REALIDAD NACIONAL

UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA CIVIL

Qu es RESPONSABIBLIDAD SOCIAL?

Docente

: DIYANIRA BRAVO GONZALES

Asignatura

: REALIDAD NACIONAL

Alumno

: HUGO ESCALANTE CCALLUCHI

CUSCO - PER
2015

1. Introduccin.

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Asumir una posicin de indiferencia ante los crecientes problemas que estn
afectando a la humanidad (contaminacin ambiental, violencia, desorden social,
perdida de principios y valores, aumento de los estados depresivos, deslegitimacin
del orden establecido y ms), ser para el mundo entero la peor catstrofe
vivida. Son las organizaciones empresariales, los profesionales, el estado y las
entidades educativas las que deben asumir una posicin de liderazgo para
combatir estos flagelos. Por afectados que estemos, es hora de replantear
la responsabilidad social de la empresa en todas sus dimensiones, pues de no hacerlo,
para ella misma y para toda la sociedad, ser tomar palco para ser testigos de
nuestro propio entierro. Son los padres de familia, los maestros de colegios y
escuelas, las universidades, los gremios empresariales, los gobiernos
territoriales, el estado, la misma iglesia y todas aquellas personas y organizaciones
que de alguna forma inciden hoy en el maana, los llamados a asumir un
liderazgo con una posicin tica, moral y de responsabilidad que no permita seguir
construyendo un nefasto y fatdico futuro.
Aunque mucho hay escrito sobre la responsabilidad social de la empresa, puedo
atreverme a afirmar que el tema se ha centrado ms en asuntos de tipo
ambiental, desarrollo sostenible y produccin ms limpia, que sin lugar a duda es uno
de los frentes de gran atencin por la importancia que ello reviste para el planeta
y la misma humanidad, pero no debe ser el nico. Hay otros tratados que con ms
atrevimiento presentan la responsabilidad social con componentes de
formacin positiva en su comunidad laboral y de impacto en las comunidades a
travs de obras sociales, tambin reconociendo su importancia, pero todos
ellos se quedan en la parte romntica del asunto y descuidan otros aspectos
que son vitales para la sana convivencia y para el beneficio de
nuestras sociedades.
El tema de la responsabilidad social en las empresas, an no ha sido asimilado
con la suficiente seriedad que merece, pues su filosofa y la forma en que se ha
venido tratando, tiende a ir en contradiccin con los intereses empresariales,
los que son sin discusin alguna, producir ganancias, es decir, que la actividad
empresarial sea un ejercicio rentable.
Es por dicha razn, que interesado en el tema, lo present con una serie de
componentes que harn de l algo interesante para empresarios y unidades
productivas, pues la "RESPONSABILIDAD SOCIAL, ES UN BUEN NEGOCIO", dicho
de otra forma, las acciones con responsabilidad social no son un gasto, es
una inversin que genera Ganancias y Utilidades, en algunos casos de forma
inmediata,
y
en
otros
a
mediano
y
largo
plazo.
Es poco probable que una empresa asuma una poltica de responsabilidad social si se
le convierte en un gasto que va en contra de sus intereses y estados
financieros, pues no podemos desconocer que en el lenguaje empresarial todo se
mide en costos de inversin y en la recuperacin de la misma.
Cuando se adquiera conciencia de que la Responsabilidad social es una inversin
que produce retornos en utilidades, los empresarios y directivos asumirn un
liderazgo positivo en el tema, y esto es ms que probable, es una realidad
hacer de la responsabilidad social una accin de ganancias para la misma
empresa.
2. Alcances de la responsabilidad social.

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La responsabilidad social de la empresa es una combinacin de aspectos
legales, ticos, morales y ambientales, y es una decisin voluntaria, no
impuesta, aunque exista cierta normatividad frente al tema.
Orientar los esfuerzos de la empresa solamente a producir resultados basados
en las teoras de producir y vender ms con el mnimo costo sin importar el
impacto social, es a lo largo del tiempo, el peor negocio del sector productivo que
busca la rentabilidad. La estrategia actual y sus esperados beneficios, con dicha
posicin, puede ser maana el motivo de su fracaso.
La responsabilidad social de la empresa abarca aspectos internos y externos,
los que se han sido objeto de tratado por expertos en el tema, los primeros
orientados a los colaboradores o el equipo de trabajo, sus asociados y
accionistas, y los segundos, los externos a clientes, proveedores, familia de los
trabajadores, la vecindad y el entorno social, entre estos el medio ambiente.
Antes de profundizar ms sobre el tema, es preciso recordar que
los objetivos empresariales de la empresa actual, estn enfocados a lograr
mayor competitividad y productividad.
La productividad se entiende como la capacidad de producir y vender ms, a
menor costo y con una excelente calidad , lo que permite a la marca que se
promociona mantenerse y crecer en los mercados a los que pertenece, sea
nacional o extranjeros, hacindose as mucho ms competitivos.
Productividad y competitividad son entonces la razn que lleva a que las
decisiones gerenciales hagan una valoracin del costo beneficio, la inversin
realizada con respecto a las utilidades generadas, pero lastimosamente con
una visin a corto plazo, sin medir consecuencias de los efectos nocivos de la
inversin en el futuro de la marca o la empresa misma.
La misma dinmica del mercado , con sus tendencias neoliberales y la gran
necesidad de mantenerse o sobrevivir en un sistema de relaciones complejas y
desiguales, en donde la tica y la moral , el concepto de justicia y otros aspectos
relevantes a principios y valores han perdido importancia, hacen que el
concepto de responsabilidad social sea desatendido, pues en su afn de crecer
y mantenerse, se juega con reglas irregulares en busca de arrebatarle el
mercado a su competencia y ser ms rentables, haciendo que toda practica
comercial sea valida, as se afecte o impacte algo o a alguien.
"El fin justifica los medios ", mxima Maquiavlica que prevalece hoy en
la direccin empresarial, pues de no ser as, se corre el riesgo de perder el mercado.
Esta forma de pensar valida acciones negativas y nefastas bajo pretextos
irresponsables, tales como, "si no lo hago no puedo generar empleo ", "es la
nica forma de ser rentable y eso aporta beneficios tributarios que sirven a
todos", "el objetivo es sobrevivir a como de lugar", ". En el ejercicio empresarial
actual y de acuerdo a la dinmica del mercado, toda accin es validada, "En
el mercadeo todo se vale", "dicen los expertos".
Esta forma de pensar y actuar no mide consecuencias de futuro y del impacto
que se puede tener en el entorno social, humano y ambiental, anula todo
escrpulo por encima de los principios ticos y los morales, inclusive, por

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encima de los principios cvicos, sociales y hasta los espirituales.
Enfocarse a la generacin de "Beneficios" (de venta , rentabilidad y otros) a corto
plazo, lleva a actuar al empresario de forma fra sin limite en la toma de sus
decisiones, carente de toda visin tica y responsable, e inclusive, sin medir las
consecuencias negativas para su propia empresa, simplemente por su forma
de proceder y esquema para decidir.
3. Problemas actuales por acciones no responsables socialmente.
Es importante aclarar que los problemas por la inadecuada responsabilidad
social no es causa generada por una solo fuente, es decir, por la empresa,
todos los estamentos de un estado son igualmente responsables de sus males:
las polticas blandas, imprecisas e irresponsables de los gobiernos; gobernantes
permisibles y transigentes; los sistemas de corrupcin; la poca preocupacin e
importancia concedida en el tema por parte de entidades educativas; la
ignorancia misma o falta de conocimiento sobre el tema por parte de empresarios y
actores del sector productivo y comercial; el bajo escrpulo de muchos
empresarios y personas que conociendo el tema y sus consecuencias, actan
de forma irresponsable.
En palabras sencillas, todos los estamentos que hacen parte del
estado, gobierno y sus polticas, colegios y universidades, empresas, empleados,
padres de familia, medios informativos y dems que inciden en patrones
de comportamiento y en la cultura, son igualmente responsables en los daos
ocasionados, bien por acciones directas o por omisin.
Con el propsito de hacer un balance de algunos de los problemas causados
por un proceder no responsables socialmente, me parece importante definir lo
que yo comprendo dentro del trmino "Medio ambiente".
Cuando se habla de Medio ambiente se tiende a pensar solo en aspectos
relacionados con los recursos naturales y la calidad de los mismos, Tierra, agua y aire,
por lo tanto se queda resumido tan solo a practicas de tipo ecolgicos en
temas relacionados con "Desarrollo sostenible", "Produccin ms limpia" y
similares, es decir, manejo de basuras y residuos, estableciendo acciones hacia
el reducir el impacto y por ende fomentar el ahorro, reciclar desechos y re-usar
en
nuevas
practicas
productivas
lo
reciclable.
Este es un excelente paso en cuanto a calidad de ambiente en los temas
energticos, clima, calidad de aire, calidad de suelos, calidad de agua y
relacionados, todos prestando un excelente beneficio al ser y dems especies
del planeta. Pero no debemos desconocer que en el concepto del "Medio
ambiente" esta el ser como tal, el hombre, que no solamente necesita de un buen
aire para respirar, un buen agua para beber y un terreno frtil y variedad de
especies de flora y fauna para su alimentacin, necesitamos ms, algo adicional que
hace
parte
de
la
calidad
del
medio
ambiente.
Por ser un animal racional, conciente de su existencia y pensante, necesitamos
de la paz, la tranquilidad, la seguridad, el bienestar mental as como el fsico, la
armona entre los seres, la satisfaccin por el vivir, la armona con el resto del
medio ambiente, y con esto una serie de elementos que proporcionan
motivaciones
de
vida
y
sentido
de
trascendencia.
El animal humano, es decir, el ser que se convirti en social, requiere de ms
elementos de calidad y armona con su medio ambiente que el resto de

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los animales, pues ellos, los no pensantes o no racionales, carecen de emociones y
de conciencia, por lo que su relacin con el medio ambiente es
meramente fsica qumica, mientras que en el hombre es adems de ello,
emocional, de ah el concepto del equilibrio.
Los problemas que tenemos actualmente no son solamente los que ya han sido
estudiados y que se precisan con la calidad y el estado de los recursos
naturales, y entre ellos por recordar:
El creciente calentamiento global en los ltimos 160 aos y sus efectos en el planeta:
El deshielo y derretimiento de los casquetes polares que para el 2.100
aproximadamente, dicen los expertos, sern la causa de que los mares suban
hasta metro y medio, desapareciendo naciones enteras y cambiando el mapa
mundial.
El aumento de sustancias productoras de la lluvia cida y por ende el deterioro
de bosques y extincin de especies animales y vegetales vitales para la
armona del ecosistema.
El aumento de la contaminacin de aguas y el envenenamiento de especies
vegetales y animales, la contaminacin para el riego de cultivos productores
de alimentos, la proliferacin de enfermedades por sta va y sus dems
consecuencias que generan problemas de salud publica en un alto estado de
alerta mundial.
La sequedad de la tierra y la infertilidad de la misma, la deforestacin y la reduccin
de vegetacin como nica fuente de produccin de oxigeno y recuperacin del aire.
La Extincin de especies animales y vegetales, con sus consecuencias
negativas por el desequilibrio en la cadena alimenticia.
El incremento del Efecto invernadero y la alteracin de los habitas.
La Reduccin de la capa de ozono y los peligros por la exposicin directa a los
rayos del Sol tanto para ser humano como para todas las especies vivas.
Y otros tantos asuntos que en estos momentos son objeto de reglamentaciones
y de concientizacin, como el incremento de basuras y la disposicin final de
las mismas, la produccin de alimentos cargados con contaminantes
cancerigenos y posiblemente hasta agentes que estimulan mutaciones en los
seres vivos.
Vemos pues que el tema ambiental es altamente alarmante, y que
lastimosamente ha sido generado por el bajo inters en el asunto, y por la
actuacin no responsable del sistema productivo mundial, pero ste no es el
nico problema que amenaza a la humanidad y a la empresa, hay otros que da
a da crecen y que se convierten en la fatalidad para el futuro.
"Hacer empresa hoy en da es muy difcil y arriesgado" dicen algunos
empresarios, "La situacin se torna ms violenta", "No hay en quien confiar", y
as como esas expresiones son muchas las que reflejan la desconfianza ante la
situacin social actual, y no es aplicable solo a una regin, se convierte casi en
sentimiento
mundial.
Reina una situacin de desconcierto y desorden que hace que la practica
empresarial sea cada vez ms compleja por no llamarle difcil, afectando el
ejercicio financiero, no solamente por el reforzamiento de sistemas de
seguridad personal, industrial o de los bienes, tambin por el crecimiento de
ausentismos, por los daos causados en propiedad ajena, por las devoluciones,
por los reprocesos, la perdida de clientes, la inmoralidad de algunos
funcionarios del mismo estado y ms aspectos que hacen parte de lo que

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llaman "lo normal en un ejercicio empresarial", y que pueden ser medibles en
los
balances
financieros
de
cada
empresa.
El panorama actual para la empresa no es nada alentador, de nada favorece
sus actividades, atenta contra la estabilidad financiera, afecta el bienestar
interno y externo y por ende la productividad repercutiendo en la
competitividad.
Entre algunos de los hechos negativos, se destaca:
La creciente violencia y los conflictos sociales que amenazan la tranquilidad
ciudadana, al sujeto y sus bienes y los de las empresas, implicando ms
inversin en seguridad, temor en invertir, y en caso de atentados o daos, la
perdida y la consecuente reposicin de los bienes.
La falta de identidad, el poco sentido de pertenencia por la misma regin, pas y
empresa, y el compromiso ausente frente a planes de mejoramiento.
El estrs y los estados depresivos que generan ausentismos, deserciones,
conflictos, tensiones y una serie de malestares que atentan con el ambiente
organizacional.
Problemas emocionales, neurosis, paranoias sociales y otros estados que
contribuyen a la accidentalidad, que desmotivan e influyen el la poca
concentracin y en bajos resultados.
Los anteriores entre muchos de los que podemos enumerar, pero igualmente
hay otros males que estropean lo personal y desestabiliza a los grupos familiares,
con efectos en los grados de atencin, la disposicin, el aporte y los resultados
en la empresa y en general a la sociedad. Entre algunos:
Las crecientes tendencias a la dependencia por la drogadiccin, el alcoholismo y otras
sustancias scoactivas que generan problemas internos y descomponen la
sociedad.
El aumento de la industria del secuestro, las violaciones, el atraco y otros actos
violentos que generan temores, zozobras y crean un clima de tensin y miedo.
El aumento de robos, de hurtos, de desfalcos y otras practicas deshonestas que
reducen la motivacin hacia la inversin, implican ms costos en proteccin y que
por el mismo estado de prevencin, aminora competencias y estados de animo,
pues se crece la desconfianza, los estados de recelo y las duda.
Junto a otros asuntos lo anterior hace parte del panorama en que se
desenvuelven las personas y en el que esta inmerso la empresa. Un escenario
muy criticado pero que pereciera inmodificable, por la fuerza que con el tiempo
ha adquirido, convirtindose en lo normal de la vida cotidiana.
Sobra aclarar que la productividad de las personas se ve seriamente afectada
cuando se encuentra estropeada emocionalmente, y por ende los resultados de
la empresa, as que, si el ambiente en que se encuentra la sociedad, y por
ende la empresa, es sano y favorable, la productividad y la competitividad ser
mayor, pero de no ser as, se manifestar en sus resultados, de produccin, de
mercadeo
y
por
ende
financieros.
Entre esos factores que afectan sentimientos y la tranquilidad del grupo laboral,
y que aunque aparentemente no son de responsabilidad directa de la empresa,
repercute en los sus resultados, y entre estos:
Las bajas relaciones inadecuadas de pareja y el crecimiento de conflictos
familiares.
Incremento en los ndices de padecimientos de anorexia y bulimia en adolescentes.
Prostitucin progresiva, inclusive infantil.
Altas tendencias de homosexualidad.

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Crecimiento de pandillas juveniles.
Practicas satnicas.
Alta infidelidad.
El crecimiento de los ndices de suicidio.
Otras.
Esto produce decaimiento emocional y se convierte en razn para el
ausentismo, la desercin laboral, la accidentalidad en el ejercicio de
las funciones de trabajo, la apata, el crecimiento de conflictos, la baja motivacin por
lo que se hace y dems manifestaciones que merman la capacidad de
concentracin y la disposicin hacia la productividad, adems llegan a afectar
en aspectos como la perdida total de inters por lo que se hace y por la misma
vida,
se
acaba
la
ilusin.
A esto le podemos sumar otra cantidad de actitudes, comportamientos, hbitos,
costumbres y formas de pensar, que se oponen al buen desempeo del grupo de
trabajadores y por ende a la productividad de una compaa, entre ellas:
El negativismo o pesimismo. Reduce la motivacin por los propsitos
organizacionales.
La apata al estudio, al mejoramiento continuo y la tendencia al facilismo.
La baja disposicin al ahorro y por ende los consecuentes problemas que
genera el mal manejo de los ingresos, con sus posibles consecuencias negativas
para obtener lo que desea. Un problema financiero es potencialmente el cultivo
de actos indelicados.
La baja disposicin por aceptar una critica constructiva, lo que conlleva a la
generacin de posiciones negativas para con quien la hace.
Bajo sentido de identidad y de pertenencia, desencadenando conductas poco
participativas, se hace las cosas tan solo por cumplir sin dar un algo ms a
favor de los propsitos de la empresa.
El conformismo, la marrullera, que reduce la capacidad de aporte as como la
de auto crecimiento o mejoramiento personal.
El facilismo con un bajo sentido de auto mejoramiento y de auto aprendizaje, por
ende poca capacidad de aporte para la empresa.
Altas tendencias a tomar frvolamente las cosas, con mucha inclinacin a lo
festivo, concedindole mayor prioridad a ello que al trabajo mismo.
Definitivamente enumerar la cantidad de aspectos que hacen parte hoy de un
gran grueso de nuestra poblacin laboral es una tarea casi interminable, y todo lo
anterior repercute en la perdida de la esperanza en las personas, la baja
ilusin, la poca disposicin por hacer bien las cosas, merma su capacidad
productiva y afecta como lo he indicado la productividad, la que se refleja en
los estados financieros de las empresas.