En el transcurso del tiempo y en empresas que desarrollan diferentes
actividades econmicas, aunque no sea en su generalidad, si le ha dado la respectiva importancia al termino de implementacin de un manual de funciones en el rea contable. El tema es de preocupacin en la organizacin donde se ha encontrado algunos manuales de funciones como referencia investigativa para poder relacionar con el presente tema de investigacin. BASES TEORICAS Manuales Son documentos detallados y sistemticos que indican las actividades a ser cumplidas por la organizacin y la forma en que las mismas debern ser realizadas, ya sea, de manera conjunta o separada. Segn Alfonso (1988), Son libros organizados para promover un mejor entendimiento de polticas, prcticas y procedimientos administrativos; su propsito es el de suministrar un pronunciamiento actualizado, conciso y claro de la funcin exacta de cada fase del negocio de la empresa Manual de funciones Es un instrumento o herramienta de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla cada funcionario en sus actividades cotidianas y ser elaborado tcnicamente basados en los respectivos procedimientos, sistemas, normas y que resumen el establecimiento de guas y orientaciones para desarrollar las rutinas o labores cotidianas, sin interferir en las capacidades intelectuales, ni en la autonoma propia e independencia mental o profesional dcada uno de los trabajadores u operarios de una empresa ya que estos podrn tomar las decisiones ms acertadas apoyados por las directrices de los superiores, y estableciendo con claridad la responsabilidad, las obligaciones que cada uno de los cargos conlleva, sus requisitos, perfiles, incluyendo informes de labores que deben ser elaborados por lo menos anualmente dentro de los cuales se indique cualitativa y cuantitativamente en resumen las labores realizadas en el perodo, los problemas e inconvenientes y sus respectivas soluciones tanto los informes como los manuales debern ser evaluados permanentemente por los respectivos jefes para garantizar un adecuado desarrollo y calidad de la gestin. Marco Conceptual El manual de funciones es un instrumento de administracin de personal a travs del cual se establecen las funciones y los requisitos para el desempeo de los mismos. Se constituye en el soporte tcnico que justifica y da sentido a la existencia de los cargos en la empresa. El manual de funciones se orienta al logro de los siguientes propsitos:
Instrumentar la marcha de procesos administrativos tales como:
Seleccin del personal, induccin de nuevos funcionarios, capacitacin y entrenamiento en los puestos de trabajo y evaluacin del desempeo. Facilitar el establecimiento de parmetros de eficiencia y criterios de autocontrol
Marco espacial La investigacin se realizara en la empresa DORMILEON, empresa de venta de artculos para el hogar en la ciudad de Guayaquil, Ecuador