UNIVERSIDAD NACIONAL DEL

ALTIPLANO
PUNO
FACULTAD DE INGENIERIA MECANICA ELECTRICA,
ELECTRONICA Y SISTEMAS

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA

MECANICA ELECTRICA
ASIGNATURA:
INDUSTRIAL

MANTENIMIENTO Y SEGURIDAD

TEMA: MEDIDAS DE PROTECCION Y EVALUACION

DE RIESGO EN LA SEGURIDAD LABORAL
DOCENTE: ALVARO P. CAMACHO ASTOQUILCA
NOMBRES Y APELLIDOS: KENYO ALEJANDRO
MAMANI CCAMA
CODIGO: 122214

PUNO-2015

I. LA PLANIFICACIN DE LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES EN LA

EMPRESA

OBJETIVOS
Conocer la estructura, funcionamiento y finalidad de la planificacin de la
prevencin de riesgos laborales en la empresa.
Identificar los principios que integran la accin preventiva.
Analizar los puntos esenciales de un plan de prevencin y su implantacin en la
empresa.
En esta nueva unidad abordaremos un tema clave para lograr el objetivo de
promover la seguridad y salud de los trabajadores: la planificacin de la
prevencin de los riesgos derivados del trabajo.

Hasta el momento hemos analizado la clasificacin y el tratamiento de los

riesgos en sus distintas manifestaciones y algunas pautas de actuacin para
eliminarlos o reducir sus efectos.
En esta unidad pretendemos que descubras cmo se planifican y ordenan las
acciones preventivas a partir de la evaluacin inicial de los riesgos, siendo el
plan de prevencin el instrumento bsico en torno al cual se articula toda la
poltica de la empresa en materia de seguridad y salud laboral.
En tu labor como delegado de prevencin, el plan de prevencin se convierte
en el mejor instrumento prctico a travs del cual hars efectiva la accin
sindical que da a da se requiere para defender el derecho bsico a la
seguridad y salud de todos los trabajadores en la empresa.
1. PRINCIPIOS DE LA ACCIN PREVENTIVA.
Los trabajadores tenemos derecho a una proteccin eficaz en materia de
seguridad y salud laboral. Este derecho supone la existencia de un correlativo
deber del empresario de proteger a los trabajadores frente a los riesgos
derivados del trabajo.
En cumplimiento del deber de proteccin, el empresario deber garantizar la
seguridad y la salud de todos los trabajadores a su servicio en todos los
aspectos relacionados con la prestacin laboral.La idea sobre la que se asienta
la promocin de la salud de los trabajadores es la de prevencin, entendida
como el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las
fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo.
El objetivo que se persigue es la eliminacin de los riesgos, antes de que stos
puedan llegar a materializarse. La prevencin debe nacer en el mismo

momento del diseo del proyecto empresarial y extenderse durante toda la

vida y actividad de la empresa.
Es muy importante la idea de anticipacin que aporta, pues no se espera a la
aparicin de los daos para corregirlos, ni se limita a la mera utilizacin de
equipos de proteccin, ya sean individuales o colectivos. La prevencin de
riesgos laborales incluye la identificacin y deteccin de los factores de riesgo,
su anlisis y evaluacin, la adopcin de las medidas necesarias y el control de
la efectividad de las mismas.

As, el empresario realizar la prevencin de los riesgos derivados del trabajo

desarrollando una accin permanente para perfeccionar los niveles de
proteccin existentes y adaptando las medidas de prevencin que se hayan
adoptado a las modificaciones que puedan experimentar las circunstancias que
afectan a la realizacin del trabajo.
La prevencin debe nacer en el mismo momento del diseo del proyecto
empresarial y extenderse durante toda la vida y actividad de la empresa.
Evitar los riesgos.
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Combatir los riesgos en su origen.
Adaptar el trabajo a la persona.
Tener en cuenta la evolucin de la tcnica.
Sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn peligro.
Planificar la prevencin.
Adoptar medidas que antepongan la proteccin colectiva a la individual.
Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
2. LA PLANIFICACIN DE LA PREVENCIN.
El conjunto de actuaciones que se desarrollan en la empresa para proteger a
los trabajadores frente a los riesgos derivados del trabajo exige que el
empresario vaya ms all del simple cumplimiento formal de un conjunto
predeterminado de obligaciones o de la mera correccin de situaciones de
riesgo ya manifestadas. El conjunto de acciones preventivas que debe realizar
el empresario se planificar a partir de una evaluacin inicial de los riesgos
para la seguridad y la salud de los trabajadores.
El nuevo enfoque que plantea la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales se
sustenta sobre los siguientes elementos bsicos:

La planificacin de la prevencin desde el momento mismo del diseo del

proyecto empresarial.
La evaluacin inicial de los riesgos derivados del trabajo.
La actualizacin peridica de esta evaluacin a medida que se alteren las
circunstancias.
La ordenacin de un conjunto coherente y globalizador de medidas de accin
preventiva adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados.
El control de la efectividad de dichas medidas.
Este enfoque no puede entenderse sin la necesaria informacin y formacin de
los trabajadores en materia preventiva, dirigidas a un mejor conocimiento
tanto del alcance real de los riesgos laborales como de la forma de prevenirlos
y evitarlos, de manera adaptada a las peculiaridades de cada centro de
trabajo, a las caractersticas de las personas que desarrollan all su prestacin
laboral y a la actividad concreta que desarrollan.
El conjunto de acciones preventivas que debe realizar el empresario se
planificar a partir de una evaluacin inicial de los riesgos para la seguridad y
la salud de los trabajadores.
Esta evaluacin es imprescindible para obtener informacin sobre el alcance,
naturaleza e importancia de los factores de riesgo que existen en el mbito de
trabajo, lo cual permitir decidir la implantacin de las medidas preventivas
ms adecuadas.
La planificacin de la prevencin es el proceso a travs del cual se marcan los
objetivos, criterios y procedimientos necesarios para implantar la poltica de
prevencin de riesgos laborales en una empresa o centro de trabajo
determinado.

La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales recoge, como uno de los principios

de la accin preventiva, la obligacin empresarial de planificar la prevencin,
buscando un conjunto coherente que integre:
La evolucin de la tcnica.
La forma de organizacin del trabajo.
Las condiciones de trabajo.
Las relaciones sociales.
La influencia de los factores ambientales en el trabajo.
El empresario debe realizar todas aquellas actividades preventivas necesarias
para garantizar la proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores. Estas
actuaciones debern integrarse en el conjunto de las actividades de la
empresa y en todos los niveles jerrquicos de la misma.

La planificacin de la actividad preventiva incluye, en todo caso, los medios

humanos y materiales necesarios, as como la asignacin de los recursos
econmicos precisos para la consecucin de los objetivos preventivos
previstos.
En la planificacin de la prevencin se integran todas las obligaciones
empresariales: la necesaria informacin y formacin de los trabajadores en
materia preventiva, la vigilancia de la salud, las medidas de emergencia, o la
coordinacin de todos estos aspectos.
El plan de prevencin es el instrumento bsico en torno al cual se articula toda
la poltica de la empresa en materia de seguridad y salud laboral.
La actividad preventiva tiene que planificarse para un perodo determinado de
tiempo, estableciendo las fases y prioridades de su desarrollo en funcin de la
magnitud de los riesgos y del nmero de trabajadores expuestos a los mismos,
as como su seguimiento y control peridico.
En el caso de que el perodo en que se desarrollen las actuaciones
programadas sea superior a un ao, deber establecerse un programa anual de
actividades.
El plan de prevencin es el documento escrito que describe el conjunto de
acciones organizadas que tienen por objeto la eliminacin o reduccin de los
riesgos derivados del trabajo en el mbito de la empresa o centro de trabajo.

3. LA EVALUACIN DE RIESGOS LABORALES.

El empresario tiene la obligacin de planificar la accin preventiva en la
empresa a partir de una evaluacin inicial de los riesgos para la seguridad y la
salud de los trabajadores.
Dicha evaluacin no es fin en si misma, sino un medio a travs del cual el
empresario puede decidir cules son las medidas y actividades ms adecuadas
para eliminar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
La planificacin de la prevencin es el proceso a travs del cual se marcan los
objetivos, criterios y procedimientos necesarios para implantar la poltica de
prevencin de riesgos laborales en una empresa o centro de trabajo
determinado.
3.1. CONCEPTO.
La evaluacin de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la
magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la
informacin necesaria para que el empresario est en condiciones de tomar
una decisin apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y,
en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.
El empresario debe consultar a los representantes de los trabajadores
(especficamente a los delegados de prevencin), o a los propios trabajadores

en ausencia de representantes, acerca del procedimiento de evaluacin que se

vaya a utilizar en la empresa o centro de trabajo e incluso consensuar con
stos los criterios objetivos de valoracin de los riesgos.
La evaluacin de riesgos es imprescindible para obtener informacin sobre el
alcance, naturaleza e importancia de los factores de riesgo que existen en el
mbito de trabajo, lo cual permitir decidir la implantacin de las medidas
preventivas ms adecuadas.
La evaluacin inicial de los riesgos deber extenderse a cada uno de los
puestos de trabajo en que concurran dichos riesgos. Para ello se tendrn en
cuenta:
Las condiciones de trabajo existentes o previstas en la empresa.
La posibilidad de que el trabajador que ocupe o vaya a ocupar un determinado
puesto de trabajo sea especialmente sensible, por sus caractersticas
personales o estado biolgico conocido, a alguna de dichas condiciones de
trabajo.
Esta evaluacin se realizar:

Con carcter general: teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad de la

empresa y los posibles riesgos especiales a los que puedan estar expuestos los
trabajadores.
Con motivo de la eleccin de equipos de trabajo, sustancias o preparados
qumicos, introduccin de nuevas tecnologas o de la modificacin del
acondicionamiento de los lugares de trabajo.
Cuando cambien las condiciones de trabajo.
Cuando se incorpore un trabajador cuyas caractersticas personales o estado
biolgico conocido lo hagan especialmente sensible a las condiciones del
puesto de trabajo.
La evaluacin es siempre un proceso dinmico, y ser actualizada cuando
cambien las condiciones de trabajo y se revisar, si fuera necesario, con
ocasin de los daos para la salud de los trabajadores que se hayan producido
o si aparecen indicios, con ocasin de la vigilancia de la salud, de que las
medidas adoptadas son insuficientes o inadecuadas. En ambos casos se llevar
a cabo una investigacin al respecto para detectar las posibles causas de estos
hechos.
La evaluacin inicial debe revisarse tambin con la periodicidad que se acuerde
entre los representantes de los trabajadores y la empresa, teniendo en cuenta
especialmente el deterioro que sufren las distintas instalaciones, equipos de
trabajo, que integran el proceso productivo.
El empresario debe consultar a los delegados de prevencin acerca del
procedimiento de evaluacin que se vaya a utilizar en la empresa o centro de

trabajo e incluso consensuar con stos los criterios objetivos de valoracin de

los riesgos.
3.2. PROCEDIMIENTO.
El procedimiento para la evaluacin de los riesgos laborales parte de la
informacin obtenida sobre la organizacin, caractersticas y complejidad del
trabajo, sobre las materias primas y los equipos existentes en la empresa,
sobre el estado de salud de los trabajadores, la informacin y formacin
recibida por estos y sobre todas aquellas cuestiones que puedan afectar a la
seguridad y la salud de los trabajadores.

Una vez obtenidas y analizadas esas informaciones se proceder a la

determinacin de los elementos peligrosos y a la identificacin de los
trabajadores expuestos a los mismos, valorando a continuacin el riesgo
existente en funcin de criterios objetivos de valoracin, segn los
conocimientos tcnicos del momento, o consensuados con los trabajadores, de
forma que se pueda llegar a una conclusin sobre la necesidad de evitar o de
controlar y reducir el riesgo.
El procedimiento de evaluacin utilizado debe proporcionar confianza sobre los
resultados. En caso de duda, debern adoptarse las medidas preventivas ms
favorables desde el punto de vista de la prevencin.

Las evaluaciones de riesgos pueden agruparse en varios tipos:

Evaluacin de riesgos segn los criterios establecidos por la normativa

especfica:
Las Normas UNE.*
Las guas tcnicas que editen:
el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Las normas internacionales.
En ausencia de los anteriores, guas o criterios de otras entidades de
reconocido prestigio en la materia que proporcionen un nivel de confianza
equivalente sobre el resultado de la evaluacin (por ejemplo guas sobre
contaminantes qumicos de la Asociacin de Higienistas Americanos -ACGIH-).
Las actividades preventivas necesarias para garantizar la proteccin de la
seguridad y salud de los trabajadores debern integrarse en el conjunto de las
actividades de la empresa y en todos los niveles jerrquicos de la misma.
3.3. EVALUACIN GENERAL DE RIESGOS.

A continuacin os presentamos un modelo prctico de evaluacin general de

riesgos propuesto en una gua del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en
el Trabajo.Los pasos para realizar una evaluacin general de los riesgos
laborales son los siguientes:
Clasificacin de las actividades de trabajo: se trata de agrupar todas las
actividades que se desarrollen en la empresa o centro de trabajo de forma
racional y manejable para obtener ms sencillamente todas las informaciones
precisas sobre cada una de ellas.
Anlisis de riesgos: es la utilizacin sistemtica de la informacin obtenida para
identificar los posibles peligros y estimar los riesgos para la seguridad y la
salud de los trabajadores En primer lugar describimos las variables
(probabilidad y consecuencias) que nos permitirn una vez cruzados sus
resultados obtener una valoracin del riesgo (trivial, tolerable, moderado,
importante e intolerable).
Plan de control de riesgos: ser despus de evaluar cuando estableceremos el
plan de actuaciones preventivas concretas, incluyndose en el mismo quin
ser el responsable de ejecutarlo y cuando se prev finalizar tales acciones.
Una vez realizada la clasificacin de las actividades de la empresa, el
procedimiento que debe seguirse para la evaluacin general de riesgos es el
siguiente:
Identificacin de los factores de riesgo.
Una vez clasificadas las distintas actividades que se desarrollan en la empresa
o centro de trabajo se trata de realizar un anlisis sistemtico para detectar los
posibles factores de riesgo y los trabajadores expuestos a ellos.

Esta identificacin se realizar a travs de las mediciones, anlisis o ensayos

que se consideren necesarios, salvo que se trate de instalaciones, actividades
o procesos en los que la observacin directa del profesional acreditado permita
llegar a conclusiones fiables.
Estimacin del riesgo.
Para cada posible peligro detectado debe estimarse el riesgo, determinando la
potencial severidad del dao (consecuencias para la seguridad y la salud de los
trabajadores) y la probabilidad de que ocurra el hecho.

Severidad del dao: para determinar la potencial severidad del dao, debe
tomarse en consideracin: la naturaleza del dao, gradundolo desde
ligeramente daino a extremadamente daino.
Ligeramente daino:

Daos superficiales: cortes y magulladuras pequeas, irritacin de los ojos por

polvo... Molestias e irritacin: dolor de cabeza, disconfort...
Daino:
Heridas graves, quemaduras, conmociones, torceduras importantes, fracturas
menores... Sordera, dermatitis, asma, trastornos, msculo-esquelticos,
enfermedad que conduce a una incapacidad menor...
Extremadamente daino:
Amputaciones, fracturas mayores, intoxicaciones, lesiones mltiples, lesiones
fatales. Cncer y otras enfermedades crnicas que acorten severamente la
vida.
Probabilidad de que ocurra el dao: la probabilidad de que ocurra el dao se
puede graduar, desde baja hasta alta, con el siguiente criterio:
Alta: el dao ocurrir siempre o casi siempre.
Media: el dao ocurrir en algunas ocasiones.
Baja: el dao ocurrir raras veces.
A la hora de establecer la probabilidad de dao, se debe considerar si las
medidas de control ya implantadas son adecuadas. Los requisitos legales y los
cdigos de buena prctica* para medidas especficas de control, tambin
juegan un papel importante.

La siguiente tabla ofrece un mtodo sencillo para estimar los niveles de riesgo
segn su probabilidad estimada y sus consecuencias esperadas.

Los niveles de riesgos indicados en el cuadro anterior, sirven de base para

adoptar las decisiones sobre la mejora de los controles existentes o la
implantacin de otros nuevos, as como la temporizacin de las acciones.

NIVELES DE RIESGO

Baja
B
Probabilidad

Media
M
Alta
A

Consecuencias
Ligeramente
Daino

Daino
D

LD

Extremadamente
Daino
ED

Riesgo trivial
T

Riesgo tolerable
TO

Riesgo moderado
MO

Riesgo torelable
TO

Riesgo moderado
MO

Riesgo importante
I

Riesgo moderado
MO

Riesgo importante
I

Riesgo intolerable
IN

Valoracin de riesgos: Decidir si los riesgos son tolerables

En el siguiente cuadro se sugieren algunos criterios como punto de partida

para la toma de decisiones.

RIESGO

TIPO DE ACCIN Y DISTRIBUCIN TEMPORAL

Trivial No se requiere accin especfica

Tolerable
No se necesita mejorar la accin preventiva. Sin embargo se
deben considerar soluciones ms rentables o mejoras que no supongan una
carga econmica importante. Se requieren comprobaciones peridicas para
asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control.
Moderado Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las
inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en
un perodo determinado.
Cuando el riesgo moderado est asociado con consecuencias extremadamente
dainas, se precisar una accin posterior para establecer, con ms precisin,
la probabilidad de dao como base para determinar la necesidad de mejora de
las medidas de control

Importante No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el

riesgo. Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo.
Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se est realizando, debe
remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderados.

Intolerable No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el

riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe
prohibirse el trabajo.
Control del riesgo.

El siguiente paso, despus de identificar y valorar los riesgos, consiste en la

adopcin de decisiones sobre las acciones preventivas prioritarias que se van a
desarrollar en la empresa o centro de trabajo para controlar los riesgos
detectados.

Los pasos para realizar una evaluacin general de los riesgos laborales son los
siguientes: clasificacin de las actividades de trabajo, anlisis de riesgos y plan
de control de riesgos.
4. EL PLAN DE PREVENCIN.

El establecimiento de una accin preventiva integrada en la empresa supone la

implantacin de un plan de prevencin de riesgos que incluya la estructura
organizativa, la definicin de funciones, las prcticas, los procedimientos, los
procesos y los recursos necesarios para llevar a cabo dicha accin.
La puesta en prctica de toda accin preventiva requiere, en primer trmino, el
conocimiento de las condiciones de cada uno de los puestos de trabajo, para
identificar y evitar los riesgos y evaluar los que no se puedan evitar.
A partir de los resultados de la evaluacin de los riesgos, el empresario
planificar las actividades preventivas necesarias para hacer frente a los
distintos riesgos.
El Plan de Prevencin es el documento escrito que describe el conjunto de
acciones organizadas cuya finalidad es la eliminacin o reduccin de los
riesgos laborales en el mbito de la empresa o centro de trabajo.
Dentro de la planificacin se deben documentar los procedimientos y
actuaciones necesarias para implantar una poltica eficaz de control de los
riesgos laborales. Este proceso comprende:

Identificar y establecer los objetivos para su consecucin.

Implantar mtodos y procedimientos para medir y valorar las acciones
necesarias para desarrollar, mantener y mejorar la cultura preventiva de
la empresa y el control sobre los riesgos derivados del trabajo.
El Plan de Prevencin debe tener una vigencia temporal determinada, de
acuerdo con la programacin preventiva de la empresa, indicndose las
fases, prioridades y forma de realizacin de las actuaciones preventivas.

En todo caso, el plan contar con un desarrollo temporal por aos de

todas las actividades implantadas o previstas.

El Plan de Prevencin es el documento escrito que describe el conjunto

de acciones organizadas cuya finalidad es la eliminacin o reduccin de
los riesgos laborales en el mbito de la empresa o centro de trabajo.

Con carcter general todo Plan de Prevencin debe incluir, como

mnimo, los siguientes apartados:

Diagnstico de la situacin.
No es posible desarrollar la planificacin de las actuaciones preventivas sin
conocer el estado de la situacin sobre la que hay que actuar, por tanto es
imprescindible que se realice la evaluacin de las condiciones de trabajo en la
empresa.
El diagnstico de la situacin se consigue mediante la evaluacin inicial de los
riesgos derivados del trabajo, teniendo en cuenta todos los aspectos que vimos
en el apartado anterior.

Definicin de los objetivos.

Una vez conocido el estado de las condiciones de trabajo, deben marcarse los
objetivos, realistas y bien definidos, que pretenden alcanzarse a travs del plan
de prevencin. Se suele distinguir entre objetivos generales y especficos.

Objetivos generales: son los fines comunes del proyecto preventivo y

constituyen su razn de ser. Constituyen una declaracin de principios de la
direccin de la empresa en materia preventiva. No tienen carcter evaluable
dentro del perodo de vigencia del Plan, ya que son ms una orientacin
estratgica que una meta concreta que se deba alcanzar.
Objetivos especficos: se establecen para cada una de las reas preventivas
(seguridad, higiene, ergonoma, ciencias de la salud y psicosociologa). Son
evaluables y debern cumplirse en su totalidad a lo largo de la vigencia del
Plan.
Asignacin de los recursos necesarios.

Para la consecucin de cada uno de los objetivos planteados es necesaria la

asignacin de los recursos humanos, materiales y econmicos para poner en
marcha todas las actividades preventivas en la empresa.

Asignacin de tareas. Funciones y responsabilidades.

Las actuaciones preventivas deben integrarse en el conjunto de las actividades

de la empresa y en todos los niveles jerrquicos de la misma. As, las funciones
y responsabilidades en materia preventiva se distribuirn siguiendo la lnea
jerrquica empresarial (la direccin, la lnea de mandos intermedios, los
tcnicos...).
Programa de actuaciones.
Elaborado segn las necesidades detectadas en la evaluacin de riesgos y las
prioridades establecidas por la direccin de la empresa, comprender aspectos
como:

Asignacin y organizacin de los medios econmicos, humanos y

materiales.
Actualizacin y revisiones de la evaluacin inicial.
Investigacin, comunicacin y registro de accidentes e incidentes.
Procedimientos y cauces de informacin y participacin.
Programas de formacin generales y especficos.
Vigilancia de la salud de los trabajadores.
Planes de emergencia y autoproteccin.
Proteccin de los trabajadores especialmente sensibles a determinados
riesgos.
Coordinacin de actividades empresariales (centros compartidos,
subcontratas,...).
Programa de seguimiento.

Consiste en realizar una evaluacin peridica de las actuaciones previstas. Una

vez llevadas a cabo las medidas contempladas en el plan de prevencin, debe
evaluarse la eficacia del mismo, comprobando si se han alcanzado o no los
objetivos prefijados. Estas evaluaciones peridicas se realizarn a travs de
inspecciones tcnicas y/o metodologas participativas.
Para controlar el cumplimiento, al finalizar la programacin temporal
establecida, de los objetivos marcados en el plan., se deber realizar una
evaluacin final de los resultados obtenidos.

La prevencin de riesgos laborales incluye la identificacin y deteccin de los

factores de riesgo, su anlisis y evaluacin, la adopcin de las medidas
necesarias y el control de la efectividad de las mismas.
La formulacin del Plan de Prevencin debe realizarse en el mbito del Comit
de Seguridad y Salud, o con los Delegados de Prevencin en las empresas de
menos de 50 trabajadores, ya que entre las competencias de dicho Comit se
encuentran:

Participar en la elaboracin, puesta en marcha y evaluacin de los planes y

programas de prevencin de riesgos en la empresa. En su seno se debatirn
los proyectos en materia de:

Planificacin, organizacin del trabajo, introduccin de nuevas tecnologas.

Organizacin y desarrollo de las actividades preventivas.
Organizacin de la formacin en materia preventiva.
Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para la prevencin de
riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones de trabajo.
Por tanto, como delegados de prevencin debemos participar en la
determinacin de las fases descritas anteriormente, fijando conjuntamente con
el empresario: objetivos, acciones preventivas, recursos necesarios, calendario
y evaluacin del plan.
La formulacin del Plan de Prevencin debe realizarse, necesariamente, en el
mbito del Comit de Seguridad y Salud, o con los Delegados de Prevencin en
las empresas de menos de 50 trabajadores.