2012

DEPARTAMENTO
DE SEGURANA
E SADE

ACIDENTES EM SERVIO E
DOENAS PROFISSIONAIS

Saiba como Agir |

Guia para os Trabalhadores da Administrao Pblica

[2]

ndice
Captulo I ............................................................................................................................................... 5
Acidentes em Servio e Doenas Profissionais................................................................................. 5
na Administrao Pblica ................................................................................................................... 5
1 - Enquadramento Legislativo................................................................................................... 6
2 - Conceitos Fundamentais ........................................................................................................ 7
3 Trabalhadores Abrangidos.................................................................................................. 12
4 - Responsabilidade pela Reparao ...................................................................................... 12
5 - Pagamento de Despesas por Entidades Responsveis .................................................... 13
6 - Prestaes a atribuir em situao de acidente em servio e doena profissional......... 14
7 Faltas ao servio .................................................................................................................... 18
Captulo II ............................................................................................................................................ 20
Acidentes em Servio ......................................................................................................................... 20
1 Participao do Acidente em Servio ................................................................................ 21
2 - Reparao dos Acidentes em Servio ................................................................................. 23
Captulo III ......................................................................................................................................... 33
Doenas Profissionais ........................................................................................................................ 33
1 Participao da doena profissional .................................................................................. 34
2 Reparao de doenas profissionais .................................................................................. 35
Captulo IV ......................................................................................................................................... 38
Disposies Finais .............................................................................................................................. 38
1 - Confirmao das Incapacidades ......................................................................................... 39
2 Reviso da incapacidade e das prestaes ........................................................................ 41
Anexo I ................................................................................................................................................. 42
Clculo da Penso Vitalcia ....................................................................................................... 42
Anexo II................................................................................................................................................ 43
Clculo da penso por morte .................................................................................................... 43
Anexo III .............................................................................................................................................. 44
Formulrios de utilizao obrigatria ............................................................................................. 44

[3]

ANEXO IV ........................................................................................................................................... 45
Anexo I ao DL n. 503/99 (n1 do art 51) igualmente utilizado para situaes de incidente e
acontecimento perigoso ..................................................................................................................... 46
Boletim de acompanhamento mdico ............................................................................................. 48
Requerimento de exame mdico para diagnstico e caracterizao de doena profissional no
mbito da funo pblica e respetivo anexo com Dados de Sade ............................................ 50
(no mbito da Funo Pblica) ......................................................................................................... 50
Participao obrigatria do diagnstico presuntivo de doena profissional ............................. 53
Declarao de formalidades .............................................................................................................. 54
Deciso de aplicao do regime em face da apresentao do diagnstico presuntivo ou
definitivo de doena profissional e autorizao das respetivas despesas .................................. 55
Requerimento do subsdio por assistncia de 3 pessoa e declarao da prestao de
assistncia ............................................................................................................................................ 56

[4]

Nota Introdutria

trabalhador/a da Administrao Pblica?

Teve um acidente em servio e quer saber com o que pode contar?
Foi-lhe diagnosticada uma doena profissional?
Ento consulte este Guia e informe-se devidamente. Fique a saber o que se entende por
reparao dos danos provocados por acidentes em servio e doenas profissionais no
mbito da administrao pblica.
Entenda de uma forma clara e simplificada o que a legislao contempla no que toca ao
direito que o/a trabalhador/a e seus familiares tm na reparao dos danos emergentes dos
acidentes em servio e doenas profissionais.
Neste sentido, pretende-se com este Guia, clarificar a legislao em vigor, simplificando o
entendimento de todas as matrias pertinentes, neste domnio.
Pretende-se, igualmente, compilar todos os impressos de utilizao obrigatria, previstos no
Decreto-Lei n. 503/ 99, de 20 de novembro por forma a facilitar todas as diligncias a tomar
nas situaes de acidente em servio ou de doena profissional.

[5]

Captulo I
Acidentes em Servio e Doenas Profissionais
na Administrao Pblica

[6]

1 - Enquadramento Legislativo
O regime geral de reparao de acidentes de trabalho e
doenas profissionais, no nosso pas, encontra-se disposto

Regime geral dos acidentes de

trabalho e doenas profissionais

nos artigos 283 e 284. do Cdigo de Trabalho Lei n.

7/2009, de 12 de fevereiro em que se dispe sobre o direito
reparao dos danos devidos a acidente de trabalho e

Lei 98/ 2009, de 4 de setembro

doenas profissionais.
Esta matria encontra-se regulamentada na Lei 98/ 2009,

________

de 4 de setembro que estabelece a reparao de

acidentes de trabalho e de doenas profissionais, incluindo
os

aspetos

relacionados

com

reabilitao

reintegrao profissionais.
O regime jurdico dos acidentes em servio e das doenas

Regime Jurdico dos acidentes

em servio e das doenas
profissionais

profissionais ocorridos ao servio da Administrao Pblica

encontra-se previsto no Decreto Lei n. 503/ 99, de 20 de
novembro.

Decreto Lei n. 503/ 99, de 20

de novembro

Todas as referncias a artigos feitas neste Guia respeitam,

pois, a este normativo legislativo, havendo algumas, de
carater geral, que se fundamentam no Lei 98/ 2009, de 4 de
setembro.

[7]

2 - Conceitos Fundamentais
Acidente de Trabalho
(Nmero do Artigo 8. e 9. da Lei 98/2009)
Para que um acidente de trabalho conduza ao direito reparao, tem
necessariamente que ser classificado como acidente de trabalho, o que significa,
reunir um conjunto de caratersticas que se encontram devidamente elencadas na
legislao.
Assim, um acidente de trabalho considerado como tal, sempre que se observem os
seguintes requisitos:
Acidente ocorrido no local de trabalho;
Acidente ocorrido no tempo de trabalho;
Acidente em que se verifique um nexo de causalidade (direta ou indireta) entre
a atividade laboral e a leso corporal, perturbao funcional ou doena de que
resulte a morte ou a reduo na capacidade de trabalho ou de ganho.
Tendo em considerao a grande multiplicidade de momentos e fases que envolvem o ato
de trabalhar, a legislao considera equiparadas a acidente de trabalho, para efeitos de
reparao, as seguintes situaes:
O acidente ocorrido no trajeto (chamado acidente in itinere) de ida de casa
para o local de trabalho e de regresso do local de trabalho a casa;
O acidente ocorrido na execuo de servios espontaneamente prestados dos
quais possam resultar proveito econmico para o empregador;
O acidente ocorrido no local de trabalho e fora deste, aquando o exerccio do
direito de reunio ou de atividade de representante dos trabalhadores;
O acidente ocorrido no local de trabalho, quando o/a trabalhador/a se
encontre a frequentar um curso de formao profissional ou, fora do local de

[8]

trabalho, quando exista autorizao expressa do empregador para a sua

frequncia;
O acidente ocorrido no local de pagamento da retribuio, enquanto o/a
trabalhador/a a permanecer para tal efeito;
O acidente ocorrido no local onde o/ trabalhador/a deve receber qualquer
forma de assistncia ou tratamento em virtude de ter sofrido um anterior
acidente;
O acidente ocorrido em atividade de procura de emprego durante o crdito de
horas para tal concedido por lei aos/s trabalhadores/as com processo de
cessao do contrato de trabalho em curso;
O acidente ocorrido fora do local e tempo de trabalho na execuo de
qualquer servio determinado ou consentido pelo empregador
Local de trabalho
(Nmero 2 do Artigo 8., da Lei 98/ 2009)
Entende-se por local de trabalho todo o lugar em que o/a trabalhador/a se
encontra ou se dirige em virtude do seu trabalho e em que esteja, direta ou
indiretamente, sujeito ao controlo do empregador.
Tempo de trabalho
(Nmero 2 do Artigo 8., da Lei 98/ 2009)
Considera-se no s o perodo normal de trabalho, mas igualmente, o tempo
despendido antes e depois desse perodo em atos de preparao e trmino
do trabalho, relacionados com a execuo do trabalho propriamente dita,
bem como as pausas normais no trabalho e as interrupes forosas que
aconteam no desenvolvimento da atividade laboral.
Acidente em Servio
(Nmero 1, alnea b) do Artigo 3. do Decreto Lei n. 503/ 99)
todo o acidente de trabalho que se verifique no decurso da prestao de
trabalho pelos/as trabalhadores/as da Administrao Pblica. Os acidentes

[9]

de trabalho no mbito dos/as trabalhadores/as da administrao pblica

denominam-se acidentes em servio;
Doena profissional
(Nmero 1, alnea c) do Artigo 3. do Decreto Lei n. 503/ 99)
A leso corporal, perturbao funcional ou doena que seja consequncia
necessria e direta da atividade exercida pelo/a trabalhador/a e no
represente normal desgaste do organismo;
Empregador ou entidade empregadora
(Nmero 1, alnea d) do Artigo 3. do Decreto Lei n. 503/ 99)
O dirigente mximo do servio ou organismo da Administrao Pblica que
tenha a competncia prpria, prevista na lei, para a gesto e administrao
do pessoal.
Incidente
(Nmero 1, alnea e) do Artigo 3. do Decreto Lei n. 503/ 99)
Todo o evento que afeta o/ a trabalhador/a, no decurso do trabalho ou com
ele relacionado, do qual no resultam leses corporais diagnosticadas de
imediato, ou em que estas s necessitem de primeiros socorros.
Significa que o incidente refere-se s chamadas situaes de quase
acidente em que no se verificam de imediato leses corporais ou doenas,
ainda que mais tarde possam vir a ser reconhecidas como acidente de
trabalho.
Acontecimento perigoso
(Nmero 1, alnea f) do Artigo 3. do Decreto Lei n. 503/ 99)
Todo o evento que pode constituir risco de acidente ou de doena para
os/as trabalhadores/as, no decurso do trabalho, ou para a populao em
geral.
Significa que um acontecimento considerado perigoso quando, apesar de
no

ocorrerem

vtimas,

se

verifica

existncia

de

determinados

acontecimentos anormais que podem vir a constituir perigo para a sade e

segurana dos/as trabalhadores/as.

[10]

Participao
(Nmero 1, alnea g) do Artigo 3. do Decreto Lei n. 503/ 99)
O procedimento previsto na lei, mediante o qual so prestadas as
informaes relativas ao acontecimento perigoso, ao incidente, ao acidente
em servio ou doena profissional;
Incapacidade temporria parcial
(Nmero 1, alnea i) do Artigo 3. do Decreto Lei n. 503/ 99)
A situao em que o/a trabalhador/a sinistrado/a ou doente pode
comparecer ao servio, embora se encontre ainda impossibilitado para o
pleno exerccio das suas funes habituais.
Significa que um/a trabalhador/a com ITP pode trabalhar mas em
tarefas/atividades compatveis com o seu estado.
Incapacidade temporria absoluta
(Nmero 1, alnea j) do Artigo 3. do Decreto Lei n. 503/ 99)
A situao que se traduz na impossibilidade temporria do/a trabalhador/a
sinistrado/a ou doente comparecer ao servio, por no se encontrar apto/a
para o exerccio das suas funes.
Significa que um/a trabalhador/a com ITA se encontra ausente do trabalho.
Incapacidade permanente parcial
(Nmero 1, alnea l) do Artigo 3. do Decreto Lei n. 503/ 99)
A

situao

que

se

traduz

numa

desvalorizao

permanente

do/a

trabalhador/a, que implica uma reduo definitiva na respetiva capacidade

geral de ganho.
Significa que, nesta situao, o/a trabalhador/a pode trabalhar na mesma ou
noutra atividade de acordo com as capacidades que no ficaram atingidas
pelo acidente ou pela doena profissional.

10

[11]

Incapacidade permanente absoluta

(Nmero 1, alnea m) do Artigo 3. do Decreto Lei n. 503/ 99)
A situao que se traduz na impossibilidade permanente do/a trabalhador/a
para o exerccio das suas funes habituais ou de todo e qualquer trabalho.
Na situao de IP para o exerccio das suas funes habituais o/a
trabalhador/a pode continuar a trabalhar numa atividade diferente da que
desenvolvia.
Mais

se

acrescenta

que

qualquer

das

situaes

de

incapacidade

permanente seja para o exerccio das suas funes habituais, seja para todo
e qualquer trabalho - alm do direito correspondente indemnizao, o/a
trabalhador/a tem o direito a requerer a aposentao por incapacidade.
Alta
(Nmero 1, alnea n) do Artigo 3. do Decreto Lei n. 503/ 99)
A certificao mdica do momento a partir do qual se considera que as
leses ou doena desapareceram totalmente ou se apresentam insuscetveis
de modificao com tratamento adequado.
Recidiva
(Nmero 1, alnea o) do Artigo 3. do Decreto Lei n. 503/ 99)
Leso ou doena ocorridas aps a alta relativa a acidente em servio em
relao s quais seja estabelecido nexo de causalidade com o mesmo;
Agravamento
(Nmero 1, alnea p) do Artigo 3. do Decreto Lei n. 503/ 99)
Leso ou doena que, estando a melhorar ou estabilizadas, pioram ou se
agravam.
Recada
(Nmero 1, alnea q) do Artigo 3. do Decreto Lei n. 503/ 99)
Leso ou doena que, estando aparentemente curadas, reaparecem.

11

[12]

3 Trabalhadores Abrangidos
(Artigo 2. do Decreto-Lei n. 503/99)
Os trabalhadores abrangidos pelo regime jurdico de acidentes em servio e doenas
profissionais ocorridos ao servio da Administrao Pblica aplicvel:

Aos funcionrios, agentes e outros trabalhadores que sejam subscritores da Caixa

Geral de Aposentaes e exeram funes na administrao central, local e
regional, incluindo os institutos pblicos nas modalidades de servios personalizados e
de fundos pblicos e ainda nos servios e organismos que estejam na dependncia
orgnica e funcional da Presidncia da Repblica e da Assembleia da Repblica.
No aplicvel:

Aos/s trabalhadores/as dos servios referidos na alnea anterior que se encontrem

vinculados por contratos individuais de trabalho, com ou sem termo, e enquadrados
no regime geral de segurana social, aplica-se o regime jurdico dos acidentes de
trabalho e das doenas profissionais constante da Lei n. 100/97, de 13 de setembro;

O pessoal contratado em regime de prestao de servios fica sujeito ao disposto no

artigo 3. da Lei n. 100/97, de 13 de setembro, devendo efetuar um seguro que
garanta as prestaes previstas neste diploma.

4 - Responsabilidade pela Reparao

O servio ou organismo da Administrao Pblica ao servio do qual ocorreu o acidente em

servio ou foi contrada a doena profissional responsvel pelos encargos com a
reparao dos danos, exceo dos encargos relativos indeminizao decorrentes das
incapacidades permanentes, os quais competem Caixa Geral de Aposentaes (CGA).

12

[13]

Significa que a CGA responsvel pela avaliao da

incapacidade permanente resultante do acidente
em servio ou da doena profissional e pela
atribuio

das

penses

outras

prestaes

indemnizatrias daquela incapacidade, bem como

em caso de morte.
Artigo 6. do DL n. 503/99
No caso especfico das doenas profissionais, o
Centro Nacional de Proteo contra os Riscos
Profissionais (CNPRP) a entidade responsvel pelo
diagnstico e caracterizao da doena como
profissional.

5 - Pagamento de Despesas por Entidades

Responsveis
O pagamento de despesas decorrentes de acidentes
em servio e doenas profissionais so efetuados:

Pelos

servios,

organismos

fundos

autnomos da Administrao Pblica e por

todos aqueles que, independentemente do
grau de autonomia, tenham receitas prprias

Artigo 5. do DL n. 503/99

que possam ser afetadas a esse fim, atravs

de verbas destinadas ao pagamento das
necessrias despesas;

Pela

Secretaria

Geral

do

Ministrio

das

Finanas, atravs das verbas inscritas no

oramento do Ministrio das Finanas, nos
casos em que no se verifiquem as condies referidas no ponto anterior;

13

[14]

As despesas relativas prestao de primeiros socorros e outras de carcter urgente

so suportadas pelo oramento de cada servio;
Podem ser criados fundos de maneio ou permanentes para este efeito;
Os estabelecimentos da rede oficial de sade que prestem assistncia a sinistrados
ou doentes profissionais, devem no prazo de 6 meses a contar dessa prestao,
apresentar a faturao das despesas efetuadas ao servio ou organismo
responsvel pelos respetivos encargos.

6 - Prestaes a atribuir em situao de acidente em servio e doena

profissional
Os/as trabalhadores/as da Administrao Pblica tm direito, independentemente do
respetivo tempo de servio, reparao, em espcie e em dinheiro, dos danos resultantes
de acidentes em servio e de doenas profissionais.
Sempre que se manifeste uma leso ou doena durante o tratamento efetuado pelo/a
trabalhador/a decorrente de acidente ou doena profissional, essa nova leso ,
igualmente, objeto de reparao.
A proteo em caso de acidente em servio e doena profissional concretizada atravs
das seguintes prestaes:

6.1 Tipos de Prestaes

Prestaes em espcie
Que se traduzem em:
a) Prestaes de natureza mdica, cirrgica, de enfermagem, hospitalar, medicamentosa e
quaisquer outras, incluindo tratamentos termais, fisioterapia e o fornecimento de prteses e
ortteses, seja qual for a sua forma, desde que necessrias e adequadas ao diagnstico ou

14

[15]

ao restabelecimento do estado de sade fsico ou mental e da capacidade de trabalho ou

de ganho do/a trabalhador/a sinistrado/a e sua recuperao para a vida ativa;
b) O transporte e estada, designadamente para observao, tratamento, comparncia a
juntas mdicas ou a atos judiciais;
c) A readaptao, reclassificao e reconverso profissional.

Prestaes em dinheiro
Que se traduzem em:
Artigo 4.do DL n. 503/99
a) Remunerao, no perodo das faltas ao servio devido
ocorrncia de acidente em servio ou doena profissional;
b)

Indemnizao

em

capital

ou

penso

vitalcia

correspondente reduo na capacidade de trabalho ou de

ganho, no caso de incapacidade permanente;
c) Subsdio por assistncia de terceira pessoa;
d) Subsdio para readaptao de habitao;
e)

Subsdio

por

situaes

de

elevada

incapacidade

permanente;
f) Despesas de funeral e subsdio por morte;
g)

Penso

aos

familiares,

no

caso

de

morte

do/a

H sempre lugar reparao

independentemente do tempo
de servio prestado.

trabalhador/a vitima de acidente em servio ou doena

profissional.

6.2 Atribuio das Prestaes de acordo com a Incapacidade

As prestaes em espcie e em dinheiro podem ser atribudas tanto na situao de
incapacidade temporria, como na de incapacidade permanente, desde que verificadas
as respetivas condies de atribuio.

15

[16]

Assim, nas situaes de incapacidade temporria pode haver lugar a:

Assistncia mdica
Prteses e ortteses
Prestaes em espcie

Prestaes em dinheiro

Transportes e estada
Reintegrao profissional:
- trabalho compatvel
Remunerao durante o perodo
de faltas ao servio
Subsdio por assistncia de terceira
pessoa

Nas situaes de incapacidade permanente pode haver lugar a:

Assistncia mdica
Prteses e ortteses
Transportes e estada
Prestaes em espcie

Prestaes em dinheiro

Reintegrao profissional:
Ocupao em funes
compatveis
Formao profissional
Adaptao do posto de
trabalho
Reclassificao
e
reconverso profissional
Trabalho a tempo parcial
l
Indemnizao
Subsdio por assistncia de terceira
pessoa
Subsdio para
habitao

readaptao

de

Subsdio por situaes de elevada

incapacidade permanente

16

[17]

Em situaes de morte do/a trabalhador/a:

Despesas de funeral
Prestaes em dinheiro

Subsdio por morte

Penso aos familiares

6.3 Incio do Direito s Prestaes

As prestaes referidas no nmero anterior so atribudas aps a devida qualificao de um

acidente em servio ou o diagnstico presuntivo de uma doena profissional.

Incio do direito s prestaes

Data do acidente, se for qualificado como
sendo em servio.

Acidente em servio

Data do diagnstico presuntivo, salvo se o

CNPRP confirmar que a doena se reporta a
data anterior.

Doena profissional

Quando que o direito s prestaes termina?

A atribuio da alta implica a cessao do direito a algumas prestaes e a manuteno
de outras. Assim, as prestaes que cessam com a alta so as abaixo referidas:
Cessao do direito prestao aps a alta

Acidente em servio

Doena profissional

- Assistncia mdica, medicamentosa, de

enfermagem e transportes e estada,
exclusivamente para acesso assistncia;
Reintegrao
profissional
(trabalho
compatvel);
- Remunerao por faltas.

As prestaes que se mantem aps a alta so:

17

[18]

Manuteno de direitos prestao aps a alta

Acidente em servio

Doena profissional

Prteses e ortteses, sua renovao,

reparao e conservao;
- Reintegrao profissional;
- Transportes e estada para deslocao a
juntas mdicas, atos judiciais, manuteno
de prteses, etc.;
- Prestaes por incapacidade permanente;
-

7 Faltas ao servio
(Artigo 19. do Decreto-Lei n. 503/99 Acidente em servio)
(Artigo 30. do Decreto-Lei n. 503/99 Doena profissional)
Uma matria que importa estar devidamente clarificada o regime de faltas por motivos de
acidente em servio ou de doena profissional.
As faltas ao servio, resultantes de incapacidade temporria absoluta motivadas por
acidente ou doena profissional, so consideradas como exerccio efetivo de
funes, no implicando, em caso algum, a perda de quaisquer direitos ou regalias,
nomeadamente o desconto de tempo de servio;
As faltas por acidente em servio devem ser justificadas, no prazo de cinco dias teis,
a contar do 1. dia de ausncia ao servio, mediante a apresentao dos seguintes
documentos:
a) Declarao emitida pelo mdico que assistiu o/a trabalhador/a ou por
estabelecimento de sade, quando lhe tenham sido prestados cuidados que
no determinem incapacidade para o exerccio de funes por perodo superior
a trs dias;
b) Boletim de acompanhamento mdico.
As faltas com fundamento em doena profissional devem ser comprovadas pela
cpia da participao ao Centro Nacional ou, at sua apresentao, por

18

[19]

declarao ou atestado mdico com o diagnstico presuntivo, no prazo mximo de

cinco dias teis contado a partir do 1. dia de ausncia ao servio.
So justificadas as faltas:
Ocorridas

at

qualificao

do

acidente

ou

da

doena

profissional

designadamente para realizao de quaisquer exames com vista quela

qualificao ou para tratamento;
Para manuteno, substituio ou reparao de prteses e ortteses;
Ocorridas entre o requerimento da recidiva, agravamento ou recada e o
respetivo reconhecimento;
Para comparncia a atos judiciais relacionados com o acidente ou com a
doena profissional;
Ocorridas entre o pedido da junta mdica e a sua realizao, no caso do
trabalhador no se sentir em condies de retomar a atividade aps a alta dada
pelo mdico assistente;
Ocorridas anteriormente ao diagnstico presuntivo de doena profissional, desde
que o CNPRP assim o certifique.

19

[20]

Captulo II
Acidentes em Servio

20

[21]

1 Participao do Acidente em Servio

1.1 - Pelo/a Trabalhador/a

(Artigo 8.do DL n. 503/99)
Quando ocorre um acidente devem ser feitas as devidas participaes, tanto pela parte
do/a trabalhador/a como do empregador no sentido de desencadear o processo de
reparao de danos.
Assim, quando ocorre um acidente de servio, o/a trabalhador/a sinistrado/a por si ou
algum por ele, deve participar essa ocorrncia por escrito ou verbalmente, no prazo de
dois dias teis ao respetivo superior hierrquico, salvo se este o tiver presenciado.
Se o estado de sade do/a trabalhador/a ou outra circunstncia no permitir o
cumprimento do prazo referido 2 dias - este s ser contado a partir da cessao do
impedimento.
Para efeito de participao escrita deve utilizar o Anexo I do Decreto-Lei n. 503/ 99 que se
encontra disponvel na seco de formulrios deste Guia.

1.2 Participao do Incidente ou Acontecimento perigoso

No caso de ocorrncia de incidente, o/a trabalhador/a deve particip-lo, por escrito, em
impresso prprio fornecido pelo servio, ao seu superior hierrquico, no prazo de 2 dias teis.
O acontecimento perigoso participado, nos termos do nmero anterior, entidade
empregadora.

21

[22]

1.3 Participao Institucional

(Artigo 9.do DL n. 503/99)
A participao institucional feita pelo superior hierrquico, empregador e pelos servios de
sade, pblicos ou privados que tenham prestado assistncia ao/ trabalhador/a.
Aps receo da participao do/a trabalhador/a o superior hierrquico participa:
O acidente, de que teve conhecimento ou que presenciou, ao respetivo dirigente
mximo, no prazo de 1 dia til, preenchendo o impresso prprio Anexo I do DL
503/99 - caso o trabalhador no o tenha feito;
O incidente ou o acontecimento perigoso, nos mesmos termos.
Os servios de sade, pblicos ou privados, que prestem cuidados de urgncia ao
trabalhador/a acidentado/a participam respetiva entidade empregadora a assistncia
que foi prestada, no prazo de 1 dia til.

O empregador deve participar o acidente:

No prazo de 24 horas aps a ocorrncia, respetiva delegao ou subdelegao
da

ACT, no

caso

de

acidente

mortal

ou

que

evidencie

uma

situao

particularmente grave;

No prazo de 6 dias teis aps o conhecimento da ocorrncia, ao delegado de

sade concelhio da rea onde tenha ocorrido o acidente;
Ao departamento de estatstica do ministrio responsvel pela rea do trabalho;
No prazo de 6 dias teis aps o conhecimento da ocorrncia, ADSE;
No prazo de 6 dias teis, Caixa Geral de Aposentaes.

22

[23]

O empregador deve ainda participar, de imediato, o

acidente, o incidente e o acontecimento perigoso aos

A entidade

respetivos servios de segurana e sade no trabalho, tendo

empregadora

em vista assegurar o respetivo registo, a adoo de medidas

responsvel pela

corretivas, sempre que necessrias, e, no caso de acidente

implementao, nos

com incapacidade superior a trs dias, a elaborao do

respetivos servios e

respetivo relatrio.

organismos, dos
mecanismos
indispensveis
prestao dos primeiros

2 - Reparao dos Acidentes em Servio

socorros e evacuao

(Artigo 10. a 24. DL n. 503/99)

de trabalhadores.

2.1 Prestaes em Espcie

2.1.1. Primeiros socorros
(Artigo 10. do DL n. 503/99)
Qualquer acidente que envolva um/a trabalhador/a obriga o respetivo superior hierrquico
a desencadear a prestao de primeiros socorros, bem como o transporte adequado, caso
seja necessrio, para o hospital ou outro servio de sade onde possa receber tratamento.
Se o acidente ocorrer fora do local habitual de trabalho, os primeiros socorros devem ser
assegurados pelo responsvel do servio onde o acidente se tenha verificado. Este deve
comunicar, de imediato, a ocorrncia do acidente ao superior hierrquico do/a
trabalhador/a acidentado/a.
2.1.2. Assistncia Mdica
(Artigo 11. do DL n. 503/99)
Aps a prestao de primeiros socorros e se a situao clnica exigir a continuao de
assistncia mdica, esta deve ser prestada, regera geral, em instituies ou servios oficiais
de

sade

ou

excecionalmente,

por

opo, do/a

trabalhador/a

sinistrado/a

em

estabelecimentos de sade privado no integrados no SNS.

23

[24]

Neste caso, o/a trabalhador/a o sinistrado/a suporta a diferena entre o respetivo encargo
e o que seria despendido no servio oficial de sade.
No mesmo sentido, se o/a trabalhador/a sinistrado/a optar por um cirurgio privado, da
implicar, igualmente, o suporte do acrscimo dos encargos.
O/a trabalhador/a sinistrado/a tem o dever de se submeter s prescries mdicas e
cirrgicas necessrias cura da sua leso ou doena e recuperao da capacidade
para o trabalho.
A exceo a esta recusa s justificada em motivos de natureza religiosa ou quando, ou
pelo seu estado de sade, tais prescries mdicas e cirrgicas possam colocar em risco a
sua vida.
De referir, ainda, que o/a trabalhador/a sinistrado/a pode consultar um mdico da sua
escolha antes de aceitar ser submetido a uma interveno cirrgica, exceto em caso de
urgncia ou quando a demora desta consulta possa colocar em perigo a sua vida ou
agrave as leses existentes.

2.1.3. Boletim de acompanhamento mdico

(Artigo 12. do DL n. 503/99)
A situao clnica do/a trabalhador/a sinistrado/a, desde a prestao dos primeiros
socorros, at alta, deve ser registada no boletim de acompanhamento mdico, cujo
modelo se encontra no anexo deste Guia.
Este registo deve conter, nomeadamente, os seguintes elementos:
a) A identificao do/a trabalhador/a sinistrado/a e do servio ou organismo onde exerce
funes;
b) A sintomatologia, as leses ou doenas diagnosticadas e o eventual tipo de
incapacidade;

24

[25]

c) Eventuais restries temporrias para o exerccio da atividade habitual;

d) Data do internamento, quando ocorra, e da respetiva alta;
e) Data da alta e, se for caso disso, respetivo grau de incapacidade permanente proposto.
da responsabilidade do empregador garantir a entrega do boletim de acompanhamento
mdico ao/ trabalhador/a ou entidade prestadora da assistncia mdica.

2.1.4. Prteses e ortteses

(Artigo 13. do DL n. 503/99)
Na sequncia de um acidente em servio, poder haver a necessidade de ser prescritas,
ao/ trabalhador/a sinistrado/a de prteses e ortteses que se destinam correo ou
compensao visual, auditiva, ortopdica, dentria ou esttica.
No entanto, a aquisio destas prteses ou ortteses, bem como a sua renovao ou
substituio, necessitam sempre de prescrio mdica devidamente fundamentada.
Necessariamente que todas as despesas resultantes da aquisio, manuteno, reparao
ou substituio dos aparelhos referidos no pargrafo anterior constituem encargo do servio
ou organismo ao servio do qual ocorreu o acidente, salvo nos casos em que se verifica
negligncia na sua utilizao.
Nesta situao, em que se verifica negligncia na utilizao dos aparelhos, o/a
trabalhador/a que suporta os encargos.
Os aparelhos de prtese e orttese podem compreender, entre outros, os
destinados a:
1 - Correo ou compensao visual, auditiva ou ortopdica;
2 - Prtese dentria;
3 - Prtese esttica, se justificada.

25

[26]

2.1.5. Transportes e alojamento

(Artigo 14. do DL n. 503/99)
Sempre que o/a trabalhador/a sinistrado/a necessite de assistncia mdica, de realizar
tratamentos ou de comparecer a juntas mdicas ou a atos judiciais, pode haver lugar a:
Utilizao de transporte fornecido ou pago pela entidade empregadora, de
acordo com o estado de sade do/a trabalhador/a sinistrado/a;
Pagamento das despesas relativas ao alojamento fora do local da residncia,
habitual ou no, at ao limite do valor previsto para as ajudas de custo dos
funcionrios e agentes com remunerao superior ao valor do ndice 405 da
escala salarial do regime geral, salvo se a condio de sade do/a
trabalhador/a sinistrado/a, medicamente fundamentada, justificar despesas de
montante mais elevado;
Pagamento das despesas com o transporte e alojamento de um acompanhante
nas

situaes

clinicamente

justificadas

nas

mesmas

condies

do/a

trabalhador/a sinistrado/a.

2.1.6. Reintegrao Profissional

(Artigo 23. do DL n. 503/99)
Quando o/a trabalhador/a sinistrado/a se encontrar com incapacidade temporria parcial,
que no implica ausncia ao servio, o superior hierrquico deve:
Atribuir ao/ trabalhador/a sinistrado/a um trabalho compatvel com o seu
estado de sade, de acordo com a recomendao mdica;
Dispensar o/ trabalhador/a sinistrado/a do servio para comparecer s consultas
e tratamentos, que tenha que efetuar dentro do horrio de trabalho.
O trabalho compatvel pode implicar alterao de:
Tarefas
Durao de trabalho
Horrio de trabalho

26

[27]

Na situao de incapacidade permanente, o/a trabalhador/a sinistrado/a tem direito a:

Ocupao, dentro da mesma categoria, em funes compatveis com o
respetivo estado de sade, de acordo com a recomendao mdica;
Adaptao do seu posto de trabalho;
Formao profissional adequada de forma a permitir-lhe responder a novas
solicitaes;
Trabalho a tempo parcial;
Reclassificao ou reconverso profissionais.

2.2. Prestaes em Dinheiro

2.2.1. Remunerao no perodo das faltas ao servio
(Artigo 15. do DL n. 503/99)
No perodo de faltas ao servio, em resultado de acidente, o/a trabalhador/a mantm o
direito remunerao, incluindo os suplementos de carter permanente sobre os quais
incidam descontos para o respetivo regime de segurana social, e ao subsdio de refeio.
2.2.2. Subsdio por assistncia de terceira pessoa
(Artigo 16. do DL n. 503/99)
Sempre que o/a trabalhador/a sinistrado/a apresente uma certificao mdica de que se
encontra impossibilitado de praticar com autonomia os atos indispensveis satisfao das
suas necessidades bsicas sem a assistncia permanente de outra pessoa, h lugar a uma
atribuio de um subsdio por assistncia de terceira pessoa, por, pelo menos, 6 horas dirias
por uma ou por vrias pessoas sucessiva e conjugadamente.
Esta certificao compete:
Ao mdico assistente no caso de incapacidade temporria absoluta;
Ou, s juntas mdicas da CGA, no caso de incapacidade permanente.

27

[28]

De referir, que o familiar do dependente ou quem com ele coabite e que lhe presta
assistncia permanente, , para efeitos, da legislao, considerado terceira pessoa.
Condies de atribuio do subsdio
(Artigo 17. do DL n. 503/99)
A atribuio do subsdio depende de requerimento do interessado ou de quem o
represente, dirigido entidade responsvel pelo seu pagamento, acompanhado da
certificao mdica e de declarao passada por quem lhe preste assistncia.
O montante do subsdio igual remunerao comprovadamente paga a quem
presta a assistncia, at ao limite da remunerao mnima mensal garantida para os
trabalhadores do servio domstico.
Caso no seja feita a prova do pagamento, aquele montante igual ao valor de
idntico subsdio do regime das prestaes familiares.
O pagamento do subsdio inicia-se no ms seguinte ao do requerimento, com efeitos
a partir da data da efetiva prestao da assistncia, e cessa no fim do ms em que
deixem de se verificar as condies de atribuio.
Acrescenta-se que o pagamento deste subsdio suspende-se durante a situao de
o internamento hospitalar por perodo superior a 30 dias consecutivos. O/a
trabalhador/a deve, portanto, apresentar uma declarao do hospital ou do
estabelecimento similar, na qual conste o perodo de internamento.

Em anexo deste Guia encontram-se os modelos de impresso que podem ser utilizados para
o requerimento do subsdio por assistncia a terceira pessoa e para a declarao de
assistncia.

28

[29]

2.2.2. Despesas de funeral e subsdio por morte

(Artigo 18. do DL n. 503/99)
Se o trabalhador/a sinistrado/a falecer em consequncia de leses resultantes de acidente
em servio h lugar a:
Ao pagamento das despesas com o funeral a quem provar t-las suportado, at ao
limite de 4 x a remunerao mnima mensal garantida ou ao dobro desta, se houver
trasladao;
atribuio de um subsdio por morte aos familiares de montante igual a 12 x
remunerao mnima mensal garantida.
Os familiares beneficirios do subsdio por morte so os seguintes:
1. O cnjuge ou a pessoa que vivia em unio de facto com o/a trabalhador/a
falecido/a;
2. Os filhos, incluindo os nascituros, os adotados, plena ou restritamente, e os enteados
com direito a prestao de alimentos, nas seguintes condies:
At perfazerem os 18 anos;
Dos 18 at perfazerem os 22 anos, desde que frequentem curso de nvel
secundrio ou equiparado;
Dos 22 at perfazerem os 25 anos, desde que frequentem curso de nvel
superior ou equiparado;
Sem limite de idade quando sofram de doena fsica ou mental que lhes
reduza definitivamente a sua capacidade geral de ganho em mais de 75%.
2.2.3. Subsdio para readaptao de habitao
(Artigo 36. do DL n. 503/99)
Na situao de incapacidade permanente absoluta em que seja reconhecida pela junta
mdica da CGA a necessidade de se proceder readaptao da habitao do/a

29

[30]

trabalhador/a sinistrado/a, h lugar atribuio, mediante requerimento, de um subsdio,

para comparticipao nas respetivas despesas. Este subsdio de prestao nica.
O montante do subsdio corresponde s despesas efetivamente realizadas com a referida
readaptao at ao limite de 12 x RMMG em vigor data do acidente.
O subsdio atribudo e pago pela CGA no prazo de 30 dias a contar a partir da data da
apresentao da prova de encargos.
2.2.3. Subsdio por situaes de elevada incapacidade permanente
(Artigo 37. do DL n. 503/99)
H lugar atribuio de um subsdio por situaes de elevada incapacidade permanente
sempre que a junta mdica da CGA reconhea:
Incapacidade permanente absoluta;
Incapacidade permanente parcial com grau de desvalorizao igual ou superior a
70% na capacidade geral de ganho.
O subsdio atribudo pela CGA e pago de uma s vez, sendo de montante igual a 12 x
RMMG em vigor data do acidente, na proporo do grau de desvalorizao atribudo, no
caso da incapacidade permanente parcial.
2.2.4. Indemnizao ou penso vitalcia
Sendo reconhecida pela CGA uma incapacidade permanente, o/a trabalhador/a tem
direito, independentemente de requerimento, a uma indeminizao concretizada atravs
duma penso vitalcia ou da sua remio em capital.
Em caso de penso vitalcia:
fixada em montante anual, sendo paga mensalmente, e cada prestao corresponde a
1/14 daquela penso, havendo tambm lugar ao pagamento dos respetivos subsdios de
natal e de frias, de montante igual ao da prestao mensal.
devida desde a data do reconhecimento da incapacidade permanente com a fixao
do respetivo grau de incapacidade, pela junta mdica da CGA.

30

[31]

Em caso de remisso:
H lugar remio obrigatria da penso, isto , ao pagamento
por uma s vez do valor da penso que seria paga durante a vida
do/ trabalhador/a, tendo em conta a esperana mdia de vida,
quando:

A
remisso
no
significa perda de
outros direitos.

A desvalorizao for inferior a 30%;

O montante da penso anual for igual ou inferior a 6 x rmmg retribuio mnima
garantida - vigente data da fixao da penso.
A penso pode tambm ser remida, a pedido do/a trabalhador/a sinistrado/a ou por
deciso da CGA, nos casos em que a desvalorizao seja igual ou superior a 30%, desde
que, cumulativamente:
A penso sobrante seja igual ou superior a 6 x rmmg;
O capital de remio seja igual ou inferior ao que resultaria duma penso
calculada com base numa desvalorizao de 30%.
Com a remisso da penso, mantm-se direitos:
Direito do/a trabalhador/a requerer a reviso da sua penso, por exemplo, em
caso de agravamento da incapacidade;
Direito atualizao da penso remanescente aps a sua reviso;
Direito penso por morte se o/a trabalhador/a sinistrado/a falecer em
consequncia das leses ou doena resultantes do acidente;
Direito atualizao da penso sobrante, no caso da remio parcial;
Direito s prestaes em espcie.

2.2.5. Penso por morte

Se o/a trabalhador/a sinistrado/a falecer em consequncia das leses ou da
doena resultantes do acidente, os familiares tm direito a uma penso por
morte, eventualmente remvel em capital.

31

[32]

O direito penso reconhecido aos familiares (beneficirios legais) a seguir

indicados, desde que, data da morte, satisfaam as respetivas condies:
- O cnjuge ou a pessoa que vivia em unio de facto com o falecido;
- O ex-cnjuge ou cnjuge judicialmente separado e com direito a penso de
alimentos;
Filhos, incluindo os nascituros e os adotados, plena ou restritamente, e os
enteados com direito a alimentos, nas seguintes condies:
At perfazerem 18 anos;
Dos 18 at perfazerem os 22 anos, desde que frequentem curso de nvel
secundrio ou equiparado;
Dos 22 at perfazerem os 25 anos, desde que frequentem curso de nvel
superior ou equiparado;
Sem limite de idade quando sofram de doena fsica ou mental que lhes
reduza definitivamente a sua capacidade de trabalho;
Os ascendentes, desde que o sinistrado contribusse com regularidade para
o seu sustento;
Quaisquer outros parentes sucessveis nas mesmas condies dos filhos e
desde que o/a trabalhador/a sinistrado/a contribusse com regularidade
para o seu sustento.

32

[33]

Captulo III
Doenas Profissionais

33

[34]

1 Participao da doena profissional

(Artigo 27. e 28. do DL n. 503/99)

1.1 Participao pelo mdico

Os mdicos devem participar obrigatoriamente ao Centro Nacional de Preveno de Riscos
Profissionais todos os casos clnicos em que seja de presumir a existncia de doena
profissional. Esta participao feita em impresso prprio fornecido pelo CNPRP, no prazo
de 8 dias teis a contar da data do diagnstico.
O/a trabalhador/a deve, pois, entregar ao respetivo superior hierrquico uma cpia desta
participao, na qual consta o diagnstico presuntivo, no prazo de 2 dias teis, contado da
data da participao.

1.2 Participao institucional

O CNPRP deve comunicar os casos confirmados de doena profissional s seguintes
entidades:
a) Entidade empregadora;
b) Caixa Geral de Aposentaes;
c) ADSE;
d) Delegado de sade concelhio.
O Centro Nacional deve tambm comunicar respetiva entidade empregadora
qualquer caso no confirmado de doena profissional.

1.3 Entidade empregadora

Recebida a comunicao a entidade empregadora deve participar:
a) Nos termos da legislao em vigor, ao competente departamento do ministrio
responsvel pela rea do trabalho;
b) Aos respetivos servios de segurana e sade no trabalho.

34

[35]

2 Reparao de doenas profissionais

2.1 Prestaes em espcie

2.1.1 Assistncia mdica

A necessidade de prestao de primeiros socorros, prevista no captulo dos acidentes

em servio, no se verifica na situao de doena profissional, dada a natureza deste
risco especfico.
De qualquer forma, deve a entidade patronal cumprir as disposies legais sobre a
organizao da emergncia, sendo que os mecanismos devem ser acionados nos
casos em que os/as trabalhadores/as sofram situaes agudas que necessitem de
assistncia imediata decorrentes de doena natural ou profissional.
2.1.2. - Boletim de acompanhamento mdico

Igualmente, nas situaes de doena profissional, a partir do momento da

apresentao do diagnstico presuntivo pelo mdico assistente mdico de famlia
ou outro o desenvolvimento da situao clnica do doente deve ser registado no
mesmo boletim de acompanhamento mdico previsto nas situaes de acidente em
servio.
Consultar ponto 2.1.3. Boletim de acompanhamento mdico, do captulo II - deste
Guia.
2.1.3. Prteses e ortteses

Os termos e condies da concesso das prteses e ortteses so os descritos neste

Guia, no captulo II, 2.1.4. Prteses e ortteses.

2.1.4. - Transportes e alojamento

Os termos e condies da concesso dos transportes e alojamento so os descritos no
captulo II, 2.1.5. deste Guia.

35

[36]

2.1.5. Reintegrao profissional

assegurada a reintegrao profissional tal como descrito no ponto 2.1.6.

Reintegrao Profissional deste Guia.
Destaca-se, ainda, a necessidade de adoo das medidas que, em conformidade
com a prescrio mdica, garantam a no exposio ao mesmo risco que originou a
doena profissional.

2.2. Prestaes em dinheiro

Os termos e condies de atribuio das prestaes em dinheiro so, genericamente, os

descritos no ponto 2.2. Prestaes em dinheiro, do captulo II deste Guia.
Assim, igualmente em situao de doena profissional diagnosticada h lugar a um
conjunto de prestaes descritas seguidamente.
2.2.1 - Remunerao no perodo das faltas ao servio

As ausncias ao servio no implicam, em caso algum, a perda ou diminuio de

quaisquer direitos ou regalias, nomeadamente o desconto de tempo para qualquer
efeito.
2.2.2 - Subsdio por assistncia de terceira pessoa

Os termos e condies de atribuio so os descritos no ponto 2.2.2. Subsdio por

assistncia de terceira pessoa, do captulo II deste Guia.

2.2.3 - Despesas de funeral e subsdio por morte

Os termos e condies de atribuio so os descritos no ponto 3.2.2. Despesas de

funeral e subsdio por morte, do captulo II deste Guia.

36

[37]

2.2.4 Subsdio para readaptao de habitao

O subsdio de montante correspondente s despesas com a readaptao da

habitao, at ao limite de 12 vezes a remunerao mnima mensal garantida mais
elevada, em vigor data da atribuio da incapacidade permanente resultante de
doena profissional, pago pela Caixa Geral de Aposentaes, no prazo de 30 dias
contado da data da apresentao da prova dos encargos suportados.
2.2.5 - Subsdio por situaes de elevada incapacidade permanente

Tal como nos acidentes em servio, a incapacidade permanente absoluta ou a

incapacidade permanente parcial que impliquem uma reduo na capacidade
geral de ganho igual ou superior a 70% conferem ao doente profissional o direito a um
subsdio cujo valor igual a 12 vezes a remunerao mnima mensal garantida em
vigor data da atribuio da incapacidade permanente resultante de doena
profissional, na proporo do grau de incapacidade fixado.
Este subsdio pago de uma s vez.
2.2.6 Penso por morte

Os termos e condies de atribuio so os descritos no ponto 3.2.5. Penso por

morte, do captulo II - deste Guia.

37

[38]

Captulo IV
Disposies Finais

38

[39]

1 - Confirmao das Incapacidades

1.1 Juntas Mdica da CGA/ verificao da incapacidade permanente

(Artigo 38. do Decreto-Lei n. 503/99)
A confirmao e a graduao da incapacidade permanente da competncia da junta
mdica da Caixa Geral de Aposentaes.
Esta tem a seguinte composio:
a) No caso de acidente em servio, um mdico da Caixa Geral de Aposentaes
(que preside), um perito mdico-legal e um mdico da escolha do sinistrado;
b) No caso de doena profissional, um mdico da Caixa Geral de Aposentaes,
(que preside), um mdico do Centro Nacional e um mdico da escolha do doente;

Se o/a trabalhador/a sinistrado/a ou o/a doente no indicar o mdico da sua escolha no

prazo de 10 dias teis contado a partir da notificao da data da realizao da junta
mdica, este ser substitudo por um mdico designado pela Caixa Geral de Aposentaes.
A determinao das incapacidades permanentes efetuada de acordo com a Tabela
Nacional de Incapacidades por Acidentes de Trabalho e Doenas Profissionais.
As decises da junta mdica so notificadas ao/ trabalhador/a e entidade
empregadora.

1.1.1 Juntas de recurso

(Artigo 22. do Decreto-Lei n. 503/99)

39

[40]

Nas situaes em que o/a trabalhador/a que no se conforme com a deciso da junta
mdica pode requerer a realizao de junta de recurso.
O/a trabalhador/a pode solicitar entidade empregadora a realizao de junta de
recurso, mediante requerimento fundamentado com parecer mdico, no prazo de 60 dias
teis a contar da notificao da deciso da junta mdica prevista no ponto anterior.
A junta de recurso tem a mesma composio da competente junta mdica prevista no
nmero anterior, devendo ser integrada por mdicos diferentes dos que intervieram na junta
inicial, exceo do mdico da escolha do/a trabalhador/a sinistrado/a ou doente, que
pode ser o mesmo.

1.2 Juntas Mdica da ADSE/verificao da incapacidade temporria

(Artigo 21. do Decreto-Lei n. 503/99)
A verificao e confirmao da incapacidade temporria e a atribuio da alta
competem a uma junta mdica composta por dois mdicos da ADSE e um mdico
da escolha do/a trabalhador/a sinistrado/a.
A constituio e o funcionamento da junta prevista no nmero anterior so da
responsabilidade da ADSE, que dever promover a sua realizao na seco que
corresponda rea de residncia do/ trabalhador/a.
Compete entidade empregadora ao servio da qual ocorreu o acidente requerer
ADSE a realizao do exame da junta mdica e suportar os respetivos encargos,
incluindo os relativos eventual participao do mdico indicado pelo/a
trabalhador/a sinistrado/a.
Se o/a trabalhador/a sinistrado/a no indicar ADSE o mdico da sua escolha, no
prazo de 10 dias teis contado da notificao da data da realizao da junta
mdica, este ser substitudo por um mdico designado pela ADSE.

40

[41]

As decises da junta mdica so notificadas ao/ trabalhador/a sinistrado/a e

respetiva entidade empregadora.

2 Reviso da incapacidade e das prestaes

(Artigo 40. do Decreto-Lei n. 503/99)
Quando se verifique modificao da capacidade de ganho do/a trabalhador/a
proveniente de uma situao de agravamento, recidiva, recada ou melhoria da leso ou
doena que deu origem reparao, ou de interveno clnica ou de aplicao de
prtese ou orttese, as prestaes da responsabilidade da Caixa Geral de Aposentaes
podero ser revistas e, em consequncia, aumentadas, reduzidas ou extintas, tendo em
conta a alterao verificada.
As prestaes podem ser revistas por iniciativa da Caixa Geral de Aposentaes ou
mediante um requerimento do/a trabalhar/a, fundamentado em parecer mdico.
A reviso pode ser efetuada no prazo de 10 anos contado da data da fixao das
prestaes:
a) Uma vez em cada semestre, nos dois primeiros anos;
b) Uma vez por ano, nos anos subsequentes.
No caso de doena profissional de carcter evolutivo, a reviso pode ser requerida a todo o
tempo, exceto nos 2 primeiros anos, em que s poder ser requerida 1 vez no fim de cada
ano.

41

[42]

Anexo I
Clculo da Penso Vitalcia

Tipo de incapacidade

Grau de desvalorizao

Clculo da penso
80% da retribuio anual
(RA)

Para todo e qualquer

Mais 10% por cada familiar

trabalho

a cargo

Incapacidade

Limite 100% da RA

permanente
e absoluta

50% a 70% da retribuio

Para o exerccio das suas

anual conforme a maior ou

funes

menor capacidade residual

(trabalho habitual)

fixada pela Junta Mdica da

CGA

Reduo

na

capacidade

geral de ganho igual

70% da reduo sofrida na

capacidade geral de ganho

ou superior a 30%
Incapacidade
permanente
parcial

Reduo

na

capacidade

Capital de remio de

geral de ganho inferior a 30%

uma penso anual e vitalcia

correspondente a 70% da
reduo

sofrida

na

capacidade geral de ganho

42

[43]

Anexo II
Clculo da penso por morte
Beneficirios da penso

Percentagem da retribuio a considerar no

clculo da penso

Cnjuge ou pessoa em unio de facto

30% at idade da reforma por velhice

40% depois dessa idade ou com reduzida
capacidade de trabalho
Valores iguais aos do cnjuge, com o

Ex-cnjuge

ou

cnjuge

separado

limite do valor da penso de alimentos

judicialmente e com direito a alimentos

Filhos,

nascituros,

adotados,

plena

ou

20%, se for apenas 1 filho

restritamente, e enteados com direito a

40%, se forem 2 filhos

alimentos

50%, se forem 3 ou mais filhos

o dobro destes montantes, se rfos de
pai e me

Ascendentes e outros parentes sucessveis

10% /cada, at ao limite de 30%

15% cada, at idade de reforma por
velhice
20% cada, depois dessa idade ou com
reduzida capacidade de trabalho

43

[44]

Anexo III
Formulrios de utilizao obrigatria
So anexados os modelos de impresso de utilizao obrigatria, previstos no D.L. n. 503/99,
e outros, nomeadamente:
1 - Participao e qualificao do acidente em servio Anexo I ao D.L. n. 503/99;
2 - Boletim de acompanhamento mdico Anexo II ao D.L. n. 503/99;
3 - Requerimento de exame mdico para diagnstico e caracterizao de doena
profissional no mbito da funo pblica e dados de sade (no mbito da funo pblica) modelo 08.11.14 do CNPRP;
4 - Participao obrigatria modelo do CNPRP;
5 - Boletim itinerrio necessrio para o pagamento de transporte e estada - modelo 683 da
Imprensa Nacional-Casa da Moeda;

ESTES IMPRESSOS ENCONTRAM-SE DISPONVEIS NO SITE DA DGAP

44

[45]

ANEXO IV

Formulrios de Participao e
Qualificao do Acidente de
Trabalho

45

[46]

Anexo I ao DL n. 503/99 (n1 do art 51) igualmente utilizado para

situaes de incidente e acontecimento perigoso

46

[47]

47

[48]

Boletim de acompanhamento mdico

Anexo II ao DL n. 503/99 (n1 do art 51) destinado ao registo da assistncia mdica
prestada em caso de acidente em servio ou de doena profissional

48

[49]

49

[50]

Requerimento de exame mdico para diagnstico e caracterizao de doena

profissional no mbito da funo pblica e respetivo anexo com Dados de Sade
(no mbito da Funo Pblica)

Modelos do CNPRP, disponvel no site da DGAP e do CNPRP

50

[51]

51

[52]

52

[53]

Participao obrigatria do diagnstico presuntivo de doena profissional

Modelo do CNPRP aprovado pelo DC 578/2001 dos SETF e SESSS, publicado no DR II, de
29.06.2001 e disponvel no site do CNPRP

53

[54]

Declarao de formalidades
Modelo SG/MF (secretaria Geral do Ministrio das Finanas)

54

[55]

Deciso de aplicao do regime em face da apresentao do diagnstico presuntivo ou

definitivo de doena profissional e autorizao das respetivas despesas

55

[56]

Requerimento do subsdio por assistncia de 3 pessoa e declarao da

prestao de assistncia

56

[57]

Departamento de Segurana e Sade no Trabalho da

Com o Apoio

57