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Concepto de Empresa. Qu es, Significado y Definicin.

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CONCEPTO DE

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EMPRESA

El conceptoempresa (http://concepto.de/empresa/) refiere a una organizacin o institucin, que se dedica a la

produccin o prestacin de bienes o servicios que son demandados por los consumidores; obteniendo de esta
actividad un rdito econmico, es decir, una ganancia.

Para el correcto desempeo de la produccin estas se basan en planificaciones previamente definidas,

estrategias determinadas por el equipo de trabajo.
Para su xito ser imprescindible que se cuente con objetivos claros y bien establecidos, adems de una
misin preestablecida. Por otra parte, estas debern definir las polticas y los reglamentos segn los cuales van
a manejarse.
Sin embargo, mas all de las reglamentaciones que decidan en forma interna e informal; debern regirse ante
todo segn las leyes que determinen la regulacin de su actividad y funcionamiento en la jurisdiccin en la que
estas operen.
Quizs desde una perspectiva ms tcnica se la puede definir como una unidad socioeconmica. Segn esta
forma, la misma utilizar todos los recursos que estn a su alcance para transformar materia prima en un bien
o servicio que pueda introducir en el mercado de oferta y demanda para obtener una utilidad.

Es importante aclarar que se utiliza el trmino socioeconmico dado que se identifica como parte social de
esta unidad el conjunto de individuos que forman parte de ella, y como econmica el componente de capitales
que se busca conseguir.

Actividades de las empresas

De esta manera, se diferencian tres mbitos en los cuales desarrollan su actividad, y por lo que se las suele
clasificar.
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clasificar.
Su rea de accin es el sector primario si utiliza como materia prima todo elemento obtenido directamente de la
naturaleza. Un ejemplo en este caso seria las empresas productoras de cereales, o de cualquier otro producto
de cosecha.
Si en cambio abarcara el sector secundario, su tarea estar basada en la conversin de materia prima obtenida
por medio de terceros, en un producto final y total capaz de ser vendido en el mercado.
Pero existe an un tercer sector encargado tanto sea de la comercializacin de productos fabricados por
completo por otras empresas (proveedoras), como de la oferta de servicios para la satisfaccin de deseos y
necesidades.

Estructura de las empresas

Podemos destacar la ventaja de que la conformacin interna (estructura) de una empresa puede ser
constituida de diferentes formas existiendo relaciones tanto jerrquicas (presidente, vicepresidente,
directores, gerentes, etc.); como lineales.
En estas ltimas, no existirn cargos de mayor importancia que otros, por lo que todos los empleados gozaran
de los mismos beneficios y sern instados a cubrir las mismas obligaciones.
Hoy en da en nuestro pas, se utiliza en gran medida un tipo de empresa (http://www.tiposde.org/empresas-ynegocios/4-tipos-de-empresas/) llamado PYME. La sigla corresponde a Pequea Y Mediana Empresa, lo cual
nos indica que se trata de aquellas que si bien comparten la mayora de las caractersticas con el resto de
lasempresas, tienen fundamentalmente una capacidad de produccin y presupuesto limitado.
Pero adems, una de las limitaciones ms importantes es la ocupacional, es decir, su capacidad de contratar
personal; y es de suma importancia dado que para el crecimiento de una empresa siempre ser el capital
humano un factor fundamental.

Empresas pblicas
Las empresas pblicas son aquellas que pertenecen al sector
pblico de cada Estado, administracin central o local.
Estas pueden llegar a vender sus acciones en bolsa a individuos
particulares, pero se las seguir considerando pblicas siempre y
cuando el 51% de sus acciones siga en posesin del sector pblico.
Este tipo de empresas tiene como principal objetivo generar el
inters general de la colectividad determinada de la que forma
parte. El Estadotoma la decisin de iniciar con la empresa y debe
establecer sus objetivos para luego controlar su actividad.

(http://concepto.de/wpcontent/uploads/2014/08/Existendistintos-tipos-de-empresas.png)
(Existen distintos tipos de empresas)

Empresas privadas
Las empresas privadas, en cambio, son aquellas que estn a cargo de individuos particulares. Adems, las
acciones de estas empresas se pueden vender en bolsa.
Su principal objetivo es el de maximizar sus beneficios y ventas, as como tambin sus cuotas de mercado.

Mir cmo puede verse

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Empresas mixtas
Debido a que la divisin entre empresas privadas y pblicas no es tan simple, en la mayora de los casos existe
una tercera calificacin en la que se describe una empresa, donde tanto el sector pblico como el privado
tienen participacin en la misma.
Adems, el sector privado puede tomar la decisin de nacionalizar una empresa privada; as como tambin
ocurre de forma contraria, cuando el sector privado decide privatizar alguna empresa pblica.

Distintas calificacionesde las empresas

Existen diversas maneras de calificar a las empresas de acuerdo a sus distintas caractersticas. Por ejemplo, las
empresas se califican en grandes, medianas o pequeas segn su tamao.
Grandes: Se determinar que una empresa es grande cuando posea grandes capacidades tecnolgicas,
potencial humano y cuando su capital sea de gran cantidad. Al ser una empresa grande, sus obligaciones, sus
necesidades de planeamiento y organizacin sern mayores que en las dems.
Medianas: requerirn capacidades tecnolgicas, pero en menor medida que las empresas grandes. Tambin
ser necesario el potencial humano y una cantidad importante de capital.
Pequeas: sern aquellas que, para llevar a cabo sus actividades econmicas no necesitan de una gran cantidad
de capital, ni potencial humano, as como tampoco una gran capacidad en cuanto a su tecnologa.

Finalidades sociales y econmicas de las empresas

Las empresas tienen finalidades externas e internas que respectan a lo social como a lo econmico.
En cuanto a las econmicas podemos encontrar las siguientes:
Finalidad econmica externa: es la produccin de bienes y servicios con el fin de satisfacer todas las
necesidades que surgen de la sociedad.
Finalidad econmica interna: se buscar obtener un valor agregado para poder entonces remunerar a las
personas que forman parte de la empresa. Las formas de remuneracin pueden ser en forma de utilidades,
dividendos, salarios, sueldos, as como tambin prestaciones. Esto tiene como fin brindar la oportunidad de
realizar inversiones y empleos a los trabajadores.

Las finalidades econmicas, tanto internas como externas, deben servir a los hombres que trabajan dentro y a
los que trabajan fuera de la empresa.
En cuanto a las finalidades sociales internas y externas de una empresa, podemos decir:
La finalidad social externa: consiste en la contribucin del desarrollo de cada sociedad, se debe intentar que en
el desempeo econmico tambin se cuiden los valores sociales y los personales que se consideren
fundamentales. Para poder realizar esto de manera satisfactoria, se debe promover en los empleados y en los
socios que esto se cumpla y se lleve a cabo.
La finalidad social interna: es aquella en la que se contribuye al pleno desarrollo de las personas que forman
parte de la empresa. Se debe lograr que los valores humanos fundamentales nosean vulnerables y que a su vez,
los mismos puedan promoverse a travs de los empleados y de los socios.

Los aspectos sociales en una empresa son igual de importantes que los econmicos debido a que la misma
est compuesta por personas y est dirigida a otras personas. Suele denominarse como responsabilidad
social, lo cual encierra, incluso, temticas ecolgicas.

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