Procedimiento para el Reclutamiento y Seleccin del Personal

Elabor
Nombre:
director
general
Firma

XX/00/20XX

Nmero
de
Revisin
A

Fecha
de
Actualizacin
20 de Abril de 2015

Cdigo AM-PR-CP

la

Descripcin del Cambio

Alta de procedimiento

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1. Propsito
Estandarizar el proceso para reclutar, seleccionar y contratar al personal de la
empresa, con base en la visin de equidad en oportunidades entre hombres y
mujeres, para desarrollar las funciones que el puesto requiere, en las reas
funcionales de la empresa purificadora Agua Mazahua.
2. Alcance
Este procedimiento es aplicable para el procedimiento de contratacin de la
purificadora Agua Mazahua.
3. Polticas de Operacin
3.1 Responsabilidad. Es responsabilidad del Director de la Purificadora Agua
Mazahua la aplicacin correcta de este procedimiento.
3.2 Publicacin de Convocatorias. El Director de la Purificadora debe
publicar las convocatorias de acuerdo a las posibilidades de la empresa y
caractersticas del servicio, haciendo puntual nfasis en la igualdad de
oportunidades para todos los candidatos, y segn las necesidades de la
empresa.
3.3 Requisitos en Convocatorias. Los Requisitos en la convocatoria deben
estar sujetos nicamente a las necesidades puntuales de la empresa, haciendo
mencin de las actividades principales a desarrollar as como las aptitudes para
la labor.
3.4 Documentacin Necesaria para la Filiacin. El candidato deber
entregar a la Direccin de la Empresa Purificadora los siguientes documentos:
a) Certificado de Primaria, Secundaria, Bachillerato
acadmicos, en original y 3 copias por ambos lados.

dems

Grados

b) Acta de Nacimiento original y 3 copias por ambos lados.

c) Clave nica de Registro de Poblacin (CURP) original y 3 copias fotostticas
por ambos lados.
d) Identificacin Oficial (Credencial de Elector (INE), Cartilla Militar (en el caso
de varones), Licencia de Conducir)
e) Certificado Mdico Reciente (emitido por la Cruz Roja Nacional) en original y
copia
i) Curriculum Vitae Segn el puesto (Dos Originales)
j) 3 fotografas de frente, tamao infantil, a color (sin retoque, fondo blanco,
con la frente y odos descubiertos, en el caso de las damas sin maquillaje, sin
aretes, sin cabello sobre la cara)
k) Solicitud de Empleo elaborada con Fotografa.

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3.5 Documentacin que se le entrega al personal de nuevo ingreso. El
personal seleccionado recibe de la Direccin los siguientes Documentos:
a) Reglamento Interno de Trabajo general.
b) Carta de Confidencialidad (Segn sea el Caso)
c) Credencial de Identificacin del Trabajador.
4. Diagrama de Flujo de las Etapas del Procedimiento.

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5. Descripcin de las actividades de las etapas del procedimiento.

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Etapas
1. Elaborar y
Publicar
Convocatoria.
2.
Integrar
Documentacin
y Expediente.
3.
Recibir,
Revisar
Solicitudes
y
Expedientes.
4.
Evaluar
Expedientes.

5. Informar al
candidato sobre
su Evaluacin.
6.
Recibir
Resultado.

7.
Preparar
Documentacin
y Expediente.

8.
Realizar
Pltica
de
Induccin

Actividad
1.1 Elaborar y Publicar Convocatoria
con base en las posibilidades y
necesidades de la empresa.
2.1 Con base en la convocatoria
conformar o integrar el expediente.
2.2 Solicitar a Direccin la revisin y
entrega de expediente.
3.1 Recibe y revisa solicitudes y
documentos de los candidatos.
3.2 Verifica el cumplimiento de los
requisitos
establecidos
en
la
convocatoria.
4.1 Valorar y Seleccionar a los
Candidatos/as que ms se apeguen al
perfil solicitado.
4.2 Evala los expedientes de los
candidatos/as.
4.3 Se genera un dictamen y se toma
una decisin.
5.1 Notificar al Candidato sobre la
decisin tomada.

Responsable
Direccin

6.1 Recibe una copia del Dictamen a

travs de la Direccin
Si el resultado es favorable: Pasa a
etapa 11
Si el resultado no es favorable:
Termina el proceso
11.1 Prepara Documentacin de
acuerdo al perfil de puestos.
11.2 Se abre un expediente en la
Purificadora.
11.3 Se realiza la filiacin del
candidato
con
los
documentos
solicitados conforme a la poltica 3.4
del presente procedimiento.
8.1 Se imparte la pltica de induccin
al candidato y se le entregan los
documentos descritos en la poltica
3.5 del presente.

Candidato/a

Candidato/a

Direccin

Direccin

Direccin

Direccin

Direccin

6. Documentos de Referencia.
Documentos
Ley Federal del Trabajo
Reglamento Interno del Trabajo

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7. Registros.
Registros

Tiempo
Retencin

de

Responsable de
conservarlo

Convocatoria

1 ao

Direccin

Dictamen
generado por la
Direccin de la
Purificadora.

1 ao

Direccin

Cdigo
Registro
Por nmero
convocatoria

de

Por Nmero
Dictmen

de

de

8. Anexos.
N/A

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