Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
TALENTO HUMANO EN LA
EMPRESA MEGAMAX S.A.C.
SEMINARIO: LOGSTICA
Metodologa:
El seminario es dinmico con participacin activa del Jefe de Logstica. Se
proyectarn transparencias y se entregar bibliografa. De igual manera Se
entregar certificado de participacin y compromiso
Recursos Necesarios:
Proyector de transparencias
Pizarra acrlica con plumones
Servicio de fotocopiado
Qu es Motivacin?
Tipos de Motivacin
Caractersticas de la Motivacin
Teoras de la Motivacin
Metodologa:
El taller es dinmico con participacin activa de los participantes y de los
equipos que se conformen. De igual manera se entregar certificado de
participacin y compromiso
Laboral
Definicin y generalidades de clima Laboral.
Factores de riesgo de conflicto y desmotivacin.
Elementos que favorecen un buen clima laboral.
Herramientas tiles para conocer el clima laboral de nuestra
organizacin.
Satisfaccin laboral
Satisfactorias VS Insatisfactorias.
Evaluacin del nivel de la satisfaccin del empleado.
Colaboradores satisfechos y productivos Cmo generarlos?
Evaluacin del personal.
Generar y Cultivar personal proactivo.
Gestin de Conflictos.
Qu es un conflicto.
Elementos que lo originan y potencian.
Funciones de los conflictos.
Fases de evolucin de un conflicto.
Cmo resolver y prevenir un conflicto.
Cmo mantener un buen ambiente?
Situaciones Conflictivas.
Evitar el fracaso del jefe en las relaciones con los
colaboradores.
Asertividad.
Conducta, carcter y autoestima.
Diferencia entre una conducta pasiva. Agresiva y asertiva.
Fases para transmitir informacin negativa y positiva sin
menoscabar la relacin.
Comunicacin verbal y no verbal.
Concepto y utilizacin de la inteligencia emocional.
Saber negociar un buen ambiente de trabajo.
Perseveridad y Sutileza en las relaciones.
Metodologa:
El curso se desarrollar con un lenguaje dinmico. Es participativo, con un
enfoque conceptual y prctico, siendo las exposiciones complementadas
con la participacin activa de los presentes, a travs de un sistema
novedoso prctico, mtodo de instituciones cubanas. Los materiales de
estudio son didcticos; las actividades que se van a realizar son con
dinmicas grupales, socializaciones y presentaciones que fortalecen el
trabajo en equipo, el pensamiento crtico, auto confianza y la aplicacin de
habilidades tcnicas y humanas de proyectos en forma inmediata para un
ptimo desempeo laboral. Enfatizaremos la aplicacin real con ejercicios
prcticos, rediseados para utilizar y desarrollar habilidades y
conocimientos en el campo profesional rumbo a la excelencia.
IX.- RECURSOS:
HUMANOS: Lo conforman los participantes, facilitadores y
expositores especializados en la materia, como: licenciados en
administracin, Psiclogos, etc.
MATERIALES:
Infraestructura: Las actividades de capacitacin se desarrollaran en
ambientes adecuados proporcionados por la gerencia de la empresa.
Mobiliario, equipo y otros: esta conformado por carpetas y mesas
de trabajo, pizarra, plumones, rotal folio, equipo multimedia, TV-VHS,
y ventilacin adecuada.
Documentos tcnico educativo: entre ellos tenemos:
certificados, encuestas de evaluacin, material de estudio, etc.
X.- FINANCIAMIENTO
El monto de inversin de este plan de capacitacin, ser financiada con
ingresos propios presupuestados de la organizacin.