n 3.298, de 20
de dezembro de 1999, e em suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia.
A no observncia do disposto no subitem 8.6, a reprovao na percia mdica ou o no
comparecimento percia acarretar a perda do direito ao provimento ao cargo.
8.7.1. O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo
do processo, em qualquer fase deste Concurso Pblico, e responder, civil e
criminalmente, pelas consequncias decorrentes do seu ato.
O candidato convocado para a pericia mdica que no for enquadrado como pessoa com
deficincia, caso seja aprovado nas demais fases, continuar figurando apenas na lista de
classificao geral.
Caso a percia mdica confirme a deficincia declarada pelo candidato classificado, ele ser
nomeado nessa condio, ficando a cargo de uma equipe multiprofissional, instituda nos
moldes do Art. 43 do Decreto Federal n 3.298/99, a avaliao, a verificao da
compatibilidade entre a natureza da deficincia apresentada pelo candidato e as atribuies
inerentes ao cargo para o qual foi nomeado.
8.9.1. Constatada a no compatibilidade entre a natureza da deficincia apresentada pelo
servidor e as atribuies inerentes funo para a qual foi nomeado, caber
Cmara Municipal de Silva Jardim tomar as providncias cabveis.
A equipe multiprofissional referida no item 8.9 ter composio, a ser indicada pela Cmara
Municipal de Silva Jardim quando da nomeao dos candidatos.
A qualificao e aptido do candidato para o exerccio do cargo para o qual foi aprovado ser
verificada durante o estgio probatrio.
Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar pedido
de readaptao ou aposentadoria por invalidez, salvo nos casos de agravamentos previstos
pela legislao competente.
Neste certame devido ao nmero de vagas de ampla concorrncia no haver vagas para
pessoas com deficincia.
DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS

9.1.
O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever
indicar, no formulrio de solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda,
enviar ao INESAP, at do dia 30 de novembro de 2015, impreterivelmente, via SEDEX,
correspondncia com os seguintes dizeres na frente do envelope: CONCURSO PBLICO DA
CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM ATENDIMENTO ESPECIAL (especificar o cargo)
CAIXA POSTAL N 0766 RIO DE JANEIRO RJ CEP 20010-974, contendo laudo mdico
(original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado.
20/49

9.2.
9.3.
9.4.
9.5.
Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao
de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de razoabilidade.
9.1.1. No sero aceitos documentos encaminhados para endereo diverso do indicado no
item 9.1.
9.1.2. Nos casos de fora maior, em que seja necessrio solicitar aps a data de 30 de
novembro de 2015, o candidato dever enviar solicitao de atendimento especial via
correio eletrnico para concurso.cmsj@inesapconcursos.com.br com o seguinte
assunto: ATENDIMENTO ESPECIAL (especificar o cargo, nmero de inscrio, CPF),
juntamente com a cpia digitalizada do laudo mdico que justifique o pedido e,
posteriormente encaminhar o documento original ou cpia autenticada em cartrio,
via SEDEX, para o INESAP, no endereo indicado no subitem 9.1, especificando os
recursos especiais necessrios.
9.1.3. A concesso de tempo adicional para realizao das provas somente ser deferida
caso tal recomendao seja decorrente de orientao mdica especificada contida no
laudo mdico enviado pelo candidato. Em nome da isonomia entre candidatos, por
padro, ser concedida uma hora a mais para a realizao das provas.
9.1.4. O fornecimento o laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de
responsabilidade exclusiva do candidato.
9.1.4.1. A Cmara Municipal de Silva Jardim e o INESAP no se responsabilizam por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada do Laudo ao INESAP. O
laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para
este Concurso e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias
desse laudo.
A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas deve
solicitar atendimento especial para tal fim. Ela dever comparecer com um acompanhante,
que ficar em sala reservada com a criana e ser o responsvel pela sua guarda.
9.2.1. O candidato que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a
criana no local de realizao das provas.
9.2.2. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
9.2.3. Para garantir a aplicao dos termos e condies deste Edital, a candidata, durante o
perodo de amamentao, ser acompanhada por um fiscal, sem a presena do
responsvel pela guarda da criana.
Ser divulgada no endereo eletrnico www.inesapconcursos.com.br a relao de
candidatos que tiveram deferidos ou indeferidos as solicitao de atendimento especial para
realizao das provas.
De acordo com o subitem 9.1.2, portadores de doena infectocontagiosa que no tiverem
comunicado o fato ao INESAP, por inexistir a doena na data-limite referida, devero faz-lo
por meio do correio eletrnico concurso.cmsj@inesapconcursos.com.br to logo a condio
seja diagnosticada.
9.4.1. Os candidatos nessa situao, quando a realizao das provas, devero se identificar
ao fiscal no porto de entrada, munido de laudo mdico, tendo direito a
atendimento especial.
Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais
durante as provas, aqueles que, por razes de sade, faam uso de marca-passo, pinos

21/49

cirrgicos ou outros instrumentos metlicos devero comunicar a situao ao INESAP

previamente, moldes do subitem 9.1 deste Edital
9.5.1. Esse candidato ainda dever comparecer ao local de provas munidos dos exames e
laudos que comprovem o uso de tais equipamentos.
10. DA CONFIRMAO DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
10.1.
10.2.
10.3.
10.4.
10.5.
10.6.
10.7.
10.8.
As inscries efetuadas de acordo com o disposto no item 6 deste Edital sero homologadas
pelo INESAP, significando tal ato que o candidato est habilitado para participar do Concurso
Pblico.
A relao dos candidatos com a inscrio homologada ser divulgada no endereo eletrnico
www.inesapconcursos.com.br, em data prevista no cronograma deste Edital.
O Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) contendo as informaes referentes data,
horrio, tempo de durao e local de realizao da Prova Objetiva (nome do
estabelecimento, endereo e sala), cargo para o qual concorre e tipo de vaga escolhida pelo
candidato (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada para candidatos com deficincia)
ou cadastro de reserva, assim como as orientaes para realizao da prova, estaro
disponveis no perodo informado no cronograma existente neste Edital no endereo
eletrnico www.inesapconcursos.com.br.
Erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser
comunicados apenas no dia de realizao da Prova Objetiva, na sala de prova, junto ao Chefe
de Sala e/ou Fiscal de sala.
O candidato dever comparecer no local de prova designado pelo INESAP, munido do (CCI) e
documento de identidade que utilizou no ato da inscrio.
de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes realizao da
prova.
O candidato no poder alegar desconhecimento do local de aplicao da Prova Objetiva
como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento prova, qualquer que seja o
motivo, ser considerado como desistncia do candidato, e resultar em sua eliminao do
Concurso Pblico.
O candidato no poder realizar a prova em local diverso o que foi destinado pelo INESAP
sob qualquer justificativa.
11. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO DA CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM

11.1.
11.2.
O presente concurso ser dividido em duas fases.

Primeira Fase:
11.2.1. O Concurso Pblico para o nvel superior ser composto de 01 (uma) etapa:
11.2.1.1. Etapa nica da primeira fase: ser aplicada em nico dia e turno: Prova
Escrita Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio, para os
candidatos a todos os cargos de nvel superior.
11.2.2. O Concurso Pblico para o nvel mdio tcnico ser composto de 01 (um) etapa:
candidatos a todos os cargos de todo o nvel mdio tcnico.
22/49

11.3.
11.2.3. O Concurso Pblico para o nvel mdio ser composto de 01 (um) etapa:
candidatos a todos os cargos de todo o nvel mdio.
11.2.4. O Concurso Pblico para o nvel fundamental ser composto de 02 (duas) etapa
eliminatrios e classificatrias, aplica-se a segunda etapa somente ao Cargo de
Motorista:
11.2.4.1. Primeira Etapa ser aplicada em nico dia e turno: Prova Escrita Objetiva
de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os
cargos de todo o nvel fundamental.
11.2.4.2. Para o cago de motorista, os candidatos aprovados at 05 (cinco) vezes o
nmero de vagas, sero convocados por edital prprio publicado no
endereo eletrnico www.inesapconcursos.com.br e sero submetidos ao
Prova de Habilidade Prtica.
Segunda fase:
11.3.1. Os candidatos aprovados na primeira fase, sero submetidos a segunda fase, de
carter eliminatrio, que consistir de quatro etapas:
I. Investigao social.
II. Exame mdico pr-admissional.
III. Curso de formao de formao e estgio probatrio.
12. DAS PROVAS DO CONCURSO PBLICO DA CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM

12.1.
DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS

12.1.1. A aplicao da Prova Escrita Objetiva para os cargos de Escolaridade Nvel Superior e
Nvel Fundamental est prevista para o dia 28 de fevereiro de 2016, os portes
sero abertos s 7h e fecharam impreterivelmente s 8h. Todos os candidatos
devero estar em sala de aplicao da prova s 8h30, sendo o inicio da mesma s
9h e seu trmino s 12h.
12.1.2. A aplicao da Prova Escrita Objetiva para os cargos de Escolaridade Nvel Mdio e
Nvel Mdio Tcnico est prevista para o dia 28 de fevereiro de 2016, os portes
sero abertos s 13h e fecharam impreterivelmente s 14h. Todos os candidatos
devero estar em sala de aplicao da prova s 14h30, sendo o inicio da mesma s
15h e seu trmino s 18h.
12.1.3. Os locais para realizao da Prova Escrita Objetiva sero divulgados no endereo
12.1.4. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de
realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
12.1.4.1. O candidato no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos
locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no
comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado
como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao deste
Concurso Pblico.
12.1.4.2. Para os cargos de Escolaridade Superior, Mdio, Mdio Tcnico e
Fundamental ser composta por 70 (setenta) questes de mltipla
23/49

12.1.5.
12.1.6.
12.1.7.
12.1.8.
12.1.9.
12.1.10.
escolha, numeradas sequencialmente, com 04 (quatro) alternativas e

apenas uma resposta correta, e versar sobre o Contedo Programtico
constante do Anexo I deste Edital.
O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com
antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para a
abertura dos portes, munido de caneta esferogrfica transparente de tinta preta e
com documento oficial, contendo foto e assinatura, devendo este ser apresentado
ao fiscal de sala, conferido pelo mesmo e imediatamente devolvido ao candidato.
Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e
pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores
de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de
reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas
por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho;
e carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto).
No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo, sem foto), carteiras de estudante,
carteiras funcionais sem valor de identidade.
Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de
identidade, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no mximo
h 30 (trinta) dias, sendo o candidato submetido identificao especial.
12.1.8.1. O Candidato que se recusar a identificao especial ser eliminado
sumariamente do concurso pblico.
O candidato que no apresentar documento oficial de identidade no realizar a
Prova Objetiva, sendo eliminado sumariamente do Concurso Pblico.
O quadro a seguir apresenta as disciplinas e o nmero de questes da cada disciplina
para os cargos do presente concurso:
Nvel de escolaridade
Superior (Analista Legislativo)
Mdio Tcnico (Tcnico Legislativo)
Mdio (Assistente Legislativo)
Total de
Disciplinas
Questes
Lngua Portuguesa
10
Raciocnio
05
Matemtico
Noes
de
05
Informtica
Atualidades
05
tica do Servidor na
05
Administrao Pblica
Cargos
Agente Legislativo e Oramento e Finanas
Agente Administrativo, Tcnico em Contabilidade, Tesoureiro,
Tcnico e Informtica
Oficial Legislativo
Pontuao Mnima para Aprovao
Peso
Total de Pontos
por Disciplina
1,0
10 pontos
05 pontos
1,0
05 pontos
03 pontos
1,0
05 pontos
03 pontos
1,0
05 pontos
03 pontos
1,0
05 pontos
03 pontos

24/49

Processo e Poder
Legislativo
Conhecimento
Especifico
TOTAL
10
1,0
10
05 pontos
30
2,0
60
30 pontos
70
100 PONTOS
52 PONTOS
Nvel de escolaridade
Fundamental (Servios Gerais)
Disciplinas
Lngua Portuguesa
Raciocnio
Matemtico
tica do Servidor na
Administrao Pblica
Atualidades
TOTAL
Total de
Questes
20
Cargos
Auxiliar Administrativo, Agente de Servios Gerais, Motorista,
Copeiro e Recepcionista.
Pontuao Mnima para Aprovao
Peso
Total de Pontos
por Disciplina
1,0
20 pontos
10 pontos
10
1,0
10 pontos
05 pontos
10
1,0
10 pontos
05 pontos
30
70
2,0
-
60 pontos
100 PONTOS
30 pontos
50 PONTOS
12.1.11. O candidato dever assinalar a resposta da questo objetiva, usando caneta

esferogrfica de tinta preta, no carto de respostas, que ser o nico documento
vlido para correo.
12.1.12. O candidato que no utilizar caneta de corpo transparente de tinta preta na
marcao do carto resposta ter seu carto resposta anulado. Estando eliminado
do Concurso Pblico.
12.1.13. Ser atribuda nota zero questo que no apresentar nenhuma resposta
assinalada, apresentar emenda ou rasura ou contiver mais de uma resposta
assinalada.
12.1.14. Os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto de respostas sero de
inteira responsabilidade do candidato. Sero consideradas marcaes indevidas as
que estiverem em desacordo com este Edital ou com campo de marcaes do
carto de respostas, como marcao rasurada, emendada ou com o campo de
marcao no preenchido integralmente. Em hiptese alguma haver substituio
do carto de respostas por erro do candidato.
12.1.15. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer
modo, danificar o seu carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos
advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
12.1.16. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial
seu nome, seu nmero de inscrio, sua data de nascimento e o nmero de seu
documento de identidade.
12.1.17. Todos os candidatos, ao terminarem a prova, devero, obrigatoriamente, entregar
ao fiscal de aplicao o documento que ser utilizado para a correo de sua prova
(o carto de resposta). O candidato que descumprir a regra de entrega desse
documento ser eliminado do concurso.

25/49

12.1.18. O INESAP divulgar a imagem do carto de respostas dos candidatos que

realizarem a Prova Objetiva, exceto dos eliminados na forma deste Edital, no
endereo eletrnico www.inesapconcursos.com.br, aps a data de divulgao do
resultado preliminar da Prova Escrita Objetiva. A imagem ficar disponvel por at
15 (quinze) dias corridos da data de publicao do resultado final do Concurso
Pblico.
12.1.19. Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de
disponibilizao da imagem do carto de resposta sob qualquer hiptese.
12.1.20. Por motivo de segurana visando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso,
sero adotados os procedimentos a seguir especificados:
12.1.20.1. Aps ser identificado, nenhum candidato poder se retirar da sala sem
autorizao e acompanhamento da fiscalizao;
12.1.20.2. O candidato que insistir em sair da sala de prova antes do horrio
permitido, descumprido o aqui disposto, dever assinar o Termo de
Ocorrncia, que ser lavrado pelo responsvel pela aplicao da
prova, declarando a sua desistncia do Concurso Pblico.
12.1.20.3. A recusa em assinar o Termo de Ocorrncia e/ou a Lista de Presena
acarretar a eliminao sumria do candidato.
12.1.20.4. Somente aps decorrida uma hora e meia do incio da prova o
candidato poder entregar seu Caderno de Questes da Prova Escrita
Objetiva e seu carto de respostas ao fiscal de sala, e retirar-se da sala
de prova sem levar o caderno de questes.
12.1.20.5. A critrio da organizadora poder ser vedado levar o Caderno de
Questes da Prova Objetiva.
12.1.20.6. O INESAP, caso proba levar o caderno de questes, fornecer ao
candidato folha prpria para anotao do gabarito. Em nenhuma
hiptese ser permitido ao candidato anotar o gabarito em papel
diferente do fornecido.
12.1.21. Ao terminar a Prova Objetiva, o candidato entregar ao fiscal de sala,
obrigatoriamente, o Caderno de Questes e o Carto-Resposta da Prova Objetiva
devidamente assinado. A no observao desta Norma implicar na eliminao
sumria do candidato;
12.1.22. No ser permitido, sob hiptese alguma, durante a aplicao da prova, o retorno
do candidato sala de prova aps ter-se retirado da mesma, sem autorizao,
ainda que por questes de sade;
12.1.23. Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de aplicao da Prova
Objetiva e somente podero sair juntos do recinto;
12.1.24. No ser permitida a utilizao do banheiro ou a permanncia do candidato no
local de Aplicao da Prova Objetiva aps a entrega do Carto Resposta ou do
trmino da prova; e
12.1.25. O candidato somente poder levar o Caderno de Questes, caso seja autorizado
pelo INESAP, a partir dos 60 minutos antes do horrio previsto para o trmino da
prova.
12.1.26. Ser considerado aprovado na Prova Escrita Objetiva o candidato que obtiver a
pontuao mnima por disciplina conforme o quadro do item 12.1.10, o candidato
26/49

12.1.27.
12.1.28.
12.1.29.
12.1.30.
12.1.31.
12.1.32.
12.1.33.
12.1.34.
12.1.35.
12.2.
que no obtiver a pontuao mnima em qualquer disciplina ser eliminado do

certame, mesmo que tenha gabaritado as demais matrias.
Os candidatos no eliminados sero ordenados de acordo com os valores
decrescente das notas finais na Prova Objetiva.
A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as
alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores,
no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso.
Por motivo de segurana, o INESAP poder proceder, no ato da aplicao da Prova
Objetiva, coleta da impresso digital de cada candidato, podendo ser a mesma
igualmente recolhida no ato de sua apresentao para posse, de forma que estas
possam ser confrontadas.
Por motivo de segurana, o INESAP poder solicitar que o candidato transcreva, no
ato da aplicao da Prova Objetiva, em letra cursiva, de prprio punho, um texto,
sendo que, no ato de sua apresentao para posse, o mesmo texto poder ser
reproduzido para confrontao com o texto transcrito durante a Prova Objetiva.
O candidato que se recusar e/ou se esquecer de transcrever a frase no carto
resposta ou se recusar a coleta da digital, caso haja, ser eliminado sumariamente
do concurso pblico.
Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com
clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura.
O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de
identidade apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura, o candidato que
se recusar ser eliminado sumariamente do concurso pblico.
No ser permitido, durante a realizao da Prova Objetiva, a posse e o uso de
celulares, pagers, relgios digitais, walkman, MP3 ou similares, aparelho de
armazenamento de dados, smartphones, tablets, agenda eletrnica, notebook,
palmtops, pendrive, maquina de calcular de qualquer espcie, maquina fotogrfica,
protetor auricular, receptor, gravador e etc. Caso o candidato leve algum destes
aparelhos no dia de realizao da prova, os mesmos devero ser desligados e sua
bateria retirada (quando possvel) durante todo o perodo da prova, devendo,
ainda, ser acondicionado em embalagem fornecida pelo INESAP, sendo lacrado e
devolvido ao candidato, que somente poder abri-lo ao final da prova e fora do
estabelecimento de aplicao. O descumprimento do disposto neste subitem
implicar a eliminao sumria do candidato, constitudo tentativa de fraude.
No ser permitida, durante a realizao das Provas, a comunicao entre os
candidatos, nem a utilizao de anotaes, impressos ou qualquer outro material
de consulta, inclusive consulta a livros, a legislao simples e comentada ou
anotada, a smulas, a livros doutrinrios e a manuais. A utilizao que qualquer
objeto mencionado neste subitem implicar na eliminao sumria do candidato,
constitudo tentativa de fraude.
DA PROVA DE HABILIDADE PRATICA

12.2.1. O candidato habilitado na Prova Escrita Objetiva, ser convocado para a Prova
Prtica, dentro do limite de cinco vezes o nmero total de vagas, de ampla

27/49

concorrncia, ofertadas no subitem 4.1, do Cargo de Motorista Nvel Fundamental,

deste edital, respeitados os empates na ltima posio.
12.2.2. A Prova Prtica para o cargo de Motorista ter todos os seus procedimentos
informados na tabela prpria.
12.2.3. O resultado da prova prtica ser expresso sob a forma dos conceitos APTO ou
INAPTO, e ser avaliado na escala de 0 a 5 pontos de erro, considerando-se
habilitado o candidato que nela obtiver ndice igual ou inferior a 5 pontos de erro.
Obedecidos os critrios de avaliao, os candidatos habilitados permanecero com a
nota obtida na etapa anterior e os no habilitados ficam automaticamente
eliminados do Concurso.
12.2.4. A Prova Prtica poder ser realizada no municpio de Silva Jardim/RJ e/ou outro
local designado pelo INESAP em data, horrio e local a serem posteriormente
divulgados por meio de Edital de convocao, que ser divulgado no endereo
12.2.5. Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova fora dos locais, horrios e datas
determinados, e sob nenhum pretexto ou motivo, segunda chamada para a
realizao da prova, sendo considerado INAPTO o candidato ausente ou
retardatrio, seja qual for o motivo alegado.
12.2.6. A prova prtica para os candidatos ao cargo de Motorista consistir na conduo,
pelo candidato, de veculo leve ou veculos de porte da categoria C, por trajeto
em via pblica, urbana ou rural. Esse percurso objetiva aferir a experincia,
adequao de atitudes, postura e habilidades do candidato em dirigir veculos, de
acordo com o itinerrio preestabelecido, na cidade ou na estrada. A avaliao
incidir sobre a demonstrao prtica dos conhecimentos e as habilidades do
candidato na prtica no volante.
12.2.7. O Teste de Habilidade Pratica poder ser filmado, contudo a filmagem no poder
ser requerida pelo candidato sob qualquer argumentao.
12.2.8. Os candidatos devero exibir a Carteira Nacional de Habilitao na categoria exigida
para o cargo ao examinador responsvel pelo exame de direo e entregar-lhe uma
fotocpia da mesma autenticada em cartrio. Podero tambm, entregar o
comprovante autenticado de aprovao em exame de alterao de categoria junto
ao DETRAN e, quando da posse, devero apresentar cpia autenticada do referido
documento.
12.2.9. O candidato dever fazer uso de culos ou lentes de contato, quando houver tal
exigncia na Carteira Nacional de Habilitao, no sendo permitida a realizao da
prova sem tais acessrios, implicando o descumprimento desta exigncia na
eliminao do candidato do Concurso Pblico.
12.2.10. Os candidatos convocados para esta etapa devero comparecer ao local indicado
para realizao da Prova Prtica com UMA HORA de antecedncia do horrio
fixado para seu incio, munidos do documento de identidade e da CNH; caso
contrrio, no podero realizar o teste. de responsabilidade exclusiva do
candidato a identificao correta de seu local de realizao da Prova Prtica e o
comparecimento no horrio determinado.

28/49

12.2.11. O resultado preliminar da Prova Prtica ser divulgado no endereo eletrnico do

INESAP, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone, fax ou email.
12.2.12. No haver recurso da prova de habilidade prtica.
13. DA INVESTIGO SOCIAL PARA TODOS OS CARGOS
13.1. A investigao verificar a conduta irrepreensvel e a idoneidade moral necessrias ao exerccio
dos cargos objetos deste certame.
13.2. A Investigao Social ter carter eliminatrio e o candidato ser considerado RECOMENDADO
ou NO RECOMENDADO.
13.3. O processo de Investigao Social ficar a cargo da Cmara Municipal de Silva Jardim/RJ, sob a
superviso da Comisso Central do Concurso, a qual ratificar as concluses objeto das anlises
da documentao apresentada.
13.4. A Investigao Social ser realizada a partir das informaes constantes do formulrio especfico
a ser preenchido e assinado pelo candidato.
13.5. O formulrio mencionado no subitem anterior estar disponvel na Internet, no endereo
13.6. Devero entregar juntamente com o formulrio do subitem 13.5 as certides negativas criminais
da Justia Estadual e Federal.
13.7. A Investigao Social, realizada pela Cmara Municipal de Silva Jardim/RJ, estender-se- at a
posse do candidato. Nesse perodo, o candidato que incorrer em conduta ou condio capaz de
torn-lo NO RECOMENDADO para a funo ser ELIMINADO do concurso.
14. DO EXAME MDICO PRADMISSIONAL PARA TODOS OS CARGOS
14.1. Os candidatos considerados recomendados na Investigao Social sero encaminhados para
Exame Mdico PrAdmissional, o qual avaliar se o candidato possui as condies fsicas
necessrias para desempenhar a funo do cargo.
14.2. Esta etapa ser eliminatria e ser realizada sob a responsabilidade exclusiva da Cmara
Municipal de Silva Jardim/RJ, sendo o candidato considerado APTO ou INAPTO no Exame
Mdico PrAdmissional.
14.3. Os candidatos sero convocados por meio de Edital de Convocao, que informar o local e o
horrio, bem como confirmar o perodo em que o candidato dever comparecer e os exames
laboratoriais que dever apresentar no ato.
14.3.1. O Edital de Convocao para a realizao do Exame Mdico PrAdmissional ser
publicado na Imprensa Oficial do Municpio de Silva Jardim, podendo ser divulgado, por
meio da Internet, no endereo eletrnico www.inesapconcursos.com.br e no portal da
Cmara Municipal de Silva Jardim/RJ, e afixado no trio da Cmara Municipal de Silva
Jardim, localizado na Av. Oito de Maio, 950 Regianpolis Silva Jardim RJ.
14.4. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao do Edital de
Convocao para realizao do exame mdico e entrega dos exames laboratoriais, nos meios
referidos no subitem 14.3, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.

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14.5. O Edital de Convocao ser publicado nos meios informados no subitem 14.3, em data a ser
determinada em Edital prprio subitem 14.4. Os candidatos considerados INAPTOS no Exame
Mdico PrAdmissional sero excludos do Concurso.
14.6. No caber recurso do resultado do Exame Mdico PrAdmissional.
15. DO ESTGIO PROBATRIO E DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL
15.1.
Os candidatos aprovados em todas as etapas sero submetidos a Curso de Formao e

Aperfeioamento Profissional, e, estgio probatrio, de carter apenas eliminatrio.
15.1.1. O Programa de Formao, de carter eliminatrio, a ser realizado em Silva Jardim/RJ
ou em outro local, ter a durao total de apresentado na tabela abaixo, sendo regido
por edital prprio que estabelecer a frequncia e os rendimentos mnimos a serem
exigidos, bem como demais condies de aprovao, podendo ser ministrado,
inclusive, aos sbados, domingos e feriados, e, ainda, em horrio noturno.
15.1.2. Sero convocados para o Programa de Formao, os candidatos classificados e
homologados, observada a ordem de classificao e o nmero efetivo de vagas.
15.1.3. Os demais candidatos aprovados e homologados e no convocados para o Programa
de Formao, observado o disposto no subitem 15.1.2, podero ser convocados para
eventuais Programas de Formao futuros, cuja efetiva realizao depender
exclusivamente do interesse da Cmara Municipal de Silva Jardim/RJ, observado o
prazo de validade do concurso.
15.1.4. O edital de convocao para o Programa de Formao ser publicado no Dirio Oficial
do Municipio de Silva Jardim/RJ, dispondo sobre todas as informaes relativas a essa
etapa do concurso, obedecendo ao interesse e convenincia da Cmara Municipal
de Silva Jardim/RJ, que fixar prioridades para o desenvolvimento da mencionada
etapa.
15.1.5. A matrcula no Programa de Formao ser admitida exclusivamente via Internet, pelo
endereo eletrnico.
15.1.6. As informaes prestadas no Formulrio de Matrcula no Programa de Formao so
de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Cmara Municipal de Silva
Jardim/RJ do direito de excluir do concurso aqueles que o preencherem com dados
incorretos, incompletos, bem como os posteriormente constatados como inverdicos.
15.1.7. Expirado o prazo para a matrcula, estabelecido no edital de convocao, os
candidatos convocados que no efetivarem suas matrculas sero considerados
desistentes e eliminados do concurso.
15.1.8. Havendo desistncias, sero convocados, em nmero igual ao de desistentes,
candidatos para se matricularem, obedecida a ordem de classificao.
15.1.9. O candidato que deixar de efetuar a matrcula, no comparecer ao Programa de
Formao desde o incio, dele se afastar, ou que no satisfizer os demais requisitos
legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e, consequentemente,
eliminado do concurso.
15.1.10. Os candidatos sem aproveitamento e/ou sem frequncia mnima de 70% (oitenta por
cento) no Programa de Formao sero considerados eliminados do concurso.
15.1.11. O candidato que no obtiver o aproveitamento mnimo de 70% (oitenta por cento)
nas avalies do curso de formao sero eliminados, abrindo a critrio da Cmara
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Municipal de Silva Jardim a convocao dos aprovados e classificados, obedecendo a

ordem de classificao.
15.2. Todos os candidatos ficam submetidos ao estgio probatrio de 02 (dois) anos, onde sero
avaliados conforme previsto no Plano de Cargos e Salrios, Lei 1668/2015.
DO CURSO DE FORMAO E ESTGIO PROBATRIO
Nvel de
Escolaridade
Superior
Tipo de Curso
Ps Graduao
Mdio
Aperfeioamento
Mdio Tcnico
Aperfeioamento
Fundamental
Aperfeioamento
Carga Horria
3 Mdulos de Aperfeioamento de 120
(cento e vinte) horas mais TCC.
(cento e vinte) horas.
1 Mdulo de Aperfeioamento de 120
Perodo de Estgio
Probatrio
2 anos
2 anos
2 anos
2 anos
16. DAS ETAPAS DO CONCURSO DA CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM/RJ

16.1. A nota final de classificao, para cada candidato aprovado, ser a mdia ponderada das notas
globais:
a) da prova escrita objetiva (todos os cargos);
b) da nota da prova de habilidade prtica (quando for exigida ao cargo);
c) da investigao social (todos os cargos);
d) do exame mdico pr-admissional (todos os cargos);
e) do estgio probatrio e do curso de formao. (todos os cargos);
16.2. Na apurao da NOTA FINAL DE CLASSIFICAO, quando a diviso no for exata, levar-se- em
conta a frao at centsimo, sem arredondamento ou aproximao.
16.3. A classificao final ser obtida, aps os critrios de desempate, com base na listagem dos
candidatos remanescentes no concurso.
17. DA CLASSIFICAO DO CONCURSO
17.1. A nota final de classificao, para cada candidato aprovado, ser a mdia ponderada das notas
globais
17.1.1. Primeira Fase etapa um:
17.1.1.1. Sero apuradas as notas mnimas para aprovao por disciplina nas provas
escritas objetivas.
17.1.2. Primeira Fase etapa dois:
17.1.2.1. Os candidatos ao cargo de motorista sero submetidos ao exame de
habilidade tcnica.
17.1.3. Os candidatos aprovados na primeira fase sero homologados em Edital prprio que
ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Silva Jardim e no endereo eletrnico
www.inesapconcursos.com.br.

31/49

17.1.4. Segunda Fase etapa um:

17.1.4.1. Os candidatos aps a homologao dos resultados das provas escritas e
habilidade tcnica sero submetidos a investigao social.
17.1.5. Segunda Fase etapa dois:
17.1.5.1. Os candidatos RECOMENDADOS na investigao social, sero submetidos ao
exame mdico pr-admissional.
17.1.6. Segunda Fase etapa trs (ltima Etapa)
17.1.6.1. Os candidatos APTOS no exame mdico pr-admissional, sero convocados
para o estgio probatrio e para o curso de formao atravs de edital
prprio publicado no endereo eletrnico www.inesapconcursos.com.br e
no Dirio Oficial Municipal de Silva Jardim.
18.
DOS RECURSOS
18.1.
18.2.
Os recursos devero ser feitos atravs de formulrio prprio que ser disponibilizado no
endereo eletrnico www.inesapconcursos.com.br no perodo informado no cronograma
existente neste mesmo endereo eletrnico.
O recurso dever ser encaminhado por correio para o seguinte endereo: CAIXA POSTAL n
0766 RIO DE JANEIRO RJ CEP 20010-974. O INESAP no se responsabiliza por extravio de
correspondncia.
19. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

19.1.
19.2.
19.3.
19.4.
A nota final do Concurso Pblico levar em considerao o item 16 e seus subitens.

Os candidatos sero ordenados e classificados segundo a ordem decrescente da nota final em
funo do cargo e tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada para portadores
de deficincia se houver) para o qual concorre.
Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos
candidatos empatados possua idade igual ou superior a 65 (sessenta e cinco) anos, completos
at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
a) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
b) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa;
c) maior idade.
Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, na situao em que pelo menos
um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 65 (sessenta e cinco) anos,
completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1. maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
2. maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
3. maior nota nas questes de Lngua Portuguesa;
4. maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos.
20. NOMEAO E DA HOMOLOGAO

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20.1.
Candidatos aprovados sero convocados obedecendo ordem classificatria por

cargo/especialidade, observado o preenchimento das vagas existentes da Cmara Municipal de
Silva Jardim/RJ.
20.2. Os candidatos aprovados, tero sua convocao publicada na Imprensa Oficial do Municpio de
Silva Jardim e sero convocados conforme dispe as Normas Municipais de Silva Jardim/RJ.
20.3. Ser vedada a posse de exservidor pblico demitido ou destitudo de cargo, nas situaes
previstas no Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Silva Jardim/RJ ou em
legislao correlata.
20.4. O candidato, alm de atender aos requisitos exigidos nos itens deste Edital, dever apresentar,
necessariamente, at o ato da posse, convocao para nomeao, os seguintes documentos
originais e respectivas cpias legveis autenticadas, que ficaro retidas:
1. comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se j for cadastrado;
2. cadastro de Pessoa Fsica CPF;
3. cdula de Identidade;
4. certido de Nascimento (se solteiro), Certido de Casamento. Se vivo, apresentar a
Certido de bito e se divorciado, apresentar a Averbao ou Escritura Pblica de Unio
Estvel;
5. certido de Nascimento dos filhos menores de 18 anos;
6. caderneta de Vacinao dos filhos com at 10 (dez) anos de idade;
7. cpia da Declarao de Bens encaminhada Receita Federal, relativa ao ltimo exerccio
fiscal;
8. 2 fotos 2x2 atuais e coloridas;
9. comprovante de residncia (conta de gua, luz ou gs);
10. Ttulo de Eleitor e Certido de Quitao Eleitoral emitida pelo rgo competente;
11. certificado de Reservista e/ou Carta Patente para candidatos com idade at 45 anos;
12. registro no Conselho Regional da categoria profissional, quando for o caso; e
13. apresentar diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel exigido para o
cargo ou comprovante de Escolaridade (para os candidatos do Nvel Mdio e Nvel
Fundamental), fornecido por instituio de ensino, reconhecida pelo Ministrio de Educao,
comprovado por meio de apresentao de original e cpia do respectivo documento.
20.5. Caso haja necessidade, a Cmara Municipal de Silva Jardim/RJ poder solicitar outros
documentos complementares.
20.6. No sero aceitos, no ato da convocao para nomeao, protocolos ou cpias dos documentos
exigidos. As cpias somente sero aceitas se estiverem acompanhadas do original, para fins de
conferncia pelo rgo competente.
20.7. O candidato convocado para nomeao que no se apresentar no local e nos prazos
estabelecidos ser considerado desistente, implicando sua eliminao definitiva e convocao
do candidato subsequente, imediatamente classificado.
20.8. O servidor empossado, mediante Concurso Pblico, far jus aos benefcios estabelecidos na
legislao vigente.
20.9. O candidato aprovado, ao ser empossado, ficar sujeito ao Regime Estatutrio, conforme o
Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Silva Jardim/RJ, e s normas internas da
Cmara Municipal de Silva Jardim/RJ.
20.10. O candidato empossado, ao entrar em exerccio, ficar sujeito ao Estgio Probatrio pelo
perodo de 2 (anos) anos, observada a legislao vigente e ao Curso de Formao Profissional.
33/49

20.11. O candidato empossado poder executar outras tarefas inerentes ao contedo ocupacional do
cargo ou relativas formao/experincia especfica, conforme normativos internos e a
critrio da convenincia da Administrao Pblica.
20.12. No ser nomeado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao
falsa, inexata para fins de posse e no possuir, na data da posse, os requisitos mnimos
exigidos neste Edital.
20.13. O resultado final ser homologado pela Cmara Municipal de Silva Jardim/RJ, mediante
publicao na Imprensa Oficial do Municpio de Silva Jardim/RJ, e divulgado na Internet nos
sites do INESAP e no da Cmara Municipal de Silva Jardim/RJ no se admitindo recurso em
face desse resultado.
20.14. O candidato que no atender, no ato da convocao, aos requisitos dos subitens deste Edital
Normativo ser considerado desistente, excludo automaticamente do Concurso Pblico,
perdendo seu direito vaga e ensejando a convocao do prximo candidato na lista de
classificao.
20.15. Da mesma forma, ser considerado desistente o candidato que, no ato da posse, recusar a
vaga que lhe for disponibilizada para assuno do cargo.
20.16. Os candidatos classificados sero convocados para nomeao por meio de Ato Convocatrio
publicado na Imprensa Oficial do Municpio de Silva Jardim/RJ e no site Cmara Municipal de
Silva Jardim/RJ.
20.17. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os atos convocatrios publicados aps
a homologao do Concurso Pblico.
21. DOS ATOS CONVOCATRIOS
21.1. Aps a homologao do resultado final do concurso, as demais etapas sero precedidas de
convocaes e nomeaes por parte da Cmara Municipal de Silva Jardim/RJ, assim como sero
publicadas no Dirio Oficial do Municpio de Silva Jardim/RJ.
21.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as convocaes e os atos de nomeao
da Cmara Municipal de Silva Jardim/RJ disponibilizados no Dirio Oficial do Municpio de Silva
Jardim/RJ aps homologao do Concurso Pblico.
21.3. A convocao dos candidatos ocorrer por correio eletrnico, no endereo indicado no ato da
inscrio, observados os itens deste Edital.
21.4. A nomeao e a posse dos candidatos aprovados no concurso dependero da disponibilidade
oramentria e, especialmente, da observncia dos limites estabelecidos para despesas com
pessoal, previstos pela Lei de Responsabilidade Fiscal.
21.5. Os candidatos classificados no concurso pblico fora da quantidade de vagas oferecidas,
ressalvados os casos de renncias e desistncias, no tero direito lquido e certo nomeao na
hiptese de surgimento de novas vagas durante o prazo de validade do concurso pblico,
cabendo a Cmara Municipal de Silva Jardim/RJ, de acordo com a necessidade, promover a
convocao dos candidatos classificados remanescentes (fora da quantidade de vagas
oferecidas).
21.6. Os candidatos do cadastro de reserva no tm direito lquido e certo nomeao detendo to
somente a expectativa de direito.
22. DAS DISPOSIES FINAIS
34/49

22.1.
22.2.
22.3.
22.4.
22.5.
22.6.
22.7.
22.8.
22.9.
22.10.
22.11.
22.12.
22.13.
22.14.
A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas
neste Edital e em outros a serem publicados.
O acompanhamento da publicao de todos os atos, editais e comunicados oficiais referentes a
este
Concurso
Pblico,
divulgados
integralmente
no
endereo
eletrnico
www.inesapconcursos.com.br , de inteira responsabilidade do candidato.
O candidato somente poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico por meio do
endereo eletrnico concurso.cmsj@inesapconcursos.com.br .
No ser enviado residncia do candidato nenhum tipo de comunicao ou chamado
individualizado.
No haver atendimento fsico ou telefnico ao candidato.
Quaisquer correspondncias fsicas referidas neste edital devero ser postadas, via SEDEX ou ao
INSEAP, conforme especificado nos itens e subitens deste Edital Normativo para a CAIXA
POSTAL N 0766 RIO DE JANEIRO RJ CEP 20010-974.
O candidato que desejar informaes ou relatar ao INESAP fatos ocorridos durante a realizao
do concurso dever faz-lo usando os meios dispostos nos itens e subitens deste Edital
Normativo
O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com
antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, observando o horrio
oficial de Braslia-DF, munido de caneta esferogrfica de tinta preta, em material transparente,
do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do
documento de identidade original.
Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de
Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais
expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho;
carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto).
No sero aceitos como documentos de identidade certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais
sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de
identidade original, na forma definida no subitem deste Edital, no poder fazer as provas e
ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30
(trinta) dias, ocasio em que ser submetido a identificao especial, compreendendo coleta de
dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao
suscite dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.

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22.15. Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o INESAP poder proceder,
como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de
realizao das provas.
22.15.1 A identificao datiloscpica compreender a coleta da impresso digital do polegar
direito dos candidatos, mediante a utilizao de material especfico para esse fim,
afixado em campo especfico de seu carto de respostas (Prova Escrita Objetiva).
22.15.1.1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de permitir a coleta da
impresso digital do polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar
esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato na ata de aplicao da
respectiva sala.
22.15.1.2 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferente dos prdeterminados em Edital ou em comunicado oficial.
22.15.1.3 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao
das provas por, no mnimo, uma hora e meia aps o seu incio.
22.15.1.4 A inobservncia dos subitens deste Edital Normativo acarretar a no
correo da prova e, consequentemente, a eliminao do candidato.
22.15.1.5 O candidato que insistir em sair do recinto de realizao da prova,
descumprindo o disposto nos subitens deste Edital Normativo, dever
assinar o Termo de Ocorrncia, lavrado pelo coordenador local, declarando
sua desistncia do concurso.
22.15.1.6 Os trs ltimos candidatos a terminarem as provas devero permanecer na
sala de aplicao da prova, sendo somente liberados aps os trs terem
entregado o material utilizado, terem seus nomes registrados na Ata e
estabelecidas suas respectivas assinaturas.
22.15.1.7 A regra do subitem anterior poder ser relativizada quando se tratar de
casos excepcionais, nos quais haja nmero reduzido de candidatos
acomodados em uma determinada sala de aplicao, como, por exemplo,
no caso de candidatos com necessidades especiais que necessitem de sala
em separado para a realizao do concurso, oportunidade em que o lacre
da embalagem de segurana ser testemunhado pelos membros da equipe
de aplicao, juntamente com o(s) candidato(s) presente(s) na sala de
aplicao.
22.16 Iniciada a prova, o candidato no poder se retirar da sala sem autorizao. Caso o faa, no
poder retornar em hiptese alguma.
22.17 O candidato, a critrio da organizadora, somente poder levar consigo o caderno de questes,
ao final da prova, se isto ocorrer nos ltimos sessenta minutos anteriores ao horrio
determinado para o trmino das provas.
22.18 Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu carto de
respostas e o seu caderno de questes, este ltimo ressalvado o disposto nos subitens do Edital
Normativo.
22.19 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas
em razo do afastamento de candidato da sala de provas.
22.20 Se, por qualquer razo fortuita, o concurso sofrer atraso em seu incio ou necessitar de
interrupo, ser concedido aos candidatos do local afetado prazo adicional, de modo que

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22.21
22.22
22.23
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22.25
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22.28
22.29
tenham o tempo total previsto neste Edital para a realizao das provas, em garantia isonomia
do certame.
22.20.1 Os candidatos afetados devero permanecer no local do concurso. Durante o perodo
em que os candidatos estiverem aguardando, ser interrompido o tempo para
realizao da prova.
22.20.2 Os candidatos que se recusarem ou por qualquer motivo impedir a conduo do
certame ou de sua urbanidade devido os fatos do subitem 22.20, sero eliminados
sumariamente do concurso pblico e ficam sujeitos as sanes cveis e criminais
cabveis.
No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento implicar a
eliminao automtica do candidato.
No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos ou a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo,
impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao da prova, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como iPod, smartphone, telefone celular, agenda
eletrnica, aparelho MP3, notebook, tablet, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de
calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer
espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro
etc., e, ainda, lpis, lapiseira (grafite), corretor lquido e/ou borracha.
22.23.1 O candidato que estiver portando algo definido ou similar ao disposto neste subitem
dever informar ao fiscal da sala, que determinar o seu recolhimento em embalagens
no reutilizveis fornecidas pelos fiscais, as quais devero permanecer lacradas
durante todo o perodo da prova, sob a guarda do candidato.
O INESAP recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem
anterior no dia de realizao das provas.
Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, vedado aos candidatos portarem arma
de fogo no dia de realizao das provas, onde sero os mesmos proibidos de ingressarem nas
dependncias do local de aplicao de prova.
Caso, contudo, seja verificado que o candidato tenha ingressado nas dependncias do local de
aplicao de prova portando arma de fogo o mesmo ser eliminado sumariamente do
concurso pblico e conduzido para fora do local de prova.
Quando do ingresso na sala de aplicao de provas, os candidatos devero recolher todos os
equipamentos eletrnicos e/ou materiais no permitidos em envelopes de segurana no
reutilizveis, fornecidos pelo fiscal de aplicao, que devero permanecer lacrados durante toda
a realizao das provas e somente podero ser abertos aps o candidato deixar o local de
provas.
A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas. Assim,
ainda que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do
local, no poder utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que a
embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais aparelhos somente seja
rompida aps a sada do candidato do local de provas.
Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato
que, durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
37/49

22.30
22.31
22.32
22.33
22.34
22.35
22.36
b) utilizar livros, mquinas de calcular ou equipamentos similares, dicionrio, notas ou

impressos que no forem expressamente permitidos, ou que se comunicar com outro
candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e/ou qualquer utenslio descrito no
subitem deste Edital Normativo;
d) faltar com o devido respeito a qualquer membro da equipe de aplicao das provas, s
autoridades presentes ou aos demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou
em qualquer outro meio;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto de respostas;
i) ausentar-se do local da prova antes de decorrida uma hora e meia do seu incio;
j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e no carto de respostas;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido;
l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico;
m) no permitir a coleta de sua assinatura;
n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e no haver acautelamento de armas por
parte da Coordenao;
p) no permitir ser submetido ao detector de metal, exceto de acordo com o disposto no
subitem deste Edital Normativo;
q) no permitir a coleta de sua impresso digital no carto de respostas;
r) deixar de transcrever a frase do caderno de questo para o campo indicado no carto
resposta (exame grafotcnico).
Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo, no dia de realizao da Prova
Escrita Objetiva, os candidatos podero ser submetidos ao sistema de deteco de metais
quando do ingresso e sada de sanitrios durante a realizao da prova.
No ser permitido o uso de sanitrios por candidatos que tenham terminado as provas.
A critrio exclusivo da Coordenao do local, poder ser permitido, caso haja disponibilidade, o
uso de outros sanitrios do local que no estejam sendo usados para o atendimento a
candidatos que ainda estejam realizando as provas.
No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local
de provas.
No dia de realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo
e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas
e ele ser automaticamente eliminado do concurso.
O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do
candidato, podendo constituir tentativa de fraude.

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22.37 O prazo de validade do concurso ser de 02 (dois) dois anos, contados a partir da data de
homologao do resultado final da primeira fase, podendo ser prorrogados uma nica vez pelo
mesmo perodo a critrio da Administrao da Cmara Municipal de Silva Jardim.
22.38 O candidato dever manter atualizado o seu endereo com o INESAP, enquanto estiver
participando do concurso, at a data de divulgao do resultado final, por meio de
requerimento a ser enviado ao INESAP CONCURSO CMARA DE SILVA JARDIM (ESPECIFICAR
O CARGO/ESPECIALIDADE DE OPO) CAIXA POSTAL N 0766 Centro Rio de Janeiro RJ,
CEP 20010-974.
22.39 Aps essa data, a atualizao de endereo dever ser feita junto Cmara Municipal de Silva
Jardim/RJ, atravs de requerimento por escrito. Sero de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
22.40 As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico, inclusive deslocamento,
hospedagem e alimentao, correro por conta dos candidatos, em qualquer fase do concurso.
22.41 As despesas com deslocamento, hospedagem e alimentao, ocorridas em decorrncia da
realizao de percia mdica e exames admissionais, correro por conta dos candidatos
aprovados convocados para contratao.
22.42 Os casos omissos sero resolvidos pelo INESAP em conjunto com a comisso do Concurso.
22.43 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos contedos constantes do Anexo I deste
Edital.
22.44 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, exceto a listada nos
objetos de avaliao constantes dele, como eventuais projetos de lei, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do
concurso.
22.45 O candidato convocado para contratao no poder solicitar Cmara Municipal de Silva
Jardim/RJ reclassificao para o final da lista geral dos aprovados.
22.46 Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do Concurso
Pblico so de uso e propriedade exclusivos do INESAP, sendo terminantemente vedada a sua
disponibilizao a terceiros ou a devoluo ao candidato.
22.47 A comisso do Concurso e o INESAP se reservam o direito de promover as correes que se
fizerem necessrias, em qualquer fase do presente certame ou posteriormente a ele, em razo
de atos no previstos.
22.48 O INESAP poder enviar, quando necessrio, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por email ou pelos Correios, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a manuteno ou a
atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na
solicitao de inscrio.
22.49 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de
Edital de Retificao ou Edital Retificado Consolidado.
RONI LUIZ PEREIRA DA SILVA

PRESIDENTE DA CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM/RJ
Silva Jardim, 14 de setembro de 2015

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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO
CONTEDO PROGRAMTICO COMUM A TODOS OS CARGOS

(NVEL SUPERIOR)
1.
Lngua Portuguesa
1.1 Leitura, compreenso e interpretao de texto contemporneo. 1.1 Estruturao do
texto e dos pargrafos. 1.3 Caractersticas e funo, considerando o tipo (descritivo,
narrativo, dissertativo, injuntivo) e o gnero do texto. 1.4. Localizao de informaes
explcitas; inferncia de informaes implcitas. 1.5. Sentido e significado de vocbulos e
expresses no contexto. 1.6. Coerncia e coeso na articulao do texto: pronomes e
expresses referenciais, nexos, operadores sequenciais. 1.7. Variao da lngua. 1.8.
Seleo vocabular e organizao frasal adequadas ao contexto de uso. 3.2 Registro formal
escrito: correo, clareza, preciso, conciso.1.9. Redao oficial. 1.10. Estrutura e
formao de palavras valor morfolgico e semntico dos elementos mrficos.
Homonmia, sinonmia, antonmia e paronmia. 1.11. Ortografia oficial segundo o atual
acordo ortogrfico. 1.12. Acentuao grfica. 1.13. Emprego de letras. 1.14. Emprego do .
1.15. Pronome: classificao, emprego, colocao e formas de tratamento. 1.16. Advrbio,
preposio e conjuno: emprego e valor semntico. 1.17. Flexo verbal. 1.18. Emprego e
valor semntico de tempos, modos e vozes verbais. 1.19. Correlao entre tempos verbais.
1.20.. Concordncia verbal. 1.21. Flexo de nmero e gnero: concordncia nominal. 1.22.
Regncia nominal e verbal. 1.23. Ocorrncia de crase. 1.24. Relaes sintticas e
semnticas entre termos, oraes e segmentos de texto. 1.25. Conectores que conferem
coeso e coerncia ao texto coordenao e subordinao. 1.27. Termos oracionais. 1.28.
Figuras de sintaxe. 1.29. Colocao de termos na orao. 1.30. Equivalncia e
transformao de estruturas sinttico-semnticas. Reescrita de frases. 1.31. Emprego dos
sinais de pontuao. 1.32. Denotao e conotao. 1.33. Uso e sentido das figuras de
palavra e de pensamento.
2.
Raciocnio Matemtico
2.1. Operaes com conjuntos. 2.2 Raciocnio lgico numrico: problemas envolvendo
operaes com nmeros reais e raciocnio sequencial. 2.3. Conceito de proposio: valores
lgicos das proposies; conectivos, negao e tabela-verdade. Tautologias. Condio
necessria e suficiente. 2.4. Argumentao lgica, estruturas lgicas e diagramas lgicos. 2.5.
Equivalncias e implicaes lgicas. 2.6. Quantificadores universal e existencial. 2.7.
Problemas de contagem: princpio aditivo e princpio multiplicativo. Arranjos, combinaes e
permutaes. 2.8. Noes de probabilidade.
3.
Noes de Informtica
3.1. Microinformtica. Modalidades de processamento. Hardware: conceitos,
caractersticas, componentes e funes. 3.2. Dispositivos de armazenamento, de impresso,
de entrada e de sada de dados. 3.3. Barramentos. 3.4. Interfaces. 3.5. Conexes. 3.6.Discos
rgidos, pendrives, CD-R, DVD e BluRay, impressoras. Software: conceitos, caractersticas,
bsico e aplicativo, sistemas operacionais. 3.7. Ambientes Microsoft Windows XP/7/8 BR e
Ubuntu Linux: conceitos, caractersticas, comandos, atalhos de teclado e emprego dos
recursos. Conhecimentos e utilizao dos recursos de gerenciamento de arquivos (Windows

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Explorer/Computador, KDE e Nautilus). 3.8. Conhecimentos sobre editores de texto,

planilhas eletrnicas e editor de apresentaes (MS Office 2010/2013 BR e LibreOffice
v4.3.5.2): conceitos, caractersticas, atalhos de teclado e emprego dos recursos. Redes de
computadores: conceitos, caractersticas, topologias, protocolos, padres, meios de
transmisso, conectores. 3.9. Web, internet, intranet, extranet, e-mail, webmail: conceitos,
caractersticas, atalhos de teclado e emprego de recursos de navegadores (browsers Internet
Explorer 11 BR X Mozilla Firefox v36.0.1 X Google Chrome v40 X Safari 5.1.7 ou superior).
3.10. Outlook do pacote MSOffice 2010/2013BR e Mozilla Thunderbird 31.4.0. 3.11.
Segurana de equipamentos, de sistemas, em redes e na internet: conceitos, equipamentos,
backup, firewall, vrus, medidas de proteo.
4.
Atualidades
4.1. Poltica. 4.2. Economia. 4.3. Cidadania e direitos humanos. 4.4. Educao e sade. 4.5.
Tecnologias da informao e comunicao. 4.6. Cultura, esporte e lazer. 4.7. Meio
ambiente. 4.8. Infraestrutura e urbanismo.
5.
tica do Servidor na Administrao Pblica

1. tica e moral. 2. Princpios constitucionais de natureza tica: moralidade, impessoalidade,
probidade, motivao e publicidade. 3. Crimes contra a f pblica. 4. Crimes contra a
Administrao Pblica: crimes praticados por funcionrio pblico contra a Administrao
Pblica em geral; crimes praticados por particular contra a Administrao em geral; crimes
contra a Administrao da Justia e crimes contra as finanas pblicas. 5. Decreto Municipal
13.319/94. 6. Lei de Improbidade Administrativa (Lei 8.429/92). 7. Lei 8.666/93: Captulo IV
Das Sanes Administrativas e da Tutela Judicial: Seo I Das Disposies Gerais (arts. 81 a
85); Seo II Das Sanes Administrativas (arts. 86 a 88); Seo III Dos Crimes e Das Penas
(arts. 89 a 99); Seo IV - Do Processo e do Procedimento Judicial (arts.100 a 108). 8. Lei
10.028/2000.
6.
Processo e Poder Legislativo

1. Lei Orgnica do Municpio de Silva Jardim e Regimento Intero da Cmara Municipal de
Silva Jardim. 2. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Ttulo III Da Organizao
do Estado, Captulo IV Dos Municpios (arts. 29 a 31); Ttulo IV Da Organizao dos
Poderes, Captulo I Do Poder Legislativo (arts. 44 a 75). 3. Estatuto dos Funcionrios
Pblicos do Poder Executivos do Municpio do Rio de Janeiro. 4. Cdigo de Administrao
Financeira e Contabilidade Pblica do Municpio do Rio de Janeiro. 5. Regimento Interno da
Cmara Municipal do Rio de Janeiro. Constituio: conceito, objeto e elementos;
classificaes das constituies, supremacia da 2. Direito Constitucional. 2.1 Poder
constituinte originrio e derivado. 2.2. Reforma e reviso da Constituio; mutao
constitucional. 2.3. Interpretao do texto constitucional e aplicao das normas
constitucionais; mtodos de interpretao da Constituio; princpios da interpretao
constitucional. 2.4. Direitos fundamentais; teoria geral dos direitos fundamentais. 2.5.
Aes constitucionais 2.6. Organizao do Estado: caractersticas bsicas do Estado
Federal; soberania e autonomia; Unio; Estados; Distrito Federal e Territrios. 2.7.
Repartio de competncias na Constituio de 1988. 2.8. Interveno federal e estadual.
2.9. Controle de constitucionalidade: evoluo; controle preventivo e repressivo; controle
concentrado e difuso; controle incidental e concreto; decises no controle de

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constitucionalidade de normas e seus efeitos. 2.10. Poder Legislativo; Processo legislativo.

Iniciativa comum. Iniciativa reservada. Iniciativa privativa de rgos do Poder Judicirio.
Iniciativa privativa do Ministrio Pblico. Iniciativa privativa da Cmara dos Deputados, do
Senado Federal e do Tribunal de Contas da Unio. Iniciativa privativa do Presidente da
Repblica. Discusso. Votao. Sano ou veto. Promulgao e publicao. espcies
legislativas. 2.11. Poder Executivo. 2.12. Poder Judicirio. 2.13. Funes Essenciais
Justia. 2.14. Da defesa do Estado e das instituies democrticas. 2.15. Princpios da
ordem tributria. Imunidades. 2.16. Princpios da ordem econmica e financeira. 2.17.
Ordem social: da seguridade social; da educao, da cultura e do desporto; da cincia e
tecnologia; da comunicao social; do meio ambiente; da famlia, da criana, do
adolescente, do jovem e do idoso, dos ndios. 2.18. Tributao e finanas pblicas na
Constituio Federal de 1988: Partilha de receitas; contribuies sociais e a inverso do
quadro de partilha constitucional; finanas pblicas e atividade financeira na Constituio
Federal; oramento pblico; leis oramentrias e controle de constitucionalidade; dvida
pblica; publicidade e transparncia fiscal; transparncia fiscal e o papel do Conselho
Nacional de Justia. 3. Direito Administrativo. 3.1. Regime jurdico administrativo:
princpios administrativos (expressos e reconhecidos) 3.2. Administrao Pblica: conceito;
sentido objetivo e sentido subjetivo. 3.3. Administrao direta e indireta: organizao
administrativa: centralizao e descentralizao; desconcentrao; administrao direta:
conceito; natureza da funo; abrangncia; composio; contratos de gesto;
administrao indireta: conceito, natureza da funo; abrangncia; composio;
autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mistas. 3.4.
rgos pblicos: conceito; criao e extino; teorias de caracterizao do rgo;
capacidade processual; classificao. 3.5. Ato administrativo: conceito; elementos;
discricionariedade e vinculao; caractersticas; mrito administrativo; formao e efeitos;
classificao; espcies: quanto forma de exteriorizao e quanto ao contedo; extino;
invalidao (ou anulao); convalidao; revogao. controle jurisdicional dos atos
administrativos. 3.6. Poderes e deveres dos administradores pblicos: uso e abuso de
poder; poderes administrativos: poder discricionrio, poder regulamentar e poder de
polcia; deveres dos administradores pblicos; hierarquia e disciplina. 3.7. Contratos
administrativos: conceito, disciplina normativa, sujeitos, caractersticas e espcies;
clusulas de privilgios; equao econmico-financeira; formalizao; durao,
prorrogao, renovao e inexecuo do contrato administrativo; extino do contrato
administrativo; sanes administrativas. 3.8. Convnios administrativos. 3.9. Consrcios
pblicos. 3.10. Licitao: conceito, natureza jurdica e disciplina normativa; princpios
bsicos e correlatos; dispensa e inexigibilidade. Tipos de licitao. Modalidades de
licitao. Lei 8.666/93. Prego. Lei 10.520/2002. 3.11. Agentes pblicos: classificao;
agentes de fato; servidores pblicos: classificao; regimes jurdicos funcionais;
organizao funcional; classificao dos cargos; criao, transformao e extino dos
cargos; cesso de servidores; regime constitucional. 3.12. Servios pblicos: conceito,
caractersticas, classificao, titularidade e remunerao. Princpios que regem o servio
pblico: generalidade, continuidade, eficincia e modicidade; execuo de servio pblico:
direta e indireta; regimes de parceria: regime de convnios administrativos; regime de
contratos de gesto; gesto por colaborao. 3.13. Concesso de servios pblicos:
conceito; objeto; modalidades; exigncia de licitao; direitos e obrigaes dos usurios;
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prazo da concesso; interveno na concesso. Extino da concesso; reverso;

permisso de servios pblicos: conceito; objeto; extino da permisso; Lei 8.987/95 e
alteraes. diferena entre concesso e permisso; concesso especial de servios pblicos
(parcerias pblico-privadas), Lei 11.079/2004. Autorizao. 3.14. Bens pblicos: conceito,
classificao e regime jurdico dos bens pblicos; afetao e desafetao; aquisio, gesto
e alienao dos bens pblicos; espcies de bens pblicos. 3.15. Responsabilidade civil do
Estado: conceito; evoluo; aplicao da responsabilidade objetiva; improbidade
administrativa. Lei. 8.429/92 e alteraes. 3.16. Interveno do Estado no domnio
econmico. 3.17. Interveno do Estado na propriedade: fundamentos; Modalidades.
Desapropriao. 3.18. Controle da Administrao Pblica: conceito, tipos e classificao
das formas de controle; controle interno e externo; controle exercido pela Administrao
sobre seus prprios atos (controle administrativo); controle parlamentar (controle
legislativo), controle jurisdicional (controle judicirio); meios de controle jurisdicional;
controle de mrito e de legalidade. Tribunal de Contas.
Analista Legislativo (Tcnico Legislativo):
Contedo Especfico:
Direito Administrativo. Conceitos, Organizao Administrativa Brasileira, Poderes administrativos,
Administrao pblica. rgos pblicos. Agente administrativo. Ato administrativo modalidades.
Contratos administrativos modalidades. Procedimento Legislativo: Definio; Tipos: normal ou
ordinrio, abreviado, sumrio, sumarssimo, especial, concentrado. Processo Legislativo: Definio;
Natureza Jurdica; Princpios Gerais do Processo Legislativo; Noes Bsicas: anteprojeto, autgrafos,
bicameralismo, blocos parlamentares, comisses, correo de erro, deliberao, destaque, emendas,
iniciativa, legislatura, lderes, lideranas, maioria e minoria, pareceres, prejudicialidade, proposies,
proposies de legislaturas anteriores, promulgao, publicao, questo de ordem, quorum,
recursos, redao final, redao do vencido, relator, relator do vencido, relatrio, requerimentos,
sano, sesses legislativas, turnos, urgncia, veto, votao, voto vencido em separado; O Processo
Legislativo na Constituio Federal de 1988; Competncias Constitucionais Exclusivas, Concorrentes e
Privativas no Ato de Legislar; Iniciativa do Processo de Elaborao das Leis: concorrente, reservada ou
exclusiva, vinculada, popular; Sesses da Cmara Municipal : conceito, natureza, fases; Matrias
Legislativas: decreto legislativo, emenda, emenda Constituio, indicao, lei ordinria, lei
complementar, lei delegada, medida provisria, parecer, requerimento, resoluo, veto; Tramitao:
projeto de lei ordinria; projeto de lei complementar; projeto de decreto legislativo; projeto de
resoluo; projeto de lei de converso; indicao; parecer; emenda; requerimentos; Tramitao de
Proposies Sujeitas a Disposies Especiais: proposta de emenda Constituio; projetos de cdigo;
projetos com tramitao urgente estabelecida na Constituio; Projeto de Lei Oramentria; Projeto
de Lei do Plano Plurianual; Projeto de Lei de Diretrizes Oramentrias; Projeto de Lei de Crdito
Adicional; Apreciao de Matrias em Regime de Urgncia; Atribuies Privativas. Noes de Direito
Constitucional: Princpios fundamentais da Constituio da Repblica. Direitos e garantias
fundamentais: dos Direitos e deveres individuais e coletivos e direitos sociais. Organizao do Estado
da organizao poltico-administrativa; da Unio; dos Estados Federados; dos Municpios; da
Administrao Pblica. Organizao dos poderes; do Poder Legislativo. Tributao e do Oramento;
das Finanas Pblicas. Noes de Direito Administrativo: Princpios administrativos. Administrao
pblica; administrao direta e indireta e modalidades de entidades administrativas. Poderes
administrativos - espcies de poder: hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia e uso e abuso
do poder. Atos Administrativos - requisitos, atributos, desfazimento convalidao, converso,
classificao, espcie. Oramento Pblico: Tipos, princpios e espcie. Oramento na Constituio
Federal: plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria anual. Crditos adicionais.
Ciclo oramentrio. Receita pblica: conceito, classificao, estgios, dvida ativa. Despesa pblica:
conceito, classificao, estgios, resto a pagar, despesas de exerccios anteriores, suprimento de

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fundos. Lei 4.320/64. Administrao de Materiais e Recursos Patrimoniais: Classificao de materiais,
atributos para classificao de materiais permanentes e de consumo. Gesto de estoques - previso,
avaliao, classificao ABC. Recebimento, armazenagem e distribuio - entrada, conferncia,
objetivos da armazenagem, critrios e tcnicas de armazenagem, arranjo fsico (leiaute),
caractersticas das modalidades de transporte. Gesto patrimonial - tombamento de bens, controle de
bens, inventrio de material permanente, cadastro de bens, movimentao de bens, depreciao de
bens, alienao de bens e outras formas de desfazimento de material, alteraes e baixa de bens.
Redao e documentos: mensagens eletrnicas, normas para elaborao de textos, modelos de
documentos, redao oficial, modelos oficiais, correspondncias. Formas de tratamento.
Analista Legislativo (Oramento e Finanas):

Contedo Especfico: O oramento pblico: histria, evoluo e natureza jurdica.
Constituio Federal: Ttulo III, Captulos II a VI, Ttulo IV, Ttulos VI a VIII, ADCT. Princpios
oramentrios. Receita pblica: conceito, classificaes, etapas, tributos, contribuies
sociais, dvida ativa. Despesa pblica: conceito, classificaes, etapas. Oramento
tradicional, oramento-programa e oramento base-zero: conceitos, tcnicas, vantagens,
limitaes, processo decisrio. O ciclo oramentrio ampliado: PPA, LDO e LOA.
Planejamento governamental e oramento pblico: viso histrica e contempornea.
Planejamento na Constituio. Integrao planejamento-oramento. Plano Plurianual:
caracterizao, finalidade, estrutura bsica, prazos. A Lei de Diretrizes Oramentrias:
caracterizao, contedo e prazos. A Lei Oramentria Anual: caracterizao, contedo,
prazos, classificaes. Processo Legislativo oramentrio: Emendamento, discusso,
participao, votao e aprovao das leis de natureza oramentria. Ciclos legislativos
oramentrios. Lei Orgnica do Municpio do Rio de Janeiro: Ttulo V da Tributao
Municipal da Receita e Despesa e do Oramento, Captulo III. Cdigo de Administrao
Financeira e Contabilidade Pblica do Municpio do Rio de Janeiro. Proposta oramentria
e sua integrao com PPA e LDO. Execuo oramentria e financeira. Descentralizao
oramentria e financeira. Transferncias constitucionais, legais e voluntrias. Legislao
sobre o tema. Decreto 6.170/2007 e suas alteraes. Portaria Interministerial 507/2011 e
suas alteraes. Crditos adicionais. Controle e avaliao da execuo oramentria. Restos
a pagar. Reabertura de crditos oramentrios. Supervit financeiro. Apurao dos
resultados fiscais nas leis oramentrias: riscos fiscais, metas fiscais, margem de expanso
das despesas obrigatrias, resultado primrio. Lei de Responsabilidade Fiscal: relatrio de
gesto fiscal e do relatrio resumido de execuo oramentria, de acordo com o Manual
de Demonstrativos Fiscais (MDF) da STN; resultado nominal, resultado primrio, receita
corrente lquida, Despesa de pessoal, despesas de carter continuado, regra de ouro,
alienao de bens, operaes de crditos e outros limites e condies da lei. Transferncias
voluntrias; dvida e endividamento; reserva de contingncia; contingenciamento de
dotaes; gesto patrimonial; transparncia, controle e fiscalizao; limites constitucionais
de gastos com ensino, sade e legislativo. Fundo de Manuteno e Desenvolvimento da
Educao Bsica e de Valorizao dos Profissionais da Educao (FUNDEB).

(NVEL MDIO E NVEL MDIO TCNICO)

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1.
Lngua Portuguesa
1.1. Compreenso de texto contemporneo. 1.2. Funes e caractersticas dos diferentes
modos de organizao textual: descrio, narrao, dissertao, injuno. 1.3. Ortografia
emprego de letras e acentuao grfica conforme o atual acordo ortogrfico. 1.4. Sintaxe
de concordncia nominal e verbal. 1.5. Sintaxe de regncia nominal e verbal; o fenmeno
da crase. 1.6. Formao de palavras significado e funo de morfemas. 1.7.
Reconhecimento do uso significativo dos diferentes recursos gramaticais e discursivos no
texto escrito. 1.8. Emprego das diferentes classes gramaticais na construo de sentido.
1.9. Flexo verbal valor semntico de locues verbais, tempos, modos e vozes verbais;
paralelismo sinttico. 1.10. Colocao de termos na orao. 1.11. Discurso direto, indireto
e indireto livre. 1.12. Relaes de sentido entre oraes e segmentos de texto. Conectores
que conferem coerncia e coeso ao texto coordenao e subordinao. 1.13. Emprego
dos sinais de pontuao. 1.14. Redao oficial. 1.15. Conotao e denotao figuras de
linguagem.
2.
Raciocnio Matemtico
2.1. Operaes com conjuntos. 2.2 Raciocnio lgico numrico: problemas envolvendo
operaes com nmeros reais e raciocnio sequencial. 2.3. Conceito de proposio: valores
lgicos das proposies; conectivos, negao e tabela-verdade. Tautologias. Condio
necessria e suficiente. 2.4. Argumentao lgica, estruturas lgicas e diagramas lgicos.
2.5. Equivalncias e implicaes lgicas. 2.6. Quantificadores universal e existencial. 2.7.
Problemas de contagem: princpio aditivo e princpio multiplicativo. Arranjos, combinaes
e permutaes. 2.8. Noes de probabilidade. 2.9. Operaes com conjuntos. 2.10.
Raciocnio lgico numrico: problemas envolvendo operaes com nmeros reais e
raciocnio sequencial. 2.11. Conceito de proposio: valores lgicos das proposies;
conectivos e negao. 2.12. Argumentao lgica e diagramas lgicos. 2.13. Equivalncias e
implicaes lgicas. 2.14. Quantificadores universal e existencial. 2.15. Problemas de
contagem: princpio aditivo e princpio multiplicativo.
3.
Noes de Informtica
Microinformtica. Modalidades de processamento. Hardware: conceitos, caractersticas,
componentes e funes. Dispositivos de armazenamento, de impresso, de entrada e de
sada de dados. Barramentos. Interfaces. Conexes. Discos rgidos, pendrives, CD-R, DVD e
BluRay, impressoras. Software: conceitos, caractersticas, bsico e aplicativo, sistemas
operacionais. Ambientes Microsoft Windows XP/7/8 BR e Ubuntu Linux: conceitos,
caractersticas, comandos, atalhos de teclado e emprego dos recursos. Conhecimentos e
utilizao dos recursos de gerenciamento de arquivos (Windows Explorer/Computador,
KDE e Nautilus). Conhecimentos sobre editores de texto, planilhas eletrnicas e editor de
apresentaes (MS Office 2010/2013 BR e LibreOffice v4.3.5.2): conceitos, caractersticas,
atalhos de teclado e emprego dos recursos. Redes de computadores: conceitos,
caractersticas, topologias, protocolos, padres, meios de transmisso, conectores. Web,
internet, intranet, extranet, e-mail, webmail: conceitos, caractersticas, atalhos de teclado e
emprego de recursos de navegadores (browsers Internet Explorer 11 BR X Mozilla Firefox
v36.0.1 X Google Chrome v40 X Safari 5.1.7 ou superior). Outlook do pacote MSOffice

45/49

2010/2013BR e Mozilla Thunderbird 31.4.0. Segurana de equipamentos, de sistemas, em

redes e na internet: conceitos, equipamentos, backup, firewall, vrus, medidas de proteo.
4.
Atualidades
5.

5.1. tica e moral. 5.2. Princpios constitucionais de natureza tica: moralidade,
impessoalidade, probidade, motivao e publicidade. 5.3. Crimes contra a f pblica. 5.4.
Crimes contra a Administrao Pblica: crimes praticados por funcionrio pblico contra a
Administrao Pblica em geral; crimes praticados por particular contra a Administrao em
geral; crimes contra a Administrao da Justia e crimes contra as finanas pblicas. 5.
Decreto Municipal 13.319/94. 5.6. Lei de Improbidade Administrativa (Lei 8.429/92). 5.7. Lei
8.666/93: Captulo IV Das Sanes Administrativas e da Tutela Judicial: Seo I Das
Disposies Gerais (arts. 81 a 85); Seo II Das Sanes Administrativas (arts. 86 a 88);
Seo III Dos Crimes e Das Penas (arts. 89 a 99); Seo IV - Do Processo e do Procedimento
Judicial (arts.100 a 108). 5.8. Lei 10.028/2000.
6.
Processo e Poder Legislativo

6.1. Lei Orgnica do Municpio Silva Jardim. 6.2. Constituio da Repblica Federativa do
Brasil: Ttulo III Da Organizao do Estado, Captulo IV Dos Municpios (arts. 29 a 31);
Ttulo IV Da Organizao dos Poderes, Captulo I Do Poder Legislativo (arts. 44 a 75). 3.
Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Poder Executivos do Municpio de Silva Jardim. 6.4.
Regimento Interno da Cmara Municipal de Silva Jardim.
Tcnico Legislativo (Agente Administrativo):
Contedo Especfico: Constituio Federal: - Dos princpios fundamentais: arts. 1 a 2. Dos direitos
e deveres individuais e coletivos: art. 5. Da administrao pblica: arts. 37 a 41. Licitao - Lei n
8666/93: Conceitos, finalidades, princpios e objeto da Licitao. Modalidades de Licitao. Lei de
Responsabilidade Fiscal arts. 01 ao 28 arts. 32 ao 33 arts. 38 arts. 41 ao 75. Fundamentos da
administrao: Caractersticas bsicas das organizaes formais; tipos de estrutura organizacional,
natureza, finalidades e critrios de estruturao; processo organizacional e as funes bsicas de
planejamento, direo, organizao e controle; administradores, habilidades, papis, funo,
motivao, liderana, comunicao e desempenho; princpios e sistemas de administrao municipal;
estrutura e funcionamento do servio pblico no Brasil. Administrao financeira e oramentria,
oramento pblico; princpios oramentrios; Administrao de material: gesto de materiais;
conhecimentos sobre tcnicas de recebimento, estocagem, distribuio, registro e inventrio; noes
sobre gerenciamento de estoques; funo e estratgia de suprimentos - dimensionamento e controle
de estoques: funo, previso, administrao de compras: organizao de compras, qualificao de
fornecedores, operaes de compras, preo e condies de compra, negociao, relacionamento com
fornecedores e importaes - gerenciamento da cadeia de fornecimento. Redao. Noes de
arquivologia: informao, documentao, classificao, arquivamento, registros, tramitao de
documentos, cadastro, tipos de arquivos, organizao e administrao de arquivos, tcnicas
modernas.

46/49

Tcnico Legislativo (Tcnico em Contabilidade):

Contedo Especfico: Lei Orgnica do Municpio de Silva Jardim; Regimento Interno da Cmara
Municipal de Silva Jardim; Noes de Matemtica Comercial e Financeira. Noes de Contabilidade objeto da contabilidade; objetivo (finalidade) da contabilidade; aspectos qualitativos e quantitativos
do patrimnio; usurios das informaes contbeis; tcnicas contbeis; conceito de patrimnio e sua
representao grfica; equao patrimonial; balano patrimonial e sua estrutura; contas: classificao,
funo e noes de partidas dobradas; plano de contas; contas patrimoniais e de resultado, noes de
apurao de resultado e de custos. Noes de oramento e de contabilidade pblica: dotao
oramentria, empenho, liquidao, pagamento, restos a pagar, classificao oramentria de
receitas e despesas. Redao Oficial. Noes de arquivologia: informao, documentao,
classificao, arquivamento, registros, tramitao de documentos, cadastro, tipos de arquivos,
organizao e administrao de arquivos, tcnicas modernas.
Tcnico Legislativo (Tesoureiro):

Contedo Especfico: Plano Plurianual; Proposta oramentria e oramento pblico; Lei
oramentria; Previso e realizao da receita; Receita pblica e despesa pblica; Licitaes;
Empenho da despesa; Divida ativa; Pagamentos em cheques; Tipos de cheques; Lei de
responsabilidade fiscal; Fontes de receitas e despesas; Servios e rotinas de protocolo,
expedio e arquivo; classificao de documentos e correspondncias; Correspondncia
oficial; Processos administrativos: Formao, autuao e tramitao; Organizao
administrativa dos servios municipais: finalidades dos rgos; Qualidade no atendimento ao
pblico; A imagem da instituio, a imagem profissional, sigilo e postura; Noes Bsicas de
Administrao Pblica: servios administrativos, atos administrativos, poderes
administrativos e princpios da Administrao Pblica; Competncias dos poderes legislativo,
executivo e judicirio; Organizao e racionalidade; Estruturas administrativas e
organizacionais: organograma, fluxograma; Higiene e segurana do trabalho; Constituio
Federal de 1988, arts. 37, 38, 39, 40 e 41.
Tcnico Legislativo (Tcnico em Informtica)
Contedo Especfico: 1 Computadores padro: arquitetura e funcionamento, caractersticas
de componentes de hardware (placas, memrias, barramentos, discos rgidos), dispositivos
de entrada e sada, instalao e configurao de perifricos, instalao, configurao e
manuteno de microcomputadores e impressoras. 2 Sistemas Operacionais Windows e
Linux, instalao e configurao de sutes de escritrio (MS-Office, Open Office), instalao e
configurao de browser's (Internet Explorer e Mozilla Firefox). 3 Noes de redes de
computadores: Topologias lgicas e fsicas, protocolos TCP/IP, DNS, TELNET, FTP e HTTP,
servios (DHCP, WINS, DNS), administrao de contas de usurios, fundamentos de rede
locais (cabeamento, comunicao, placas de redes, modens, hubs, switches, roteadores).
Assistente Legislativo (Oficial Legislativo)
Contedo Especfico: Princpios da Administrao Pblica. Servidores Pblicos. Disposies
constitucionais referentes ao sistema remuneratrio e regime de previdncia dos servidores pblicos.
Noes bsicas de Gesto de Pessoas, Atrao e seleo de pessoas, Liderana e poder, motivao,
comunicao, clima organizacional, estilos de administrao, sistemas de informao de apoio
Gesto de Pessoas, equipes de trabalho. Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento;
eficcia no comportamento interpessoal; rgo, servidor e opinio pblica; fatores positivos do

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relacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreenso mtua. Protocolo e
Arquivo; Administrao de Recursos e Materiais (material e patrimnio, compras, etc.). Noes
fundamentais de arquivo; arquivos correntes, intermedirios e permanentes; protocolo, cdigo de
classificao; tabela de temporalidade. Noes bsicas de conservao e preservao de documentos.
Noes de mtodos de arquivamento. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 e
emendas constitucionais. Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: Direitos e
Deveres Individuais e Coletivos. Direitos Sociais. Nacionalidade. Direitos Polticos. Partidos Polticos.
Organizao do Estado: Organizao Poltico-Administrativa. Unio. Estados Federados. Municpios.
Distrito Federal. Organizao dos Poderes. Poder Legislativo: Congresso Nacional. Cmara dos
Deputados. Senado Federal. Seguridade Social. Sade. Previdncia e Assistncia Social. Conceitos.
Princpios de Direito Administrativo. Organizao administrativa brasileira. Poderes administrativos.
Poder Discricionrio, Poder Regulamentar. Responsabilidade civil do Estado. Controle da
Administrao Pblica. Administrao Pblica direta e indireta; autarquias, fundaes, entidades
paraestatais. Conceitos. Servidores Pblicos: Conceito; agentes pblicos; agentes polticos; cargo,
emprego e funo, remunerao, vencimentos, subsdios; acumulao de cargos; aposentadoria;
estabilidade; Provimento: originrio e derivado. Nomeao, posse e exerccio. Exonerao e demisso.
Concurso Pblico. Estabilidade. Estgio Probatrio. Vacncia. Direitos e Deveres. Responsabilidade
administrativa. Nepotismo: Smula Vinculante do Supremo Tribunal Federal. Atos
Administrativos: conceitos e requisitos; modalidades. Contratos administrativos: conceito e
caractersticas. Regime Jurdico: Lei 8.112/90 e suas alteraes. Lei 8.666/93 e suas alteraes. Lei
9.784/99. Lei de Improbidade Administrativa - Lei 8.429, de 1992.

(NVEL FUNDAMENTAL)
Lngua Portuguesa
Leitura e interpretao de textos. Alfabeto. Vogal, semivogal e consoantes, letras
maisculas e minsculas. Encontro voclico. Encontro consonantal. Dgrafos. Slaba:
nmero de slabas, slaba tnica e sua classificao. Frases afirmativas e negativas. Sinais de
pontuao: ponto final, dois pontos, ponto de interrogao e ponto de exclamao.
Gnero: masculino e feminino. Antnimos/sinnimos. Diminutivo/aumentativo. Noes
bsicas de acentuao grfica. Classes de palavras: substantivos e adjetivos flexes de
gnero, nmero e grau. Verbos regulares e auxiliares (ser, ter, haver e estar)
conjugao em todos os modos e tempos simples e formas nominais. Artigos (artigos
definidos: o, a, os, as; artigos indefinidos: um, uma, uns, umas). Termos essenciais da
orao: sujeito e predicado. Ortografia.
Raciocnio Matemtico
Conjuntos: vazio e unitrio. Nmeros naturais: operaes de adio, subtrao,
multiplicao e diviso. Nmeros pares e nmeros mpares. Unidades de medidas: medida
de comprimento, medidas de superfcie, medida de volume e medida de massa. Sistema de
numerao decimal. Mltiplos e divisores. Problemas e clculos das operaes
fundamentais (adio, subtrao, multiplicao e diviso). Sucessor e antecessor (at
1000). Porcentagem.
Atualidades

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5.1. tica e moral. 5.2. Princpios constitucionais de natureza tica: moralidade,
impessoalidade, probidade, motivao e publicidade. 5.3. Crimes contra a f pblica. 5.4.
Crimes contra a Administrao Pblica: crimes praticados por funcionrio pblico contra a
Administrao Pblica em geral; crimes praticados por particular contra a Administrao em
geral; crimes contra a Administrao da Justia e crimes contra as finanas pblicas. 5.
Decreto Municipal 13.319/94. 5.6. Lei de Improbidade Administrativa (Lei 8.429/92). 5.7. Lei
8.666/93: Captulo IV Das Sanes Administrativas e da Tutela Judicial: Seo I Das
Disposies Gerais (arts. 81 a 85); Seo II Das Sanes Administrativas (arts. 86 a 88);
Seo III Dos Crimes e Das Penas (arts. 89 a 99); Seo IV - Do Processo e do Procedimento
Judicial (arts.100 a 108). 5.8. Lei 10.028/2000.

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EDITAL N 01 DE 07 DE JUNHO DE 2015

O PRESIDENTE DA CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM, Roni Luiz Pereira da

Compete Comisso do Concurso presidir a realizao do concurso e supervisionar a sua

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM | CONCURSO PBLICO | 2015

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A denominao do cargo, os requisitos de escolaridade, a remunerao, o nmero de vagas

Conforme o Anexo II (requisito e atribuies dos cargos)

CARGOS DE NVEL MDIO TCNICO COMPLETO

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM | CONCURSO PBLICO | 2015

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM ESTADO DO RIO DE JANEIRO

Conforme o Anexo II (requisito e atribuies dos cargos)

CARGOS DE NVEL MDIO

Conforme o Anexo II (requisito e atribuies dos cargos)

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL

Conforme o Anexo II (requisito e atribuies dos cargos)

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM | CONCURSO PBLICO | 2015

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM ESTADO DO RIO DE JANEIRO

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DAS ATRIBUIES E PR-REQUISITOS DOS CARGOS

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM ESTADO DO RIO DE JANEIRO

desenvolvimento ou aperfeioamento de atividades, em sua rea de atuao;

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM ESTADO DO RIO DE JANEIRO

diretrizes, planos e programas de trabalho afeto a Cmara e realizar outras atribuies

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM ESTADO DO RIO DE JANEIRO

determinar a digitao de documentos redigidos e aprovados; estudar processos

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM ESTADO DO RIO DE JANEIRO

editores de texto, planilhas eletrnicas e softwares de apresentao e de

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM ESTADO DO RIO DE JANEIRO

nveis de deciso; auxiliar na verificao de aspectos legais e regularidade de

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM ESTADO DO RIO DE JANEIRO

atualizado o cadastro funcional dos servidores; organizar a identificao e a matrcula

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM ESTADO DO RIO DE JANEIRO

valores sob a guarda e responsabilidade da Cmara; auxiliar na elaborao de tabelas,

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passageiros transportados, verificando, inclusive, a utilizao de cinto de segurana;

As inscries para o Concurso Pblico encontrar-se-o abertas no perodo de 21 de

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tcnicas dos computadores, os quais impossibilitem a transferncia de dados e/ou

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM ESTADO DO RIO DE JANEIRO

DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

Somente haver iseno da taxa de inscrio para o candidato ser economicamente

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM ESTADO DO RIO DE JANEIRO

de junho de 2007, do Decreto Federal n 6.593, de 02 de outubro de 2008 e que esteja

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM ESTADO DO RIO DE JANEIRO

desemprego, cpia simples dos trs ltimos contracheques, ou documento

DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA

No haver vagas destinadas a pessoa com deficincia em ampla concorrncia. As pessoas

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM ESTADO DO RIO DE JANEIRO

O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM | CONCURSO PBLICO | 2015

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM ESTADO DO RIO DE JANEIRO

DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM ESTADO DO RIO DE JANEIRO

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM | CONCURSO PBLICO | 2015

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM ESTADO DO RIO DE JANEIRO

cirrgicos ou outros instrumentos metlicos devero comunicar a situao ao INESAP

11. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO DA CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM

O presente concurso ser dividido em duas fases.

CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM ESTADO DO RIO DE JANEIRO

12. DAS PROVAS DO CONCURSO PBLICO DA CMARA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM