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Tendencias en economa
y management para la creacin de valor
KPMG EN ESPAA | ABRIL 2014
A FONDO
El sector agroalimentario
espaol conquista su
lugar en el mercado global
ENTREVISTA
Miguel Carballeda,
presidente de la ONCE
PROTAGONISTAS
pgina 20
pgina 34
pgina 70
REPORTAJES
pgina 24
pgina 40
pgina 48
pgina 54
INTRO
VALORES KPMG | MIGUEL CARBALLEDA
TECNOLOGA | REALIDAD AUMENTADA:
UN MUNDO DE EXPERIENCIAS
pgina 4
pgina 64
PGINAS AZULES
OPININ
BIBLIOTECA
AGENDA
pgina 76
pgina 80
pgina 82
En portada
El artista chileno Ivn Navarro concibi para el pabelln de
su pas en la Bienal de Venecia de 2009 una instalacin que
llevaba por ttulo Umbral. 13 puertas de aluminio con luces
de nen de colores en su interior iluminaban el espacio
creando la ilusin ptica de atravesar el muro de la sala;
del mismo modo, las empresas se ven obligadas a buscar
nuevas vas de financiacin al toparse con los problemas
de acceso al crdito bancario tradicional.
pgina 60
ECONOMA Y VALORES
El primer nmero de Valores de 2014 aborda la incipiente recuperacin de la
economa desde diferentes enfoques con el nimo de localizar las fortalezas, las
oportunidades y las palancas de crecimiento desde las que el tejido empresarial
espaol puede impulsarse hacia un futuro estable, sostenible y de xito.
VALORES
Publicacin semestral
de KPMG en Espaa
Edita
KPMG en Espaa
Edificio Torre Europa
Paseo de la Castellana, 95
28046 Madrid
Tel. (+34) 914 563 400
Fax (+34) 915 550 132
www.kpmg.es
valores@kpmg.es
Presidente del
Consejo Editorial
John M. Scott
Consejo Editorial
Mara Jos Aguil
Hilario Albarracn
Pablo Bernad
Roberto Bodegas
Antonio Cuevas
ngel Expsito
Ignacio Faus
Csar Ferrer
Fernando Garca Ferrer
Fernando Gonzlez Urbaneja
Pedro Len Francia
Francisco Martn Lpez-Quesada
Miguel ngel Noceda
Guillermo Padilla
Ramn Pallars
Cndido Prez Serrano
Enrique Rodrguez Perezagua
Fernando Serrate
Francisco Ura
Editora
Sara Mirete
Coordinadora
Marta Fernndez Mur
Direccin de arte,
realizacin y diseo
Erretres
Plaza de Espaa 11
28008 Madrid
www.erretres.com
Imprime
Artes Grficas Palermo, S.L.
Depsito legal: M-9.252-2011
JOHN M. SCOTT
Presidente de KPMG en Espaa
INTRO
LATINOAMRICA
APUESTA POR LAS
INFRAESTRUCTURAS
VALORES 14
04
ABRIL 2014
05
INTRO
MENTORING
INVERSO
VALORES
14
VALORES 14
06
IMPULSO A LA
INNOVACIN
ABRIL
2014
ABRIL 2014
07
INTRO
CHINA BATE
UN NUEVO
RCORD
DE VENTAS
ONLINE
VALORES 14
08
ABRIL 2014
09
A FONDO
LAS EMPRESAS
BUSCAN NUEVOS
HORIZONTES PARA
FINANCIARSE
VALORES 14
10
ABRIL 2014
11
A FONDO
Imagen de apertura
e ilustrativa
Las obras de Ivn
Navarro, de factura
minimalista,
trascienden el puro
formalismo para
reflexionar sobre
asuntos sociales y
polticos. En Umbral,
cada una de las
13 puertas crea,
mediante neones de
color, la ilusin ptica
de un pasillo que
atraviesa el muro del
pabelln de Chile en
la Bienal de Venecia
de 2009.
Los cimientos de la
financiacin en Europa deben
cambiar a marchas forzadas,
ante unos acontecimientos
que obligan a las empresas a
buscar alternativas frente a la
tradicional dependencia del
crdito bancario.
VALORES 14
12
ABRIL 2014
13
A FONDO
PRIVATE EQUITY
VENTURE CAPITAL
5,1%
9%
54,2%
49 %
Mejor
Igual
Peor
42%
40,7%
CUL SER LA
EVOLUCIN DE LA
CAPTACIN DE
FONDOS EN ESPAA
EN 2014 RESPECTO A
AOS ANTERIORES?
PRIVATE EQUITY
VENTURE CAPITAL
12%
20%
42%
41,7%
Mejor
Igual
Peor
46%
CULES SERN
LOS PRINCIPALES
INVERSORES EN
ESPAA EN 2014?
Inversores institucionales nacionales
Inversores institucionales internacionales
Fondos soberanos
Inversores pblicos nacionales
Family offices
Otros
38,3%
PRIVATE EQUITY
6,8%
1,7%
VENTURE CAPITAL
23,7%
1,7%
5,1%
27,1%
62,7%
23,7%
8,5%
VALORES 14
14
27,1%
11,9%
ABRIL 2014
15
A FONDO
VALORES 14
16
ABRIL 2014
17
A FONDO
18%
OTROS
4%
MERCADO
DE VALORES
5%
CAPITAL
RIESGO
13%
MERCADO
DE BONOS Y
FONDOS DE
DEUDA
2%
MERCADO ALTERNATIVO
BURSTIL
VALORES 14
58%
FINANCIACIN
BANCARIA
18
ABRIL 2014
19
ENTREVISTA
VALORES 14
20
ABRIL 2014
21
ENTREVISTA
VALORES 14
22
ABRIL 2014
Y la unidad de mercado?
23
PANORAMA
LA GRAN
TRANSFORMACIN DE
LAS MULTINACIONALES
ESPAOLAS
VALORES 14
24
ABRIL 2014
25
PANORAMA
VALORES 14
26
ABRIL 2014
PANORAMA
VISIN GLOBAL
ANTONIO HUERTAS
PRESIDENTE DE MAPFRE
JAVIER MARN
CONSEJERO DELEGADO DE SANTANDER
ANTONIO BRUFAU
PRESIDENTE DE REPSOL
NGEL CANO
CONSEJERO DELEGADO DE BBVA
VALORES 14
28
ABRIL 2014
29
PANORAMA
VALORES 14
30
ABRIL 2014
PANORAMA
VALORES 14
Revista impresa
La revista semestral en papel que tienes
entre las manos con reportajes en
profundidad sobre temas de actualidad
atractivos y prcticos para directivos.
32
Website
Toda la informacin de la revista
accesible desde cualquier lugar, ms
contenidos exclusivos y multimedia en
constante actualizacin.
www.valoresdigital.es
ENTREVISTA
LOS MERCADOS
FINANCIEROS ANTICIPAN
LA REALIDAD;
PARA LO BUENO
Y PARA LO MALO
VALORES 14
34
ABRIL 2014
35
ENTREVISTA
BANKIA EN CIFRAS
2.009
OFICINAS
15.392
EMPLEADOS
14.212
CAPITALIZACIN BURSTIL EN 2013
(MILLONES DE EUROS)
608
BENEFICIO NETO PROFORMA EN 2013
(MILLONES DE EUROS)
11,71%
SOLVENCIA (CORE TIER I EBA)
14.903
NUEVO CRDITO CONCEDIDO EN 2013
(MILLONES DE EUROS)
VALORES 14
TRAS UN AO...
36
ABRIL 2014
37
ENTREVISTA
DE LA AYUDA A LA BANCA
EN LO PERSONAL
Tras ms de 30 aos de brillante carrera en el
sector financiero, por qu acept un reto tan
arriesgado como presidir Bankia?
Hace 20 meses, la economa espaola estaba
al borde del precipicio: recordemos la prima
de riesgo, la intervencin de facto y Bankia
como terrible protagonista de los problemas
del sistema financiero. He sido una persona
afortunada y para m era una cuestin de
responsabilidad personal y social, as que
dije que s.
Quin le llam?
Fue Rodrigo Rato. Y no habl con muchos
ms porque tena que hacerlo sobre todo
con mi mujer, porque lo ms importante fue
mi cambio personal y familiar. Ao y medio
despus, parece que llevo siglo y medio aqu
por su velocidad e intensidad, pero tambin
estoy muy satisfecho. Me siento parte de un
equipo que valoro muchsimo, en el que soy
bien admitido y con quienes comparto un firme
compromiso con un proyecto ilusionante.
Cmo han vivido el ltimo ao los trabajadores
de Bankia? Se han reflejado en ellos los
acontecimientos o han recuperado la confianza?
Yo hago referencia muchas veces a la moral
de la tropa. Dentro del plan estratgico, uno
de los elementos fundamentales es la gente.
La gente en Bankia sufri muchsimo y no fue
para menos. Cualquiera de las siete entidades
que conformaron Bankia eran respetadas y de
repente se vieron en todos los peridicos, en un
shock tremendo. Muchas personas me han dicho
que tenan vergenza de decir que trabajaban
en Bankia. Cuando cogan un taxi no decan que
venan a Bankia, sino que iban a la Plaza Castilla.
Ahora ha cambiado el ambiente. La
culminacin del plan de reestructuracin y la
mejora de los resultados son fundamentales.
Cada vez que presentamos resultados y son
positivos, supone un chute de autoestima
para nuestros profesionales. Estamos con una
moral muchsimo mejor que hace un ao y en
el buen camino.
VALORES 14
SOLVENCIA
LIQUIDEZ
9,5%
28.800
AMPLIACIN DE CAPITAL Y
TRASPASO A LA SAREB.
RATIO DE SOLVENCIA POR
ENCIMA DEL 9,5%.
MILLONES DE EUROS
EN LOS TRES AOS DE
VIGENCIA DEL PLAN.
RENTABILIDAD
50.000
REEQUILIBRAR EL BALANCE.
MEJORAR EL NIVEL DE
EFICIENCIA.
REDUCIR LA PRIMA DE
RIESGO.
MILLONES DE EUROS.
PLAN DE DESINVERSIONES
DE ACTIVOS NO RENTABLES Y
DE LAS PARTICIPACIONES NO
ESTRATGICAS.
REDUCCIN DE COSTES:
EL NMERO DE SUCURSALES
SE REDUCE EN TORNO A UN
39%, AL PASAR DE 3.117
A UNAS 1.900-2.000.
LA PLANTILLA SE REDUCE
UN 28%, DE 20.589 A UNOS
14.500 EMPLEADOS.
38
1.800
LOS COSTES DE EXPLOTACIN,
INCLUYENDO AMORTIZACIONES,
SE REDUCIRN HASTA LOS
1.800 MILLONES EN 2015, UN
26% MENOS QUE EN 2012.
ABRIL 2014
4.100
CON UNA REDUCCIN DE ACTIVOS
TOTALES MEDIOS (ATMS) DEL
20% EN TRES AOS, EL MARGEN
BRUTO DE LA ENTIDAD SE
MANTIENE EN EL ENTORNO DE LOS
4.100 MILLONES DE EUROS.
39
A DEBATE
EL SECTOR
AGROALIMENTARIO
ESPAOL CONQUISTA SU
LUGAR EN EL MERCADO
GLOBAL
Durante la crisis econmica el sector
agroalimentario ha sido uno de los pocos que ha
continuado con su volumen habitual de trabajo y lo
ha hecho con excelencia. De hecho, se ha convertido
en uno de los grandes motores de la exportacin, y ya
es el segundo sector que ms vende fuera de nuestras
fronteras. Por tanto, ha sido de las grandes palancas
que Espaa ha utilizado para lograr la recuperacin
econmica. De cara al futuro aparece con una
enorme potencialidad porque ha sabido apostar por
la internacionalizacin y la innovacin.
TEXTO
MARIANO GUINDAL
VALORES 14
40
ABRIL 2014
41
A DEBATE
Imagen de apertura
Sara Illenberger es una
artista multidisciplinar
que se mueve entre el
arte, el diseo grfico y
la fotografa. Consigue
crear, con un enfoque
artesano pero de
limpieza impecable,
vvidas y sugerentes
imgenes a partir de
objetos cotidianos.
En este caso, ha
reconstruido en papel
los ingredientes de
una receta.
LA INNOVACIN ES LO
QUE NOS VA A SACAR
ADELANTE Y NOS VA A
HACER EXPORTAR MS.
COMPETIR POR PRECIO
ES UNA BATALLA PERDIDA
DE ANTEMANO.
ESPAA SE ENCUENTRA
EN UN BUEN MOMENTO
PARA COMPETIR
GRACIAS A LA
DEVALUACIN INTERNA
Y LA BAJADA DE COSTES
LABORALES, QUE EN
EL RESTO DE EUROPA
ESTN SUBIENDO
ESPAA YA VENDE
MS ACEITE DE OLIVA
QUE ITALIA EN LOS
PASES EMERGENTES
Y EN LOS BRIC
JOSEP PONT
CONSEJERO DELEGADO
DE GRUPO BORGES
MAN CALVO
CONSEJERO DELEGADO
DE GRUPO CALVO
JAIME GARCA-LEGAZ
SECRETARIO DE ESTADO
DE COMERCIO
NUESTRAS EMPRESAS
TIENEN UNA
ENORME SEGURIDAD
ALIMENTARIA QUE
ES CLAVE A LA HORA
DE COMPETIR EN UN
MUNDO GLOBALIZADO
LA FALTA DE
FINANCIACIN ES EL
PRINCIPAL PROBLEMA
AL QUE SE ENFRENTA
EL SECTOR A LA HORA
DE PLANTEARSE
SEGUIR CRECIENDO
EN EL EXTERIOR
TOMS FUERTES
PRESIDENTE DE GRUPO FUERTES
CARLOS PEREGRINA
SOCIO RESPONSABLE DE
CONSUMO DE KPMG
LA MARCA ESPAA
EN PRODUCTOS
AGROALIMENTARIOS NO HA
DEJADO DE CRECER Y ESO HA
SIDO POSIBLE PORQUE NO SE
HA DEJADO DE INCREMENTAR
LA CALIDAD
VALORES 14
RICARDO CURRS
CONSEJERO DELEGADO DE DIA
42
ABRIL 2014
43
90.169
2013
22.078
2013
89.204
23.248
5,3%
AUMENTO ESTIMADO EN DICIEMBRE DE 2013
SOBRE DICIEMBRE DE 2012 DEL 20%
-1,07%
EMPLEO
PERSONAS EMPLEADAS EN
EL SECTOR AGROALIMENTARIO
EN 2013
PERSONAS EMPLEADAS EN EL
SECTOR AGROALIMENTARIO EN
COMPARACIN CON 2012
PERSONAS EMPLEADAS EN EL
SECTOR AGROALIMENTARIO EN
COMPARACIN CON EL TOTAL
INDUSTRIAL NACIONAL
440.000
-0,2%
20%
Alimentacin
Bebida
%
%
-2,1
%
,7%
PREVISIN
DE VARIACIN
ANUAL DEL IPI
-1,2%
-11
-4,2
9,1
0,9
%
1,5
%
4,6
0,8 %
%
%
0,9
-3%
-8,4
MAR
7%
13,
%
-0,6
%
6,5
%
FEB
7,7
%
9,9
-5,5
%
-9,6
ENE
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEPT
SECTORES
FRUTAS Y HORTALIZAS
JAPN, CHINA, HONG KONG, ECUADOR, SEYCHELLES, TAILANDIA, MAURICIO, EEUU, RUSIA, COSTA DE MARFIL
CARNES
RUSIA, JAPN, HONG KONG, ANDORRA, COREA DEL SUR, BENN, CHINA
ACEITE DE OLIVA
VINO
VALORES 14
44
ABRIL 2014
45
A DEBATE
#01
#02
#03
#04
#05
#06
#07
#08
#09
#10
#11
#12
FRANCIA
ALEMANIA
PORTUGAL
ITALIA
REINO UNIDO
PASES BAJOS
ESTADOS UNIDOS
BLGICA
POLONIA
RUSIA
SUIZA
JAPN
VALORES 14
5.416.073
3.538.565
3.368.072
3.245.615
2.250.736
1.311.582
705.386
653.259
598.933
503.575
329.704
327.262
46
ABRIL 2014
47
MANAGEMENT
LA TICA
VUELVE A LA
ECONOMA
TEXTO
SUSANA VIDAL
VALORES 14
48
ABRIL 2014
49
MANAGEMENT
Imagen de apertura
John McCracken.
Untitled, 1976. Resina
de polister y fibra de
vidrio sobre madera
contrachapada.
213,5 x 30,5 x 3,2 cm.
The Estate of John
McCracken. Courtesy
David Zwirner, New
York/London. A travs
del minimalismo de sus
obras, John McCracken
trataba de hacer
declaraciones concisas
y luminosas, en una
bsqueda de la belleza
incuestionable.
VALORES 14
50
ABRIL 2014
MAYOR VALOR
DE LA AUDITORA
AUDITORA Y
ASSURANCE DE
ALTA CALIDAD
PROCESO
EFICAZ
MAYOR EFICIENCIA
MS SEGURIDAD EN
CUESTIONES RELEVANTES
PROCESOS
TECNOLGICOS
REPORTING PROSPECTIVO
INNOVACIN
USO DE DATA
& ANALITICS
NUEVO
ENFOQUE DE
GRFICO
AUDITORA
ENFOQUE EN
LA CALIDAD,
LA INDEPENDENCIA
Y EL RIGOR
APTITUDES
Y TRABAJO
DE AUDITORA
ESPECIALIZACIN TCNICA
Y SECTORIAL
MAYOR ENTENDIMIENTO DEL
NEGOCIO
51
FUNCIN SOCIAL MS
AMPLIA Y RELEVANTE
MS FOCO EN LOS RIESGOS
MANAGEMENT
VALORES 14
2. CONSEJOS DE ADMINISTRACIN
El Grupo entiende que los deberes de los
administradores y su rgimen de responsabilidad
son parte central del gobierno corporativo y,
por ello, ha estimado conveniente actualizar y
reforzar su rgimen jurdico. Por ello, propone:
C
ompletar la regulacin del deber de
diligencia de los administradores y
subsanar las insuficiencias detectadas
en la normativa actual sobre el deber de
lealtad y la ampliacin del rgimen de
responsabilidad.
Garantizar, entre otros aspectos, la
diversidad de gnero, experiencia y
conocimientos, as como su funcin
de supervisin.
Incluir la figura legal del consejero
coordinador para aquellos casos en que los
cargos de presidente del consejo y primer
ejecutivo de la sociedad cotizada recaigan
en la misma persona.
Reducir de seis a cuatro aos el periodo de
cada nombramiento de administradores,
detallando los procedimientos de
nombramiento de los mismos.
R
egular aspectos relacionados con
la remuneracin de los consejeros,
clarificar el rgimen de retribucin de los
ejecutivos, as como las normas relativas
al rgimen y sistema de remuneracin de
los consejeros.
EL FUTURO DE LA AUDITORA
E
stablecer como obligatorias en las
sociedades cotizadas la comisin de
auditora y la comisin de nombramientos
y retribuciones, con consejeros
independientes como presidentes
(propone su regulacin y composicin).
52
ABRIL 2014
53
DIMENSIN GLOBAL
LOS FONDOS
EXTRANJEROS FIJAN
DE NUEVO SU MIRADA
EN ESPAA
TEXTO
IGO MANGLANO
VALORES 14
54
ABRIL 2014
55
DIMENSIN GLOBAL
Imagen de apertura
Heatherwick Studio
dise esta escultura
experimentando con
metales fundidos y
agua, de manera que
las pequeas esferas
suspendidas de cristal
crean, mediante sus
mltiples colores
y brillos, formas
extraordinarias.
VALORES 14
56
ABRIL 2014
DIMENSIN GLOBAL
Si esperas mejores
resultados que los
dems, no recorras
sus mismos
caminos.
A. Einstein
KPMG, n1
en asesoramiento nanciero
en transacciones en 2013,
por noveno ao consecutivo.
Se espera un incremento
importante en la actividad de
M&A durante el ao 2014 tanto
por inversores tradicionales
como distressed.
CM
MY
CY
CMY
ESPAA
N de operaciones en 2013*
KPMG 64
PricewaterhouseCoopers 58
Deloitte 44
Ernst & Young LLP 32
BBVA 27
Goldman Sachs & Co 23
Nomura 16
Citi 14
Santander 14
Rothschild 12
Morgan Stanley 12
*Fuente:
Thomson Reuters SDC, ranking de asesores
nancieros principales por n de operaciones
anunciadas. Full to each advisor, 2/1/2014.
Bloomberg, ranking de asesores nancieros por n de
operaciones anunciadas en Pennsula Ibrica,
31/12/13.
VALORES 14
kpmg.es
58
ABRIL 2014
2014 KPMG Asesores S.L., sociedad espaola de responsabilidad limitada, es una lial de KPMG Europe LLP y rma miembro de la red KPMG
59
de rmas independientes aliadas a KPMG International Cooperative (KPMG International), sociedad suiza. Todos los derechos reservados.
VALORES KPMG
LA RENTABILIDAD
ECONMICA Y
LA SOCIAL SON
PERFECTAMENTE
POSIBLES
MIGUEL CARBALLEDA
PRESIDENTE DE LA ONCE
Y FUNDACIN ONCE
VALORES 14
60
ABRIL 2014
61
VALORES KPMG
01
02
TRABAJAMOS EN EQUIPO
03
RESPETAMOS A LA PERSONA
04
05
06
07
VALORES 14
62
Las barreras ms
difciles de derribar son
las mentales.
La ONCE es un ejemplo de gestin a nivel
nacional e internacional. Cules son los
factores ms importantes de este xito?
Tampoco aqu hay ningn secreto oculto. Esfuerzo,
trabajo, preparacin, anticipacin y, muy
especialmente y esta s es una caracterstica muy
nuestra, unidad. Hemos trabajado siempre juntos
mirando a un futuro mejor para todas las personas
ciegas y con discapacidad, y eso nos ha ayudado
mucho. A partir de ah, gestionamos juego de modo
responsable, e impulsamos un grupo empresarial
en el que demostramos que la rentabilidad
econmica y social (con un 80% de trabajadores
con discapacidad) son perfectamente posibles. El
esfuerzo de nuestra gente, cada da, hace el resto.
Les ha afectado la crisis de estos aos?
Como a todos, la crisis nos afecta, y mucho.
Nuestras ventas de productos de juego han cado
con fuerza en los ltimos aos y hemos tenido que
hacer un esfuerzo enorme para mantener y mejorar
nuestros servicios, y tambin para mantener y seguir
creando empleo para personas con discapacidad.
ABRIL 2014
63
TECNOLOGA
REALIDAD AUMENTADA:
UN MUNDO DE
EXPERIENCIAS
TEXTO
CARMEN CRISTBAL
SILLERO
VALORES 14
64
ABRIL 2014
65
TECNOLOGA
APLICACIONES MVILES,
EL SOPORTE MS UTILIZADO
Pero, a falta de un desarrollo ms
amplio y una generalizacin en el uso de
estos dispositivos, es en las aplicaciones
mviles donde la Realidad Aumentada
ha encontrado un campo ms amplio
de aplicacin. David Marimn,
Tomasz Adamek, Kerstin Gllner
y Carlos Domingo, de Telefnica
I+D, publicaban el pasado ao un
artculo sobre el futuro de la Realidad
Aumentada mvil. En l, comentaban
que las aplicaciones de reconocimiento
visual mvil permiten una interaccin
natural con el entorno del usuario. En
primer lugar, porque la informacin o
servicios que facilitan estn vinculados a
ese objeto en el que estamos interesados.
En segundo lugar, porque permiten
saltarse el paso (a menudo incmodo)
de tener que teclear texto en un
dispositivo mvil, argumentaban.
VALORES 14
66
ABRIL 2014
67
TECNOLOGA
VALORES 14
68
ABRIL 2014
Aumentada: En la estrategia de
desarrollo, hay que plantearse si servir
en una primera fase para captar al
cliente o fidelizarlo. Si optamos por
usar Realidad Aumentada en una
fase de captacin, debemos tener en
cuenta que la atencin sobre un objeto
no llegar a superar los 30 segundos,
por lo que la Realidad Aumentada
debera ser utilizada como foco de
atencin para introducir al cliente en
el verdadero espacio del producto.
Por otro lado, si su empleo es para la
fidelizacin del comprador, debemos
ofrecer una aplicacin con grandes
dosis de entretenimiento.
69
VISIN
TEXTO
MANGLANO FOTOGRAFA PACO GMEZ. NOPHOTO
VALORESIGO
14
70
ABRIL 2014
71
VISIN
PRESUPUESTO
(MILLONES DE EUROS)
80
500
econmicamente. Y, en ese sentido, a algunas
galeras les interesa presentar en Arco a un nico
artista en su expositor para buscar esa atencin
del visitante profesional. Ahora bien, la feria
es un mercado y las galeras tienen que cumplir
con sus objetivos. Las galeras no pueden venir a
ensear. La feria ha evolucionado mucho. En los
aos 80 fue un festival, en los 90, una universidad.
Pero hoy en da existen festivales, universidades y
museos, con lo que el sentido es ser una feria.
Ha encontrado la feria su lugar en el mundo?
VALORES 14
100.000
COLECCIONISTAS Y
PRESCRIPTORES
4,5
PASES
PROFESIONALES
Y VISITANTES DE
TODO EL MUNDO
72
23
GALERAS
QUE PARTICIPAN
219
ABRIL 2014
73
PGINAS AZULES
OPININ
BIBLIOTECA
AGENDA
VALORES 14
74
ABRIL 2014
75
TECNOLOGA
OPININ
CAMBIOS EN LA RESPONSABILIDAD
PENAL DE LAS EMPRESAS Y DE
SUS ADMINISTRADORES
Tres aos despus de la introduccin de la
responsabilidad penal de las personas jurdicas
en Espaa, ya se tramita en el Parlamento una
drstica reforma
Alain Casanovas
Socio responsable de
Servicios de Cumplimiento
de KPMG Abogados
La introduccin de la responsabilidad
penal de las personas jurdicas en
los ordenamientos jurdicos pretende
motivar al empresariado en la lucha
contra las conductas nocivas que
puedan darse en el desarrollo de sus
actividades, en ocasiones de manera
inadvertida. Al igual que haba
sucedido anteriormente en otros
pases, Espaa introdujo esta figura
en el ao 2010, si bien los resultados
obtenidos no han sido especialmente
alentadores, a la luz, por ejemplo de
la clasificacin de nuestro pas en
el Corruption Perceptions Index del
ao 2013 publicado por Transparency
International, donde hemos
descendido de la posicin 30 (2012)
a la 40 (2013), seguida de inmediato
por Cabo Verde y Dominica.
As las cosas, es lgico que tanto
la OCDE como otras plataformas
internacionales urjan a Espaa para
desarrollar acciones idneas en la
lucha contra los ilcitos en el seno
de las empresas, y especialmente
contra la corrupcin. Esto explica
que habiendo solo transcurrido
tres aos desde la introduccin
de la responsabilidad penal de
las personas jurdicas en Espaa,
ya se encuentre en tramitacin
parlamentaria una drstica reforma
de su rgimen.
El nuevo rgimen exigir a las
empresas establecer ciertos
mecanismos de prevencin penal
permitiendo que, por disponer de
ellos, puedan quedar exentas de
responsabilidad penal recordemos
que actualmente solo se contempla
VALORES 14
76
ABRIL 2014
77
TECNOLOGA
OPININ
Antonio Lechuga
Socio responsable del
Sector Seguros de KPMG
en Espaa
VALORES 14
78
ABRIL 2014
M
ejor conocimiento de los clientes:
entender sus necesidades y elaborar
las correspondientes propuestas
para satisfacer sus expectativas
a precios competitivos, utilizando
el conocimiento que tienen de los
clientes, realizando anlisis predictivos
y modelizando las tendencias para
definir los objetivos.
Emitir propuestas relevantes en
el momento adecuado. Ofrecer
seguros a medida de los clientes
que cumplan sus necesidades
con un servicio personalizado para
garantizar la fidelizacin, retencin y
recomendacin a otros potenciales
asegurados.
Distribucin ptima para cada
segmento de cliente. Entender
cmo los clientes quieren contratar
seguros y alinear la estrategia de
la aseguradora en ese sentido.
Maximizar la eficiencia y productividad
de los canales de distribucin.
Prestacin ptima de servicios para
cada tipo de clientes. Entender cmo
quieren ser atendidos los clientes y
a travs de qu canales. Promover
una experiencia que sea positiva para
los clientes en todos los niveles de
la relacin.
En definitiva, es necesario que las
aseguradoras redefinan su estrategia
de futuro para adaptarla a los nuevos
retos y tendencias del sector, en
el actual contexto econmico, los
cambios regulatorios que estn en
marcha y la evolucin de la demanda
de seguros.
79
TECNOLOGA
BIBLIOTECA
PUBLICACIONES
KPMG
VALORES 14
80
ABRIL 2014
81
AGENDA
PRXIMAS
CITAS
SIMA
[Del 29 de mayo al 1 de junio. Madrid]
La 16 edicin del Saln Inmobiliario Internacional
de Madrid se celebrar en un contexto ms favorable
para el sector. SIMA 2014 contar con una importante
participacin internacional y con una agenda de
actividades y conferencias de carcter profesional
y reunir, entre otros, a promotores inmobiliarios,
comercializadoras, agencias o consultoras
inmobiliarias.
MUNDIAL DE FTBOL
[Del 12 de junio al 13 de julio. Brasil]
Brasil acoger la Copa Mundial de Ftbol 2014. La final
tendr lugar en el Estadio Maracan de Ro de Janeiro
el 13 de julio.
VALORES 14
82
ABRIL 2014
83
Madrid
Paseo de la Castellana, 95
Edificio Torre Europa
28046 Madrid
Tel. (+34) 914 563 400
Fax (+34) 915 550 132
Girona
Squia, 11
Edificio Squia
17001 Girona
Tel. (+34) 972 220 120
Fax (+34) 972 222 245
Barcelona
Plaa Europa, 41- 43
Torre Realia
08908 L'Hospitalet de
Llobregat
Barcelona
Tel. (+34) 932 532 900
Fax (+34) 932 804 916
A Corua
Calle de la Fama, 1
15001 A Corua
Tel. (+34) 981 218 241
Fax (+34) 981 200 203
Alicante
Avda. Maisonnave, 19
Edificio Oficentro
03003 Alicante
Tel. (+34) 965 920 722
Fax (+34) 965 227 500
Bilbao
Gran Va, 17
48001 Bilbao
Tel. (+34) 944 797 300
Fax (+34) 944 152 967
Mlaga
Marqus de Larios, 12
29005 Mlaga
Tel. (+34) 952 611 460
Fax (+34) 952 305 342
Oviedo
Ventura Rodrguez, 2
33004 Oviedo
Tel. (+34) 985 276 928
Fax (+34) 985 274 954
Palma de Mallorca
Avda. Comte Sallent, 2
Edificio Can Segura
07003 Palma de Mallorca
Tel. (+34) 971 721 601
Fax (+34) 971 725 809
San Sebastin
Avda. de la Libertad, 17-19
20004 San Sebastin
Tel. (+34) 943 422 250
Fax (+34) 943 424 262
Sevilla
Avda. de la Buhaira, 31
Edificio Menara
41018 Sevilla
Tel. (+34) 954 934 646
Fax (+34) 954 647 078
Valencia
Isabel la Catlica, 8
Edificio Condes de Buol
46004 Valencia
Tel. (+34) 963 534 092
Fax (+34) 963 512 729
Vigo
Arenal, 18
36201 Vigo
Tel. (+34) 986 228 505
Fax (+34) 986 438 565
Zaragoza
Avda. Gmez Laguna, 25
Centro Empresarial de Aragn
50009 Zaragoza
Tel. (+34) 976 458 133
Fax (+34) 976 754 896
Pamplona
Arcadio M. Larraona, 1
Edificio Irua Park
31008 Pamplona
Tel. (+34) 948 171 408
Fax (+34) 948 173 531
VALORES 14
84
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