Concepto De Responsabilidad Social

Empresarial.
La Responsabilidad Social Empresarial renueva la concepcin de la
empresa, otorgando a sta una dimensin amplia e integradora, que
va ms all de la mera cuestin econmica en la que se incorpora
perfectamente la triple faceta de la sostenibilidad: econmica, social y
medioambiental. El desarrollo sostenible se sita como fin a alcanzar
por medio de la adecuada implantacin de un modelo de empresa
socialmente responsable, en el que los distintos grupos de inters,
stakeholders, son el centro de atencin esencial para la gestin.
A travs de la expresin de las ideas e identificacin de los elementos
conceptuales de la RSE, se propone una definicin precisa del
concepto y se establece una clara diferenciacin con otros trminos
relacionados con la RSE, frecuentemente utilizados de manera no
apropiada, como por ejemplo: accin social, reputacin corporativa,
tica empresarial, marketing con causa social, sostenibilidad, entre
otros.
La Responsabilidad Social Empresarial ha sido definida desde
diversos mbitos de modos muy distintos. A pesar de esta diversidad
conceptual, en casi todos los enfoques es posible encontrar un fondo
comn que ha permitido llegar a un cierto consenso sobre el concepto
de RSE.
Una de las definiciones ms conocidas es la de la Comisin Europea:
La RSE es la integracin voluntaria, por parte de las empresas, de las
preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones
comerciales y en sus relaciones con sus interlocutores, (Libro Verde
Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las
empresas).
Otras definiciones de RSE son:
La RSE es el compromiso que asume una empresa para contribuir al
desarrollo econmico sostenible por medio de colaboracin con sus
empleados, sus familias, la comunidad local y la sociedad, con el
objeto de mejorar la calidad de vida, ( WBCSD, World Business
Council for Sustainable Development).
La RSE es el conjunto de prcticas empresariales abiertas y
transparentes basadas en valores ticos y en el respeto hacia los
empleados, las comunidades y el ambiente, (PWBLF, Prince of Wales
Business Leaders Forum ).

La RSE se define como la administracin de un negocio de forma que

cumpla o sobrepase las expectativas ticas, legales, comerciales y
pblicas que tiene la sociedad frente a una empresa, (BSR, Business
for Social Responsibility).
"La RSE es una forma de gestin que se define por la relacin tica de
la empresa con todos los pblicos con los cuales ella se relaciona, y
por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el
desarrollo sostenible de la sociedad; preservando recursos
ambientales y culturales para las generaciones futuras, respetando la
diversidad y promoviendo la reduccin de las desigualdades sociales",
(Instituto Ethos de Empresas y Responsabilidad Social.).
La RSE se refiere a una visin de los negocios que incorpora el
respeto por los valores ticos, las personas, las comunidades y el
medio ambiente. La RSE es un amplio conjunto de polticas, prcticas
y programas integrados en la operacin empresarial que soportan el
proceso de toma de decisiones y son premiados por la
administracin, (Foro de la Empresa y la Responsabilidad Social en
las Amricas).
La RSE hace referencia a la manera en que la empresa integra
valores sociales bsicos con sus prcticas comerciales, operaciones y
polticas cotidianas, (The Center for Corporate Citizenship del Boston
Collage).
Estas definiciones permiten conformar una idea clara de lo que es la
RSE. Sin embargo, hay que advertir de que la RSE es concepto
dinmico y en desarrollo, por lo que es preciso caracterizarlo con
algunas claves para comprender mejor su verdadera dimensin. As,
la RSE es:
integral, es decir, abarca a un conjunto complejo de dimensiones de
la empresa.
gradual, puesto que se presenta como un camino de excelencia a
seguir.
proporcional, ya que la expectativa de su ejercicio y aplicacin tiene
una relacin directa con el tamao de la empresa y su correspondiente
poder o capacidad de influencia en el mercado.
De esta manera el entorno social, econmico, jurdico e institucional
condiciona la actividad de las empresas, que ven como alteraciones
del mismo pueden producir modificaciones en sus cualidades

esenciales, en sus objetivos y en las expectativas y demandas a cubrir

de los distintos grupos de inters. Entre los rasgos del entorno que
influyen con mayor intensidad en el desarrollo de la RSE se
encuentran los siguientes:
Globalizacin.
Desarrollo de la sociedad civil.
Demandas surgidas por diversos problemas sociales, econmicos
(como
los
mencionados
escndalos
empresariales)
y
medioambientales.
Nuevas formas de organizacin del trabajo.
Prdida de peso del sector pblico e incremento de la influencia de
las empresas.
Protagonismo e impulso de las organizaciones supranacionales.
El modelo de creacin de valor de las organizaciones.
La innovacin tecnolgica, especialmente la aparicin de Internet
como red universal de telecomunicaciones.
Este entorno ha llevado a grandes compaas y algunos sectores a
introducir ya en sus prcticas comerciales y de gestin aspectos de la
RSE como consecuencia de:
Compromisos voluntarios y autorregulacin sobre aspectos
medioambientales y sociales especficos de determinados sectores
como el de la energa y la industria papelera, entre otros,
establecindose en ocasiones como mecanismos de barrera de
entrada.
Condiciones sobre certificaciones y otros aspectos impuestos por
grandes corporaciones a su cadena de proveedores
Normas y regulaciones desarrolladas por organismos pblicos.
TIPOS
DE
GRUPOS
CARACTERSTICAS

DE

INTERS

DENOMINACIN

INTERNOS Accionistas /Propietarios Poseen participaciones en la

propiedad de la empresa: accionistas dominantes y minoritarios,
individuales e institucionales.
Incluye empleados accionistas. Los accionistas que buscan
rentabilidad a corto plazo son considerados grupo de inters externo.
Empleados Realizan su trabajo dentro de la entidad, con contrato
laboral o profesional y reciben una retribucin dineraria o en especie:
Directivos y no directivos
.Incluye trabajadores empleados por medio de empresas
intermediarias. Representacin frecuente a travs de sindicatos.
EXTERNOS Clientes Consumidores o usuarios de productos y
servicios.
Grupo hacia el que se orienta la explotacin del negocio
Proveedores Aportan trabajos, productos y servicios sin pertenecer a
la empresa, en ocasiones de manera exclusiva.
Incluye trabajadores o profesionales que facturan sus servicios, al no
estar ligados por medio de contrato laboral.
Competidores Empresas del mismo sector que ofrecen productos o
servicios similares a los producidos por otra empresa.
Alianzas de competidores
Agentes sociales Grupos de inters pblicos que pueden influir de
manera determinante en la gestin de la empresa: sindicatos de
trabajadores, asociaciones de consumidores, organizaciones
empresariales, etc.
Grupos de opinin: medios de comunicacin, analistas, ONGs.
Mercados de valores
Administraciones Pblicas Poderes pblicos de la Unin Europea, el
Estado, las Comunidades Autnomas y las Administraciones locales
con potestad para configurar el marco jurdico en el que las
organizaciones deben desarrollar sus actividades.

Comunidad local Conjunto de entidades de iniciativa pblica o privada

del entorno local de la empresa: Iglesia, asociaciones vecinales y de
otros tipos, fundaciones, partidos polticos.
Sociedad y pblico en general Personas, organizaciones y
consumidores en general, que an no teniendo en general una
relacin directa con la organizacin, pueden influir en ella.
Medio ambiente y generaciones futuras Entorno fsico natural incluidos
el aire, el agua, la tierra, la flora, la fauna, los recursos no renovables,
as como el patrimonio cultural y artstico.
Relacin con el concepto de legado de generaciones futuras
As los objetivos de la RSE estn vinculados a las necesidades de los
grupos de inters o grupos sociales e individuos afectados de una u
otra forma por la existencia y accin de la empresa, con un inters
legtimo, directo o indirecto, por la marcha de sta. Estos grupos de
inters equivalen a los tradicionalmente denominados en la
contabilidad financiera, usuarios, en un enfoque de empresa
socialmente responsable que se considera ciudadano corporativo.
Dentro de los grupos de inters podemos identificar aquellos que se
encuentran dentro de la estructura de la organizacin, denominados
internos, y los externos que no estn en su estructura, pero que se
relacionan con sta desde su independencia orgnica
No debemos considerarnos dichosos cuando logramos alejar un mal, sino cuando logramos cumplir un
bien.
Marco Tulio Cicern

PRLOGO
El contenido de ste trabajo de investigacin est basado en LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL, el cual si es aplicado de una manera eficaz, traer muchos beneficios a la sociedad en
las cuales son desarrolladas.
Los temas desarrollados son explicados de una manera sencilla, espero poder esclarecer y sobre todo
hacer notar que la inversin privada manejada con mucha responsabilidad brinda beneficios y ayudan a
mejorar la calidad de vida de la poblacin.

INTRODUCCIN
El presente trabajo monogrfico ha sido diseado bsicamente para demostrar que la inversin privada
manejada con responsabilidad brinda muchos beneficios a la sociedad. Principalmente est orientado
hacia los estudiantes para que puedan apreciar que respetando los lineamientos de la tica se logra
obtener muy buenos resultados, reflejados en la mejora de la calidad de vida de las personas.

En este trabajo de investigacin se desarrolla LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, que son

aplicadas por las empresas a nivel mundial y a la vez en el Per.
CAPTULO I

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)

Existen varias definiciones respecto a la Responsabilidad Social Empresarial, todas coinciden en que se
trata de una forma de gestionar la empresa teniendo en cuenta los objetivos econmicos de la misma
compatibilizando los mismos con los impactos sociales y medioambientales
No hay una definicin que haya sido universalmente aceptada para definir a la Responsabilidad Social
Empresarial; segn DERES (y es la definicin ms popular), es "una visin de negocios que integra a
la gestin de la empresa, el respeto por: los valores y principios ticos, los trabajadores, la comunidad y el
medio ambiente". Esto quiere decir que es un inters propio e inteligente de la empresa que produce
beneficios a la comunidad y a la propia empresa.
La responsabilidad social no tiene que ver solamente como una forma de realizar trabajos sociales en la
comunidad, sino se trata ms bien de una estrategia de la empresa, que junto a su gestin de negocios y
reflejando sus valores, debe ser tratada como un caso de negocios ms.
Las empresas que practican responsabilidad social adems obtienen otros beneficios como ser ms
atractivas para los clientes, para sus empleados y para los inversionistas; razn por la cual son ms
competitivas y pueden obtener mayores ganancias.
La responsabilidad social empresarial, para ser exitosa, debe involucrar adems distintos grupos de
inters como los trabajadores, los clientes, el Estado Medio, etc. que trabajando coordinadamente para
crear valor, puedan lograr mejores resultados para la comunidad y para la misma empresa.
La responsabilidad social es la respuesta comercial ante la necesidad de un desarrollo sostenible que
proteja el medio ambiente y a las comunidades sin descuidar los temas econmicos.
Actualmente la dimensin social es la que inclina la balanza al momento de emitir juicio sobre la calidad
de una determinada actividad empresarial, es por ese motivo que el tema de la Responsabilidad Social
Empresarial es un recurso estratgico para la sobreviviencia de las organizaciones pblicas y privadas,
convirtindose la prctica de la justicia en una cuestin rentable, siendo la mejor poltica econmica
aquella que produce mejores beneficios sociales.
Segn DERES para conocer el grado de compromiso de una empresa con la RSE, se pueden evaluar los
avances en temas de responsabilidad social en las siguientes cinco reas:
1.

2.

Se refiere a cmo una empresa integra un conjunto de principios en la toma de decisiones en

sus procesos y objetivos estratgicos. Estos principios bsicos se refieren a los ideales y creencias
que sirven como marco de referencia para la toma de decisiones organizacionales. Esto se conoce
como "enfoque de los negocios basado en los valores" y se refleja en general en la Misin y Visin de
la empresa, as como en sus Cdigos de tica y de Conducta.
Valores y Principios ticos
Se refiere a las polticas de recursos humanos que afectan a los empleados, tales como
compensaciones y beneficios, carrera administrativa, capacitacin, el ambiente en donde trabajan,
diversidad, balance trabajo-tiempo libre, trabajo y familia, salud, seguridad laboral, etc.

3.

Condiciones de Ambiente de Trabajo y Empleo

4.

Apoyo a la Comunidad

Es el amplio rango de acciones que la empresa realiza para maximizar el impacto de sus contribuciones,
ya sean en dinero, tiempo, productos, servicios, conocimientos u otros recursos que estn dirigidas hacia
las comunidades en las cuales opera. Incluye el apoyo al espritu emprendedor apuntando a un mayor
crecimiento econmico de toda la sociedad.
4. Proteccin del Medio Ambiente
Es el compromiso de la organizacin empresarial con el Medio Ambiente y el desarrollo sustentable.
Abarca temas tales como la optimizacin de los recursos naturales, su preocupacin por el manejo de
residuos, la capacitacin y concientizacin de su personal. Esto, que hoy inclusive se encuentra
normatizado, implica una inclinacin permanente y consciente del empresario para evaluar el impacto
medio ambiental que tienen sus acciones.
5. Marketing Responsable
Se refiere a una poltica que involucra un conjunto de decisiones de la empresa relacionadas
fundamentalmente con sus consumidores y se vincula con la integridad del producto, las prcticas
comerciales, los precios, la distribucin, la divulgacin de las caractersticas del producto, el marketing y
la publicidad.

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos47/responsabilidad-social-empresarial/responsabilidadsocial-empresarial.shtml#ixzz3oSuKRvPt

RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EMPRESAS PERUANAS

ALICORP
Esta empresa reafirma su compromiso con sus trabajadores, la comunidad y el medio ambiente. Sus
resultados son prueba irrefutable de ello, quedando demostrado que el personal de ALICORP es una
gran familia que sirve de apoyo a quien la necesita, dentro y fuera de la organizacin.
ALICORP desarrolla responsabilidad social a favor de los trabajadores y la sociedad tenemos ejemplos
tales como:
APORTE A LA SOCIEDAD
El ao pasado ( 2006 ) ALICORP ha lanzado junto a Caritas del Callao
su programa de nutricin comunitaria llamado Recuperar, a travs del cual se evaluar a 1,000 nios de
las zonas de Carmen de la Legua, Botern, Ventanilla y Pachactec, en el Callao, y se lograr la
recuperacin nutricional de 500 de ellos mediante la ingesta de medicamentos y antianmicos. Como
segundo objetivo, el programa est avocado al desarrollo de capacidades de las madres y el
fortalecimiento de los comedores infantiles al brindarles conocimientos para mejorar sus prcticas

de higiene y salud y preparar mens nutritivos y balanceados. Finalmente, el programa persigue tambin
crear una red de promotores de vigilancia nutricional que trabajen directamente con las poblaciones
mencionadas.
Como actividades complementarias al programa Recuperar, ALICORP se encuentra implementando junto
con Caritas del Callao biohuertos en los comedores populares, que permitirn el desarrollo de
conocimientos para incrementar la disponibilidad de alimentos en la zona de Pachactec en el Callao. Por
otro lado, el programa se ver reforzado a travs de la realizacin de cuatro campaas de asistencia
mdica como parte del programa Puente de Vida de la organizacin Vida Per. Finalmente, los
voluntarios de ALICORP se encuentran tambin participando activamente del programa a travs de
diferentes actividades para capacitarse ellos mismos en temas de nutricin y mejorar la infraestructura de
los ambientes en los que se ejecutar el programa.
TEMA ECOLGICO
En el tema ecolgico, con el propsito de brindar un trato ambiental de excelencia a la
comunidad, ALICORP ha instalado en su sede de Piura una planta de tratamiento de efluentes
industriales de marca Seghers. Ha adoptado el uso de slices absorbentes en el proceso de neutralizacin
de aceites vegetales en su sede del Callao, con lo cual ha eliminado un proceso de lavado previo que
significaba el consumo de 12,600 toneladas de agua al ao. Asimismo ha instalado un equipo de
tratamiento de humos, que permite que los habitantes de los alrededores de las plantas estn libres de la
emanacin de gases txicos. Adems de implementar el uso del gas natural de Camisea para
sus procesos de produccin afianzando su poltica de cuidad del medio ambiente.
TEMA DE LA EDUCACIN
Respecto a la educacin, ALICORP auspicia un programa de Ecoplayas de concientizacin de
conservacin de nuestras playas, el cual combina la capacitacin de agentes ecolgicos en diversas
universidades con operativos de limpieza de playas silvestres. Igualmente,
subvenciona eventos educativos tales como el concurso de creatividad empresarial juvenil "Creer para
Crear.
OTRO ASPECTO A TENER EN CUENTA
Desde 1996 ALICORP viene promoviendo la siembra de Trigo Durum en los valles de Majes, Caman y
Tambo, como una alternativa para la segunda cosecha del ao para los agricultores de la zona.
El proyecto de siembra de trigo nacional en Arequipa funciona sobre la base del desarrollo de la variedad
Durum. Est demostrado estadsticamente que los trigos utilizados para la elaboracin de fideos
representan slo una pequea proporcin (16%) del consumo per cpita de los derivados del trigo en el
pas (siendo el pan el uso ms representativo con ms de 50%). Sin embargo, esta variedad de trigo es
de mayor calidad y precio que el tradicional Trigo Pan y por lo tanto una alternativa de
mayor valor agregado para el agricultor.
Despus de aos de intensa investigacin, y a partir de material de alto valor gentico (aprox. 400 lneas /
entradas), proporcionado por el CIMMYT de Mxico (Centro Internacional de Mejoramiento de Maz y
Trigo), se ha conseguido desarrollar semillas de variedades de Trigo Durum fideero. Materia prima que
dada las condiciones geogrficas y ambientales de la zona, ofrecen resultados muy alentadores tanto en
trminos de rendimiento como de rentabilidad para los agricultores de la zona.
Este proyecto es el fiel reflejo de que el trabajo concertado entre el estado, los agricultores y la
empresa privada lleva a resultados favorables que satisfacen a todas las partes. Cada actor en este
proyecto tiene roles claramente definidos y se apalanca en sus reas de experticia, maximizando el
beneficio del proyecto.
El proyecto de siembra de Trigo Durum para la elaboracin de fideos es una alternativa rentable para los
agricultores de la zona (segunda cosecha) y apoya, en el corto plazo, el empleo rural y la capitalizacin

del campo.
Existe la disposicin de la empresa privada en general, y de ALICORP en particular, para seguir
desarrollando este tipo de proyectos que apoyen el negocio agrcola; eso s, buscando siempre
alternativas que apunten a una mayor generacin de valor para toda la cadena productiva a travs de la
incorporacin y transformacin del insumo agrcola a productos terminados, con mayor valor agregado y
potencial exportador.
Tras lo anteriormente investigado de la responsabilidad social que se practica en la empresa ALICORP se
puede sintetizar, qu se entiende porque es una empresa socialmente responsable. Se puede afirmar que
es una organizacin competitiva en trminos econmicos, que intenta cumplir de manera excelente sus
cometidos para continuar sindolo y asegurar su supervivencia. Pero ello obviamente no es suficiente, y
da tambin respuesta satisfactoria a los siguientes seis requisitos:

Ofrece productos y servicios que respondan a necesidades de sus usuarios, contribuyendo al

bienestar.

La tica impregna en todas las decisiones de directivos y personal con mando, y formar parte
consustancial de la cultura de empresa.

Las relaciones con los trabajadores son prioritarias, asegurando unas condiciones
de trabajo seguras y saludables.

Respeta el medio ambiente.

Se integra en la comunidad de la que forma parte, respondiendo con la sensibilidad adecuada y
las acciones sociales oportunas a las necesidades planteadas, atendindolas de la mejor forma posible y
estando en equilibrio sus intereses con los de la sociedad. La accin social de la empresa es importante.
FUNDACIN TELEFNICA EN NUESTRO PAS
EDUCACIN:
La Fundacin Telefnica tiene entre sus principales objetivos promover la igualdad de oportunidades entre
las personas, especialmente, mediante la aplicacin de las nuevas tecnologas de la informacin,
impulsando su desarrollo social a travs de la educacin y contribuir a la mejora de la calidad educativa y
profesional del pas. La actividad de la Fundacin se extiende a distintos niveles educativos, as como a la
capacitacin laboral de personas con alguna discapacidad.
En educacin primaria y secundaria la Fundacin promueve el uso pedaggico de Internet en las aulas a
travs del portal EducaRed (www.educared.edu.pe), nico en el pas que ofrece contenidos para distintas
materias y niveles. En cuanto a la educacin universitaria, Fundacin Telefnica Per ha apoyado a la
creacin de la primera especialidad de Ingeniera de las Telecomunicaciones del pas, que forma a los
futuros profesionales del sector. Adems, Fundacin Telefnica Per trabaja para inculcar
slidos valores entre los nios y jvenes de escasos recursos del pas, impulsando la prctica deportiva.
Gracias a Llaqt[arroba]red, proyecto del Grupo Telefnica, comunidades como Quinua y Chuschi, entre
otras, completamente alejadas de las formas de comunicacin modernas, cuentan con una cabina de
Internet. As sus pobladores se pueden conectar a las herramientas que ofrece la Sociedad de la
Informacin.
Para la Fundacin telefnica es un compromiso promover proyectos vinculados a la integracin de las
personas con discapacidad. Siguiendo esta lnea, los administradores de las cabinas Llaqt[arroba]red de
Lampa y Anadahuylillas son personas con discapacidad fsica.
DEPORTE ESCOLAR:

La prctica deportiva constituye una parte integral del proceso educativo y promueve los valores humanos
fundamentales para la integracin y desarrollo de los pueblos. Por ello, la Fundacin Telefnica dedica un
importante esfuerzo a la promocin del deporte de menores y jvenes participando, por ejemplo, en el
patrocinio exclusivo de los Juegos Nacionales Deportivos Escolares. Tambin apoya
a programas dedicados a promover la prctica deportiva entre colectivos de poblacin infantil, juvenil y
personas con discapacidad, para contribuir a la difusin del deporte y facilitar la integracin social.
Desde el 2001 la Fundacin Telefnica, en coordinacin con el Instituto Peruano del Deporte (IPD) y
la Direccin Regional de Educacin lleva a cabo el programa de clnicas deportivas, que tiene como
objetivo difundir y elevar el nivel tcnico de la prctica deportiva del atletismo, minibsquetbol
y voleibol entre nios y jvenes de escasos recursos del pas.
Los talleres son dirigidos por destacados deportistas como Eduardo Acua, Ricardo Duarte y Cenaida
Uribe. A travs de este proyecto se han beneficiado alrededor de 20,000.000 nios y nias de Lima y
provincias. Desde el 2004 se incorporaron a este programa atletas con discapacidad mental
pertenecientes a la organizacin de Olimpiadas Especiales. Se beneficiaron ms de100 nios con
discapacidad mental de Lima y provincias.
DIFUSIN Y CONSERVACIN DEL PATRIMONIO:
Desde el ao 1996 la Fundacin Telefnica destina una parte significativa de sus programas a promover
el arte y la cultura, con el objetivo de acercar al ciudadano comn con la riqueza de su cultura, pasada y
presente, para lograr una mayor difusin de los valores propios y de nuestro legado histrico entre la
poblacin en general.
La Fundacin tambin es consciente de las dificultades inherentes a la conservacin de los monumentos
y otros bienes materiales que forman parte del patrimonio de la nacin y es por ello que emprende
iniciativas para rescatar aquellos bienes que corren peligro inminente de destruccin y cuya prdida sera
especialmente grave para el pas.
INICIATIVAS SOCIALES:
Uno de los objetivos del compromiso social de Telefnica es promover la igualdad de oportunidades entre
todas las personas en una realidad donde los nios, las mujeres y las personas con menos recursos,
entre otros, son colectivos sociales a los que se debe brindar atencin e incentivo permanente.
El aporte se ha canalizado a travs de instituciones benficas que proveen de forma parcial o integral
atencin mdica, alojamiento, educacin y capacitacin laboral, etc., a los sectores ms necesitados de la
poblacin con la finalidad de integrarlos productiva y exitosamente a la sociedad.
RED INTERNACIONAL SOLIDARIA (2002 - HASTA LA ACTUALIDAD)
Risolidaria fue inaugurada en el Per en el mes de noviembre de 2002 y es, como en el resto de pases
en los que est presente Fundacin Telefnica, una plataforma nica de apoyo para organizaciones sin
fines de lucro que operan a nivel local e internacional en el caso de Per con especial nfasis en las reas
de discapacidad e infancia.
Por medio de este portal queremos crear una comunidad virtual dinmica y solidaria que sea un punto de
referencia para la participacin interactiva e intercambio de informacin entre las diferentes instituciones
pblicas y privadas, as como entre sus miembros y personas interesadas.
En el mbito de la cooperacin, los derechos humanos y la paz RIS-Per proporciona apoyo telemtico a
personas e instituciones que se interesan en impulsar, promover y realizar acciones a favor de los
sectores sociales ms vulnerables del pas, con especial nfasis en las reas de discapacidad e infancia.
DISCAPACIDAD:

Espacio dedicado a la temtica de discapacidad en el Per. Encontrars informacin actualizada

sobre polticas, planes, programas, noticias, novedades, adems de artculos de opinin, legislacin,
consultorio virtual, agenda internacional de eventos y amplia documentacin sobre los temas
y problemas relacionados con la discapacidad.
INFANCIA:
Pgina destinada a la difusin e intercambio de informacin sobre la situacin de la infancia en el Per,
especialmente de la niez temprana, promoviendo la participacin activa de los centros y programas
infantiles. Encontrars artculos de opinin, legislacin, documentos sobre visiones y polticas de infancia,
foros virtuales, reportajes sobre experiencia significativas, cursos on line y un consultorio virtual.
En el 2005 la RIS realiz el I Concurso "Iniciativas Solidarias", en relacin a las dos reas temticas que
desarrolla el portal: discapacidad e infancia. El concurso busca difundir y estimular las iniciativas
solidarias significativas ejecutadas en las reas de discapacidad e infancia por las diferentes instituciones
sin fines de lucro que hayan desarrollado con esfuerzo y creatividad, estrategias innovadoras para la
promocin de personas con discapacidad o la atencin de nios, nias y/o adolescentes.
DISCAPACIDAD:
Las acciones a favor del desarrollo social fueron emprendidas por la Fundacin Telefnica desde su
establecimiento en el Per en 1995. Inicialmente nuestras acciones se dieron a travs del Patronato de
Telefnica. El objetivo primordial de la Fundacin es favorecer la igualdad de oportunidades entre las
personas, en especial mediante la aplicacin de las nuevas tecnologas de la informacin. De esta
manera, una parte importante de su esfuerzo social por el bienestar del pas est destinada a promover la
mejora de la calidad de la educacin y de la calidad de vida de las personas con discapacidad.
SICLA:
El programa de Sistema de Comunicacin para Lenguajes Aumentativos (SICLA) fue desarrollado
originalmente por la Fundacin Telefnica en Espaa. La Fundacin Telefnica en el Per impulsa y busca
apoyar la comunicacin de las personas con parlisis cerebral, y de quienes requieren la utilizacin de
un lenguaje alternativo como un medio para lograr su integracin social.
El SICLA es un software que permite a las personas con alguna discapacidad (generalmente personas
con parlisis cerebral con dificultades motrices) comunicarse mediante casillas didcticas que representan
verbos, adjetivos y nombres de nuestro lenguaje, a travs de smbolos o imgenes. Incluso, el usuario
puede enviar correos electrnicos o "hablar" por telfono.
La Fundacin Telefnica entrega gratuitamente este software a las personas y/o instituciones que lo
requieran. Tambin hace capacitaciones a los profesores de instituciones que trabajan con personas que
puedan necesitar el SICLA. Hasta el momento las capacitaciones se han llevado a cabo en Lima,
Arequipa, Cuzco, Trujillo e Iquitos.

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos47/responsabilidad-social-empresarial/responsabilidadsocial-empresarial2.shtml#responsperu#ixzz3oSuXXgRV