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CMARA MUNICIPAL DE BARUERI

Estado de So Paulo

CONCURSO PBLICO EDITAL N 01/2015


A Cmara Municipal de Barueri, Estado de So Paulo, torna pblico na forma prevista no Artigo 37 da Constituio Federal
e da Lei Complementar n 277, de 7 de outubro de 2011 que dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio
de Barueri e Lei Complementar n 344/2015 e suas alteraes, que realizar por meio do Instituto Mais de Gesto e
Desenvolvimento Social, Concurso Pblico para provimento de vagas dos cargos mencionados neste edital, que integram
o quadro de servidores municipais, a serem nomeados sob o regime estatutrio, observadas as INSTRUES ESPECIAIS.

INSTRUES ESPECIAIS
I DO CONCURSO PBLICO
1.1. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade do Instituto Mais de Gesto e Desenvolvimento Social obedecidas
s normas deste Edital.
1.2. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas dos cargos mencionados neste edital, pelo regime estatutrio, atualmente
vagos, e dos que vagarem, bem como para cadastro reserva.
1.2.1. O cadastro reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, ou substituies, observado o prazo de validade
do presente Concurso Pblico.
1.3. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, contados a partir da data da homologao do resultado final,
podendo, a critrio da Cmara Municipal de Barueri, ser prorrogado, uma vez, por igual perodo.
1.4. A descrio dos cargos ser obtida no Anexo I, deste Edital.
1.5. Os cargos sero ocupados pelo servidor municipal de acordo com a qualificao profissional, conforme estabelecido da Lei
Complementar n 277, de 7 de outubro de 2011 que dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Barueri e Lei
Complementar n 344/2015 e suas alteraes.
1.6. Os cargos, os cdigos dos cargos, escolaridade/requisitos mnimos exigidos, vencimento mensal/referncia, vagas existentes (ampla
concorrncia e as reservadas para candidatos com deficincia), carga horria semanal e a taxa da inscrio, esto estabelecidos na
tabela especificada a seguir:
Vagas Existentes

Cargos

Agente de
Segurana
Legislativo
Agente de
Tecnologia da
Informao
Assistente
Administrativo
Assistente de
Manuteno
Assistente de
Servios
Operacionais
Assistente
Tcnico
Administrativo

Ampla
Concorrncia
(*)

Reservada
para
candidatos
com
Deficincia
(**)

Carga
Horria
Semanal

Taxa de
Inscrio

R$ 2.126,46
RF05

(****)

(***)

R$ 39,00

R$ 3.709,18
RF06

CR

--

40 horas

R$ 51,00

CR

--

40 horas

R$ 51,00

40 horas

R$ 39,00

R$ 1.324,19
RF02

--

40 horas

R$ 39,00

R$ 1.816,89
RF04

14

40 horas

R$ 51,00

R$ 5.296,65
RF08

--

40 horas

R$ 69,00

--

40 horas

R$ 39,00

--

40 horas

R$ 39,00

Cdigo
dos
Cargos

Escolaridade /
Requisitos Mnimos
Exigidos

Vencimento
Mensal /
Referncia

101

Ensino Fundamental
Completo

102

Ensino Mdio e Tcnico


em Informtica

103

Ensino Mdio Completo

104

Ensino Fundamental
Completo

R$ 1.324,19
RF02
R$ 1.447,34
RF03

105

Ensino Fundamental
Completo

106

Ensino Mdio Completo

Contador

107

Copeiro

108

Cozinheiro

109

Nvel Superior em
Cincias Contbeis e
registro no respectivo
rgo de classe
Ensino Fundamental
Completo
Ensino Fundamental

R$ 1.077,81
RF01
R$ 1.077,81

Vagas Existentes

Cargos

Cdigo
dos
Cargos

Ampla
Concorrncia
(*)

Reservada
para
candidatos
com
Deficincia
(**)

Carga
Horria
Semanal

Taxa de
Inscrio

R$ 5.296,65
RF08

--

40 horas

R$ 69,00

R$ 1.324,19
RF02

--

40 horas

R$ 39,00

R$ 7.228,15
RF09

--

40 horas

R$ 69,00

--

40 horas

R$ 51,00

--

30 horas

R$ 39,00

Escolaridade /
Requisitos Mnimos
Exigidos

Vencimento
Mensal /
Referncia

Completo
Nvel Superior em
Jornalismo e registro
profissional (MTB)
Ensino Fundamental
Completo e Carteira
Nacional de Habilitao
categoria D

RF01

Jornalista

110

Motorista

111

Procurador

112

Nvel Superior em Direito


e registro no respectivo
rgo de classe

Recepcionista

113

Ensino Mdio Completo

Telefonista

114

Ensino Fundamental
Completo

R$ 1.324,19
RF02
R$ 1.077,81
RF01

Legenda:
(*) Ampla Concorrncia, total de vagas existentes, incluindo-se a reserva para pessoas com deficincia.
(**) Reserva de vagas para pessoas com deficincia, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo
Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004 e Lei Municipal n 1.571/05.
(***) A Carga Horria ser cumprida em escala fixa de 40 horas semanais ou em turnos de revezamento 12x36 horas, diurno ou noturno,
de acordo com as necessidades da Cmara Municipal de Barueri conforme estabelecido no Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio
de Barueri.
(****) Em virtude da especificao do cargo de Agente de Segurana Legislativo no haver reserva de vagas para pessoas com
deficincia.

II DAS CONDIES PARA INSCRIO


2.1. Para se inscrever o candidato dever ler o Edital em sua ntegra e preencher as condies para inscrio especificadas a seguir:
a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre brasileiros e portugueses conforme disposto nos
termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto Federal n 72.436/72;
b) ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
c) no caso do sexo masculino, estar quite com o Servio Militar;
d) ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral;
e) estar no gozo dos direitos Polticos e Civis;
f) possuir at a data da convocao, que antecede a nomeao, os documentos comprobatrios da ESCOLARIDADE/REQUISITOS
MNIMOS EXIGIDOS para o cargo, conforme especificado na tabela do captulo I e os documentos constantes no captulo XV, deste
Edital;
g) no ter sido demitido ou exonerado do servio pblico (federal, estadual ou municipal) em consequncia de processo administrativo;
h) no ter sido condenado por crime contra o Patrimnio, Administrao, a F Pblica, contra os Costumes e os previstos na Lei 11.343 de
23/08/2006;
i) no registrar antecedentes criminais;
j) ter aptido fsica e mental e no ser pessoa com deficincia incompatvel com o exerccio do cargo; e
k) no ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsria nos termos do Artigo 40, inciso II, da
Constituio Federal.
2.2. A comprovao da documentao hbil de que os candidatos possuem os requisitos exigidos no item 2.1, deste captulo, ser
solicitada por ocasio da convocao, que antecede a nomeao.
2.3. A no apresentao de qualquer dos documentos implicar na impossibilidade de aproveitamento do candidato em decorrncia de
sua habilitao no concurso, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio.

III DAS INSCRIES


A - SOLICITAO DE ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO PARA DOADOR DE
SANGUE LEI MUNICIPAL 1.985/10:
3.1. Amparado pela Lei Municipal n 1.985 de 01 de setembro de 2010, ficar isento do pagamento da taxa de inscrio em concursos
pblicos promovidos pelo Poder Executivo e pelo Poder Legislativo do municpio de Barueri o candidato que for doador de sangue, no
inferior a 2 (duas) vezes para homens e 1 (uma) vez para mulheres, no perodo de 12 (doze) meses, em rgo ou entidade credenciada
pela Unio, pelo Estado ou pelo Municpio.
3.2. A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio,
no perodo entre 10 horas do dia 17 de dezembro de 2015 s 23 horas e 59 minutos do dia 18 de dezembro de 2015, no endereo
eletrnico: www.institutomais.org.br.
3.3. Aps o acesso, o candidato dever preencher o Requerimento de Iseno de Pagamento de Taxa de Inscrio no "Concurso Pblico
Edital n 01/2015, com os dados solicitados.
3.4. Para comprovar que o candidato tem direito ao benefcio da iseno da taxa de inscrio, o candidato dever encaminhar, at
o dia 22 de dezembro de 2015, por Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), ao Instituto Mais de Gesto e Desenvolvimento Social,
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localizado na Rua Cunha Gago, 740, Pinheiros, So Paulo/SP, CEP 05421001, indicando no envelope Concurso Pblico - "ISENO DE
TAXA DOADOR DE SANGUE CMARA MUNICIPAL DE BARUERI" cargo _________ os seguintes documentos:
a) Cpia simples do documento de identidade (RG) frente e verso;
b) Cpia simples do CPF frente e verso;
c) Comprovante(s) de doao de sangue, sendo, no mnimo, 2 (duas) vezes para homens e 1 (uma) vez para mulheres, no perodo de 12
(doze) meses, para rgo ou entidade credenciada pela Unio, pelo Estado ou pelo Municpio, e que seja expedido(s) pela entidade
coletora.
3.5. A documentao comprobatria citada no item anterior dever ser entregue na forma estabelecida. No sero considerados os
documentos apresentados por outros meios que no o estabelecido neste Captulo.
3.6. Caso verifique-se m-f do candidato, na apresentao dos documentos comprobatrios para a iseno do pagamento da taxa de
inscrio, o mesmo ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, se este ainda no foi realizado.
3.7. Se a constatao ocorrer aps a nomeao do candidato, fica a Cmara Municipal de Barueri encarregada de tomar as providncias
que julgar necessrias.
3.8. No ser concedida iseno da taxa de inscrio ao candidato que:
a) Pleitear a iseno sem apresentar os documentos solicitados neste Captulo; e
b) No observar o perodo e o horrio estabelecido para a solicitao de iseno.
3.9. Ser concedida ao candidato apenas uma inscrio com iseno da taxa de inscrio.
3.9.1. No caso de mais de uma inscrio ser considerada a primeira inscrio realizada, sendo as demais desconsideradas.
3.10. No ser permitida, aps o envio dos documentos comprobatrios citados neste Captulo, complementao da documentao
apresentada.
3.11. No sero aceitas as solicitaes de iseno de taxa de inscrio por fac-smile ou por qualquer outra via que no as
especificadas neste Edital, bem como se apresentadas incompletas.
3.12. Somente ser efetivada a inscrio dos candidatos beneficiados pela Lei Municipal n 1.985 de 01 de setembro de 2010 aps a
anlise, pelo Instituto Mais, dos documentos apresentados.
3.13. Ao trmino da anlise das solicitaes de iseno no pagamento da taxa de inscrio e dos respectivos documentos, o Instituto
Mais divulgar no endereo eletrnico www.institutomais.org.br, na data provvel de 04 de janeiro de 2016, o resultado dos pedidos
para a concesso de iseno no pagamento da taxa de inscrio.
3.14. Caber recurso do resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio em conformidade com o captulo XIV deste edital, nos
dias 05 e 06 de janeiro de 2016.
3.15. Os recursos sero analisados pela equipe do Instituto Mais e na data prevista de 09 de janeiro de 2016 ser publicado no Dirio
Oficial do Municpio de Barueri o Resultado Final da solicitao do pedido de iseno da taxa de inscrio, no cabendo mais prazo
recursal de seu resultado.
3.16. O candidato com solicitao de iseno indeferida poder acessar novamente o site www.institutomais.org.br, na pgina do
Concurso da Cmara Municipal de Barueri, digitando seu CPF e sua senha de acesso, at s 18 horas do dia 21 de janeiro de 2016, e
imprimir o boleto bancrio, cujo pagamento dever ser efetuado at o dia 21 de janeiro de 2016, data limite mxima.
3.17. O candidato cuja solicitao de iseno tenha sido deferida estar automaticamente inscrito no Concurso Pblico.

B - DAS INSTRUES GERAIS QUANTO INSCRIO:


3.18. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a aceitao tcita das normas e condies do Concurso Pblico, tais como se
acham estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a realizao do
certame, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
3.19. Objetivando evitar nus desnecessrio o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio, somente aps
tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso Pblico.
3.20. O candidato interessado poder se inscrever em mais de um cargo, verificando, antes de efetuar a sua inscrio, o perodo e a data
para realizao das provas, conforme estabelecido a seguir e disponvel no Captulo VI, deste edital, exceto para o cargo de Procurador,
que ter realizao de prova nos dois perodos:
DATA PREVISTA DA
PROVA / PERODO
21/02/2016
08h00 / Manh
21/02/2016
14h00 / Tarde

CARGOS
Copeiro Telefonista Assistente Tcnico Administrativo Assistente de Manuteno Agente de
Segurana Legislativo Agente de Tecnologia da Informao Contador Jornalista Procurador (prova
objetiva)
Cozinheiro Recepcionista Assistente Administrativo Assistente de Servios Operacionais
Motorista Procurador (prova prtico profissional)

3.20.1. O candidato poder optar somente por um cargo em cada perodo de realizao da prova, entretanto, caso seja efetuada mais de
uma inscrio, dentro do mesmo dia e perodo, ser considerado, para efeito deste Concurso Pblico, aquele em que o candidato estiver
presente na Prova Objetiva, sendo considerado ausente nas demais opes.
3.20.2. Ao inscrever-se no Concurso Pblico, recomendvel ao candidato observar atentamente a Escolaridade e os Requisitos Mnimos
Exigidos, constantes da Tabela, do Captulo I, deste Edital.
3.20.3. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de cargo, sob hiptese alguma, portanto, antes de efetuar o
pagamento da taxa de inscrio, verifique atentamente se consta no seu boleto bancrio o cargo para o qual se inscreveu.
3.20.3.1. Considera-se inscrio efetivada aquela devidamente paga.
3.20.4. No haver devoluo da importncia paga, ainda que esteja a maior ou em duplicidade, seja qual for o motivo alegado.
3.21. As inscries sero realizadas exclusivamente pela INTERNET, no endereo eletrnico www.institutomais.org.br, no perodo das
10 horas do dia 16 de dezembro de 2015 s 18 horas do dia 18 de janeiro de 2016, observado o horrio oficial de Braslia e os itens
estabelecidos no captulo I e II, deste edital.
3.22. O candidato que realizar a sua inscrio VIA INTERNET, dever ler e aceitar o requerimento de inscrio e preencher o formulrio
de inscrio on-line.
3.23. Aps a concluso do preenchimento do formulrio de solicitao de inscrio on-line, o candidato dever imprimir o boleto bancrio
para o pagamento do valor da inscrio e dever ficar atento ao que segue:
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a) ao emitir o boleto bancrio verifique se o cargo de interesse est correto;


b) certifique-se se o computador utilizado confivel e se est com o antivrus atualizado para, assim, evitar possveis fraudes na gerao
do boleto bancrio supracitado;
c) o boleto bancrio a ser gerado para este Concurso Pblico ser emitido pelo Banco Santander;
d) a representao numrica do cdigo de barras (linha digitvel) constante no boleto bancrio sempre iniciar com o nmero 03399 que
identifica o Banco Santander;
e) antes de efetuar o pagamento, verifique se os primeiros nmeros constantes no cdigo de barras pertencem ao Banco Santander, pois
boletos gerados por outras instituies bancrias para o pagamento da taxa de inscrio deste Concurso Pblico, so automaticamente
boletos falsos; e
f) ser de responsabilidade do candidato ficar atento para as informaes do boleto bancrio, a fim de evitar fraudes no seu pagamento.
3.24. Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio em qualquer banco do sistema de compensao bancria, de acordo com
as instrues constantes no endereo eletrnico, at a data do vencimento do boleto bancrio, em 21 de janeiro de 2016, data limite
mximo, caso contrrio, no ser considerado.
3.24.1. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o
boleto dever ser pago antecipadamente.
3.24.2. O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro, cheque do prprio candidato/candidata ou dbito em conta
corrente de bancos conveniados.
3.24.2.1. O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao.
3.24.2.2. Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- sem efeito a inscrio.
3.24.3. O candidato que efetuar o AGENDAMENTO DE PAGAMENTO de sua inscrio dever atentar-se para a confirmao do dbito
em sua conta corrente, na data do vencimento do boleto bancrio.
3.24.3.1. No tendo ocorrido o dbito do valor agendado e consequente crdito na conta do Instituto Mais a inscrio no ser
considerada vlida, sob qualquer hiptese.
3.24.4. A partir de 2 (dois) dias teis aps o pagamento do boleto bancrio o candidato poder conferir no endereo eletrnico do Instituto
Mais se os dados da inscrio efetuada pela Internet esto corretos e se o valor da inscrio foi creditado.
3.24.4.1. Para efetuar consultas da inscrio o candidato dever acessar o site www.institutomais.org.br e clicar no link Meus
Concursos, digitando o seu CPF e sua senha de acesso.
3.24.4.2. Caso o candidato no consiga efetuar consultas relativas sua inscrio, dever entrar em contato com o Instituto Mais, por
meio do telefone (0xx11) 2659-5746 para verificar o ocorrido ou enviar mensagem para sac@institutomais.org.br, nos dias teis, no
horrio das 09h s 17h
3.24.5. As inscries efetuadas somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio.
3.24.6. Sero canceladas as inscries com pagamento efetuado com valor menor do que o estabelecido na tabela constante do Captulo
I, e as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de vencimento do boleto bancrio.
3.24.7. As inscries devem ser feitas com antecedncia, evitando o possvel congestionamento de comunicao no site, nos ltimos dias
de inscrio.
3.25. O candidato inscrito NO dever enviar cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato, os
dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei.
3.26. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, fac-smile, transferncia, DOC,
ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou aps a data de vencimento especificada no boleto bancrio
ou por qualquer outro meio que no o especificado neste Edital.
3.27. A pessoa com deficincia dever ler atentamente o Captulo IV deste edital e anotar na ficha de inscrio on-line a sua deficincia e
se necessita de condio especial para a prova.
3.27.1. Para confirmao da deficincia do candidato, o mesmo dever enviar, obrigatoriamente, laudo mdico e caso necessite,
solicitao de condio especial, via SEDEX, ao Instituto Mais, localizado Rua Cunha Gago, 740 CEP 05421-001 So Paulo
Capital, identificando no envelope o nome do candidato e do concurso.
3.27.2. O laudo mdico e/ou a solicitao de condio especial para a prova, dever ser encaminhada at a data de encerramento das
inscries.
3.27.3. Aps este perodo, ser indeferida a condio do candidato com deficincia, bem como a solicitao de prova especial.
3.28. O descumprimento das instrues para inscrio implicar a sua no efetivao.
3.29. As informaes complementares referentes inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico www.institutomais.org.br.
3.30. O Instituto Mais e a Cmara Municipal de Barueri no se responsabilizam por solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
3.31. No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial de
pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado.
3.32. O deferimento da inscrio depender do correto preenchimento da Ficha de Inscrio via Internet pelo candidato.
3.33. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo Cmara Municipal de
Barueri e ao Instituto Mais o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele que
prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
3.34. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das
inscries, ao Instituto Mais, localizado Rua Cunha Gago, 740 CEP 05421-001 So Paulo Capital, identificando no envelope o seu
nome e do concurso.
3.34.1. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
3.34.2. A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou
terceiro indicado pela candidata).
3.34.3. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova,
acompanhada de uma fiscal.
3.34.4. Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia
de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
3.35. A solicitao de condies especiais para realizao das provas ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de
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razoabilidade.
3.36. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
3.37. A Cmara Municipal de Barueri e o Instituto Mais eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as
provas do Concurso Pblico e no se responsabilizam pelo extravio dos documentos enviados pelo correio, caso exista.
3.38. Para efetuar sua inscrio o candidato poder, tambm, utilizar os equipamentos do Programa Acessa So Paulo que disponibiliza
postos (locais pblicos de acesso internet) em vrias cidades do Estado de So Paulo. Esse Programa completamente gratuito e o
acesso permitido a todo cidado.
3.39 O candidato que efetuar o pagamento da taxa de inscrio em desacordo com as instrues deste captulo, NO TER A SUA
INSCRIO EFETIVADA.
3.40. de responsabilidade do candidato a impresso do presente Edital, no podendo alegar desconhecimento de quaisquer
itens constantes do mesmo.

IV DA INSCRIO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA


4.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do cargo
pretendido sejam compatveis com a deficincia de que so portadores, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de
20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004.
4.2. Em obedincia ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004 e a Lei
Municipal n 1.571/05 s pessoas com deficincia, ser reservado, por cargo, o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes
ou que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso.
4.2.1. Atendendo a determinao da Lei, com base nas vagas oferecidas neste Concurso Pblico fica reservada, para pessoas com
deficincia, a(s) vaga(s) determinada(s) na tabela do Captulo I deste edital, quando existir.
4.2.2. Em virtude da especificao do cargo de Agente de Segurana Legislativo no haver reserva de vagas para pessoas com
deficincia.
4.3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4, do Decreto Federal n
3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004.
4.4. Os candidatos com deficincia, aprovados no Concurso Pblico, aps convocao, sero encaminhados para a Avaliao do Servio
Mdico indicado pela Cmara Municipal de Barueri, objetivando a comprovao do enquadramento da deficincia e sua correspondncia
com aquela declarada no ato de inscrio do Concurso.
4.5. A confirmao da deficincia pelo Mdico Perito no garante ao candidato o acesso ao cargo, o que s ocorrer aps aprovao no
exame admissional idntico ao dos demais candidatos, a fim de comprovar a capacidade laborativa necessria para o desempenho das
atividades.
4.6. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato com deficincia obedecer ao disposto no Decreto Federal n
3.298, de 20/12/1999, artigos 43 e 44, conforme especificado a seguir:
4.6.1. A equipe multiprofissional emitir parecer observando:
a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio;
b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo a desempenhar;
c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas;
d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e
e) o CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente.
4.6.2. A equipe multiprofissional avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato durante o estgio
probatrio, cuja realizao se dar durante o perodo de 36 (trinta e seis) meses.
4.7. Os candidatos com deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se
refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida
para todos os demais candidatos.
4.8. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia de realizao das provas, dever
requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessita.
4.9. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
4.10. O candidato inscrito como deficiente dever especificar, no momento de sua inscrio, a sua deficincia.
4.11. Durante o perodo das inscries dever encaminhar, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), ao Instituto Mais, localizado na
Rua Cunha Gago, 740 CEP 05421-001 So Paulo SP, as solicitaes a seguir:
a) Laudo Mdico recente, em cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries,
contendo obrigatoriamente o nmero do CID; e
b) Condio especial para realizao da prova, quando for o caso.
4.11.1. O laudo mdico enviado para o Instituto Mais no ser devolvido ao candidato.
4.12. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados nos itens 4.9, 4.10, 4.11 e
seus subitens, no ter a condio especial atendida ou no ser considerado deficiente, seja qual for o motivo alegado.
4.13. As vagas definidas na tabela de cargos, do captulo I, deste edital, que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao
no Concurso ou por no enquadramento como deficiente na percia mdica, sero preenchidas pelos demais concursados, com estrita
observncia da ordem classificatria.
4.14. Os candidatos que no ato da inscrio se declararem deficientes, se aprovados no concurso pblico, tero seus nomes publicados
na lista geral dos aprovados e em lista parte.
MODELO DE REQUERIMENTO DE CONDIO ESPECIAL
Cmara Municipal de Barueri - Concurso Pblico Edital n 01/2015
Nome do candidato:
Cargo:
Vem REQUERER prova especial e/ou condies especiais para realizao da prova.
Tipo de deficincia de que portador: (OBS: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do
tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres)
Dados especiais para aplicao das PROVAS: (Marcar com X no local apropriado, caso necessite de Prova Especial, em caso positivo, discriminar o tipo de
prova de que necessita).
5

( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou condies especiais (Relacionar qual o tipo de prova ou condio de que necessita): obrigatria a
apresentao de LAUDO MDICO (cpia legvel e autenticada) com CID, junto a esse requerimento.
Data, Cidade e Assinatura:

V DAS AVALIAES DO CONCURSO PBLICO


5.1. O Concurso Pblico constar das seguintes avaliaes:
5.1.1. Prova Objetiva, para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio, a ser realizada conforme estabelecido no Captulo
VI, e avaliada conforme estabelecido no Captulo VII, deste edital, a qual constar de questes de mltipla escolha e versar sobre os
programas contidos no ANEXO II, deste edital;
5.1.2. Prova Prtico Profissional, para o cargo de Procurador Jurdico, de carter eliminatrio e classificatrio, a ser realizada no
mesmo dia da Prova Objetiva, e avaliada conforme estabelecido no Captulo VIII, deste edital.
5.1.3. Prova de Redao, para o cargo de Jornalista, de carter eliminatrio e classificatrio, a ser realizada no mesmo dia da Prova
Objetiva, e avaliada conforme estabelecido no Captulo IX, deste edital.
5.1.4. Prova de Ttulos para os cargos de Contador, Jornalista e Procurador, de carter classificatrio, a serem apresentados e
avaliados conforme estabelecido no Captulo X, deste edital;
5.1.5. Teste de Aptido Fsica para o cargo de Agente de Segurana Legislativo, de carter eliminatrio, a ser realizado e avaliado
conforme estabelecido no Captulo XI, deste edital;
5.1.6. Prova Prtica, para os cargos de Assistente de Manuteno, Motorista e Cozinheiro, de carter eliminatrio, a ser realizada e
avaliada conforme estabelecido no Captulo XII, deste edital;
5.2. As tabelas a seguir apresentam as respectivas avaliaes dos candidatos no Concurso Pblico:
CARGOS

101 - Agente de Segurana


Legislativo

AVALIAES / PROVAS / CONTEDOS

Prova Objetiva

Teste de Aptido
Fsica
Agente de Tecnologia da Informao

Prova Objetiva

Assistente Administrativo

Prova Objetiva

Prova Objetiva
Assistente de Manuteno
Prova Prtica

Assistente de Servios Operacionais

Prova Objetiva

Assistente Tcnico Administrativo

Prova Objetiva

Prova Objetiva
Contador
Ttulos

Copeiro

Prova Objetiva

Prova Objetiva
Cozinheiro
Prova Prtica

NMERO DE
ITENS

10
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Conhecimentos Gerais / Atualidades
10
Conhecimentos Especficos
Ser realizado por meio de exerccios para avaliar a condio fsica
do candidato para o exerccio das funes do cargo
15
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
5
Conhecimentos Bsicos de Legislao
20
Conhecimentos Especficos
15
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Noes de Informtica
15
Conhecimentos Especficos
15
Lngua Portuguesa
15
Matemtica
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Conhecimentos Gerais / Atualidades
Tarefas a serem realizadas de acordo com a Descrio do Cargo
estabelecida no Anexo I, deste edital, com a finalidade de verificar se
o candidato possui os conhecimentos necessrios da rea de atuao
15
Lngua Portuguesa
15
Matemtica
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Conhecimentos Gerais / Atualidades
15
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Noes de Informtica
15
Conhecimentos Especficos
20
Lngua Portuguesa
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Noes de Informtica
30
Conhecimentos Especficos
Avaliao de documentos especficos de acordo com a tabela de
pontuao citada no Captulo X, deste edital
10
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Conhecimentos Gerais / Atualidades
10
Conhecimentos Especficos
10
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Conhecimentos Gerais / Atualidades
10
Conhecimentos Especficos
Tarefas a serem realizadas de acordo com a Descrio do Cargo
estabelecida no Anexo I, deste edital, com a finalidade de verificar se
o candidato possui os conhecimentos necessrios da rea de atuao
6

CARGOS

AVALIAES / PROVAS / CONTEDOS

Prova Objetiva
Jornalista
Redao
Ttulos

Prova Objetiva
Motorista
Prtica de Direo
Veicular
Prova Objetiva

Procurador Jurdico

Prova Prtico
Profissional

Ttulos

Recepcionista

Prova Objetiva

Telefonista

Prova Objetiva

VI DA PRESTAO DAS
PROFISSIONAL E/OU TTULOS

NMERO DE
ITENS

20
Lngua Portuguesa
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Noes de Informtica
30
Conhecimentos Especficos
Tema formulado pela banca examinadora, sendo um texto
dissertativo/argumentativo, com, no mnimo, 20 (vinte) linhas e, no
mximo, 30 (trinta) linhas efetivamente escritas
Avaliao de documentos especficos de acordo com a tabela de
pontuao citada no Captulo X, deste edital
10
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Conhecimentos Gerais / Atualidades
10
Conhecimentos Especficos
Percurso de Direo Veicular com CNH Categoria D (em validade)
20
Lngua Portuguesa
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Noes de Informtica
30
Conhecimentos Especficos
Ser composta de um Parecer Jurdico que dever conter de 20
(vinte) a 30 (trinta) linhas sobre Direito Administrativo e de 3 (trs)
Questes Dissertativas que dever conter de 05 (cinco) a 10 (dez)
linhas, sendo 02 (duas) questes sobre Direito Administrativo e 01
(uma) questo sobre Direito Constitucional.
Avaliao de documentos especficos de acordo com a tabela de
pontuao citada no Captulo X, deste edital
15
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Noes de Informtica
05
Conhecimentos Gerais / Atualidades
15
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Noes de Informtica
05
Conhecimentos Gerais / Atualidades

PROVAS

OBJETIVAS,

REDAO,

PRTICO

6.1. A realizao das Provas Objetivas, de Redao, de Prtico Profissional e/ou de Ttulos ser realizada na cidade de BARUERI,
conforme a distribuio de cargos, por data e perodos, previstos a seguir:
DATA PREVISTA DA
PROVA / PERODO
21/02/2016
08h00 / Manh
21/02/2016
14h00 / Tarde

CARGOS
Copeiro Telefonista Assistente Tcnico Administrativo Assistente de Manuteno Assistente de
Segurana Legislativo Agente de Tecnologia da Informao Contador Jornalista Procurador (prova
objetiva)
Cozinheiro Recepcionista Assistente Administrativo Assistente de Servios Operacionais
Motorista Procurador (prova prtico profissional)

6.2. O Edital de Convocao contendo o intervalo alfabtico de inscritos por cargo, local e horrio para a realizao das respectivas provas
ser publicado no Dirio Oficial do Municpio, na data prevista de 13 de fevereiro de 2016 e estar disponibilizado nos sites:
www.institutomais.org.br e www.camarabarueri.sp.gov.br.
6.2.1. Tambm ser divulgado nos respectivos sites, a relao nominal de todos candidatos inscritos no Concurso Pblico, em ordem
alfabtica geral, contendo o nome do candidato, cargo que se inscreveu, o local, sala e horrio para a realizao das provas.
6.2.2. Se o candidato no localizar seu nome na relao geral de inscritos, dever entrar em contato com o Instituto Mais atravs do
telefone (0xx11) 2659-5746 para verificar o ocorrido, nos dias teis, no horrio das 09h00 s 17h00.
6.2.3. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da convocao para as respectivas provas, no podendo
ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
6.2.4. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares existentes nos colgios da cidade de Barueri, o Instituto Mais
se reserva do direito de aloc-los em cidades prximas para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade
quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
6.3. Ao candidato somente ser permitida a participao nas provas na respectiva data, horrio e local, a serem divulgados de acordo com
as informaes constantes no item 6.2, deste captulo.
6.3.1. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao
do Concurso Pblico.
7

6.4. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
6.5. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, entre outros, exceto do
cargo, devero ser corrigidos no dia da respectiva prova, atravs de formulrio especfico para correo de dados incorretos.
6.6. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 minutos, munido de:
a) Comprovante de inscrio/boleto bancrio, com comprovao de pagamento, o qual no ter validade como documento de identidade;
b) ORIGINAL de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cdula de identidade expedida
pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e
Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por
lei federal, valem como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma
da Lei n. 9.503/97); e
c) Caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
6.6.1. No ser aceito como comprovao de pagamento o recibo de AGENDAMENTO DE PAGAMENTO.
6.6.2. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza.
6.6.3. O candidato que no dia de realizao das provas no estiver portando ao menos um dos documentos citados no item 6.6, alnea b
deste captulo, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial,
expedido h, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de
impresso digital em formulrio prprio.
6.6.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
fisionomia e/ou assinatura do portador.
6.6.4. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticada, bem como, no sero aceitos como documentos de
identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo sem foto), carteiras de estudante, carteiras
funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
6.7. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
6.8. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova
estabelecidos no Edital de Convocao, o Instituto Mais poder proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de
formulrio especfico mediante a apresentao do recibo de pagamento (boleto bancrio autenticado) e do documento Oficial de
Identidade.
6.8.1. A incluso de que trata o item 6.8 ser realizada de forma condicional, e ser confirmada pelo Instituto Mais na fase de Julgamento
das provas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso.
6.8.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 6.8, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
6.9. No dia de realizao das provas no ser permitido ao candidato:
a) entrar e/ou permanecer no local de realizao das provas com armas ou aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, gravador, notebook,
tablet, receptores, relgios com banco de dados, telefone celular, fones de ouvidos, etc.) ou semelhantes;
b) o descumprimento das informaes estabelecidas na alnea a implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de
fraude;
c) entrar e permanecer no local da avaliao sem camisa, usando culos escuros, vestindo chapus, bons, boinas ou similares; e
d) nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou
quaisquer anotaes.
6.10. O candidato, ao ingressar no local de realizao das provas, dever, obrigatoriamente, manter desligado qualquer aparelho
eletrnico que esteja sob sua posse, incluindo os sinais de alarme e os modos de vibrao e silencioso. O aparelho celular, quando
possvel, dever ter a bateria removida pelo prprio candidato.
6.10.1. Os equipamentos eletrnicos desligados sero acondicionados em invlucros lacrados especficos para esse fim, que sero
fornecidos aos candidatos pelo fiscal.
6.10.2. O invlucro lacrado contendo os equipamentos eletrnicos desligados dever permanecer sob a carteira do candidato at a
entrega da folha de respostas ao fiscal, ao trmino da prova. O invlucro lacrado apenas poder ser aberto pelo candidato aps a
sada da unidade escolar onde realizou a prova. No caso de descumprimento, o candidato ser eliminado do Concurso Pblico.
6.10.3. O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos, tais como bip, telefone celular, aparelhos sonoros, receptor/transmissor,
gravador, agenda eletrnica, notebook ou similares, calculadora, palm-top, relgio digital com receptor, poder resultar em excluso do
candidato do Certame, mesmo que o aparelho esteja dentro do invlucro lacrado distribudo pelo Instituto Mais.
6.11. O Instituto Mais e a Cmara Municipal de Barueri no se responsabilizaro por perdas ou extravios de documentos, objetos ou
equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados.
6.12. Visando a transparncia e lisura do certame, o Instituto Mais poder fazer o uso de detectores de metais durante a realizao das
provas.
6.13. Quanto s Provas Objetivas, Prova Prtico Profissional, Prova de Redao e/ou de Ttulos:
6.13.1. Para a realizao da Prova Objetiva, para todos os cargos, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas
respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido
para correo.
6.13.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas
esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
6.13.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida
pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
6.13.2. Para a realizao da Prova Prtico Profissional para o cargo de Procurador Jurdico, o candidato receber material especfico,
no qual redigir com caneta de tinta azul ou preta, a qual ser aplicada no mesmo dia da Prova Objetiva, no perodo da tarde.
6.13.2.1. Na realizao da Prova Prtico Profissional o candidato receber do Fiscal a Folha de Resposta necessria para a sua
elaborao e o Caderno de Questes contendo espao para rascunho, no qual assinar e redigir com caneta de tinta azul ou preta, que
ser o nico documento vlido para a sua correo.
6.13.2.2. A Prova Prtico Profissional dever ser manuscrita, em letra legvel, no sendo permitida a interferncia ou a participao de
outras pessoas, exceto no caso do candidato com deficincia que solicitar condio especial para a sua realizao.
6.13.2.3. A Folha de Resposta de texto definitivo para a elaborao da Prova Prtico Profissional no poder ser assinada ou rubricada,
nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de sua anulao.
8

6.13.2.4. A DETECO DE QUALQUER MARCA IDENTIFICADORA NO ESPAO DESTINADO TRANSCRIO DO TEXTO


DEFINITIVO DAS QUESTES DA PROVA PRTICO PROFISSIONAL, ACARRETAR A ELIMINAO DO CANDIDATO DO
CONCURSO PBLICO.
6.13.2.5. O espao para rascunho da Prova Prtico Profissional de preenchimento facultativo, e no vale para finalidade de avaliao.
6.13.2.6. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Prtico Profissional, pela
Banca Examinadora.
6.13.2.7. A Folha de Resposta de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova.
6.13.2.8. A Folha de Resposta de texto definitivo da Prova Prtico Profissional no ser substituda por erro de preenchimento do
candidato.
6.13.2.9. Para a elaborao da Prova Prtico Profissional, o candidato poder consultar a Constituio Federal e demais legislaes (lei
seca), desacompanhadas de quaisquer anotaes ou comentrios, podendo consultar, tambm, smulas, sem comentrios ou
anotaes.
6.13.2.10. Ser de responsabilidade do candidato levar o seu prprio material de consulta, sem anotaes ou comentrios.
6.13.2.11. O candidato que no levar o material solicitado no poder fazer uso do material dos demais candidatos em sala, devendo
realizar a prova sem a referida consulta.
6.13.2.12. Aps o fechamento dos portes e antes do candidato iniciar a prova, ser realizada por profissionais da rea, designada pelo
Instituto Mais, a verificao no material de consulta com o objetivo de observar a existncia de quaisquer anotaes ou comentrios.
6.13.2.13. O tempo de realizao da Prova Prtico Profissional, que ser de 4 (quatro) horas, somente ser considerado aps a
verificao de todo material de consulta que estiver de posse do candidato.
6.13.2.14. A elaborao da Prova Prtico Profissional ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas nela contidas.
6.13.2.15. A fim de impedir a identificao do candidato por qualquer integrante da Banca Examinadora de avaliao, sero adotados os
seguintes procedimentos:
a) Na Folha de Resposta a ser utilizada para a elaborao da prova, haver um espao destinado assinatura do candidato, em campo
codificado (cdigo de barras), o qual ser destacado pelo Fiscal da sala, na presena do candidato; e
b) O canhoto codificado e destacado na presena do candidato ser acondicionado em envelope separado da Folha de Resposta do texto
definitivo, para que no haja possibilidade da Banca Examinadora de avaliao identificar nominalmente o candidato, durante a correo
de sua avaliao.
6.13.3. Para a realizao da Prova de Redao, para o cargo de Jornalista, o candidato receber material especfico, no qual redigir
com caneta de tinta azul ou preta.
6.13.3.1. A Prova de Redao ser realizada conjuntamente com a Prova Objetiva.
6.13.3.2. A Prova de Redao dever ser escrita mo, em letra legvel, no sendo permitida a interferncia e ou a participao de outras
pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado
por um fiscal do Instituto Mais, devidamente treinado, que dever ditar, especificando integralmente o texto, especificando oralmente a
grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao.
6.13.3.3. A Prova de Redao no poder ser assinada, rubricada, ou conter, em outro local que no seja o cabealho da folha de texto
definitivo, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada.
6.13.3.4. A DETECO DE QUALQUER MARCA IDENTIFICADORA NO ESPAO DESTINADO TRANSCRIO DO TEXTO
DEFINITIVO PARA A PROVA DE REDAO, ACARRETAR A ELIMINAO DO CANDIDATO DO CONCURSO PBLICO.
6.13.3.5. O texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da Prova de Redao. O rascunho de preenchimento
facultativo, e no vale para finalidade de avaliao.
6.14. Aps a assinatura da lista de presena e entrega das folhas de respostas, o candidato somente poder se ausentar da sala de prova
acompanhado por um Fiscal.
6.15. O candidato dever informar ao Fiscal de sua sala qualquer irregularidade nos materiais recebidos no momento da aplicao das
provas, no sendo aceitas reclamaes posteriores.
6.16. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal a Folha de Respostas Personalizadas, devidamente assinadas e o Caderno de
Questes.
6.17. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal da sala a(s) folha(s) de respostas, cedida(s) para a execuo das respectivas
provas.
6.18. A totalidade das Provas ter a seguinte durao:
a) Prova Objetiva e Prova de Redao para o cargo de Jornalista - 04h30 (quatro horas e trinta minutos);
b) Prova Objetiva e Prtico Profissional para o cargo de Procurador Jurdico - 04h00 (quatro horas);
c) Prova Objetiva para o cargo de Contador - 04h00 (quatro horas); e
d) Provas Objetivas para os demais cargos - 03h30 (trs horas e trinta minutos).
6.19. Por razo de segurana, o candidato poder deixar a sala de aplicao das provas, levando consigo o Caderno de Questes das
Provas Objetivas somente aps decorrido o tempo mnimo de:
a) 1 hora e 30 minutos de incio das provas para os cargos com durao de prova de 3 horas e 30 minutos.
b) 2 horas de incio das provas para os cargos com durao de prova de 4 horas ou mais.
6.19.1. O candidato que insistir em sair antes do tempo estabelecido, descumprindo o aqui disposto, dever assinar termo de ocorrncia,
declarando sua desistncia do Concurso Pblico, o que ser lavrado pelo Coordenador de Aplicao, passando condio de candidato
eliminado.
6.20. O candidato aps entregar todo o material correspondente prova realizada para o Fiscal de sala, dever, imediatamente, retirar-se
da sala e do prdio onde estar sendo realizada esta fase, bem como no poder utilizar os banheiros.
6.21. O candidato que desejar utilizar o banheiro antes de sair do prdio, dever solicitar o acompanhamento de um Fiscal antes de
entregar o material correspondente a sua prova.
6.22. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato
da sala de prova.
6.23. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
b) no apresentar os documentos exigidos no item 6.6, alnea b deste Captulo;
9

c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;


d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal ou antes do tempo mnimo de permanncia estabelecido no Item 6.19,
deste captulo;
e) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de
comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos ou calculadoras;
f) for surpreendido utilizando telefone celular, gravador, receptor, pager, bip, notebook e/ou equipamento similar;
g) tiver o funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das provas;
h) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
i) no devolver o material cedido para realizao das provas;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e
seus auxiliares, ou autoridades presentes;
k) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos;
l) ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as folhas de respostas;
m) no cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e na folha de respostas;
n) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros; e
o) for surpreendido portanto qualquer equipamento eletrnico ao utilizar o banheiro.
6.24. Os documentos para a Prova de Ttulos referentes aos cargos de Contador, Jornalista e Procurador Jurdico devero ser
entregues ao Fiscal da Sala durante a realizao das provas.
6.25. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado
processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
6.26. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade.
6.26.1. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar ao
local de sua prova, sendo eliminado do Concurso Pblico.
6.27. No dia da realizao das provas no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas
autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.
6.28. Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla
a quaisquer das normas definidas neste edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao candidato ou s
Instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
6.29. O gabarito oficial da Prova Objetiva estar disponvel nos sites www.institutomais.org.br e www.camarabarueri.org, no primeiro
dia til aps a data de realizao da prova e caber recurso em conformidade com o Captulo XIV, deste edital.

VII DA AVALIAO DA PROVA OBJETIVA PARA TODOS OS CARGOS


7.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
7.2. Na avaliao da prova ser utilizado o Escore Bruto.
7.2.1. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova.
7.2.2. Para se chegar ao total de pontos o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e multiplicar pelo nmero
de questes acertadas.
7.2.3. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato.
7.3. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no conjunto das provas total de pontos igual ou superior a 50
(cinquenta) e que no zerar em nenhum contedo.
7.4. O candidato que no alcanar total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta) na Prova Objetiva, estar automaticamente eliminado
do Concurso Pblico.
7.5. Em hiptese alguma haver reviso de provas.
7.6. Caber recurso do resultado da Prova Objetiva, em conformidade com o Captulo XIV, deste edital.

VIII DA AVALIAO DA PROVA PRTICO PROFISSIONAL PARA O CARGO DE


PROCURADOR JURDICO
8.1. Ser corrigida a Prova Prtico Profissional somente dos candidatos habilitados na Prova Objetiva, conforme o disposto no captulo
VII deste edital.
8.2. A Prova Prtico Profissional ser avaliada na escala de 0 (zero) a 50 (cinquenta) pontos e ter carter eliminatrio e classificatrio.
8.3. A Prova Prtico Profissional ser composta de um Parecer Jurdico que dever conter de 20 (vinte) a 30 (trinta) linhas sobre
Direito Administrativo e de 3 (trs) Questes Dissertativas que dever conter de 05 (cinco) a 10 (dez) linhas, sendo 02 (duas) questes
sobre Direito Administrativo e 01 (uma) questo sobre Direito Constitucional, conforme contedo programtico constante do Anexo I,
deste edital, com base em problema prtico, envolvendo, no que diz respeito ao aspecto substantivo das matrias.
8.4. Na avaliao da Prova Prtico Profissional sero considerados: a adequada abordagem dos temas requisitados e julgados
obrigatrios, o grau de conhecimento do tema demonstrado, a fluncia e a coerncia da exposio, a correo gramatical e a preciso da
linguagem jurdica.
8.5. A Prova Prtico Profissional ser avaliada na escala de 0 (zero) a 50 (cinquenta) pontos de acordo com os critrios estabelecidos a
seguir:
8.5.1. O Parecer Jurdico valer de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos distribudos para:
a) A adequada abordagem dos temas requisitados e julgados obrigatrios valer de 0 (zero) a 5 (cinco) pontos;
b) O grau de conhecimento ao tema demonstrado valer de 0 (zero) a 5 (cinco) pontos;
c) A preciso da linguagem jurdica valer de 0 (zero) a 5 (cinco) pontos;
d) A fluncia e coerncia da exposio da prova valer de 0 (zero) a 2,5 (dois e meio) pontos; e
e) A correo gramatical valer de 0 (zero) a 2,5 (dois e meio) pontos.
8.5.2. As Questes Dissertativas valero de 0 (zero) a 30 (trinta) pontos, sendo 10 (dez) pontos para cada questo, para:
a) A adequada abordagem dos temas requisitados e julgados obrigatrios valer de 0 (zero) a 2 (dois) pontos;
10

b) O grau de conhecimento ao tema demonstrado valer de 0 (zero) a 2 (dois) pontos;


c) A preciso da linguagem jurdica valer de 0 (zero) a 2 (dois) pontos;
d) A fluncia e coerncia da exposio da prova valer de 0 (zero) a 2 (dois) pontos; e
e) A correo gramatical valer de 0 (zero) a 2 (dois) pontos.
8.6. Ser considerado habilitado na Prova Prtico Profissional o candidato que obtiver nota igual ou superior a 25 (vinte e cinco) pontos.
8.7. Ser atribuda nota zero Prova Prtico Profissional quando esta:
a) Fugir proposta apresentada;
b) Apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas em forma de verso, ou de
outras formas);
c) For assinada fora do local apropriado;
d) Apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato/candidata;
e) For escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade;
f) Estiver em branco; e
g) Apresentar letra ilegvel.
8.8. O candidato que zerar no Parecer Jurdico ou nas Questes Dissertativas que fazem parte da Prova Prtico Profissional e que no
obtiver nota igual ou superior a 25 (vinte e cinco) pontos, ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
8.9. O espelho de correo da Prova Prtico Profissional ser divulgado juntamente com o seu resultado.
8.10. Em hiptese alguma haver reviso da Prova Prtico Profissional.
8.11. Caber recurso do resultado da Prova Prtico Profissional, conforme estabelecido no captulo XIV deste edital.

IX DA AVALIAO DA PROVA DE REDAO PARA O CARGO DE JORNALISTA


9.1. Ser corrigida a Prova de Redao somente do candidato habilitado na Prova Objetiva, na forma do Captulo VII, deste edital.
9.2. A Prova de Redao ser avaliada na escala de 0 (zero) a 50 (cinquenta) pontos e avaliar a expresso do candidato na Lngua
Portuguesa, primando pela coerncia e pela coeso.
9.3. O candidato dever produzir, com base em tema formulado pela banca examinadora, um texto dissertativo/argumentativo, com
aproximadamente 20 (vinte) linhas efetivamente escritas e, no mximo, 30 (trinta) linhas efetivamente escritas.
9.4. Sero analisadas e atribudas as seguintes pontuaes na correo da Prova de Redao:
a) valer de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, conhecimento e domnio tcnico do tema;
b) valer de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, coerncia das ideias e clareza da exposio; e
c) valer de 0 (zero) a 30 (trinta) pontos, uso da gramtica adequao vocabular, ortografia, acentuao, pontuao, morfologia, sintaxe
de regncia, sintaxe de concordncia e sintaxe de colocao pronominal e paragrafao.
9.5. Durante a realizao da Prova de Redao no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos,
nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
9.6. O texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da Prova de Redao. O rascunho de preenchimento facultativo, e
no vale para finalidade de avaliao.
9.7. A Prova de Redao no poder ser assinada, rubricada, ou conter, em outro local que no seja o cabealho da folha de texto
definitivo, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada.
9.8. A DETECO DE QUALQUER MARCA IDENTIFICADORA NO ESPAO DESTINADO TRANSCRIO DO TEXTO DEFINITIVO
DA PROVA DE REDAO, ACARRETAR A ELIMINAO DO CANDIDATO DO CONCURSO.
9.9. Ser atribuda nota ZERO Prova de Redao nos seguintes casos:
a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou qualquer
fragmento de texto escrito fora do local apropriado;
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;
f) estiver em branco; e
g) apresentar letra ilegvel.
9.10. O candidato que na Prova de Redao no obtiver nota igual ou superior a 25 (vinte e cinco) pontos, ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico.
9.11. Em hiptese alguma haver reviso da Prova de Redao.
9.12. Caber recurso da nota da Prova de Redao, em conformidade com o Captulo XIV, deste edital.

X DA AVALIAO DA PROVA DE TTULOS


10.1. Concorrero Prova de Ttulos somente os candidatos que lograrem habilitao nas Provas Objetiva ou Prova Prtico Profissional
ou Prova de Redao, quando existir, nos cargos de Contador, Jornalista e Procurador Jurdico.
10.2. Os documentos relativos Prova de Ttulos devero ser entregues, para o fiscal da sala, EXCLUSIVAMENTE, no dia e horrio de
aplicao das Provas Objetivas.
10.2.1. Aps esta data, no sero aceitos outros documentos, sob qualquer hiptese.
10.3. A entrega dos documentos relativos Prova de Ttulos no obrigatria e o candidato que no entregar no ser eliminado do
Concurso Pblico.
10.4. Os documentos da Prova de Ttulos devero ser acondicionados em:
FORMA DE ENTREGAR OS DOCUMENTOS PARA AVALIAO DA PROVA DE TTULOS
1. O candidato dever:
a) preencher o Formulrio de Entrega de Ttulos, conforme ANEXO III, disponvel neste edital, e disponvel tambm na Internet no
endereo eletrnico www.institutomais.org.br:
b) relacionar os documentos entregues; e
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c) numerar sequencialmente e rubricar, cada documento apresentado.


2. Os documentos devero ser acondicionados em ENVELOPE LACRADO, contendo na sua parte externa o nome do candidato, o
nmero de inscrio, o cargo para o qual est concorrendo, o nmero do documento de identidade e o formulrio de entrega de ttulos.
3. Os referidos documentos devero ser apresentados em CPIAS REPROGRFICAS AUTENTICADAS POR CARTRIO
COMPETENTE.
10.5. da exclusiva responsabilidade do candidato a apresentao e comprovao dos documentos para a Prova de Ttulos.
10.6. No sero aceitas entregas ou substituies posteriormente ao perodo determinado, bem como documentos da Prova de Ttulos
que no constem na tabela apresentada neste captulo.
10.6.1. No sero aceitos protocolos dos documentos apresentados.
10.7. A pontuao da documentao da Prova de Ttulos se limitar ao valor mximo de 10 (dez) pontos.
10.7.1. No somatrio da pontuao de cada candidato, os pontos excedentes sero desprezados.
10.8. A Prova de Ttulos ter carter classificatrio.
10.9. O ttulo apresentado em desacordo com as especificaes deste captulo no ser avaliado.
10.10. Sero considerados para a Prova de Ttulos somente os constantes na tabela a seguir:

TABELA DE TTULOS
PROVA DE TTULOS
a) Ttulo de Doutor no cargo a que
concorre, obtido em instituio oficial
reconhecida pelo MEC, concludo at
a data da apresentao dos ttulos.
b) Ttulo de Mestre no cargo a que
concorre obtido em instituio oficial
reconhecida pelo MEC, concludo at
a data da apresentao dos ttulos.
c) Ps Graduao Lato Sensu
(Especializao), no cargo a que
concorre, realizado em instituio
oficial reconhecida pelo MEC, com
carga horria mnima de 360 horas,
concluda
at
a
data
de
apresentao dos ttulos.

PONTUAO DA PROVA DE TTULOS


VALOR
VALOR
UNITRIO
MXIMO

COMPROVANTES

4,0 por Ttulo


de Doutor

4,0

Diploma devidamente registrado ou declarao/certificado


de concluso de curso e obteno do ttulo de doutorado,
acompanhado do respectivo Histrico Escolar.

3,0 por Ttulo


de Mestre

3,0

Diploma devidamente registrado ou declarao/certificado


de concluso de curso e obteno do ttulo de mestrado,
acompanhado do respectivo Histrico Escolar.

3,0

Certificado, Certido, Declarao de concluso de psgraduao, indicando o nmero de horas e perodo de


realizao do curso de especializao, acompanhado do
respectivo Histrico Escolar.

1,0 por
Especializao

10.11. No ser computado como Ttulo o Curso de Especializao que se constituir pr-requisito para a inscrio no presente
Concurso Pblico.
10.12. Os diplomas de doutorado e mestrado s sero avaliados se os cursos estiverem credenciados pelo Conselho Federal de
Educao e/ou estiverem devidamente reconhecidos pelo Ministrio da Educao.
10.13. Os cursos de doutorado e mestrado realizados no exterior sero avaliados, desde que revalidados por universidades oficiais que
mantenham cursos congneres, credenciadas junto aos rgos competentes.
10.13.2. Caber ao candidato comprovar o credenciamento ou reconhecimento e a revalidao dos cursos realizados no exterior.
10.14. Na ausncia do diploma, dever ser entregue cpia reprogrfica de Certificado de Concluso, acompanhado do respectivo Histrico
Escolar expedido por Instituio de Ensino Superior que comprove a concluso do referido curso e que o mesmo esteja devidamente
reconhecido/credenciado, bem como sua carga horria.
10.14.1. Somente sero pontuados os cursos reconhecidos, estando vedada a pontuao de qualquer curso/documento que no
preencher todas as condies previstas neste Edital.
10.15. Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
10.16. A Cmara Municipal de Barueri poder solicitar, no ato da posse, a apresentao dos documentos originais apresentados para a
Prova de Ttulos, para verificao da autenticidade de suas cpias.
10.17. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos constantes das Tabelas apresentadas neste
edital, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do Concurso Pblico.
10.18. As cpias, autenticadas dos documentos apresentados para a Prova de Ttulos no sero devolvidas e faro parte integrante da
documentao do Concurso Pblico.
10.19. Caber recurso da Prova de Ttulos, em conformidade com o Captulo XIV, deste edital.

XI DA APLICAO E AVALIAO DO TESTE DE APTIDO FSICA PARA O


CARGO DE AGENTE DE SEGURANA LEGISLATIVO
11.1. O Teste de Aptido Fsica, ser realizado na cidade de Barueri, em locais e horrio informados por ocasio da divulgao do
resultado da Prova Objetiva.
11.2. Para a realizao do Teste de Aptido Fsica sero convocados os 150 (cento e cinquenta) primeiros candidatos habilitados e
mais bem classificados na Prova Objetiva, obedecendo ordem de classificao, com os critrios de desempate aplicados.
11.2.1. Para fins de convocao dos candidatos classificados foram utilizados os critrios de desempate estabelecidos no Captulo XIII,
deste edital.
11.2.2. A quantidade preestabelecida de candidatos convocados poder sofrer alterao de acordo com as necessidades da Cmara
Municipal de Barueri.
11.2.3. Os demais candidatos no convocados para o Teste de Aptido Fsica, estaro automaticamente eliminados do Concurso Pblico.
11.2.4. Todos os candidatos inscritos como pessoa com deficincia, desde que estejam habilitados nas provas objetivas na forma do
Captulo VII, e que tenham apresentado os documentos em conformidade com os itens 4.11 e 4.12, e seus subitens, sero convocados
para realizar o Teste de Aptido Fsica e participaro desta fase de acordo com os critrios estabelecidos no item 4.7, do captulo IV, deste
edital.
12

11.3. O Edital de Convocao contendo o local e horrio para a realizao do Teste de Aptido Fsica ser publicado no Dirio Oficial do
Municpio, por ocasio da divulgao do resultado da Prova Objetiva, e estar disponibilizado:
a) nos sites: www.institutomais.org.br e www.camarabarueri.sp.gov.br; e
b) no Setor de Atendimento ao Candidato do Instituto Mais, pelo telefone (11) 2659-5746, das 09h s 17h (horrio de Braslia), nos dias
teis.
11.3.1. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da convocao para o Teste de Aptido Fsica, no
podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
11.3.2. Ao candidato somente ser permitida a participao neste teste na respectiva data, horrio e local, a serem divulgados de acordo
com as informaes constantes no edital de convocao.
11.3.3. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao do Teste de Aptido Fsica em outro dia, horrio ou fora do local designado.
11.3.4. Em razo de condies climticas, a critrio da banca examinadora, o teste de Aptido Fsica poder ser cancelado ou
interrompido, acarretando aos candidatos que ainda no realizaram o teste, o adiamento para nova data estipulada e divulgada.
11.3.5. O candidato dever se preparar com antecedncia para realizao do teste, sendo de sua responsabilidade a sua preparao, no
podendo interferir no andamento do Concurso Pblico.
11.3.6. O candidato convocado para realizao desta fase dever comparecer ao local designado com antecedncia mnima de 40
minutos do horrio marcado, munido de:
a) atestado Mdico nominal ao candidato, emitido com, no mximo, 30 (trinta) dias teis de antecedncia da data do seu teste,
devidamente assinado e carimbado pelo mdico, constando visivelmente o nmero do registro do Conselho Regional de Medicina
do mesmo, em que certifique especificamente estar o candidato APTO para realizar ESFORO FSICO;
b) documento oficial de identidade, no seu original; e
c) comparecer com roupa apropriada para prtica desportiva, ou seja, basicamente calo e camiseta ou agasalhos, e calando tnis.

ATENO: O candidato que NO APRESENTAR o ATESTADO MDICO de acordo com o solicitado, no


poder prestar o Teste de Aptido Fsica e estar automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
11.3.7. Os candidatos podero levar recipientes com gua para sua hidratao no intervalo do teste.
11.3.8. A aplicao deste teste ser realizado por turmas.
11.3.9. O aquecimento e a preparao para o teste sero de responsabilidade do prprio candidato, no podendo interferir no andamento
do concurso.
11.4. O Teste de Aptido Fsica consistir na execuo de baterias de exerccios descritas abaixo, considerando-se apto o candidato
que atingir a quantidade mnima de aprovao indicada para cada um dos exerccios conforme indicados nas tabelas do Item 11.5 e seus
subitens:
a) abdominal;
b) flexo dos Braos; e
c) corrida em 12 minutos.
11.4.1. Quando reprovado em qualquer um dos testes, o candidato no dar continuidade nos demais testes, sendo, portanto,
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
11.4.2. Os Testes de Aptido Fsica, a critrio do Instituto Mais, podero ser filmados e/ou gravados.
11.4.3. Todos os exerccios descritos sero demonstrados antes de seu incio pelos Avaliadores das provas.
11.5. Os exerccios fsicos que compem o Teste de Aptido Fsica e a sua quantidade mnima para aprovao esto definidos a
seguir:
11.5.1. Teste de Flexo Abdominal (ambos os sexos)
1. O teste ter a durao de um minuto e a metodologia para a preparao e a execuo do teste de flexo abdominal para os candidatos
dos sexos masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios:
a) ao comando em posio o(a) candidato(a) deitado de costas, com o dorso e a cabea em contato pleno com o solo; joelhos
estendidos; braos atrs da cabea, cotovelos estendidos e as costas das mos em contato com o solo;
b) ao comando iniciar, o(a) candidato(a) comear a primeira fase do movimento, realizando um movimento simultneo, onde os joelhos
devero ser flexionados, os ps devero tocar o solo, o tronco dever ser flexionado e os cotovelos devero alcanar ou ultrapassar os
joelhos pelo lado de fora do corpo. Em seguida e sem interrupo, o(a) candidato(a) dever voltar posio inicial realizando o movimento
inverso. Esse movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo; e
c) A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes:
c.1) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial;
c.2) se, ao trmino do teste, o(a) candidato(a) estiver em meio execuo, essa repetio no ser computada; e
c.3) a cabea tambm dever encostar no solo ao final de cada repetio.
Nmero de repeties e pontuao:
Feminino
Masculino
Tempo de Execuo 1 minuto
Nmero mnimo
Nmero mnimo
25 repeties
30 repeties
Abaixo de 25 repeties - eliminada
Abaixo de 30 repeties eliminado
11.5.2. Teste de Flexo de Brao com o apoio de frente ao solo
Execuo Feminina
O procedimento para a preparao e execuo do teste de flexo obedecer aos seguintes aspectos:
a) Posio inicial: A candidata posiciona-se em p de frente para o examinador. Ao comando de em posio, a candidata tomar a
posio de frente ao solo com os braos completamente estendidos, palmas das mos apoiadas sobre o solo com os dedos voltados para
frente, os joelhos e as pontas dos ps em contato com o solo. O quadril no poder apresentar flexo na posio inicial e durante a
execuo do movimento; e
b) Execuo: Ao comando iniciar, a candidata flexionar simultaneamente os braos at que as pontas dos cotovelos atinjam ou
ultrapassem o plano das costas. Em seguida, voltar posio inicial pela extenso completa dos braos. Durante a execuo do teste, a
candidata no poder tocar o solo com qualquer parte do corpo, exceto mos, joelhos e ps.
Execuo Masculina
13

A metodologia para a preparao e execuo do teste de flexo obedecer aos seguintes aspectos:
a) consiste em o candidato ficar em 4 (quatro) apoios (as duas mos e os dois ps) com o corpo em extenso e cotovelos estendidos e
realizar a flexo dos cotovelos at que estes fiquem ao nvel dos ombros, sem tocar o cho, voltando posio inicial, realizando a
extenso dos cotovelos; e
b) execuo: Ao comando de iniciar, o candidato flexionar simultaneamente os braos at que as pontas dos cotovelos atinjam ou
ultrapassem o plano das costas. Em seguida, voltar posio inicial pela extenso completa dos braos. Durante a execuo do teste, o
candidato no poder tocar o solo com qualquer parte do corpo, exceto mos e os ps.
Tempo de execuo e pontuao:
Feminino
Masculino
Tempo de Execuo 1 minuto
Nmero mnimo de repeties
Nmero mnimo de repeties
20 repeties
20 repeties
Abaixo de 20 repeties - eliminada
Abaixo de 20 repeties eliminado
11.5.3. Teste de Corrida de 12 minutos (ambos os sexos)
1. O procedimento para a preparao e execuo do teste de corrida de 12 (doze) minutos obedecer aos seguintes aspectos:
a) o candidato dever no tempo de 12 (doze) minutos, percorrer a maior distncia possvel;
b) o candidato efetuar, durante os 12 (doze) minutos, um deslocamento contnuo, podendo andar ou correr;
c) o incio e trmino do teste sero indicados ao comando da Banca Examinadora do Concurso Pblico emitido por sinal sonoro; e
d) ao toque do apito final todos os candidatos devero permanecer na pista, no local onde estavam ao ouvir o som do apito final, sendo
que devero ficar em p, andando transversalmente na pista, onde aguardaro a anotao do percurso.
2. No ser permitido ao candidato:
a) uma vez iniciado o teste, abandonar a pista antes de ser liberado pela Banca Examinadora do Concurso Pblico;
b) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica; e
c) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, depois de finalizados os 12 (doze) minutos, sem ter sido
liberado pela Banca Examinadora do Concurso Pblico.
Tempo de execuo e pontuao:
Feminino
Masculino
Tempo de execuo 12 (doze) minutos
Metragem mnima a ser percorrida
Metragem mnima a ser percorrida
1.700 metros
2.000 metros
Abaixo de 1.700m - eliminada
Abaixo de 2.000m eliminado
11.6. No ser concedida uma segunda tentativa ao candidato, em qualquer um dos exerccios dos Testes de Aptido Fsica.
11.7. O candidato, para ser considerado apto, ter que realizar a prova no tempo e nas repeties/distncias exigidas para a mesma.
11.8. No haver repetio na execuo dos testes, exceto nos casos em que a banca examinadora concluir pela ocorrncia de fatores de
ordem tcnica no provocada pelo candidato e que tenham prejudicado o seu desempenho.
11.9. Na execuo da corrida, o candidato poder fazer o percurso em qualquer ritmo ou intercalando a corrida com caminhada, podendo
parar e depois dar continuidade corrida, desde que no abandone a pista antes de completar o percurso no tempo estabelecido.
11.10. O candidato, que der ou receber ajuda, ser eliminado do Concurso Pblico.
11.11. Os casos de alterao psicolgica ou fisiolgica, temporria, que impossibilitem a realizao do teste ou diminuam a capacidade
fsica dos candidatos, no sero levados em considerao, no sendo dispensado nenhum tratamento privilegiado.
11.12. A condio de sade do candidato, no dia de realizao dos testes ser de sua exclusiva responsabilidade e caso exista a
necessidade de se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar ao local do teste, sendo eliminado do
Concurso Pblico.
11.13. O local de realizao da prova ser de acesso exclusivo dos candidatos convocados e da equipe de coordenadores e aplicadores,
no sendo permitido permanecer no local acompanhantes de candidatos, bem como aqueles que j realizaram o referido teste.
11.14. O candidato ao ingressar no local de realizao do teste dever, obrigatoriamente, manter desligado qualquer aparelho eletrnico
que esteja sob sua posse, incluindo os sinais de alarme e os modos de vibrao e silencioso.
11.15. O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos, tais como bip, telefone celular, aparelhos sonoros, receptor/transmissor,
gravador, agenda eletrnica, notebook ou similares, calculadora, palm-top, relgio digital com receptor, poder resultar em excluso do
candidato do concurso.
11.16. O Instituto Mais e a Cmara Municipal de Barueri no se responsabilizaro por perdas ou extravios de documentos, objetos ou
equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao da prova, nem por danos neles causados.
11.17. O resultado de cada teste ser registrado pelo examinador na Ficha de Avaliao do candidato.
11.18. O Teste de Aptido Fsica ter carter exclusivamente eliminatrio, sendo o candidato considerado apto ou inapto para o
desempenho eficiente das atividades do cargo.
11.19. O candidato considerado inapto ou que no comparecer para realizar o Teste de Aptido Fsica ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico.
11.20. Em hiptese alguma haver vista ou reviso do Teste de Aptido Fsica, em quaisquer das formas de avaliao, seja qual for o
motivo alegado.
11.21. Anormalidades observadas por parte dos candidatos, durante a aplicao dos testes, devero ser informadas aos avaliadores, os
quais registraro as ocorrncias, no sendo aceitas reclamaes aps a sua realizao.
11.22. No haver segunda chamada ou repetio dos testes seja qual for o motivo alegado.
11.23. Caber recurso da divulgao do resultado do Teste de Aptido Fsica, conforme estabelecido no Captulo XIV, deste edital.

XII DA APLICAO E AVALIAO DA PROVA PRTICA PARA OS CARGOS DE


ASSISTENTE DE MANUTENO, COZINHEIRO E MOTORISTA
12.1. A Prova Prtica ser realizada na cidade de Barueri, em locais e horrio informados por ocasio da divulgao do resultado da
Prova Objetiva.
12.2. Para a realizao da Prova Prtica sero convocados os candidatos habilitados na Prova Objetiva e que estiverem posicionados
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dentro da quantidade preestabelecida na tabela abaixo, obedecendo ordem de classificao, com os critrios de desempate aplicados:
CARGOS
Assistente de Manuteno
Cozinheiro
Motorista

QUANTIDADE PREESTABELECIDA DE CANDIDATOS A SEREM


CONVOCADOS PARA REALIZAR A PROVA PRTICA
Sero convocados os 50 (cinquenta) primeiros candidatos
Sero convocados os 30 (trinta) primeiros candidatos
Sero convocados os 40 (quarenta) primeiros candidatos

12.2.1. Para fins de convocao dos candidatos classificados sero utilizados os critrios de desempate estabelecidos no Captulo XIII,
deste edital.
12.2.2. A quantidade preestabelecida de candidatos convocados poder sofrer alterao de acordo com as necessidades da Cmara
Municipal de Barueri.
12.2.3. Os demais candidatos no convocados para a realizao das provas prticas, estaro automaticamente eliminados do Concurso
Pblico.
12.2.4. Todos os candidatos inscritos como pessoa com deficincia, desde que estejam habilitados nas provas objetivas na forma do
Captulo VII, e que tenham apresentado os documentos em conformidade com os itens 4.11 e 4.12, e seus subitens, sero convocados
para realizar a Prova Prtica e participaro desta fase de acordo com os critrios estabelecidos no item 4.7, do captulo IV, deste edital.
12.2.5. Para o cargo de Motorista, no ser concedido carro e/ou equipamento adaptado para a situao do candidato com deficincia e
nem posteriormente no exerccio das atividades sero fornecidos carros e/ou equipamentos especiais.
12.3. O Edital de Convocao contendo o local e horrio para a realizao da Prova Prtica ser publicado no Dirio Oficial do Municpio,
por ocasio da divulgao do resultado da Prova Objetiva, e estar disponibilizado:
a) nos sites: www.institutomais.org.br e www.camarabarueri.sp.gov.br; e
c) no Setor de Atendimento ao Candidato do Instituto Mais, pelo telefone (11) 2659-5746, das 09h s 17h (horrio de Braslia), nos dias
teis.
12.3.1. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da convocao para a Prova Prtica, no podendo ser
alegada qualquer espcie de desconhecimento.
12.3.2. Ao candidato somente ser permitida a participao na Prova Prtica na respectiva data, horrio e local, a serem divulgados de
acordo com as informaes constantes no edital de convocao.
12.3.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 minutos, munido de documento
oficial de identidade original.
12.3.4. Para o cargo de Motorista o candidato somente poder realizar a prova se estiver portando a Carteira Nacional de Habilitao,
categoria D ou superior, em validade, de acordo com a legislao vigente (Cdigo Nacional de Trnsito). No ser aceito, em hiptese
alguma, qualquer tipo de protocolo da habilitao.
12.3.5. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
12.3.6. O candidato dever se preparar com antecedncia para realizao da prova prtica, sendo de sua responsabilidade a sua
preparao, no podendo interferir no andamento do Concurso Pblico.
12.4. O candidato no dia da realizao da Prova Prtica ter acesso planilha contendo os critrios que sero utilizados na avaliao da
prova. Aps a cincia dos critrios a serem avaliados na Prova Prtica, o candidato assinar a respectiva planilha, no cabendo alegao
de desconhecimento do seu contedo.
12.4.1. A Prova Prtica para o cargo de Motorista ter um percurso com durao de at 40 minutos, segundo as normas de trnsito, com
baliza.
12.4.2. A Prova Prtica para os cargos de Assistente de Manuteno e Cozinheiro, ser realizada de acordo com as tarefas tpicas dos
cargos especificadas na Descrio dos Cargos, constante no Anexo I, deste edital, e avaliar se o candidato est apto a exercer
satisfatoriamente os seus conhecimentos na rea de atuao.
12.5. A condio de sade do candidato, no dia de realizao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade e caso exista a
necessidade de se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar ao local do teste, sendo eliminado do
Concurso Pblico.
12.6. O local de realizao da prova ser de acesso exclusivo dos candidatos convocados e da equipe de coordenadores e aplicadores,
no sendo permitido permanecer no local acompanhantes de candidatos, bem como aqueles que j realizaram a referida prova.
12.7. O candidato ao ingressar no local de realizao da prova dever, obrigatoriamente, manter desligado qualquer aparelho eletrnico
que esteja sob sua posse, incluindo os sinais de alarme e os modos de vibrao e silencioso.
12.8. O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos, tais como bip, telefone celular, aparelhos sonoros, receptor/transmissor, gravador,
agenda eletrnica, notebook ou similares, calculadora, palm-top, relgio digital com receptor, poder resultar em excluso do candidato do
concurso.
12.9. O Instituto Mais e a Cmara Municipal de Barueri no se responsabilizaro por perdas ou extravios de documentos, objetos ou
equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao da prova, nem por danos neles causados.
12.10. A Prova Prtica ter carter exclusivamente eliminatrio, sendo o candidato considerado apto ou inapto para o desempenho
eficiente das atividades do Cargo.
12.11. O candidato considerado inapto na Prova Prtica ou que no comparecer para realiz-la, ser automaticamente eliminado do
Concurso Pblico.
12.12. No haver segunda chamada ou repetio das provas seja qual for o motivo alegado.
12.13. Caber recurso das Provas Prticas, em conformidade com o Captulo XIV, deste edital.

XIII DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS


13.1. A nota final de cada candidato ser igual:
13.1.1. Para o cargo de Procurador Jurdico, ao total de pontos obtidos nas Provas Objetivas, acrescidos dos pontos atribudos Prova
Prtico Profissional e de Ttulos;
13.1.2. Para o cargo de Contador, ao total de pontos obtidos nas Provas Objetivas acrescido dos pontos atribudos Prova de Ttulos;
13.1.3. Para o cargo de Jornalista, ao total de pontos obtidos nas Provas Objetivas, acrescidos dos pontos atribudos Prova de
Redao e de Ttulos;
13.1.4. Para os demais cargos, ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva.
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13.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da nota final, em lista de classificao por cargo.
13.3. Sero elaboradas duas listas de classificao, sendo uma geral com a relao de todos os candidatos, inclusive os candidatos com
deficincia, e uma especial com a relao apenas dos candidatos com deficincia.
13.4. O resultado do Concurso Pblico contendo a nota final do candidato ser disponibilizado nos sites: www.institutomais.org.br e
www.camarabarueri.sp.org.br e caber recurso conforme estabelecido no Captulo XIV, deste edital.
13.5. A lista de classificao final, aps avaliao dos eventuais recursos interpostos, ser publicada no Dirio Oficial do Municpio, para
homologao do Concurso Pblico.
13.6. No caso de igualdade da nota final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:
a) tiver idade superior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia das inscries, atendendo ao que dispe o Estatuto do Idoso - Lei Federal n
10.741/03;
b) obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos, quando houver,
c) obtiver maior nmero de acertos na prova de Lngua Portuguesa;
d) obtiver maior nota na prova Prtico Profissional, quando houver;
e) obtiver maior nota na prova de Redao, quando houver;
f) obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Bsicos de Legislao;
g) obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Gerais / Atualidades, quando houver;
h) obtiver maior nmero de acertos na prova de Noes de Informtica, quando houver;
i) obtiver maior nmero de acertos na prova de Matemtica, quando houver; e
j) maior idade inferior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia das inscries.
13.7. A classificao no presente Concurso no gera aos candidatos direito nomeao para o cargo, cabendo Cmara Municipal de
Barueri o direito de aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no havendo obrigatoriedade de nomeao
de todos os candidatos aprovados, respeitando sempre a ordem de classificao, bem como no permite escolha do local de trabalho.
13.7.1. CASO O CANDIDATO NO ACEITE A VAGA EXISTENTE, SER CONSIDERADO DESISTENTE DO CONCURSO PBLICO.

XIV DOS RECURSOS


14.1. Ser admitido recurso quanto aplicao das provas objetivas, divulgao dos gabaritos, aplicao e resultado do teste de aptido
fsica, aplicao e resultado das provas prticas e resultados do Concurso Pblico.14.2. Os recursos podero ser interpostos no prazo
mximo de 02 (dois) dias teis, contados a partir da:
a) Solicitao do pedido de iseno da taxa de inscrio;
b) Aplicao das provas objetivas.
c) Divulgao dos gabaritos oficiais do Concurso Pblico.
d) Aplicao e resultado do teste de aptido fsica.
e) Aplicao e resultado das provas prticas.
f) Listas de resultados do Concurso Pblico.
14.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados.
14.4. O recurso dever ser preenchido no endereo eletrnico do Instituto Mais www.institutomais.org.br.
14.4.1. A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante a impresso do Comprovante de Entrega de
Recurso on-line, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo.
14.5. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados.
14.6. O recurso dever ser individual e devidamente fundamentado e conter nome e o nmero do Concurso Pblico, nome e assinatura
do candidato, nmero de inscrio, atividade e o seu questionamento.
14.7. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada atividade concorrida, no tocante a cada evento referido no item 14.1, deste
captulo.
14.8. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Pblico.14.9. No sero aceitos recursos
interpostos por fac-smile, telex, telegrama, ou outro meio que no seja o especificado neste edital.14.10. Caso haja procedncia de
recurso interposto dentro das especificaes em relao prova objetiva, poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida
pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver
nota mnima exigida para habilitao.
14.10.1. Depois de julgados os recursos apresentados, ser divulgado o resultado final do Concurso Pblico.
14.11. No sero apreciados os recursos que forem apresentados:
a) em desacordo com as especificaes contidas neste captulo;
b) fora do prazo estabelecido;
c) sem fundamentao lgica e consistente; e
d) com argumentao idntica a outros recursos.
14.12. Em hiptese alguma ser aceito, vistas de prova, reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo.
14.13. A banca examinadora constitui nica instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero
recursos adicionais.

XV DA NOMEAO
15.1. A nomeao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados, observada a
necessidade da Cmara Municipal de Barueri e o limite fixado pela Constituio e Legislao Federal com despesa de pessoal.
15.2. A aprovao no Concurso Pblico no gera direito nomeao, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final.
15.3. Por ocasio da convocao que antecede a nomeao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais,
acompanhados de uma cpia que comprovem os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio estabelecidas no
presente Edital.
15.3.1. Os candidatos sero convocados por meio de Edital que ser afixado nos quadros de aviso da Cmara Municipal de Barueri e
por meio de publicao no Dirio Oficial do Municpio.

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15.3.1.1. A omisso do candidato ou sua negao expressa ser entendida como desistncia da convocao, ensejando administrao
ao chamamento do candidato seguinte na lista final de classificao.
15.3.2. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes no Dirio Oficial do Municpio ficando ciente de
que no receber nenhum tipo de comunicao.
15.4. Os documentos devero ser apresentados em cpia simples acompanhada do ORIGINAL, so os discriminados a seguir: carteira de
trabalho, certido de nascimento ou Casamento, Ttulo de Eleitor, Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, Cdula de
Identidade RG ou RNE, 1 (uma) foto 3x4 recente, Inscrio no PIS/PASEP ou rastreamento realizado na Caixa Econmica (caso o
primeiro trabalho tenha sido em empresa privada), ou Banco do Brasil (em empresa pblica), CPF, Comprovantes de escolaridade,
Certido de Nascimento dos filhos, com idade inferior a 18 (dezoito) anos, salvo se invlido, Resultado de Antecedentes Criminais,
comprovante de endereo atualizado em seu nome. Declarao de acmulo para as Funes permitidas por Lei.
15.4.1. Caso haja necessidade a Cmara Municipal de Barueri poder solicitar outros documentos complementares.
15.4.2. A no apresentao dos documentos na conformidade deste Edital impedir a formalizao do ato de posse.
15.5. Obedecida ordem de classificao, os candidatos convocados sero submetidos a exames e/ou a apresentao de laudos
especficos, conforme a natureza do cargo pretendido, que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas
pertinentes ao cargo a que concorrem.
15.5.1. As decises do Servio Mdico da Cmara Municipal de Barueri, de carter eliminatrio para efeito de nomeao, so soberanas
e delas no caber qualquer recurso.
15.6. No sero aceitos quaisquer tipos de protocolos no ato da convocao ou cpias dos documentos exigidos sem apresentao do
ORIGINAL.
15.7. No caso de desistncia do candidato convocado, o ato ser formalizado pelo mesmo por meio de termo de renncia.
15.8. O no comparecimento no prazo determinado, implicar na sua excluso e desclassificao em carter irrevogvel e irretratvel do
Concurso Pblico.
15.9. Os candidatos classificados sero nomeados pelo Regime Estatutrio.
15.10. O candidato ao entrar em exerccio para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio pelo perodo de 3 (trs)
anos, durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de Avaliao de Desempenho.

XVI DAS DISPOSIES FINAIS


16.1. Todas as convocaes, avisos e resultados referentes exclusivamente s etapas do presente Concurso Pblico sero publicados no
Dirio Oficial do Municpio e divulgados na Internet nos endereos eletrnicos: www.institutomais.org.br e
www.camarabarueri.sp.gov.br.
16.2. Sero publicados apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no Concurso Pblico.
16.3. A aprovao no Concurso Pblico no gera direito nomeao, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final.
15.4. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em
especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias,
sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
16.5. Caber ao Presidente da Cmara Municipal de Barueri a homologao dos resultados finais do Concurso Pblico, a qual poder ser
efetuada por cargo, individualmente ou pelo conjunto de cargos constantes do presente Edital, a critrio da Comisso.
16.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou
evento que lhe disser respeito, circunstncia que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio.
16.7. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante o Instituto Mais, situado Rua Cunha Gago, 740 So Paulo SP CEP 05421-001, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, junto a Cmara Municipal de Barueri, por
meio de correspondncia com aviso de recebimento.
16.8. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a
este Concurso Pblico, devendo ainda, manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de sua validade.
16.9. As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e apresentao para posse e exerccio correro s
expensas do prprio candidato.
16.10. A Cmara Municipal de Barueri e o Instituto Mais no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras
publicaes referentes a este Concurso Pblico.
16.11. A realizao do certame ser feita sob exclusiva responsabilidade do Instituto Mais de Gesto e Desenvolvimento Social.
16.12. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Concurso da Cmara Municipal de Barueri e pelo Instituto
Mais, no que tange a realizao deste Concurso Pblico.
Barueri, 10 de dezembro de 2015.

Sebastio Carlos do Nascimento


Presidente

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ANEXO I - DESCRIO DOS CARGOS


Cargos

Descrio

Agente de Segurana
Legislativo

Exercer vigilncia da Cmara Municipal e seus bens materiais; assistir ao Presidente no policiamento interno;
inspecionar as dependncias visando a proteo e manuteno da ordem; responsabilizar-se pela abertura e
fechamento das portas e portarias; efetuar ronda diurna e noturna nas dependncias e reas adjacentes; agir com
respeito, cordialidade, postura e comportamento condizentes com o decoro da funo; agir prontamente na ocorrncia
de fato anormal como arrombamentos de portas e janelas, incndio ou desordens internas, acionando seu superior
hierrquico imediatamente, e; executar quaisquer outras atividades tpicas do cargo e/ou do rgo de lotao a pedido
da Chefia imediata ou qualquer outro superior hierrquico.

Agente de Tecnologia
da Informao

Elaborar e implantar sistemas informatizados, dimensionamento requisitos e funcionalidades do sistema; instalar e


customizar softwares; fornecer suporte a bancos de dados e rotinas de segurana; administrar ambientes
informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico aos usurios, elaborar documentao tcnica; estabelecer
padres de uso de equipamentos; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar
tecnologias em informtica; executar quaisquer outras atividades correlatas a pedido da Chefia imediata ou qualquer
outro superior hierrquico.

Assistente
Administrativo

Executar, sob superviso, tarefas de suporte administrativo; classificar, arquivar, desarquivar documentos e outros
expedientes; executar atividades de digitao em geral; realizar o atendimento ao pblico; receber e expedir
correspondncias e demais expedientes relativos unidade administrativa em que atuar; redigir documentos e
correspondncias; requisitar e receber materiais de escritrio; utilizar aplicativos de edio de textos e planilhas
eletrnicas; zelar pelo material utilizado; executar quaisquer outras atividades tpicas do cargo e/ou do rgo de
lotao, a pedido da Chefia imediata ou qualquer outro superior hierrquico.

Assistente de
Manuteno

Manter a higiene e organizao das dependncias da unidade de trabalho; manter a limpeza das dependncias
sanitrias, repondo material necessrio higiene dos usurios; manter a ordem e a higiene dos materiais,
instrumentos e equipamentos que utilizar; executar servios de auxlio copa e cozinha; executar servios de carga e
descarga de volumes, atendendo solicitaes de remanejamento fsico de materiais, mveis, equipamentos e demais
produtos ou objetos utilizados na unidade; executar reparos nas instalaes, bem como atividades de manuteno
eltrica e hidrulica, consultando plantas, especificaes e outras informaes; auxiliar na vigilncia das instalaes, e
executar outras tarefas correlatas quando solicitado pela Chefia imediata ou outro superior hierrquico.

Assistente de Servios
Operacionais

Efetuar servios de limpeza e conservao em todas as reas da Cmara; repor, sempre que necessrio, os materiais
utilizados, solicitando diretamente no setor de almoxarifado; auxiliar copa e cozinha, quando necessrio; manter
organizados os materiais e instrumentos utilizados; efetuar remanejamento fsico de
materiais, mveis e
equipamentos; executar servios de carga e descarga de volumes; realizar servios bancrios, cpias reprogrficas;
auxiliar na digitao de ofcios, cartas, memorandos, minutas, relatrios e outros documentos solicitados pela Chefia;
distribuir correspondncias e outros documentos interna e externamente; auxiliar na organizao de arquivos, acervos
bibliogrficos e fichrios; auxiliar nos servios de atendimento ao pblico em geral; executar outras atividades
correlatas a pedido da Chefia Imediata ou qualquer outro superior hierrquico.

Assistente Tcnico
Administrativo

Prestar assistncia unidade, efetuando o controle dos servios de um modo geral; redigir textos, ofcios, relatrios e
correspondncias, com observncia das regras gramaticais e das normas de comunicao oficial; prestar assessoria
na unidade de atuao, com a execuo de atividades diversas, tais como digitao, arquivamento, controle de
estoques, clculos, preenchimento de formulrios diversos, atendimento de telefone, distribuio de correspondncia,
conferncia de planilhas, ofcios, transcrio de dados, cpias de documentos, arquivos em geral, seguindo processo
e rotina pr-estabelecida pelo chefe imediato; indicar, conforme a necessidade, a aquisio, a substituio, reposio,
manuteno e reparo de materiais e equipamentos; estabelece comunicao com as unidades da Prefeitura, bem
como outros rgos ou entidades, quando necessrio; prestar atendimento e esclarecimento ao pblico interno e
externo, manter a ordem e higiene do local onde trabalha e dos materiais utilizados; e executar outras atribuies e
tarefas afins, determinadas pelo chefe imediato.

Contador

Escriturar analiticamente os atos administrativos; examinar empenhos de despesas; verificar a classificao e a


existncia de despesa; elaborar levantamentos, balancetes e balanos da receita e despesa; examinar
demonstrativos de contas de qualquer natureza; elaborar inventrios e demonstrativos patrimoniais; conferir,
escriturar e acompanhar a execuo oramentria; promover a prestao de contas, acertos e ajustes de contas em
geral; elaborar cronogramas de desembolso, de acordo com a programao financeira. Examinar as aplicaes,
conciliar contas bancrias; executar quaisquer outras atividades tpicas do cargo e/ou do rgo de lotao a pedido da
Chefia imediata ou qualquer outro superior hierrquico.

Copeiro

Executar servios de copa e cozinha, preparar ch, caf, gua, lanche e similares; manter a ordem e higiene dos
equipamentos utilizados, seguindo rotina pr estabelecida e determinada pelo Chefe imediato; trocar gua, recolher
lixo e outros materiais de seu local de trabalho e diretamente ligados a alimentao; executar servios de limpeza,
organizao e conservao do local de trabalho: atender solicitaes em relao a remanejamento fsico de
equipamentos e materiais diversos, e; executar tarefas que lhe forem solicitadas pelo Chefe imediato ou qualquer
outro superior hierrquico, desde que correlatas a sua atividade.

Cozinheiro

Preparar e selecionar alimentos para refeies; manter a higiene e guarda dos mantimentos de cozinha; executar
tarefas de preparo de alimentos, observando tcnicas higinicas adequadas; preparar e servir os alimentos de acordo
com orientaes e prescrio do Chefe imediato e nutricionista; executar limpeza e higienizao de utenslios,
equipamentos e instalaes da cozinha; realizar limpeza geral da cozinha; retirar o lixo, lavar panos de limpeza, cho,
paredes, dentre outros; cumprir rigorosamente os horrios pr-estabelecidos para as refeies; receber, conferir e
armazenar os gneros alimentcios, verificando o estado de conservao e informar Chefia sobre qualquer
irregularidade, e; executar tarefas afins que lhe forem solicitadas pelo Chefe imediato ou qualquer outro superior
hierrquico.

Jornalista

Divulgar atos oficiais da Cmara Municipal; captar matrias relativas as atividades executadas na Cmara ou fora
dela, envolvendo ou no os legisladores diretamente; executar clipagem de jornais e cpias das notcias veiculadas
sobre atividades dos Vereadores; redigir, sob reviso, matrias jornalsticas referentes as atividades realizadas na
Cmara; propor e elaborar pautas; participar da programao da emissora da Cmara, e; executar quaisquer outras
atividades correlatas ao cargo/funo, a pedido da Chefia imediata ou qualquer outro superior hierrquico.
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Motorista

Dirigir veculos especficos da Cmara Municipal dentro e fora do Municpio, transportando passageiros ou cargas
para locais pr-determinados, seguindo roteiros ou mapas rodovirios; obedecer ao Cdigo de Trnsito Brasileiro,
dirigindo com segurana; verificar diariamente as condies do veculo, providenciando sua manuteno; efetuar
reparo de urgncia durante o percurso, se necessrio; zelar pelo veculo, inclusive ferramentas, documentao,
acessrios; comunicar ao Chefe imediato quaisquer irregularidades; recolher o veculo na garagem quando concludo
o servio, e; executar tarefas afins que lhe forem solicitadas pelo Chefe imediato ou qualquer outro superior
hierrquico.

Procurador Jurdico

Realizar consultoria jurdica da Cmara; defender, judicial ou extrajudicial, os interesses e direitos da Cmara,
inclusive na preparao de informaes de autoridades em demandas judiciais, na participao em audincias da
Cmara e de vereadores membros da mesa diretora, nos assuntos relacionados s atividades realizadas pela Casa e
em decorrncia do exerccio do mandato parlamentar, bem assim, na atuao e defesa do Presidente em exerccio da
Cmara perante o Tribunal de Contas; redigir e examinar projetos de leis, resolues, justificativas de vetos,
emendas, regulamentos, contratos e outros atos de natureza jurdica; emitir pareceres sobre editais de licitaes,
dispensa e inexigibilidade, bem como os contratos a serem firmados pela Presidncia; orientar quanto ao aspecto
jurdico, os processos administrativos e sindicncias instauradas pela Presidncia; Auxiliar as comisses nos
trabalhos legislativos, quanto aos aspectos jurdicos e legais; Realizar a defesa dos membros da Mesa Diretora em
ao criminal decorrente do exerccio do mandato; Outras atividades, judiciais e administrativas, que se fizerem
necessrias ao bom desempenho de suas atribuies.

Recepcionista

Recepcionar visitantes, registrando seus dados, anunciando-os s pessoas ou s reas requisitadas, aguardando a
autorizao para encaminhamento ou comunicao de dispensa; prestar servios de apoio, fornecendo informaes
gerais e procedendo ao bom encaminhamento dos visitantes; manter controle de todas as visitas efetuadas aos
rgos para assegurar a ordem e segurana; realizar atividades de secretariado e expediente, e executar quaisquer
outras atividades tpicas do cargo e/ou do rgo de lotao.

Telefonista

Executar tarefas que se destinam operao de painel telefnico; acionar teclas e outros dispositivos, efetuando
ligaes internas, locais e interurbanas; atender e efetuar chamadas telefnicas, distribuindo-as em ramais; registrar a
durao das ligaes; operar e zelar pelos equipamentos; comunicar defeitos e solicitar consertos; manter atualizadas
as agendas telefnicas; anotar e encaminhar recados; executar quaisquer outras atividades tpicas do cargo e/ou do
rgo de lotao a pedido da Chefia imediata ou qualquer outro superior hierrquico.

ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO


BIBLIOGRAFIA: A CRITRIO DO CANDIDATO, PODENDO SER UTILIZADA QUALQUER OBRA ATUALIZADA SOBRE
OS CONTEDOS ESPECIFICADOS.
PARA OS CARGOS DE AGENTE DE SEGURANA LEGISLATIVO, ASSISTENTE DE MANUTENO, ASSISTENTE DE SERVIOS
OPERACIONAIS, COPEIRO, COZINHEIRO, MOTORISTA E TELEFONISTA:
LNGUA PORTUGUESA: Ortografia. Plural de substantivos e adjetivos. Conjugao de verbos. Concordncia entre adjetivo e substantivo e entre o verbo e
seu sujeito. Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Pontuao. Compreenso de textos.
MATEMTICA: Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Problemas envolvendo as quatro operaes.
Sistema de medidas. Sistema monetrio brasileiro.
CONHECIMENTOS GERAIS / ATUALIDADES: A parte de Atualidades versar de assuntos veiculados nos ltimos noventa dias da data da prova: Cultura
e sociedade brasileira: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Fatos e elementos de poltica brasileira.
Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas,
aspectos locais, nacionais e globais. Panorama local e internacional contemporneo. Panorama da economia nacional e internacional.
CONHECIMENTOS BSICOS DE LEGISLAO: Regimento Interno Resoluo n1/2010 e Lei Orgnica do Muncipio de Barueri, promulgada em 5 de
abril de 1990 atualizada at a emenda n 25, de 27 de maio de 2014.
NOES DE INFORMTICA PARA O CARGO DE TELEFONISTA: Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica: Microsoft Windows, MS Office
Word e Excel e Internet Explorer. Verso 2007 e/ou verso atualizada.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA:
AGENTE DE SEGURANA LEGISLATIVO: Noes de segurana do trabalho; Conhecimentos bsicos da funo; Atendimento ao pblico; Atendimento
Telefnico; Sigilo Profissional; Fiscalizao e Guarda dos Prprios Municipais; Telefones pblicos de emergncia: Pronto Socorro, Polcia Militar, Polcia
Civil, Corpo de Bombeiro, Energia Eltrica, Abastecimento de gua, Postos de Sade, Hospitais; Conhecimentos de uso de Extintor de Incndio; Noes
bsicas sobre disjuntores eltricos; Noes de primeiros socorros.
COZINHEIRO E COPEIRO: Noes gerais sobre: alimentos, funo dos alimentos, vitaminas e nutrientes, estocagem dos alimentos, controle de estoque,
reaproveitamento de alimentos, conservao e validade dos alimentos. Nutrio. Segurana e higiene do trabalho. Limpeza e conservao dos objetos de
uso, de equipamentos e do local de trabalho. Remoo de lixo e detritos, destino e seleo.
MOTORISTA: Legislao de Trnsito, baseada no novo Cdigo de Trnsito Brasileiro. Regras Gerais para a circulao de veculos no permetro urbano e
nas estradas. Os sinais de trnsito, segurana e velocidade. Registro e Licenciamento de veculos. Condutores de veculos deveres e proibies. As
infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos. Manuteno de veculos. Noes bsicas de mecnica automotiva. Primeiros socorros em
acidentes de trnsito. Circulao urbana e trnsito. Direo defensiva.

PARA OS CARGOS DE AGENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAO, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE TCNICO


ADMINISTRATIVO E RECEPCIONISTA:
LNGUA PORTUGUESA: Interpretao de Texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia
Oficial. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno
(classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase.
MATEMTICA: Resoluo de situaes-problema. Nmeros Inteiros: Operaes, Propriedades, Mltiplos e Divisores; Nmeros Racionais: Operaes e
Propriedades. Nmeros e Grandezas Diretamente e Inversamente Proporcionais: Razes e Propores, Diviso Proporcional, Regra de Trs Simples e
Composta. Porcentagem. Juros Simples. Sistema de Medidas Legais. Conceitos bsicos de geometria: clculo de rea e clculo de volume.
CONHECIMENTOS BSICOS DE LEGISLAO: Regimento Interno Resoluo n1/2010 e Lei Orgnica do Muncipio de Barueri, promulgada em 5 de
abril de 1990 atualizada at a emenda n 25, de 27 de maio de 2014.
NOES DE INFORMTICA PARA OS CARGOS DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE TCNICO ADMINISTRATIVO E
RECEPCIONISTA:

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Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica: Microsoft Windows, MS Office Word e Excel e Internet Explorer. Verso 2007 e/ou verso
atualizada.
CONHECIMENTOS GERAIS / ATUALIDADES PARA O CARGO DE RECEPCIONISTA: A parte de Atualidades versar de assuntos veiculados nos
ltimos noventa dias da data da prova: Cultura e sociedade brasileira: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e
televiso. Fatos e elementos de poltica brasileira. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio
ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais, nacionais e globais. Panorama local e internacional contemporneo. Panorama da
economia nacional e internacional.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA:
AGENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Sistema operacional Windows: instalao e configurao. Arquitetura do sistema. Ambientes (Servios do
Windows, Visualizador de eventos, Gpedit, Processos etc.). Internet Explorer. Active directory. Segurana do sistema operacional. Sistema operacional
Linux: instalao e configurao. Arquitetura do sistema; Segurana do sistema operacional. Hardware: Componentes (memria, processador, disco rgido,
placa me etc). Instalao. Configurao. Arquitetura. Desenvolvimento de Sistemas: Lgica de programao e conceitos. Conceitos de banco de dados.
Vbscript; Batch ou arquivo de lote. Powershell. SQL. Rede de comunicao: Firewall; Spam; Vrus e antivrus. DMZ. Tipos de rede lgica e fsica
(barramento, anel, estrela etc.). Equipamentos de rede e suas finalidades (Switch, Hub, Roteador, Gateway etc). Protocolos de rede (IPv4, TCP, UDP,
IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP etc). Modelo ISO/OSI. Segurana da Informao. Conceito de ITIL. Conceitos de ISO
27001 e 27002. Polticas de segurana da informao.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO E ASSISTENTE TCNICO ADMINISTRATIVO: Servio postal brasileiro: caractersticas, tipos de servios e limitaes
Almoxarifado e estoque: caractersticas, controle e gesto. Gesto da qualidade: conceitos e ferramentas. Critrios para armazenamento no almoxarifado.
Controle de entradas e sadas. Tipos de armazenamento. Tcnicas para armazenagem de materiais. Contagem cclica. Mtodo de classificao ABC.
Inventrio fsico: benefcios, periodicidade, etapas e recomendaes. Controle de expedio, recebimento e arquivamento de documentos em geral. Noes
sobre arquivo: conceitos bsicos, e tcnicas de arquivamento. Redao Oficial.

PARA OS CARGOS DE CONTADOR, JORNALISTA E PROCURADOR JURDICO:


LNGUA PORTUGUESA: Interpretao de Texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia
Oficial. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno
(classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase.
CONHECIMENTOS BSICOS DE LEGISLAO: Regimento Interno Resoluo n1/2010 e Lei Orgnica do Muncipio de Barueri, promulgada em 5 de
abril de 1990 atualizada at a emenda n 25, de 27 de maio de 2014.
NOES DE INFORMTICA: Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica: Microsoft Windows, MS Office Word e Excel e Internet Explorer.
Verso 2007 e/ou verso atualizada.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA:
CONTADOR: Princpios fundamentais da contabilidade. Depreciao. Amortizao. Apurao de resultados. Demonstraes contbeis. Conhecimentos e
utilizao da Lei n 4.320/64. Contabilidade Pblica: conceito, campo de aplicao. A funo da contabilidade na Administrao Pblica. Sistemas da
contabilidade pblica: objetivo e classificao. Sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao. Balanos: oramentrio, financeiro,
patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. Receita Pblica: Conceito, Controle da execuo, Contabilizao, Classificao. Receita
extraoramentria. Despesa Pblica: Conceito, Controle, Contabilizao, classificao. Despesa Extraoramentria. Lei de Diretrizes Oramentrias:
conceito, objetivo e contedo. Metas Fiscais e Riscos Fiscais. Lei de Oramento Anual: conceito de Oramento Pblico. Contedo do Oramento-programa:
quadros que o integram e acompanham, conforme a Lei n 4.320/64 e a Lei Complementar n 101/2000. Classificaes Oramentrias. Classificao da
receita por categorias econmicas. A classificao da receita de acordo com a Portaria n 163/2001. Classificao da despesa. Classificao institucional.
Classificao funcional-programtica. Classificao econmica. A classificao da despesa conforme a Lei n 4.320/64. Lei Complementar n 101/2000,
LRF - Lei de Responsabilidade Fiscal: principais conceitos, pontos de controle e ndices aplicveis a esfera de governo municipal, integrao entre o
Planejamento e o Oramento Pblico previstos da Lei Complementar n 101, de 04 de maio de 2000. Limites Constitucionais de Despesas dos Poderes
Municipais. Limites percentuais dos gastos dos Poderes Municipais. Constituio Federal de 1988, atualizada e Emenda Constitucional n 25/2000. Os
crimes praticados contra as finanas pblicas (Lei Federal n 10.028/00); Regime Jurdico da Licitao (Lei Federal n 8.666/93 e atualizaes) e Lei
10.520/2000: conceito, finalidade e modalidades de licitao. Conhecimentos de planejamento e de gesto contbil e fiscal da administrao pblica;
Conhecimentos dos sistemas contbeis com apoio da tecnologia de informao. Lei Federal n 9.717 de 27/11/98 e alteraes; Plano de Contas para os
RPPSs; Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico MCASP. Lei 649/97 financeira, contbil e oramentria. Qualidade no atendimento ao
pblico: comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia, interesse, presteza, eficincia, tolerncia, discrio, conduta e objetividade. Organizaes,
eficincia e eficcia. O processo administrativo: planejamento, organizao, influncia, controle. Lei n 8.213, de 24 de julho de 1991, que dispe sobre os
Planos de Benefcios da Previdncia Social e d outras providncias. Lei 649/97- Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico Plano de Contas
para os RPPSs. Lei Federal n 9.717 de 27/11/98 e alteraes Manual Bsico de Previdncia do Tribunal de Contas do Estado de So Paulo.
JORNALISTA: Comunicao e jornalismo: modelos tericos de comunicao e os processos de significao. Articulao dos cdigos comunicacionais nas
novas mdias. As diversas formas de jornalismo (impresso, on-line, radiojornalismo, telejornalismo) e seu papel no mundo global. O profissional de imprensa
e as novas tecnologias. As informaes e a sua extenso: poltica editorial e tipos de editoriais. Tipos de reportagem. Modalidades de entrevista. Titulao.
Edio: sistemas de fechamento, possibilidades tcnicas (selos, tarjas, infografia, fios, olhos, olhos-legenda, textos-legenda, ilhas, boxes, quadros, inserts
fotogrficos, retculas). Caractersticas do texto jornalstico: uso correto dos verbos; a estrutura da notcia; nmeros e siglas. A comunicao pblica:
conceito e aplicao na administrao pblica. O exerccio da cidadania como reflexo da comunicao pblica. O papel do assessor de imprensa nos
rgos pblicos e na iniciativa privada. A produo de notcias e as rotinas de assessoria de imprensa. Administrao de crise. Mdia Training. Veculos e
ferramentas de comunicao interna e externa (house organ, intranet, revista, mural, newsletter). Estratgias de publicaes jornalsticas empresariais.
Clipping. Produo de releases, comunicados e notas oficiais: critrios de noticiabilidade.
PROCURADOR JURDICO:
DIREITO ADMINISTRATIVO: Dos Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, validade, eficcia, vigncia, espcie, exteriorizao, extino,
revogao, anulao, convalidao, atos vinculados, discricionrios, inexistentes, nulos e anulveis, de direito privado; Procedimento Administrativo: devido
processo legal, licitao: conceito, finalidade, objeto, princpios, modalidades, dispensabilidade, inelegibilidade, adjudicao, homologao e anulao; Bens
Pblicos: conceito, classificao, aquisio, uso, imprescritibilidade, impenhorabilidade, e no onerao, concesso, permisso, autorizao, servides
administrativas, da alienao dos bens pblicos; Desapropriao: conceitos, requisitos, por utilidade pblica, por zona e indireta, para urbanizao e
reurbanizao e retrocesso; Servio Pblico: conceitos, requisitos, remunerao, execuo, centralizada e descentralizada; Poder regulamentar e poder
de polcia: conceito, competncia e limites; Contratos administrativos: conceitos, princpios, requisitos e execuo; Servidores Pblicos: princpios
constitucionais, regime jurdico, provimento, acumulao, estabilidade, reintegrao, responsabilidade civil, penal, disciplinar e responsabilidade patrimonial
do Estado. Cargo, emprego, funo pblicos. Improbidade Administrativa.
DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: conceito e espcies, interpretao e aplicabilidade das normas constitucionais, controle da constitucionalidade,
rgos e formas; A federao, a repblica, a democracia e o estado de direito: conceitos; A tripartio dos poderes: o Poder Legislativo, o Poder Executivo
e o Poder Judicirio; O Estado federal: a Unio, os Estados, O Distrito Federal e os Municpios; Os Municpios: Lei Orgnica Municipal, autonomia,
competncia, organizao poltica e administrativa, interveno nos municpios, fiscalizao financeira e oramentria; O Processo Legislativo: conceito de
Lei, fases do processo, espcies normativas e processo oramentrio; Controle de constitucionalidade de atos municipais; O mandado de Segurana e
ao Popular; A Administrao Pblica: conceito, princpios, controle interno e controle externo - Tribunal de Contas.
DIREITO TRIBUTRIO: Fontes do Direito tributrio; Sistema Constitucional Tributrio: competncia, princpios constitucionais tributrios, limitaes
constitucionais; Cdigo Tributrio Nacional: normas gerais - vigncia, aplicao e interpretao da legislao tributria - tributos, espcies - fato gerador,
conceito, aspectos e classificao, crdito tributrio e obrigao tributria, espcies - sujeio ativa e passiva direta e indireta, capacidade - domiclio
tributrio - constituio, suspenso, excluso extino do crdito tributrio - garantias e privilgios de crdito tributrio - administrao tributria - dvida
ativa; Impostos municipais - IPTU, ISS e ITBI; Taxas Contribuio de melhoria; Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar 101/00) - administrao
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da Receita Pblica - da previso e da arrecadao tributria - renncia de receita e medidas de compensao; Precatrios Judiciais; Conceitos e limites de
Dvida Pblica.
DIREITO CIVIL: Das pessoas - pessoa natural, pessoa jurdica de direito privado e de direito pblico; Dos fatos jurdicos - conceito; Dos atos jurdicos conceito; elementos constitutivos, classificao, defeitos, formas, nulidade, prescrio e decadncia; Dos atos ilcitos - conceito; elementos constitutivos,
abuso do direito; A propriedade, conceito, generalidades, aquisio, e perda da propriedade mvel e imvel a posse - conceito; Da Dao em pagamento
e suas modalidades; Da Compensao.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Da jurisdio e da competncia - natureza da jurisdio - pressupostos e condies da ao - das partes e dos
procuradores - litispendncia; Da prescrio e decadncia; Do procedimento ordinrio e sumrio; Da sentena e dos recursos, da coisa julgada; Do
processo de execuo; Da execuo fiscal; Das medidas cautelares.
DIREITO PENAL: Dos crimes contra a Administrao Pblica; Dos crimes contra a ordem tributria (Lei 8137/90); Crimes contra as finanas pblicas (Lei
n 10.028 de 19/10/00); Crime de responsabilidade e acrscimo Lei n 1.079/50, pela Lei Complementar n 101/00; Crime de responsabilidade de
Prefeitos e vereadores com alteraes ao Decreto-Lei n 201/67.
DIREITO DO TRABALHO: Fontes do Direito do trabalho; Relao de Trabalho e Seus Sujeitos; Contrato de Trabalho por prazo determinado;
Remunerao e Formas de remunerao; Proteo ao salrio; Alterao, Suspenso e Trmino do Contrato de Trabalho; aviso prvio, dispensa,
estabilidade e garantia de emprego; Fundo de Garantia por Tempo de Servio.
DIREITO PREVIDENCIRIO: Seguridade social: origem e evoluo legislativa no Brasil; conceito; organizao e princpios constitucionais. Regime Geral
da Previdncia Social: beneficirio, benefcios e custeio. Segurados obrigatrios. Filiao e inscrio. Conceito, caractersticas e abrangncia: empregado,
empregado domstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. Segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e inscrio.
Trabalhadores excludos do Regime Geral. Salrio de contribuio: conceito, parcelas integrantes e excludas, limites mnimo e mximo; salrio-base,
enquadramento, proporcionalidade e reajustamento. Planos de Benefcios da Previdncia Social: espcies de benefcios e prestaes, disposies gerais e
especficas, perodos de carncia, salrio de benefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento do valor do benefcio. PIS/PASEP. Legislao
acidentria. Regulamento do seguro de acidentes do trabalho (urbano e rural). Molstia profissional. Reconhecimento da Filiao. Contagem recproca do
tempo de contribuio. Justificao administrativa. Legislao Previdenciria. Contedo, fontes, autonomia. Aplicao das normas previdencirias.
Vigncia, hierarquia, interpretao e integrao. Orientao dos Tribunais Superiores. Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio.
Financiamento da Seguridade Social. Receitas da Unio. Receitas das contribuies sociais: dos segurados, das empresas, do empregador domstico, do
produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognsticos, receitas de outras fontes. Arrecadao e recolhimento das
contribuies destinadas seguridade social. Competncia do INSS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil. Obrigaes da empresa e demais
contribuintes. Prazo de recolhimento. Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualizao monetria. Decadncia e prescrio. Crimes contra a
seguridade social. Infraes legislao previdenciria. Recurso das decises administrativas. Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade de
segurado. Lei n. 8.212, de 24/07/1991 e alteraes posteriores. Lei n. 8.213, de 24/07/1991 e altera es posteriores.
DIREITO AMBIENTAL: Princpios do Direito Ambiental. Competncias em matria ambiental. O Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA). O
licenciamento ambiental. Procedimento. A proteo judicial e administrativa do meio ambiente. Generalidades. O Ministrio Pblico e a proteo ambiental.
Inqurito Civil Pblico. Crimes contra o meio ambiente (Lei 9605/98). Termo de compromisso.

REALIZAO:

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CMARA MUNICIPAL DE BARUERI


CONCURSO PBLICO EDITAL N 01/2015
ANEXO III - FORMULRIO DE ENTREGA DE TTULOS
Nome do candidato:
N de inscrio no Concurso:
Cargo:

RELAO DE TTULOS ENTREGUES


Ordem

Tipo de Ttulo Entregue

1
2
3
4
5
Observaes Gerais:

Para uso do Instituto Mais


(No Preencher)
Validao
Pontuao

Anotaes

Sim
No
Sim
No
Sim
No
Sim
No
Sim
No
Total de Pontos:
Revisado por:

Declaro que os documentos apresentados para serem avaliados na prova de ttulos correspondem minha participao
pessoal em eventos educacionais nos quais obtive xito de aprovao.
Declaro, ainda, que ao entregar a documentao listada na relao acima para avaliao da prova de ttulos, estou ciente
que assumo todos os efeitos previstos no Edital do Concurso Pblico N 01/2015 quanto plena autenticidade e validade
dos mesmos, inclusive no que toca s sanes e efeitos legais.
____________, ___ de _____________ de 2016.

Assinatura _______________________________
VIA INSTITUTO MAIS

PROTOCOLO DE ENTREGA DE TTULOS VIA CANDIDATO


CMARA MUNICIPAL DE BARUERI
CONCURSO PBLICO EDITAL N 01/2015
Nome do Fiscal que recebeu os documentos: __________________________________________________________
Barueri: ____/___/2016
Observao:______________________________________________________________________________

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