SINDICATO DE EMPLEADOS JUDICIALES DE LIMA

METROPOLITANA (SIDEJULM)
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Precedente Huatuco: Sala Laboral considera

que vulnera derechos constitucionales
La Cuarta Sala Laboral de Lima, a cargo del magistrado Omar Toledo, inaplic el
polmico precedente Huatuco a travs de la figura del distinguish.
El precedente Huatuco, emitido por el TC semanas atrs, sigue dando de qu
hablar. Pero en forma negativa, pues continan sumndose los fallos judiciales
que se apartan de tan polmica sentencia constitucional. Ahora se trata de un
pronunciamiento emitido por la Cuarta Sala Laboral de Lima.
En efecto, en la Sentencia recada en el Exp. N 27013-2013-0-1801-JR-LA-03 (S)
(Tribunal Unipersonal), la Sala a cargo del magistrado Omar Toledo Toribio
decidi apartarse del precedente vinculante Huatuco a travs del distinguish,
figura que puede aplicarse cuando el supuesto de hecho que ha servido para
emitir el precedente no se presenta en el caso concreto a resolver.
El magistrado Toledo sostiene, que el precedente Huatuco vulnera el principioderecho a la igualdad, pues resulta evidente la desproteccin de los derechos de
los trabajadores del sector pblico. Asimismo sostuvo que la inobservancia de los
principios del Derecho Laboral y la afectacin de los derechos de los trabajadores
ciertamente constituye una afrenta a la dignidad del trabajador, principioderecho garantizado constitucionalmente.
Dicho pronunciamiento se emiti al resolver un recurso de apelacin, en la que
una ex trabajadora peticionaba el reconocimiento de una relacin laboral de
naturaleza indeterminada (por desnaturalizacin del contrato bajo rgimen CAS),
as como la nulidad del despido incausado, y se ordene la reposicin en sus
labores en una procuradura pblica y el reintegro de sus remuneraciones.

La Sala declar nulo todo lo actuado, y orden emitir al juez nuevo

pronunciamiento pues resultaba necesario que se otorgue a la demandante la
posibilidad de expresar y acreditar su forma de ingreso al servicio de la
demandada.
En similar sentido el magistrado Omar Toledo Toribio considera que, en base a los
fallos que l ha emitido, no debera aplicarse el precedente Huatuco en los
siguientes casos:
1. Cuando la demanda no contiene la solicitud de reposicin sino que existiendo
prestacin de servicios vigente se est peticionando la declaracin de existencia
de una relacin laboral a tiempo indeterminado por primaca de la realidad
(contratos de locacin de servicios) y/o la desnaturalizacin de contratos modales
y/o contratos CAS.
2. Cuando no existe vnculo contractual vigente y la demanda contiene la solicitud
de declaracin de existencia de una relacin laboral a tiempo indeterminado por
primaca de la realidad (contratos de locacin de servicios) y/o la desnaturalizacin
de contratos modales y/o contratos CAS, adems del pago de beneficios sociales
y, de ser el caso, indemnizacin por despido arbitrario. (Expediente N 249512013-0-1801-JR-LA-09 (S) sentencia Del 15/7/2015- 4ta.Sala Laboral de Lima).
3. Cuando la demandada sea una de las instituciones pblicas excluidas de la Ley
SERVIR.

Fuente. LaLey.pe
Lima. Agosto de 2015
Secretaria de Prensa y Difusin
SIDEJULM