profissional que atua em projetos, programas e portflio de tipos, classes e caractersticas variadas e chamado a assumir responsabilidades e a tomar decises que podem afetar a economia, sociedade, meio ambiente e a segurana pessoal e patrimonial. Deve, por isso, ser-lhe exigido postura alm de conduta tica e profissional para que mantenha uma elevada relao de confiana e transparncia com todas as partes envolvidas nos projetos realizados sob a sua direo, gerncia ou enquanto membro de equipe e, ainda, com o pblico em geral.
Artigo II.
Da postura e conduta em geral
Cabe ao Gerente de Projeto manter uma conduta
pessoal e profissional irrepreensvel, devendo: a) Acatar regulamentos do conselho profissional ao qual est ligado, de pases em que exerce atividade profissional ou cujos trabalhos estejam sob sua responsabilidade. b) Aceitar as responsabilidades pelos seus atos e omisses e/ou com bnus e nus. c) S aceitar as tarefas e responsabilidades para as quais se sinta devidamente qualificado. d) No utilizar, em benefcio prprio ou de outrem, qualquer informao de natureza pessoal a que tenha eventualmente acesso relativo aos seus clientes, empregadores, membros do projeto ou quaisquer outras pessoas direta ou indiretamente relacionadas com o projeto. e) Acompanhar o desenvolvimento do estado da arte da Gesto de Projetos e comprometer-se com o seu constante aperfeioamento e atualizao profissional. f) Desenvolver, incentivar e apoiar seus pares e interessados no desenvolvimento das suas competncias profissionais. g) Postura de ao na dignificao da profisso de Gerente de Projetos apoiando e praticando este cdigo motivando pares e interessados a atuarem conforme os princpios aqui contidos.
Artigo III. Do exerccio da profisso
O Gerente de Projeto deve: a) Assegurar a defesa dos interesses dos seus clientes ou empregadores, assegurando a maximizao de resultados e rentabilizao dos recursos postos sua disposio. b) Ser leal aos seus clientes e empregadores e informar com verdade e realismo todos os assuntos relacionados com o exerccio das suas atividades, em geral, e com os Projetos realizados sob a sua responsabilidade, em particular, ou que participe. c) Assegurar a confidencialidade de todos os assuntos relacionados com o negcio, atividade, processo tcnicos do seu cliente ou empregador enquanto estiver ligado por contrato ou outro vnculo ou ainda que tais informaes forem consideradas como confidenciais.
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d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
Aplicar o estado de arte da Gesto de Projetos,
de forma deliberada e para assegurar a qualidade dos resultados, cumprimento dos prazos e oramentos, como estipulados no plano de projeto. Providenciar condies de trabalho adequadas aos elementos da sua equipe de projeto e proteg-los de qualquer potencial agresso fsica ou psquica. Tratar com justia e lealdade os membros da sua equipe, colegas, colaboradores e outras partes interessadas, independentemente da sua raa, credo, sexo, idade ou nacionalidade; Praticar ativamente a imparcialidade, avaliar, com iseno e igualdade de critrios, os elementos da sua equipe, praticando a crtica construtiva e recompensado o desempenho. Promover o desenvolvimento profissional dos elementos da sua equipe, colegas e colaboradores. Informar antecipadamente os seus clientes ou empregadores, bem como as associaes profissionais de que for membro ou os organismos oficiais a que este esteja sujeito, de qualquer circunstncia de que possa resultar conflito de interesses. Assegurar a segurana pessoal, patrimonial, do meio ambiente, transparncia financeira e bemestar pblico e denunciar quaisquer aes que possam afetar o interesse pblico ou em desacordo com as prticas legais e de bom senso vigentes. Abster-se de aceitar ou oferecer, direta ou indiretamente, qualquer presente, pagamento ou servio, que tenham mais do que um mero valor simblico, daqueles ou queles que tenham relaes de trabalho ou de negcio com os seus empregadores, clientes ou fornecedores.
Artigo IV. Para com a IPMA Brasil
O Gerente de Projeto deve: h) Acatar regulamentos da IPMA Brasil e praticar ativamente este cdigo empregando-os nas atividades sob sua responsabilidade. i) Contribuir ativamente com sua misso, viso e valores nas vrias modalidades e atividades. j) Atuar de forma transparente e imparcial e informar conflitos de interesse e divergncias posturais, normativas e procedimentais sempre que observadas. k) Disseminar e praticar este cdigo deontolgico.
Artigo V. l)
Penalidades
A no observncia destas prticas e posturas
ser tratada e o Gerente de Projetos sofrer penalidades previstas nos regulamentos IPMA Brasil e legislao vigente.