Evaluado:

Evaluation Tool, @ BARQUISIMETO

Carlos Gerardo miliani galavis
Caracterstica: GCDP

Global Mindset
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Muestra un activo inters y constantemente incrementa su conciencia acerca de otras culturas y asuntos mundiales, a travs de informacin,
opiniones e ideas de diversas partes.
Busca expandir su red de contactos tanto a nivel personal como a nivel profesional interactuando con personas de otras culturas y partes del
mundo.
Trabaja efectivamente con personas de otras culturas, estilos y habilidades, haciendo un ptimo uso de los recursos e ideas, a fin de alcanzar
los objetivos.
Muestra flexibilidad y apertura para escuchar y aceptar opiniones diferentes, as como puede defender su propia opinin.

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Entreprenurial Outlook
Buscar la generacin de ideas innovadoras
Logra resultados extraordinarios dado el buen manejo de recursos procesos y riesgo de manera eficaz.
Trabajar constantemente por superar los obstculos, lograr y/o exceder las metas, derivndose satisfaccin por los altos resultados obtenidos.
Mejora las relaciones interpersonales y genera compromiso, estimulando a otros a comprometerse con los resultados: delega, tareas a otros
hacindolos responsables de los objetivos.

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Social Responsability
Toma decisiones teniendo en cuenta las consecuencias a largo plazo de las acciones presentes.
Entiende los factores de Co- relacin e interconexin, actuando sin perder de vista el todo, el conjunto sinrgico.
Muestra compromiso personal, desarrolla acciones favorables para el conjunto e inspira a otros a tomar acciones y responsabilidades.
Busca y aplica soluciones innovadoras, para satisfacer las necesidades del colectivo en general

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Emotional Intelligence
Expresa sus propios sentimientos y opiniones de manera autntica y tiene la habilidad de identificarse y ser fiel a uno de ellos.
Escucha activamente y respeta los sentimientos y emociones de los dems.
Muestra la habilidad para empatizar y ubicar la perspectiva con los dems, teniendo un activo inters por las preocupaciones de los mismos.
Muestra la habilidad de mantener el auto control, manejando sus impulsos y emociones perturbadoras, tenindolas bajos control.

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Proactive Learning
Conoce sus aspiraciones, aprovecha y/o explota las fortalezas de todas las actividades, trabaja en mejorar sus debilidades.
Busca y usa la retroalimentacin (feedback) y otros recursos de informacin para identifica apropiadamente los puntos propios a fortalecer
y/o desarrollar a fin de establecer los objetivos a alcanzar durante el proceso de formacin.
Facilita el desarrollo de los dems ayudando a identificar los aspectos a mejorar, establece metas especficas y busca oportunidades para
favorecer a otros con experiencias prcticas de aprendizaje.
Aplica conocimientos, habilidades y actitudes adquiridas en actividades que realiza diariamente, promueve el aprendizaje por ensayo y error.

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