UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE

III-B
2014

DERECHO LABORAL:WUILBE JAIME GONZALES SANTOS

FACULTAD CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE

CONTABILIDAD
Curso

: DERECHO LABORAL
Tema

Docente

: FORO

: WUILBE JAIME GONZALES SANTOS

Ciclo: III - B
Alumno:

CHARCAPE MINAYA RAFAEL ARMANDO

ABRIL DEL 2014

DERECHO LABORAL

RAFAEL CHARCAPE MINAYA

UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE

DERECHO LABORAL:WUILBE JAIME GONZALES SANTOS

FORO
EXPLIQUE SOBRE LAS CLASES DE JORNADAS LABORALES Y SUS DERECHOS
CORRESPONDIENTES.
La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecucin
del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el nmero de horas en las que el
empleado desarrolla su actividad laboral, en principio en el da o jornada laboral, si bien, por
extensin, tambin repercute en el cmputo de la semana laboral, mes laboral y el ao laboral.
Existen 4 tipos de jornadas laborales:
JORNADA NOCTURNA
Se denomina jornada nocturna al tiempo trabajado entre las 10.00 p.m. y las 6.00 a.m.
En las empresas en que las tareas se realizan por turnos que comprendan jornadas en horario
nocturno, estos, debern, en lo posible, ser rotativos.
El trabajador que labora en horario nocturno no podr percibir una remuneracin semanal,
quincenal o mensual menor a la remuneracin mnima vital mensual vigente a la fecha de pago
con una sobretasa del 35 %.
Cuando la jornada es cumplida en horario de da y a la vez nocturno, la sobretasa se aplicara en
forma proporcional al tiempo laborado en horario nocturno.
JORNADA ORDINARIA
La duracin de la jornada ordinaria de trabajo no exceder de cuarenta y cinco horas semanales
Quedarn excluidos de la limitacin de jornada de trabajo los trabajadores que presten
servicios a distintos empleadores; los gerentes, administradores, apoderados con facultades de
administracin y todos aquellos que trabajen sin fiscalizacin superior inmediata, los
contratados de acuerdo con este Cdigo para prestar servicios en su propio hogar o en un lugar
libremente elegido por ellos; los agentes comisionistas y de seguros, vendedores viajantes,
cobradores y dems similares que no ejerzan sus funciones en el local del establecimiento.
Tambin quedarn excluidos de la limitacin de jornada de trabajo los trabajadores que se
desempeen a bordo de naves pesqueras.
JORNADA EXTRAORDINARIA (HORAS EXTRAS)
En nuestra legislacin, y de conformidad al artculo 30 del Cdigo del Trabajo, jornada
extraordinaria es la que excede del mximo legal o de la pactada contractualmente, si fuese
menor. As visto, sern consideradas extraordinarias todas aquellas horas trabajadas que
excedan las 45 horas semanales que nuestra legislacin establece o a la jornada menor que las
partes libremente hayan acordado.
JORNADA CONVENCIONAL
Son menos horas que la ordinaria. 6, 7 . Pero mnimo de 4 horas.
CONCLUSIONES:
La Jornada de trabajo constituye un verdadero derecho humano laboral, no slo por tener un
reconocimiento positivo en los Tratados Internaciones de Derechos Humanos; si no, porque a
travs de la historia se ha demostrado que la jornada de trabajo es inherente y consustancial al
trabajador por tener vocacin de permanencia, ya que ello constituye elemento vital de

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RAFAEL CHARCAPE MINAYA

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satisfaccin, frente a una necesidad humana y por constituir base del bienestar social de la
comunidad en un Estado de Derecho. En el proceso productivo, el respecto de la jornada
mxima de trabajo, no solo efectiviza la proteccin de la salud y seguridad de los trabajadores;
si no que tambin el uso eficiente de la fuerza de trabajo en la jornada ordinaria mxima,
produce beneficios generalizados, esto es en la unidad productiva como en el panorama
econmico del pas.(2013, 04). Jornadas laborales. BuenasTareas.com. Recuperado
http://www.buenastareas.com/ensayos/Jornadas-Laborales/24855218.html

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04,

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