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A Prefeitura Municipal de Mococa, Estado de So Paulo, no uso de suas atribuies legais e em consonncia
com a Legislao Municipal, Estadual e Federal, em vista do disposto no art. 37, inciso II da Constituio da Repblica
Federativa do Brasil, realizar Processo Seletivo de Provas Objetivas e de Ttulos, para formao de Cadastro de
Reserva (CR) nas Funes Pblicas do Quadro de Pessoal do Departamento de Educao da Prefeitura Municipal.
As Funes Pblicas so as constantes do quadro no item 2.1, Contratao temporria de profissionais para
desempenharem funes junto ao Departamento Municipal de Educao para contratao de carter temporrio em
decorrncia de programas e convnios especiais, servios emergenciais, aposentadorias, falecimentos, exoneraes,
demisses, desistncias, afastamento e licena de concesso obrigatria.
.
1INFORMAES PRELIMINARES
1.1-
As Funes Pblicas sero regidas pela CLT Consolidao das Leis do Trabalho.
1.2A empresa responsvel pela organizao e realizao do Processo Seletivo ser a Apta Assessoria e
Consultoria Ltda.
1.3A validade do contrato temporrio de trabalho por tempo determinado ser de at 1 (um) ano, podendo ser
prorrogado, a critrio da Prefeitura Municipal de Mococa, por igual perodo, ou conforme necessidade da Prefeitura de
Mococa
1.5Os Extratos de todas as publicaes relativas ao presente Processo Seletivo, at a homologao do mesmo,
sero realizadas oficialmente no jornal A Mococa. As publicaes na ntegra sero disponibilizadas em carter
informativo nos endereos eletrnicos: www.aptarp.com.br www.mococa.sp.gov.br www.educamococa.com.br e afixadas
no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Mococa, localizada Rua XV de novembro, N 360 - Centro Mococa/SP
Centro, Mococa SP, portanto, de inteira responsabilidade dos candidatos o acompanhamento de todas as
publicaes. Para contagem dos prazos sobre recursos sero consideradas as publicaes realizadas no jornal A
Mococa.
1.6Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao e-mail
contato@aptarp.com.br ou pelo telefone (16) 3632-2277, de segunda a sexta-feira, teis, das 09 s 18 horas (horrio de
Braslia).
1.7Estabelece ainda as instrues especiais que regularo todo o processo de seleo ora instaurado, sob a
coordenao da Comisso Fiscalizadora do Processo Seletivo, nomeada atravs da portaria n 110/15 de 26 de
novembro de 2015:
2-
2.1As Funes Pblicas, cdigos, vagas, vencimentos, cargas horrias semanais, escolaridades e respectivos
requisitos so os especificados conforme quadro a seguir:
01
02
03
Carga
Horria
Semanal
25 horas
30 horas
12 horas
04
24 horas
1.543,38
05
Hora/aula
10,44
Hora/aula
10,44
Hora/aula
10,44
Hora/aula
10,44
Hora/aula
10,44
Cd.
06
07
08
09
Cargos
Salrio
Base
R$
1.634,25
1.588,20
703,98
Escolaridade e Exigncias
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Hora/aula
10,44
Hora/aula
10,44
Hora/aula
10,44
Hora/aula
10,44
Hora/aula
10,44
Hora/aula
10,44
Hora/aula
10,44
Hora/aula
10,44
Hora/aula
10,44
Hora/aula
10,44
Hora/aula
10,44
21
Hora/aula
10,44
22
Hora/aula
10,44
Licenciatura Plena em
Matemtica/Estatstica
Licenciatura Plena em Lngua
Portuguesa
2.4- Os candidatos podero se inscrever para dois empregos, sendo que as provas dos mesmos realizar-se-o
no mesmo dia, perodo e local, dentro do horrio previsto para aplicao da prova.
1.4.1- Caso um candidato inscreva-se para um terceiro emprego, a inscrio ser considerada
INDEFERIDA.
1.4.2- A Apta Assessoria e Consultoria Ltda. e a Prefeitura Municipal de Mococa no se
responsabilizaro por eventuais coincidncias de horrios no definidos no presente edital.
3-
DAS INSCRIES
3.1As inscries sero realizadas exclusivamente pela internet, no endereo eletrnico www.aptarp.com.br no
perodo de 14 a 27 de dezembro de 2015.
3.1.1Para os candidatos que no disponham de internet, os mesmos podero utilizar as instalaes da
Biblioteca Municipal de Mococa (projeto acessa So Paulo) Praa Major Jose Pedro, 143, centro Mococa/SP, de
segunda a sexta, no horrio das 07h00min s 17h00min.
3.2Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever ler e conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para o ingresso na Funo Pblica.
3.2.1- Ao inscrever-se o candidato estar declarando, sob pena de responsabilidade civil e criminal, que
conhece na integra e aceita todas as regras e critrios do Edital Completo do presente Processo Seletivo.
3.3-
3.4-
O valor correspondente Taxa de Inscrio ser de R$ 50,00 (cinquenta reais), que ser cobrada a ttulo de
reembolso de despesas com materiais e servios, sendo o mesmo para todas as Funes Pblicas.
3.4.1- No ser concedida iseno do valor da inscrio.
3.4.2- No sero aceitas inscries por via postal, fac-smile, condicional ou fora do perodo estabelecido neste
Edital.
3.4.3- Os candidatos que se inscreverem tero suas inscries efetivadas somente mediante o correto
preenchimento do Formulrio de Inscrio e o pagamento do Boleto Bancrio at a data de vencimento do
mesmo.
3.4.4- O Boleto Bancrio poder ser pago em qualquer agncia bancria, lotrica, terminal de autoatendimento
ou net-banking, at a data de vencimento do boleto dia 28 de dezembro de 2015. .
3.4.5- O candidato poder reimprimir seu Boleto Bancrio somente at o ltimo dia de inscrio.
3.4.6- Aps esta data os boletos no podero ser reimpressos com novo vencimento e a pr-inscrio cujo
boleto no foi pago ser automaticamente cancelada.
3.4.7- No ser aceito o pagamento do valor das inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, facsmile, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito bancrio em conta
corrente, ou por qualquer outra via que no seja a quitao do Boleto Bancrio gerado no momento da inscrio.
3.4.8- No caso de agendamento do pagamento do boleto a inscrio somente ser efetivada aps a quitao
do boleto na data agendada. O candidato deve estar ciente de que se o pagamento no puder ser realizado por
falta de crdito em conta na data agendada a inscrio no ser efetivada. Em caso de no confirmao do
pagamento agendado, o candidato dever solicitar ao banco no qual efetuou o agendamento o Comprovante
Definitivo de Pagamento do Boleto, que confirma que o boleto foi quitado na data agendada ou na data de
vencimento do boleto. O Comprovante de Agendamento ou o Extrato Bancrio da Conta Debitada no sero
aceitos para fins de comprovao do pagamento.
3.4.9- Cada boleto bancrio se refere a uma nica inscrio e dever ser quitada uma nica vez, at a data de
vencimento e no valor exato constante no boleto bancrio.
3.4.10- Caso o valor pago atravs do boleto bancrio seja menor do que o estabelecido para a inscrio
realizada, a mesma no ser efetivada e no sero disponibilizados outros meios para o pagamento da
complementao do valor.
3.5A empresa Apta Assessoria e Consultoria Ltda. e a Prefeitura Municipal de Mococa no se responsabilizam por
solicitaes de inscries no recebidas por dificuldades de ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao e
acesso internet, congestionamento das linhas de comunicao, bem como qualquer outro fator externo ao site da Apta
Assessoria e Consultoria Ltda. que impossibilite a correta confirmao e envio dos dados para a solicitao da inscrio.
Tambm no se responsabilizam por inscries que no possam ser efetivadas por motivos de impossibilidade ou erros
na leitura do cdigo de barras do boleto impresso pelo candidato, seja por dificuldades de ordem tcnica dos
computadores e/ou impressoras no momento da correta impresso dos mesmos ou por ocorrncia de rasuras no papel
do boleto impresso, impossibilitando o pagamento dos boletos na rede de atendimento bancrio.
3.6Erros de digitao referentes ao nmero do CPF ou Data de Nascimento do candidato, devero ser
comunicados imediatamente Apta Assessoria e Consultoria Ltda., pois so dados necessrios para a consulta da
inscrio atravs da internet. No caso da Data de Nascimento, ainda utilizada como critrio de desempate na
Classificao Final. Erros de digitao referentes ao nome e documento de identidade podero ser comunicados ao
Fiscal de Sala, no momento da realizao da Prova Escrita, para que o mesmo realize a devida correo na Lista de
Presena.
3.7As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
podendo a Prefeitura Municipal de Mococa excluir do Processo Seletivo aquele que a preencher com dados
incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, caso a irregularidade seja constatada aps a
nomeao do candidato este ser exonerado.
3.7.1- O candidato ser o nico responsvel pelas informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, as quais
implicaro o conhecimento e a expressa aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, e nas
instrues especficas contidas nos comunicados e em outros editais pertencentes ao presente Processo
Seletivo, que porventura venham a ser publicados, em relao s quais no poder alegar desconhecimento de
qualquer natureza.
3.7.2- Em atendimento s disposies contidas no presente Edital, o candidato ao se inscrever dever ter
conhecimento dos requisitos exigidos a seguir, os quais devero ser comprovados por ocasio no ato da
contratao:
3.7.3- Ser brasileiro nato e, se estrangeiro, atender aos requisitos legais em vigor;
3.7.4- Ter 18 (dezoito) anos completos at a data do ato da contratao;
3.7.5- Estar quite com as obrigaes militares at a data do ato da contratao, quando for o caso;
3.7.6- Estar em gozo de seus direitos civis, polticos e eleitorais;
3.7.7- Possuir aptido fsica e mental;
3.7.8- Possuir, na data do ato da contratao, o nvel de escolaridade, especializao e capacitao exigidas
para o exerccio da Funo Pblica;
3.7.9- No haver sofrido, no exerccio de atividade pblica, penalidade por atos incompatveis com o servio
pblico;
3.7.10- No ter antecedentes criminais que impeam a contratao;
3.7.11- No estar com idade de aposentadoria compulsria, ou seja, 70 anos;
3.7.12- No receber, no ato da contratao, proventos de aposentadoria oriundos de Cargo, Funo Pblica ou
Funes exercidas perante a Unio, Territrio, Estado, Distrito Federal, Municpio e suas Autarquias, Empresas
ou Fundaes, conforme preceitua o artigo 37, 10 da Constituio Federal, com a redao da Emenda
Constitucional n 20, de 15/12/98, ressalvadas as acumulaes permitidas pelo inciso XVI do citado dispositivo
constitucional, os cargos eletivos e os cargos ou Funo Pblicas em comisso;
3.7.13- No ter, anteriormente, contrato de trabalho com o Poder Pblico rescindido por justa causa ou ter sido
demitido a bem do servio pblico;
3.7.14- No registrar crime contra a Administrao Pblica.
3.8Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de opo da Funo Pblica ou cancelamento
da mesma, portanto, antes de efetuar o pagamento do valor da inscrio, o candidato deve verificar as exigncias para a
Funo Pblica desejado, lendo atentamente as informaes, principalmente a escolaridade mnima exigida.
3.9Aps efetivadas as inscries as mesmas no podero ser canceladas a pedido dos candidatos, por qualquer
que seja o motivo alegado, no havendo a restituio do valor da inscrio, em hiptese alguma, salvo nos casos de
cancelamento, suspenso ou no realizao do Processo Seletivo .
3.10-
Ser cancelada a inscrio se for verificado, a qualquer tempo, o no atendimento a todos os requisitos.
3.11- Qualquer condio especial para participao no Processo Seletivo dever ser requerida dentro do prazo
estabelecido no item 4.9, perodo de inscrio, sendo que no se responsabilizaro a Comisso Fiscalizadora do
Processo Seletivo e a Apta Assessoria e Consultoria Ltda. por casos excepcionais que no tenham sido comunicados no
prazo devido.
4-
4.1s Pessoas Com Deficincia (PCD) que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso
VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para as Funes
Pblicas em Processo Seletivo, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem desde que as
atribuies da Funo Pblica pretendida sejam compatveis com a deficincia apresentada.
4.2Em cumprimento ao disposto no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal de 1988, no 2 do artigo 5 da
Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, bem como na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, serlhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no
prazo de validade do Processo Seletivo, para as Funes Pblicas/reas/Especialidades.
4.2.1- Caso a aplicao do percentual resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos dos 1 e 2 do
art. 37 do Decreto 3.298/99 e do 2 do art. 5 da Lei n 8.112/90.
4.3No haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia, porm sero obedecidas as Leis
especificadas no item 4.2 e subitem para as contrataes dentro das Vagas que forem criadas conforme necessidade da
Prefeitura Municipal de Mococa.
4.3.1- O primeiro candidato com deficincia classificado no Processo Seletivo ser convocado para ocupar a 5
vaga aberta, relativa a Funo Pblica para o qual concorreu, enquanto os demais candidatos com deficincia
classificados sero convocados para ocupar a 20, 40, 60 vagas e, assim sucessivamente, observada a ordem
de classificao, relativamente criao de novas vagas, durante o prazo de validade de Processo Seletivo.
4.4As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas relacionadas aos candidatos que
renunciarem nomeao no sero computadas para efeito do item anterior, pelo fato de no resultar, desses atos, o
surgimento de novas vagas.
4.5Para o preenchimento das vagas mencionadas no subitem 4.3.1 sero convocados exclusivamente candidatos
com deficincia classificados, at que ocorra o esgotamento da listagem respectiva, quando passaro a ser convocados,
para preench-las, candidatos da listagem geral.
4.6A reserva de vagas para candidatos com deficincia, mencionada no subitem 4.3.1, no impede a convocao
de candidatos classificados, constantes da listagem geral, para ocupao das vagas subsequentes quelas reservadas.
4.7Consideram-se Pessoas Com Deficincia aquelas estabelecidas na Lei Estadual do Estado de So Paulo n
14.481, de 13/07/2011 e que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4, do Decreto Federal n 3.298, de
20/12/1999 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ.
4.8Ao inscrever-se, o candidato com deficincia estar declarando conhecer o Decreto n 3.298/99, o Decreto n
5.296/2004 e a Instruo Normativa n 07/96 TST. Alm de estar ciente das atribuies da Funo Pblica pretendida
e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de
habilitao durante o estgio probatrio.
4.9O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser Pessoa Com Deficincia, especificando-a no Formulrio
de Inscrio, e que deseja concorrer s vagas reservadas Para tanto, dever encaminhar, durante o perodo de
inscries (14 a 27 de dezembro de 2015), considerando para este efeito a data da postagem, via Sedex ou Aviso de
Recebimento (AR) Apta Assessoria e Consultoria Ltda. Rua Lafaiete, 1904 CEP 14020-053 - Ribeiro Preto - SP, o
Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das
inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas CID, contendo a assinatura e o carimbo do nmero do CRM do mdico
responsvel por sua emisso; anexando ao Laudo Mdico as informaes como: nome completo, nmero do documento
de identidade (RG), nmero do CPF, nome do Processo Seletivo e a opo da Funo Pblica. O laudo mdico
apresentado ter validade somente para este Processo Seletivo e no ser devolvido.
4.10- As Pessoas Com Deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99,
particularmente em seu artigo 40, participaro do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de
aplicao das provas, e nota mnima exigida para aprovao. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2,
devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries (14 a 27 de dezembro de 2015), via Sedex ou
Aviso de Recebimento (AR), Apta Assessoria e Consultoria Ltda. Rua Lafaiete, 1904 CEP 14020-053 - Ribeiro Preto
- SP, considerando para este efeito a data da postagem.
4.10.1- O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada ou Leitura
de sua prova, alm do envio da documentao indicada no item 4.8, dever encaminhar solicitao por escrito,
at o trmino das inscries, especificando o tipo de deficincia;
4.10.2- O candidato com deficincia visual (baixa viso) dever indicar o tamanho da fonte de sua prova
Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte
24.
4.10.3- O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira
de Sinais, alm do envio da documentao indicada no item 4.8, dever encaminhar solicitao por escrito, at o
trmino das inscries;
4.10.4- O candidato com deficincia fsica, que necessitar de atendimento especial, alm do envio da
documentao indicada no item 4.8, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, mobilirio
adaptado e espaos adequados para a realizao da prova, designao de fiscal para auxiliar no manuseio das
provas e transcrio das respostas, salas de fcil acesso, banheiros adaptados para cadeira de rodas etc.,
especificando o tipo de deficincia;
4.10.5- O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do
envio da documentao indicada no item 4.8, dever encaminhar solicitao com justificativa acompanhada de
parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, at o trmino das inscries.
4.11- Os candidatos que no entregarem a documentao solicitada (Laudo Mdico e Declarao) ou entregarem
documentos que no atendam as exigncias constantes dos modelos em anexo, dentro do perodo estabelecido neste
Edital, NO SERO CONSIDERADOS COMO PORTADORES DE DEFICINCIA seja qual for o motivo alegado, sendo
assim no tero o atendimento da condio especial para a realizao da prova escrita, bem como no concorrero a
reserva de vagas estabelecida em Lei, participando do Processo Seletivo nas mesmas condies que os demais
candidatos.
4.11.1- Os documentos encaminhados fora da forma e dos prazos estipulados no sero conhecidos.
4.11.2- A Prefeitura Municipal de Mococa e a Apta Assessoria e Consultoria Ltda. no se responsabilizam pelo
extravio dos documentos enviados via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR).
4.12- O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de
classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de Pessoas Com Deficincia, por Funo
Pblica.
4.3O candidato com deficincia aprovado no Processo Seletivo , quando convocado, dever apresentar documento
de identidade original, submeter-se avaliao a ser realizada pela Junta Mdica da Prefeitura Municipal de Mococaou
por ela credenciada, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do art. 4, e seus incisos do Decreto
Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, nos termos dos artigos 37 e 43 do referido Decreto n 3298/99 e na Smula
377 do Superior Tribunal de Justia (STJ) e no Enunciado AGU n 45, de 14/09/2009, observadas as seguintes
disposies: A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo art. 43 do
Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes.
4.13.1- A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e
ter por base o Laudo Mdico encaminhado no perodo das inscries, item 4.8 deste Captulo, atestando a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia.
4.13.2- Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal
n 3.298/1999 e suas alteraes e na Smula 377/2012-STJ o candidato ser eliminado da lista de candidatos
com deficincia e passar a figurar apenas na lista geral por Funo Pblica em igualdade de condies com os
demais candidatos.
4.14- As vagas definidas no item 4.2 que no forem providas por falta de candidatos com deficincia ou por
reprovao no Processo Seletivo ou na percia mdica, esgotada a listagem especial, sero preenchidas pelos demais
candidatos com estrita observncia ordem classificatria, na forma do contido no item 4.5.
4.15- A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies do item 4 e subitens implicar a perda
do direito a ser nomeado para as vagas reservadas as Pessoas Com Deficincia.
4.16- O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado pela Junta Mdica da Prefeitura
Municipal de Mococa ou por ela credenciada, que avaliar a compatibilidade entre as atribuies da Funo
Pblica.
4.17- Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
readaptao ou aposentadoria por invalidez.
5-
DAS PROVAS
5.1-
As provas tero reas de conhecimento e nmero de questes de acordo com o descrito no quadro abaixo:
DENOMINAO DAS FUNES
PBLICAS
PROVA OBJETIVA
(Distribuies das Questes)
5.2O programa das provas o constante do Anexo I - Programa de Provas que integra este Edital e estar
disposio dos candidatos no endereo eletrnico www.aptarp.com.br.
6-
6.1Desde que no haja qualquer acontecimento imprevisto, as provas objetivas sero realizadas nas datas
indicadas no Anexo II Cronograma, em locais a serem oportunamente divulgados conforme item 1.5.
6.1.1- Caso o nmero de candidatos inscritos no presente Processo Seletivo exceda a quantidade de carteiras
disponveis no municpio, as provas objetivas podero ser realizadas em dias distintos, devendo para tanto ser
publicado em Edital de Convocao as datas definidas.
6.1.2- S ser permitida a participao do candidato na prova na respectiva data, horrio e no local constante
no Edital de Convocao para a prestao das provas objetivas.
6.2 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de prova e o comparecimento
no horrio determinado.
6.3Por justo motivo, a critrio da Comisso Organizadora do Processo Seletivo, a realizao de uma ou mais provas
do presente Processo Seletivo poder ser adiada ou anulada, sem a necessidade de prvio aviso, devendo, no entanto,
ser comunicado aos candidatos por novo Edital s novas datas em que se realizaro as provas.
6.4Na data prevista recomendado aos candidatos apresentar-se, no mnimo, 30 (trinta) minutos antes do
horrio determinado para o incio das provas, sendo que no sero admitidos nos locais de prova os candidatos que se
apresentarem aps o horrio estabelecido para o incio dos exames.
6.4.1- Aps o horrio determinado para o incio das provas, no ser permitida, sob qualquer hiptese ou
pretexto, a entrada de candidatos atrasados, SEJA QUAL FOR O MOTIVO.
6.5O ingresso nos locais de prova ser permitido apenas aos candidatos que apresentarem o Comprovante de
Inscrio, devidamente pago, acompanhado de documento hbil de identificao com foto, no sendo aceitos
protocolos, crachs, identidade funcional, ttulo de eleitor e outros no admitidos oficialmente como documento hbil de
identificao.
6.5.1- So considerados documentos de identidade os originais de: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade
expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e
pela Polcia Militar; Cdula de Identidade para estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou
Conselhos de Classes que por Lei Federal valem como documento de identidade como, por exemplo, as
Carteiras do CREA, CRA, CRB, CRM, OAB, etc.; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira
Nacional de Habilitao (com fotografia nos termos da Lei n 9.603/97).
6.5.2- No ser admitido na sala de prova o candidato que no estiver de posse dos documentos hbeis
previstos no item anterior.
6.5.3- Eventualmente, se, por qualquer motivo, o nome do candidato no constar nas Listas de Presena, mas
este tiver em seu poder o respectivo comprovante de pagamento efetuado nos moldes previstos neste Edital, o
candidato poder participar deste Processo Seletivo, devendo, para tanto, preencher formulrio especfico no dia
da realizao das provas objetivas.
6.5.4- A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao
da referida regularidade, por apreciao da Comisso Organizadora do Processo Seletivo.
6.5.5- Constatada a irregularidade da inscrio a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem
direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela
decorrentes.
6.6Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo
policial, expedido h no mximo 30 (trinta) dias, juntamente com outro documento oficial de identificao com foto.
6.7O candidato dever comparecer ao local designado para as provas munido de documento oficial com foto,
comprovante de Inscrio devidamente pago, caneta esferogrfica azul ou preta, lpis preto n 2 e borracha.
6.8A inviolabilidade das provas ser comprovada no posto de execuo, no momento do rompimento do lacre dos
malotes na presena dos candidatos.
6.9Para a realizao da Prova Objetiva, cada candidato receber uma cpia do caderno de questes referente
Prova Objetiva de seu Funo Pblica e um Carto de Respostas j identificado com seu local e horrio de prova, sala,
nome completo, Funo Pblica e nmero de inscrio no Processo Seletivo.
6.9.1- Ao receber o Caderno de Questes o candidato dever conferir a numerao e sequencia das pginas,
bem como a presena de irregularidades grficas que podero prejudicar a leitura do mesmo. Ao receber o
Gabarito de Respostas, dever conferir se seus dados esto expressos corretamente e assinar no campo
estabelecido. Em ambos os casos, havendo qualquer irregularidade dever comunicar imediatamente o fiscal de
sala.
6.9.2- O Caderno de Questes o espao no qual o candidato poder desenvolver todas as tcnicas para
chegar resposta correta, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO NO CARTO DE
RESPOSTAS.
6.9.3- No decorrer da prova se o candidato observar qualquer anormalidade grfica ou irregularidade na
formulao de alguma questo, ou constatar que no esteja prevista no programa de provas, dever manifestarse junto ao Fiscal de Sala que, consultada a coordenao, encaminhar soluo imediata ou anotar na folha de
ocorrncias para posterior anlise da banca examinadora.
6.9.4- Os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos,
independentemente da formulao dos recursos.
6.10- O candidato dever assinalar suas respostas na prova objetiva e marc-las no Carto de Respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo eletrnica, que lhe ser entregue no incio da prova.
6.10.1- O Carto de Respostas ser corrigido por meio ptico, portanto, dever ser preenchido corretamente,
com caneta esferogrfica azul ou preta.
6.10.2- Para cada questo o candidato dever assinalar apenas uma nica alternativa correta,
Preenchendo/pintando totalmente o quadrado correspondente a esta alternativa, no devendo assinalar com X
ou outra marca. Tambm no poder ser utilizado nenhum tipo de borracha ou lquido corretivo.
6.10.3- Sero consideradas nulas na correo: questes deixadas em branco, questes onde forem assinaladas
mais de uma alternativa, questes que forem assinaladas incorretamente e questes que apresentarem
quaisquer tipos de rasura.
6.10.4- Somente sero permitidos assinalamentos no Carto de Respostas feitos pelo prprio candidato, vedada
qualquer colaborao ou participao de terceiros, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio
especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal.
6.10.5- Na correo do Carto de Respostas ser atribuda nota zero s questes que forem assinaladas
incorretamente, rasuradas, que estiverem com mais de uma opo assinalada ou em branco.
6.10.6- Sob nenhuma hiptese haver a substituio do Carto de Respostas, sendo da responsabilidade
exclusiva do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente, emendas ou rasuras, ainda
que legveis.
6.10.7- A no entrega do Carto de Respostas implicar na automtica eliminao do candidato deste Processo
Seletivo.
6.11- Durante a realizao das Provas os candidatos ficaro terminantemente proibidos de utilizar qualquer tipo de
aparelho eletrnico (calculadoras, bips/pagers, cmeras fotogrficas, filmadoras, telefones celulares, smartphones,
tablets, relgios do tipo data-bank, walkmans, MP3 players, fones de ouvido, agendas eletrnicas, notebooks, palmtops
ou qualquer outro tipo de computador porttil, receptores ou gravadores) seja na sala de prova, sanitrios, ptios ou
qualquer outra dependncia do local de prova. Caso o candidato seja flagrado fazendo a utilizao destes materiais,
ser caracterizado como tentativa de fraude e implicar na eliminao do candidato deste Processo Seletivo.
6.11.1- No momento da entrada dos candidatos nas salas de prova ser solicitado pelo fiscal de sala que os
candidatos que estejam portando qualquer um dos aparelhos eletrnicos discriminados anteriormente que
DESLIGUEM-OS TOTALMENTE.
6.12- Durante a realizao das Provas no ser permitido qualquer tipo de comunicao entre os candidatos, nem a
consulta a nenhuma espcie de livros, anotaes, rguas de clculo, lpis com tabuadas, impressos ou uso de material
de apoio. Caso o candidato seja flagrado fazendo a utilizao destes materiais, ser caracterizado como tentativa de
fraude e implicar na eliminao do candidato deste Processo Seletivo.
6.13-
6.14- O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao de provas depois de transcorrida, no
mnimo, 01 (uma) hora de seu incio.
6.14.1- O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de fiscal.
6.14.2- Ao terminar a prova o candidato dever entregar ao fiscal a Folha de Respostas devidamente preenchida
podendo, no entanto, levar consigo o caderno de questes.
6.14.3- Os trs ltimos candidatos devero permanecer juntos na sala, sendo somente liberados quando o
ltimo deles tiver concludo a prova, assinando ainda o termo de encerramento.
6.14.4- O candidato deve se retirar do recinto ao trmino da prova.
6.15- No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de
afastamento do candidato da sala de prova, excetuando-se os casos previstos em lei, previamente solicitados nos
termos do presente Edital.
6.16- A candidata que estiver amamentando poder faz-lo durante a realizao da Prova Escrita, devendo levar
acompanhante responsvel pela guarda da criana que dever permanecer com a mesma em local estabelecido pela
organizao do Processo Seletivo, fora da sala de prova e corredores. No momento da amamentao a candidata ser
acompanhada por fiscal at o local onde a criana e o acompanhante estiver aguardando. Neste momento o
acompanhante responsvel pela guarda da criana no poder permanecer no mesmo local que a candidata, que
dever ficar acompanhada somente do fiscal da coordenao de prova durante a amamentao. No haver
compensao do tempo de amamentao ao tempo de prova da candidata.
6.17- No haver segunda chamada ou repetio da prova objetiva, importando a ausncia ou atraso do candidato na
sua eliminao, seja qual for o motivo alegado.
6.18- Os candidatos NO recebero convocaes individuais via Correio, portanto de inteira responsabilidade do
candidato o acompanhamento das publicaes referentes a este Processo Seletivo.
7-
7.1As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico, atravs de leitora ptica, e constaro
de 20 (vinte) questes, de teste de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas cada e somente 01 (uma) correta,
variando a composio das provas em conformidade com o contedo programtico.
7.2As questes de mltipla escolha sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, onde cada questo
valer 5,00 (cinco) pontos.
7.3Ser considerado classificado o candidato que obtiver a nota final igual ou superior a 50,00 (cinquenta) pontos
na prova objetiva.
7.4Caso alguma questo venha a ser anulada, a mesma ser considerada correta para todos os candidatos, de
modo que a sua pontuao ser atribuda a todos os candidatos indistintamente.
8-
DA CLASSIFICAO
8.1Os candidatos habilitados sero classificados dentro da Funo Pblica, em ordem decrescente da Nota
Final.
8.2Da publicao da listagem de classificao final, o candidato poder apresentar recurso Comisso
Organizadora do Processo Seletivo, o que ser admitido para nico efeito de correo de notrio erro de fato, o qual
ser analisado pela empresa Apta Assessoria e Consultoria Ltda. e referendado pela Comisso Organizadora do
Processo Seletivo.
8.3-
9-
RESULTADOS E RECURSOS
9.1O gabarito oficial das provas objetivas ser divulgado por meio de Edital a ser publicado conforme item 1.5 nas
datas previstas no Anexo II Cronograma.
9.2Cabero recursos quanto a: publicao dos editais, aplicao das provas, referente formulao das questes,
publicao de gabaritos, sendo contra erros ou omisses, classificao e notas obtidas e publicao do resultado final,
dentro de 2 (dois) dias teis, contados a partir da data de publicao do ato, devendo o pedido ser encaminhado via email para recursmococa@aptarp.com.br qual ser analisado pela empresa Apta Assessoria e Consultoria Ltda. e
referendado pela Comisso Fiscalizadora do Processo Seletivo.
9.2.1- No caso do recurso ser contra a aplicao da prova, ou gabarito, este dever ser devidamente
fundamentado, incluindo bibliografia pesquisada, dever conter todos os dados que informem a identidade do
candidato recorrente, Funo Pblica e seu nmero de inscrio.
9.2.2- Ser rejeitado o recurso que:
9.2.2.1estiver incompleto;
9.2.2.2no apresentar argumentao lgica e consistente;
9.2.2.3for protocolado fora do prazo;
9.2.2.4for encaminhado via fax, via postal, via internet e/ou correio eletrnico ou protocolado em
endereo diferente do estabelecido.
9.2.3- Ser admitido ao candidato apresentar recurso sobre o mesmo fato apenas uma vez, o qual poder
abranger uma ou mais questes relativamente ao seu contedo, sendo automaticamente desconsiderados os
recursos de igual teor interpostos pelo mesmo candidato.
9.2.4- Caso o recurso for considerado procedente e houver alterao no gabarito oficial, todas as provas
objetivas que contenham a mesma questo sero corrigidas novamente.
9.3O resultado com a classificao final do Processo Seletivo ser publicado conforme item 1.5, nas datas previstas
no Anexo III Cronograma.
9.4Os recursos devero ser apresentados conforme modelo disposto no Anexo IV Modelo de Formulrio de
Recurso.
9.5-
9.6Os candidatos tomaro cincia quanto ao deferimento ou indeferimento do recurso, por meio de Edital publicado
no endereo eletrnico www.aptarp.com.br podendo consultar integralmente o seu contedo atravs do endereo
eletrnico www.aptarp.com.br, sendo que no ser encaminhada qualquer resposta via fax, e-mail, postal ou por
telefone.
9.7-
10-
DA CONTRATAO
10.1- A aprovao no Processo Seletivo assegurar apenas a expectativa de direito contratao, ficando a
concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, disponibilidade oramentria,
disponibilidade de vagas e do exclusivo interesse e convenincia da Prefeitura Municipal e da rigorosa ordem de
classificao e do prazo de validade do Processo Seletivo.
10.2- Os candidatos aprovados, por ocasio de sua convocao, sero submetidos a exames mdicos pradmissionais de carter eliminatrio (avaliao clnica mdica, fsica e mental) realizados por junta mdica designada
para este fim.
10.3- A contratao dos candidatos, observada a ordem de classificao final por Funo Pblica, far-se- pela
Prefeitura Municipal de Mococa, obedecido ao limite de vagas existentes, as que vierem a ocorrer e as que forem criadas
posteriormente, durante o prazo de validade deste Processo Seletivo.
10.4- A convocao ser feita pelo setor competente da Prefeitura Municipal de Mococa que determinar o horrio, dia
e local para a apresentao do candidato.
10.4.1- Fica facultada Prefeitura Municipal de Mococa, a convocao dos candidatos atravs de carta, entrega
por seus agentes e atravs de publicao no jornal A Mococa, desde que no comprometa a eficcia
pretendida no Instrumento Convocatrio.
10.4.2- Perder os direitos decorrentes da aprovao no Processo Seletivo o candidato que no comparecer na
data, horrio e local estabelecido pela Prefeitura Municipal de Mococa.
10.5- Por ocasio da nomeao sero exigidos dos candidatos classificados os documentos originais e cpias
relativos confirmao das condies estabelecidas no Item 2 e seus subitens, sendo que a no apresentao de
qualquer deles importar na excluso do candidato da lista de classificados.
10.5.1- No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
10.5.2- facultado Prefeitura Municipal de Mococaexigir dos candidatos, na contratao, alm da
documentao prevista neste Edital, outros documentos comprobatrios de bons antecedentes que julgar
necessrios.
10.6- O candidato aprovado e classificado neste Processo Seletivo, na forma estabelecida neste Edital, ser investido
na Funo Pblica se atendidas s exigncias constantes do presente edital, e firmar contrato temporrio de trabalho
por tempo determinado de at 1 ano, prorrogvel por igual perodo.
10.7- Os candidatos, aps o comparecimento e cincia da convocao, tero o prazo estipulado para apresentao
dos documentos discriminados a seguir: Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Certido de Casamento, Ttulo de
Eleitor, comprovantes de votao nas 2 (duas) ltimas eleies ou Certido de quitao eleitoral, Certificado de
Reservista ou Dispensa de Incorporao, Cdula de Identidade - RG ou RNE -, 1 (uma) foto 3x4 recente, inscrio no
PIS/PASEP ou declarao de empregador anterior informando no haver feito o cadastro, Cadastro de Pessoa Fsica CPF, comprovantes de escolaridade, Certido de Nascimento dos filhos, Caderneta de Vacinao dos filhos menores de
14 anos (se houver), Atestados de Antecedentes Criminais e demais documentos que comprovem o cumprimento dos
requisitos e exigncias estabelecidos neste Edital.
11-
11.1- A inscrio do candidato implicar no conhecimento das presentes instrues e na aceitao das condies do
Processo Seletivo tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes.
11.2- A determinao do local, data e horrio das provas atribuio exclusiva da Comisso Fiscalizadora do
Processo Seletivo e ser publicada oportunamente.
11.3- Cabe exclusivamente Prefeitura Municipal de Mococa direito de aproveitar os candidatos habilitados em
nmero que julgar conveniente e de acordo com o interesse pblico e disponibilidade financeira, nos termos da Lei de
Responsabilidade Fiscal, no estando obrigada ao provimento de todas as vagas existentes.
11.4- Ser excludo do Processo Seletivo, sem prejuzo das medidas de ordem administrativa, civil e criminal, o
candidato que:
11.4.1- Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
11.4.2- Agir com incorreo, violncia, descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da
aplicao das provas e demais atividades ou mesmo por qualquer razo tentar tumultu-la;
11.4.3- For surpreendido utilizando-se de meios proibidos por este Edital;
11.4.4- For responsvel por falsa identificao pessoal;
11.4.5- Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer
etapa do Processo Seletivo;
11.4.6- No devolver a folha de resposta;
11.4.7- Efetuar inscrio fora do prazo previsto;
11.4.8- Deixar de atender convocao ou qualquer outra orientao da Comisso Organizadora do
Processo Seletivo.
11.5- A inexatido das afirmativas e/ou a existncia de irregularidades de documentos, mesmo que verificadas
posteriormente, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias,
sem prejuzo das medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
11.6- Dentro do prazo de validade do presente Processo Seletivo a Prefeitura Municipal de Mococa por ocasio do
provimento da Funo Pblica obedecer rigorosamente a ordem de classificao e o seu prazo de validade, podendo o
candidato que vier a ser convocado ser investido na Funo Pblica se atendidas, poca no ato da contratao, todas
as exigncias para a investidura.
11.7- Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada
a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia esta que ser mencionada em Edital, comunicado ou
aviso a ser publicado, devidamente justificado e com embasamento legal pertinente, sendo defeso a qualquer candidato
alegar desconhecimento.
11.8- A Prefeitura Municipal de Mococa reserva-se o direito de anular o Processo Seletivo, bem como de adotar
providncias que se fizerem necessrias para garantir a correo dos procedimentos a ele relativos ou dele decorrentes.
11.9- Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao e no caracterizado qualquer bice, facultada a
incinerao dos cadernos de provas e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do
Processo Seletivo, os registros eletrnicos.
11.10- Caber ao Prefeito Municipal de Mococa a homologao dos Resultados Finais.
11.11- Os casos omissos sero resolvidos pela empresa Apta Assessoria e Consultoria Ltda., juntamente com a
Comisso Fiscalizadora do Processo Seletivo.
11.12- A Apta Assessoria e Consultoria Ltda. no autoriza a comercializao de apostilas em seu nome e no se
responsabiliza pelo teor das mesmas.
11.13- Integram este Edital os anexos:
Anexo I Anexo II Anexo III Anexo IV -
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
PROFESSOR DA EDUCAO INFANTIL PEI
Resoluo CNE/CEB n 5, de 17 de dezembro de 2009 Fixa as Diretrizes Curriculares Nacionais para Educao
Infantil. Disponvel em: file:///C:/Users/User/Downloads/diretrizescurriculares_2012.pdf
Braslia, RCNEI Referencial Curricular Nacional para a Educao Infantil. Volumes I, II e III, MEC/SEF (1998).
Disponvel em: http://portal.mec.gov.br/seb/arquivos/pdf/rcnei_vol1.pdf
http://portal.mec.gov.br/seb/arquivos/pdf/volume2.pdf http://portal.mec.gov.br/seb/arquivos/pdf/volume3.pdf
ARIS, Philippe. Histria social da Criana e da Famlia. Rio de Janeiro: Livros Tcnicos e Cientficos, 1981.
BARBOSA, Mana Carmem S.; HORN, Maria G. S. Projetos Pedaggicos na Educao Infantil. Porto
Alegre: Artmed, 2007.
BRANDO, Ana Carolina Perusi; ROSA, Ester Calland de Sousa. Ler e escrever na Educao Infantil Discutindo
prticas pedaggicas. 2 Edio, Ed Autntica, 2011.
FRIEDMANN, Adriana O brincar na Educao Infantil Observao, adequao e incluso. 1 Edio, Ed. Moderna,
2012 .
MORIN, Edgar. Os sete saberes necessrios educao do futuro. So Paulo: Cortez; Braslia, DF: UNESCO, 2001
SALLES, Ftima; FARIA, Vitria. Currculo na Educao Infantil Dilogo com os demais elementos da proposta
pedaggica. 2 Edio, Ed.tica, 2012
SOARES, Magda. Alfabetizao e letramento. So Paulo, Contexto, 2003.
ZABALZA, Miguel A. Qualidade na Educao Infantil - Porto Alegre: Artmed. 1998.
Artculos
Contracciones
Sustantivos
Preposiciones
Adjetivos
Apcope
Colores
Numeros cardinales y ordinales
La hora
Pronombres, demostrativos, posesivos, relativos, interrogativos indefinidos, exclamativos
Pronombres personalers y reflexivos
Uso del lo
Uso de se
Acentuacin
Adverbios
Conjunciones
Interjeciones
Verbos Regulares irregulares
Gerundio Participio
Comprensin e interpretacin
BIBLIOGRAFIA INDICADA:
GRAMATICA DE ESPANHOL PARA BRASILEIROS de Esther Maria Milani editora Saraiva.
2-
3- A geopoltica do ps-guerra
- A economia mundial do ps-guerra
- O mundo ps-guerra fria
4- Um mundo em desintegrao
- O desmembramento da Unio Sovitica
- O desmembramento da Iugoslvia
- Conflito entre judeus e rabes
- Conflito na frica
- Conflito na Amrica Latina
BIBLIOGRAFIA ESPECFICA:
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------------ Geografia na Sala de Aula. So Paulo - Contexto 1999.
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VESENTINI, Jos Wiliam. Novas geopolticas. So Paulo, Contexto, 2000.
----------------------------- Ensino de Geografia no sculo XXI. So Paulo, Papirus 2005.
___________________ A nova ordem mundial. 6.ed.So Paulo: tica, 2000.
VALADARES, Eduardo; BERBEL, Mrcia. Revolues do sculo XX. So Paulo: Scipione, 1994.
BIBLIOGRAFIA LIVRE
Literatura:
Histria literria;
Teoria da literatura;
A literatura infantil e juvenil na escola.
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ROCHA LIMA, Carlos Henrique. Gramtica Normativa da Lngua Portuguesa, 26 ed. Rio de Janeiro: Jos Olympio
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- Funo compra
- A qualidade em compras
- Negociaes
- O uso do ISO 9000.
- Tipos de Estoques.
- Classificao dos itens de estoques.
- Mtodos de controle de estoques.
- Avaliao de estoques.
- Principais formas de manuseio e transportes de materiais.
- Aspectos econmico-financeiros.
- Aspectos administrativos.
- Funes, normas e procedimentos.
- Instrumentos de controle.
Administrao de Recursos Humanos
- Contexto Histrico da Administrao de RH
- Administrao de RH nas Organizaes
- Objetivos, polticas e estratgias
- Expectativas do vnculo empresa-empregado
- O Planejamento de RH e sua vinculao com o Planejamento Estratgico da Empresa
Administrao Pblica:
- Processo Administrativo na Administrao Pblica
- Organizaes da sociedade civil de interesse Pblico
- Consrcios Pblicos
- Parceria Pblico-Privada PPP
- Organizaes Sociais
- Concesso e Permisso da prestao de servios pblicos
- Improbidade Administrativa
- Licitaes e contratos
- Prego eletrnico
- Ao Civil Pblica
- Abuso de Autoridade
- Atos Administrativos
- Poderes Administrativos
- Princpios da Administrao Pblica
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:
LEI FEDERAL 4320 / LEI FEDERAL 8.666 / PREGO ELETRNICO / LEI COMPLEMENTAR 101
RESPONSABILIDADE FISCAL / LEI FEDERAL 7.347 / LEI FEDERAL 8.429 / LEI FEDERAL 8.987 / LEI FEDERAL
9.637
LEI FEDERAL 9.784 / LEI FEDERAL 9.790 / LEI FEDERAL 11.079 / LEI FEDERAL 11.107
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:
IUDCIBUS, Srgio, MARTINS, Eliseu, GELBCKE, Ernesto Rubens. Manual de Contabilidade das Sociedades por
Aes. FIPECAFI. 3. ed. So Paulo:Atlas, 2003.
MARION, Jos Carlos. Contabilidade Empresarial. 9. ed. So Paulo:Atlas, 2002.
IUDICBUS, Srgio. Teoria da Contabilidade. So Paulo: Atlas.
IUDCIBUS, Srgio. Contabilidade Intermediria. Equipe de Professores da FEA/USP. So Paulo:Atlas.
IUDCIBUS, Srgio. Contabilidade Introdutria. Equipe de Professores da FEA/USP. So Paulo:Atlas.
MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. So Paulo:Atlas.
(DATAS PROVVEIS)*
Datas provveis, que podero sofrer alteraes, porm com prvia divulgao.
EVENTO
DATA
De 14 de dezembro a 27 de
dezembro de 2015
28 de dezembro de 2015
09 de janeiro de 2016
09 de janeiro de 2016
17 de janeiro de 2016
18 de janeiro de 2016
19 e 20 de janeiro de 2016
23 de janeiro de 2016
25 e 26 de janeiro de 2016
30 de janeiro de 2016
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