Qu es?

P ROG RA M A S
CO RP OR AT IVOS

Outplacement consiste en asesorar a las

personas que requieren encontrar un
trabajo, potenciar su desarrollo de
carrera o realizar un giro laboral.
Nuestros programas proveen espacios
para el desarrollo e implementacin de
estrategias prcticas para la bsqueda
de nuevas oportunidades laborales.
Adems entregan una estructura y
metodologa que permite a la persona
mantenerse orientado al cumplimiento
de objetivos para aumentar las
posibilidades de mantenerse empleable
en el mercado. Todo esto en un
ambiente de respeto, calidez y acogida a
fin de crear situaciones propicias para el
aprendizaje.

Somos una empresa dedicada a la

consultora gerencial en gestin de
Recursos Humanos y Desarrollo
Organizacional con 30 aos de
experiencia enfocados al desarrollo de
las reas de Head Hunting y
Outplacement, Assessment y
Bsqueda de Personal, Capacitacin y
Coaching, Consultora y Estudios.
Nuestro propsito es ser la mejor
empresa consultora para lograr en
nuestras organizaciones clientes la
alineacin entre tecnologas, negocios
y la mayor felicidad de sus
colaboradores.

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Ms de 30 aos
generando Confianza.
F U C H S C O N S U LT O R E S
MANQUEHUE 151 OF. 705
+562 26500460
www.fuchsconsultores.cl

O U T P L A C E M E N T C O R P O R AT I V O
Nadie nos ensea como buscar trabajo, como enfrentar este proceso difcil y desafiante. Fuchs
Consultores ha diseado programas flexibles para las distintas personas y sus necesidades. Poseen
una metodologa estratgica a travs del marketing personal, permitiendo as aumentar la
empleabilidad de nuestros beneficiarios.

VENTAJAS DEL OUTPLACEMENT

Potenciar la imagen de la empresa, al
minimizar el impacto negativo de las
desvinculaciones.
Fortalecer los valores corporativos
hacia la orientacin a las personas.
Potenciar su imagen externa.
Alinearse con la responsabilidad social
empresarial.
Minimizar la baja de productividad de
los colaboradores que se quedan en la
organizacin.
Promueve una imagen positiva.

Resalta el compromiso con el personal

de la organizacin y con las personas
que se van de ella.

Atena la incertidumbre del

colaborador desvinculado, dndole
contencin emocional.
El colaborador queda agradecido de la
organizacin por la preocupacin
demostrada.

PR OGRA M A CORPOR AT IVO CO MPL ETO :

Diseado para asistir a los profesionales en la evaluacin de oportunidades y reorganizacin
exitosa de su experiencia y habilidades para alcanzar sus metas, lo ms pronto posible a
travs de la evaluacin, definicin, direccin y desarrollo de su carrera e implementacin de
un plan de marketing personal. Reconociendo y proyectando de manera fluida, sus
habilidades y potencialidades en las entrevistas, presentando un adecuado CV y
estableciendo una clara definicin y gestin de sus redes de contacto. Todo esto con el
objetivo de reducir el conflicto emocional y generar un espacio de contencin, a travs de un
programa especializado. (Adems incluye una evaluacin psicolaboral presencial con un
consultor especializado en temas de seleccin y reclutamiento, y su posterior feedback).
PR OGRA M A CORPOR AT IVO A M EDIDA:
Diseado para asistir a profesionales de manera ms expedita con necesidades especficas a
reforzar en el proceso de bsqueda laboral. Son sesiones presenciales e individuales donde
se da orientacin del desarrollo profesional, correccin y mejora del CV, Entrenamiento de
manera estratgica para Entrevistas Laborales y gestin de la Red de Contactos. (Adems se
realiza una evaluacin psicolaboral a travs de un test psicolgico presencial, con su
posterior feedback).
PR OGR AM A CORPORATI VO G RU PAL:
Taller Terico y Prctico, el cual es cerrado y grupal. Se trabaja en base a una metodologa
establecida orientada a la estrategia en la bsqueda de empleo o bien, puede ser adaptada
y modificada a las necesidades de los colaboradores, haciendo ms nfasis en ciertas
herramientas. Se genera aprendizaje a travs de la interaccin de los participantes. (Adems
se realiza una evaluacin psicolaboral a travs de un test psicolgico online).