EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N 001/2015 DE 11 DE DEZEMBRO DE 2015.

ABRE INSCRIES E FIXA NORMAS RELATIVAS AO PROCESSO SELETIVO

PARA CONTRATAO DE PESSOAL EM CARTER TEMPORRIO NO MUNICPIO
DE ARROIO TRINTA SC, EM DIVERSAS SECRETARIAS MUNICIPAIS E D
OUTRAS PROVIDNCIAS.

ALCIDIR FELCHILCHER, Prefeito Municipal de Arroio Trinta/SC, no uso de suas

atribuies e tendo por base a Lei Municipal n 1713/2014, e demais dispositivos legais
pertinentes matria, torna pblico que sero abertas as inscries para a realizao de
PROCESSO SELETIVO para contratao de servidores em carter temporrio para
atuao em diversas secretarias do Municpio de Arroio Trinta/SC, em consonncia com
a legislao municipal vigente e com o disposto neste Edital.

I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo originado por este Edital ser realizado sob a
responsabilidade da empresa BISCARO CONSULTORIA, pessoa jurdica de direito
privado, estabelecida no Municpio de Salto Veloso SC, inscrita no CNPJ/MF sob n
20.287.570/0001-11. As informaes deste Processo Seletivo estaro disponveis no site
http:// www. arroiotrinta.sc.gov.br, DOM, bem como murais da Prefeitura e Cmara de
Vereadores.
1.2 O Processo Seletivo destina-se s vagas no emprego pblico, em carter
temporrio, constante no Anexo I deste Edital.
1.3 A habilitao no Processo Seletivo no assegura ao candidato a sua
contratao, mas apenas a expectativa de ser admitido, dentro das vagas que surgirem
conforme demanda, de acordo com a necessidade da Administrao Municipal,
respeitada a ordem de classificao.

II. DAS INSCRIES

2.1 As inscries sero realizadas na Secretaria Municipal de Educao do
Municpio de Arroio Trinta - SC, Rua do Comrcio, 259, nos fundos da Igreja Matriz, no
1

Municpio de Arroio Trinta - SC, CEP 89.590-000, no perodo de 11/12/2015 a

24/12/2015, das 08h s 11h30min e das 13h30min s 17h. A ficha de inscrio, Anexo
V, deve ser devidamente preenchida pelo candidato, bem como preencher e entregar o
termo de concordncia devidamente assinado.
2.2 O formulrio de inscrio estar disponvel na Secretaria Municipal de
Educao devendo ser preenchido no local das inscries, dentro do prazo definido
acima, juntamente com os demais documentos relacionados nos itens abaixo.
2.3 Ser cobrada taxa de inscrio de R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos
de Professor, Farmacutico e Psiclogo e de R$ 20,00 para o cargo de Auxiliar de Obras
e Servios Pblicos, bem como comprovante de depsito na conta da Prefeitura no
Banco do Brasil, Agncia: 5322-8 e Conta Corrente: 16-7.
2.4 Ser exigido para efetivao da inscrio a Ficha de Inscrio devidamente
preenchida, a qual estar disponvel no local das inscries, dentro do prazo definido
para as mesmas.
2.5 Os demais documentos exigidos para o exerccio do emprego pblico, em
carter temporrio, devero ser apresentados e comprovados quando da convocao
para a contratao do candidato.
2.6 A inscrio neste Processo Seletivo implicar, desde logo, no conhecimento e
na aceitao, pelo candidato, das condies estabelecidas neste Edital.
2.7 A inscrio poder ser efetuada pelo prprio candidato ou por procurador
devidamente habilitado, com poderes especficos para represent-lo.
2.8 Na ocasio da inscrio, o candidato, sob as penas da Lei, declarar:
a) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade
portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e
portugueses com reconhecimento do gozo de direitos polticos, nos termos do
1 do Artigo 12 da Constituio Federal;
b) Estar quite com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, quando do
gnero masculino, estar quite, tambm, com as obrigaes do servio militar;
c) Ser portador de CPF vlido;
d) Gozar de boa sade;
2

e) No ter sofrido, quando no exerccio de emprego pblico, funo ou emprego

pblico, demisso a bem do servio pblico ou por justa causa, fato a ser
comprovado, no ato da contratao, por meio da assinatura de regular termo
de declarao;
f) No ter antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus
direitos civis e polticos;
g) Ter conhecimento das exigncias contidas neste Edital e nas instrues
especficas contidas nos comunicados e em outros avisos pertinente ao
presente Processo Seletivo.
2.9 O candidato que prestar declarao falsa, inexata ou que no satisfizer a
todas as condies estabelecidas neste Edital, no ter sua inscrio homologada, e,
em consequncia, sero anulados todos os atos decorrentes, mesmo que o candidato
tenha sido aprovado e que o fato seja constatado posteriormente.
2.10 A inscrio ser somente presencial, no podendo ser feita pelo correio, email ou fac-smile, e no ser aceita inscrio condicional ou fora do prazo estabelecido.
2.11 Uma vez efetuada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao da
identificao do candidato inscrito.
2.12 Ser permitido que o candidato ao cargo de professor possa se inscrever em
at duas vagas para o presente Processo Seletivo, se o mesmo possuir habilitao
mnima exigida para cada um dos cargos.
1: Caso houver inscrio para at duas vagas, o candidato ter que fazer as
provas no tempo estipulado para a realizao do processo seletivo, sem aditivo de
tempo;
2: A lotao das vagas ser regulamentada por meio de direcionamento de
vagas, sob responsabilidade da Secretaria Municipal de Educao, devendo o candidato
se enquadrar nos horrios e locais previstos e, para o caso de haver choque entre os
cargos, o mesmo dever optar por apenas um deles.
2.13 A adulterao de qualquer elemento constante do CPF, RG ou a
inveracidade de qualquer declarao ou documento apresentado, verificada a qualquer
tempo, eliminar o candidato do Processo Seletivo.

2.14 A fidedignidade das informaes contidas na Ficha de Inscrio de inteira

responsabilidade do candidato ou de seu representante legal.
2.15 A inscrio neste certame implicar, desde logo, no conhecimento e na
aceitao, pelo candidato, das condies estabelecidas neste Edital.

III. DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

3.1 Ao candidato portador de necessidades especiais assegurado o direito de

se inscrever neste Processo Seletivo.
3.2 Sero consideradas necessidades especiais somente quelas conceituadas
na medicina especializada, de acordo com os padres mundialmente estabelecidos e
que se enquadrem nas categorias descritas no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/99.
3.3 Na sua inscrio, o portador de necessidades especiais dever indicar no
espao apropriado, constante da Ficha de Inscrio, as condies especiais que
necessitar para realizar as provas.
3.4 O candidato portador de deficincia visual que solicitar provas e o cartoresposta com letras ampliadas receber os mesmos com tamanho de letra
correspondente fonte 24, cabendo ao candidato sua leitura e marcao das respostas
no respectivo carto-resposta.
3.5 O candidato portador de necessidades especiais que necessitar de tempo
adicional para realizao das provas dever requer-lo com justificativa, quando da sua
inscrio.
3.6 A declarao de necessidades especiais, para efeito de inscrio e realizao
das provas, no substitui, em hiptese alguma, a avaliao para fins de aferio da
compatibilidade ou no da deficincia fsica, que julgar a aptido fsica e mental
necessrias para exercer as atribuies do emprego pblico.
3.7 O candidato portador de necessidades especiais, aps realizar sua inscrio,
dentro do prazo legal, dever entregar laudo mdico atestando a espcie e o grau ou
nvel da deficincia, com o respectivo enquadramento na Classificao Internacional de
Doenas (CID), bem como, a provvel causa da necessidade especial e o no
impedimento do candidato ao exerccio do emprego pblico pretendido, pessoalmente
4

ou por intermdio de procurador, no local das inscries, impreterivelmente at o ltimo

dia e horrio estabelecido para as mesmas, e ainda:
3.7.1 Somente sero aceitos atestados mdicos cuja data de expedio seja
igual ou posterior data de publicao deste Edital;
3.7.2 O candidato portador de necessidades especiais submeter-se-,
quando convocado, a exame perante comisso interdisciplinar credenciada pelo
Municpio de Arroio Trinta, que verificar a existncia da deficincia declarada na Ficha
de Inscrio, bem como, de sua compatibilidade com o exerccio das atribuies do
emprego pblico.
3.8 O candidato portador de necessidades especiais participar deste Processo
Seletivo em igualdade de condies aos demais candidatos no que se refere ao
contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, horrio, data, local de
aplicao e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
3.9 A publicao do resultado final do certame ser feita em duas listas, contendo,
a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de
deficincia e a segunda, somente a pontuao destes.
3.10 No havendo candidatos classificados para a vaga reservada aos portadores
de necessidades especiais, esta ser preenchida pelos demais candidatos classificados.
3.11 A solicitao de condies diferenciadas dever ser datilografada ou digitada
em duas vias, devidamente assinadas, contendo a argumentao da solicitao e ser
atendida pela Comisso Especial de Processo Seletivo, segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
3.12 A declarao de necessidades especiais, para efeito de inscrio e
realizao das provas, no substitui, em hiptese alguma, a avaliao para fins de
aferio da compatibilidade ou no da deficincia, que julgar a aptido fsica e mental
necessrias para exercer as atribuies do emprego pblico.

IV. DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES

4.1 As inscries que preencherem todas as condies deste Edital sero
homologadas e deferidas pela autoridade competente no prazo previsto no cronograma

constante no ANEXO III deste Edital, e estaro disponveis no site http://

www.arroiotrinta.sc.gov.br.
4.2 Somente ser divulgada a relao das inscries que forem deferidas.
4.3 O candidato dever verificar a relao de inscries homologadas para
confirmar sua inscrio, caso esta no tenha sido homologada, este no poder prestar
a prova.

V. DO REGIME EMPREGATCIO
5.1 Os candidatos habilitados e classificados neste Processo Seletivo,
obedecero ao Regime Celetista (CLT), em caso de contratao.

VI. DAS PROVAS

6.1 O Processo Seletivo constar de prova objetiva e prova de ttulos de acordo
com as especificaes e disposies deste Edital.

6.2 Todos os candidatos devero realizar as provas no mesmo dia, horrio e

local, no podendo esta ser realizada individualmente ou em data, horrio ou local que
no seja o especificado neste Edital e em suas alteraes posteriores.
6.3 As provas objetivas sero realizadas no dia 09 de janeiro de 2016 na Escola
Municipal Professora Jacy Falchetti, localizada Rua do Comrcio, n. 259, fundos da
Igreja Matriz, Arroio Trinta - SC, a partir das 8 (oito) horas.
6.4 de inteira responsabilidade do candidato, inteirar-se e informar-se sobre o
horrio da realizao das provas ao cargo que se inscreveu a partir da data da
homologao das inscries at o dia anterior ao da aplicao das provas.
6.5. O candidato deve estar no local da realizao das provas 30 minutos antes
do incio estipulado para as provas.
6.6 A falta de energia eltrica e ou ocorrncia de eventuais fenmenos
meteorolgicos (cataclismos) no cancela a realizao deste Processo Seletivo.

VII. DA PROVA OBJETIVA

7.1 A prova objetiva ficar sob responsabilidade da empresa Biscaro Consultoria
e inclui questes de Lngua Portuguesa, Matemtica, Conhecimentos Gerais e
Conhecimentos Especficos na rea de atuao para os cargos: Professor (Pedagogo),
Professor de Ingls, Farmacutico e Psiclogo, e para o cargo de Auxiliar de Obras e
Servios Pblicos (Gari) a prova conter questes de conhecimentos bsicos de Lngua
Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos para o exerccio da funo,
conforme ementa das disciplinas constantes do Anexo II, parte integrante deste Edital, e
ser realizada em etapa nica de 2 horas e meia de durao, includo o tempo para
preenchimento do carto-resposta.
7.2 A prova objetiva constar de 20 questes de mltipla escolha, com 05
alternativas de respostas cada uma, sendo que apenas 01 alternativa deve ser
assinalada.
7.3 A pontuao por questo/disciplina/cargo ser a seguinte:
a) Cargos de Professor (Pedagogo) e Professor de Ingls:
Peso Individual
Disciplina

Nmero de
Questes

Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Total

4
3
3
10
20

Prova de
70 pontos
3,5
3,5
3,5
3,5
3,5

Total
pontos
14,0
10,5
10,5
35,0
70,0

b) Para os cargos de Psiclogo e Farmacutico:

Peso Individual
Disciplina

Nmero de
Questes

Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Total

4
3
3
10
20

Prova de
100 pontos
5,0
5,0
5,0
5,0
5,0

Total
pontos
20,0
15,0
15,0
50,0
100,0

c) Para o cargo de Auxiliar de Obras e Servios Pblicos (Gari):

7

Peso Individual
Disciplina

Nmero de
Questes

Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
Total

5
5
10
20

Prova de
100 pontos
5,0
5,0
5,0
5,0

Total
pontos
25,0
25,0
50,0
100,0

7.4 Para a realizao da prova objetiva, o candidato dever utilizar apenas caneta
esferogrfica, de tinta azul ou preta, sendo as questes respondidas em carto-resposta,
o qual no ser substitudo em caso de erro do candidato.
7.5 A adequada marcao do carto-resposta de inteira responsabilidade do
candidato.
7.6 Para a entrada nos locais de prova, o candidato dever apresentar a cdula
de identidade original ou carteira expedida pelo rgo de classe original e considerando:
a) Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos
Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos
de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas
pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.);
passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal ou estadual, valham como identidade; carteira de
trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto).
b) Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da
prova, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo,
dever apresentar documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo
policial, expedido h, no mximo, trinta (30) dias.
c) No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento,
ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante,
carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no
identificveis e/ou danificados.
d) No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada,
nem protocolo de documento.

e) Por ocasio da realizao da prova, o candidato que no apresentar

documento de identidade original, na forma definida acima, no poder fazer a
prova e ser automaticamente eliminado do certame.
7.7 No sero aceitos quaisquer outros documentos ou papis em substituio
aos exigidos.
7.8 No dia de realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro
da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes
referentes ao contedo e aos critrios de avaliao da prova.
7.9 Durante a realizao das provas vedada consulta a livros, revistas, folhetos
ou anotaes, bem como, o uso de mquinas de calcular, relgios e aparelhos celulares,
ou ainda, qualquer equipamento eltrico ou eletrnico, sob pena de eliminao do
candidato no Processo Seletivo. Os telefones celulares e outros equipamentos
eletrnicos sero entregues desligados aos fiscais da sala antes do incio da prova, para
serem devolvidos na sada, sob pena de eliminao do candidato.
7.10 Seremos atribudas nota zero s respostas de questo(es) que
contenha(m):
a) Emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legvel(eis), no carto-resposta;
b) Mais de uma opo de resposta assinalada no carto-resposta;
c) Espao(s) no assinalado(s) no carto-resposta;
d) Carto-resposta preenchido fora das especificaes, ou seja, preenchido com
lpis ou caneta esferogrfica de tinta cuja cor for diferente de azul ou preta ou,
ainda, com marcao diferente da indicada no modelo previsto no carto.
7.11 No decurso das provas, o candidato somente poder ausentar-se
temporariamente da sala se acompanhado por um fiscal.
7.12 O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de prova aps
45 (quarenta e cinco) minutos de seu incio. A candidata que tiver necessidade de
amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar o atendimento especial
para esse fim na inscrio, dever levar um(a) acompanhante, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana; caso
contrrio ficar impossibilitado de realizar as provas.
9

7.13 O candidato, ao encerrar a prova e antes de se retirar do local de sua

realizao, entregar ao fiscal de sala, o carto-resposta devidamente assinado e o
caderno de prova. Caso no o faa, ser eliminado automaticamente do Processo
Seletivo.
7.14 A questo que estiver em branco ou rasurada, no carto-resposta, ser
anulada na presena do candidato, sendo que esta tarefa caber ao fiscal da prova, cujo
candidato ter que fazer um visto ao lado da questo.
7.15 Os trs ltimos candidatos de cada sala somente podero entregar as suas
provas e retirar-se definitivamente do local simultaneamente, depois de haver rubricado
todos os cartes resposta da respectiva sala.
7.16 Os candidatos devero comparecer ao local de prova com antecedncia
mnima de 15 (quinze) minutos em relao ao incio da mesma, sendo vedado o acesso
ao local de prova do candidato que se apresentar aps esse horrio.
7.17 No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para a prova, nem a
realizao de prova fora do horrio e local estabelecidos no Edital para todos os
candidatos.
7.18 A prova objetiva ser avaliada na escala de: 0,0 a 70,0 pontos para os
cargos de Professor; 0,0 a 100,0 para os demais cargos, sendo as notas expressas com
uma decimal, sem arredondamento.
7.19 Na prova objetiva, o candidato ser classificado conforme sua nota.
7.20 O Gabarito referente prova objetiva ser divulgado at s 16 horas do
primeiro

dia

til

aps

realizao

da

referida

prova,

no

site

http://www.arroiotrinta.sc.gov.br.
7.21 O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado, fazer
alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em que
estiver prestando a prova.
7.22 No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em
virtude de afastamento, por qualquer motivo, de candidato da sala de prova.
7.23 Em caso de anulao de questes, por duplicidade de respostas, falta de
alternativa correta ou qualquer outro motivo, estas sero consideradas corretas para
10

todos os candidatos e, os pontos correspondentes sero atribudos a todos os

candidatos que no os obtiveram, independente de recurso.
7.24 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de
todos os atos, editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo, os quais sero
afixados nos quadros de aviso da Prefeitura e no site oficial do Municpio.

VIII. DA PROVA DE TTULOS (para cargos de Professor)

8.1 Os documentos para a prova de ttulos, discriminados neste Edital, devero
ser apresentados juntamente com o formulrio de inscrio do Candidato.
8.2 Para efeitos deste Processo Seletivo sero considerados e pontuados os
ttulos conforme o estabelecido nas Tabelas a seguir:
a) Com graduao em nvel superior na rea especfica do cargo: 10 (dez) pontos;
b) Com ps-graduao lato ou stricto sensu na rea da educao ou cargo: 05 (cinco)
pontos;
c) Qualificao Profissional na rea do cargo a partir de 2013 (cursos): at 15 (quinze)
pontos, sendo conferido a contagem de 01 (um) ponto para cada 20 horas de curso de
qualificao/formao continuada com afinidade ao cargo at um limite de 3 (trs)
pontos por curso.

8.3 Os documentos comprobatrios de ttulos devero ser autenticadas e no

podem apresentar rasuras ou emendas.
8.4 Aps a entrega dos ttulos no sero aceitos acrscimos de documentos.
8.5. No sero computados os ttulos que excederem ao nmero mximo de
pontos previstos neste Edital.
8.6. Os documentos que no estiverem de acordo com as informaes prestadas
por ocasio da inscrio e com os critrios estabelecidos neste Edital, ainda que
entregues ou encaminhados, no sero considerados.
8.7 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno
dos ttulos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e
comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do Processo Seletivo.

IX. DOS LOCAIS DA PROVA OBJETIVA

11

9.1 O Local de realizao da prova ser a Escola Municipal Professora Jacy

Falchetti, Localizada Rua do Comrcio, n. 259, nos fundos da Igreja Matriz, Arroio
Trinta - SC.
9.2 Segue quadro com data e horrio de aplicao da prova objetiva.
Cargos

Data

Horrio
Acesso ao local: 7h 30min

Todos os cargos

09/01/2016

Incio da prova: 8h
Restrio de acesso ao local: 8h
Trmino da Prova 10h30min

X. DA CLASSIFICAO FINAL
10.1 Os candidatos sero convocados somente por ordem crescente da
classificao.
10.2 A nota final ser o resultado das notas obtidas nas provas objetiva e de
ttulos para os cargos de Professor, com a respectiva proporo: at 70 pontos para a
prova objetiva e at 30 pontos para prova de ttulos. E para os demais cargos ser de
at 100 pontos.
10.3 Ocorrendo empate na classificao, sero utilizados, sucessivamente, os
seguintes critrios para desempate:
a) Maior nota na prova de conhecimentos especficos;
b) Maior nota na prova de ttulos (para cargo de Professor);
c) Maior nota na prova objetiva;
d) Maior nota na prova de lngua portuguesa;
e) Maior nota na prova de matemtica;
f) Maior nota na prova de conhecimentos gerais (quando houver);
g) A idade, dando-se preferncia para o candidato de maior idade (Lei 10.741/2003,
art. 27, pargrafo nico) para os candidatos com idade igual ou superior aos 60
(sessenta) anos;
12

h) Se, mesmo assim, persistir o empate, o critrio adotado ser o sorteio.

10.4 A data da divulgao da classificao final a constante no cronograma
previsto no ANEXO III deste Edital e ser divulgada nos meios oficiais de publicao e
no site http://www.arroiotrinta.sc.gov.br.

XI. DOS RECURSOS

11.1 Ser admitido recurso para cada uma das fases do Processo Seletivo, que
dever ser interposto, exclusivamente, pelo candidato, mediante o preenchimento do
formulrio constante no Anexo IV deste Edital, desde que devidamente fundamentado e
apresentado nos prazos constantes do Anexo III deste Edital, contados da data de
divulgao no mural e site http://www.arroiotrinta.sc.gov.br.
11.2 O recurso dever obedecer aos seguintes requisitos: ser datilografado ou
digitado em duas vias, assinado; ser fundamentado, com argumentao lgica e
consistente; ser apresentado em folhas separadas, para questes diferentes.
11.3 Os recursos e os pedidos de impugnao e reviso de nota devero ser
entregues e protocolados pessoalmente pelo candidato ou por seu procurador, na
Secretaria Municipal de Educao de Arroio Trinta, dentro do seu horrio de
funcionamento, cabendo Comisso Especial do Processo Seletivo a apreciao, com
no mximo 48 horas aps o protocolo ter sido efetivado.
11.4 Os recursos que no estiverem de acordo com o disposto nos subitens
antepostos sero liminarmente indeferidos.
11.5 No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile, Internet ou qualquer
meio postal, sendo que os intempestivos sero desconsiderados e indeferidos.
11.6 As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente.
11.7 Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas sero atribudos a
todos os candidatos que realizaram a prova objetiva, cuja prova contiver a(s)
questo(es) anulada(s).
11.8 Os candidatos podero solicitar reviso da nota das provas, sendo que a
nota poder ser mantida, aumentada ou diminuda, conforme se verifique ou no erros
na conferncia, e ainda:
13

a) No sero admitidos pedidos de reviso de nota de prova de outros

candidatos, ou seja, o candidato poder requerer reviso apenas da sua nota.
b) As decises dos pedidos de reviso da nota das provas sero dadas a
conhecer, coletivamente.
11.9 A Comisso Especial do Processo Seletivo constitui-se em ltima instncia
para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises. No cabero recursos ou
revises adicionais.

XII. DA HOMOLOGAO
12.1 O resultado final do Processo Seletivo objeto deste Edital ser homologado
pela autoridade competente e publicado no site http://www.arroiotrinta.sc.gov.br e no
rgo de publicao oficial do Municpio de Arroio Trinta SC.

XIII. DA CONTRATAO
13.1 Previamente contratao, mediante convocao, sero exigidos dos
candidatos classificados, os seguintes documentos:
a) Comprovante de regularidade com as obrigaes militares (em caso de candidato
do gnero masculino);
b) Comprovante de regularidade com as obrigaes eleitorais;
c) Comprovante da habilitao mnima exigida no ANEXO I deste Edital;
d) Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades
previstas no Artigo 137 e seu pargrafo nico da Lei Federal n. 8.112/1990 e na
legislao correspondente ao Estado de Santa Catarina e ao Municpio de Arroio
Trinta.
e) Declarao de bens;
f) Declarao de no acumulao de emprego pblico ou de condies de
acumulao amparada pela Constituio;

14

g) Laudo mdico de sade fsica e mental, a ser realizado por rgo credenciado,
sob responsabilidade do candidato;
h) Comprovante de residncia atualizado;
i) Ter idade mnima de (dezoito) 18 anos no ato da contratao;
j) Outros documentos que se fizerem necessrios.
13.2 Os documentos comprobatrios de atendimento aos requisitos acima sero
exigidos apenas dos candidatos classificados e convocados para a contratao.
13.3 O no cumprimento dos requisitos necessrios impede a contratao do
candidato e o desclassifica automaticamente.

XIV. DO FORO JUDICIAL

14.1 O foro para dirimir qualquer questo relacionada ao Processo Seletivo de
que trata este Edital o da Comarca de Videira - SC.

XV. DAS DISPOSIES GERAIS

15.1 As clusulas deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes
ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser
respeito, at a data de convocao dos candidatos para a prova correspondente.
15.2 A validade do presente Processo Seletivo ser de at 1 ano, e prorrogvel
por igual perodo conforme a necessidade da Prefeitura de Arroio Trinta/Secretarias
Municipais.
15.3 Os candidatos aprovados neste certame sero contratados pela ordem de
classificao, respeitado o nmero de vagas, a convenincia e oportunidade e o limite
prudencial e total de gastos com pessoal, ditados pela Lei Complementar n 101, de 04
de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).
15.4 A classificao no Processo Seletivo no assegura ao candidato o direito
contratao automtica.
15.5 Ser excludo do certame, por ato da Comisso Especial do Processo
Seletivo, o candidato que:
15

a) Tornar-se culpado por agresses ou descortesias para com qualquer membro

da equipe encarregada de realizao das provas, desde que devidamente
comprovado;
b) For surpreendido, durante a aplicao das provas, em comunicao com outro
candidato, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma;
c) For flagrado, utilizando-se de qualquer meio, visando burlar a prova, ou que
apresentar falsa identificao pessoal;
d) Ausentar-se da sala de prova durante a sua realizao, sem estar
acompanhado de um fiscal.
15.6. A Prefeitura Municipal de Arroio Trinta/SC e a Comisso Especial do
Processo Seletivo se eximem das despesas com viagens e estadas dos candidatos para
comparecimento em quaisquer das fases deste Processo Seletivo.
15.7. Para que no se alegue ignorncia, faz-se baixar o presente Edital que ser
afixado no mural do Pao Municipal, Cmara de Vereadores e no site oficial do
municpio http://www.arroiotrinta.sc.gov.br.
15.8. A convocao para admisso dos candidatos habilitados obedecer
rigorosamente ordem de classificao.
15.9. Os vencimentos constantes do presente Edital so referentes ao da data do
presente Edital. Os valores da remunerao so correspondentes carga horria
prevista para o cargo de acordo com o Anexo I.
15.10. Ficam impedidos de participarem do certame aqueles que possuam com
qualquer dos scios da organizadora relao de parentesco de primeiro grau
disciplinada nos Artigos 1.591 a 1.595 do Cdigo Civil.
15.11. Todos os casos omissos, problemas ou questes que surgirem e que no
tenham sido expressamente previstos no presente Edital e na Legislao correlata sero
dirimidos em comum pela organizadora e pela Prefeitura Municipal de Arroio Trinta/SC,
por meio da Comisso Especial do Processo Seletivo, instituda pela Administrao
Municipal em conformidade com a legislao pertinente.
15.12. A Homologao do Processo Seletivo poder ser efetuada por cargo,
individualmente, ou pelo conjunto de funes constantes do presente Edital, a critrio da
Administrao.
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15.13 So partes integrantes deste Edital os seguintes anexos:

a) ANEXO I - Dos Cargos, Carga Horria, Salrios, Habilitaes Mnimas e
Atribuies;
b) ANEXO II - Do Contedo Geral e Especfico para todos os Cargos;
c) ANEXO III - Do Cronograma Previsto.
d) ANEXO IV Formulrio para interposio de Recurso.
e) ANEXO V Ficha de Inscrio.
15.14. Caber ao Prefeito Municipal a homologao dos resultados deste
Processo Seletivo.

Arroio Trinta/SC, em 11 de dezembro de 2015.

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