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Este sistema ofrece tres tipos de pensin. La pensin de vejez que se financia con los
aportes hechos por el trabajador durante toda su vida laboral, Esta pensin puede ser
pagada cuando el trabajador cumple la edad legal de jubilacin o antes de esta, si
acumula los fondos necesarios para ello. Los otros tipos de pensin son las pensiones
de invalidez y sobrevivencia, que se activan en caso de muerte o invalidez del
trabajador y se financian con los aportes realizados con el trabajador a su cuenta y
complementado con el SIS.
Por otro lado existen cuatro modalidades de pensin que cada trabajador, libremente,
puede escoger al momento de pensionarse. Estas son:
Retiro programado, renta vitalicia inmediata, renta temporal con renta vitalicia diferida
y renta vitalicia inmediata con retiro programado. ( La primera alternativa consiste en
mantener los ahorros previsionales en la AFP efectuando giros mensuales con cargo a
la cuenta de AFP como pensin la cual es calculada y actualizada conforme a distintos
factores entre los que estn el saldo acumulado, la esperanza de vida, el saldo en la
cuenta, etc. En esta opcin, el afiliado mantiene la propiedad de los fondos y en caso
de fallecer constituyen herencia para sus sucesores. La segunda alternativa que tiene
el pensionado consiste en comprar, a una compaa de seguros, una renta vitalicia por
la cual, la compaa de seguros se compromete a pagar un monto fijo, en UF, para toda
la vida del trabajador y para sus beneficiarios, segn corresponda, en caso de
fallecimiento. En la tercera opcin, el trabajador compra una renta vitalicia para una
fecha futura, manteniendo en su cuenta, un saldo que le permita financiar una renta
temporal. Por ltimo, en la cuarta alternativa, el trabajador elige, simultneamente,
una renta vitalicia y una pensin de retiro programado) Adems existen distintos
fondos que agrupan en distintas proporciones renta fija, que corresponde a ttulos del
Banco Central, Tesorera General de la Repblica, depsitos a plazo, pagars, letras
hipotecarias y similares e instrumentos de renta variable como son acciones, cuotas de
fondos de inversin o fondos mutuos, certificados negociables emitidos por bancos
depositarios extranjeros y similares, estos fondos permiten que el trabajador elija el
nivel de riesgo versus la rentabilidad de cada uno de los grupos
Consolidando as una ventaja ms de este sistema para no sustituirlo
Por otro lado, este sistema ayuda a hacer inyectar una gran cantidad de recursos tanto
al interior como al exterior del pas ya que como Jos Piera, el creador del sistema dijo
cada afiliado seria propietario de un pedacito de las empresas de Chile, lo que
actualmente es as, ya que las Administradoras de Pensiones invierten parte del dinero
acumulado en grandes empresas internacionales e internacionales, como Samsung,
Coca-Cola, ENDESA, CENCOSUD, ENERSIS, y muchas otras prestigiosas empresas e
instituciones financieras que hacen crecer la cuenta de cada afiliado, dejando
ganancias a los fondos de AFP e impulsando el dinamismo de la economa y con ello el
crecimiento de la economa nacional, haciendo de la nuestra una de las economas
ms estables de Latinoamrica.
El sistema alternativo, de reparto, se financiaba con los aportes que realizan los
trabajadores activos, lo malo es que al crecer el nmero de jubilados y disminuir el
nmero de trabajadores, por edad o por desempleo, el Estado no contaba con el
dinero para pagar pensiones, esta inseguridad no existe en el actual sistema.
La gran crtica est dada por los montos de las pensiones, primero hay que ser
consiente que ello se debe a la poca continuidad laboral, escazas cotizaciones,
cotizaciones disconformes con la realidad, esto es cuando al trabajador se le cotiza por
menos de lo que en realidad recibe como remuneracin, tambin es fruto de la no
realizacin del pago de las mismas por los empleadores, lo que puede corregirse, por
medio de fortalecer las normas laborales, camino que ya se ha iniciado por la
jurisprudencia de nuestro pas, ya que la justicia laboral entiende como un
incumplimiento grave del empleador la declaracin y no pago de las cotizaciones
previsionales. En este sentido, consideramos que debera prohibirse la posibilidad de
declarar y no pagar las cotizaciones, para as evitar gran parte de las lagunas
previsionales que disminuyen los montos de las pensiones.
Debemos fortalecer las condiciones laborales de los chilenos, dando seguridad al
empleo para permitir as la continuidad laboral y con ello la disminuir las lagunas
previsionales
Adems si con ello no fuera suficiente, sera muy razonable aumentar el porcentaje de
cotizacin a 15 o 20%, ya que en aquellos pases del mundo que tienen sistema de
reparto, el impuesto o aporte realizado por los trabajadores activos es muy superior al
% que se cotiza para las pensiones hoy en Chile.
Adems, podra establecerse la obligacin de contratar un seguro de riesgo para los
fondos ms rentables y riesgosos que permita protegerlos parcialmente de las
fluctuaciones por las prdidas
El sistema de AFP en Chile es un sistema slido y seguro, que permite proteger al
dinero de los trabajadores de crisis estatales, de las variaciones demogrficas de cada
pas, e incluso de decisiones antojadizas de la autoridad, por,
ello debemos
mantenerlo y protegerlo, desarrollando las modificaciones necesarias para que este
puede otorgar pensiones con montos ms altos para los trabajadores y trabajadoras de
nuestro pas.