SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL SABOGAL
CDIGO DE PROCESO: P.S. 035-CAS-RASAB-2015
I.

GENERALIDADES

1.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios para la Red Asistencial Sabogal:
PUESTO/
SERVICIO

Mdico

ESPECIALIDAD

CDIGO
RETRIBUCIN
DE CARGO
MENSUAL

CANTIDAD

Anestesiologa
Ginecologa y
Obstetricia
Medicina Interna
Neonatologa
Medicina Fsica y
Rehabilitacin
Ciruga General

P1MES-001

P1MES-006

01

Medicina Interna

P1MES-007

02

Pediatra

P1MES-008

P1MES-002

01
S/. 4,875.00

P1MES-003
P1MES-004
P1MES-005

Anestesiologa
Ciruga General
Nefrologa

P1MES-009
P1MES-010
P1MES-011

------

P1ME-012

------

P1ME-013

01
01
03

S/. 6,500.00

03
S/. 4,875.00

Profesional

Ingeniera Electrnica

Digitador
Asistencial
Chofer de
Ambulancia

Hospital Nacional
Alberto Sabogal

01

03
01
01
01

S/. 3,750.00
Obstetriz

REA
CONTRATANTE

01

Hospital II Lima
Norte Callao Luis
Negreiros Vega
Hospital I Marino
Molina Scippa
Hospital II Gustavo
Lanatta Lujan
CAP III Puente
Piedra
Hospital II Gustavo
Lanatta Lujan
CAP III Carabayllo
Hospital Nacional
Alberto Sabogal

P2OB-014

S/ 2,550.00

01

P2PRO-015

S/. 3,400.00

01

T3DIG-016

S/. 1,500.00

01

T3DIG-017

S/. 1,125.00

01

Hospital Nacional
Alberto Sabogal

T4CHO-018

S/. 1,125.00

01

CAP II Sayan

Total

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Red Asistencial Sabogal.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Sabogal.

25

4. Base Legal
a. Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b. Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c. Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d. Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e. Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de
la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en
los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.
f. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.

PERFIL DEL PUESTO

MEDICO ESPECIALISTA (PMES-001, PMES-002, PMES-003, PMES-004, PMES-005, PMES-006,

PMES-007, PMES-008, PMES-009, PMES-010 y PMES-011)
REQUISITOS ESPECIFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico
Cirujano, Constancia vigente de encontrarse colegiado(a) y
habilitado(a) y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de
haber culminado el Residentado Mdico emitida por la Universidad; de
no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro
Asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada (Formato 4) que
tendr una validez de hasta tres (03) meses, las mismas que sern
reemplazadas por la Constancia emitida por la respectiva Universidad.
Dicha constancia posteriormente deber ser reemplazada por el
respectivo ttulo y Registro de especialista. (Indispensable)
Acreditar como mnimo tres (03) aos en el desempeo de actividades
afines a la especialidad incluyendo el Residentado Mdico.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir
de la culminacin del SERUMS y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni prcticas.

Capacitacin

Acreditar capacitacin mnima de 40 horas en actividades afines a la

especialidad, realizada a partir del ao 2010 a la fecha.
(Indispensable)

Conocimientos
complementarios para el
puesto y/o cargo.

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de

clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

MDICO GENERAL (P1ME-012 y P1ME-013)

REQUISITOS ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
Complementarios para el
puesto o cargo

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano,
contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado,
as como Resolucin de SERUMS afn a la profesin. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo
de funciones asistenciales en entidades pblicas y privadas,
excluyendo el Serums. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Prcticas, ni Pasantas.
Acreditacin mnima de 120 horas en temas relativos a la Atencin
Primaria, Urgencias y Emergencias, realizadas a partir del ao 2010 a
la fecha. (Indispensable)
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja
de Clculo y Correo Electrnico. (Deseable)

OBSTETRIZ (P2OB-014)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
cargo

Obstetricia, constancia vigente de encontrarse Colegiado y

Habilitado, Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el
periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin profesional
afines al servicio convocado, como mnimo de 50 horas, realizadas
a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)

PROFESIONAL INGENIERIA ELECTRONICA (P2PRO-015)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en

Ingeniera Electrnica, Constancia de Colegiatura y Habilitacin
vigente correspondiente a la profesin. (Indispensable)

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos
complementarios para el
cargo

Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el

desempeo de funciones afines a la profesin en el mbito
asistencial, con posterioridad a la obtencin del Titulo Profesional.
(Indispensable)
De preferencia, contar con experiencia laboral mnima de un (01)
ao en produccin de frmacos o mantenimiento de equipos.
(Deseable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas ni Prcticas.
Acreditacin mnima de 30 horas de capacitacin o actividades a fin
de la profesin, realizadas desde el ao 2010 a la fecha, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable)
De preferencia, contar con cursos de actualizacin en produccin de
radioistopos para aplicacin mdica, proteccin radiolgica, BPM
(Buenas prcticas de Manufactura) y manejo de instrumentos de
medicin electrnica y clculo para reacciones nucleares.
(Deseable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: procesadores de texto,
presentadores, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIG-016 y T3DIG-017)

REQUISITOS ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
Complementarios para el

DETALLE
Presentar copia simple de la constancia de egresado de los estudios
Tcnicos en computacin e informtica o afines al cargo debidamente
acreditados. (Mnimo 01 ao de estudios) (Indispensable)
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines al servicio
convocado, en el mbito asistencial con posterioridad a la Formacin
requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, a
domicilio, ni Prcticas, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin mnima de 50
horas afines al servicio convocado, a partir del 2010 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja
de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)

puesto o cargo
CHOFER AMBULANCIA (T4CHO-018)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo

DETALLE
Presentar copia simple del certificado de estudios secundarios
completos. (Indispensable)
Acreditar Licencia de Conducir Categora Profesional A-II-B o
superior). (Indispensable)
Acreditar como mnimo dos (02) aos de experiencia en el
desempeo de funciones afines al cargo, de los cuales debe contar
con experiencia minima de un (01) ao como Chofer de Ambulancia
con posterioridad, a la obtencin de la Licencia de Conducir A-II-B
(Indispensable)
Acreditar Record del Conduccin positivo y vigente (Sistema de
Licencia de Conducir por Puntos), expedido por el Ministerio de
Transportes y Comunicaciones (MTC) o el Sistema de
Administracin Tributaria (SAT). (Indispensable)
No registrar comisin de faltas graves y muy graves durante los dos
(02) ltimos aos, computados a la fecha de inscripcin, conforme a
lo establecido en la norma vigente.
Acreditar experiencia en servicios de Emergencia y/o Urgencias.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral a partir de la obtencin de la
Licencia de Conducir requerida y la efectuada bajo modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que el
postulante adjunte documentacin que pruebe que ha prestado
servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem
y a domicilio.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al
cargo, como mnimo de 60 horas, realizadas a partir del ao 2010 a
la fecha. (Indispensable)
Acreditar capacitacin en Mecnica Automotriz y Primeros Auxilios.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los

postulantes que no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern
devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria.
III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MDICO ESPECIALISTA (PMES-001, PMES-002, PMES-003, PMES-004, PMES-005, PMES006, PMES-007, PMES-008, PMES-009, PMES-010 y PMES-011)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actos de diagnstico, teraputica y pronstico, en la atencin integral de los pacientes,
as como los que se deriven directamente de stos.
b) Elaboracin de la historia clnica veraz y suficiente que contenga las prcticas y procedimientos
aplicados al paciente para resolver el problema de salud diagnosticado.

c) Determinar el alta, transferencia, referencia o programar la intervencin quirrgica de los pacientes

de la especialidad de acuerdo al dao diagnosticado
d) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe inmediato.
MDICO GENERAL (P1ME-012 y P1ME-013)
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar la evaluacin y el seguimiento de pacientes en Consulta Externa y/o Emergencia (segn
corresponda)
b) Elaborar la Historia Clnica, as como otros documentos fsicos y electrnicos de su competencia.
c) Elaborar la prescripcin y seguimiento de tratamiento, exmenes auxiliares, interconsultas,
referencias y contra referencias.
d) Participar en horas sanitarias en los programas de atencin primaria.
e) Otorgar constancias de atencin, Certificados Mdicos legales, CITT, etc.
f) Desarrollar otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
OBSTETRIZ ((P2OB-014)
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar exmenes de laboratorio clnico y anatoma patolgica con fines diagnsticos.
b) Realizar el ingreso y egreso de pacientes, efectuar la evaluacin general y obsttrica de la
paciente gestante, de acuerdo a normas y procedimientos, haciendo el respectivo registro en la
historia clnica y firmando como responsable de la atencin.
c) Atender a pacientes gestantes en lo referente al control del embarazo, deteccin de patologa
control de puerperios, detectar en forma precoz los signos de alarma a travs de diagnsticos
presuntivos aplicando las medidas correctivas necesarias.
d) Efectuar psicoprofilaxis mediante la preparacin psicofsica del paciente para el parto, educacin
en salud a la gestante y cnyuge (lactancia, sexualidad, nutricin, inmunizaciones, cuidados al
recin nacido, etc.).
e) Desarrollar las actividades propias del Servicio de Gneco Obstetricia, tales como control pre
natal y post natal, Inter consultas y derivacin de las pacientes gestantes a los servicios de
psicoprofilaxis, nutricin, odontologa, psicologa y vacunacin.
f) Realizar despistaje de cncer ginecolgico en las pacientes Mujer, Mujer Gestante y mujeres en
edad frtil.
g) Organizar y ejecutar atencin y consejera en planificacin familiar, brindar atencin
psicoprofilaxis.
h) Realizar actividades educativas a la madre lactante y estimulacin temprana, brindar consejera y
charlas grupales sobre salud reproductiva, lactancia materna, infertilidad, etc.
i) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de Servicio de Gneco Obstetricia
sobre las actividades que desarrolla.
j) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados por la Institucin para el
cumplimiento de sus labores responsabilizndose por mantenerlos operativos.
k) Ingresar y/o registra en la computadora asignada por la Institucin, los datos e informacin
necesaria para la correcta explotacin de los aplicativos informticos de su mbito, guardando
estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso que se le hayan autorizado.
l) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el Jefe de Servicio de
Gneco Obstetricia.
PROFESIONAL INGENIERO ELECTRONICO (P2PRO-015)
Funcin Principal: Encargado de operacin del Ciclotrn
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar la produccin de radioistopo para el PET en condiciones seguras.
b) Verificacin de parmetros de operacin del Ciclotrn y sus sistemas accesorios y de seguridad.
c) Implementar y firmar diariamente el libro de operacin del Ciclotrn, anotando las observaciones
relevantes: hora de inicio, hora de finalizacin, tiempo de irradiacin, blanco irradiado, radio
frecuencia, intensidad de corriente, otros.
d) Reemplazar al encargado de mantenimiento, en caso de ausencia.
e) Verificar la pre y post obtencin de los radioistopos PET.

f) Informar sobre fallas u observaciones durante el bombardeo.

g) Coordinar los mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos, segn el plan de
mantenimiento elaborado.
h) Levantar objetos pesados hasta 40 kilos, cuando se requiera.
i) Gestionar la licencia de operaciones ante la OTAN.
j) Otras que le asigne el Jefe Inmediato.
DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIG-016 y T3DIG-017)
Principales Funciones a desarrollar:
a) Digitar adecuadamente la informacin que ingresa al sistema.
b) Emitir reportes segn diseos previamente establecidos.
c) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, reportando inmediatamente cualquier
anomala observada.
d) Cumplir dentro del mbito de su competencia las normas de control interno para sistemas
computarizados en el Centro Asistencial.
e) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
f) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin, con los niveles
de
acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta explotacin de los
aplicativos informticos de su mbito.
g) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne.
h) Realizar funciones acorde con el Manual de Organizacin y Funciones del centro asignado.
CHOFER AMBULANCIA (T4CHO-018)
Principales funciones a desarrollar:
a) Conducir y velar por la seguridad de la unidad mvil asistencial.
b) Cumplir con las indicaciones del responsable de la unidad mvil, mostrando disciplina,
disponibilidad y eficiencia en su desempeo.
c) Velar por la seguridad y buen estado de la unidad mvil.
d) Manejar con eficiencia la unidad mvil, respetando las reglas de trnsito.
e) Cumplir con el horario establecido y permanecer es su puesto hasta ser relevado.
f) Llevar un registro detallado del kilometraje, medir los niveles de fluidos (agua, combustible,
lquido de frenos y otros) al recibir su turno y verificar la presin de aire de
las
llantas al
iniciar sus labores.
g) Realizar la limpieza externa y cabina de piloto de la unidad mvil, entregando a su
relevo la
unidad limpia.
h) Reportar por escrito la ocurrencia de cualquier accidente ocurrido durante su turno de trabajo,
en el lapso de veinticuatro (24) horas.
i) Informar por escrito en el momento del relevo, sobre cualquier desperfecto, dao y/o prdida que
sufra la unidad a la cual est asignado.
j) Usar el alto parlante para instar a ceder el paso y utilizar el carril izquierdo.
k) Emplear la sirena, slo en caso de transporte de paciente de gravedad extrema y en aquellos
casos que el responsable de la Unidad lo indique.
l) Proporcionar cuantas veces sea requerida, la ubicacin exacta de su unidad.
m) Colaborar con el personal asistencial en la atencin y traslado del paciente.
n) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla, as como realizar otras funciones afines que le asigne dentro del mbito de su
competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del

servicio

De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la

convocatoria
Inicio
: Diciembre del 2015
Trmino: Al 31 de Diciembre a partir de la firma del contrato
(Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria

Duracin del contrato

Remuneracin Mensual
Otras condiciones del
contrato
Motivo de Contratacin

V.

Disponibilidad Inmediata.
CAS Nuevo

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a.

Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado del
postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a la oferta laboral de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.
c.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado del
postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La informacin
ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra
ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo
sealado.
Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:
Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)
Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico.(Formato 4)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)
La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar
correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo segn la fecha sealada en el cronograma.

VI.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1

Aprobacin de la Convocatoria

Publicacin de la Convocatoria en el

FECHA Y HORA

REA
RESPONSABLE

30 de Noviembre del 2015

OSPC-ORRHH

10 das anteriores a la

OSPC

Servicio Nacional del Empleo

convocatoria

CONVOCATORIA
3

Publicacin en la pgina Web institucional

y marquesinas informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin de Personal (SISEP):

A partir del 15 de Diciembre del

2015

OSPC-OCTICORRHH

Del 18 al 21 de Diciembre del

2015

OSPC-OCTICORRHH

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Pre Curricular

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin
de
resultados
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin de CVs documentados de

postulantes pre calificados

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

10

Publicacin
de
resultados
de
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida

11

Entrevista Personal

12

Publicacin de resultados de la Entrevista

Personal

13

Publicacin del Resultado Final

de

la

la

22 de Diciembre del 2015

a partir de las 12:00 horas, en
las marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
23 de Diciembre del 2015, a
partir de las 13:00 horas
23 de Diciembre del 2015, a
partir de las 16:00 horas, en las
marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
24 de Diciembre del 2015 de
08:30 a 15:00 horas, en la en la
Oficina de Trmite Documentario
de la Red Asistencial Sabogal,
Jr. Colina 1081 - Bellavista,
Callao.
29 de Diciembre del 2015
29 de Diciembre del 2015, a
partir de las 16:00 horas, en las
marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
30 de Diciembre del 2015, a
partir de las 09:00 horas
30 de Diciembre del 2015, a
partir de las 16:00 horas, en las
marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional

OSPC-ORRHH

ORRHH

ORRHH

ORRHH

ORRHH

ORRHH

ORRHH

ORRHH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

14

Suscripcin del Contrato

15

Registro del Contrato

31 de Diciembre del 2015

ORRHH

(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluacin de Conocimientos debern presentar en la fecha y hora
indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N 01, 02, 03 y 05 que fueron enviadas por el SISEP
automticamente a su correo electrnico, conjuntamente con el Currculum Vitae documentado segn lo indicado en
el cronograma.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen
carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no
se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se

cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria y la

Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONES
EVALUACION PRE-CURRICULAR (VIA SISEP)
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO (*)

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

100%

55

100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado
a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las
mismas que se encuentran en Consideraciones que debern tener en cuenta para postular, link:
Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin por Discapacidad debidamente
sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros de
acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a su postulacin en el rubro de
Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado

Residentado Mdico en EsSalud y con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes de
acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS, en relacin a los quintiles dentro del mapa
de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES

Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

15 %
10%
5%
2%
0

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1 De la presentacin de la Hoja de Vida
La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de declaracin
jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2 Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de Corresponder y 5) y Currculum Vitae
documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web (link :
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
Nota:
De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e Informacin e instrucciones para participar en los procesos de
seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS) que se encuentra ubicada
en la ruta https://convocatorias.essalud.gob.pe/
Toda informacin que sea brindada por el postulante al Sistema de Seleccin de Personal SISEP ser
administrada con la confidencialidad debida y utilizada exclusivamente para fines orientados a
reclutamiento y seleccin de personal, en concordancia con las Normas vigentes sobre la materia