RENCANA KERJA STRATEGI KEPERAWATAN

RSU. CITRA BUNDA MEDICAL CENTER

I.

Pendahuluan
Latar Belakang
RSU Citra Bunda Medical Center sebagai Rumah Sakit Type D dengan fasilitas
yang dimiliki, serta letak geografis yang cukup strategis yang berada di jalan Proklamasi
31,33,37

Padang

yang

memiliki

prospek

yang

cukup

baik

untuk

dipasarkan/dikembangkan.
Dengan semakin berkembangnya ilmu teknologi dan era globalisasa dan
semakin banyaknya Rumah Sakit Pemerintah atau Swasta khususnya di Padang, maka
perlu ditingkatkan kinerja staf keperawatan untuk meningkatkan mutu pelayanan
khususnya keperawatan yaitu dengan mengikuti sertakan staf keperawatan melalui
pelatihan, seminar, workshop dan sekolah yang dianggap perlu.
Pelayanan keperawatan adalah pelayanan yang diberikan pada pasien maupun
keluarga baik biologi, psikologi, sosial dan spiritual dimana pelayanan keperawatan ini
dilakukan secara menyeluruh dan berkesinambungan. Rencana dilakukan 2 tahap yaitu
jangka pendek 6 bulan s/d 1 tahun dan jangka panjang 5 tahun keatas
Rencana kerja keperawatan dan pelaksanaan pelatihan akan di sesuaikan
dengan kondisi lapangan dan akan di bagi beberapa unit keperawatan antara lain
pelayanan yang diberikan secara intensif care OK, ICU, IGD, POLIKLINIK,
PERAWATAN DEWASA, BALITA, BAYI dan KB.
Materi yang dibahas sesuai dengan materi yang sering terjadi di lapangan dan
sering dilakukan di lapangan seperti SPO dan lain-lain dimana diperlukan tindak lanjut
maka dari itu di buatlah rencana kerja keperawatan.
II. Tujuan
a.

Tujuan Umum
Tujuan program kerja bidang keperawatan adalah untuk memberikan panduan bagi
kegiatan dalam bidang pelayanan keperawatan untuk mencapai kualitas pelayanan
keperawatan yang optimal..

b. Tujuan khusus
Dengan terlaksananya program kerja bidang keperawatan ini diharapkan :
1)

Meningkatkan kualitas pengetahuan Asuhan Keperawatan dan Standar Prosedur

Operasional dengan melaksanakan pelatihan dan evaluasi di setiap unit kerja.

2)

Terciptanya kerjasama internal dengan bidang dan bagian atau instansi penunjang
untuk kelancaran pelayanan pasien.

3)

Tersedianya Standar Prosedur Operasional keperawatan dan kebidanan di semua

unit keperawatan serta yang dipahami dan dilaksanakan oleh semua perawat dan
bidan

4)

Melatih

skill

tenaga

keperawatan

agar

melaksanakan

kegiatan

pelatihan

keperawatan baik internal maupun eksternal dalam meningkatkan kualitas

pelayanan keperawatan.
5)

Agar staf mampu melakukan KIE (Komunikasi, Informasi, Edukasi) ataupun

konseling dengan baik.

6)

Terciptanya standarisasi system rekruitmen dan seleksi perawat berdasarkan

kompetensi klinik

7)

Terciptanya koordinasi dalam pelayanan keperawatan selama 24 jam yang

berkesinambungan melalui kegiatan supervisi dan piket dengan mekanisme serah
terima kepada bidang perawatan setiap pagi atau antar perawat piket saat hari
libur, sore dan malam hari

8)

Terciptanya standarisasi alat-alat keperawatan dan kebidanan

9)

Terlaksananya program mutasi dan rotasi di unit keperawatan

10) Terlaksananya program penilaian bagi kinerja perawat

III. Sasaran Program :

Seluruh perawat dan bidan di RSU Citra Bunda Medical Center terdiri dari :
Penanggung Jawab
Seluruh Perawat dan Bidan RSU. C-BMC Padang
Supervisor

IV. Rencana Kegiatan (terlampir)

V.

Penutup
Demikian program bidang keperawatan ini disusun , untuk dapat digunakan sebagai
pedoman dalam pelaksanaannya sehingga kegiatan berjalan lancar dan mencapai tujuan.

Padang, 13 Juli 2010

Mengetahui

Dr. Helgawati, MM
Direktur Rumah Sakit

Dibuat Oleh :

Silvia Oktasari, Amk

Ka. Bidang Keperawatan